2023年工会工作报告范文5篇.docx

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1、 2023年工会工作报告范文5篇 更新时间：2023-07-05 来源：工作报告 点击： 建国70周年国庆节活开工作总结_庆祝祖国70周年活开工作报告【五 关于2023年乡民政所长述职报告精选优秀范文五篇汇总 2023-03-23 2023部门年度工作报告最新优秀范文集锦五篇 2023-03-19 推送2023关于部门经理工作报告精彩例文模板5篇 2023-03-19 共享2023最新部门工作报告优秀例文模板五篇集锦 2023-03-19 2023关于部门半年工作报告热门范文五篇合集 2023-03-19 【-工作报告】 中国的工会组织,其规模堪称世界第一。它与那些强调工会内部成员利益的西方工

2、会组织存在着差异,具有自身的特点。中国工会组织的目标在于帮忙协调劳资双方利益,并且通过与政府维持严密联系,造福社会群众。那工会工作报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的工会工作报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 2023年最新工会工作报告范文(一) 各位代表： 上午好!我院六届三次职工代表大会今日盛大召开了,首先我代表院工会委员会向长期以来关怀和支持工会工作的各位领导、各位代表，以及辛勤工作在各自岗位上的各位同事、全体员工表示诚心的感谢并致以崇高的敬意! 下面我受院工会委员会的托付，向大会报告2023年工会工作状况，以及2023年工会工作安排，请予以审议。 一

3、、2023年工会工作回忆 2023年，我院工会在上级工会和医院党政班子的正确领导下，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以医疗业务工作为主线，紧紧依靠全院广阔干部职工，努力营造医院和谐奋进的气氛，落实医院民主建立，文化建立，机制建立的工作目标，不断强化自身建立，推动民主治理，加强职工素养建立，充分调动职工的积极性，增加医院的分散力和职工队伍的战斗力，切实履行工会工作职能，取得了较好的成效。 (一)积极参加医院民主治理 1.积极参加医院的民主治理。2023年2月25日组织召开了六届一次职工代表大会。进展了职工代表以及工会委员的换届选举，院领导、职工代表、列席代表、特邀代表共99人参与了本次大会。与会

4、代表本着对医院高度负责的态度，积极参政议政，仔细听取和审议医院工作报告等四个报告，听取和审议关于专家楼建立及家属区棚改工程的议案和关于二医人誓词的议案，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，2023年4月28日，针对马上实行的KPI考核，组织召开了专题六届二次职代会暨绩改宣讲会，通过宣讲，代表们全都支持马上实行的绩效治理改革，为全年工作的顺当开展打下了良好的根底。 2.完成了六届一次职工代表大会提案办理工作。本次会议共收集提案42件，这些提案水平高、涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参与民主监视、民主治理的愿望。对征集到的提案，工会委员会进展了仔细的分类整

5、理，依据所涉内容，进展了交办与督办。 3.完善了院务公开制度。按上级的要求，将“三重一大”等职工关怀的事情，准时在内网及办事公示栏公示。 4.主动参与医院内部招标议标工作，积极做好民主监视。 (二)关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1.职工生病住院，院领导及工会都会主动关怀、慰问，并报销局部自费费用，共报销金额8000元，职工直系亲属住院，工会都到病房探视并送上慰问金共计14400元;职工生日工会会送上祝愿及生日礼金，全年发放生日礼金58000元，为年满70、80整生日的退休职工进行了集体生日会。 2.职工或职工直系亲属去世，代表医院吊唁，全年共吊唁职工及亲属15人次。 3.关怀

6、困难职工，春节前走访慰问了病休职工及局部离退休职工，使他们感受到了二医大家庭的关心和暖和。 4.组织义务献血三次，全院职工义务献血115人次，超额完成了无偿献血任务。 5.为全院职工进展了一年一次的安康体检，连续为女职工购置了“两癌”保险。 6.积极参加扶贫工作。对口支援桃源沙坪镇南坪村，常常上门帮扶慰问。 (三)积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、安康的医院环境 1.春节前，组织了迎新春文艺晚会，300多职工参与，充分展现了医院职工喜爱医院、喜爱生活的良好精神面貌。 2.连续组织了我院春季长跑活动，派二十人参与了常德市马拉松赛。“五一”、国庆期间组织了拔河、男子篮球、男女混合排球

