2023年岗位应聘演讲稿.docx

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1、 2023年岗位应聘演讲稿_应聘演讲稿 大家好： 感谢学校领导和教师给我这次展现自我的时机，我应聘的事小一十一级的岗位。 小时候就特别的崇拜教师，所以自小就立志要做一名教师，并做一名合格的教师。长大后我更是为能成为一名合格的教师而努力着。三年前我如愿以偿的走进了锦华的大门，成为了一名人民教师。 作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都欢乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！专心关爱每一个孩子，使他们因我而欢乐充实，让我的孩子在学得书本学问的同时学会做人，这也是我作为教师一生的重点。 对于后进生，我实行多鼓舞少批判的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期盼的心态去等待他们的每

2、一点进步；用观赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份胜利。正是这样，去年我们班的几个“丁剑飞、于风华、韩永凯等”几个一年级教师口中的“小小木头人”的成绩都跟了上去。直到现在振林的妈妈还常常打电话问我怎样辅导他。我不是说我做的很好，只是觉得作为一名教师，我应当用一种公平的心态，观赏的目光去关注孩子，特殊是后进生，他们更加需要我们的关注。 在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参与教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，仔细备课、上课、听课、准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，

3、发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教育教学任务。由于我不断努力，所教语文科成绩a等生人数不断上升，学生的学习进步明显。 去年我还阅读了大量的教育书籍，第五十六号教室，告知我如何去治理班级；特殊的女生萨哈拉告知我如何去关爱后进生；如何说孩子才会听，怎么讲孩子才肯听告知我怎样翻开孩子的心扉，走进孩子的心灵；不要埋怨让我每次感到工作疲乏不堪时，知道该如何去体会作为一名教师的幸福。 静心回想这几年的工作，有成绩也有圆满。由于自己年轻，工作阅历缺乏，在班级治理工作中消失了一些不好的地方，但是学校领导都能像父母一样的对我包涵和照看，我的同事对我关怀和指

4、导。在此对各位领导和教师表示感谢。 感谢大家，我的演讲到此完毕。 应聘岗位演讲稿范文 大家好： 感谢学校领导和教师给我这次展现自我的时机，我应聘的事小一十一级的岗位。 小时候就特别的崇拜教师，所以自小就立志要做一名教师，并做一名合格的教师。长大后我更是为能成为一名合格的教师而努力着。三年前我如愿以偿的走进了锦华的大门，成为了一名人民教师。 作为一名班主任，我的班务工作主旨是：让每一位学生都欢乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！专心关爱每一个孩子，使他们因我而欢乐充实，让我的孩子在学得书本学问的同时学会做人，这也是我作为教师一生的重点。 对于后进生，我实行多鼓舞少批判的方法，以宽容的心态去对

5、待他们的每一次过失；用期盼的心态去等待他们的每一点进步；用观赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份胜利。正是这样，去年我们班的几个“丁剑飞、于风华、韩永凯等”几个一年级教师口中的“小小木头人”的成绩都跟了上去。直到现在振林的妈妈还常常打电话问我怎样辅导他。我不是说我做的很好，只是觉得作为一名教师，我应当用一种公平的心态，观赏的目光去关注孩子，特殊是后进生，他们更加需要我们的关注。 在教学上，我贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参与教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，仔细备课、上课、听课、准时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种学问，形

6、成比拟完整的学问构造，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺当完成教育教学任务。由于我不断努力，所教语文科成绩a等生人数不断上升，学生的学习进步明显。 去年我还阅读了大量的教育书籍，第五十六号教室，告知我如何去治理班级；特殊的女生萨哈拉告知我如何去关爱后进生；如何说孩子才会听，怎么讲孩子才肯听告知我怎样翻开孩子的心扉，走进孩子的心灵；不要埋怨让我每次感到工作疲乏不堪时，知道该如何去体会作为一名教师的幸福。 静心回想这几年的工作，有成绩也有圆满。由于自己年轻，工作阅历缺乏，在班级治理工作中消失了一些不好的地方，但是学校领导都能像

7、父母一样的对我包涵和照看，我的同事对我关怀和指导。在此对各位领导和教师表示感谢。 感谢大家，我的演讲到此完毕。 岗位应聘演讲稿范文 【岗位应聘演讲稿范文一】 各位领导、同志们大家好：我叫*，今年*岁，2023年毕业于*，在校期间就读电气自动化专业，毕业以来做过电气设计，电气自动化检修，及电气设备的质量检验等工作，曾在广东华德利电气公司做到质检工程师的职位。我信任不管做什么工作，只要你专心去做，全力以赴总会有所收获的。 依据公司岗位调整制度，响应人事制度改革需要，我们积极参与这次岗位应聘演讲，我今日发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。一、关于我竞聘经营部员工的优势我是一名当代优秀的大学生，很注

