2023年大学校长述职报告3000字.docx

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1、 2023年大学校长述职报告3000字_大学校长幽默演讲 大学校长述职报告怎么写?以下是小编为大家收集整理的大学校长述职报告的全部内容了，仅供参考，欢送阅读参考!盼望能够帮忙到您。 大学校长述职报告(一) 各位领导、各位教师、同志们： 大家好! 首先，我代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢送!向一如既往关怀支持我校进展的县教体局表示感谢! 自8月20日效劳于四中，至今已经过去了一个学期，校长个人述职报告。在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸。校长二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和责任。实践证明，作为一名校长应当有鲜亮的思想、明确的思路、可行的措施、以及科学

2、的治理方法和人文的治理艺术。但是，我不具备，我将秉承教育家们所提倡的先进的治理理论和科学的治理方法，秉承名优学校胜利的治理阅历和优秀的治理模式，本着在继承中创新，在创新中进展，在进展中提升这一策略来开展工作。 然而，通过治理的进一步深入和治理的精细化，使我深深地感到自己的政治素养、文化素养、人文底蕴、决策力量、治理水平、效劳意识都还有待于进一步完善和提高。要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师以校为家、公而忘私、团结协作的合力;靠的就是我们全体教师任劳任怨、爱岗敬业、务真求实的精神!就是县教体局的大力支持赐予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这种合力、

3、这种精神，坚决了我努力工作的信念和决心。为此、我们拟定了学校进展的三年规划和五年愿景：通过三至五年的努力，把四中打造成一所教育设施一流、学校治理一流、师资队伍一流、教学质量一流、社会影响一流的新型学校。为了实现这一愿景，我们提出了五项治校方略，即：关爱生命、安全固校，标准治理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提升品位、质量强校。下面，就此五点谈谈我的看法： 一、关爱生命、安全固校 众所周知，没有一个安全、稳定、和谐的校园气氛，没有一个安全、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量?何谈学校的生存与进展?又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉与尊严，校长述职报告校长个人述职

4、报告。学校安全无小事，在安全问题上我们从小处着眼、大处着手。学生安全出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑。所以，在校园安全工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出校要有班主任签字或家长带着，否则，一律不得离开校园;非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入学校，否则、要严峻追究门卫和值班教师责任。突出重点、明确责任，切实落实学校食堂、食品安全监管责任，严把食堂治理九关，确保师生饮食安全。我们进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案，加强安全演练，提高学生自我防范、自我爱护意识。学校与班主任及教师签订了安全责任书，明确责任，狠抓落实。学校每

5、月至少要开展一次学生安全教育活动，各级各班每周至少要进展一次安全教育。安康课、法制教育课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案。安全重如山，责任大于天。责任共担，躲避风险，才能同撑一片安全的蓝天。 二、标准治理、依法治校 在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校稳定与进展的根本与前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生。制度的关键在执行，所以，在学校的治理中，我们要特殊强调执行力。我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完善学校安排制度，实行按劳安排、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公正、公正、公开、合

6、理。在这方面要求教师做到：有令必行，令行制止。 三、以人为本、以德立校 在学校治理上，我们将进一步强化以德立校、科学决策、以情感人、以德服人的治理理念，使学校逐步形成一支与时俱进、德高业精、和谐团结、创新奋争的师资队伍，共同制造和谐、文明、阳光、人文的四中新形象。不要问四中给我带来了什么?我们大家要经常问问自己：我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归。在这方面要求教师做到：善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中。 四、科学决策、民主理校 我们要把民主理校，人人有责细化为学校进展，是我的责任;学生成长，是我的责任;校园安全，是我的责任;教育质量

7、，是我的责任。学校一切的一切与我都有责任，这一理念要充分树立起来。我们将实施分层次、分级段治理制度，明确领导分工，细化责任范围。盼望各位教师，特殊是班子成员在教育教学及治理工作中，要找准自己的位置，干好自己的工作，少说空话，多做实事;要时时到处专心维护我们四中的形象与荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做。团结就是力气，合作才能胜利!在这方面要求教师做到：恪尽职守，各司其职，各负其责。 五、提升品位、质量强校 学校的立足之本，在于教育教学质量的不断提升;学校进展的关键，在于教师爱岗敬业精神的不断升华。也就是说：学校的生存与进展取决于我们每位教师的责任心和危机感;学校的荣誉与尊严取决于我们

