2023年县委巡察办工作总结三篇.docx

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1、 2023年县委巡察办工作总结三篇 更新时间：2023-01-05 来源：工作报告 分组争论政协工作报告个人发言七篇 分组争论政协工作报告个人发言七篇 2023-02-03 以人民为中心方面存在的问题6篇 2023-02-03 电台哄睡文本范文(精选5篇) 2023-02-03 带头发扬斗争精神缺乏四篇 2023-02-03 中国共产党纪律处分条例心得 范文(精选7篇) 2023-02-03 【-工作报告】 工作总结(JobSummary/WorkSummary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进展一次全面系统的总检查、总评价、总分析

2、、总讨论，并分析成绩的缺乏，从而得出引以为戒的阅历。简洁文档网细心为大家整理了2023年县委巡察办工作总结三篇，盼望对你有帮忙。2023年县委巡察办工作总结一篇 xx区镇（街道）换届工作总结 依据省委、市委关于乡镇换届工作的统一部署和要求，我区切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推动换届各项工作。目前，我区镇（街道）领导班子换届工作已根本完毕，全区4个镇（街道）先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。共提出党委委员候选人42名，其中差额8名，全部一次选举胜利。在新中选的34名领导班子成员中，全部组织提名人选全部中选。新中选的镇（街道）党委

3、委员平均年龄为35.3岁，其中30岁以下的10人，占总数的29.4%；31至35岁的6人，占总数的17.6%；46岁以上的2人，占总数的5.9%；年龄最大的47岁，最小的24岁。女干部9人，占总数的23.5%。讨论生学历5人，占总数的14.7%；大学学历24人，占总数的79.5%；大专学历7人，占总数的20.5%。通过这次换届，党委班子构造进一步优化，干部素养进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为争当全省城乡一体化进展排头兵奠定了坚实的根底。现将我区镇（街道）换届工作总结如下： 一、加强领导，周密部署，夯实换届选举工作根底这次县乡换届工作时间紧、

4、任务重、要求高，干部关怀、 群众关注。区委高度重视，坚持把换届作为全面落实科学进展观、加强党的执政力量建立、推动基层党组织和广阔党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了3次常委会对县乡换届工作进展专题讨论，确保换届工作能够准时顺当启动。 一是细心组织，成立领导机构。成立了以区委书记为组长的换届领导小组，下设领导小组办公室，强化对全区镇（街道）领导班子换届工作的组织领导，并从相关职能部门抽调10人组成了工作专班，负责镇（街道）领导班子换届工作的详细指导和综合协调。 二是结合实际，制定工作方案。为了搞好镇（街道）党委换届工作，区委组织部对全区各镇（街道）党委班子状况进展了具体的调查摸底

5、，召开了镇（街道）党委主要负责人参与的座谈会，在此根底上，区委又屡次召开常委会和领导小组会议等进展反复讨论争论，并根据有关规定，在充分酝酿争论的根底上，结合实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。 三是突出重点，开展业务培训。针对大局部镇（街道）党委班子成员对换届工作业务不熟的实际，区委对各镇（街道）党委书记、组织委员、组织干事及换届业务骨干等进展了换届业务培训。区委组织部将换届日程安排表、流程图、 实施方案、换届纪律要求等编印了xx区镇（街道）党委换届工作手册，作为业务培训材料，对镇（街道）党委换

6、届程序及代表选举、人事安排等关键环节进展逐一讲解，并对换届纪律要求进展了再强调。 二、严格程序、优化构造，选优配强领导班子 在换届选举过程中，我区严格根据中心、省委、市委有关政策要求，着力选优配强镇（街道）领导班子。 一是在党代表选举中，注意党员代表的先进性和代表性，从具有较强议事力量和联系党员群众力量、带头创先争优的党员中产生代表。注意党员代表的性别构造、民族构造、年龄构造、学历构造，使新中选的党代表有较高的文化程度和较强的参政议政力量。适当降低镇村干部代表比例，加大从一线党员和各行业先进榜样中选代表的力度。充分发扬民主，全区镇（街道）党代表全部采纳差额选举产生，差额比例为20%。选举过程中