7、等竞赛，加强与周边单位的联系，组织了多场男子篮球竞赛。 3.积极参与市七运会。代表市卫计委承办男子篮球赛，并取得了第三名的好成绩，邓黛等四名队员被评为优秀运发动。 4.组织了首届手机“顺手拍”摄影竞赛，共收到作品160多幅，优秀作品在仁爱楼大厅展出，帮助团委组织了首届集体婚礼。 (四)关怀退休职工生活 1.进一步加强对职工之家的治理，新增加局部设施。 2.为表达医院对退休职工的关怀，重阳节降临之前，组织退休职工到桃花源参观巡游，并发放慰问金。 二、2023年工会工作安排 (一)连续加强民主治理，畅通参加渠道 1.坚持职工代表大会制度。仔细谋划开好六届三次职工会员代表大会。争论打算2023年医院

8、工作规划和重大事项，突出职工当家作主的地位，突出“牢记使命、不负时代、奋斗2023”的主旋律，充分发挥职代会的监视机制，促进医院各项工作的开展。 2.进一步完善院务公开制度。根据上级要求，切实做好院务公开工作。通过多种形式，将职工关怀的问题定期予以公示，要把医院进展的难点、群众关怀的热点、廉政建立的关键点作为民主议事院务公开的重点。通过民主议事、院务公开、标准医疗业务行为，更加亲密党群关系，更好地把事前事后监视落实到院务公开的全过程，有效地遏制和预防腐败行为。 3.连续帮助做好民主测评工作。民主测评是职工民主治理、民主监视的主要内容。开展院民主测评的对象是院级领导、科室负责人、护士长。 4.仔

9、细做好职工提案的办理状况。重点解决好督办乏力的问题，加大提案办理的刚性，会后准时整理，交分管领导阅示，年中对办理状况进展督导，年底提案办理状况反应给提案人，同时做好优秀提案的评比工作。 5.开展医院民主治理研讨活动。不断增加民办法识，努力提高民主治理的水平。 6.努力标准民主议事制度。按党委的安排，对医院建立的重要问题，群众关怀的热点问题，组织职工及职工代表争论，全年民主议事不少于2次。落实好职代会闭会期间职工或职工代表的参政议政权，努力推动决策的科学化民主化。 (二)促进医院文化建立 1.努力提高职工综合素养。根据创立学习型医院的要求，通过学习会、研讨会、读书会、学问竞赛等形式，支持和鼓舞职

10、工学政治、学文化、学技术、把握网络应用技术。协作行政组织开展劳动竞赛、岗位练兵、创新创效活动，提高工作效率和质量。结合学习十九大精神，年内将组织一次政治及综合学问抢答赛。 2.推介各种先进典型。培育、宣传、表彰、推介各种类型的先进典型、内树典范、外树形象。积极开展创先争优活动、形成比学赶帮、奋勉向上的良好气氛。力争年内向省市推举2-3名先进典型，1-2个先进集体。 3.加强职工医德医风教育。开展以职业责任、职业道德和职业纪律教育和以病人为中心，全心全意为病人效劳为宗旨的教育，使全院职工树立正确的人生观、价值观，以仆人翁的姿势做好本职工作。 4.开展形式多样的文体活动。组织开展迎新春文艺晚会，春

11、季长跑活动、第三届职工运动会、二医好声音歌手大赛，并利用各种节假日开展丰富多彩的文体活动，活泼职工的业余文化生活。使职工更加关怀医院、喜爱医院，增加医院的分散力。 5.业务兴趣协会工作进一步完善。为了更好地丰富医务人员的业余生活，排解压力，陶冶医务人员的情操，增进同事之间的感情沟通与沟通，增加团队意识和分散力。2023年将在去年的根底上，把已经组建的业余兴趣协会进一步标准化、常态化，争取适时扩大新的协会组织，还将对兴趣协会工作进展评先评优。 (三)突出维权职能，维护职工的合法权益 1.坚持常年“送暖和”活动制度，在职工生日或生病住院时，职工或职工的直系亲属去世时，工会上门赐予慰问。 2.开展献