8、每位教师的事业心和使命感。以质量求生存才是硬道理。在这方面要求教师做到：凝心聚力，同心同德。勤奋敬业，不辱使命。 敬重的教师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的将来，只有以布满着无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们荣耀的职业。我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的学问引导学生，以博大的胸怀爱惜学生，盼望我们每位教师争做学生欢送、家长满足、同行鄙视的合格教师。 我信任，在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明天会更加美妙! 大学校长述职报告(二) xx年是我校全面提高教育教学水平，努力实现精细化治理的一年，身为校长，年度之初便对学

9、校一年的进展提高做了总体谋划、与领导班子一起进展了总体部署。预定了1、2、3、4工程，即贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建立。使我校的治理更为科学，设施更为完善，教育重点更为突出。在此思想框架之下，近一年来已将工作全面绽开，取得了显著成绩。现对这一阶段全面工作述职如下。 一、思想政治素养与组织领导力量 本人政治立场鲜亮，坚决贯彻党的各项教育方针，办人民满足的职业教育。坚持原则，努力准时的学习了解党的教育政策、理论，不连续的提高自身政论水平。广泛听取群众意见，接纳合理化的建议主见，以加强领导力量及决策力量。 我具有开拓创新精神，自任职以来，不遗余力的谋求学校进展，力求每年都有新

10、进展，都有新起色。知人善任，驾驭全局，擅长协调，充分发挥每位同志的特长优点。奇妙调整各部门之间同志之间关系，使整个学校协调向上进展。科学决断力量强，依法执政并擅长应对突发大事和简单局面，处理问题冷静坚决。 二、20xx年工作实绩 (1)工作中注意强化两条主线 第一条主线是招生就业工作。在仔细总结以往春季、秋季招生的阅历的根底上，努力工作，我校预注册招生工作，完成251人的招生任务。秋季招生工作是我们招生的工作的重点，我们在工作中努力克制困难，广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力气，使我校在秋季招生工作中招生人数达306人。到目前为止，两个阶段共招生557人。 开拓途径，查找兴校切入点，

11、近年与多所职业名校实现联合办学，今年又与秦皇岛山桥技校实现联合办学，使联办学校到达5所，20xx年联合办学新生人数达332人，10年我校完成招生人数889人，超额完成了局下达的700人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，力求做到以出口带动进口。跑企业，广交企业朋友。本年度截止到目前接触企业二十余家，安排面试15次，推举就业学生407人。如唐山城建路桥有限公司、开滦马家沟矿股份有限公司、开滦建立集团金联机械设备有限公司、开滦广信公司、唐山不锈钢有限公司、首钢建立集团、首钢首实公司等等。 我校具有效劳社会的义务和责任，努力挖掘学校自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建立

12、。面对社会、面对农村、面对厂企，搞好不同专业的中、长、短期培训、鉴定工作。 其次条主线是在工作中注意了学校治理的标准化、科学化、精细化。规章制度是科学治理的前提，在现有的根底上，带着全校中层以上领导对学校教育、教学、安全、保卫、后勤等各个环节进展重新梳理，进一步培育师生良好行为习惯，标准教育教学行为，完善、整理、公布具有针对性、实效性的规章。严抓学校德育工作，屡次与主管校长争论查找德育工作新途径，将学生养成教育和心理安康教育放在首位。要求学生处、团委。对学生出勤、仪表、举止、言行依据技校生日常治理手册提出要求。加大检查力度。对违纪学生决不姑息，一律严厉处理。重新制定了学生生产实习制度。加强学生

13、心理教育，设立专职教师，关注学生成长，给学生进展心理安康讲座。同时加强安全教育和生产实习安全教育。 注意加强校园文化建立，努力改善校园环境，敦促总务工作，拉升校园文化气氛，在教学治理上，严格教学治理，标准教学行为、严格教学秩序。按教学规划完本钱职工作。实行教学四制止，一禁无教案上课，二禁教师讲课的随便性和课堂组织失控现象，三禁上课期间随便进出和接听手机。四禁对作业不批不改、有差不补现象，教务处均对上述状况了进展检查，实行了追究通报制度。常规检查落实到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量都纳入常规检查。教研组是学校教育教学科研的基地，也是信息传播和共享

14、的基地。本学年充分发挥了教研组的教科研作用。开展好每一次教研活动。进一步推动完善目标化教学，并发挥考核作用大学校长述职报告3篇工作报告。 在教育教学上注意了两个建立，一是队伍建立。干部队伍经过锤炼，已经成为部门的行家里手，效劳力量增加，效劳档次提高，教师队伍在标准教育教学行为方面下了很大功夫，要求全体教师做名副其实的双师，勇于争当名师;党员队伍保持好先进性，充分发挥好表率和示范作用。二是专业建立。进一步完善了电工、车工、计算机、焊工等主干专业的建立，包括师资建立和实习设备建立。我们将在骨干专业、特色专业方面下大功夫。 (2)工作中强调三个重点： 工作重点之一：安全问题做到了常抓不懈。安全是维系

