2023年单位精神文明建设工作总结范文(3篇).docx

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1、 2023单位精神文明建设工作总结范文(通用3篇) 20_年，我局坚持以_为指导，深入贯彻落实_，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在稳固成果、提高水平、拓展深化、增加实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创立活动，更好地满意干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素养和机关文明程度。 一、加强理论武装，学习型机关建立取得新成效 1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，提倡优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推动学习型机关建立。一是学习贯彻_，二是仔细学习贯彻_，三是仔细学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国

2、“两会”和县委常委(扩大)会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中心、县委的决策部署上来。 2、落实学习制度。一是制定年度理论学习规划。依据县委的部署，制定了2022年度理论学习规划，对我局2022年度理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部书记参与中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。依据年度规划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习

3、成效转化为转变工作作风和推开工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学_、强党性、促跨越”等专题教育活动，周密制定教育规划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习规划，提出详细要求，推举学习书目。 二、弘扬传统美德，干部职工道德素养有新提高 1、加强社会主义核心价值体系建立。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建立专题学习，普及社会主义核心价值体系建立有关学问。二是开展核心价值观大争论。3月份组织召开一次核心价值观专题沟通会，组织机关干部职工依据社会主

4、义核心价值体系内容和要求，围绕当前进展和改革工作实际，仔细开展社会主义核心价值体系建立专题争论，通过广泛沟通后达成共识，提炼出表达时代特征、反映我局工作特点的核心价值观详细表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推举的根底上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要实行理论灌输与典型事迹相结合的方式进展宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参与道德榜样等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参与全国、全区道德榜样投票推举工作，在参加中学习宣传道德榜样和身边好人感人事迹

5、。 2、积极开展送暖和、献爱心活动。依据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关心和组织的关怀送到群众手中。 三、加强作风建立，效劳型机关创立有新气象 1、抓党风保廉政，廉洁型机关建立持续推动。一是严格要求。制定2022年党风廉政建立和反腐败工作分工意见，召开了全局党风廉政建立工作会议，明确任务，落实责任，推开工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办廉政准则专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格治理。坚持每月通报点评党风廉政建立工作，切实加强对干部的日常治理。标准行政权力运行，开展廉政风险防范治理工

6、作。加强党务政务公开执行状况催促检查。四是严格监视。加强党内监视、群众监视。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉承受廉政监视。突出工程资金监视检查，催促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务工程资金安全使用，强企惠企政策落实到位。 2、抓政风治庸懒，效能型机关建立持续推动。一是开展了“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张铺张大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参加赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建立，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、效劳水平。 3、抓行风优效劳，创文

7、明行业活动持续推动。自2022年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，细心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成员之间、班子成员与干部之间、干部与干部之间，分别进展了一次谈心交心活动，坚持对每个干部、职工都亮明态度，该确定的地方确定，对存在问题准时指出，并提出改良意见。下发百余份征求意见表，让大家从思想、工作、作风等方面相互查找问题，互提意见和建议。充分发动广阔群众参加机关作风评议工作，进行局部企业代表座谈会、发放问卷调查等多种评议形式，让群众知情、请群众参加、由群众评判，承受群众的评议和监视。共征集到

8、对局领导班子意见建议：形式主义方面5条，官僚主义方面4条，享乐主义方面3条，奢侈之风方面3条。针对查摆出的问题，实行有效措施，集中时间、集中精力抓好整改，共同改良提高。 四、加强文化建立，和谐型机关建立有新风貌 1、深入开展“讲文明、树新风”活动。连续在培育知礼仪重礼节的文明礼仪、标准有序的公共秩序、优质高效的社会效劳、干净美丽的机关环境等四个关键环节方面下功夫，深入宣传干部职工“十不”、“十提倡”行为标准，持续开展办公环境卫生检查评比活动、“洁我家园、共创文明”、“全民节省、共同行动”、“文明办网、文明上网”等活动，推动“讲文明、树新风”活动深入开展，把文明的理念转化为干部职工的自觉行动。

9、2、建立和谐机关文化。落实“五必谈”、“六必访”关心机制，准时把握干部职工的思想动态，做好热点和难点问题的引导工作;坚持开展老干部读书班、离退休干部参观学习活动和老体协活动，落实为老干部办实事工程，加强民主法制宣传教育和综合治理工作，推动“平安单位”建立;积极组织开展义务献血、环境整治、工业产品质量安全宣传、消防宣传、关爱留守儿童等志愿效劳活动。 3、开展群众性文体活动。一是开展节庆日文体活动，组织开展了跳绳、乒乓球、羽毛球、拔河等活动，丰富了节日文化生活。二是开展“我们的节日”主题活动。组织开展清明祭祀英烈、等民俗活动，传承拓展了节日文化内涵。 第2篇: 2023单位精神文明建立工作总结 两