12、爱心活动，培育职工团结友爱、互帮互助的精神。 3.努力为职工排忧解难、落实好政策性的保障机制。 4.争取职工的收入与医院的效益同步增长，适当调整职工福利费发放标准，维护好职工的经济权益。 5.超额完成市卫计委下达的无偿献血任务。 6.圆满完成规划生育任务，不发生一例违反规划生育状况。 (四)进一步加强工会其他工作 1.积极组织并广泛发动职工参与市总工会、市卫计委、常德经开区组织的各项活动。 2.加大女工工作力度，在思想道德、科学文化、业务技术、创新力量等方面全面提高女职工素养，加强女职工教育的组织领导工作;维护和保障好女职工的特别权益。连续为女职工购置“两癌保险”。 3.进一步加强工会自身的建

13、立和治理。 各位代表、同志们，2023年注定将是医院进展史上极不平凡的一年，工会工作面临的挑战更大，一切以医疗业务为中心，以顺当通过“三甲”综合医院评审为目标，鼓足干劲、奋勇争先，团结带着广阔职工，为全面完成医院各项工作任务作出新的更大的奉献。 感谢大家! 2023年最新工会工作报告范文(二) 公司党委、各位代表: 现将xx年工会工作状况和xx年工会工作安排，向公司一届一次党委全委(扩大)会作工会报告，请审议。 第一局部 xx年工会工作简要总结 今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学进展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营治理和“三个文明”建立等中心任务，通过

14、进一步强化民主治理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推动班组标准化建立，努力提升职工技能素养，工会工作呈现出职工群众积极参加、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐进展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工作，主要表达在以下五个方面: 一、加强民主治理，深化司务公开，职工权益得以维护 一是坚持职工代表大会制度。仔细落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、经营治理、工程建立等重大决策和住房安排、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参加企业治理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，安全生产方面16条

15、，经营治理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，屡次召开专题会议仔细争论和讨论，根据责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、简报、网络等多种形式，准时公开涉及企业重大决策、生产经营治理、职工切身利益、党风廉政建立等七个方面的内容共计456次。特殊是基层区队标准了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵害职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参加权、监视权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、常常化工

16、作。三是坚持职工代表巡察检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议状况、重点工作任务完成状况、职工代表提案落实状况、职业卫生安康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行状况以及职工关怀的热点、难点问题进展检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡察检查4次，帮忙职工群众解决实际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期爱护制度和女职工禁忌劳动范围的规定，依据女职工劳动爱护特殊规定，今年10月份为66名已婚女职工进展了一次职业安全安康体检及妇科病普查，积极参加职工劳动争议调解,解疑释惑，化解冲突，为维护职工合法权益，构建和谐企

17、业做出了不懈努力。 二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素养得以提高 一是加强班组建立，提升职工素养。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推动区队班组标准化建立工作，以“创立学习型组织、争做学问型员工”活动和职工素养提升工程，施行优秀班组长、岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素养和岗位技能素养双提升。今年共举办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推动“五型”班组创立、班组长“蓝领”建立、职工素养提升工程为重点，以班组精细治理、降耗提效为目标，组织职工开展12次劳动竞赛活动，共计参与1860人次，通过活动的嘉奖机制，充分的调动了广阔职工的争先

18、创优的积极性。二是加强劳模培育治理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动榜样、乔国成等62名先进生产(工作)者和一大批集团公司级劳动榜样。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发挥了先进的示范引领效应，在广阔职工中营造了学习先进、争领先进，立足本职岗位，制造一流业绩的深厚气氛。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营治理、工程建立等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断丰富、形式不断创新、针对性不断增加。今年公司工会组织开展了“创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工

19、提合理化建议58条，接受实施33条，制造价值18万元，技术改良和创造制造16项，制造价值17.8万元，推举上报2个工程参与集团公司评比。6月份举办了以矿井修理电工、安全仪器检测工、瓦斯检查工等16个工种120人参与的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参与了集团公司举办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。 三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力气得以发挥 公司工会紧紧围绕安全生产这个大局，扎实推动群监安全工作。公司共有群监小组8个，群监员39人，协管小组5个，协管员16人，组织开展“反三违”、“安康杯”和安全学问竞赛等活动，公司工会每月对群监、协管工作进展一次考核，人力资源部依据公司工

20、会供应的群监、协管考核结果在当月工资中发放群监员、协管员待遇，充分调动广阔职工的积极性，发挥二道防线的作用。群监员、协管员填写记录台账1250屡次，排查治理隐患354余条，今年共召开了6次群监员、协管员会议和举办了2次考试。并加大“三违”帮教力度，分别在六月安全生产月和其次季度开展了系列群众性安全宣传教育活动，开展井口送暖和和安全学问问答、安全演讲等活动，发挥了群监员、协管员在企业生产经营、安全生产、和谐稳定中的重要作用。今年共举办井口送暖和活动共8次，参与985人次，切实将矿党政的关心送到职工的心坎上，为搞好安全生产筑牢了其次道防线。 四、加强扶贫解困，坚持以人为本，职工队伍稳定得以保障 一