15、学校安康可持续进展的重要保障，我们技工学校，用电设备多、可燃气体多，各种损害隐患多，因此安全问题是一个警钟长鸣不容松懈的问题，我们要求每工作人员都要把安全放在第一位，树立剧烈的安全意识并将安保各项制度落到实处。 工作重点之二：顺当完成了省教育评估督导。并已经为省教育质量验收作好了预备。这是我校首次与全系统共同承受省级评估，也是展现我校风采的一个时机，我校已经建立了领导小组，对各项工作进展了仔细安排，对学校缺乏进展了查找。还要进一步完善，呈现我校风采。 工作重点之三：是焊接实训楼的基建工程，工程正顺当进展，马上竣工。力求在收尾的工作中不出任何过失，实现完善的工作结果。 (3)工作中注意各职能部门

16、作用的发挥 要求总务处思想端正，树立了后勤工作一切为教育、教学，为全体师生效劳的理念。总务处全体人员用换位的思想为全体师生着想，快速、准时、热忱的解决了师生所提出的各种困难。准时完成各项常规任务和临时紧急工作。技能鉴定所本学年参与鉴定的高级工和中级工共四百余人，中级工鉴定合格率为98%，高级工鉴定合格率为85%，到达了预期目标。并组织完成好每次鉴定工作。同时拓宽了等级工鉴定范围，为企业工人到我校进展技能鉴定供应了途径。信息处对现有设备加强治理，准时修理，提高了使用效率。完成校园了网络交换设备的升级，组建了多媒体制作室。优化组合了硬件设备使之发挥更大作用，提高校园网质量。完善效劳和治理，提升现代

17、教育技术治理水平。组织教师参与上级及校本培训，提高教师现代教育技术水平。营造出了电教教研气氛。 三、作风与表现 领导干部的工作作风，行为方式，影响很大。身为校长我以身作则，勤奋敬业，求真务实，贯彻民主集中制的原则，团结协作，不仅团结全部领导干部，也将全体教职工团结如一人，对学校各方面状况深入调研，亲躬指导，群体争论，科学决策，由上到下履行好岗位职责。 廉洁自律，树立自身形象，做到一身正气，对党风廉政建立责任制的各项要求严格遵守，自醒其身，比对查找。严格履行区委关于科级干部八小时内外行为标准及治理方法，工作圈做到了廉洁为公。生活圈做到勤俭自律，社交圈做到宽以待人、公平待人、无不良交往。 以上是我

18、校10年来述职报告，我将殚精尽力为谋求学校进展而努力、为将我校办成名校、强校而努力。为将我校打造成强有力的技术人才培育基地而努力，我有信念率领全体员工跨上我校的新台阶! 大学校长述职报告(三) 恍惚之间，一年又过去。回忆过去一年，作为学校校长，既有工作开展顺当取得胜利时的喜悦和成就感，也有遇事不顺难事缠身时的困惑和愤懑，但总的说来，我还是比拟称职地履行的工作职责。过去的一年，教师进修学校连续取得了事业进展，局面稳定，政通人和的良好局面，全年非学历培训3000人次以上，学历培训近千人次(其中新招本专科学员157人);固定资产投资和设备修理费支出5万元以上，全年财政收支保持了平衡;没消失一起安全责

19、任事故。在省、市师训系统取得了较高的知名度，并被评为湖南省教师信息技术培训与测试先进单位。想我个人，只是做了我份内应做的事情，单位取得的成绩，主要是上级的正确领导、大家鼎力相助的结果，在这里，我感谢各位班子成员一年来给我的大力支持和帮忙，感谢全体教职员工对我工作的理解和维护。现将一年来履职状况报告如下，请大家审议。 做明白人，切实履行好与岗位身份相称的职责 首先是抓师德教育没放松。我认为，一个单位，思想导向必需明确，是非标准应当清楚。在人的教育上，我觉得持之以恒的思想政治教育的确能到达润物细无声的效果。在工作中，一是虚功实做，建立内部督察机制，全面落实政治工作的各项制度和措施，不搞形式主义。如

