2023年医生年度考核述职报告2023年医生工作述职报告简短范文.docx
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1、 2023年医生年度考核述职报告|2023年医生工作述职报告简短范文 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 作为普外科副主任以来,本人仔细履行科副主任职责,尽职尽责。在全科室共19张床位的状况下,20xx年xx月和20xx年2月全科累计出入院人数约人次,床位使用率88.31%,全年完成手术约xx台次。现从三方面述职如下: 一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素养,科室积极开展新业务、新技术 20xx年xx月完成了我院第一例高龄胆总管切开取石,左肝外叶切除手术。20xx年1月完成我院第一例肠梗阻剖腹探查,广泛性肠粘连分解手术治疗,也是我院第一例全肠外养分支持治疗,并取得了良好的效果。其中胆
2、囊切除手术例;疝气手术例,急诊阑尾切除手术例。收治急性胰腺炎例。无医疗事故及医疗过失发生。 二、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念 做到这一点,要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫,恳切仔细的工作方式、与病人细致急躁的思想沟通,在当前医患冲突紧急的医疗环境下,加强对科室成员的思想及职业教育,树立面对社会、面对患者,把一切以治病为中心的思想贯穿到科室的各项工作中。激发科室成员积极向上的精神,增加科室的分散力。培育普外科科室精神、树立普外科医护工整体形象,树立效劳一流,技术精湛,爱岗敬业,文明效劳的形象。 三、打造良好团队精神。 普外科的工作就是“无规律”、“不由自主”的,一年到头都忙劳碌
3、碌,加班加点,而且责任重大没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是普外科工的必备人格素养。几个月以来,我科面临医护人员缺少,病人周转快,手术病人较多,病种简单的局面,兢兢业业,任劳任怨,加班加点的工作,也是在这样的工作中,我科室医护人员养成了良好的从医习惯以及更好的医疗技术。始终以来,我坚持踏踏实实地做好各项医疗工作,坚持每天从零开头,以积极地态度投入工作,争取为科室,为医院多作奉献。 翻过去的一页已成为历史,普外科能较顺当的绽开业务,这主要与每位院领导的支持和医院相关兄弟科室支持分不开的,与在座的每位同事的关怀帮忙分不开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献
4、分不开。在这里,对我们的扶持和帮忙过的院领导和全院职工表示真心感谢。在20xx年度,争取早日开展腹腔镜手术新业务,以及开展一些三级手术,使科室的业务更上一个台阶。 此致 敬礼! 2023年医生工作述职报告简短范文 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下: 一、严格治理,有效协调。 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆治理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进展。 积极协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些
5、摩擦和冲突,增加了科室分散力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医根底学问;在西医“专科护士”培训不断深入进展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和进展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决打
6、算:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训,对中医根底学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进展了培训。 一年的系统培训下来,考核结果说明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理,力求做出特色。 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而
7、言,标准其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长治理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。 我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费标准著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评
8、议检查中,中医科的安康教育和护理效劳,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节,提高病人满足度。 比方说,在对病人的安康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端: 护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于
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