21、是健立健全困难职工档案。坚持对困难职工家庭帮扶，对职工家庭的经济状况、困难缘由摸清底子、把握根本状况制定脱贫措施，同时各车间分会对本单位困难职工状况也要准时上报，工会根据困难程度进展分类登记建档，进一步完善了困难职工建档工作，困难职工档案工作做到“四清”即:困难职工收入清、家庭人口根本状况清、居住地址清、困难缘由清。二是加强职工互助金的治理，标准运作，提高互助资金的周转率，解决职工的急难问题，较好的发挥了职工互助储金会的作用，准时为困难职工送去了组织的暖和。储金会金额共到达7万多，帮忙困难职工112人次。三是坚持实施帮扶制度。范围从业务副主管和具有中级职称以上人员延长到区队长、党支部书记、一般

22、治理人员，使帮扶体系健全完善,参加帮扶的人员到达了98人,共筹措帮扶基金10600元，并不定期进展职工家访、慰问帮扶，积极帮忙解决实际困难。年初公司领导拿出自已的工资，为各自联系帮扶的困难职工家庭送去了面粉、大米及慰问金2023多元，缓解了家庭困难。四是深入实施送暖和工程。组织开展献爱心活动，号召发动广阔党员干部带头行动，带头发挥作用，为5名困难职工共捐助资金15750元。帮扶工作开展井然有序，真正争取职工切身利益、真情打动职工心灵、真心帮忙职工实际困难，真意为职工转变逆境出谋划策。 五、加强文体活动，丰富职工生活，职工综合素养得以提升 紧紧围绕企业文化建立，充分发挥工会在活泼矿区文化生活中的

23、主体作用，凝心聚力、推动公司科学进展。一是依据节日开展特色活动。元旦、春节期间开展了拔河竞赛、篮球竞赛、新春舞会等活动，共7个工程，参与了855人次。“庆元旦、迎新年”卡拉OK联谊舞会，共参与了572人次。“三八”国际妇女节召开了女职工家属座谈会，参与集团公司“三八”国际妇女节组织的活动竞赛，“中秋节”开展职工联谊晚会，“国庆节”开展庆国庆系列文体竞赛活动，共11个工程，参与了425人次。5月份我公司20个运发动代表参与集团公司举办的第九届职工运动会，获得篮球竞赛的三等奖，通过开展各种活动，展现了矿山儿女良好的精神风貌和建立企业、进展矿山的决心和信念，职工群众精神风貌得到充分呈现，企业的形象得

24、到提升。二是活动进区队、进班组。依据公司实际,工会还将日常文体活动融入到创立文明区队、文明班组的考核方法和工程中一并考核，对创立班组标准化建立工作进展了安排部署，下发创立标准，制定了有效措施，集团公司培训中心集中对我公司121名采掘一线和帮助区队班组长就如何当好班组长、怎样调动班组成员工作积极性等问题进展了培训，真正把握职工群众安全工作的主动权，激发鼓舞职工立足岗位作奉献的积极性，促进安全工作的稳步进展。三是加大企业文化宣传教育活动力度。紧紧结合企业性质，围绕安全生产，有针对性地开展各类安全教育活动。为进一步加强职工队伍建立，培育高素养、高技能的职工队伍，公司开展职工读书日自学活动，以学习推广

25、“白国周班组治理法”为重点，组织观看有关班组建立的影视资料共11次，参与了1520人次。发放煤矿班组长治理学问读本、煤矿区队班组建立、感悟白国周等书籍共240本。通过开展一系列活动，进一步激发了职工的学习热忱，提升了职工的技能素养，加强了职工安全意识，提高了职工的幸福指数。 今年以来，虽然工作取得了肯定成效，但还有很多缺乏之处。一是工会组织作用有待发挥，工会工作人员少，繁杂事务多，很多业务不精不细，与公司领导的要求还有肯定差距;二是困难职工帮扶救助面还不够广泛;三是依法维权工作的力度还有待于加强;四是群监组织作用发挥不够明显，安全生产形势依旧严峻;五是职工队伍整体素养还需进一步提升。针对存在的

