2023年城管培训心得体会8篇.docx

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1、 2023年城管培训心得体会8篇【完整版】 当我们在生活中有了启发之后，写心得体会就是不错的记录方式，大家的内心对某件事情有感悟时，可以把这些撰写在心得体会里，下面是小编为您共享的2023城管培训心得体会8篇，感谢您的参阅。 2023城管培训心得体会篇1 为进一步夯实城管执法队伍的理论根底，拓宽学问视野，优化队伍形象，提高队伍的执行力和分散力，依据20xx年城管局主要工作安排，我局组织开展了20xx年春季业务培训活动，此次培训所学学问具有针对性、有用性，对今后在工作中思索问题、处理问题、创新工作方法上都有许多启发： 培训伊始，我们就倾听了局负责人以为人民治理城市，创人民满足城管为宗旨，切实转变

2、工作方式，提高工作效率，标准执法行为，强塑队伍形象，不断增加全体城管人员的综合素养，提高城市治理行政执法水平的讲话，通过这些我们不仅得到了鼓励，也增加了责任意识，坚决了做好各项工作的信念。 为期一个月的培训，军训又一次让我留下了难忘的印记，站军姿，练转身，走正步，练队形。很多次重复的口令曾经让教官的嗓音嘶哑，很多回对动作的订正也曾让教官眉头紧皱，虽处于乍暖还寒的初春，但一遍遍的动作示范却让教官的额头布满汗滴。没有鲜丽的外表，橄榄绿的制服下掩盖不了我们的仔细，训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益。 下午的理论课是局领导特意请来

3、的专家、教授为我们讲授了市综合治理，建立城管的学问，传授了城市经营治理的各种理念，使我了解到城管机构的产生与进展，学习了城管的职权与责任，以及工作的纪律与标准。党的群众路线教育实践活动的学习也是此次培训的重要内容之一，通过学习与自学，使我进一步领悟到要适应新形势下群众工作新特点新要求，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众、效劳群众工作，虚心向群众学习，诚意承受群众监视，始终植根人民、造福人民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。通过学习以及一年来的自身体验中，使我对城管工作的现状、执法的阅历、教训都有了更深的熟悉，在坚决了信念的同时，也使自己更多的思索着如何才能更

4、好在做好城管工作。面对着当前城管执法对象简单，工作强度大，我更应当要求自己踏踏实实工作，调动一切积极因素，以一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩、时刻坚固树立为人民管好城市，创人民满足城管的理念，争当城管先锋创佳绩。 为人民群众谋福祉、让群众生活更幸福是城管人的使命，我信任海安新一代的城管人 肯定不辱使命，专心血、才智和汗水让城市的环境更美妙，让市民的生活更幸福！ 2023城管培训心得体会篇2 市城管局在11月23日至12月5日对新招录的城管队员进展为期2周的集中培训。我作为一名新队员有幸能参与其中感到特别快乐。这次培训市局高度重视，细心组织，仔细筹划，合理安排，为参与培训的全

5、体队员进展了一次特别有意义的普法教育及城市治理学问技能的传输。通过此次培训让我对城市治理的方方面面都有了更新更全面更充分的熟悉，把握了许多工作方法和处事原则，为在今后的工作中能更好的效劳人民，治理市容，维护镇容镇貌作出应有的奉献。 下面谈谈我对此次培训的几点心得体会： 一、领导重视，细心组织，说明城管工作在推动社会进展及维护市容干净方面的重要性。 此次为其两周的业务培训，市局领导高度重视，细心组织相关部门制定培训规划，落实授课教师，制定培训内容，整合各方面资源，花费了大量人力物力财力，为大家提高了一个高质量的培训环境和学习气氛。并在授课中理论联系实际，使整次培训内容丰富，信息量大，不枯燥，不乏

6、味，富有现实指导意义，让每位参训的学员对于城管工作都有了新的全面熟悉。 通过两周来的培训并结合自身工作中的实践，充分熟悉到城市治理的效劳性，简单性，琐碎性和重要性，熟悉到城管工作在与社会进展相结合，通过科学的长效治理来维护城市市容干净，提高人民素养，提升城市形象和人民生活水公平方面所起到的积极重要作用。也通过此次培训作为自身素养提高的重要契机，为在今后更好的从事这份职业打下坚实的根底， 二、仔细筹划，合理安排，满意城管工作在新时期新形势下的进展要求。 此次培训市局仔细筹划，做了细心合理的课程安排。培训前由局党委副书记，副局长苏建东同志对全体参训学员进展了发动大会，并提出了四点要求，一要统一思想