7、，做到“三个确保二个公示”，即：确保党员到会率，确保选举程序符合规定要求，确保准时上报选举结果；将各党支部因病因事不能参与党代表选举的党员名单进展公布，对党代表候选人预备人选在呈报镇党委审查前，以党组织名义进展公示。 二是在人事安排上，我们围绕“选出一个好班子”的目标，着力选优配强镇（街道）领导班子。在详细配备上，坚持把握构造，严格按程序细心组织考察，反复酝酿，产生了 新一届镇（街道）班子。全区新一届镇（街道）党政正职队伍以35-45岁的干部为主体，注意选拔了35岁左右的优秀干部。新提名的镇（街道）党政正职人选，35岁以下的1名，女干部1名。每个镇（街道）领导班子配备了2名35岁以下的干部，其

8、中30岁以下的1名；每个镇（街道）领导班子配备了1名女干部。新一届班子平均年龄35.3岁，比上一届下降了1.1岁。同时，拓宽选人视野，打破身份界限，面对全区现任村（社区）主职干部、大学生“村官”、非党干部中公开选拔了3名镇（街道）领导班子成员。 三是在大会选举过程中，坚持党的民主集中制原则，确保环节不漏，程序不乱。根据区委常委联系镇（街道）换届工作责任制，在召开党代会期间，区委常委列席包联镇（街道）党代会，对镇（街道）党代会进展了指导。区委换届工作督查组全程参加各镇（街道）党代会选举过程，对每个环节都进展监视，确保大会选举依法依纪。 三、广泛宣传、严厉纪律，营造风清气正的气氛 坚持“教育在先，

9、警示在先，预防在先”，突出抓好“一个知晓率和三个满足度”，力争政策、纪律宣传全掩盖，下好先手棋，打好主动仗，切实营造良好的舆论气氛和风清气正的换届环境。一是明确换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中消失各种违纪违法行为和不正之风，区委准时将“五个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，中心、省 市委有关保证换届纪律的文件及严厉换届纪律警示教育案例选编、严厉换届纪律工作流程图等资料印发到各地各单位，对各级领导干部进展警示教育，提前给干部打好“预防针”，明确换届工作的纪律“红线”。二是加大监视查处力度。区委抽调“两代表一委员”和纪检、人大机关干部组成了2个区委换届工作督查组，负责对各地的各级换届工

10、作进展专项督查，特殊是对民主推举、干部考察、代表选举、召开党代会、人代会等重要节点的督查，设立了专项举报电话和意见箱，准时受理换届工作中消失的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度，对反映问题线索清晰、内容详细的举报，组织专班进展重点查办。三是强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部深入学习与换届选举工作相关的法律法规。分步骤、分层次开展了换届全面谈心谈话活动，由区委常委及其他区级领导干局部别对镇（街道）领导干部进展第一轮谈心谈话活动，组织部长、副部长对各个镇（街道）进展其次轮的谈心谈话活动，准时客

11、观精确的了解基层领导干部的想法、领导班子建立的建议和换届纪律执行状况，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决听从组织安排，正确对待个人的进退留转。 总的来说，我区镇（街道）换届工作经过周密部署，精 2023年县委巡察办工作总结二篇 一、选民法制意识增加，参选率普遍较高， 全区共有92912名选民参与投票选举，参选率达96.97%。芝山镇共有选民12905人，参与投票有12825人，参选率99.38%，比上届高出0.28个百分点；石亭镇参与投票选举27735人，参选率98.4%。针对当前外出经商办企业和打工多等，各镇抽调一批具有较高文化素养的村干部、计生员充实选民登记队伍，为做好选民登记供应保证。