20、政治学习，规定学习内容和学习数量，每季度检查一次，检查后要具体通报状况;六年来年年如此，效果是明显的。象其它的学习制度、党内生活制度，依据单位实际状况合理安排，抓落实，注意过程，不走过场，不搞形式，要么不提，提出了就要落实好。如开展党员扶贫助学和访贫问苦活动，不是要求捐点钱了事，而是带到现场去感受，去受教育。二是讲究方式方法，不失时机地开展对教工的教育。以集体开会教育的形式防微杜渐，灭苗头，打预防针，每周的教工例会我是很重视的，除了安排工作，另一个重要的任务就是针对周工作和生活状况做评价，肯定让教师明确学校提倡什么，反对什么;以个别谈心教育的形式处理详细的人和事，做到敬重人和教育人想结合。教工

21、工作和生活上有什么过失，必先个别沟通，求得个人的认同。(党支部书记述职报告) 其次是抓活动融洽人际关系。全方位的校内活动可以融洽人际关系，但应当目的明确。单位开展集体活动，是一种很好的教育方式，应当目的明确，不能为活动而活动，应当细心设计，通过活动有针对性地解决问题。作为校长，每开展一项活动，我都思索为什么开展这个活动，要解决什么问题。如为了进一步融洽关系，增加了解，组织开展了家庭厨艺竞赛等活动，休息日到每个教工家里玩一天。县里和教育局组织的文体活动，我们从不因人少而放弃，总是积极参加，通过参加活动，培育集体意识，增加单位分散力。在活动中，原来隔膜的人际关系融洽了，单位的分散力增加了，气顺了，

22、心齐了。 第三是脚踏实地，开拓创新。我认为作为学校领头人，既要做好眼前的工作，保证每一个工作人员能安居乐业，又要仔细谋划单位的可持续进展，形成与时俱进的进展动力。XX年年，学校新招本科学生157人，在生源日紧的条件下，取得这样的成绩是不简单的，作为个人，我完成了招生任务。教师培训方面，除了连续进展一般话和信息技术培训，还进行了小学骨干教师培训班2个、音体美短缺学科教师培训3个班、新课程理论研讨班3个、新教师培训班一个、第三轮连续教育培训班5个，帮助组织中学教师连续教育培训班6个，全年非学历培训达3000人以上。为了使全县校本培训有一个良好的开端，我们还帮助教育局召开了全县中小学教师校本培训现场

23、大会，无论会务的组织还是材料的预备，可以说我们倾注了主要精力，这次会议进一步推动和标准了校本教育培训，从现在的状况看，来势良好。对于建立新的教师学习与资源中心，在局领导及县委相关领导的大力支持下，取得了实质性进展。 第四是抓业务的拓展。今年进一步在扩大函授站的效劳职能上下功夫，加强了和中心电大、湖南文理学院工作联系，不断拓展函授学历掩盖面。进一步落实教职工年度招生嘉奖制度，任务到人，充分调动学校教职工的积极性，发动教职工下到各乡镇、各县直单位，走村串户，深入开展招生宣传，在成人教育生源日渐削减状况下，完成了年初招生规划，新招本、专科学员157人(中心电大开放本科96人，文理学院专科61人)。另

24、外连续开展了面对社会的培训。引进了兴湘职校，一增加了人气，二增加了收入。还和财政局、网络公司等单位开展了计算机有用技能培训。 做好学的人，确保与履职相相宜的学识和力量水平学校是教书育人的地方，教工的素养必需保持高标准。专业追求要保持精益求精的境地，一刻也不应放松业务要求对教师的专业提升，首先是明确标准，提出要求。其次是给压力，促其提升。三是给条件，支持提升。要求，在职教师上课要用一般话、用多媒体，每年至少写出一篇高质量的教学讨论论文，每个季度要完成规定任务的业务学习任务，一季度检查通报一次。今年，我们还取消了专职打字员，全部文件资料(material)要求教工都必需自己打印，目的就是要促进学习

25、。今年，学校把专任教师把握信息技术作为我们必备的根本功，加大了培训队伍自身现代教育技术培训的力度。从打字、上网到多媒体课件的制作、还特地组织全体教师进展了为期两周的flash动画制作，全体教师仔细学习，较快地把握了根本操作程序，12月份还进展全体教师的多媒体课件的制作竞赛。现在已实现了全体教师都能够自由上网查阅有关资料(material)，全体教师都能够用多媒体课件上课，大局部教师都能制作多媒体课件，使现代教育技术在我校广泛应用，在语数骨干教师培训班中收到了较好的效果。加大教师队伍自身建立的力度，除组织教师进展计算机学问学习外，还先后4次派出20多人次参与了省市举办的各种培训，赴成都，走西安，