7、，提高熟悉，珍惜这次培训时机;二要加强学习，尽快把握城管执法技能，提升业务学问水平;三要加强作风建立，提升城管队伍战斗力;四要文明执法，提高城市治理水平。 而后的课程通过对城管进展的历程的阐述，相关法律法规的讲解，各地执法实例的分析，内部治理制度的建立等方面让每位参训学员都了解到城管工作在新时期新形势下的进展要求，也充分熟悉到作为一名城管队员所肩负起的神圣使命和重要作用。 三、名师授课，沟通阅历，增加城市治理为效劳人民，科学治理社会的重要内涵。 此次培训市局不但安排了本单位的领导干部和业务骨干为我们授课，还邀请了知名大学的教授学者来为我们讲解城管执法过程中应留意的一些事项和沟通方面的技巧，还邀

8、请了苏州市局的相关领导和其他兄弟市城管领导为我们讲授他们在城市治理中的执法阅历，取得的治理成果和探究前进中所遇到的困难和存在的问题。 通过不同地方不同形式城管工作阅历的沟通，可以让我们充分熟悉到自己的优点和缺乏，去伪存真，保存好的阅历准时订正存在的问题，从而因地制宜，因人制宜，因时制宜的制定出更合理，更科学，更适合本地治理的方法来，提高治理力量和执法水平。此次培训业也让每位参训学员提高了全心全意效劳人民，仔细负责治理城市的崇高意识，在今后的工作中将仔细践行三个代表重要思想，落实科学进展观，为全市经济更好更快进展，社会长足进步保驾护航。 四、踏实工作，提升技能，不断完善自身素养，努力成为一名合格

9、的城管工。 在此次培训的总结大会上，苏建东副局长盼望全体参训学员以此次培训为新的起点，在城管工作岗位上扎实工作、爱岗敬业，坚持理论与实践相结合，为城管事业争做奉献。 的确，这一次培训难能珍贵，倾注了市局领导的大量心血和精力，也让我从这次培训中学习到了许多专业学问，让我对城管工作信念十足，对工作前景非常看好。我会以此次培训为新的起点，在今后的工作中更加踏实勤干，不断提升技能，完善自身素养，努力成为一名合格的城管工，不辜负领导，同事对我的殷切期盼和铮铮教育。 2023城管培训心得体会篇3 近日，有幸参与了培训班，学习了劳动法、劳动合同法的有关学问，收获颇多。 我们每个人都有劳动的权力，每天我们都在

10、通过自己的辛勤工作来为社会、为企业、为自己制造着财宝。劳动法、劳动合同法正是为爱护劳动者合法权益、调整劳动关系而设立的。劳动合同法是在劳动法的根底上进一步强化了对劳动者合法权益的爱护，为解决劳动合同纠纷供应了法律依据。他们与我们的关系特别亲密，学习和把握这些法律学问特别有必要。 通过教师的讲解和一个个生动的案例，我了解了法律给予劳动者的一些根本权力，如取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生爱护的权利、承受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。权力与义务相辅相成的，在享受权力的同时，劳动者也应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。此外

11、，我比拟关注的一点是，国家通过法律的形式提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓舞和爱护劳动者进展科学讨论、技术革新和创造制造。这说明，国家鼓舞职工通过参加群众性竞赛、创新活动，提升劳动效率，改善劳动结果，也为劳动者供应了制造价值、展现才华的时机。 我们作为大型国有企业，应当说，能够特别标准的执行国家劳动法、劳动合同法等有关法律，职工的休息休假权、享受社会保险和福利的权利和女职工的合法权益等都能够得到有效的保障，按时召开职工代表大会，劳动合同签订也比拟标准，能够按时、标准地与职工签订劳动合同，与到达工作年限的职工签订无固定期限劳动合同，签订女职工特别权益爱护合同。但是，我们

12、也应当看到存在的一些问题，例如治理技术人员、修理工等的加班问题，以及日常加班的待遇问题等。作为企业的治理人员，我们更应当在本单位严格执行国家法律规定，健全本单位相关规章制度，爱护职工的合法权益，供应良好的安全卫生保障条件，积极开展劳动竞赛、技术比武、职业技能培训等活动，保障和激发职工的劳动热忱、创新热忱和工作积极性，推动“转调创提”活动深入开展，实现吨钢挖潜300元目标的顺当实现。 2023城管培训心得体会篇4 参与集团公司的法律培训对于我来讲是一次特别难得的学习新学问的时机，因此我倍感珍惜。在这学习的一天时间里我不仅学到了法律意见书的写作，公司法务人员如何利用好外部律师以及企业学问产权的爱护

