2023年年度谈话提醒工作实施方案.docx

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1、 2023年年度谈话提醒工作实施方案 为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监视，严厉党内政治生活，稳固进展良好政治生态，依据X委办发20xxx号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。 一、谈话主体及提示对象 谈话主体为：党组书记对党组成员进展谈话提示；党组成员对分管股室负责人、工作人员进展谈话提示。 谈话提示对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发觉的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起留意的。3.上级要求或在工作中发觉有必要进展谈话提示的。 二 当前隐蔽内容免费查看、谈话时间 2022年XX月底前 三、谈话地点 由各谈话主体自行确定。 四

2、、谈话内容提纲 谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。 (一)对班子成员必谈的内容： 1.你知道“党员廉洁自律标准、党员领导干部廉洁自律标准”的内容是什么？ 2.你知道*八项规定精神的详细内容吗？ 3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗？ 4.请汇报你任职以来的廉洁自律状况。 5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。 6.提示其加强勤政廉政建立，仔细履行“一岗双责”。 (二)对新任职干部必谈的内容： 必需告知新任的干部，要仔细学习政治理论，不断提高思想政治素养；要仔细学习上级和机关有关党风廉政建立的文件、规定，做到

3、洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。 (三)对重要岗位干部必谈的内容： 必需提示在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行公务活动时，不能承受有阻碍公正执行公务的宴请，不能参加高消费消遣活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证；要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难效劳对象。 1.你是否知道并严格遵守审计“四严禁”、“八不准”工作纪律？ 2.你是否知道不能搞人情审计，不得隐瞒审计中发觉的违法违纪问题？ 3.你是否知道在通报和向社会公布审计结果时，不得泄露国家隐秘，被审单位的

4、商业隐秘和审计隐秘？ 4.你是否知道在实施审计过程中必需严格遵守的审计程序、审计权限和审计质量治理，对经确认的事实必需照实反映，不得擅自省略和删除，不得擅自与被审计单位私下交换意见、串通截留私了？ 5.你是否知道在实施审计前，涉及应当回避的亲属关系或其他利害关系的，必需申请回避？ 6.你是否照实报告个人应报告事项，如，办理的因私出国(境)证件、干部操办婚丧喜庆等事宜备案，获得的职称、职业资格及挂靠企业取酬的状况等。 (四)对有苗头性问题、稍微违纪干部加谈的内容： 1.对群众有反映，可能会消失腐败状况的，转达群众反映，同时提示其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。 2.对群众有

5、举报，经查有稍微违纪行为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建立方面存在的问题，并进展批判教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提示的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避开犯更大的错误。 五、相关要求 (一)谈话主体要对谈话对象存在的问题和缺乏点明说透；谈话对象对存在问题分析缘由，提出整改目标，制定详细整改措施，在规定期限内完成整改，并向局党组作出书面汇报。谈话主体要照实填写谈话提示记录表、状况统计表，报办公室汇总存档。 (二)严格落实“一诺三清”。对主动说清问题的，依纪依规从轻或减轻处理；对不照实说明问题转为核清、查清的，以及在谈话提示后仍旧迎风违纪的，依纪依规严厉处理，并在肯定范围内适时通报。在谈话提示中发觉其他问题的，将按规定移交有关部门处理。