26、缺乏，我们将在今后工作中进一步改良和完善，把我公司工会建成党政信任、职工信任的职工之家，在促进企业进展中做出新的奉献。 其次局部 xx年工会工作安排 xx年工会工作的总体思想是:以科学进展观为指导，仔细学习贯彻党的十八届三中全会精神，根据上级工会和公司党政总体部署，紧紧围绕公司的中心任务，在全面深化改革、实现稳中求进、推动企业进展进步中发挥作用，工会面临新机遇、肩负新任务。连续推动职工创新创效竞赛工程;连续推动职工素养提升工程建立;连续推动民主治理阳光工程建立;连续推动班组标准化建立;团结发动广阔职工以仆人翁的劳动热忱和制造活力，为全面完成公司目标任务努力奋斗。依据公司党政的总体部署和上级工会

27、的要求，结合公司工会实际，重点要抓好以下六个方面的工作: 一、围绕中心任务，效劳职工群众，推动企业深化改革 xx年，是公司安全生产的关键之年，也是深化改革的起步之年,各工程标任务很艰难,压力很重,工会要把执行党的政策与为企业效劳、为职工效劳的实效性统一起来。一是仔细学习十八届三中全会精神。要紧紧围绕集团公司进展规划和xx年奋斗目标，深入开展各类活动，通过组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法利益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作用。二是劳模示范带动作用要有新发挥。要弘扬煤矿工人特殊能战斗的精神和优良的道德风气、高尚情操，大张旗鼓地宣传各类先进人物先进事迹，大力营造敬重劳模

28、、学习劳模精神的气氛。为全面完成今年各项任务制造风正气顺、富有生气活力的和谐气氛。三是劳动竞赛和达标竞赛活动要有新成效。结合公司安全生产，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动，发动职工立足岗位全身投入企业科学进展实践活动，为企业进展献计献策，促进企业经济效益的提高。四是群众安全工作要有新突破。要全力抓好群监工作，紧紧围绕公司安全月、安全季,深入开展反“三违”、群监员“双无”竞赛活动和“争当安全协管好矿嫂”、亲情帮教工作，努力营造良好的安全文化气氛。同时，要转变以往单纯“送温暧、献爱心”活动的片面性，要实实在在把群众安全工作的重心放在区队、延长到一线、班组、家庭、个人更或是“三违”人员的饭桌上

29、，向广度、深度进展，让每位职工始终绷紧安全之弦，确保每个家庭的安全幸福、确保企业安全生产目标的实现。 二、提高职工素养，加强技能培训，建立技能职工队伍 全面提高职工队伍整体素养，是企业科学进展的必定要求，也是工会组织的一项首要任务。一要加强技能培训教育，着力激发职工勤学勤钻的内在动力。实行各种形式，鼓励激发职工学技术、钻业务的热忱。用先进的技术、科学理论启迪引导职工，使争做学问型、技术型员工成为自觉行动，打造高素养的职工队伍。二要深化职工技能活动。要通过岗位培训、专业培训等形式，进一步创新竞赛形式、丰富竞赛内容，健全完善竞赛机制，拓展竞赛范围，提高竞赛质量和实效，在广阔职工中进一步掀起学技术、

30、比技能、创一流的热潮。三要提高职工思想道德素养。以质量标准化矿井建立为重点，以提高职工的学习力量、创新力量、竞争力量和创业力量为目标，力争培育一批优秀班组长和优秀技术人才，最大限度地发挥广阔职工在推动公司进展中的主力作用。今年，要连续仔细落实集团公司关于印发xx2023年职工职业技能素养提升工程实施方案的通知要求，狠抓班组岗位竞赛、技术比武和小改小革竞赛活动。要进一步抓好“五小”科技攻关，“十个一”竞赛活动，提合理化建议和小创造制造活动，搭建职工成才平台。 三、提高民主治理，加强司务公开，维护职工合法权益 维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，是工会履行维权职责的有效途径，也是维护稳定职工队伍的

