2023年幼儿园教育教学心得体会(十一篇).docx
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1、 2023年幼儿园教育教学心得体会(十一篇)幼儿园教育教学心得体会篇一 推动以实施素养教育为主题,以提高育人质量为核心,以品德养成教育为重点,大力开展以强化治理,深化课堂,内化科研,优化质量为目标的“四化”行动讨论,努力实现干部教师素养,教育教学质量,学校办学品位,学校育人水平的“四项提升”,在创办优质教育的道路上,努力实现新的飞跃。 一个好班主任能带出一个好班级,一个好教师能教好一个好学生,教师素养,师德最重要。爱岗敬业、喜爱学生、教书育人、为人师表是对教师最根本的道德要求,爱和责任是教师职业道德的核心和灵魂,也是教师这个职业受人敬重的根本所在。 学前教育是根底教育的奠基阶段,对幼儿身心安康
2、,习惯养成,智力进展具有重要意义。我们要努力办好学前教育,首先要深化幼儿园课程改革,加强园本教研,完善保教质量评价体系,实现教材与社会资源,当地资源的有机整合,要充分利用丰富的环境资源和乡土材料,创设独具特色的园所环境,搞好“八个一”的活动开展,要遵循幼儿身心和心理特点,以进展幼儿力量,培育幼儿良好学习和生活习惯为目标,全面开展幼儿回归根源教育。 总之,新的一年承载着新的使命,新的一年将开头新的征程,让我们在镇教办的正确领导下,连续以昂扬饱满的精神,干事创业的热忱,团结务实的态度,共铸羊口教育的辉煌。 幼儿园教育教学心得体会篇二 教育教学质量提升活动心得体会 华峰示范小学 张选荣 如何提升教育
3、教学质量,通过教育教学质量提升活动的开展,我对教育教学质量提升,有以下几点看法: 为促进教师提高思想理论水平,学校要通过组织自学、专家讲座、论坛等活动的开展来促进广阔教职工对教育教学中存在的相关问题的进展思索。 学校建立了合理的教研组织网络,定期组织教研小组进展专题讨论活动,不断转变教学方式和教学行为,提高了广阔教师的教学力量、提高学校教育教学质量。 为进一步提高师资队伍整体素养,学校要不断地调整师资队伍构造。加强教师的研训,实施师资队伍动态治理,执行全员业绩考核评价,不断地为学校教育质量的持续提高供应了强劲的人力资源支持。 学校为了强化质量改良意识;建立教育视导机构:成立由校长统领、教务处牵
4、头、定期在校开展针对性的学科教学督导,收集教育质量波动的有关信息,准时纠改,确保教育质量的稳定进展。严格教育质量检查:集中检查与日常检查相结合;普遍检查与随机抽查相结合;检查与指导相结合;自检与互查相结合。抓实教育质量反应:通过日常的教育教学秩序检查以及期中、期末教学检测,通过教学信息反应和学生学习信息反应等常规教育教学信息收集渠道,准时了解和把握教育教学中的动态问题;通过对全部教育教学活动、各个教育环节、各种教育治理制度、教学改革方案等进展常常性的督导来健全教育质量监控的制度体系。 幼儿园教育教学心得体会篇三 良好的开头是胜利的一半,这40多天的幼教生活让我受益匪浅。首先感谢各位园长和教师给
