2023年基层党建工作情况总结及下一步工作计划.docx

《2023年基层党建工作情况总结及下一步工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年基层党建工作情况总结及下一步工作计划.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023基层党建工作情况总结及下一步工作计划 2023年上半年，我党支部在XX党委的正确领导下，以xxx为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持从严治党，狠抓思想建立，注意作风养成，仔细落实党建工作责任制，深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步加强组织建立，扎实推动党建工作取得了新成效、迈上了新台阶。 一、党支部根本状况 XX党支部现有党员XX名，正式党员XX名，预备党员XX名。成立XX人党支部委员会，分别设书记、副书记、组织委员、宣传委员，下设XX个党小组。 二、工作开展状况 （一）坚持强化理论武装，不断提高政治站位。仔细学xxxx，坚持用党的创新理论武装头脑、指导

2、实践，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，积极创新学习方式，实行集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。结合工作实际，将每个星期五下午确定为“党的创新理论学习日”，每次集中学习必学xxxx或xxxxx系列讲话，重点学习了xxx谈治国理政（其次卷）xxx三十讲。积极探究“互联网+”教育模式，建立微信党建工作群，常常性推送党建有关会议文件精神、应知应会学问和先进典型阅历等，切实加强党员干部学习教育。并催促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育。 （二）坚持标准组织建立，不断提高标准化标准化水平。年初，依据中国共产党支部工作条例，结合

3、单位实际准时补选了支部委员，重新划分了党小组。依据2023年党建工作要点，结合党建工作实际召开支委会，讨论细化了“三会一课”、理论学习、主题党日等XX个方面XX项落实措施。严格执行党内组织生活制度，每月利用主题党日时间，开展党性分析、谈心谈话等活动，积极化解问题冲突，自觉维护班子团结，发挥集体领导作用。 （三）坚持加强教育治理，不断激发党员队伍活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动，充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。一是仔细开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核治理，

4、提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是搞好创先争优。通过多种协作活动，促进支部和党员发挥战斗堡垒和先锋榜样作用。通过设置“党员先锋岗”“党员突击队”，开展“党员之星”评比等活动，组织广阔党员立足岗位创先争优，让大家“学”有目标、“做”有方向，促使党员干部不断增加宗旨意识，改良工作作风，提升效劳效能。三是组织各类文化活动。先后组织开展“三八妇女节活动”，重温党的光芒历史、缅怀革命先烈活动，组织“五一劳动节”“五四青年节”学问竞赛活动、开展主题党日观影活动、开展拓展训练，使大家进一步增加团队意识和分散力，提升了全体员工的工作热忱。 （四）坚持改良作风，不断树立良好形象。始终把“转作

5、风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。一是弘扬新风正气。开展了“作风建立永久在路上”活动，坚决订正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。二是深化廉政建立。坚持把纪律和法规挺在前面，年初签订了党风廉政责任书，并层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。转变作风、弘扬新风，我们从落实报告个人有关事项、述职述廉等党内监视制度做起，从上班考勤、参与学习、言行举止等日常点滴细节抓起，支部先后XX次召开党员大会，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。今年以来实行以会代训、专题培训等形式开展廉政教育X次，组

6、织观看警示教育片X次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增加，促进了各项工作的顺当开展。 三、存在的问题 （一）党建工作方法上缺乏创新。党建根底工作仍不够扎实，局部党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够，党建品牌创立载体单一，特色不够突出。 （二）党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、进展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比拟突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参加积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参与。 （三）党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识

7、不够强，把自己等同于一般群众，缺乏效劳群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不仔细、不钻研、讲条件、怕动脑，无视党性修养，不提高工作力量，先锋榜样作用不明显。 四、下一步准备 下半年，XX党支部要以xxx为指导，仔细落实新时代党的建立总要求，以党的政治建立为统领，以党支部标准化建立为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增加党支部的分散力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 （一）强化党的政治建立。坚决自觉地同以xxx为核心的党中心保持高度全都，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把仔细贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领悟新时代党建工作总要求，坚持把党的

8、政治建立摆在首位，不断强化“四个意识”，严厉党内政治生活，落实七项组织生活制度。 （二）强化党员教育治理。要深入开展大学习活动，探究制定“第一议题”学习制度，准时学xxxxxx讲话精神，做到学懂、弄通、做实；筹划组织纪念“七一”系列活动。开展以“XXX”为主题的大争论，支部上下树立起争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，全面开创工作新局面。开展读一本好书，写一篇心得活动。 （三）强化纪律作风建立。全面加强纪律建立，营造风清气正的政治气氛；强化日常监视；驰而不息订正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习兄弟单位在党建工作中的阅历和做法，贯彻党建创新的工作理

9、念，进一步激发党建工作活力。 （四）强化支部自身建立。建立健全党内关心帮扶措施，多与党员沟通沟通，做好政治思想工作，增加党员的分散力和向心力。做好新党员的培育和进展工作。为给党组织进展注入新奇血液，增加党的战斗力，坚持高标准、严要求，严格根据党员进展标准和要求，做到成成熟一个进展一个，有规划、有目的地培育积极上进的入党积极分子。 2023基层党建工作状况总结及下一步工作规划 一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力 1、增加学习力量。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的_届五中全会结合起来，与纪念中国共产党成立_周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合

