2023年工会年度工作总结2023年工会年度工作总结报告(8篇).docx

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1、 2023年工会年度工作总结2023年工会年度工作总结报告(8篇)2023年工会年度工作总结 2023年工会年度工作总结报告篇一 一年来，工会召开了高级教师座谈会，青年教师座谈会、离退休教师座谈会、名优教师座谈会、民主党派座谈会、政协委员座谈会，广泛听取代表的意见和建议，共收集各类意见200余条。学校重大工程投资和各类物质招标选购，工会组织教师全程参加。确保工作公开、透亮。全年共组织参与各类选购招标工作近20次。 1、春节前后组织慰问了离退休教师，70岁、80岁、90岁的老同志，并对局部困难教职工和困难学生家庭进展了慰问，送去了组织的暖和。 2、加强城区学校联系，帮忙教职工子女上学联系学校或幼

2、儿园，暑假期间和春节开学期间，工会为全校近30位教师子女联系了就读学校。 3、帮忙教职工家庭举办红白喜事，准时为教职工排忧解难。工会非常注意关怀教职工的生活和困难，每当教职工家有红白喜事，工会总是第一时间组织人员上门帮助。全年工会参加了近40起教职工的红白喜事和筹划和效劳。 4、准时探望生病的教职工。学校教职员工生病住院，工会总是组织人员准时进展慰问，想方设法做些工作，帮忙解决一些困难。一年期间，工会到医院、家里慰问生病的在职职工和离退休教职工达60屡次，病者和家属对学校表示非常感谢。 1、组织开展了“三八”妇女节登山竞赛活动，节日期间，学校党政领导亲自参与，晚餐时为获奖队颁奖并作节日致词，向

3、全体女职工发放了300元慰问金。 2、“六一”儿童节。对教师子弟进展了表彰，并发给每位小朋友50元的纪念礼品，元旦，组织了教职工子弟开会，并对0910学年表现优秀的子弟进展了表彰。 3、组织老干支部和离退休教职工开展了外出参观学习和庆重阳节活动。6月份组织老干支部全体党员到长沙等地进展了参观学习，重阳节对全体老同志发放了300元慰问金，并对全体老同志进展了走访。11月份组织全体离退休教师到本市南区一日游，参观了xxx纪念馆和秋收起义纪念馆，石霜寺、花炮纪念馆等地。 4、组织了男、女篮球队参与市教育系统园丁杯篮球赛，女队取得了全市其次名的好成绩，并组织男女篮球队与兄弟学校和兄弟单位进展了多场友情

4、赛。 5、组织了老年同志乒乓球赛。退休教师xxx、xxx、xxx分别获得全市其次名、三名、四名的好成绩。 6、校园文化节组织了教师趣味运动会和教师合唱竞赛。 7、各工会小组通过各种形式开展了各式各样的活动，通过各种活动，教职工在工作之余丰富了精神生活。 2023年工会年度工作总结 2023年工会年度工作总结报告篇二 20xx年，城建集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下，以学习实践科学进展观为统领，围绕企业中心工作，全面贯彻落实市委、市总“1+6”文件精神，仔细履行各项职能。 一年来，集团工会坚持把工会工作纳入企业进展全局中统筹谋划，协调推动，充分发挥工会在企业生产经营中的推动作用。 一是广

5、泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极协作、广阔职工积极参加的竞赛运行机制，竞赛布置检查评比有始有终，特殊是集团土木工程总承包部在43.6公里、23个站点、3个车辆段的轨道交通工程中，开展了由27个单位参与的专项竞赛，参赛员工顶峰期达8000余人。通过竞赛，各单位安全生产、文明施工，工程进度全面提速，各节点目标按期实现，各项治理井然有序，确保了亦庄线等地铁线路顺当试车。 二是通过典型示范打造企业竞争优势。20xx年是劳模评比年，集团实行了“五会三公示”（即召开工程部职工大会、公司领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会