12、同时加大换届选举宣传力度，既大造声势，又深入细致，做到进家入户，人人皆知。广阔选民踊跃参与投票选举，不少老人和平常很少出门的家庭都积极来到中心投票站，投下神圣的一票，很多外出经商打工的选民也都回选区参与投票选举。 二、代表的文化素养和构造进一步优化，年龄较轻。新中选的镇级人大代表241名，大专以上文化程度28名，占11.62%；中专文化程度72名，占29.88%。其中中共153名，占代表总数的63.48%；妇女代表50名，占代表总数的20.74%；连选连任的代表82名，占代表总数的34.02%；少数民族6名，占代表总数的2.49%。还有局部是科教工、民营企业家、种养大户等各界人士。代表中55岁

13、以上7名，占代表总数的2.9%，比上届少2.1个百分点；35岁至55岁69名，占代表总数的28.63%，比上届少6.37个百分点；35岁以下165名，占代表总数的68.46%，比上届多8.46个百分点。中选代表身体，在群众中有较高的声望，能担负代表工作和参与代表，有肯定的参加治理国家事务力量和活动力量。选举结果既充分反映了大多数选民的意愿，又表达组织意图。 三、一批年富力强、德才兼备的人才被选进镇级班子，基层政权建立得到加强。各镇于XX年底相继召开新一届人民代表大会，依法选举产生镇级国家机关领导人员。选举中等额提名，差额选举的原则，充分发扬民主，严格依法办事，选出专职人大主席4人、镇长4人、副

14、镇长13人，新一届镇级领导班子的年龄、文化、构造等方面都得到优化，整体素养明显提高。新一届镇级国家机关领导成员中，具有大专以上文化程度14人，占82.35%；40岁以下14人，占82.35%。学问分子、民主党派和少数民族构造也占了肯定比例，为实现我区、社会进展战略目标供应有力的组织保证。 镇级人大换届选举工作，事关各镇政权组织的建立，是各镇人民群众政治中的一件大事。对此，各级党委、人大高度重视，严格依照漳州市芗城区XX年镇级人民代表大会换届选举工作开展工作，做到了指导到位、到位、领导到位、组织到位、宣传到位、协作到位等“六到位”，确保各镇换届选举工作顺当进展。? 一、加强领导，通力协作是选举的

15、关键。 镇级人大换届选举工作是一项群众性、性、政策性很强的工作，既要充分发扬民主，又要严格依法办事。为此，区委，区人大常委会，各镇党委、人大主席团把这次换届选举列为今年的重要工作来抓，做到党委书记亲自抓，人大主席主动抓，组织宣传委员积极抓，公、检、法、司、工、团、妇等各部门亲密协作，通力协作，各选区积极主动，充分发动选民参与投票选举，到达预期的目的。 一是健全工作机构，准时部署到位。为保证对镇级人大换届选举的领导，区委高度重视，成立了区镇级换届选举工作领导小组，由副市长、区委书记许荣勇任组长，区委副书记陈忠厚，区委常委、组织部部长胡钦和区人大常委会副主任吴家麟任副组长。同时为四个镇配置了专职主

16、席候选人，负责组织协调。各镇经区人大常委会审议通过，依法设立了选举委员会，选派副科以上的领导或法律意识相对较强的同志担当工作组的领导。各选区相应成立以村党支部书记或副书记为组长的选举工作领导小组，上下一心共同做好此次人大代表换届选举工作，做到早部署、早、早安排。各镇还从较紧急的财政中拨出专款，作为人大换届选举工作经费。区委常委陈东升屡次过问芝山镇换届选举工作，强调要严格依法办事。镇党委高度重视，从18名班子成员中调整15名参加指导换届选举工作，从镇直机关干部中抽调44名组成驻选区指导组，审核确定村两委及其骨干78名，成立各选区换届选举领导小组，建立精干的领导队伍和骨干队伍，形成纵横有序、明确的