26、上长沙，去常德等地培训、学习、参观、访问，大大扩大了教师的视野。学校还利用培训工作的空挡时间带着教师到新关、蒙泉镇的各完小和教学点进展听课评课活动，人人下乡听课都在20节以上，为开展各类培训工作积存了很多感性材料。教师把学习所获融会贯穿于教学之中，经教育局在学员中测评，我校教师的教学普遍受到学员的好评。 在业务上创新求精，我也从不放松对自己的要求，我觉得校长必需是一个好学的人，只有好学才能不说外行话，只有好学才能在业务上带头。每次办班，我都敢于担当主干课程教学任务，不怕上课，在今年的骨干教师培训培训、幼儿教师培训、小学教师第三轮连续教育培训、新教师培训班上，我都是担当课程任务较重的科目教学，许

27、多课程内容都是我以前不熟识的，为了把课上好，每一门课我都细心预备，多方查资料(material)，力求最前沿的学问，要求有课件的，都是自己向懂的教师请教，自己制作，每一分教案都打印得工工整整，全年上课的教案我都装订了厚厚的一本。 做能树标杆的领头人，留意随时保持与身份全都的言行标准，我认为领导成员特殊是校长领先垂范是搞好治理的前提，校长应当始终当好标杆。在学校治理中，我特殊注意班子建立和骨干队伍建立。一是办事公开，按制度按程序办事，制度未定的，集体讨论，不搞个人说了算。我曾经说过，在进修学校，没有什么是不能对教师说的，学校的大小事教工都有权知道。我们也的确是这样做的，大到单位财经预决算，小到一

28、个接待，都要定期向教工做说明。二是领导带头。我们的口号是领导者在教学上要成为骨干，在生活上要成为榜样。在进修学校，班子成员和二层股室主任都是教学骨干，都是上课最多的人，业务上要求教师做到的，领导首先带头;在待遇上，我们没有任何特别待遇，作为校长，我们没有校长津贴，不比教师拿得多;在遵守制度上，没有特权，由于管事多，往往受处理做检查的时候多，班子成员还曾每人都被扣过钱。几年来，进修班子在教工中树立起了威信，有了号召力。 带头遵守制度。我觉得制度管人能带来公正、公正和标准，应持之以恒。在学校日常治理上，我坚持的理念就是制度管人和个人自主治理，一个单位，必需把人放在第一位，留意维护个人的尊严和权益，

29、留意每一个成员的自我完善。作为进修学校，单位不大，事情不是很简单，但可以这样说，事情应当怎样不能怎样都是有制度规定的，作为校长，我的职责就是提示每一个工作人员留意修正言行，理顺内部关系，在治理过程中做到以人为本，充分信任每一个工作人员能觉遵守制度，能自觉主动完成自己的工作。一个单位靠一两个人是搞不起来的，只有人人都尽力才能兴盛。从XX年开头，我们在广泛征求教工意见的根底上，在教工大会上通过了教师进修学校行事规章，将学校全部日常公务尽可能用规章进展了明确，每年开学之初召开教工大会进展修订。六年来我们都持之以恒地用这个规章进展标准，不搞新把戏，什么事怎么做，我们大家都比拟清晰了大学校长述职报告3篇

30、大学校长述职报告3篇。对违反制度的事，不管是谁，包括我自己，制度面前人人公平，对事不对人，严格兑现政策。 带得起头，才能说得起话。我始终认为，当一个称职的好领头人，不仅要说得好，更重要的是要做得好，时时到处当得好标杆。在进修学校，无论是工作还是生活上，我都尽可能做到给别人一个示范，坚决不玩群众的尾巴。我觉得，领导班子争五好，领导干部争先进，作为班长，要带好头。在工作纪律上，全年我都能坚持按时上下班，没有一次请假和旷工，每天上班，只要不外出，我都坚持提前赶到办公室，在别人上班前搞好卫生，每天下班，我都是最终离开的几个人之一;要求教职工不在学校打牌赌博，我首先做到，决不在学校开这个先例;要求教师在

31、业务上创新求精，我也从不放松对自己的要求。在廉洁自律上，我能做到自加压力，主动争取监视，在学校人、财、物的治理上，做到决策和执行分开，管钱和管物分开，特殊是我自己，只当决策者，决不当经办人，从不为自己的亲戚在学校介绍什么事;有时因特别状况由我个人经手的费用，都按程序由纪检员审核，常务校长签报。每次报帐，我都是主动将来龙去脉向相关人员讲清晰。 带好头我认为在精神状态上也很重要。干一行爱一行，始终保持昂扬的精神状态，是一个领头人应具备的根本素养。 大学校长述职报告(四) 各位领导、各位同志： 你们好 根据上级有关要求和学校党委工作安排，下面，我就20xx年履职尽责、廉洁自律等方面的状况，从三个方面