6、，在工程部、公司、集团三级公示），确保劳模推举工作公开公正。在评比过程中，推举单位累计举办候选人事迹报告会14场，听取报告会的职工达3600多名。经过两个多月的评比推举工作，集团2人荣获全国劳模，10人荣获北京市劳模，2个单位荣获北京市榜样集体，获奖数量是集团公司转工以来最多的一次。为营造学习劳模，争当劳模的良好气氛，发挥先进典型的引领示范作用，集团公司进行表彰大会，盛大表彰集团全国劳模、北京市劳模和北京市榜样集体，并下发了关于开展向劳动榜样和榜样集体学习活动的通知，4名劳模代表向大会汇报了个人和集体的成长经受和先进事迹。 三是大力组织推动实施职工素养工程。通过开展“创立学习型组织，争做学问型

7、职工”活动，利用培训中心、人才中心、职工书屋、农夫工夜校等渠道，集团各级工会先后主办或与培训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、职工代表培训班、劳动合同法培训班等30多个培训班次，培训学员3200余人次。北方公司、绿化处等单位开展了首席专家、业务能手评比活动，几个劳模工作室也在筹建之中。 各级工会不断标准职代会制度，推动厂务公开制度，推动建立健全职工董事、职工监事制度，发挥工会组织在现代企业法人治理构造中的重要作用，做到了“四个坚持”。一是坚持企业改制方案、职工安置方案等涉及职工切身利益的重大制度必需由职代会或职工大会审议通过。一年来，集团两级工会组织先后参加了5家国有企业的

8、改制工作，较好地促进了企业改制的平稳过渡；二是坚持职工代表每年一次听取公司领导人员述职述廉和民主评议公司领导人员的制度；三是坚持做好职代会提案办理工作；四是坚持扎实开展职工代表学习培训工作。 一是建立健全集体合同制度。各工会不断健全和完善公平协商签订集体合同制度、集体合同检查制度、集体合同履行状况向职代会报告等制度。目前集团各建会企业执行了集体合同制度，建立女职工组织的单位均积极推动女工权益爱护专项集体合同的签订工作。 二是推动“效劳型工会”建立。各级工会以竭诚效劳职工为宗旨，将维护职工权益贯穿于企业改革进展全过程，坚持不懈地为职工群众办实事、做好事、解难事，努力改善民生。一年来，各级工会深入

9、困难职工家庭，仔细做好特困及困难职工建档工作，两节期间共筹措慰问补助金497.46万元，走访慰问2758户，根据4000、3000、20xx的标准向低保户、特困职工、困难职工发放了慰问金；“送凉快”等活动筹措资金近百万元，对国家重点工程、外埠工程、什邡、玉树援建工程进展慰问；金秋助学活动共支出资金22.4万元，救济困难职工子女116名。在两节送暖和、三八助单亲、五一关爱劳模、八月送凉快、九月金秋助学及做好职工互助保险的根底上，各级工会协作党政，组织发动职工为青海玉树地震灾区捐款50余万元，履行了企业社会责任。 三是健全和完善了冲突调处机制。集团各级工会仔细倾听职工心声，收集职工意见，调研职工最

10、关怀的热点问题，特殊是始终关注涉及职工根本利益的劳动经济权益。各工会按月统计上报职工工资、五险一金发放、缴纳状况，准时发觉和把握潜在的不稳定因素，做好冲突调处疏导、劳动争议调解及信访接访工作，使一些突出冲突得到准时处置，把不稳定因素化解在萌芽状态。据统计，一年中各工会共预防劳动争议146件，受理劳动争议204件，有效维护了企业和职工队伍的稳定。 四是加强农夫工权益保障工作。各级工会以开展“文明四区”活动为契机，加大检查力度，努力为农夫工制造安全文明的施工作业环境、干净卫生的生活居住环境以及和谐合法的劳动关系。此外，工会在夏送凉爽、冬送暖和的根底上坚持向施工一线“送文化”，在集团工会和市职工文化