8、意在实践岗位中熬炼和摔打自己，擅长把所学学问与寻常业务严密结合，谋求全面进展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中表达在以下几个方面：一是敬重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参与工作以来，深刻感知团结出战斗力，听从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、效劳对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清晰熟悉到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素养早晚是要犯错误的，我坚持学习油库各项作业及安全治理制度，今年还报名参与全国注册安全工程师考试，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备娴熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必

9、备的过硬素养，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变;从适应到胜任的转变;从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探究的思想水准。学问是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，我不断加强业务学问学习，娴熟把握油库的各项作业流程，积极探究工作中的新思路、新方法。二、下步我胜任经营部员工工作准备假如这次我能竞聘胜利，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对比经营部员工工作职责，不断加强自身学习。尽快熟识工作对象，制定工作规划，明确各工程标，把握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好

10、步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是连续发扬求真务实的工作作风，虚心慎重，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信念与决心。争取做到。三、我对竞聘胜利与否的态度我是这次竞聘上岗的积极参加者,我盼望通过竞聘获得胜利。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展现一个真实的“自我”。(感谢大家!)【岗位应聘演讲稿范文二】敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好!首先，感谢局党组赐予我们这个展现自我的舞台和参加竞职的时机!经过深思熟虑，我严肃打算：竞争综合科科长。我深知，对自己来说，这是一份挑战，更是一份沉甸甸的责任。或许有人会想，选择综合科

11、，是由于我具备肯定的文字功底;其实不然，由于在这方面，同事中许多人是我的教师;或许有人会想，那是由于我在劳务宣传工作中取得了肯定的成果，其实也不尽然，由于那点微缺乏道的成绩，也是集体才智的结晶，是得益于局班子的正确领导，得益于各位同事对我的大力支持，在此，我向你们表示最诚心的感谢!其实，我打算竞争这个职位，主要基于以下几点：一是喜爱此项工作，非常珍惜这来之不易的熬炼时机。二是具有较强的政治素养。在综合科工作，政治素养是第一重要的。2023年10月，通过考试选拔，我以优异的成绩参加了公务员队伍，参与工作以来，我总是能忠于事业、忠于组织、爱岗敬业、信守本职。由于我信任：的忠就是恪尽职守!我特别珍惜

12、党和人民给予我的职责，在工作中能不断坚决自己的政治信仰，注意通过学习和实践逐步提高自己的政治水平。特殊是，我被组织上选调至大昌参加三期移民攻坚的经受，铸造了我识大体、顾大局的政治品行，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质和雷厉风行的工作作风。三是具有肯定的工作力量。在组织协调方面。近七年的乡镇工作实践让我受益匪浅。尤其是我参与过移民内安、外迁、拆迁工作组，大昌洋洋路纠纷协调工作组等冲突性突出的工作。在劳务宣传工作中，也能较好的完成同机关各科室之间，与宣传等部门之间的联系和沟通。这都为我积存了组织协调的珍贵阅历。在办文办会方面。我在大昌镇从事过会议文秘、机要保密等工作，筹备、旁听并记录了

13、上百场重要会议。尤其是来劳务局之后，在各位领导的悉心指导下，在同事们的真诚帮忙下，我的文字表达力量得到了较大的提高，特殊是对信息宣传工作布满激情，能够超前思索、主动分析阶段性工作重点。在后勤效劳方面。我曾屡次参加接待过市、县有关领导，也曾为原单位领导和同事们供应过各种后勤保障效劳，有较深的工作体会。四是具有勤学善思的习惯。在劳务局工作期间，是我成长最快的时期。毋庸置疑，这是由于我置身于一个朝气蓬勃、务实创新、民主开放、团结拼搏的劳务团队之中。要在这样一个团队里立足并得到进展，只有通过勤奋的学习，不断的思索。我始终注意培育自己的学习和思索力量，而综合科综合性较强，事务较繁杂，工作节奏较快，领导要