32、简要报告如下： 一、履行岗位职责的状况 总体来讲，一年来，学校各项事业连续保持了较好的进展态势，取得了一些成绩，受到上级领导、主管部门与师生员工的确定和好评。这些成绩的取得，得益于省委省政府的正确领导，得益于学校领导班子的团结进取，得益于综合改革的切实推动，更是全校师生特殊是在座各位共同努力的结果。借此时机，我对大家的辛勤付出以及对我本人的大力支持表示诚心的感谢! 作为校长，我深刻感受到三个方面的工作压力：一是国家和省委省政府关于全面深化高等教育领域改革的鼓声越来越响、鼓点越来越密、要求越来越高;二是学校虽然站在了省部共建的新起点上，但前有标兵、后有追兵，竞争剧烈，犹如逆水行舟一般;三是省委省

33、政府和广阔师生对我们班子，包括对我本人寄予了很高期望。为把这些压力切实转化为进展动力，我在不断加强学习，准时把握上级政策、仔细吃透文件精神的根底上，始终把立德树人、学科建立、科研兴校、人才强校，以及提升办学保障与效劳力量、加强和谐校园建立等工作放在心头、扛在肩上，着力抓好设计把好方向，做了一些统筹谋划、集思广益和推动落实的工作。 (一)面上工作状况 对抓好学校面上工作，我在年初时根本明确了抓好立德树人这个根本、走好内涵式进展这条道路、运转好改革创新这台驱动引擎、下好依法治校这盘棋，坚持对内挖潜提升，对外开放借力的总体思路。详细来讲： 在立德树人方面，我坚持把人才培育质量作为衡量学校办学水平的最

34、主要标准，着力提高办学定位与社会需要的适应度，领导精力、师资力气、资源配置等对人才培育的保障度，办学质量和效益对社会进展的奉献度，以及学生、家长和社会对人才培育质量的满足度。为此，学校持续推动了一流本科教育，全面加强本科专业、课程、教材、质量体系、教学平台等方面的建立;积极实施了创新人才培育规划，进一步完善人才选拔与供应构造，探究实施十年树人规划，健全校内外开放式培育、跨学科穿插式培育等多样化人才培育体系;加快落实了讨论生教育质量提升规划,不断加强讨论生导师队伍建立与治理，完善讨论生培育质量保障与监控体系，拓展讨论生拔尖创新人才培育平台;连续加大支持力度，统筹进展了其他各类办学。 一年来，学校

35、本科专业、战略新兴支柱产业规划工程、大学生创新创业训练规划工程、省级讨论生工作站、优质教学课程资源等都有增加。胜利召开首次讨论生教育工作会议，为进一步抓好讨论生教育工作指明白方向、明确了任务、完善了培育机制。首次公布本科生、讨论生就业质量年度报告，本科生、硕士生就业率都超过92%，博士讨论生就业率100%。学生获省级优秀博士、硕士学位论文总数居xx省属高校首位。此外，连续教育示范基地建立顺当通过教育部验收。首次招收了中国政府奖学金留学生，面对港澳台地区招生申请获批。知行学院成为xx省转型进展试点院校。在xx的本科招录工作，文科、理科最低投档线分别高出省线16分和12分，取得历史最好成绩。 在学

36、科建立方面，我深刻熟悉到学科建立是大学进展的龙头，是提高教学科研水平、保证人才培育质量的根底，从而着力以完善和启动学科专业动态调整机制为突破口，积极优化调整构造;以抓好对标建立、注意培育和治理为手段，不断加强重点学科建立;以根底突破、应用领先、协调进展为理念，推动实现根底讨论推出高水平成果，应用讨论效劳社会取得实质性奉献，根底和应用整体协调进展的建立目标。 目前来看，全年学科建立工作成效明显。化学学科在ESI国际学科全球排名前1%中，由去年的836位提升到820位。获批硕士专业学位授权点数量在xx省属高校中最多，特殊是艺术硕士的获批，填补了我校学科构造的空白。连续安排2023万元专项经费支持了