11、协会、市职工书画协会联办的书画进工地活动中，8位北京市职工艺术家为集团骡马市大街公建工程赠送了36幅书画作品，丰富了农夫工的文化生活，营造了良好的文化气氛。 为丰富职工体育文化生活，分散人心，鼓舞士气，工会牵头举办了集团第五届职工运动会。本届运动会有以下几个特点： 一是规模宏大，盛况空前。本届职工运动会开闭幕式在国家体育场举办，是集团历史上参赛单位最多、参赛人数最多、参加领导最多、观赛观众最多、竞赛规模最大、开闭幕式最盛大的一次综合性大型运动会。市总韩子荣主席出席开幕式，并向大会致辞。在两个多月的竞赛中，集团50余家单位的3300余名运发动参与了13大项、53小项竞赛的剧烈角逐，观众累计近3万

12、人次，在集团掀起了“我运动、我安康、我欢乐”的热潮。 二是赛风良好、成绩斐然。各项赛事中，各单位高度重视，组织严密有序，工作人员仔细负责，裁判员公正精确，教练员指导有方，观众文明热忱，运发动坚韧拼搏，经过2个多月的剧烈角逐中，共有22个单位夺得金牌，32个单位夺得奖牌。 三是成果丰硕，意义深远。运动会积极推动了集团群众性体育活动的大力开展，实现了外树形象、内聚人心的预期目标，进一步把职工爱企的热忱转化为推动企业科学进展、和谐进展的强大动力，对于鼓舞和鼓励职工努力实现集团“地产开发高效化、工程承包高端化、设计询问规模化，打造主业强大、治理科学、协调进展、富强稳定的企业集团”的五年进展规划，有着重

13、要的意义。 此外，为落实市总工会关于在全市恢复职工工间（工前）操活动的精神，集团工会举办了工间操小教员培训班，实行集中示范和分散开展相结合的方式，积极开展此项活动。在市总工会组织的工间操竞赛中，城建代表队获得第三名。 今年集团工会还协作市建筑工会举办了北京市建筑系统职工第一届运动会“城建杯”乒乓球竞赛，活泼了职工群众体育生活，共同营造深厚的健身气氛。 各级工会始终坚持“党建带工建，工建效劳党建”的机制，以强化自身建立为根底，不断增加工会组织的分散力和吸引力。 一是加强建会和进展会员工作。为贯彻落实“两个普遍”工作精神，根据市总工会“广普查、深组建、全掩盖”集中行动的要求，集团工会以健全完善数据

14、库和会员信息采集工作为载体，不断扩大工会组织掩盖面。城建亚泰公司、北方公司等单位在安哥拉、马来西亚等境外工程工程中积极开展建会工作，确保“全掩盖”。目前，集团工会会员总计2.4万余人，入会率达97%。 二是抓好工会干部履职力量建立。一年来，集团工会加强培训工作，工会干部仔细学习劳动合同法、企业工会工作条例、北京市集体合同条例等有关法律、法规，工会干部适应新形势、把握新学问、提高新力量的自觉性和责任意识得到普遍增加。 2023年工会年度工作总结 2023年工会年度工作总结报告篇三 在公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的协作下，仔细贯彻落实公司工作方针，根据工会“

15、效劳大局，突出重点，求真重效，力促进展”的工作思路，仔细贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳熟悉，在公司经济建立和改革进展稳定的大局中发挥了主动的作用。 现总结20xx上半年公司工会工作如下： 1、胜利组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。x月份，胜利组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参加民主治理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案x份。下发了关于开展创立“六型”班组竞赛活动的通知，推动班组治理制度化、标准化、科学化

16、和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，20xx年公司获xx省xx工会先进单位称号。 一年来，公司工会以加强制度化、标准化建立入手，以职代会为载体，准时反映职工心声，调动职工的主动性和制造性，为公司领导了解职工参加企业治理、集中职工集体才智搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。 2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公

