2023年年度工作总结报告2023年度工作总结(十二篇).docx

《2023年年度工作总结报告2023年度工作总结(十二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年年度工作总结报告2023年度工作总结(十二篇).docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年年度工作总结报告2023年度工作总结(十二篇)2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇一 详细工作及实施方法： 一、师德方面： 针对学生家长的意见反应，做好自己的教师承诺书，严格遵守承诺并高于承诺。向身边的师德典型教师学习、与其谈心。并阅读学习有关优秀教师的感人事迹。准时与自己进展心灵的沟通。在师生帮扶活动中，无私的奉贤爱心，准时履行帮扶义务，在学习和生活中给其指南，争取做外树形象内修身心，安康向上的人民教师。 二、教育教学方面： 本着以教育为中心，以质量为根底，以课堂为基地，扎实练好个人根本功。超前的搞好个人备课。在集体备课中吸取个人才智，做创意性发挥。抓好常规教学，呈

2、现立体课堂。认真批改每个学生的课后作业，准时把握孩子近期思想学习的动态，有针对性该进教学方法，多方位把握学生心理变化，争做孩子的知心谈话人，以日记和作文评语的方式与学生进一步沟通。协作班主任进展日常治理，使学生在学习的同时养成良好的行为习惯，安康的身心。 三、教育教研工作规划： 务实、创新、有自己特色，争做科研型的魅力教师，是这一年的科研目标。深入学习新教育思想，争取创立个人的博客网页，发表自己原创性的见解。将拟订自己的教育科研课题及方案。 指导思想：以课程改革试验为契机，保持教研工作思路的连续性，突出教研工作的先导性，强化教研活动的针对性，加大课堂教学改革的力度，拓宽小学语文教育改革的领域，

3、加快小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。坚固确立为基层效劳的思想，提高效劳力量。 主要工作: 1、强化课改意识，深化教学改革。 本学期，我们要连续高举改革大旗，扎实推动语文教学改革进程。首先，我们要“研”起来，要先“学”后“研”，努力实现两个“零距离”：向理论学习，讨论理论进展的最新动态，努力，实现与小学语文教育改革最前沿的“零距离”;向学生学习，讨论学生的学习心理，努力促进教师与学生的“零距离”，不断提高在小学语文领域里实施素养教育的水平。 2、语文教师参加教学讨论的热忱，有效地促进教师的专业成长。 (1)转变教研形式。本学期，全组成员一起争论教研形式，全都认为，教研活动要

4、在“实”上下工夫，在“新”字上做文章，要转变过去承受式的教研模式，探究参加式，体验式教研活动形式，激发教师参加教研的主体意识和制造热忱，鼓舞教师合作、沟通，共享教研成果，切实提高教研活动的实效性。 (2)提高语文教师的语文素养。 语文教师要锤炼自己的教学语言，让自己的课堂教学语言变得精确、生动、形象，为学生示范;语文教师要博览群书，真正成为学生的良师益友;语文教师还要学会写教育笔记，作好教育反思。 3、课题讨论。 本学期，以“读写结合”为课题，要抓紧讨论的落实，强化过程治理，组织多样化的活动 学校讨论课题： 主动互动 有效课堂教学讨论 学科组讨论课题： 数学教学中学生探究力量培育的讨论 个人三

5、年进展目标： 1、进一步把握扎实的心理学、教育学有关的理论学问，及教育科研相关的学问，全面提升自身的教育理论水平，更新自身的教学理念。 把理论带到实际、走进课堂，做到理论结合实际去讨论： 2、教学上科学地运用专业理论学问，让先进的理论学问指导自己的教学工作，提高自己的教学艺术，增加教育教学效果，形成自己的教学风格，逐步形成肯定教学模式; 3、通过多方面的学习，进一步提高自身职业道德修养，增加职业信念。 学习规划： 1、积极参与各种专家讲座，并仔细做好笔记，写好感想; 2、每月看一本教育杂志，每学期看两本教育专著，潜心讨论一个教学问题，感悟一种教学方法，做到有所体验，有所收获; 3、虚心向同伴学

