2023年工作计划模板样例.docx

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1、 2023年工作计划模板样例_入党申请书样例 以下是小编为大家整理的关于护士工作规划样例2023文章，供大家学习参考！ 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录; 护理操作时要求三查七对; 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持

2、床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平，要求大家做好护理工作规划及总结。 4、组织护士

3、长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赐予程度的满意。 5、做好护士长工作规划，对新安排的护士进展岗前职业道德

4、教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无

5、菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房。 2023年财务工作规划样例 以下是小编为大家整理的关于2023年财务工作规划样例文章，供大家学习参考！ xx年，公司财务科在*供电公司财务部、*公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，仔细贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，以加强财务核算、提高会计素养为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务治理模式，加强本钱核算，实行全员、全过程的财务治理策略，为完成xx年各项经营工作目标作出了

6、应有的奉献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严治理，积极为公司领导经营决策当好参谋，详细有以下财务工作规划安排。一、财务工作规划要顾全大局，听从领导，坚决目标不动摇。年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平常要积极供应全面、精确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想方法、争取银行等相关部门优待政策，为

7、公司谋取经济利益。3、深入讨论税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的讨论和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步标准，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流淌资金治理提出了更高要求。XX年，我们应适应新形势，进一步加强流淌资金分析和治理，为公司谋求利益。5、搞好固定资产治理。但凡资产都应当为企业带来效益。XX年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。二、财务工作规划要加强治理，挖潜增效，为生产经营

8、目标的实现和效益的增长效劳。治理是生产力，是企业正常运行的保证，治理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必需靠治理来保证，治理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部治理列入工作重点，即进一步加强财务治理，降低财务费用，掌握生产本钱，实行全面预算治理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有规划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务工作规划中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效掌握各项费用的不合理开支。1、业务款待费治理。XX年我们对业务款待费的治理方法依旧实行行政负责、工会参加、纪委监视、包干使用、超

9、支不补、节省归公的原则管好用好业务款待费。严格执行“就餐代金券制”。2、差旅费治理。严格标准差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持根据公司关于加强差旅费和职工借款治理的通知制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。3、电话费治理。严格预算掌握，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。4、办公费治理。办公费治理要根据年初各科室列出规划，经领导审批后，公司统一选购、保管，各单位按规划领用的原则执行。5、车辆费用治理。严格执行公司制订的相关车辆费用治理方法，从严从细加强治理。车辆修理必需先有规划，经分管领导审核批准后进展修理;车辆用油由

10、财务科负责选购、结算，车辆效劳中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无规划领用。三、财务工作规划要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素养培训，提高效劳水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将仔细落实国网公司供电效劳“十项承诺”，提高效劳水平，让“优质、便利、标准、真诚”的效劳方针在财务科得到充分表达，做到内让公司全体干群满意，外让社会各相关人员及部门满足。财务科提倡“会计为生产经营一线效劳、上一流程为下一流程效劳、全员为客户效劳，每个岗位相互效劳”的意识，切实抓好财务行风建立。四、财务工作规划要稳定财务队伍，连续加强会计从业人员业务培训，标准供电所财务治理，使全公司财务会计工

11、作再上新台阶。XX年度我们财务工作将连续以稳定增加财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和标准供电所财务治理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们详细从以下几方面入手：1、稳定增加财务队伍。对现有财务从业人员进展业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计根底的人员参加财务队伍，实行优胜劣汰，增加公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢根底。2、加强理论培训，增加财务的宏观经济治理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到转变，充分熟悉财务工作的连续性、简单性，培育超前意识。3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算治理为目标，培育会计从业人员企业经

12、营治理的事前猜测、事中分析和站所根底财务分析工作。4、加强会计实务培训。注意工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素养。总之，我们将以现在拟定的财务工作规划范文为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关怀领导下，在各相关部门和科室的积极协作支持下，渐渐培育出一支以标准化流程、精细化核算、数据化考核为根底的科学治理型财务队伍;在今后的经营治理中，紧紧围绕公司“四型一流”进展规划，时刻坚持科学性猜测、过程化掌握、精确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。2023年护理工作规划样例 以下是小编为大家整