17、司。 3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、oa办公正台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度规划、业务款待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评比上报先进等进展了公开，承受广阔职工监视。 4、坚持职工提案反应制度。公司工会紧紧围绕企业的进展和职工普遍关怀的问题，仔细做好了职代会的提案征集、处理及反应工作。根据“归口办理”的原则，已依据提案所涉及的内容安排相关职能部门进展答复，为公司领导供应决策依据。 5、主动开展推开工资集体协商工作。根据省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，仔细履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视

18、五个程序，20xx年x月职代会通过了关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪嘉奖的方案，职工工资人均增长x元。 6、连续开展工会工作论文评比上报工作。收集上报工会及思想政治工作共x篇论文参评。其中获得一等奖x篇，二等奖x篇。 上半年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点工程的安全生产和经济效益的提高，深入长久地开展劳动竞赛活动。 1、加强劳动爱护，深入开展“xx杯”竞赛活动。x月份，对公司劳动竞赛先进集体和个人进展了表彰；x月份，下发了关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展xx杯竞赛活动的通知；对20xx年的劳动竞赛进展全面部署；x月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；x月份，荣获

19、全国“xx杯”竞赛活动示范单位；在全公司x个班组广泛开展了“xx杯”竞赛活动；x月份，协作组织了“安全生产月”活动；x月份，公司还荣获xx省重点工程建立竞赛先进单位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。 2、加强对劳动爱护政策落实状况的监视。聘任了群众安全监视员x名，加强对劳动爱护政策落实状况的监视；x月和x月份，分别参与了全国工会和省工会召开的推动职业安康监护治理工作阅历沟通会；年初，与公司医院联合组织了职工体检；x月份，组织了x名女职工参与的妇科病体检。组织了公司级以上劳动榜样、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动榜样和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互

20、助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干洁净净企业验收组的高度评价。 3、连续开展了职工技术创新活动，x月份，对上报的x项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造工程进展了仔细评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓舞职工岗位成才，提高素养；公司技术创新立项x项；参加组织了公司机关治理人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展了培训；为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用黄昏时间进展了视频培训；x月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作马上开展。 3、主动开展荣誉申报和首席员工评比工作。通过公司工

21、会主动向国家、省、市推举申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典范示范作用。x月份，组织了公司首席员工评比工作，从x名候选人中选出x名首席员工，通过评比活动，鼓舞技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。 在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关怀职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司进展大局的高度仔细履行职责。 1、开展送暖和活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送暖和活动，坚持对参与职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大

22、病互助、遗属供给等资金x万多元，受益面达x人次。 2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，x月份，救助困难职工x人，金额x万元；对劳模、党员、归侨等特别人群中的困难家庭赐予了特殊资助；x月份救助困难女职工x人，日常救助x人，金秋助学x人，共救助困难家庭x个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金精确、公正发放；仔细做好会员大病互助金的收取、治理、发放，共救助x人，x万元；连续开展了机关员工生日祝愿活动。牵手胜利红丝线x对。 3、仔细做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下

23、发了复核通知，经复合退出供给x人，平均每月为x人发放抚恤金。 4、努力做好信访工作，营造一个稳定的进展环境。全年，接待工龄计算问题上访x人次；到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及x人，已妥当解决；向集团公司书面报告了公司冲突纠纷排查化解工作状况；与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜；完成了“干洁净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷供应帮忙。 一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推动工会工作标准化、制度化。 1、健全和完善工会治理的根底工作。加强工会组织建立，连续落实

24、二三级工会主席季度考核制度，按季度对x个二级分会、x个三级分会进展综合考核；全年办理新员工入会x人，准时维护、更新会员台账；组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳竞赛、女职工拔河竞赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞竞赛、健步走活动、“国庆”钓鱼竞赛等文体活动，职工参与踊跃。职工活动中心常年对职工开放；加强对职工活动中心的治理，合理利用场地，减轻公司负担。 2、做好职工创先争优工作。公司工会仔细开展“创立学习型企业、争做高素养职工”活动，制定了详细可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等学问，严密联系实际，提高了各级工会干