17、工作网络和运作机制，加强镇选举工作的领导。镇选举委员会根据区委、区人大部署要求，结合本镇实际，仔细制定选举工作方案，明确任务目标和步骤，分阶段召开选举工作会议，部署安排工作，提出明确要求，以会代训选举工作骨干。各村、选区分别召开领导小组、两委、选民组长会议传达贯彻镇选举方案，分解任务，安排工作，()。由于选举机构健全， 二是领导分工包片，责任落实到人。为使选举工作取得圆满胜利，区换届选举领导小组成员和区人大常委会领导与各委办人员分工包镇指导工作。各镇积极做好分工安排，建立领导包片、干部包村责任制，做到科级领导包片、股级干部包村、一般干部包选区，责任到人，负责详细的协调工作，准时把握状况，反应信

18、息。实现“人员、精力、时间”三到位。 三是加强检查指导，解决实际问题。区委、区人大领导及换届选举成员在选举的各个阶段，屡次到各镇、各选区指导换届选举工作，了解状况，准时讨论解决选举工作中遇到的状况和问题，指导面上工作。如在检查中发觉有个别选区公告公布的代表候选人没有按姓名笔划书写，准时要求他们做出更正，保证公告的严厉性。由于加强了监视指导，使换届选举的各个阶段都能够做到充分发扬民主，严格依法办事。 二、加强宣传，广泛发动是选举胜利的保障。? 广泛深入开展宣传教育，坚持正确的舆论导向，对搞好换届选举工作，增加人民群众的民主法制观念及仆人翁责任感，都有重要的意义。各级党委、人大都非常重视换届选举宣

19、传工作，把宣传工作贯穿在换届工作的全过程。 1、仔细组织培训，提高队伍素养。自从区镇级人大换届选举发动大会后，各镇积极组织工作人员分阶段进展培训，各选区通过村民代表会、村两委会、支委会等形式，广泛组织工作骨干和选民有关选举程序，全区共举办各类培训会161期。通过以会代训，进一步提高了选举工作人员的素养，提高了选民参与投票选举的积极性，为各选区顺当完成任务打下良好的根底。 2、搞好宣传工作，制造良好气氛。各镇根据区换届选举工作方案，分别制定宣传，在各选区开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆论气氛，做 2023年县委巡察办工作总结三篇 结及下步工作准备 全省村（社区）“两

20、委”换届选举工作会议后，我市根据省委、省政府要求，快速启动全市换届选举工作，目前，正在有序推动。现将有关状况总结如下： 一、根本状况 全市共有村级组织XXX个，截至目前，有719个村（社区）党组织实行“两推一选”方式选举，其中，715个村（社区）党组织已经完成“两推一选”，264个村（社区）党组织已经完成选举；有13个村（社区）党组织实行“公推直选”方式选举，其中，12个村（社区）党组织已经完成选举。 二、主要做法 我市围绕选优配强村（社区）“两委”班子，健全基层党组织领导的布满活力的基层群众自治机制的总体目标，周密部署，细心组织，依法操作。主要做法如下： 1.成立领导机构和工作机构。市委、市

21、政府成立了由市委副书记任组长，市委常委、组织部长、市人大副主任、市政府副市长任副组长的换届选举工作领导小组，下设办公室。制定下发了关于仔细做好全市村（社区）党组织和第九届村（居）民委员会选举工作的通知，各县区也都成立相应的换届选举领导（指导）机构和工作机构，加强换届选举的组织领导和工作协调。 2.建立健全工作机制。明确各县区和乡镇（街道）履行抓村（社区）“两委”换届选举工作主体责任，县区委书记要履行第一责任人职责，乡镇（街道）党委书记要履行直接责任人职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。推 出了换届选举“负面清单”，梳理出了冲突问题多、选情简单的74个重点难点村（社区），县区都派出了副县