13、等详细的学问，同时更重要的是我熟悉到了我们公司法务肩负的责任。 接下来我就对学习到的三个方面详细学问进展一个回忆。上午的第一堂是德恒律师事务所的资深律师袁凤带来精彩的授课，内容主要是关于企业法律意见书的写作。袁律师首先谈到法律意见书的写作对于从事法律工作的人员来不仅是特别根本的一项技能，同时她也指出这需要长期的积存和沉淀。但是这并不意味这没有捷径可循，袁律师给出的建议就是对于根本的格式要有完整的了解和把握。 山东省国资委就此特地出台过关于国有企业法律意见书的书写指导意见其中明确规定了完整的法律意见书的根本格式包括：1.标题2.主送对象3.正文4.附件5.落款。同时也指出一个有说服力的法律意见书

14、必需要有以下的内容：1.事实分析2.材料分析3.法律依据4.法律论证5.结论性意见或建议6.相关事项的附带说明。 而对于写作要求她提出(一)主旨明确(二)标题恰当(三)规律构造良好。要做到胸中有沟壑，根本规律构造是事实概要当事人目标分析与建议结论。(四)遣词造句要简约，精确，使用法言法语和特定表达方式，杜绝使用主观性的语言和猜想。(五)事实清晰。对事实进展采集、整理、分析和阐述，对法律思维和写作都特别关键。 (六)法律适用精确。它是法律文书成立的前提和根底。她给出的建议就是要充分利用各种检索工具当心慎重进展求证，也可以询问发文机关、询问专业人员以及查找一样案例。在授课的过程中袁律师始终通过列举

15、大量实例使得这些学问变得简单理解，对于我的确是受益匪浅。 其次节课是由德恒律师事务所的合伙人、资深律师邓亚岚来讲授。题目是公司法务人员如何利用好外部律师，邓律师的讲授风格是很亲切和接地气。开场就和大家聊起了自己一路以来的学习和成长经受以及查找与我们的共同点以拉近与大家的距离，调整课堂相对沉闷的气氛。 首先她谈到我们必需要有这样的熟悉，那就是公司法务人员和外部律师其实是相互依存的一种关系，双方的目标全都都是为了维护公司的合法权益，防止消失可以避开的法律风险。其次她比拟了公司法务人员和律师的各自特点。公司法务人员的优势是：忠诚度高、本钱偏低、熟识企业、沟通便利。外部律师的优势是：见多识广、多角度分

16、析、客观中立、专业精神。再次，她指出公司尤其是国有企业法务工作面临的突出问题是：1.法务人员的低位比拟低，企业领导层的法律意识还不够。2.待遇不够好，留不住人。3.人数少，规模小，责任分工不明确。 接着她提出有效解决的方式就是要内外互补，形成良好的合作模式，构建公司法务新格局。这里分为了几个阶段，初期外部律师和公司是一个选择和被选择的关系，这取决于领导的作风和价低则得的市场导向;期中双方在取得相互信任以后就是合作互补的关系。法务人员可以在合同到期前或每一个工程完成以后对律师的工作进展总结、考评和监视。律师对法务工作提出优化改良，提出意见建议;最终，这是一个长期的过程，需要双方持续负责。同时邓律

17、师举了交通建立集团的从破产边缘到现在进展态势良好的真实事例说明公司的进展壮大是与法务人员水平的提升是呈正相关趋势的这样一个简单被无视的事实。总之，听了邓律师的讲课我更好的理解我们法务人员和外部律师需要相互理解，高效协作，既是对企业的负责，也是更好完成自身工作的现实需要。 下午是由济南市中级人民法院学问产权庭副庭长主讲。主要是讲授关于学问产权爱护方面的学问。他首先向大家指出学问产权包括著作权，专利权和商标权。接着又依次对这三个方面的权利规定及爱护措施予以具体的介绍。 2023城管培训心得体会篇5 建立一个和谐的社会，离不开一个良好有序的社会秩序，离不开一支城市治理的精英队伍城管。为了进一步提高执