14、求较高，正是熬炼此种力量的大好舞台。固然，我还有很多缺乏。例如：在写作水平上还需进一步提高;在个人修养上还需进一步完善等等。但我信任，在局领导和同志们的帮忙下，我会逐步克制和改良。对于本次竞职，我没有豪言壮语，只想谈一些真实的感受，我将其归结为：1就是锁定一个目标。为竞职胜利全力以赴!2就是作好两手预备。竞争上岗，能上能下，无论成败，我都会在今后的工作中兢兢业业，斗志昂扬!3就是努力实现三个改良。即：假如我本次竞职获得胜利，我将在局班子的正确领导下，在兄弟科室的支持协作下，虚心学习、身先士卒，团结其他同志，发扬综合科原有的优良传统，稳固先进阅历。并进一步改良思维方式，使思路更加开拓;改良工作作

15、风，使作风更加扎实;改良工作细节，使细节更加完善。4就是更好的发挥四种作用，当好四员。一是帮助领导在加强内部治理上发挥更重要的作用，做好上传下达，强化学习调研，当好参谋员;二是在机关协调运转中发挥更重要的作用，加强联系沟通，争取内外支持，当好协调员;三是在劳务信息工作中发挥更重要的作用，调动多方因素，激发内部活力，当好宣传员;四是在提高机关效劳质量上发挥更重要的作用，既要明确重点，又要统筹兼顾，当好效劳员。5即五条建议。一是开展科室之间的意见、建议沟通活动。每季度组织各科室之间互提两条以上的工作建议或意见。二是组织开展机关内职工互帮互助关爱活动。积极组织各科室沟通座谈，开展文体活动、家访活动、

16、职工生日时送温馨活动等，丰富职工精神文化生活，增进感情沟通。三是开展“劳务经济进展之我见”金点子社会征集活动。四是组建农夫工书屋。五是适时召开民主生活会，准时了解职工思想状况。各位评委、各位同事，假如我能够得到你们的信任，我将绝不辜负你们的期望和厚爱!假如本次不能胜利，我将坦然面对，连续努力!我深知，劳务局的每一个工作岗位，都非常重要!最终，让已伴随我12年的原创座右铭与各位竞职者共勉，大方陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心!感谢大家!信用联社岗位应聘演讲稿 各位领导、同志们大家好： 我叫王晓林，今年25岁，XX年毕业于成都信息工程学院，在校期间就读财务治理专业。通过层层筛选，我有幸成为仪

17、陇县信用联社一名职员。在张公分社会计岗位辛勤工作，通过在各级领导悉心照顾下；在岗位同事的传帮带作用下；在自己的不懈努力追求下，最终完成组织给予给我的各项任务，在XX年被上级业务部门评为年度先进个人。 依据岗位空缺状况，目前我社需要人员从事复核员工作，我社为了落实上级关于用人上岗相关规定，今日给我们每名应聘者供应了公正、公正、透亮的大舞台。我们个人为了响应人事制度改革需要，积极参与这次岗位应聘演讲，我今日发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。 一、关于我竞聘复核员的优势 我是一名当代优秀的大学生，很注意在实践岗位中熬炼和摔打自己，擅长把所学学问与寻常业务严密结合，谋求全面进展是自己一贯之奋斗目标

18、，概括起来集中表达在以下几个方面：一是敬重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参与工作以来，深刻感知团结出战斗力，听从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、效劳对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。二是自律意识强，各种规章制度坚持好。我清晰熟悉到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素养早晚是要犯错误的，我坚持学习各种财经治理制度，榜样遵守会计职责和各项纪律，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备娴熟的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素养，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，

19、即从不会到适应的转变；从适应到胜任的转变；从胜任到行业能手的转变。四是具备勇于创新、不断探究的思想水准。学问是无止境的，我是一个擅长学习、擅长总结、擅长提炼新规律的思维性女孩，为了我社能正常运转，出好业绩，我不断加强业务学问学习，娴熟把握办公软件的操作技能，积极探究工作中的新思路、新方法。五是具备全心全意为人民效劳的思想，打造一流的榜样窗口。在工作中，端正为民效劳态度，坚持用好文明“十字”用语，用真诚待人，专心谋事，最终用效劳对象满足不满足来检验自己的工作中的得失。 二、下步我胜任复核员工作准备 假如这次我能竞聘胜利，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对比县联社复核员工作职责，不断加强自身

