2023年岗前培训培训心得(三篇).docx
《2023年岗前培训培训心得(三篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年岗前培训培训心得(三篇).docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2023年岗前培训培训心得(三篇)岗前培训培训心得篇一 并于5月15日参与了新员工培训,此次培训内容非常丰富和全面,包括公司的进展历程与企业文化、行政治理、人事治理等涉及公司方方面面的治理制度,让我感觉颇多,收获也太多,在此先谈三方面感想。 首先,对公司的企业文化有了深刻熟悉。 企业文化带有美臣进展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。 在某种意义上,作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,美臣的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的分散力,能够激发员工的骄傲感和责任感,从而提高企业的整体效益,最终实现美臣让每个人都能享受普惠金融效劳的宏大幻
2、想 其次,对美臣的进展历程感受颇深。 美臣从起步开头,便有规划地实施进展战略。 从艰难创业、苦练内功到跨更加展、稳健经营的规划,无不彰显出美臣的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,美臣能有今日的成就绝不是偶然。 作为其中的一个小小个体,我们更应当细心筹划、脚踏实地、作风扎实,为美臣奉献自己的一份力气,也为成就自己的一番事业。 培训已完毕,感想颇多,受益匪浅,培训讲师的字里行间都潜藏着值得认真揣摩和学习的精华。 盼望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中,学以致用,为美臣这个团体奉献一份力气,为这个大家庭添砖加瓦! 岗前培训培训心得篇二 由公司人力资源部组织的新员工入职培训,虽然时间
3、很短,只有一个星期,但是,却让我受益匪浅。陆总作了精彩的演讲,通过他对公司将来进展规划的介绍和描述,我看到了中水电公司的光明进展前景,同时我对自己马上开头的事业增加了一份信念。 培训期间,我的最大感受就是中水电公司非常重视新员工的入职培训,公司的领导和各个部门经理的都亲临会场,具体并急躁的向我们教导今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名中水电人而倍感傲慢。而在培训最终一天,各部门领导全部到场,与我们进展面对面的沟通,让我这个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。 通过这次入职培训,使我对公司的框架构造有了初步的了解。首先,陆总的精彩演讲,使我对公司的进展历程和进
4、展现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度教育,使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯,就像是一张白纸,不管以前在学校多么辉煌,现在我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好 每一件事。其次,王书记从党政方面为我们阐述了贯彻、落实科学进展观和政治思想、企业的文化建立。再次,公司几位部门经理分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重叙述了公司的核心业务:工程承包与工程治理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程合同治理的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在中水电公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了公司财务会计制度和人力资
5、源治理的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,,很好的提示了我们一些平常自己简单无视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌,留意方式。清晰了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度。一周充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解,并且坚决了我们来中水电公司的信念。以下是我为将来工作所作的准备: 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司进展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长期地进
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 岗前 培训 心得
限制150内