25、部队伍的整体素养。 3、仔细执行工会财务治理制度，科学治理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。工会财务严格根据会计法的规定办事，按要求准时建帐、保存并治理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立治理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节省原则，少花钱，多办事，办好事，节省开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺当开展。 工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增加企业分散力和向心力。 1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。工程包括职工长跑竞赛、篮球、集体

26、跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢送，赛场内外，新老员工，干部群众团聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家供应了一个沟通见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳竞赛，岁末的职工钓鱼竞赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语x幅。春节前后共组织安排欢送欢迎职工返汴赴施工一线工作18项次。（包括乐队、标语和口号），场面温馨感人，让一线职工感受到家的暖和，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。 2、职工活动中心每天都对职工开放，根本全年无休。目前公司标准、舒适、干净的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参加，日常健身活动坚持不懈，更使群体活动植根于广阔职

27、工群众之中，成为职工日常生活的一局部。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动x余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达x人次。在内部使用场地方面，截止x月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共x项次。 今年，公司工会网站，注意创新，工作扎实，网站页面干净美观，更新准时，运用工会网站这个平台来沟通阅历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量x篇。 回忆一年来的工作，公司工会虽然取得了肯定的成绩，但是跟公司进展的高标准、严要求相比，仍旧存在肯定差距：一是工会自身建立

28、还有待于加强；二是基层工会的工作进展不平衡。在新的一年里，公司工会将连续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色， 切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司进展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的奉献。 公司工会20xx下半年工作思路和工作准备： 1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学进展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司工程绩效考核治理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。 2、转变工作作风，深入基层调查

29、讨论，了解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建立，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。 3、根据省、市总工会工作要求，连续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。发动组织全体职工以公司20xx年目标为主线，连续开展经济技术创新劳动竞赛活动，连续抓好“五一”奖章、奖状的申报推举工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4、连续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5、连续开展xx杯竞赛活动，推行“一法

30、三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对xx杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全治理，维护职工合法权益。 6、进一步深化工会群众安全监视检查工作，落实工会安全监视员制度，促进一线施工单位的安全治理。 7、连续开展全国安全生产月活动，协作行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、xx杯竞赛工作的检查。 8、连续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的班组建立工作记录进展检查，搞好班组建立。 9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。 10、协作有关部门做好公司职业安全安康体系的认证工作。连续组织职工进展体检。 11、

31、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为根本形式的民主治理形式。 12、通过职代会等多种民主治理形式，支持职工参加企业治理，充分发挥职工参政、议政力量，推动企业民主治理工作的开展。 13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。 14、深入开展送暖和活动。“双节”期间，开展对局部困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，准时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。连续做好“金秋助学”工作。 15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。 16、重点夯实各级工会组织建立，进一步

32、帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建立，搞好基层工会组织的动态治理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。 17、细化公司工会干部考核制度。连续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足，企业信任的工会干部队伍。 18、着力推动职工文化建立。大力实施职工素养建立工程，以“十二五”规划指标任务为主线，效劳企业自主创新为目标，推动职工文化建立。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，连续深化“创立学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术治理创新。 19、进一步开展“争创“六好

33、”基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建立上新台阶。 20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。 21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工仆人翁精神熟悉教育，通过详细的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培育职工法律熟悉，提高职工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业进展。 22、做好网站治理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建立、施工生产等方面。 23、进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业

34、工会建立，夯实工会工作根底，加强工会干部的力量建立和作风建立，建立一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。 24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素养提升工程”，发挥广阔女职工在实施“十二五”规划目标规划中不行或缺的作用。 25、切实维护女职工的合法权益和特别利益，充分调动女职工的主动性和制造性。 26、深化文明家庭创立活动，让低碳生活走进每个家庭。 27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。 28、进一步加强女职工组织建立，努力夯实工会女职工工作根底。 2023年工会年度工作总结 2023年工会年度工作总结报告篇四 一、组织建立 1、加强街道工会身建立，准时做好替、