20、学习。尽快熟识工作对象，制定工作规划，明确各工程标，把握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。二是擅长开展批判与自我批判，理顺关系，按章治理。主动找所属岗位人员交心谈心，把握第一手资料，查漏补缺，搞好培训，有效加强业务指导，快速有效地拓展业务技能，在工作、学习、生活中，做到以情、以行、以礼带人，优化内总部治理，尽量收到事半功倍之效果。三是连续发扬求真务实的工作作风，虚心慎重，能吃大苦，耐大劳，树立把工作当事业干的信念与决心。争取做到无错帐差款，无违规操作，资料归档齐全。四是加强对所属人员的职业意识培育，端正为民效劳意识。通过大家共同努力，

21、切实转变工作思路，高效、快捷、有序为老百办事，让他们快乐而来，满足而走。五是加强请示汇报，积极稳妥当好经理助手，主动为全县财务工作献言献策。 三、我对竞聘胜利与否的态度 我是这次竞聘上岗的积极参加者,我盼望通过竞聘获得胜利。同时我绝不会回避失败，无论结果如何,我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展现一个真实的“自我”。这次我竞聘理念就是有为才有位，请大家用实际行动来检验我的演讲内容吧！（感谢大家！） 应聘国税分局局长岗位演讲稿 敬重的各位领导： 大家好！ 今日我正是怀着这一心态来参与竞争竞岗。我竞争的岗位是征收治理分局局长。 从熟悉上看，竞争上岗是大事所趋，人心所向 竞争上岗已成为国税部

22、门人事制度改革的一个重要组成局部。社会主义市场经济就是竞争的经济，一个国家没有了竞争，这个国家将不会有生命力，将会被驱除出世界民族之林；一个团体没有了竞争，将会成为一盘散沙，丢失战斗力；一个人没有了竞争，将会在当今社会上找不到生存的立足之地，纵然他有父辈的荫禄，裙带关系的呵护，也只能一时不行能一世。因此，只有竞争，国民素养才能提高，社会才能进步，国家才能富强。国税部门也是一样，只有竞争，干部队伍才有战斗力，国税事业才能蒸蒸而上。竞争是提高战斗力的重要手段，已经进展的征管改革、人事制度改革、机构改革、计会改革充分证明，当改革每推动一步，干部职工的思维方式、现代税收的认知观念、就会更新一次，正在运

23、行的税收征管系统也是税收科技改革的结果。回想十年前的征管方式，一员进户各税统管，手工开票，人工扎帐，那个时期被引为骄傲的“千言万语、千辛万苦、千家万户、千山万水”来形容国税干部的辛勤工作，而现在只需一张软盘就全部代替了过去非常烦琐的人工劳动，大大提高了效率，降低了征纳本钱。我经受了这种变化，目睹了改革的成果。在座的每一位和我一样为改革带来的巨大变化而由衷的赞叹，莫不为国税事业的美妙前途而布满骄傲。人事制度改革推行的竞争上岗、岗位轮换的，使传统的任命制、委任制、一任不变制等落前方式悄然离去。用以竞争辩英雄，铁打的营盘流水的兵来形容今日的竞争上岗恰如其分。 “沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，我诚

24、心拥护竞争上岗，也不甘成为“沉舟”和“病树”，英勇的参加竞争，经风雨、见世面、长学问、增才能。若竞争上岗，将百尺竿头，更上一层楼；若竞争下岗，我坚信：有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负。卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。安静对待得与失，来年再竞！ 二、从工作的经受看，我有信念竞争这一岗位 一是根据干部“四化”的要求本人根本符合条件。我今年岁，本科学历，中共党员，先后在“北京大学”、“湖北税校”业务进修学习，现任全国税务系统文明单位半月分局局长、党支部书记。 二是不同岗位的熬炼，对税收工作的各个层面较为熟识，成为税收工作中的行家里手。岁担当当阳市税务局办公室主任，年的办公室工作养成

25、脑勤、口勤、手勤、腿勤的良好习惯，始终把握为基层、为机关、为领导效劳，使办公室真正成为了参谋中心、信息中心、效劳中心。 在文秘上，被聘为湖北税务讨论、纳税人杂志社、当阳市委特邀通讯员，当阳市首届新闻协会会员，先后有余篇文章在地市以上杂志发表，亲自起草了余篇税务系统人事、监察、征管、促产、三查等涉及政务、业务的综合性材料，树立了一批先进人物和典型阅历，创办了“长坂国税”内部刊物，连续年主笔起草了全局的年度规划、总结、机关制度、考核方案。年宜昌市局组织全市税务系统文秘人员现场通讯竞赛中，通过宜昌日报、三峡大学等专家的评比，本人获得了一等奖。 在机关治理上，全局的会务、材料预备、市委政府的领导讲话发