10、年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的细心指导下，以建立求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨，以培育一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、效劳一流的参谋效劳队伍为目标，以打根底、强素养、树形象为重点，细心组织，扎实开展文明单位创立工作，有力推动了办公室“三个文明”建立的协调进展，提升了干部职工队伍文明素养和机关文明形象，促进了各项工作顺当开展。现将工作汇报如下： 一、围绕目标抓创立，努力营造良好工作气氛 1、加强领导，提高熟悉。 办公会把精神文明建立工作列入进展规划和重要日程，将创立活动作为一项长期的重点工作来抓，结合办公室工作作实际，将全年的精神文明建立工作

11、详细细化，明确了创立目标，使精神文明创立工作目标明确，内容详细，做到年初有规划，年中有安排，年底有总结。 在开展创立文明单位工作中，不断健全组织，完善机制。成立了创立文明单位工作领导小组，由办公室主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员，并随人员变动准时调整。领导小组下设办公室，由秘书科牵头详细负责日常工作。制定和下发了当阳市人民政府办公室创立市级文明单位工作实施方案，明确了指导思想、创立目标、方法步骤和主要措施。对比创立目标和责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，层层抓好落实的良好局面。 2、加强宣传，营造气氛。 深化机关干部职工对创立工作的主体意识，鼓舞他们自觉投身到创立活动中

12、去。一方面通过民主生活的载体，办公室特地召开了创立市级文明单位发动会，使干部职工对创立工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参加”的创立局面。另一方面办公室以月读一文为载体，通过理论学习、组织生活等形式，鼓舞全体机关干部相互提要求，积极开展批判与自我批判，进一步强化活动效果。同时，办公室结合市文明办详细创立要求，积极参与文明城市创立工作，仔细参与文明办的各种会议，参会率达100%，并在单位组织多期会议学习宣传文明创立工作，增加了全办人员的创立意识，掀起创立高潮。 二、围绕中心抓落实，全力推动各项工作开展 1、抓好办文工作，提高参谋效劳水平。 进一步标准了公文治理，理清了公文的起草、校核

13、、签发、公文办理和传递、归档、_工作程序。仔细做好领导讲话、工作汇报、会议纪要、工作通报以及以市政府、市政府办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量。坚持量化考核，全面完成信息报送任务。仔细做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序。切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音。坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策讨论，为领导决策当好参谋助手。 2、加强协调沟通，提高事务性效劳质量。 仔细做好全市性各种会议的会前、会中和会后的效劳工作，努力提高办会质量。加强对上下级、部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺当进展。进一步健全办公室的财务治理制度、小车治理制度、公物治理制度

14、、安全保卫制度、出勤治理制度等，提高了标准化治理程度。切实加强对领导的效劳工作，努力完成领导交办的任务，做到了帮助不添乱，到位不越位。 3、仔细履行职责，当好政府参谋参谋。 一是“重点工程建立年”活动。 结合“土地节省集约利用活动月”活动，市政府主持召开了土地节省集约利用工作会议，宣传土地节省集约利用法规政策，同时通报了全市招商引资工程用地状况，并就如何抓好我市土地节省集约利用工作进展了安排部署。结合“重点工程集中开工月”活动，办公室秉承“产业第一、企业家老大”的理念，全力效劳湖北宏尚服饰有限公司产业园在当阳进行的开工奠基仪式，同时为工程建立供应全方位、“保姆式”效劳，确保工程早日建成投产。

15、二是招商引资“争高工程”。 首先，全力筹备全市“双争一打”工作推动大会，依据全市上半年经济进展形势，办公室责任要求，倒逼强推，制定相应措施，细化目标，量化任务，强化督办，确保落实。其次，市政府主持召开了2022年招商引资工程集中签约仪式，投资10亿元的湖北百盟集团光荣食品城工程、投资3亿元的宜昌信和纺织有限公司严密赛络纺高档纱线生产工程等27个工程落户当阳，协议总投资达51.3亿元，其中过亿元工程50个，涵盖纺织服装、机械制造、新型材料、农产品深加工等多个产业领域。再次，市政府主持召开了全市其次次招商引资工作推动会。 全面总结了2022年以来我市招商引资工作进展状况，讨论分析了当前招商引资工作

16、面临的形势和存在的问题，全面安排部署了当前和今后一个时期的招商引资工作，发动全市上下进一步统一思想、提高熟悉、抢抓机遇、乘势而上，推动招商引资工作再上新台阶、再创新辉煌，确保“争高工程”再创新高。 三是“三农”保五争四行动。扎实抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高产创立、水库除险加固、沮漳河近期防洪治理等农口工程及双莲现代农业综合示范区建立进度。召开全市秋冬农业开发工作会议，安排部署秋冬农业生产工作。 抓好柑橘秋季治理及销售谋划工作。做好水稻和玉米的机械收割工作。四是四城联创活动。深入推动“四城联创”工作，抓好综合整治，催促相关单位快速完成整治任务。做好城市文明程度指数测评及国家园林城市迎检各项