5、我供应的帮忙。通过在幼儿园40多天的工作,我了解了如何对学生进展治理,了解了如何建立良好的师生关系。让我体会到我们教师自身需要不断充实和提高,给孩子一碗水,自己就要预备一桶水这样一个道理。我深切感受到了幼儿园的教育重要性和领导对教育事业的关心和执着敬业的精神。作为一名新的幼儿园教师,我带着热忱来到幼儿园,面对一张张得意的小脸,我迷茫了,对幼儿教育有了新的熟悉: 刚进入幼儿园,我每天都疲于应付孩子们上课纪律,下课安全,上厕所这样的生活琐事,每天两三节课的教学活动、一天到晚的嬉戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。突然间,我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值,感觉自己已经完全成了
6、一个高级保姆。当我晚上听了全国优秀幼儿教师的视频叙述,我幡然悔悟:嬉戏是人的一种本能,玩具是儿童的天使。嬉戏是幼儿学习的主要方式,有机地整合幼儿园嬉戏和教学的关系,把嬉戏作为幼儿园教学的根本途径,让幼儿在嬉戏中生动活泼、主动地学习,是“幼儿园以嬉戏为根本活动”的本质涵义。让幼儿在玩中学,学中玩。通过角色嬉戏、建构嬉戏、智力嬉戏、体育嬉戏、音乐嬉戏、表演嬉戏等,在嬉戏中玩出才智,玩出学问、玩出习惯,玩出一个小交往家。把更多的时间还给孩子们,让孩子们在更多的嬉戏活动中自由玩耍,欢乐成长 。 许多人认为,幼儿教师不过就是哄哄孩子,学问含量要求不高,人人都能干。以前,我也是上述许多人中的一员。可当自己
7、真正成为一名幼儿教师时,才惊异的发觉:我这个专业的师范院校毕业生,竟然不是一个合格的专业幼儿教师。反思与迷茫中,通过与老教师的沟通:让我知道了成长为一名专业的幼儿教师首先必需树立敬业、乐业、幼儿的教育观。把幼教当成职业来干,努力追求称职把幼教当成事业来干,努力追求最好。其次,关爱儿童,认可儿童,公平对话,与孩子形成学习的合作共同体,擅长接住孩子抛过来的“球”。再次,具备扎实的吹拉弹唱、读写画描等多方面的艺术才能,把握多元的学习方法、擅长适时合理的筹划、组织、实施活动。最终,要不断的践行反思,不断的向自己学习,擅长总结,勇于创新,做到终身学习。 当我们每天重复同样的工作的时候,当我们面对不讲道理
8、的家长的时候,当我们面对孩子淘气的软硬不吃的时候,当我们付出努力没有回 报的时候,职业倦怠感多多少少都会出现在心头。是啊,谁没有遇到这样的状况?可是,作为幼儿教师的我们,是离天使最近的人,面对那一张纯真稚嫩的脸庞,怎么忍心不负责任?怎么忍心损害他们?所以,我要调整心态正确面对职业倦怠。首先,摆正心态,调整欲望。由于欲望过高当我们达不到的时候总是会苦恼和疲乏,保证一颗寻常心,得之我幸,不得我命,随遇而安好了。其次,珍惜拥有。我们之所以苦痛那是由于我们只看到失去的,从来没有仔细端详过得到的。塞翁失马焉知非福,当你的世界大雨倾盆的时候,你怎么知道不会现出漂亮的彩虹?作为我们幼儿园的大班班主任,我深知
9、责任重大,所以还得好好努力学习,不断地提高自身。 教师是人类灵魂的工程师,是天底下最崇高的职业,幼儿教师是教育的先导,是孩子的启蒙教师。我们都知道,最初的教育对孩子的将来有深远的影响。我们是明天花朵的培育者。我肯定会本着 “一切为了孩子,为了孩子的一切,为了一切的孩子”的办园宗旨,去做一名优秀的幼儿教师。想教好学生,新教师首先要有一个良好的心态,然后给自己一个适宜的定位。 第一,从小事做起,一点一滴的做好教学工作。依据我们幼儿的年龄特征和进展水平去教育,引导他们,使他们不但安康成长,还能安康成人。 其次,要不断学习。学习对于向我们年轻的新教师来说,是一件特别简单的事情,但是最重要的是怎么把学习