26、言等安排有条不紊。每年一次的干部春训，中层干部培训，一般干部的轮训，机关干职每周的学习，老干部的座谈、消遣活动，市局的鱼场、猪场基地建立等工作能够让领导同志们满足。 在治理上，办公室人员多名，分管文秘、行政、财务、税校、宾馆、车辆、接待等工作，工作的内容五花八门，“天文地理”无所不有。面对简单的工作，本人没有退缩，连续年将办公室带成全局的先进科室，我依据不同的工作性质，制定了办公室岗位责任制，扣分和奖惩制度，在经费治理上从节省一张纸抓起，掀起机关节省增收的活动。在接待上制定了来客人数、层次、陪客人员、餐厅地点、进餐通知单制度，此项推出后，当年的进餐费用由上年的万元下降到万元，职工食堂在提高质量

27、的同时降低了本钱，职工以前自己负担的每月元两餐降为元。以前到食堂进餐的人数由缺乏上升到以上，职工称为民意食堂。同时在基地养鱼亩，年产达万斤，养猪头，年出拦率达，不仅职工自给有余，而且个兄弟县市和上级单位也由我局供应，还对一些老红军、老八路、孤寡老人上门送上这些我们基地的产物。以勤养廉的事迹也被湖北日报登载。 办公室工作的实践使自己的组织力量、协调力量、瞻前力量、沟通力量、效劳意思、全局观念、责任意思和主动精神有了本质的转变和提高。 年机构分设后担当当阳国税征管科长，年的业务科室经受，使我的理论学问打下了扎实的根本功，熟识把握了征管业务的实践阅历。在征管改革初期，带着科室干职探究制定了全局征管改

28、革方案，起草了余篇征管业务规章制度，本人以征管改革为题在年全局干职春训学习大会上，专题进展了半天的讲课，受到干职好评。连续年为协作全国的“三查”，担当全局税收专项整顿小组组长，自己在合理部署抽调人员分工的同时，制定了检查人员“十不准”，整顿检查“十清晰”，以及“四边四清”即边清理、边检查、边办证、边结案，户数根本状况清、定税缴税清、检查数据文书清、罚款税款入库清的方法，在省局简报上作为阅历宣传。 虽然国税征管科分家后从零起步，原税务局征管科的全部资料、数据、文书以及硬件设施都由地税全部搬走，但我们通过深入基层逐家办公，在短短天里拿出了国税的纳税户清册，国税的文书资料，税务登记的换证，个体税收“

29、三档九级”定税方案等很多疑难工作，为机构分设后新的国税征管工作奠定了良好的根底。 三是基层一线的熬炼，对我市国税的根本状况、征纳现状了如指掌。担当半月分局局长已近五年，积存了丰富的基层领导、队伍治理、征管手段等较为丰富的阅历，协调关系、处理突发大事、化解冲突的力量有目共睹。到任之初分局办公在胡场乡，分局的单位名称是半月，分局的党组织生活参与的是有财政、工商、地税等部门组成的一个慈化镇财贸党支部，而且名党员名积极分子分别在个不同的支部参与生活，年至我上任的年的年时间，分局没有一人入党，但是分局出名同志已经递交申请书达年以上，国税的改革当时还不能赢得地方党政的理解，而收入利益的关系就更谈不上支持了

30、，而半月分局因所处的地理位置、名称、关系等使得每个乡镇对此都有极大的意见。几个乡镇从来没有和以前的两个分局签定任务超收奖，只要求分局完成任务，从来没有解决分局一分经费。虽然半月分局的创立任务、验收任务、接待任务非常繁重，市局从没倾斜，而分局离退休人员名，占全局名的，在这种巧妇难为无米之炊的窘况下，半月镇政府年终嘉奖先进纳税人，由政府发牌子，国地财三家出钱。除了半月分局外全市其他分局所在的乡镇或多或少都给了国税肯定的嘉奖，而乡镇的嘉奖成为分局的主要经费来源，远远超过市局月人平元的经费拨入。为了赢得乡镇的支持，本人常常请他们办公，为他们在经济建立、税收征管上出谋划策，征求他们在重点税源上征收治理的