31、根本保障。一要加强职代会职权落实的制度建立。要坚持和完善以职代会为根本形式的职工民主治理制度，探究建立职工代表竞选、直选、述职、评议、鼓励和爱护机制，标准职工代表提案处理、职工代表治理等制度，要连续做到凡涉及企业深化改革，企业生产经营和职工切身利益的重大事项，都严格按程序提交职工代表大会和团组长联席会议审议通过，切实把工会法、安全生产法给予职工的十项权利落实到安全生产的各个环节，保障职工群众的知情权、参加权、表达权和监视权。二要拓展司务公开工作。突出公开重点，拓宽公开领域，创新公开形式，提高公开质量和效果，做到公示内容精确、真实，效果到达职工群众满足、信任。要以队务、班务公开工作为重点，仔细执

32、行落实区队班组经济安排“三人联审”和“五公开一上墙”制度，要加大监视力度，确保公开的实效性，准时性和真实性。三要构建和谐劳动关系。连续广泛深入地宣传劳动合同法、宣传集体合同、劳动合同制度对维护职工合法权益、推动构建劳动关系和谐企业的重要作用，搞好职工疗疗养工作，依法保障广阔职工的安康权益，使职工明确法律给予的权利和义务，切实提高维权意识和依法经营治理水平。 四、提高扶贫力度，维护队伍稳定，有效开展帮扶救助 一要进一步完善帮扶机制。要从帮扶标准建立的根底工作抓起，结合公司实际，进一步健全完善帮扶救助工作制度，强化工作措施，标准运行机制，要高质量做好困难职工档案的建立、录入、上报工作，为开展帮扶救

33、助供应精确翔实的根底资料。进一步建立完善公司副队级以上和中级职称以上治理人员帮扶联系点，做到结对子、一帮一，开展定期不定期的走访和帮扶救助活动，切实形成多层次，全方位的帮扶格局。二要进一步拓宽帮扶渠道。加大深入实际调查讨论的力度，精确了解和把握广阔职工特殊是困难职工的实际需求，准时、快捷、便利地向他们供应帮扶救助，准时调整、补充和完善帮扶制度、手段和措施，提高帮扶工作的针对性和实效性，切实把帮扶工作做深、做细、做实。要转变帮扶救助只集中在重大节日期间的状况，转变帮扶工作只集中于一时一事的状况。要依据困难职工不同时期的要求，使帮扶工作“季季有重点、月月有活动”，要为贫困户送去政策,送去脱贫致富的

34、方法,变输血为造血,真正让困难职工得到准时有效的救助。三要发挥储金会作用。各车间分会要成立储金会并加强治理，标准储金会运作机制，强化资金治理和运作监视。根据职工人数变动，逐年注入的原则，每年参储资金要递增10%以上，区队车间分会建会率要到达100%，要切实发挥储金会救助职工、急救职工的作用，不断夯实帮扶根底，增加帮扶实力，真正把帮扶资金用到困难职工身上。 五、提高职工生活，搞好文体活动，推动企业文化建立 在紧紧抓好企业安全生产、经营治理中心工作的同时，从实际动身，以广泛深入地开展各类文化体育活动为突破口，坚持面对基层、贴近职工，在形式、内容和方式上推陈出新，推动企业文化建立。一要加强组织领导。

35、针对矿区实际，发挥文体、集邮、手工编织、书画等文联兴趣小组作用，制定规划、特地安排，不断创新活动内容和形式。二要开展主题鲜亮的文体活动。元旦、春节期间，组织猜谜、元霄焰火晚会，“三八”妇女节期间，组织开展健身舞、时装赛、绑腿赛跑等趣味活动，培育女职工团结友爱、互帮互助的爱企精神;“五一”国际劳动节期间，开展宣传劳模事迹、弘扬劳模精神座谈会;举办运动会、进一步激发职工爱矿山、做仆人的仆人翁精神;“七一”组织公司各车间分会参与“爱国歌曲大家唱”，激发职工听党的话、跟党走的积极性;“十一”组织开展庆祝新中国成立文艺表演，展现职工与祖国同庆的良好风貌，并紧紧结合企业性质，围绕安全生产，积极做好安全演、

36、展、赛的同时，有针对性地开展各类安全教育活动。女职工家属要坚持开展井口效劳站活动，开展安全文艺演出、安全学问宣传、安全巡回演讲等“送暖和、保安全”活动，广阔职工家属同心协力共筑安全生产二道防线。三要立足区队、班组开展活动。针对远离城镇、远离集团的实际，为区队配置文体用品，以区队为单位定期组织开展劳动竞赛、技术比武、安全学问、象棋、乒乓球、跳棋等文体活动，开展区队之间拔河竞赛、蓝球、排球竞赛，各车间分会要依据本单位的实际常常性组织职工开展小型多样、喜闻乐见的文体消遣活动，有效激发广阔职工群众参加全民健身活动的热忱，丰富职工文化生活。四要广泛开展群众性文体活动。公司工会要在办好“四大”节日品牌文体