6、习，积极参与各种教研活动，仔细听课、评课，每学期听课不少于20节。 科研规划： 1、结合学校、科组的课题，围绕培育学生的探究力量有针对性地进展备课，设计教学活动、教学环节; 2、有效地运用多媒体帮助教学，调动学生的积极性，提高内容呈现的信息量; 3、深入挖掘教学内容与生活的联系，与学生学问现状、兴趣的联系，力争使每天所教授的学问成为学生的一种心理需求。 4、运用不同教学手段 (预备递交的成果) 1、教后感20篇，每双周一篇教学随笔; 2、每学期写一至两篇优秀论文，每年发表一至两篇论文; 3、每年一至两节成果展现课; 4、任教班级绝大局部学生的具有较强探究力量。 2023年年度工作总结报告 20

7、23年度工作总结篇二 深思回忆，在_超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的朋友，积存了更多的阅历，固然也通过不少深刻的教训发觉了自身的?超市这个大家庭，为_超市明年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的责任。 现将自己2022年的工作总结如下： 一、市场大厦工作阶段 _年春节后，我照旧负责_市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的协作下经受了节后淡季各商户的经营逆境租金难收、托管员工因季节性缘由大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的治理有了快速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调力量得到了进一步的熬炼

8、。为了适应不断变化的状况，协作公司的整体规划对_市场进展了肯定的布局调整。3月份_市场超市开头设想到4月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员聘请、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关怀下，公司各方的支持下，在刘总与李店的指导下，_市场超市得以平稳的进展与过渡，自己对超市最新的业务学问又得了系统的强化。 负责_市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发大事。但_市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然_市场的进展有各方面的客观环境不成熟的制约，但_市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身力量的局限，这是在_市场工作得到的最深刻

9、熟悉。同时，_市场各种困难压力的经受，使自己的心理素养得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩躲避，能够沉着冷静的去面对解决，这是我在_市场工作得到最大的收获。 二、超市工作阶段 6月份因工作的需要，我被调到_超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品治理与人员现场治理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就参加了_超市这个大家庭，对_超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差异的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业学问的学习，积极看书报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长文娟深入沟通

10、。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进展了整顿培训，对商品的规划与陈设作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品选购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个细节开头严格的要求，使非食品的卖场气氛有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的根底之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关怀支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。 店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，

11、应对突发大事的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发觉问题，消减漏洞，作一名称职的店面经理。 三、人员治理培训工作 作为一名主管，对员工的治理是一门难度较高的必修课，每个人的经受、性格各不一样，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简洁的事情。通过相关专业理论学问的学习与实际工作中的应用，在人员治理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。 首先自身从心理上真正的关怀员工、敬重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个根底上，有针对性的对员工进展思想

12、沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的进展目标，的确激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作治理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。使员工队伍从内在有动力，对外有战斗力能够产生效益。 但人是不断变化与进展的，人员的治理也会随之变化与进展，这需要自己保持糊涂的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。 对员工培训也是一名主管的重要工作，最早自_市场的50余名员工到_市场超市的30名员工再到8月份_超市六部门乙班40余名员工的培训，通过一次次的培训与沟通，自己从最初的根本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品学

13、问、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了肯定的成效。 四、专业学问的学习与市场把控力量的提高 超市零售业进展的潮流势不行挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参加进时代最具进展的行业之中，肯定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市治理的根本功，商品陈设、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的连接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来端详

14、市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。 五、缺乏方面与下年工作思路 俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟参加到零售行业的时间仅仅一年时间，详细开头超市的工作才近半年，而市场的学问与超市零售的学问是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的缺乏，整体上因参加营运时间较短，操作不够自如外，详细还表达在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析猜测不够透辙精确，底气缺乏，这是由于阅历少。 面对明年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，治理水平全面提高，为公司进展奉献自身

15、全部的能量。 总之，在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的_超市事业中去，用进展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。 2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇三 一、提高个人业务水平 作为一名安监系统的青年干部，只有不断学习新的学问和领悟各项法律法规的精华，全面了解各行各业的安全生产工作，才能更好地履行本职工作，为实现自身价值打下坚实根底。 安监科是个业务指导部门，作为安监科负责人，需要具备肯定的理论功底和综合学问以及较好的协调沟通力量。为此，为此，我不放弃任何一个学习新学问的时机，不放过任何一个向老专家请教的时机，努力提高自己的业务力量，确保更好的为企业效劳。 二、努力抓好各项