13、理的关于2023年护理工作规划样例文章，供大家学习参考！ 一、总体目标1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率100%。3、根底护理理论学问及护理技术操作考核成绩达标。4、重病人护理合格率100%。5.护理文件书写合格率90%。6、掌握本钱，提高收益。7、护理人员“三基考核合格率达100%。8、病人对护理工作满足度为95%。9、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。10、常规器械消毒灭菌合格率100%。11、全年护理事故发生率为零。12、静脉穿刺胜利率95%。13、院内压疮发生次数为零 (除不行避开压疮)。二、主要任务(一) 确保目标实现，加强护理治理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好

14、的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。(二) 创新效劳理念，进展和升华优质护理效劳内涵1、连续开展优质护理效劳，制造“三满足”工程。2、建立公平、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。3、以病人的需要、便利、应答、满足作为病房优质效劳工作的切入点。4、做到“五主动”、“四个不”。热心接待要做到：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍;急躁解释要做到：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行、患者有主诉不说没事。5、注意收集护理效劳需求信息，收集整理通过了解回访意见，和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施

15、，调动护士的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。6、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(三) 加强专科内涵建立，提高专科护理质量1、重视每月的业务学习、护理查房。充分发挥专科护士的作用，每月进行一次专科学问讲座。2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进展床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。3、催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进展

16、急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的使用。(四) 加强重点环节治理，确爱护理安全，杜绝过失、事故1、急救物品药品完好率100%。2、质控人员每周对全科的仪器进展保养充电，每一位护士都必需知道各种仪器的使用和放置的位置。3、抓好护理人员的环节监控;病人的环节监控;时间的环节监控和护理操作的环节监控。4、发挥科内质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均能保证护理主管在岗进展质控。确爱护理安全。5、药品的治理：1)定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报废处理。2)建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要

17、，又避开积压。建立珍贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。6、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。(五) 加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生1、每月进展一次院感学问学习，加强换药室监管力度。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进展物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进展检查，并催促护工进展垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进展科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培育、物表培育

18、等，由消毒监控护士负责，并准时记录。护士长不定期监视检查结果，对于消失不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理安全。2023党建工作规划样例 以下是小编为大家整理的关于2023党建工作规划样例文章，供大家学习参考！ 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政力量建立和党的先进性建立，紧紧围绕中心工作任务，以效劳大局、建立队伍为核心任务，以标准机关基层组织建立、提高党员干部职工队伍素养力量为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，不断推动机关党的建立上水平，为促进旅游事业又好又快进展供应强有力的政治保证，结合我局实际

19、，特制定2023年党建工作规划： 一、指导思想 围绕市委、市政府和旅游事业又好又快进展的中心工作，2023年，市直党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，坚固确立科学进展观在党的建立中的指导地位，以加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以建立学习型、效劳型、创新型、和谐型“四型”机关党组织为载体，以建立“为民、务实、清廉”机关为目标，牢牢把握效劳中心、建立队伍的两大核心任务，大力弘扬“三思三创”精神，全面加强机关党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立、制度建立，以改革创新精神全面推动党的建立新的宏大工程。 二、党建工作目标 党建工作目标总

20、体要求是：组织健全，领导班子顽强有力；治理标准，党的纪律严明；教育到位，党员队伍素养优良；党组织的战斗力强，党建工作效果好。 （一）班子建立。 1、党的基层组织设置合理，治理标准。各支部委员会根据规定程序选举产生，任期届满按时改选（特别状况经批准可提前或暂缓改选），委员缺额准时补选，确保组织健全、治理严格。 2、党支部书记原则上由行政领导干部担当；委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、力量强的良好素养，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。 3、党组织领导班子根据党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。 （二）党员治理 1、有针对性地对党员进展

21、马克思主义理论教育，共产主义抱负信念教育，党的群众路线教育，党的根本学问教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化学问等一系列教育。教育规划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，榜样作用明显增加，政治思想素养明显提高。在年度民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。 2、各党支部根据党内监视的有关规定对党员特殊是党员领导干部进展监视的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺当贯彻执行，政令畅通；党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。 3、对离退休

22、干部职工党员的治理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关心，使他们“政治坚决、思想常新、抱负永存”，时时到处保持先进分子的优秀品质。 4、根据“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针和有关规定，有规划地进展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培育教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个进展一个。各党支部在进展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报准时。 （三）制度落实 1、“三会一课”制度执行状况好。党组织活动有规划安排，有详细内容，有检查落实，有具体记录。党员参与组织生活状况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的状况好。