37、重点学科建立。制订学位授权点治理方法和动态调整方法，根本构建了能上能下的新机制。 在科研兴校方面，不断强化以效劳求支持、以奉献求进展的理念，坚持把科技创新与人才培育有机结合作，把推动协同创新作为战略选择，积极谋划重点重大科研工程，着力推出有重要影响和显示度的成果，大力支持产学研合作。 20xx年，学校科技工作亮点纷呈：实现国家自然科学基金优青工程零突破，国家社科基金重大招标工程再次立项，全年累计科研经费总量再次过亿，人文社科纵向工程科研经费首次突破千万大关，胜利获得军工三证中最终两证，获得省科技进步一等奖和省社会科学优秀成果一等奖，研创国内首部文化建立蓝皮书，获批教育信息化等3个省级科研平台，

38、签订272项合作协议，获得第十届中国-xx产学研合作工程洽谈会最正确组织奖。 在人才强校方面，坚持对外引进和校内培育两手抓，仔细落实人才强校主战略，高层次人才队伍进一步壮大，师资队伍及平台建立进一步加强。获批了国家首批万人规划教学名师，新增了xx省百人规划特聘专家、全国榜样教师、xx省有突出奉献中青年专家和楚天学者等高层次人才。首次实施了xx大学青年教师成长进展工程，新增了专业技术二级、三级教授。选派资助各类出国访学研修教师同比增长24.4 %。 在提升保障与效劳力量方面，为确保教学科研活动正常开展、教师职工安居乐业、广阔学生安心乐学，坚持做到了深化改革激发内生动力、对外开放争取办学资源。 一

39、年来，目标治理和绩效考核指标体系和考评方案更加科学，在xx省属高校中领先完成大学章程制定工作。根据教授委员会章程规定，顺当完成教授委员会换届调整。启动实施教师分级分类治理和科级治理干部轮岗沟通等改革，初步形成xx大学省部共建实施方案。全年争取财政拨款总额比上年增加3394万余元，增幅11.4%，全年化减债务2659万元，努力将债务规模从最高时期的9.8亿降到了2个亿以下。综合实训中心大楼开工建立，新建学生公寓完成校园修规，学报(哲社版)获得教育部名栏建立支持，馆藏文献资料更加丰富，校园网运行质量、数字化校园水平进一步提高。工会、档案、离退休、密码等工作都获得了省级表彰。 在和谐校园建立方面，着

40、力以创立五好领导班子活动为契机，不断推动了基层党组织建立;注意学习宣传、创新载体、气氛营造，较好发挥了思想政治引领作用，学校总结凝练的文化成果第三次获得xx省高校文化成果一等奖，学校在中国大学媒体影响力排名连续3年进入百强，学校综合排名连续保持进位态势，稳居xx省属高校首位。 特殊是在改善民生方面，最大的民生工程琴园小区已顺当交房，困扰多年的忠诚教师公寓办证难问题取得了实质性进展，二轮房改草案已通过省房改部门批准，全部学生寝室全部安装热水供给设备, 公费医疗支出1600万元，大学生自愿参保率超过99%。另外，学校通过不断加强财力建立，努力实现了教职工年收入10%的增长目标。 (二)分管和联系单

41、位的工作状况 依据分工，我还分管和联系几个单位。在详细工作中，本人坚持以把好方向、公正公正、多走访、不干预为根本原则，充分信任和依靠相关单位班子成员，指导他们较好完成了年度目标任务。目前来看，学校办公室综合协调成效进一步凸显，调研工作质量进一步提高;保密办公室在制度建立、教育培训、催促检查等方面做了大量工作;法律参谋室为学校重大决策、相关办学活动积极供应法律询问，有效躲避了法律风险;机关党委顺当完成首次换届，建立健全相关制度，推动机关各支部理论学习和作风建立进入新常态;新闻传播学院、文学院在提高人才培育质量、拓展办学平台、加强师资队伍建立等方面都取得了较好成绩。 (三)高度重视校园治安综合治理

42、 作为学校综治工作领导小组组长，我坚固树立了安全重于泰山、稳定压倒一切的政治意识，坚持做到综治工作年初有统一部署、年末有集中检查，在平常的工作布置会上，始终将安全稳定工作同步讨论部署。全年投入280万元升级改造视频监控系统，启动实施了车辆门禁系统，校园安全稳定工作六项硬指标全部达标，学校再次被省委省政府授予综治工作先进单位。 (四)积极履行保密工作职责 一年来，本人坚持带头参与保密学问学习，带头遵守保密纪律，切实做到涉密文件即阅即批、第一时间送回，积极支持相关硬件设施建立，屡次在相关会议上就保密工作进展强调部署，并代表学校向有关单位作出加强军工保密建立的承诺。 二、严守党的各项纪律状况 在遵守