16、工作 1、拉网式排查，严堵建筑工地安全漏洞。二季度，建筑工地进入施工期，为切实做好建筑施工安全生产工作，加强安全社区建筑工地工程推动，确保街道建筑工地安全生产形势的稳定，严密防范各类事故发生，4月23日4月26日，我带着安监科全体人员，协调派出所、综治办、社保中心、社会事务科工作人员，深入9家建筑工地进展拉网式检查，工作中，检查人员分组深入建筑工地施工现场、员工食堂、宿舍检查重点围绕严查工人违章作业，严查非法用工，严查现场安全治理，严查设施设备日常检查维护和运行状况，严查食品安全等方面内容进展了全面检查。 通过此次检查发觉主要发觉工人安全意识淡薄，施工现场治理不到位，个别工地合同部完善等安全隐

17、患，共47处，下达整改意见书15份，现场马上整改32处，限期整改15处，整改期限为15个工作日，现以全部整改完成。 2、标准内业档案台帐，夯实安全生产工作根底。安全生产内业档案是安全生产工作的重要内容，是企业安全治理的根底。为了切实有效解决辖区企业安全生产内业档案不健全、不标准问题，我和王贵盛通知编制了安全生产内业档案建册立档模板并在全街企业开头培训、推广。安全根底工作薄弱是导致安全生产事故的重要缘由之一。因此，在监视检查的同时，街道帮忙企业制定安全治理台账模板，共分为企业根本状况、安全制度、会议台账、培训教育台账、劳保用品发放台账等21个子台账，内容包括一书、一案、三制、四薄、六表制度等内容

18、。标准辖区生产经营单位安全生产内业档案台账是街道2022年走进企业、走进工程、共解难题、确保安全主题实践活动的重要内容之一。截至目前，已对辖区120家重点监管企业档案进展了指导标准。下一步，街道将对全街中小企业进展分行业、分步骤的推广和培训指导工作，为全街企业内业治理正规化夯实根底。 3、全面排查液氨使用单位，消退安全隐患。从今年5月份开头，我带着安监科的同志对辖区全部液氨使用单位进展了一次全面的摸底工作，同时对发觉的全部安全隐患和企业反映的问题记录在案，并积极协调解决。将全部的问题汇总上报领导，同时参照市非化工液氨使用单位治理规定，结合街道实际状况制定了街道液氨使用单位治理规定。这项工作由于

19、开展比拟早，为德惠冷库爆炸后的全区液氨检查供应了良好的先决条件。 4、探究新的治理机制，加强九小场所安全治理。九小场所是安全生产日常治理中重要的一局部，尤其是针对街道盐厂村海鲜街九小场所集中这一现象，我思索新的治理机制，制定了街道九小场所大拇指安全评比活动方案，并在盐厂村试点推行。辖区九小场所发放九小场所评定板，对九小场所的证照齐全、无假冒伪劣商品销售、用电安全、用气安全、消防应急设备完善、经营环境良好、从业人员持证上岗以及文明诚信经商，八个方面进展安全等级评定，以向上或者向下的大拇指严格区分安全等级。对于在一个月内得到1个向下大拇指的责令其限期整改;2个向下大拇指的赐予罚款惩罚并马上整改;对

20、于整改不到位的业户责令其停业整顿;对于情节严峻者，联合工商、税务等部门取消其年检资格。 回忆一年来的工作，我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步，但仍有很多缺乏之处，比方安全生产理论学问水平还有待提高，对全区安全生产状况还要进一步了解等等。对于2022年，我想最重要的是进一步加强学习，主要是学习安全生产法律法规、理论学问，学习宣传教育方面的有关学问。在工作上还要更细，还要常常向领导学习，向老同志学习请教。仔细完成领导交给的各项工作任务。 2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇四 2022年，法务部根据事前防范、事中掌握、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。现将本部门

21、今年以来工作状况汇报如下： 一、做好合同审核工作，掌握公司经营风险 截止到2022年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发觉以下问题： 1、合同主体不当。合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利力量和民事行为力量的当事人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立担当责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。 2、合同文字不严谨，易产生歧义和误会，导致合同难以履行或引发

22、争议。依法订立的有效合同，应当表达双方的真实意思，而这种表达只能靠明晰的合同文字。就合同审核状况来看，一些合同意思表述不清晰、不精确或简单产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。 3、合同条款不完整,有缺陷、漏洞。一些合同签订后会消失补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。 4、合同条款不公正、存在风险。在合同审核中发觉一些合同版本为对方供应，造成合同商定的相关条款大都仅从对方利益动身，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进展提示