23、 2、党内工作制度健全。各级党组织根据治理权限，仔细履行职责，准时、精确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映状况，仔细负责地处理好党内一切事务。 3、党费的收缴和治理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。 （四）工作成果 1、党组织的战斗力和分散力强，群众根底好。党员特殊是党员领导干部的先锋榜样作用得到广阔干部群众的认可。 2、党建工作促进了机关作风建立。机关工作人员效劳态度端正，公仆意识增加，提高了办事效率。 3、帮助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消退不利因素，确保了本单位（部门）各项工作任务的顺当完成

24、，并制造了优异的成绩。 三、重点工作任务和安排 围绕奋斗目标，今年我局要千方百计抓好以下几项重点工作： （一）强化思想建立，不断提升党员干部素养 结合工作实际，科学制订学习规划，每周组织全局党员干部集中学习理论学问，提高党员干部的政策理论水平。组织开展“思想大解放、促进大进展”大争论活动，着力转变不适应、不符合科学进展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映剧烈的突出问题，着力构建有利于旅游事业科学进展的体制机制，提高领导科学进展、促进社会和谐的力量，推动全市旅游事业科学进展、和谐进展、领先进展，努力实现“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众

25、得实惠”的总要求。 围绕局党委的中心工作和争先创优活动主题，组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创立中树立学习的理念，不断提升自身素养及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，带动各科室学习，形成开放化、互动式的学习气氛，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，提高党员干部效劳进展的本事。 丰富学习内容，注意把理论学习与政策法规学习、业务学问学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全局上下形成学习热潮。 （二）强化组织建立，增加党组织的分散力和战斗力 年初，对党建工作进展安排部署，明

26、确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。 调整充实党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，讨论部署工作任务。把党建工作纳入年度工作规划，并将其作为一项重要内容列入下属单位年度考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员详细抓，党务工作人员详细干的齐抓共管工作格局。 以“强组织、增活力、创先争优”为主题，扎实开展“织建立年”动，引导和鼓舞机关党员干部在重点建立一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在效劳跨更加展中领先锋。 以开展“组织建立年”活动为契机，继扎实开展“领导班子好、党

27、员队伍好、活动开展好、制度建立好、作用发挥好”的“五好”创立活动，保党务工作标准有序、整体推动。 全面加强党支部建立，根据科学划分、便于治理的原则，把机关党支部拆分为局机关党支部、二级单位党支部和老干部党支部等，分支部抓好内容治理，确保工作取得实实在在的成效。 健全完善党组自身建立制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学标准，每年召开一到两次民主生活会。 （三）强化队伍建立，充分发挥党员的先锋榜样作用 加强领导班子建立。班子成员积极带头参加各种政治学习，切实做到身先士卒，领先垂范，精诚团结，探究创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新力量，改革完善运行机制、强化内部治理、

28、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建立整体素养一流、效劳水平优良的领导班子，到达“学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好”的“四好”目标，为规划事业进展供应顽强的组织保证。 加强对党员的教育、治理和监视，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有规划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策准时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参与各种培训，观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的力量，打造一支思想素养高、业务力量强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。 仔细实行党员目标治理，开展民主评议党员，做到有规划、有检

29、查、有催促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标治理发挥作用。 做好党员积极分子的选拔培育工作，按要求进展党员和入党积极分子。将党员进展的重心放在一线表现优异的职工、优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极发动他们向组织靠拢，加大新党员进展工作力度。 （四）强化纪律建立，进一步提高工作效率 完善并落实党内和机关的各项制度，催促党员干部执行到位。组织党员积极开展批判与自我批判，查找并改良自身的缺乏，提倡自我治理、自我教育、自我效劳，强化党员干部的纪律观念。 强化党员责任意识、奉献意识，坚固树立“爱民、为民、富民、安民”的思想，增加党员干部全心全意为人民效劳的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先

30、锋榜样作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项治理工作的制度化、标准化，明确干部的工作责任，强化干部的效劳意识，标准干部的公务行为。 组织党员干部学习廉政建立相关的法律法规和规章制度，催促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以党章、中国*党内监视条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容，加强学习教育，仔细对比检查，努力以党纪条规标准党员干部的行为。 定期组织催促检查，对各支部执行纪律状况进展督查，对发觉的问题要马上落实整改措施，对违反制度的行为，坚决依据责任追究的有关规定赐予严厉处理。 （五）强化作风建立，开创风清气正的工作格局 开展抱负信念教育、党性党风党纪教育