10、的学问更好的运用到实践中去。我们不仅仅要学习专业学问,还要学习每位幼儿,发觉每位幼儿不同。学习每位教师的优秀品质和实践阅历。在以后的教学中有好的阅历和好的教学方法,要和其他的教师去共享争论(取经)。 第三,在教学中我们要选择更好更简洁的教育方法,从和其他教师的合作中找到欢乐。创新对与我们新教师来说是很困难的,在教育领域里我们一面举着教育根底的旗帜,一面举着创新改革的旗帜。对我们年轻的新教师来说,我们肩上的担子是沉甸甸的。 第四,师德中要求我们教师为人师表,敬业爱岗,喜爱学生,严谨治学。 太多的阅历我是没有的,只是一点学习后的个人自我体会。我想在以后的工作生活中我会努力学习的,阅历是在实践生活中
11、渐渐增长的,我信任在不久的将来我会成为一名优秀的幼儿教师,这充分的表达了对我们新教师职业道德的详细表现和期望。总之,经过40多天的任教,我懂得了许多的道理,学到许多学问。在今后的工作和生活中我会不断努力,为农村的孩子守望,为农村的幼儿奉献自己的光和热 幼儿园教育教学心得体会篇四 今年我有幸参与了由洛阳市幼儿师范和信阳师范学院联合组织的短期幼儿园园长培训,收获颇多,特总结如下: 在本次学习中,信阳师范学院的郭勇教授对教育法规及政策进展了解读,如:教育法律、教育法规、教育政策等的概念及性质,以及三者的联系等,这些概念都是以前从未了解过的,在实际工作中更是缺乏相关学问指导。今后有了这强有力的法律和政
12、策依据,信任今后的工作会更好开展。 郭勇教授还针对“幼儿园生命与安全教育”这一主题进展了具体指导。那些触目惊心的安全事故为每个人敲响了安全警钟,那一条条详细具体、切实可行的预防措施也为大家树立了搞好安全工作的信念。 信阳师范学院教育学科讨论所所长陈天顺教授的课幽默幽默,印象也很深刻。他没有根据一些教条去强调教师职业道德有哪些规定、应当做到哪些,而是从幼儿为本的角度去思索教师职业道德:幼儿在幼儿园学习最重要的三件事是什么为了实现“幼儿安康欢乐地学习进展”这一目标,幼儿园教师应当具备的最重要的品质是什么这些思索对我的启发很大,我会在对教师的日常治理中不断反思和改良,和教师们共同提升职业道德修养,渐
13、渐到达内化自律。特摘抄重点如下: 一是诚,即要真诚敬重教师。原有的幼儿园治理模式,是把被治理者置于被动的地位,布满着对人的不信任,这就导致被治理者对工作缺乏热忱,消极应付了事。其实每个人都是一个主体,具有能动性、自主性、制造性以及个体特征,只有发挥教师的主体性,才能极大地激发他们的工作热忱。 二是细,就是细致工作。马卡连柯说过:“教育工作中没有小事,最好的教育工作是不行忽视细节与小事的。” 三是严,就是要严格要求。园长在治理中,要擅长把教师的思想和行为作为讨论对象进展观看分析,关注教师自我反思意识和力量的进展。 最让我难以忘记的莫过于汤翠英教师的行知思想传播讲座了,汤教师年过七旬,仍旧致力于传
14、播陶行知思想。通过她热忱洋溢的讲座,我们才对被誉为“万世师表”的陶行知先生有了更进一步的了解,无论是他无私奉献的高尚品行,还是他宏大的教育思想、先进的教育理念都深深感动着我,我愿做行知思想的践行者,在工作中大胆实践、勇于创新。 行知思想的精华:生活即教育、社会即学校、教学做合一。 行知思想的核心:制造教育。每天是制造学问,到处是制造之地,人人是制造之人。 行知思想的目标:民主教育,自主学习。 行知教育理念:以人为本,以生为本,为孩子的终身幸福奠基;自主合作探究,情感态度价值观;因材施教,进展共性;开发潜能,六大解放。 此次培训最让我敬佩的人是金荣权教授,他博学多识,妙语连珠,用一些浅显幽默的语
