2023年妇产科主治医师年度工作总结妇产科主治医生年度工作总结(五篇).docx
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1、 2023年妇产科主治医师年度工作总结妇产科主治医生年度工作总结(五篇)妇产科主治医师年度工作总结 妇产科主治医生年度工作总结篇一 一、思想政治方面 始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想,存在良好的职业道德和敬业精力,积极缭绕妇幼卫生工作方针,以提高治理水温柔业务才能为条件,以加强理论学问和提高业务技巧为根本,坚持走临床和社会工作相联合的途径,积极率领全院职工群策群力、努力工作,美满完成了各项工作义务。 二、理论方面的学习 在工作中,本人深切的意识到一个及格的妇产科医生应具备的素养和前提。尽力提高本身的业务水平,不断增加业务理论学习,通过订阅大批业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生常识,写下了打量
2、的读书笔记,丰富了自己的理论学问。始终坚持用新的理论技巧领导业务工作,能纯熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能纯熟诊断处置产科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,纯熟诊治妇科各种急症、重症,独破进展妇产科常用手术及各种规划生养手术。 工作中严格履行各种工作轨制、诊疗惯例和操作规程,精打细算的处理每一位病人,在最大水平上防止了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断医治正确率在98%以上、独立实现数百例剖宫产及其余妇产科手术,病人都能按时出院,从无错误事变的产生。 三、人才培育方面 注意人才的培育,自任职以来,积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员
3、的培训中,担当组织和教养任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达_余人次,提高了各级妇幼人员的工作力量,真正发挥了业务骨干作用。自己在分管保健工作期间,严峻依照上级妇幼工作恳求,仔细制订了切实可行的工作指标和准备,实现了妇女、儿童体系化治理,有力保障了妇女、儿童的身体安康。 协作主管领导,完成各工程的任务,仔细组织学习,培训业务骨干,深刻各乡镇,协作各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施措施,积聚了大量的实施材料,整理收集有关材料,书写版面,组织职员应用宣传车到各集市、乡镇宣传,披发宣扬资料,带着同志们办起宣教室,并帮助教导各乡镇办宣教室或宣传栏,进展新婚保健学问及优生优育学问的宣教,提高了
4、孕产妇自我保健力量,下降了孕产妇及新生儿的发病率和逝世亡率,为提高我县的人口素养奠定了根底。 四、治理阅历方面 不断吸取先进的治理阅历,坚持走临床与保健相结合的门路,通过改进院容院貌,增加医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,增进了各项工作的开展。在治理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建立,重视思想教育,任人唯亲,积极施展业务骨干带头人的作用,通过岗位义务制,职称评聘离开等方法的实行,极大的提高了宽大职工的工作积极性,强化了仆人翁意识。 一年多来,临床工作有了新的冲破,业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化治理率,降低了孕产妇及新
5、生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的奔腾。 妇产科主治医师年度工作总结 妇产科主治医生年度工作总结篇二 马上过去的20_年,对我们来说是有很重要意义的一年。 这一年,在院领导的带着、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺当的开展了工作;在院领导的关怀、帮忙下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、协作下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,制造了价值。所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培育团队意识,提倡协作精神。 二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,
6、使医护人员尽快成熟,成为科室技术骨干。 1、每周组织业务学习,并做好学习记录。 2、每月进展一次考试。 3、工作中发觉问题,准时总结、探讨,提出整改方案,吸取阅历教训。 三、协作医院工作,加大对外宣传力度,把中医妇科理念渗透到各个阶层。 20_年来全体同志都能做好自己的本职工作,紧紧围绕“安全第一,诊疗为主”的方针开展安全工作。,努力提高专业技术水平,工作“精益求精”、“一丝不苟”,仔细执行各项核心制度,病历书写标准,做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象,能做好母婴同室的治理及母婴喂养的宣传工作,能娴熟把握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术,能娴熟处理产科失血性休克,感染性
7、休克,妊高症及其他产科并发症及合并症,开展妇产科手术及各种规划生育手术,无一漏诊、误诊及过失事故发生。 20_年这一年来我们积极围绕妇产科诊疗工作方针,以提高治理水平和业务力量为前提,以增加理论学问和提高业务技能为根底,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带着全科职工齐心协力、努力工作,圆满完成了医院交予各项工作任务。 妇产科主治医师年度工作总结 妇产科主治医生年度工作总结篇三 2022年在院领导的关心和支持下,科室的全体医护人员的努力奋斗下,在各个科室的团结协作,支持和帮忙下,一年来科室的建立,科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了肯定的成绩,现总结如下: 科全体医护人员严格遵守上级机关
8、和院治理工作精神,坚持全心全意为人民效劳的主导思想,维护领导,积极参与各项政治活动、遵守医院的各项规章制度,逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职,没有发生一起重大的,过失事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量,医疗安全,爱婴医院,规划生育等工作的指示,严格根据国家的法律法规执行,上级行管部门来院屡次检查,对我科的各项工作赐予认可,特殊是规划生育执行政策方面赐予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神,这是妇产科多年的传统,严格根据医院“无红包医院”的有关规定,没有收一例红包,累计拒收红包数万元(有记录)。受到病员好评。
9、回访满足度到达90%以上。 为了努力提高科室的医护人员的业务水平,不断加强业务理论学习,常常安排科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议,培训讲座,学习班,倾听专家学者的学术讲座,从而开阔了视野,扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作,培育年轻医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,尽快独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。 妇产科是一支年轻活力,布满工作激情的具有团结协作精神的团队,医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力,在大家的努力齐心协力努力下,工作上有较大的起色。2022年_月_日2022年_月_日截止,共收治病人1044人,去年同期873人,增长19.
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