10、起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增加学习力，提升创新力、执行力。 2、突出主题教育。积极参与上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱江都”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育活动。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、鼓励人，营造激情干事、大干快上的工作气氛。 3、开展特色活动。围绕“庆祝建党_周年”、“学习贯彻_届五中全会精神”、“回忆十三五、展望十四五”、第九届“龙川学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会沟

11、通、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、宏大祖国好的时代主旋律。 二、加强组织建立，保证创先争优活动的开展 4、连续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推动科学进展，创新实干建立和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创立“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推动党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增加党组织的制造力、分散力和战斗力，为人防事业科学进展供应强大的精神动力和政治保证。 5、加强组织自身建立。依据人员变动状况，2月份对本办领导班子成员工作分工进展一次调整。7月底前对现任支部委员会

12、成员进展一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作状况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份争论一名预备党员转正。连续推行进展党员公示制、票决制，把好进展党员质量关。 6、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳状况进展公示。 三、注意作风建立，打造创先争优的干部团队 7、贯彻会议精神。根据扬州市干部队伍力量作风建立发动大会要求，成立领导小组，制定出台本办关于加强干部队伍力量作风

13、建立的意见，围绕扬州市委、市政府提出的“增加五种力量”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、效劳质量、工作效率、奉献精神等问题，根据“学习提高、对比检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。 8、配强干部队伍。为加强干部队伍建立，上半年，根据德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组讨论的标准和程序，对局部中层干部进展调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热忱。 9、落实工作责任。坚持以“准军事化”建立为载体，以作风建立带动和促进机关建立。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制

14、度，适时出台事业性质人员绩效考核方法。 10、加强效能建立。连续依托行政效劳中心人防窗口效劳平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，连续以“便利、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透亮运行电子监察系统业务要求，标准行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满足率均达100%。 四、深化廉政建立，营造创先争优的良好气氛 11、加强党纪国法教育。连续抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的贯彻落实，严格执行“八个制止”和“52个不准”的规定;开展党内监视条例、党纪处分条例、行政机关公务员处分条例等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增加法

15、制观念和纪律意识。 12、加强机关廉政文化建立。深入开展抱负信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变力量。为明确领导班子党风廉政建立重点工作责任，制定下发领导班子201_年党风廉政建立重点工作责任分工的通知，建立和完善党员干部党风廉政建立责任制，进一步促进党风廉政建立的深入开展。 13、推动党务、政务公开。仔细贯彻落实政务信息公开条例和本办政务公开制度，努力建立行为标准、运转协调、公正透亮、廉洁高效的治理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，削减办事环节，标准自由裁量，推动行政权力透亮运行。加强财务治理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开

16、支工程，坚持集体讨论、政府选购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。 14、严格检查考核。年内，将面对党政机关、效劳对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在力量作风、行政效劳、办事效率、廉政建立等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进展述职述廉述法和民主评议活动，同时承受市相关部门的检查和监视。 五、坚持以人为本，增加创先争优的工作活力 15、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和制造性，根据小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参与市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织34次小型文体活动竞

17、赛，择机组织人员外出学习考察活动，平常提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进展一次体格检查。 16、连续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风气，不断增加党员干部的社会责任意识。 17、注意党建工作调研。紧紧围绕工作大局，严密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，仔细开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好阅历。依托市纪委和机关工委建立的工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达准时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上

18、报一条信息被市纪委和市级机关工委接受。 2023基层党建工作状况总结及下一步工作规划 在县委的顽强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重效劳、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作安康有序推动。 一、履职工作特色和亮点 1.抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;仔细分析讨论，确定了全乡“1236”进展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考

19、评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素养。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民效劳力量。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培育党员，今年进展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织根底。开展效劳型党组织创立。开展党组织评星晋级、党员践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展冲突纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人

20、制，调处冲突纠纷56件。持续推动“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组根底设施条件。 3.抓制度，建机制，稳固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱鼓励帮扶机制，村、组干部年均工资分别到达13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推动“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，催促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿标准化。放开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进展告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主治理、抓效劳保障，对新堡村支部进展整顿转

21、化。 二、存在的主要问题及缘由分析 1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，进展思路不宽，应对冲突力量弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，始终未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍构造上紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。 2.党员队伍教育引导缺乏。对农夫党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参加上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，经常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教

22、育、法制教育内容少，思想熟悉上没有实质性提高。 3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育掩盖面不广。特殊是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 三、下一步工作思路和主要措施 20-年，我乡将紧扣从严治党主线，深化效劳型党组织建立，狠抓乡村班子强化、党群素养提升、效劳品牌创树、保障机制健全、活动成果稳固，推动广至经济社会更好更快进展。 强化理论武装，聚拢思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部抱负信念、廉政

23、教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素养。 2.提升队伍力量，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素养提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类治理模式，开展流淌党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建立远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。 3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推动“党群连心、安乡富民”活动、“便民效劳直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党

24、建“三带三争”，队伍建立“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。 4.增加机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主治理、动态监测、常态整顿、监视考核和村组干部绩效考核治理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。 5.稳固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化冲突排查化解机制，完善定期接访下访、党员践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到把握状况不迟钝、解决问题不拖延、化解冲突不积压。 【2023基层党建工作状况总结及下一步工作规划】