35、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区”活动。 3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中进展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 4、做好建会和会员进展工作，今年新建工会组织 13家，进展会员873人。 5、街道工会严格根据区委_年84号文件精神连续做好“八有”标准化建立，仔细贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进展标准化建立和治理。 6、今年，有2家社区工会联合会争创区级标准化建立达标。 7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会” 8、广

36、泛开展建立“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。 9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 二、民主治理 1、连续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参加创立活动，4家达标。 2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主治理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业掩盖面达80%。 3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特别权益爱护专项合同达75%。 三、经济技术创新和劳动爱护 1、围绕“五区金牛”建立，积极开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动。连续做好“技师培育五年行动规划”工作，今

37、年培育技师、技工各2名。积极发动和组织职工参与区第七届职工技能竞赛。 2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 3、积极引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动。 4、开展创立“工人先锋号”活动，仔细做好“金牛区工人先锋号”创立和推举工作。 5、组织职工积极参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。仔细开展劳动爱护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。 6、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有规划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、

38、工会法、妇女权益保障法和女性安康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。 7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家。 四、工会帮扶 1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效掩盖。 2、积极开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训。实现农夫工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位

39、20个，实现就业10名。 2023年工会年度工作总结 2023年工会年度工作总结报告篇五 进入xx年以来，我局工会领导和上级工会的正确领导下，在各基层工会小组的大力支持与协作下，仔细贯彻落实科学进展观，以维护职工合法权益为核心，以创立和谐职工之家为目标，强化自身建立，根据年初的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，推动民主治理、推动职工素养工程、推动文化建立、推动经济进展，增加分散力和点斗力，较好的地完成了xx年各项工作任务，取得了肯定的成绩。 从年初以来，依据局党委成员的变化，局党委打算副局长祁承千同志任我局工会主席，详细主抓全局的工会工作。同时局属四个工会小组也重新调整和充实了组织

40、机构。年初我们制定了全局的工会工作规划，各工会小组也结合自身的工作特点制定了具体的工作方案。局党委书记、局长岳阳金同志亲自过问工会工作开展状况，保障工会经费，并仔细实行措施解决工作中遇到的困难和问题，确保了我局工会工作安康有序的进展。同时，在我局喜迁新址之即，局党委拿出经费，设立连山区文化播送电视局职工之家活动室。在局党委的高度重视和各部门的共同努力下，确保了我们工会工作规划的圆满完成。 一年来，我们组织全局职工仔细学习了工会法和劳动法，深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心效劳、树全新形象”的主题教育活动。并组织了相应的大争论。通过学习，全局广阔干部职工进一步提高了对工会

41、组织的熟悉，真正体会到工会是为了广阔职工说话办事的组织，是我们职工的“娘家”。通过对劳动法的学习，大家进一步明确自己的义务和权利，进一步调动了广阔职工爱岗敬业的积极性，人人讲奉献，人人争做奉献的风气已在我局日益形成，为全面完成全年各项工作任务奠定了坚实的根底，同时也提高了职工参政议政的意识和力量。 我们在工作中深深地体会到，要把工作做好，工会也实行了会务公开，我们遵循三个原则：工会工作的内容要依据会员的要求与意思来确定，工会工作的开展要组织发动广阔会员广泛参加，工会工作的成效要由会员来评价和认可。在会员中产生了较好的反响，会员对工会的满足度得到明显提高，工会在会员中分散力、影响力得到了加强。必