37、活动的同时，活动逐步由活动本钱高、参加人员少向花钱少、参加人员多的形式转变，要因地制宜、因时制宜、因陋就简、扩展活动阵地，购置活动设施,满意职工消遣需求，切实搞好全民健身工作，增加工会组织的吸引力、分散力和向心力。 六、提高自身建立，仔细履行职责，促进矿区和谐进展 一要加强工会组织建立。xx年，进一步加强工会会员的进展、会费收缴、发挥好储金会的作用等重点工作，以打造“六强”先进工会为抓手，坚持抓组建与抓标准相结合、抓组织掩盖与作用发挥相结合，切实加强工会组织标准化建立，提高工会效劳科学进展、效劳职工会员的力量和水平。要以争创“五好”榜样职工之家为载体，突出职工会员的满足度，不断拓宽建家领域，把

38、工会组织建立成职工参加企业治理的“民主之家”，职工感受企业党政组织关心的“暖和之家”，职工遵章守纪、风光工作的“安全之家”职工心情舒服、风正气顺的“和谐之家”。二要加强工会制度建立。要依据新的形势和任务，不断充实和完善工会工作目标考核细则，把工作重点放在落实问题的详细举措和方式上，改良和加强工会工作方法。三要加强班组标准化建立，根据“三基九力”优秀团队建立要求，以提升班组安全保障力和强化班组核算、提高区队(车间)管控力和执行力为目标，全面推行班组长公推直选和轮值班组长治理法，不断推动“五型”班组、“文明班组”、“六好”区队(车间)建立。四要提高效劳职工的力量。要大力推行“一线工作法”，(工作到

39、一线开展、问题到一线解决、措施到一线制定、呼声到一线听取、形象到一线树立)进一步增加工会工作人员推动科学进展、促进矿区和谐的力量、组织引导和效劳职工，维护职工合法权益的力量、协调劳动关系及主动依法维权的力量，增加企业对职工的分散力和职工对企业的向心力。把广阔职工群众的才智和力气进一步分散到实现公司提出的深化改革进展目标和各项任务上来，努力推动公司稳步和谐进展。 xx年，让我们在公司党政和集团公司工会的正确领导下，紧紧围绕安全生产中心工作，全力抓好职代会决议和各项工作任务的落实，团结带着广阔职工，坚决信念，攻坚克难，充分发挥工会的桥梁纽带作用，把广阔职工群众的才智和力气进一步分散到实现公司中心任

40、务和推动企业深化改革上来，为全面推动公司稳步和谐进展而努力奋斗! 2023年最新工会工作报告范文(三) 各位代表、同志们: 在岁末年首、辞旧迎新之际，我们在党的精神鼓舞下，迎来了医院第七届职代会第一次会议的成功召开。两年来，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广阔职工的理解和参加。在此，我谨代表院工会向关怀支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示诚心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广阔职工致以崇高的敬意! 现在，我代表市第一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告，请审查。 一、工会主要工作回忆 院六届工会委

41、员会在院领导班子的顽强领导下，在院各科室的大力支持下，在全院职工的共同努力下，以高度的政治责任感和使命感，切实履行职责，正确处理改革、进展、稳定的关系，团结分散全体职工为医院可持续进展作出了积极的奉献。两年来，院工会主要做了以下几方面的工作。 (一)加强职工思想教育，提高职工技能，努力营造稳定、和谐、创新的工作气氛。 工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁，是医院开展职工工作的抓手。两年来，医院工会利用自身工作特点，围绕“一切为了人民安康”的效劳宗旨，积极帮助协作医院开展职工思想教育和技能培训活动。利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式，宣传社会主义核心价值体系和卫生医疗政策，组

42、织职工参与政治理论学习辅导、心得沟通、专题讲座等活动，举办专家学术讲座、医疗技术培训、连续教育培训、护理学问竞赛等活动，参与全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评比等活动，职工的理论水平和技能素养到达了一个新的高度，奠定了医院长远进展的根底。通过学习培训，职工们全身心的投入医院的进展和创新工作之中，医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然，职工的精神面貌饱满，工作劲头旺盛，各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。 (二)深化民主治理，保障职工民主权力，积极推动医院民主建立。 我们始终坚持和完善以职代会为根本形式的民主治理制度。每年定期召开职代会，审议全院