15、句就把晦涩高深的儒家、道家、墨家、法家等哲学思想解读得清楚透彻,不仅让我增长了学问,还让我从这些哲学思想中悟出很多做人、处事的原则和方法,真是受益匪浅。印象最深的是老子的“以柔克刚”、“以退为进”和庄子的“毁世哲学”、“超世哲学”、“游世哲学”等思想精华。 我们还有幸倾听了河南省牧业经济学院的杨桦教师的礼仪讲座,对“自身形象是内在品质的外部反映”这句话有了更加深刻的理解,我会和我园教师一起牢记“一个人的形象是反映一个人内在修养的窗口”,从生活中的点滴做起,到处以身作则、留意自己的一言一行,为孩子们树立礼仪好典范。 感谢上级领导给了我这次珍贵的学习时机,我肯定会在工作中运用所学到的理论学问和珍贵
16、阅历,把我园治理工作做得更好,让更多农村的孩子享受优质的学前教育!幼儿园园长培训心得体会范文篇2 带着对华南师大附属幼儿园胡金娇园长的崇拜,我又一次来到华南师大附属幼儿园,通过上次的讲座,对胡园长有了一些了解,在我看来,能从湖北省到广州来应聘,是件特别大胆的事,对于我这样,一毕业就在一个单位工作,连在同一个城市调开工作,都觉得是一种挑战的人,跨省应聘,人生地不熟的,简直不行想象,所以,我对胡园长布满了奇怪。 来到园里,由于幼儿园消失了手足口病情,所以,没有安排我们进班看活动,我们在胡园长的办公室聊开了。胡园长谈到了来广州的缘由:是为女儿有更好的学习环境;也谈到了初来广州工作也曾要打退堂鼓,刚刚
17、来到幼儿园,她遇到了许多困难:语言不通,人员构造简单,工作人员不是很协作等等,更多的谈到了治理,让我印象最深的是胡园长的几句话, 胡园长说: 治理要管到心里,园长要深入到教师中去,了解教师的心理,了解教师的生活状况;制度是刚性的,治理过程中要有弹性。 在治理中不能让狡猾、踏实的教师吃亏,要嘉奖、鼓舞,就像班里的孩子一样,教师不能只关注哭闹的孩子,也肯定要亲近乖孩子,他们幼儿园规定:教师每天要和全部的孩子有正面的接触,搂一搂,抱一抱 园长要利用好家长资源和环境资源,集中各方面优质资源为自己效劳。 园长要做经营家、外交家、教育家,不要做行政园长,要做专业园长。 一个人能不能做好园长,要看你的内心是
18、否足够强大。 胡园长还给我们介绍园里劳动课程的由来,她给我们讲了一个故事:中国的父母带孩子去德国,把孩子送进当地最好的幼儿园,发觉,孩子回家后如狼似虎,就像一天没吃饭,家长问孩子:在幼儿园吃饭了吗孩子说:教师没给我饭。家长特别生气的找到幼儿园。质问教师:为什么不给孩子饭德国教师惊奇的说:饭始终放在那里,他不知道自己去吃,真不知道你们中国人,要把孩子培育成什么样,连小动物都知道饿了自己觅食。家长不服,要求从其次天开头自己带饭,幼儿园同意了。从其次天开头,家长每天给孩子带饭,每天晚上回家,发觉饭盒特别洁净,家长很满足,觉得孩子吃得许多。过了一段时间,一家人要离开德国了,家长来到幼儿园与教师告辞。教