43、党的政治纪律方面，个人能坚决贯彻执行中心和省委的重大方针政策及各项打算，坚持社会主义办学方向不动摇，从未公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，从未实行同上级党委的打算、决议相违反的行动，坚决避开了自由主义现象发生。 在遵守党的组织纪律方面，坚持发扬民主，在议事决策前充分沟通、酝酿，在议事决策时不先入为主进展引导性发言，并仔细听取班子成员和相关单位负责人意见。能仔细执行党委领导下的校长负责制，依法行使作为高校法人代表的相关权力，坚决杜绝了搞任人唯亲、拉帮结派、收买人心、自行其是等行为。 在遵守党的廉政纪律方面，严格履行一岗双责，坚持按规定使用办公用房和公务用车，严格执行个人状况报告制度

44、，没有持会员卡、有价证券等状况。对班子成员和各单位严格要求，学校全年没有发生较大违法违纪案件。 三、加强群众路线教育实践活动整改工作状况 对比群众路线教育实践活动个人整改方案，本人主要提出了抱负信念更加坚决、联系群众更加严密、工作作风更加扎实、清正廉洁更加自觉等四个整改目标。廉洁自律状况刚刚已经报告，这里再重点报告另外三个方面的整改状况。 在坚决抱负信念方面，主要根据学有所获、理论与实践结合的总体要求，坚持参与学校党委理论学习中心组和相关会议的集中研学，并利用工作之余加强自学。深入学习了党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及通过学校机要渠道传送的各类文件资料。在学习过程中

45、，通过与学校领导班子成员和干部教师代表进展沟通、座谈，个人深刻领悟了党和国家关于全面深化高等教育领域改革的总体部署和工作要求，进一步增加了加快学校科学进展、内涵式进展的责任感、紧迫感。通过结合学校工作实际，准时对接和贯彻落实了上级有关新精神、新要求。 在践行群众路线方面，主要以爱学校、爱事业、爱教师、爱学生的四爱意识为指引，坚持带头落实校领导接待日、校党委常委联系民主党派与侨联等制度，做到了每学期开展专项调研不少于2次。 在改良工作作风方面，主要通过不断解放思想，深入推动内部综合体制改革、仔细落实省部共建工作、积极拓绽开放办学渠道等举措，在对内挖潜与对外借力两个方面下了一些功夫。 回忆过去一年

46、的工作，我深刻感受到，与省委省政府的高标准、严要求和师生的殷切期盼相比，本人还有不少方面需要改良和提高，特殊是谋划学校改革进展的顶层设计不够、加快省部共建政策和工程落地的方法还不够多、改善办学条件特殊是改善学生住宿条件还有待加强。在新的一年里，我将进一步加强学习，领先垂范，与全校师生一起，务实奋进，切实推动学校各项事业进展再上新台阶。 感谢大家! 述职人：xxx 20xx年x月x日 大学校长述职报告(五) 各位领导、各位同志： 你们好 恍惚之间，20xx年又过去。回忆过去一年，作为学校校长，既有工作开展顺当取得胜利时的喜悦和成就感，也有遇事不顺难事缠身时的困惑和愤懑，但总的说来，我还是比拟称职

47、地履行的工作职责。过去的一年，教师进修学校连续取得了事业进展，局面稳定，政通人和的良好局面，全年非学历培训3000人次以上，学历培训近千人次(其中新招本专科学员157人);固定资产投资和设备修理费支出5万元以上，全年财政收支保持了平衡;没消失一起安全责任事故。在省、市师训系统取得了较高的知名度，并被评为湖南省教师信息技术培训与测试先进单位。想我个人，只是做了我份内应做的事情，单位取得的成绩，主要是上级的正确领导、大家鼎力相助的结果，在这里，我感谢各位班子成员一年来给我的大力支持和帮忙，感谢全体教职员工对我工作的理解和维护。现将一年来履职状况报告如下，请大家审议。 做明白人，切实履行好与岗位身份相称的职责 首先是抓师德教育没放松。我认为，一个单位，思想导向必需明确，是非标准应当清楚。在人的教育上，我觉得持之以恒的思想政治教育的确能到达润物细无声的效果。在工作中，一是虚功实做，建立内部督察机制，全面落实政治工作的各项制度和措施，不搞形式主义。如政治学习，规定学习内容和学习数量，每季度检查一次，检查后要具体通报状况;六年来年年如此，效果是明显的。象其它的学习制度、党内生活制度，依据单位实际状况合理安排，抓落实，注意过程，不