31、、从政道德教育等，催促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰难奋斗和节省美德，厉行节省，削减“三公”费用支出。局机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费；不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正值利益。 不断强化行业作风建立。从效劳对象中聘请若干行政效劳效能监视员。同时仔细开展行业风气自查工作，查找近年来存在的各种等问题，分门别类建立台账，针对查找出来的存在问题，制定整改方案，明确整改任务、目标、措施和时间要求等，落实责任人和责任单位，快速整改到位。 开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要

32、落实责任，持续推动治庸治懒，运用宣传教育、党内监视、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题；在工程审批过程中，实行阳光作业，一站式效劳，一次性告知，提高工作效率。对重点工程，提前介入，主动效劳，建立绿色通道，特事特办；对于属于上级部门审批权限的建立工程，积极协调联系，帮忙上报审批，为基层供应优质效劳，树立规划队伍的良好形象。 （三）狠抓信访稳定工作，为和谐进展营造有利环境。连续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强冲突纠纷定期排查调处，妥当解决职工群众关注的热点难点问题和复退军人稳定工作，确保不消失群体性大事

33、和“一票拒绝”大事。要结合贯彻实施新劳动法，连续深化创立“劳动关系和谐企业”活动，严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施厂务公开、政务公开，支持员工参加民主决策、民主治理和民主监视，充分调动职工积极性，切实维护员工合法权益，确保不消失用工投诉大事。 （四）细心培育旅*业文化，为推动旅游事业又好又快和谐进展供应充足的精神动力。进一步深化旅游机关文化建立。在引导机关人员进一步解放思想、更新观念的同时，适应旅游工作面临的新形势，围绕加快转变旅游局机关职能，到达政府满足、企业满足、群众满足为目标，大力推动市局机关文化建立，丰富十大文化内涵，全面推动建立学习讨论型、团结和谐型、拼搏

34、进取型、标准有序型、清正廉洁型“五型和谐机关”活动，争创市直创立和谐机关活动先进单位；特殊是要以此为根底，以“强化责任文化、创立学习文化、提倡执行文化、营造创业文化”为指导思想，通过搞好试点，推广阅历，细心培育旅游企业文化，使旅*业文化建立逐步由点到面、由浅入深，限度地增加和谐因素，供应进展动力；深入推动行业精神文明建立，开展好争创“文明单位”、“诚信单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”和特困职工结对救助等特色活动；切实做好联系农村、敬老院和包山头绿化等列入市委目标治理等重点专项工作，确保圆满完成目标任务；仔细落实社会治安综合治理和规划生育责任制，通过强化组织领导和监视检查，形成精神文明

35、建立齐抓共管的新局面。 （五）建立科技人才体系，逐步推动行业人力资源建立。进一步强化“人才是第一资源”的观念，加快构建“精英聚拢、合理流淌”的旅游人才体系。结合全市大规模干部培训活动，仔细落实干部学分制治理的各项规定，积极组织参与各类培训和讲座，建立以学分制全员培训为主要载体的立体培训模式，同步更新干部学问构造，在学习中制造进展机遇，在培训中提升干部力量；引导企业加快培育高层次科技人才，广招博引各类精英，特殊是要切实加大引进大中专毕业生和专业人才力度，加强行业专业人才储藏和挖掘利用，为旅游事业可持续进展供应智力支持，并通过开展技术询问、托付攻关等形式，做好“借脑生财”文章；建立健全人才引进、培

36、育、使用和治理长效机制，促进人才脱颖而出；根据省局部署，不断壮大高技能人才队伍，为旅游事业又好又快进展供应有效的人才支撑。 各单位要根据局党委提出的2023年党建和精神文明建立工作思路和重点，亲密结合工作实际，仔细总结阅历，找准问题，讨论对策，并切实实行有效措施狠抓落实，推动市直党建和精神文明建立迈上一个更新的水平，为促进旅游事业又好又快进展供应有力的政治保证，做出更大的积极的奉献。 2023年社区党建工作规划样例 以下是小编为大家整理的关于2023年社区党建工作规划样例文章，供大家学习参考！ 创新亮点活动机制XX年社区党建工作根据创新亮点机制，突出特点，治理标准，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建立，组织建立、制度建立，信息网络建立，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动，六个方面的工作：1、开展思想建立活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，结合“十七”精神，做好时事教育工作，每季度召开一次。通过时事教育工作，使我社区党员无反党反社会主义反国家的言论，无参与功等非法组织，无群访、无上访，无违反法律法规者和无严峻违返党纪党规的人和事。2、开展组织建立活动，重点是建立一