19、师送给家长一张光盘,记录了孩子在幼儿园自己吃饭,自己穿衣服,到后来自己会梳小辫,还帮忙小朋友做事的点点滴滴,家长很感动,不知道孩子有这么大的变化,对幼儿园表示感谢,这时几位教师都来感谢家长,说他做的饭太好吃了,原来,家长每天给孩子带的饭,都让几位教师吃了 胡园长说:正是由于这个故事,她想到要开设劳动课程,目的不是要培育孩子的劳动技能,而是要培育孩子的劳动意识和劳动的才智。 看着胡园长娇小的身材,听着她温顺的声音,但我的确能够感受到她内心的强大,我们作为一园之长,会面临许多困难和问题,我们怎样使内心强大起来,从胡园长身上我看到:通过不断的学习,使她内心充实,坚决的信念,使她信念百倍。 虽然,今日
20、的学习,我们没有能见到孩子,没能听到一节课,但是,这也使我们有时机、有时间和胡园进步行深刻的沟通,俗话说:与君一席话,胜读十年书。我今日有了切身的体会,内心的强大不是口头上说出来的,而是通过修炼从心中生长出来的,我会像胡园长学习,精神百倍的生活和工作,使我的内心强大起来。 幼儿园教育教学心得体会篇五 今年的暑假是我走进大学的第一个暑假。同学们都想在暑假里找份工作或实习一下从而来提高自己的社会实践力量,我也不是示弱。我的专业是学前教育,但对于幼儿园我了解甚少,与小孩子接触也不多。所以我打算找一家幼儿园去俩节一下,由于奥运大的幼儿园都放假了,我只好找了个小型的家庭幼儿园,那里的孩子不过九十个。下面
21、,我将我的实习报告总结如下,并请大家提出珍贵意见及建议。 这个幼儿园条件是很差,教师都没有经过专业的培训,有的都没上过高中。那个幼儿园完全就是看孩子的托儿所。我从七月十五日到八月一日在幼儿园实习!这个幼儿园和我想象中的幼儿园差距实在太大了。 我待的班是小班,他们的教室没有一点颜色和布置,他们的课程只有三门(语文,数学,英语)他们只有2本书,一本故事书,一本英语书,数学没有课本,只是教025,间或教几首古诗!一节课半个小时,一天上八节课!课间的加餐都是学生自己带的,大多都是膨化食品等零食。那些食品对孩子的成长都很不利!幼儿园只有中午一顿饭,是为留园的孩子预备的,留园的孩子很少,饭不是太好,距离教
22、师说的色香味俱全,差好多! 我还看到了他们是怎样管制孩子的,我看了都可怕,全部的教师都喜爱大声恫吓孩子们,对孩子大打出手,孩子们都很怕教师!那里的教师脾气很爆,我都受不了了,我想教师,尤其是幼师脾气应当特别好才对,应当很有急躁地去说教才对!我想我们应当培育很有急躁地去和小孩子们打交道。还有就是肯定要有亲和力,肯定不能一脸严厉,那样孩子们会很可怕,很恐惊,不情愿与你接近,我们也很难于他们沟通! 半个月的时间,关于幼儿园我并没有收获什么,还是不知道正规的幼儿园是什么样,正真科学的课程和饮食究竟是怎样在幼儿园进展的!在那个所谓的幼儿园里,我心情很简单!这样的幼儿园会把孩子教成什么样,孩子带在这里是福
23、是祸?没有人可以说清晰! 刚刚开头的几天里我都是在听课,他们的课很随便,想上就上,不想上就让孩子在班里玩!孩子的天性是玩没错,可该上课也上的!待在这我很郁闷!但当我看到孩子们围着我喊我教师时,觉得很幸福,觉得很快乐!我没把自己当教师,每天和他们一起玩,一起嬉戏!很快乐,我试讲的时候,留意力似乎都不集中,我没方法用他们习惯的方式(大声恫吓,打)去解决!课本学问根本用不上,我很苦恼!明白自己的课本学问还很难和实践相结合!需要努力,需要再学习! 在这个幼儿园里看到的打骂,让我很是气氛,可我无能为力,园长看了都不说话!我想说孩子不是打骂成才的,我盼望全部的人在教育孩子时都不要去打去骂!要急躁去教育,要
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