17、预备工作。 三、围绕主体抓治理，着力提升干部队伍素养 1、注意学习培训，提高干部职工素养。 始终把加强学习培训作为提升干部队伍素养的重要内容，组织干部职工仔细学习国家的方针政策、法律法规、综合经济等学问，即时学习贯彻市委、市政府的重要会议精神，结合工作实践，积极组织参加各类培训。通过学习培训，干部队伍学问构造得到改善，干部职工综合素养明显增加。 2、突出教育预防，加强党风廉政建立。 坚决贯彻中心、省、市、市关于党风廉政建立的有关制度、规定，切实加强机关党风廉政建立，强化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广阔干部职工从思想根源上构筑起坚固的拒腐防变的防线。严格执行廉洁从政各项规定，机

18、关内部实行制度化治理，仔细执行财务治理相关制度，每一项工作做到有章可循、按章办事、公正公开。 3、改良工作作风，塑造机关良好形象。 一是围绕“双争”目标、“五个当阳”建立和冲刺全国百强县（市），开展了党员公开承诺活动，强化机关干部职工大局意识、责任意识、创先意识和效劳意识，在办公室上下掀起了亮承诺、树形象的热潮。 二是坚持严厉工作纪律，标准考勤治理，不断健全完善作息制度、岗位责任制度和车辆治理制度，严格执行机关效能建立“十不准”。在机关干部职工中扎实开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动，深入开展治庸问责工作，切实转变机关工作作风，努力打造学习型、创新型、效劳型、效能型、节省型、廉洁型机关

19、。 三是强化办公室干部职工亲民、爱民意识，教育干部职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，擅长换位思索，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和气，急躁疏导解释。 四、围绕载体抓深化，致力制造和谐机关环境。 1、加强文化建立，创活泼气氛。 充分发挥机关支部的牵头作用，积极组织开展形式多样的文娱活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活，并且收到寓教于乐的效果。积极组织开展助学、助贫、助困等捐助活动。同时，积极参与市委文明办组织的大型社会文化宣传活动和各类精神文明创立活动，切实提高干部职工的文化素养和文明程度。 2、加强综合治理，创良好环境。 全力加强机关环境建立，关怀职工生活，解决职工

20、困难。建立“谈心制度”，增加领导班子成员间、领导与干部职工间的沟通联系，把握和了解干部职工思想动态，营造和谐的工作气氛。强化对驾驶员的监管，严格执行车辆治理制度，无发生交通责任事故。仔细落实保密责任，严格执行保密规定，仔细落实保密措施，未发生失泄密事故。仔细学习贯彻规划生育法律法规，没有消失规划外生育行为。逐步更新办公室设备，不断提高办公自动化水平，塑造环境美丽、干净有序、布满生气的机关形象。 两年来，市政府办公室在创立文明单位工作中虽然取得了肯定的成绩，但仍存在一些缺乏之处，主要是学习还有待进一步加强，整体素养还需进一步提高。机关治理还需要进一步科学化、标准化、制度化等等。我们将在今后的创立

21、工作中，进一步稳固扩大成果，深化创立内容，制造性地开展工作，不断提升创立水平，为当阳济社会跨越式进展作出新的积极的奉献。 第3篇: 2023单位精神文明建立工作总结 吕寨镇地处临泉县东南与阜南县会龙乡相邻，全镇辖17个村民委员会。一年来，吕寨镇党委政府紧紧围绕“农夫致富奔小康”这个中心，广泛、深入、长久地开展农村精神文明建立活动，农村精神文明建立迈出了新的步伐，取得了长足进步，呈现出积极、安康、向上、开放、进展的新景象，推动了区域经济社会全面进展。回忆我镇农村精神文明建立工作，我们的主要做法是： 一、坚持一个思路，树立一种精神 长期一来，我们紧紧围绕“如何一手抓经济进展，一手抓精神文明建立；如

22、何树立吕寨精神，塑造吕寨形象，确立符合实际的精神文明建立思路“这个主题，始终坚持一把手抓两手，镇村整体联动，引导农夫进一步解放思想，更新观念。通过广泛开展解放思想大计论活动，树立团结拼搏，艰难创业，勇于开拓，立志脱贫奔小康的精神。确立镇机关为重点，农村村组为根底，点线面结合的战略进展思路。围绕全面建立小康社会，把农村建立成为欣欣向荣的社会主义新村这一目标，实行有力措施，抓好农村精神文明示范工作，以点带面，逐步推开。通过努力，我镇的精神创立工作方面取得了新的 突破，尊老爱幼、男女公平、勤俭持家、邻里有友善、爱惜公物、爱护环境等良好道德风气在农村蔚然成风。 二、抓网络建立，群众文化生活日益活泼 通

