2023年学校教师培训工作计划选文.docx

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1、 2023年学校教师培训工作计划选文_学校教师培训工作计划 以下是小编为大家整理的关于教师培训工作规划选文的文章，盼望大家能够喜爱！ 为培育出一批高水平的骨干教师，使他们成为学校教育教学的带头人，并能起到工作中的龙头作用，带动全校教育教学工作的整体进展，特制定我校骨干教师培训规划：一、现状分析：学校现有在职教职工100人 , 我校现有省级骨干教师5人，市级骨干教师9人，县级骨干教师13人，校级骨干教师13人，其中在教学一线的骨干教师33人，为使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，更好的发挥其辐射作用，特制定培训规划如下：二、培育目标：通过努力，培育一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类

2、优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。三、主要举措：1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培育着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论学问的学习，准时把握教育进展的时代脉搏，从而增加教师熟悉问题、分析问题、解决问题的力量。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参与各类专家讲座、学习，多角度汲取养分。2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想沟通、课前的学情分析、教材分析到

3、教学过程设计、课后反思均进展随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体表达校内“帮扶”成果，每学年进行一次青年教师赛课活动，供应更多展现平台。3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续进展。青年教师的稳定、持续进展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步Ji发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教

4、学能手、学科带头人、名教师的轨迹进展。教师队伍建立，尤其是青年教师的培育直接制约和影响着学校的长远进展，我校将坚持以青年骨干教师的培育为龙头，扎实抓好教师队伍建立，争创人民满足的教育，办家长满足的学校，做学生满足的教师，让光福的孩子欢乐成长起来。四、骨干教师培育1、凡被评为本年度的骨干教师，实行公开。2、学校个人制定本年度培育规划，要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。3、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、沟通2-3天。4、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。5、适时组织骨干教师参与市、区教育教学培训，提高理论水平。6、学校每年对骨干教师进展考

5、核，不合格者不能作为年度骨干教师。7、学校对骨干教师实行年度嘉奖，并在评优、晋级等方面优先考虑。五、骨干教师培训(1)参与各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。(2)做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。(3)搞好课改沟通，表达教育教学新理念。(4)各级骨干教师要准时上交有特色的阅历材料。2023年干部培训工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于2023年干部培训工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 2023年，为了全面贯彻落实党的xx大和xx届三中全会精神，不断提高各级干部队伍素养，保持全县经济社会平稳较快进展，依据省委、市委干部教育培训的要求，结合我县干部队伍实际，特制定

6、2023年全县干部培训规划。 一、指导思想 2023年全县干部培训的指导思想是：高举中国持色社会主义宏大旗帜，以*理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入贯彻落实科学进展观，围绕中心，效劳大局，以提高干部队伍素养为目标，进一步解放思想，转变观念，增加党性，改良作风，不断提升各级干部领导科学进展、和谐进展的意识和力量，为我县经济社会又好又快进展供应坚实的组织保证和智力支持。 二、培训班次 （一）主体班次 1、村级干部培训班。培训对象为村党支部书记、村委会主任、村文书，培训三期，每期94人，学制7天，拟在3、4月份举办。培训内容有：（1）xx届四中全会精神；(

7、2)科学进展观；（3）和谐社会建立；(4)新农村建立；(5) 党的农村基层组织建立；(6)经济形势报告；（7）县域经济讲座；（8）现代农业科技；(9)甘肃省情；（10）农村合作社法辅导；（11）电化教育（农村有用技术）等。 2、深入学习实践科学进展观活动理论骨干培训班。培训对象为各乡(镇)、县直部门(单位)学习实践活动理论骨干，人数50名，学制3天，拟在3月份举办。培训内容有：（1）科学进展观的历史地位；(2科学进展观的时代背景；（3）科学进展观的科学内涵；（4）科学进展观的精神实质；（5）科学进展观的根本要求；（6）坚持用科学进展观武装头脑,为夺取全面建立小康社会新成功而奋斗。 3、科级干部