18、法队员的城市治理水平和执法技巧，组织了为期三个星期的春季培训。这次培训不但从提高法律法规，业务学问水平上入手，还将强化“1%的执法，99%的效劳”的执法理念。现就培训中获得的一些心得体会总结如下： 一、坚持学习，全面提高自身素养 通过短短的一个月每天上午的军训，我深深体会到城管的半军事化作风，严谨的工作态度，下午的业务学问培训学习了行政强制法、城镇户外广告和店招店牌设施设置技术标准、如何标准一般程序案件的办理及优秀治理城市、示范路、示范社区标准及要求等。让我们进一步把握业务学问的同时还能够拓宽视野，不但从执法的角度去了解城管这份工作，更加能够从被治理者的角度去了解我们的工作，做好我们的工作。

19、二、树立“执法为民，效劳于民”的理念 城市治理工作实质上是人对人的治理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化治理贯穿于执法活动始终，到处表达“以人为本”。平常要不断强化思想政治教育、职业道德教育、法律学问培训，提高自身的综合素养，在治理的同时要不断宣传法律法规，加强对市民的行为引导，努力营造和谐执法环境，从而在治理者与被治理者之间形成良性互动，推动城市治理事业蓬勃进展。 三、要加强党风廉政建立，坚固树立为民效劳的意识 坚固树立权利就是效劳的意识。我们要坚持把文明执法作为执法工作的生命线，积极提倡以人为本的理念，坚固树立为民执法、执法为民的意识，心为民系、难为民解，积极推行人性化执法。作为

20、党员干部，我们更要带头履行职责，深入实际、深入群众，不断加强党风廉政建立，坚持专心、用情执法，积极发挥求真务实的工作作风，努力塑造良好的执法队伍形象。 最终在我们的工作中要留意城管形象，增加工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满足的城管队伍”为目标，仔细履行工作职责。 2023城管培训心得体会篇6 通过此次学习，开拓了视野、增长了见识，学到不少数字城管阅历，丰富了城市治理方面的学问。 一、杭州数字城管工作概况 杭州是建立部数字城管首批试点城市，20xx年10月着手建立，20xx年3月建成运行，同年8月通过国家住房和城乡建立部验收，成为全国第一

21、个通过验收的地级数字城管试点城市。杭州数字城管掩盖面积目前已拓展至327.8平方公里，实现了主城区和局部县市城市化区域的全掩盖。杭州将全市城管相关单位定义为网络单位，每个单位设置网络终端，由各网络单位派专人负责协调工作。同时，在杭州的数字城管指挥中心，还设立了协同平台，由各职能部门派专人进驻，坐镇现场协调解决问题。杭州面对数字城管的新形势、新动向，坚持实际、有用、实效的原则，积极推动理念创新、体制创新、机制创新、方法创新，走出一条科学创新、与时俱进的进展道路。 二、杭州数字城管工作特点 1、理顺体制，实行跨部门协调联动新法子。 杭州数字城管办公室20xx年成立， 20xx年初由杭州市行政执法信

22、息中心与杭州市城市治理信息中心合并后改称杭州市城市治理信息处置中心。成立了数字城管领导小组，市长担当组长，建立月考核、月排名、月公示制度，推行相关辖区及市级专业部门绩效考核，通过杭州日报公布考核名次，并将城管工作年度考核纳入市政府对城区政府的城管目标考核(占20-40%)，对考核排名末位的部门，启动问责制。 建立跨部门的协调联动机制，包括815家网络单位和467个社区城管联系站。实现高位协调，设立了协同平台，由各职能部门派出专人进驻，发觉城市治理问题由有关领导现场协调。建立数字城管运行状况直报制度，专业部门难以协调的问题，市政府分管秘书长亲自协调解决。同时各城区政府设立二级协同指挥中心，建立联

23、动机制，实现逐级考核、层层治理的高位协调治理模式，使城市治理工作更高效、更合理、更科学。 2、解放思想，探究信息采集市场化新路子。 杭州数字城管信息采集实行了政府花钱买信息、养事不养人的做法，实行了信息采集市场化，实现了政府监视行为的市场化，在全国属于首创。按区域设定标段，向社会公开聘请具有良好社会信誉和实力的采集公司，引入竞争机制，有效躲避风险，对采集公司实施严格考核。在信息采集上坚持量质并重、保质控量的原则，通过周例会、月考核、季兑现和以漏报、错报、失报为校核重点，加大对巡查密度、漏报现象、采集质量掌握力度，设定两条高压线，杜绝虚假信息和吃拿卡要行为的发生，确保街面事、部件问题的准时、全面