23、。建议业务部门在开展业务时，依据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。 5、局部业务部门应当签订合同而未签订合同。 2022年发生的局部法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类大事再次发生。 二、做好法律询问效劳工作，防范经营行为法律风险 法务部积极为公司重大工程、打算及经营行为供应法律支持，确保公司重大工程依法推动。如针对局部部门及供给商的违法行为提交了法律意见书，参加废品、工程的招投标

24、、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规惩罚进展辩论，拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。 为人资、品牌、选购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险屡次供应书面及口头法律询问意见并有效的预防了纠纷的产生。 三、参加处理各类诉讼及非诉讼案件，维护公司合法权益 全年，法务部经办及参加处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院

25、审理、仲裁、协商等方式均得到妥当处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。 上述案件提示我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或削减损失;2、公司应积极宣传交通安全学问，削减交通事故类工伤事故的发生;3、用人单位应标准用工，尽量避开用工风险。 四、做好公司制度建立，完善公司经营治理 法务部制定了风险防控的规章制度，标准了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参加各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订供应法律意见和询问效劳，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。 五、审核、修改产品包装版面

26、、标示，全面治理公司学问产权 法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、养分声称、广告内容进展合法性审查，以确保产品包装标示合法，避开受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、有用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面治理，为公司生产经营供应学问产权方面的保障。 六、做好法律学问培训，提高员工风险防范意识 为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事治理人员进展了公司用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事治理相关的法律学问，如劳动合同法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、其他劳动法律法规及人事 治理中应留意的问题。今后，法务部将依据各部

27、门工作需要连续开展有针对性的法律培训，增加员工法律意识，防范法律风险。 七、完成领导交办的其他事务及处理各类突发涉法事务 法务部单独及协作其他部门准时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。 八、2022年法务工作存在的问题 结合在法务工作中的实际状况，发觉在法务治理过程中存在以下问题：1、局部治理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。2、局部治理人员保存证据意识不强，如已发函但却因未保存快递底单，无从查询是否送达。3、局部治理人员法律根本学问缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。4、法务未对子公司的合同签订的真实状况及履约状

28、况进展后续的跟踪，制约法务对合同治理。5、局部单位的用工风险防范意识有待进一步加强。 九、2022年法务工作展望 展望2022年，法务部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参加各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心供应更加优质的法律询问效劳。 针对在工作中发觉的问题，法务部提出以下意见与建议： 1、增加效劳范围，完善法务治理。通过学习及实务培训，增加自身法律学问及实际操作技能，拓展学问面，以便更好的为各部门供应更专业的法律效劳。 2、加强法律学问培训，提高员工法律意识。目前局部员工法律学问缺失、法律风险防范意识淡薄，

29、法务将在工作过程中重点提示这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。 3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，需要各部门协作完成。特殊是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参加审核。 2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇五 我实习的单位是一家网络公司，以经营网络产品包括各种网络数码耗材、电子收款机、餐饮软件等的私营单位。虽是中小型公司，但在剧烈的市场竞争中存活下来，并在全省同行业中占有主导地位。 为了熬炼自己的社会交际力量，我

30、选择在业务部实习，经理是位年青布满精力的和蔼人。在这里不仅能学到各种本行业、专业技能，而且能学习到怎样处理好人际关系，对自己的现在和以后的进展都是一个非常重要的挑战。 在实习的开头头两个星期里，我主要是熟识产品，包括：学习各种产品的使用和简洁障碍处理、向客户具体介绍产品的性能和演示产品。纸上得来终觉浅，要知此事要躬行。课本上早已学过的东西，由于没有接触过实物，使得在刚使用机器时有“心有余而力缺乏”的感觉。 一款收款机，看起来很简洁就是那么几个键，可要真正能娴熟操作，我甚至用了比预期多一成天的时间才能真正地操作，但还不能和超市里的营业员们比。由于这是我接触的第一项产品，成绩如此不济，也激起了的兴

31、趣和好学的愿望。 因此在以后的操作学习中，我倍加用功，用心致志，却也收到了事半功倍的效果。自己操作产品、熟识产品，还不算难的，真刚要下功夫学的是怎样向客户全面、生动，而又要简明、扼要、有所侧重要地介绍出自己的产品。这里面的关键是要会说，不仅要说对，还要说得能引起客户的兴趣，从而能胜利地作成一庄生意。这也是对我一个巨大挑战，由于我本就不善言语，就更没有什么说话技巧和口才了，这也就是我就克制的困难。先是自己对着机器练，再是对着同事练，然后再找经理帮助，要他装成顾客，我找他练，嘴皮子磨破了的时候，我也最终看到了经理脸上露出来的笑容。 接下来的一个星期里是实习业务阶段，就是通俗上说的“跑业务”。“跑业