23、过近几年实践证明，广泛开展有益群众身心安康的文化活动是丰富农村文化生活的有效载体。我们以镇文化站为主体，各村开通播送深入宣传党的政策和法律，利用各村规划生育活动室，组织广阔育龄妇女学习规划生育法规、优生优育、生殖保健、避孕节育等学问，宣传“规划生育、丈夫有责”、“生男生女都一样，女儿也是传后人”新的婚育观念，我们还利用二月二日吕寨古会期间人流密集的有利时机，组织公安、工商、民政、计生等部门制作宣传图版、发放宣传资料，设立询问台，广泛宣传法律政策，承受宣传的人数达1100余人次。 三、抓实载体，群众性精神文明创立活动蓬勃进展 在广泛开展群众性精神文明创立当中，吕寨镇党委、政府从两个文明动身，坚持

24、以典型引路、分类指导、全面推动的方针。积极调整产业构造，加大科技投入，重点抓好“科普文明村”、“十星级文明户”等评比创立活动，根据创“五好”，抓班子、抓队伍、抓经济、抓文明、促进展的要求，加强以党支部为核心的村委会班子以及共青团、妇女、民兵、治保 等基层组织建立。在机关开展“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”以及文明单位创立活动，在农村开展以“十星级文明户”评比活动为载体的文明村、文明家庭创立活动，大力宣传实施亮化、绿化、美化、硬化工程，使农村呈现出文明、干净、标准、安全、美丽的精神风貌。推行门牌号治理制度，加强对户、院的治理，形成“思想工作联做，社会治安联防，精神文明、公共事业联抓，科技文

25、化联建”的格局。目前，我镇“十星级文明户”评比达634户，科技示范户217户，文明村3个，“五好”家庭2909户，文明学校2个，“好婆婆、好媳妇”216对，通过开展“建立文明校园”活动，使各中学、小学的环境有很大改观，开设了爱国主义教育，法律常识等课程。适龄儿童入学率达100%。 四、抓科学文化教育，不断提高公民的科学文化素养 公民的思想道德和科学文化水平是一个地区文明程度的表达，要使农村精神文明建立高度进展，首要任务是抓好农夫素养的提高。因此，我们要开展科技普及、组织农夫学习先进的种植、养殖技术，增加他们进展经济、脱贫致富的力量作为提高农夫科技文化水平的一项重要内容来抓，坚持“精神扶贫”和“

26、经济扶贫”相结合。通过开展_学习教育活动、“三观”学习教育活动、公民道德普 及教育、文化、科技、卫生“三下乡”活动以及创立“生态村、文明村、小康村”等多种形式，大力加强农夫的思想道德教育和科学文化学问教育，利用公民文明学校、文化活动室对村民进展培训。去年以来，共组织村民学习教育培训21期，参训干部群众1446人次。坚持以德治国和依法治国相结合，大力开展“讲文明、树新风”、“学楷模、促进展”等活动，深入开展公民道德普及教育，大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的根本道德标准，征订公民根本道德标准读本700余册，使20字公民根本道德标准在农村进村入户，在村民中入心入脑；深入

27、开展普法教育，开展移风易俗活动，提倡艰难奋斗，反对铺张铺张，提倡科学文明的生活方式，反对封建迷信和偷盗行为。组织农夫开展读书、用书活动，20_年读书学习人数达2023余人，累计举办农函大14届，学员达6622人。此外，我们还在中小学生中进展爱国主义、集体主义、社会主义教育，激发他们的爱国热忱。通过学习教育培训，我镇广阔农夫群众的思想观念不断提高，与社会主义市场经济相联系的开放意识、竞争意识、效益意识紧及信息观念、人才观念、_正在形成，学文化、学科技、学科技的热忱不断高涨，科技意识明显增加，一大批有抱负、有道德、 有文化、有纪律、有开拓精神、有生产技能、有经营治理学问的新型农夫快速成长起来。 回忆近几年我镇农村精神文明建立的实践和阅历，我们体会是：一是领导重视，熟悉到位是关键。只有领导重视，熟悉到位，紧紧依靠农村基层党组织战斗堡垒作用，才能使农村精神文明建立的各项措施落到实处。二是上级指导有力，县文明办屡次深入我镇检查指导精神文明建立工作，增加了我们创立工作的决心和信念。三是走群众路线，充分信任和依靠群众，是搞好农村精神文明建立的根底。四是抓好典型，以点带面，是搞好农村精神文明建立的重要环节。五是始终坚持以促进农村经济进展作为农村精神文明建立的动身点和落脚点。