43、行政工作报告和院财务执行状况的报告。职工代表仔细争论医院经营治理的重大措施、规划，为医院的改革、进展、治理献计献策。职代会还对聘用人员治理方法、绩效安排制度等医院重大规章制度进展争论修订表决，然后公布实施，使医院治理有章可循，有规可依，不断完善。在医院南市区建立方案等涉及医院改革进展方向的重大事项的打算上，召开全院职工大会进展全员表决。医院坚持院长向职代会报告工作制度，坚持职工代表评议医德医风制度，坚持医务公开公示制度。重视聘用人员的权益保障，增加聘用人员职工代表，参加对医院的治理，充分行使职工代表的权力，切实保障了职工的仆人翁地位，推动了公立医院的民主建立。 提案工作是职工参加民主治理的主要

44、形式。六届六次、七次职代会收到代表提案和建议84件，同类提案合并后立案37件，一些提案和建议关注医院学科建立，为增加医院实力出智谋，一些提案和建议关注人才培育和引进，为医院的进展献计谋，还有一些提案和建议关注公立医院的职工福利待遇，这些提案和建议涉及医院治理进展的方方面面，集中反映了职工的愿望和呼声，表达了我院职工积极参加民主监视、民主治理的愿望，也表达了职工参加医院建立的责任和力量。在院领导班子的高度重视下，特地召开会议安排办理，责任落实到主管领导和科室，都得到了有效办理。提案的办理，切实解决了职工关注的问题，有效改善了医院的治理，促进医院和谐进展。 (三)团结分散全体职工为医疗工作尽职尽责

45、。 在全院职工的共同努力下，医院市场竞争力量持续增加，各项指标不断增长，xx年门诊、急诊、住院、手术、床位使用率等指标再创我院历史新高，全年门诊量突破22万人次、急诊量突破1.66万人次、住院病人突破1.2万人次，完成手术3100例，床位使用率为84.04%，分别比上年增加24%、7%、21%、14%、15%，指标实现持续增长，xx年、xx年合计实现收入1.66亿元。两年来，医院立足本职，紧紧围绕“一切为了人民安康”的效劳宗旨，在医疗卫生行业竞争日益剧烈的形势下，一手抓治理，一手抓医疗质量和效劳，持续降低医疗本钱，努力改善医患关系。在同行业竞争日益剧烈、药品价格不断上涨的大环境下，医院的经营蒸

46、蒸日上，各项工作持续进展，屡次获得集体荣誉和个人荣誉，有61人次获得医院荣誉，有18人次获市级“领军人才”、“全市优秀党员”、“省级先进医务工”、“全市卫生系统护理标兵”、“全省中医技能大赛优秀奖”、“全省职工创新成果三等奖”等荣誉，我市领军人才刘军兰、魏玉峰同志入选“甘肃省我最宠爱的安康卫士”评比。两年来收到患者表扬信、感谢信、锦旗42件，对医院16个科室、200多名医护人员进展表扬和感谢，医护人员维护良好医德医风，拒收红包12810元。这些充分说明，我院正在走出嘉酒地区，走向全省，医院的工作得到了群众的认可和政府的确定。院工会仔细做好分散队伍、团结职工、效劳职工工作，充分发挥桥梁纽带作用，

47、为医院的和谐稳定做出了积极的奉献。 (三)落实职工待遇，维护保障职工权益。 坚固树立了“职工利益无小事”的思想，院工会从五方面开展职工劳动权益维护保障工作:一是监视做好聘用职工的劳动合同签订和续签，医院仔细履行合同，落实义务，保障聘用人员依法享有的权益，至今没有消失聘用职工因此诉讼上访大事。二是依据宪法、劳动法、工会法等有关法律精神，参加职工休假方法、治理方法、卫生保健等制度的制定，使医院各项规章制度充分保障和维护职工的权益。三是做好事关职工权益的政策询问工作，依法依规为职工解答休息休假、劳动爱护、福利待遇等问题的同时，做好职工思想稳定工作。四是参加关系职工权益的冲突调处，尽可能维护职工权益。五是对涉及职工权益的事项和决策建言献计。 (四)积极开展丰富多彩