32、务”关键是要“跑”，要求我们能吃苦，能坚持，有韧力。由于业务技巧有过培训，产品自己也能了然于胸，但怎样正确地向客户表达出来，还需要师傅们实际教育。第一次接触生人，开头正式交谈，未免有些局促、放不开，话语的表达也不是很通顺、清晰、扼要，在跟着教师实际学习和仿照了_次以后，我根本上克制了第一次的毛病，教师也说好好了，并赞扬我进步很快。 再完毕了师傅“带”的阶段之后，就是自己亲自独立上场，自己表演了。这也就是最终的7个礼拜的我的工作。所说已有了临场的阅历，但究竟是自己一个人出场，心中仍是存有余悸。由于我的工作主要就是向客户介绍、推广我们的餐饮软件，而人家明显是有备而来，应付的又是我这样的初出茅庐的新

33、人，三下五去二就把我给摆平了。没用三句话，我就这样轻易地败下阵来，没有探出一句对我以后有用的信息，一次接触以后，我竟不知老板是谁，有没有分店，有多少员工，甚至没有留下经理的联系方法，更可悲的事是，我竟忘了请教他的姓名。 回到公司，经理问我出差状况，我无地自容，但也宣誓一切要把这家搞定。这一次的失败，在我写给经理的报告中我作的深刻的反省，并向经理讨教了一些有用技巧。有了第一次的不幸和失败之后，我深知自己还很嫩，要学习和练习的东西还真得许多。因此，我在以后的实习工作中也充分熟悉到这一点，随时提示自己要学习，所以在前面整整一个礼拜的无业绩之后，我最终迎来了我的第一个春天我的第一桶金。这第一桶金就是从

34、我第一次单独上路时跌倒的地方捡到的。 短短的两个月的实习工作完毕了，留给我的则是在漫长的人生路上用之不尽的财宝，感谢系领导和教师给我的这次难得而珍贵的实习时机。现在回头看走过的这好像也是漫长的10周60天多天里却也留下我终身难忘的点滴，在这里我跌倒过，被人称赞过，也受过污辱，但我最终是胜利的，我得到的经理和老板的好评，得到了同事的认可，也得到了他们许或是有些艳羡的眼光，由于我向他们是交了一份满足的答卷的。 虽然跑成的单子不多，利润也不高，但我自己看到了自己的闪光点，学会了怎样和别人沟通，也学会了爱护和团结同事，正是在这样的工作中我才真正说是提升了自己，实现了自己的价值。固然经受了这么多的可以说

35、是坎坷和辛酸之后，我也充分熟悉到自己的缺乏和缺点，懂得要用一颗公平心、寻常心去对待别人和事情，也了解和切身体会到团队的重要，懂得一个人的力气是有限的，在集体中，1+12的道理。 更重要的是，我学会并懂得了体谅人、爱惜人、敬重人，“我为人人，人人为我”的实际意义。在实习工作的待人接物中到处也表达着我们的文明度，有些虽说是小节，但若没有真正意识并做到是很难取得别人(客户)信任的，固然那样的话，也做成就不了什么事了。例如被问到“贵姓?”时，得这样答复：“免贵姓_”;还有递东西好比是名片给对方时要用双手，且要看着对方的眼睛，那才是敬重别人，也才能得到对方的认可和信任，业务才能顺当地开展下去。 通过实际

36、的工作，切身接触社会才懂得生活的艰辛，更懂得珍惜的重要，一分一里都来之不易，最重要的还是懂得了学习的重要性，只有不断学习才能不断进步，我们马上踏入社会的新青年、新的祖国的学问分子更要通过这次难得的实习时机，在工作中发觉缺乏及与社会的差距，努力缩小这种差距，转变自己的学问构造，使自己真正做个对社会和国家有用的人。 2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇六 开头语：_年就快完毕，回首_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的_年就伴随着新年伊始马上接近。可以说，_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。

37、现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务! (一)_年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断把握方法积存阅历，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱效劳，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实治理目标责任制。

38、(一)_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度_年下半年，行政组织召开_年的工作安排布置会议年底工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门治理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍治理治理完善工作制度，有力地促进了治理水平的整体提升。 (二)对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。 三、主要阅历和收获 (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

39、 (五)要加强与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进展思想沟通。 四、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己。 (一)经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (二)总结下来：在这一年的