31、意见，讲解国税收入和乡镇财政的关系，通过几年的努力，所在的几个乡镇都与分局签定了收入目标责任制，个乡镇每年兑现分局近万元，是市局的倍。同时分局通过报告的形式解决了党组织多头不清的冲突，成立了分局党支部，分局建立了一套党建制度。乡镇党政从过去只闻不问，现在既闻又问，个地方党政都派出一名分管财贸的乡镇长长期帮助分局抓征收。过去重地税轻国税的现象不复存在，而从半月分局的干部选上了胡场乡的人大代表，年时间名同志入党等现象来看，甚至超过了地税等其他职能部门。因此在处理地方党政关系上，本人过去的工作取得了较大的收获，也积存了许多阅历。 不同岗位的熬炼，锤炼了自己特有的办事风格。从实干上、口才上、写作上、创

32、新上、思维上、协调上、解决突发大事上、治理上得到了进一步的提高和完善。形成了自己鲜亮的共性，养成党性第一、事业第一、原则第一、人格第一的品质，议事待人民主公正、办事作风雷厉风行、淡薄名利、不畏权势、敢于直言、追求完善、瞻前思维、与人为善、性情豪爽、困难面前意志顽强、积极进取的性格，具备了总揽全局、独挡一面的工作力量。 。 三、从取得的成绩看，我有力量胜任这一岗位 年我通过参与竞争上岗，担当了半月分局局长，刚上任就面对半月、慈化两个分局合并。年原半月分局刚为成全国文明分局，出了“半月”的牌子没变，组建后新的半月分局办公地点变了，人员构造变了，工作范围变了，全部的工作要从零抓起。首要的任务就是保住

33、半月分局全国先进的荣誉，使合并后的新分局名符其实。 收入任务上，年分局的税源发生了严峻滑坡，分局税源共削减多万元，占年分局实际入库万元的，仅三家企业就削减税源多万元。的企业关门停产，个体户纷纷外迁停业，个乡镇的经济倒退到年月初期的水平，在全市全部分局中下滑最大。面对收入任务的连年增长，创立工作的要求越来越高，税源的极度枯竭，人员素养参差不齐的严峻形势，我当时没有退路，只能放手一搏，破釜沉舟。上任五年，分局年年领先完成任务，仅个体税收在其它单位停顿不前甚至倒退的状况下，惟有半月分局由五年前的多万元到达去年的万元，增加万元，增长倍，增幅全市第一，由过去全局第三位跃居第一位，仅个体税收就相当与王店、

34、庙前两个分局的总收入之合，而五年前半月分局的个体收入只有这两分局的一半。 在机制建立上，推出了“明星岗、危机岗”，每天将干职的考核按征管质量、收入任务、考勤考纪张榜公布，硬指标量化，软指标时间化、倒扣分，每天排知名次，每月双百分考核，将股室第一名、个人第一名列入明星岗，发给股室元个人元嘉奖，最终一名进入危机岗，扣掉当月奖金，连续个月进入危机岗的直接下岗学习，个月仍不能上岗的退回市局，请示市局重新分工。而年终先进、优秀的评比，参照明星危机两岗获得的次数，直接将每月的干职分数汇总，不搞背靠背、不搞领导画圈等形式，谁是优秀先进，谁是末尾淘汰一目了然。 在征管改革上，大力推行集中征收、重点稽查、微机控

35、管的模式，坚持以质量为核心的五率考核制度，领先探究了农村“银税一体化，预储代征二合一”、邮寄申报、纳税人直接到银行申报缴税、加油站铅封治理等三个模式一条阅历，为县域征管改革后的遥远征收积存了阅历，并在全市推广。我本人亲自撰写了涉及人事改革、队伍建立、农村国税的申报、征管改革的难点等篇调研报告，在税务讨论、湖北财税等省级刊物上发表。次被全国有关社团邀请到会参与学术争论，最近，省局在信息简报上，编发了半月分局领先探究的邮寄申报典型阅历。年在省市首届征管质量考核中，在宜昌多个湖北多个分局中分别获得宜昌市第一、湖北省其次的优异成绩，为宜昌市唯一的全省征管质量十佳达标先进单位。 队伍建立上，干职素养发生

36、了质的飞跃。几年来，非党员全部向党组织递交了入党申请书，党员由五年前的人进展到人，由过去的上升到，大专学历由人增加到人，由过去的上升到，两个比例均为宜昌市第一。在文明创立上，分局连续四年获得年度考核总分第一，连年获得全局红旗单位，连续三年获得全省青年文明号，被宜昌市局授予首批“三优机关”，两年被市财委授予先进党支部，今年四月作为唯一的基层分局出席了宜昌市国税系党建阅历沟通会，并作了专题报告，宜昌市团委、宜昌市国税局联合发出了向半月分局学习的号召。分局先后人次被各级政府和税务系统评为各类先进工，人中选为全市国税系统唯一的人大代表，分局先后出名同志提拔到新的单位成为主要领导或中层干部，名被提拔为付