42、需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织基层工会。xx年，我局工会积极吸纳新会员，为工会组织输送了一批新奇血液，为文广事业的稳步、安康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 确保职工合法权益不受侵害，是我们工会工作的重点。一年来，我们通过学习，首先让广阔职工明白自己的合法权益是什么，应当怎样才能得到有效的保障。其次，在实际工作中，我们着重解决好职工工作和生活中遇到的困难，充分发挥每名职工的积极性和制造性，对每名职工我们都明确了工作岗位责任制，建立了学习制度、考勤制度、值班值宿制度和卫生清扫制度等，做到以制度约束人，让每个人都能够自觉地遵守局里的规章制度，一年来

43、，全局未消失一例违纪违法大事。在实际工作中，我们还非常注意关怀职工在生活中遇到的困难，让职工体验到党组织和工会的暖和。一年来，局党委屡次探望困难的职工，并给他（她)们送去慰问品，询问并帮忙解决他（她）们生活中存在的困难和问题，真正解除了他(她）们生活中的后顾之忧。为确保职工根本生活，促进社会和谐稳定，文广局工会还把促进就业与保持职工队伍稳定结合起来，组织实施“创业规划”，加强了对在岗职工的技能培训和求职人员的岗位培训，培训和安置了下岗失业人员共计16人。 为维护女职工特别利益，我们开展了“维护职工权益特殊关爱行动”，为女职工统一办理了女性安康保险。“三八”节前夕，我们还组织全局的职工进展体检，

44、有效地保障了广阔职工的身心安康。对于体检中查出重大疾病的职工，我们还积极向上级工会申请了困难补助，在区工会的大力支持下，困难职工得到了帮忙。 一年来，我们本着两手抓，两手都要硬的原则，下大力气做好全局的精神文明建立工作，通过组织各种形式的文体活动，极大地丰富了广阔职工的业余文化生活，同时团结、紧急、严厉、活泼的工作气氛在全局蔚然成风。一年中，我们组织广阔职工参与了区总工会组织的乒乓球、登山等竞赛，其中乒乓球取得了女亚军，登山竞赛女子第三名、男子第七名的好成绩。通过这些竞赛，不仅赛出了成绩，还增进了职工之间的友情，有效地促进了机关文体活动的安康进展。 我们在全局干部职工中大力提倡局兴我荣、局衰我

45、耻的意识，将每名职工的切身利益与集体观念严密结合起来，树立了文广人的良好形象。同时，围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，我们积极做好宣传发开工作，通过宣传橱窗等形式准时表扬工作中的好人好事，在全局上下掀起学有典范、赶有目标的竞赛热潮，广阔职工的业务学问和业务力量大大增加，在今年区委常委、宣传部长等同志来我局盛大召开的“记者节”大会，两台的一大批优秀记者受到了盛大表彰。我局两台在上级的新闻上稿量也在全市六县区中名列第一名。特殊是连山区记者表彰大会上，表彰10名新闻工标兵、20名优秀新闻工，两台获得优秀团队等奖彰。特殊是文化馆基层工会为了庆祝中国共产党90周年，进展和富强连山区群众文化和旅游事

46、业，进一步打造我区全国文化先进县区的优秀品牌，促进我区在期间文化旅游与经济建立的协调进展，文化馆创作了虹螺山放歌优秀作品曲等。 我们还积极开展全局职工每天早晨在楼前做两遍体操，让全文广局职工都动起来。还开展了劳动竞赛，为文广事业进展建功立业。局工会围围着安全生产学问竞赛活动，强化职工的安全生产意识，充分调发动工的工作积极性和制造性。 总之，一年来，我局工会工作在区总工会的正确领导下，在局党委的殷切关心和全局干部职工的共同努力下，取得了一些成绩。在新的一年里，我们将连续发扬成绩、克制缺乏，要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，努力学习，奋力拼搏，为创立省级兴旺县(区)做出应有的奉献。 2023年工会年度工作总结 2023年工会年度工作总结报告篇六 -年上半年期间，我们-街道社区在县委、县政府以及其它相关部门的领导下，根据年初制定的工作规划，有条理，有规划的开展工作，脚踏实地的开展街道社区各项工作，今年上半年期间，街道社区安全形式良好，未发生重大事故，安全态势平