24、、公正、精确地发觉，较好地克制了政府部门自查自纠、自我监视单体循环的缺乏，增加了政府与企业、市民的互动，大大降低治理本钱，提高城市治理效率。 3、以人为本，实现城管热线与数字城管融合新点子。 20xx年5月1日，12319城建城管热线与数字城管全面并轨运行。主要受理公用事业、市政设施、市容环卫、园林绿化、城市规划等十二类问题。在日常工作中，12319热线秉承数字城管在您身边、为您效劳的工作理念，畅通市民诉求渠道，搭建了小事不出社区的沟通渠道，践行了零距离效劳 三、我区数字城管工作的一些设想 作为城市治理大家庭中的新成员，数字城管虽起步较晚，但由于理念的先进和手段的强大，从而在较短的时间内引发城

25、市治理的一场新革命。为了有效的推动我区数字城管的进展，我们应当借鉴杭州数字城管的运行模式，实现全区数字城管一盘棋的大城管目标。同时，拉高治理标杆，连续提升数字城管运行实效，根据现行考核机制，依据创文明城的要求，连续细化治理标准，强化考核力度，进一步提高数字城管解决问题的全面性和准时性，实现我区数字城管的跨越式进展。 完善区级数字城管平台。根据区、街、社区三级网络在城市治理职能分工和权力划分的关系，将全部城管单位、部门纳入数字城管平台，同时接入社区，使单位与社区互联互通，实现从问题发觉到交办、处置过程的治理闭合，进而提高城市治理问题的办事效率。 建立与民互动的效劳机制。在区级数字城管中心设立并公

26、开数字城管热线，特地受理市民各类投诉及诉求。开通热线后，本着惠民便民的原则，畅通市民的诉求渠道，为市民供应零距离效劳，高效率地解决市民群众关怀的重点、热点、难点问题，使城市容貌和人居环境得到持续改善，不断提升城市的品质和美誉度。 建立高效的目标考核机制。将问题准时解决率作为数字城管评价唯一指标，并纳入区级城市治理职能目标考核范围，完善区对街道、街道对社区的考核体系。制定考核方法，创新考核手段，细化考核标准，完善考核体系，建立严格的考核问责机制，把严格考核作为落实城市创立治理长效机制的重要手段，实行绩效、绩誉、绩位三挂钩，依据考核结果和工作绩效严格奖惩和问责，进而有力地推动城市治理问题的解决。

27、2023城管培训心得体会篇7 业务培训活动马上落下帷幕。此次业务培训活动将培训讲座与队列训练、业务学问与队伍治理、法律法规与案例点评等有机融合，在教与学、动与静、听与练中学深悟透、融会贯穿、以学促变，为实现“为人民治理城市，创人民满足城管”的目标供应了强有力的支撑。现将个人培训心得总结如下： 一、温故知新，学新知新，拓展工作新思维。 此次培训重点学习了城镇户外广告和店招店牌设施设置技术标准、如何标准一般程序案件的办理、行政执法人员行为标准以及做城管最好的一员等课件，通过各位专家、教授的讲解，让我们懂得了相关法律如何组合运用、怎样得到最正确执法效果、当前城管执法的逆境与对策以及一名优秀城管人应当

28、具有的各项素养力量等；士气昂扬、精神振作、姿势端正、作风严谨、队列整齐、动作标准的队列训练强化了时间观念、组织纪律观念、集体观念，培育了雷厉风行的工作作风，对更好地做好当前的城市治理执法工作具有非常重要的现实意义和指导作用。 二、强根固本，拓展力量，全面提升工作效能。 党的群众路线教育实践活动是一堂“醒脑课”，一剂“强心针”，更是一场“长久战”。在各项工作的开展中，我们要以党的群众路线教育实践活动为切入点，把中心提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求与市委提出的“双创双争”、县委提出的“炼为民之功、融干群之情、领进展之先”贯穿于工作中，把为人民效劳作为工作之本，把严格公正文明执法作为