40、工作中接触到了新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素养和道德素养双提高。 五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，准时实行对策! 六、存在的缺乏 总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不

41、新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。 七、下步的准备 针对_年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系; (二)加强治理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)加强根底工作建立，强化治理的创新实践，促进治理水平的提升。 在今后的工作中要不断创新，准时与员工进展沟通，向广阔员工宣传公司治理的相关规定，在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的工作要团结才力气，要合作

42、才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，公司的明天更美妙! 2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇七 2022年的脚步已悄然接近，不知不觉我们已奋战了一年。在过去的一年中，_生产制造部在公司各级领导的大力支持和相关部门的亲密协作下，经过全体员工的共同努力，各项工作均按公司时间节点要求顺当完成。下面我对生产部门近一年来的工作予以回忆和总结。 一、组织机构的建立 组织机构是一个形体存在的骨架，它的完善，可保证各项工作的高效开展。生产制造部着眼于明年及将来工作的开展，在公司组织框架下，依据生产制造部的实际需求，通过各种渠道，大力汲取、引进具备国内_生产阅历的各专业

43、人才。目前_车间的生产治理人员及_工艺科室的负责人已全部到位，根本可以满意目前的工作需求，同时针对本部门的实习生，依据个人爱好及特长，选择性的安排给四大车间各负责人，定向性的特地培育，为马上试制生产打下基石。采纳引进、培育两种主要方法，满意生产前期的人才储藏。 二、人员规模 生产制造部依据工厂建立进度及工作开展状况，人员实行逐步补充的方法，目前本部门人员共计_名，分别为：_车间负责人各一名;_工艺科室在职人员_名，实习大学生_名。 三、骨干的培育和业务的培训 一个团队的成长和团队中每个人的成长是密不行分的。而一个人的成长又是由许多方面所构成。生产制造部依据工作需求，在承受公司级培训的同时，内部

44、定期(每周两次)进展相应的业务及其他方面的培训，尽量使每个人都能快速、全面的成长为部门有用之才。在_年，本部门_学问组织培训7次：_方面组织培训了3次，考核两次;_方面：组织培训了3次，考核2次;_方面：每天安排3名学生到车间学习拆装。生产设备方面培训3次。另外还通过早会每个人宣读一片富有哲理的文章或寓言故事，提高大家理解、语言组织、演讲等力量。四、生产预备 依据公司工程整体进度，生产制造部对后续生产中的各项工作均做了相应前期预备，详细为： 1、工艺文件：总计编制403份，其中_工艺卡(180份)已经评审，正在现场操作进展检验并依据实际状况进展改良。_涂装工艺卡已评审。 2、标准标准共36份，

45、包含_材料技术标准、设备安全操作标准、生产部治理标准等，其他如生产部资质申请、面试试题、设备治理等共190份文件的初稿已形成。 3、布局规划： _车间目前厂房已封顶，各项工作按规划稳步推动，2022年元月中旬可进展设备安装了。 _车间屋顶网架已搭建完毕。 _、_、_三大生产车间，依据公司产能规划调整，其工艺布局已和相关单位进沟通之中。 4、设备选型方面，_、_的设备选型标准已确定_、_、_设备的选型及相关设备的技术参数正与设计院沟通探讨。 5、厂房工艺协作按规划节点有序的推动中。 五、部门体系 面对马上到来的2022年，我们生产部愿以最饱满的热忱投入到近期_动中，在现有的根底上，积极与各部门机

46、密协作，团结协作，克制存在的缺乏与困难，为阳春三月_尽我们最大的努力! 2023年年度工作总结报告 2023年度工作总结篇八 2022年，区统计局在区委、区政府的统一领导和区人大的监视下，围绕区委、区政府的中心工作和统计工作要点绽开全年工作。现将今年工作简要总结汇报如下： 一、做好全区社会经济进展的统计工作 今年以来，我局围绕区委区政府年初预定的社会经济进展目标，深入绽开各项经济进展统计工作。经初步测算， 2022年全区国民生产总值(gdp)估计140.3亿元左右(2022年可比价，下同)，约增长1.0%，其中，第一产业约13.5亿元左右，约增长4.3%，其次产业81.7亿元左右，增长0.5%，第三产业45.1亿元左右，增长2.7%。估计固定资产投资完成100亿元左右，约下降23.6%。从以上数据可以看出，全区年度社会经济进展状况与年初规划有