8、培训班。培训对象为近年提拔任用的科级领导干部。培训两期，每期60人，学制20天，拟在4、9月份举办。培训内容有：（1）xx届四中全会精神；（2）科学进展观；（3）和谐社会建立；（4）新农村建立；（5）经济形势报告；（6）县域经济讲座；（7）行政法规讲座；（8）统战理论；（9）保密学问；（10）社会保障；（11）党的基层组织建立；（12）甘肃省情；（13）现代农业科技；（14）党章辅导；（15）公共危机治理。 4、青年干部培训班。培训对象为乡（镇）、县直部门推举的优秀青年后备干部，人数50名，学制20天，拟在5月份举办。培训内容有：（1）xx届四中全会精神；（2）科学进展观；（3）和谐社会建立；

9、（4）新农村建立；（5）经济形势报告；（6）县域经济讲座；（7）行政法规讲座；（8）统战理论；（9）保密学问；（10）社会保障；（11）党的基层组织建立；（12）甘肃省情；（13）现代农业科技；（14）党章辅导；（15）公共危机治理。 5、入党积极分子培训班。培训对象为县直机关向党组织递交了入党申请书的优秀青年干部职工，人数50名，学制7天，拟在6月份举办。培训内容有：（1）xx大党章辅导；（2）党的性质；（3）党的指导思想；（4）党的抱负和现阶段的奋斗目标；（5）*员的条件；（6）以实际行动争做一名合格的*员。 6、妇女干部培训班。培训对象为乡（镇）、县直部门（单位）妇女工作干部，人数50名

10、，学制5天，拟在4月份举办。培训内容有：（1）xx届四中全会精神；（2）科学进展观；（3）和谐社会建立；（4）婚姻法讲座；（5）未成年人爱护法讲座；（6）妇女权益保障法讲座；（7）人口与规划生育法讲座；（8）妇联业务。 2023年小学新教师培训工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于2023年小学新教师培训工作规划选文的文章，盼望大家能够喜爱！更多工作规划资源请搜寻工作规划频道与你共享！ 一、指导思想 青年教师是学校师资队伍的一个重要组成局部，青年教师思想政治素养好坏、业务水平凹凸直接关系到学校的生存和进展。我校青年教师较多，因此青年教师的培育是我校教师队伍建立的一项重要任务。通过青年教师培育

11、工程，努力建筑一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，全面提升学校的办学质量供应扎实的根底与后蓄的力气，以确保学校教育适应现代社会进展的需要。 二、培育目标 1喜爱教育事业，具有剧烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。 2具有扎实的教学根本功，能够娴熟运用现代教育手段；具有扎实的根底理论和专业学问，具备肯定的教科研力量，能够独挡一面，胜任班级各项治理工作；具备较强的教育治理力量。 3教师参与片市级以上各项竞赛活动，努力做到全员参加，获奖面广，青年教师一年内必需有一篇文章在报刊发表。有重点地培育一批市级骨干教师候选人，初步形成

12、梯队式的教师培育层次。其中，有一批能够在片、市级以上学科竞赛、教学比武、教坛新秀和教学能手等竞赛中脱颖而出的青年教师。 4教师大专、本科比例在原有根底上上升10%。 三、培育对象 本校40岁以下的青年教师。 四、详细要求 （一）政治素养要求 1.青年教师要忠诚人民的教育事业，具有人民教师高尚的人格，有剧烈的事业心、责任感和奉献精神，作风民主，要成为学生的良师益友。 2.青年教师要积极参与学校及上级组织的政治理论、教育理论、师德标准、法律法规等方面的学习。 3.党员青年教师要发挥好榜样作用，自觉与非党员青年教师交朋友，帮助支部共同做好青年教师的培育工作，积极参与党团组织的活动。 （二）专业素养要

13、求 1.教学工作：具有较强的学科教学力量，较好地运用教育学、心理学和教学方法学问，组织和实施教学活动。要熟识所教科目的课程标准、教材，精确表述教学任务及要求，把握教学的环节，熟识课堂常规，标准使用教学语言，较好地设计和运用板书，能较好地进展教材分析，会“说课”（即阐述一堂课教学任务的实施方案及教材内容的分析处理等），能独立担当公开课，具有较强的教学设计和应变力量。 2.教科研工作：有较强的教研力量，能独立担当课题讨论和论文写作，开展教研和科研中有成果有创新。 3.班主任工作：要了解班主任工作的一般规律并能运用其中的规律指导工作，能较顺当地建立起班集体优良的班风、学风，较圆满地组织班内教育活动，