29、工作之要，把群众满足作为工作之落脚点。要不断改良工作作风，提高工作效能，做到人人都能独当一面地开展工作，即“三懂三会”：懂政策、懂法律、懂业务，会执法办案、会治理效劳、会群众工作。会执法办案就是能办案、要办案、办好案；会治理效劳，就是寓效劳于治理中，在治理中效劳；会群众工作，既能做执法员又能当宣传员，在治理执法过程中宣传法律法规。 三、依法行政，严格执法，强塑优秀执法队伍。 为人民治理城市，群众满足不满足，首先要看执法人员能否依法行政、秉公执法、文明执法，执法过程能否做到公正、公正、公开。在行政执法中，要牢牢树立权为民所用，利为民所谋的思想，以教育和疏导为主，大力实行行政指导制度，注意宣传解释

30、，擅长化解冲突，让市民乐于订正错误，自觉遵守城市治理规定，到达办理一件，教育一片，稳固一方的作用。要积极承受社会舆论监视，充分利用微博、信息报道等平台，进一步加强与群众的沟通联系，传播城管正能量。 四、围绕中心，效劳大局，确保各项工作圆满完成。 城东中队将以此次培训为契机，以群众路线为总线，以依法行政为基石，以队伍建立为保障，紧紧围绕全局重点工作和中心工作，进一步加强市容秩序，严格标准户外广告治理，高压整治违法建立，统筹兼顾，全力做好优秀治理城市创立和县城市环境综合整治相关的工作。同时，内强素养外塑形象，不断提高城市治理综合执法力量，打造成一支团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新的城管中队。

31、 我坚信，在局党组的正确领导下，在执法大队的正确指导下，城东中队将一马领先、勇于拼搏、齐心协力、团结合作，再攀新的目标，实现新的突破，为打造特色鲜亮的才智城管、人民城管、精品城管、满足城管做出新的奉献。 2023城管培训心得体会篇8 三年来，局党组在市委市政府的正确领导下，根据“一年打根底，两年见成效，三年大变样”的工作思路，积极探究，制造性地开展城市治理工作已见成效，城管培训心得体会。为进一步加大城市治理和执法力度，打造一支综合素养高，作风建立过硬，执政为民上水平的执法队伍，近日市局组织各大队、一县三区区域大队中队长以上干部进展了为期3天封闭式执法培训。课上，局领导就目前城管性质、队伍素养、

32、作风以及新形势下面临的新问题，如何进一步解放思想，转变观念作了具体的阐述和深入的分析;市法制办就执法权限与程序，通过案例分析，来帮忙解决执法中遇到的困难和问题，受益匪浅，体会如下： 一、对城管工作有了更深的熟悉 城管执法是城市历史演化过程的产物。随着城市经济的进展，市民对自己的追求(衣、食、注行)和城市环境需求更高，期盼增多，“城管”这个代名词就由此而生。一个城市的好坏，除了本身经济进展水平因素外，很大程度上取决于城市治理水平。由于历史缘由，城管没有一个行业指导部门，全靠队伍边治理，边探究，能进展到今日，实属不易。其次由于工作性质缘由，城管管的事“多”“杂”，被治理对象层次不一样(高层开发商、

33、中层小店、低层小摊小贩、弱势群体)。治理上涉及到违章建房，下到摆摊设点，特殊是城市治理相对集中行政惩罚权后，局部职能是划过来了，但由于未能准时有效的与部门之间沟通协调，执法力度大打折扣。再者是主观上的差距。法律不健全，至目前没有一部正式的城市治理法，使用的都是法规、规章。队员素养不高，执法观念不强，效劳部到位等。 二、加大执法力度，切实转变执法理念 城市管得好不好，市民最有发言权了。这次执法培训，首先从提高法律、法规、业务学问水平上入手，其次最重要的是要求全局上下转变执法观念，强化在“执法中治理，治理中效劳”的理念。在大力开展市容市貌整治活动中，要大力推行文明执法，公正、公正、廉洁执法和严格执法。对“乱搭乱建、乱停乱放、乱涂乱画、乱摆乱设、乱拉乱挂”等“十乱”行为，执法力度要大，执法观念要转变，效劳要热忱。由于我们不是为城市治理市民，而是为市民治理城市。 三、全面落实科学进展观，争创“市民满足的城管队伍” 我们要以学习科学进展观为契机，紧扣“三保一弘扬”，打造一支市民满足、高素养、作风硬、执法水平强队伍，建立一支亲民、爱民、一心为民的.城管队伍。我们工作中要留意城管形象，增加工作责任心和社会责任感，以身作责。从身边的事做起，从点点滴滴做起，以人为本，以争创“市民满足的城管队伍”为目标，仔细履行职责。