37、科级领导，三名担当市局主要科室负责人，为输送人才最多的分局。 四年多来，在公务员年度考核中，本人三年评为“优秀”，年被当阳市委授予税务系统唯一的“优秀共产党员”称号，屡次被所属乡镇评为劳动榜样、廉正榜样、优秀党务工。四年多来，本人没有公休一天，累积无偿加班天，次放弃市局组织的赴云南、广东、上海的考察学习。分局没有一人违法违纪，没有一人进入学岗和末位淘汰。市委宣传部将分局作为文明创立联系单位，市纪委作为廉正建立试点单位。几年的艰难打拼，在我和同志们的共同努力下，以清楚的思路、开阔的视野、坚韧的拼搏、前瞻性的探究、创新性的开拓、艰难性的创业、科学性的布局、重构了半月分局的新机制，两个文明建立硕果累

38、累，树立了崭新形象，所取得的成绩和荣誉之多之高在全省乃至全国国税系统基层分局中可谓罕见。 总局卢任法局长、人事司刘司长、教育部成教司李司长、省局局长刘楚汉及全部党组成员、各处室负责人、宜昌市委常委、副市长郑广玉、文明办易主任、共青团书记，当阳市委王厚军书记、市长扬保公平四大家领导和全部常委先后视察了分局，并赐予了极高的评价，广东、上海、山东、西藏等个省市的多家兄弟单位慕名到分局考察学习。今年月省局在荆洲召开全省家“全国税务系统文明单位”座谈会，本人代表单位汇报后， 大会临时转变议程，专程带着家单位到分局现场考察、观摩、学习，赢得了全省领头雁的敬重。四年多来，分局接待参观学习的人员达多人次。省局

39、巡察员、原宜昌市局局长周宗龙同志先后次到分局调研指导检查工作，宜昌市局党组全体成员屡次亲临分局，宜昌市局党组书记、局长梅昌新同志视察半月分局后，对半月分局的阅历归纳为三句话，即“一个好班子，一种好机制、一支好队伍。” “春风润物细无声”，在我的任期内半月分局被誉为全国税务系统的税苑奇葩，而且开的更加绚丽多彩，成为全国基层建立的样板，省局定点为国税系统精品单位。省委政研室一名主任带队深入分局调研后，感慨半月分局科学的治理模式，全省第一个建立的国际质量认证体系。省政府办公厅以只有更好、扬帆赶潮头为题发文到中心等上级党政部门，湖北经济、询问与决策、三峡电视台分别于去年月和今年月专题报道了分局及本人的

40、事迹。几年来中心、税务报、省市党报登载分局事迹和阅历条。 我也实现了竞争上岗的全部诺言，之所以我这次敢于站在这里参加竞争上岗，是由于我上次竞争上岗的全部诺言全部在我的任期内得以实现，能够一诺千斤。我的承诺是建立在自己的工作阅历上，无私奉献上，改革创新上、勇争一流上的不屈性格。 四、从新时期治税思想上看，征管分局面临的任务是继承与创新，开拓与进展。 治理分局担当全市收入任务的，年收入万元，占全市人员的以上，假如竞争上岗，我非常清晰自己身上担子的重要性、艰难性和简单性。因此必需了解我市经济运行的特点，精确把握基层分局国税工作的内在规律，以优良的业绩回报局党组。 （一）指导思想。 围绕市局党组指定的

41、新时期国税工作总体规划，坚持执行总局十六治税方针，精确地落实市局党组的各项指示精神，始终围绕收入中心不松手“以人才兴税、以改革兴税、以质量兴税、以治理兴税、以科技兴税、以效劳兴税、”力争出一批好阅历，涌现一批优秀人才，全面完成市局交给的各项工作任务。 （二）工作目标。 （）彻底转变过去重收入，轻治理的工作作风。转变收入任务上的传统的考核方法，建立以收入质量为核心的考核体系，在抓好“十率”的根底上，连续发扬过去行之有效的以票控税、均衡入库、资金调度联合办公、强化零散税收控管。突出收入重点意思、收入质量意思、收入效率意思、收入本钱意思，形成以质量保收入、以效劳保收入、以治理保收入、以严密的考核促收