22、级以上党员领导干部为组长的工作组，包干负责，责任到人。 3.强化催促指导力度。11月13-18日，由市领导带队的5个市村(社区)“两委”换届选举工作督导组分别到五个县区和XX经济技术开发区、XX风景名胜区扎实开展了督导工作。12月15日，市委常委、组织部长XX同志听取了全市村（社区）“两委”换届选举工作督导状况汇报，强调：各级要明确责任，传导压力；要严格程序，依法依规；要严厉纪律，重视舆情；各负其责，各司其职；严督实导，持续发力。 4.畅通信访化解冲突。截至目前，共受理人民群众投诉举报村（社区）“两委”换届期间各类问题的线索XX起，市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组及办公室领导高度重视，

23、快速作出批示，马上转发至相关县区进展调查处理，全部线索都准时进展了调查核实，并得到了依法依规处理。 5.把握选情舆情。一是加大了正面宣传力度，引导新闻媒体真实、精确、全面、客观宣传报道换届选举工作；二是建立了新闻报道层层审批报备制度，统一对外宣传口径。规定了换届选举工作有关信息由各级换届选举工作领导（指导）小组办公室统一公布。三是加强了舆情应对，亲密关注网络舆情，舆情监控人员准时搜集有关舆情，并将舆情反应相关县区，做到早监控、早应对，防止恶意炒作换届选举负面新闻、不实信息和突发大事，误导党员群众。 6.严格审计，准时公示结果。仔细开展任期届满审计，确保选前必审。根据先审计后换届的原则，乡镇（街

24、道）在县区的统一部署和县区财政、审计、农业等部门的指导下，对村（社区）集体财务收支状况、集体财产治理使用状况、 生产经营和建立工程的发包和治理状况、土地补偿安排和使用状况、村级债权债务状况，以及农夫群众反映集中、剧烈要求审计的其他内容等事项开展届满审计，并准时将审计结果公示。未进展审计的，不得开展选举阶段的工作。 7.把握程序，严格标准操作。换届选举工作中，我市坚持公正公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不削减、执行规定不变通的工作原则，严格根据法律程序标准操作，保证了换届选举工作扎实稳妥推动。 8.强化培训，提高业务水平。准时组织全市村（社区）“两委”换届选举工作领导小组成员、各县区相关领导

25、干部、乡镇领导干部、村（社区）主要负责人等仔细收看了全省村（社区）“两委”换届选举工作业务培训视频会。召开全市村（社区）“两委”换届选举工作业务培训会议，对各县区换届办的主任、副主任，市换届选举工作领导小组成员单位详细负责换届选举工作的同志，市派出的督导组成员，以及市换届办全体人员进展了专题培训。同时，各县区、乡镇（街道）也准时举办了业务培训班。 9.营造风清气正的换届环境。一是乡镇党委与竞选人员集体谈话，并签订换届纪律承诺书，引导他们标准言行，严守纪律，实行合法、正值的方式有序参选。二是充分发挥好纪检监察、公安的职责，对参加或指使他人以暴力、威逼、贿赂、伪造选票等非法和不正值手段破坏干扰选举

26、等行为准时进展查处和高压打击。严峻打击参选人员拉票贿选、各种势力干扰破坏选举等违法违纪行为，发觉一起、查处一起、通报一起。三是建立选风选纪群众监视员制度，加强对换届选举工作选风选纪的监视，保证换届风清气正。截止到12月XX日，有XXX个村（社区）开展了候选人诚信参选承诺 活动，参与承诺人数XXXX人；有XXX个村（社区）设立了选风选纪监视员制度，推举产生了XXXX名选风选纪监视员。 三、下步准备 1.严督实导稳步推动。深入群众做好宣传发动和教育引导，准时了解和把握选举工作动态，对不良倾向和苗头性问题实行有效措施，予以坚决制止。对敏感问题、突出冲突和重大大事要准时发觉，准时讨论，妥当处理，避开造成不良影响和被动局面。催促各县区根据时间进度，稳步推动换届选举工作。 2.准时处理信访件。对人民群众投诉举报村（社区）“两委”换届期间各类问题的线索，准时进展调查核实，仔细讨论，依法依规处理，准时化解可能影响换届选举的各类冲突。