42、入的“保税工程”体系，把有形的收入融入到无形的质量意识中去，形成收入尽在不言中的新思路， 摸清家底，加强税收根底治理特殊是税源治理。分局涵盖市直企业，三处一镇个村多税户的征管，可谓点多面广。必需实行地毯式清理，分经济性质、行业、村组具体的造出纳税人根本状况清册，实行税源动态治理，加大办证力度，结合实际制定一系列薄弱环节的治理方法和制度，如标准定税、停留业、建帐建制、票证治理、内外监控、门店转让、开业培训等种治理方法。 标准分局内部治理，建立风险、竞争、鼓励机制。结合分局的特点，建立以双百分分值为主的机关治理、业务治理、考核机制等一系列制度，全方位探究试行国际质量认证治理体系制度。健全分局内设机

43、构，重组岗责体系，设置延长纳税申报点，实行硬件集中建立，人员集中办公，税款集中征收，信息集中处理，根据治理效劳，征收监控，税务稽查，政策法规四大系列调整分局股室职能，建立对应岗位职责，实行全员竞争上岗，双向选择，末尾淘汰。制造有生气和活力的人才竞争环境。 、逐步提高税收工作的科技含量。行政治理上实施网络单轨运行，办公无纸自动化，业务治理上，正确运行，确保金税工程畅通，定期召开计会、征管、税收、发票、稽查等业务精兵统一思路，统一方法，统一口径解决运行中各类问题。 、努力提高干职政治和业务素养。从我做起，自我加压，终生充电，加强政治和业务学习，增加防腐免疫力，加强自身修养，提高领导艺术水平。建立干

44、职学习制度，制订终身学习规划。 、求真务实，开创分局工作新局面。一是紧紧依靠当地党政的领导和各职能部门的协作。建立护税协税网络，拓展国税工作的外部空间，营造良好的治税环境。二是探究征收治理的有效控管方法。如税款征收方式的多样化，实施邮寄申报、电子申报、网络申报，选择专业银行实行纳税户就近唰卡缴税等多种形式。三是建立链条式干部治理体系，对副职放心放手放权，使他们有职有责有权，对干职关怀理解帮忙为他们排忧解难。四是坚持xxxx，把手中的权力用到为人民效劳中去，自身过好权力关、金钱关、人情关、把反腐昌廉的窗口前移，贯穿于国税工作的各个环节之中，用标准的制度约束人、鼓励人、教育人。从我做起，领先垂范，

45、建立一支团结、务实、清政、廉洁、高效的干部队伍。 敬重的评委、同志们，假如我竞争上这一岗位，我信任有市局党组的正确领导，有市局各科室的亲临指导，有原个征收治理分局所打下的良好的根底，有他们积存的很多珍贵的阅历，有广阔干部职工的聪慧才智和他们的大力支持，我将依靠他们，集思广益，民主决策，以公正、公正、公开的原则议人、议事、理财，忘我工作，无私奉献，我坚信：只要付出了的努力，就肯定会走向辉煌绚烂的明天！ 感谢大家！ 治理岗位应聘演讲稿范文四篇 治理岗位应聘演讲稿范文四篇 下面是小编为各位整理的治理岗位竞聘演讲稿范文四篇，请查阅！ 范文一 敬重的各位领导、同事： 大家好！特别感谢院领导给我这次竞聘岗

46、位的时机。我感到这次竞岗对我来说很重要，应当说是对我的一次熬炼和鼓励，我特别珍惜！我参加竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。 我今日演讲的内容分为四个局部：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。 一、本人工作经受 我于2022年毕业于*医专，2022年10月安排到本院参与工作。三年来，在医院和领导的关心和培育下，我在思想上政治上业务上渐渐成熟起来。从一名一般的职工，成长为一名懂业务会治理的职能科室负责人。 二、任期三年工作的汇报： 自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮忙，全体职工给了我大力支持和鼓舞。我根据医院对职工根本素养和

47、要求，仔细履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了肯定的成绩。 (一)政治思想方面： 我拥护党的路线、方针、政策，有坚决正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人恳切。在工作方面，我总是以高度的责任感和剧烈的事业心来仔细负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务学问，较强的工作力量和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在学问更新飞速的年月要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。 （二）工作业绩方面： 在分管领导的领导下，根据工会各项职能，重点做了以下几方面工作。 1、充分发挥公共卫生科作用。一年来，逐步健全和完善了公共卫生制度，做到了一月至少一次例会，将医院的各项公共卫生工作都通过大家协商，贯彻实施；积极开