14、自觉地开展学生思想工作，解决好班内一般问题，所带的班集体秩序稳定。 五、培育措施 1.教学工作：依托帮带关系和集体合作关系。 每名青年教师都要确定一名指导教师，青年教师与指导教师的关系要在双方自愿的根底上建立，并经学校批准。指导教师要对青年教师的备课、讲课把好关。青年教师要在指导教师指导下尽早完成下面几个“教育教学业务关”，成为青年骨干教师。同时，学校将对骨干教师采纳派出去（外出听课或培训）和请进来的方式进展（邀请专家指导等形式），快速提高教师的业务素养。 （1）导师要指导青年教师树立先进的教育理念，理解熟识课程标准、教材、并进展教法的详细指导。 学校教师素养教育培训工作规划选文 以下是小编为

15、大家整理的关于学校教师素养教育培训工作规划选文的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想：以提高教师实施素养教育的力量和水平为重点，以提高教师队伍的整体素养为根本目的，造就一支师德高尚、业务精良、布满活力、具有创新精神和时代特征的擅长从事素养教育的新型教师队伍。二、主要工作：1、提高我校教师学历层次。对男教师50周岁以下，女教师45周岁以下取得国家规定学历的教师，依据教育部颁发的小学教师进修高等师范专科小学教育专业教学规划要求，鼓舞他们进展学历教育，积极支持教师参与自考、成人高考、现代远程开放教育等形式的学历培训。通过培训，提高受训教师的学历层次，促进我校教师的教育教学水平、教育科研力量和实施素

16、养教育的力量有明显的提高。另外还要留意处理好提高学历培训与非学历培训的关系，加强对教师参与连续教育状况的考核力度，教师一学期听课课时数不得少于20节。校中层不得少于30节，其中30%必需是校内课。2、加强教研组建立，提高教研活动效果。营造深厚的科研气氛，鼓舞教师积极参与教研，建立教学讨论网络，健全教研工作的各级组织。建立“学校教育处教研组教师”四级教研工作治理网络，实行在校长室领导下，教育处详细组织协调下的教研组长负责制，明确各级职责，推行“分级治理，分工合作”的思想，仔细开展学习教育教学理论、听课、评课活动，请专家来校讲座，仔细开展校内“六仔细”检查和教学常规检查，切实提高教研活动成效。本学

17、期连续安排教研组进展活动展现(3/28英语教研组，5/9艺术教研组)。各教研组要把教研活动的状况，组内成员的教学案例、反思、随笔、论文、练习设计等，准时上传到校园网教研组网页，并留意内容的更新。鼓舞教师积极参与网上教研。3、积极地制造条件做好骨干教师的培育工作。通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习供应帮忙。并为教师搭建平台，供应展现的时机。4、重视新教师培训。依据区教师进修辅导站工作安排，组织新教师参与各次培训活动。要求仔细听讲，做好记录，与期末考核挂钩。5、班主任工作常抓不懈。除安排教师参与区组织的沟通培训活动外，由杨玉芳教师负责，做好校内班主任培训工作。6、安排教师参与区心理

18、安康教育专业教师培训班，为校心理询问室供应师资保障。7、组织青年教师参与区综合素养考核，仔细准时地做好指导工作。8、开展师生读书活动。要求每位教师每学期至少读2本教育教学专著，并完成读后感，上传至校园网。9、开展实课研讨活动。各教研组推出1到2位教师，参与校级公开课，上课内容、形式、时间，由教育处统一安排。其他教师上组内研讨课。要求仔细听课，作好记录，课后组织评课，写好评析或教学反思。2023年学校教师培训工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年学校教师培训工作规划精选的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想2023年我校教师培训工作结合长春市及绿园区相关工作布署，坚持注意实效、联系实际

19、、立足校本的原则，充分发挥校本培训的功能和优势，营造有利教师终生教育和可持续进展的良好环境，造就师德修养高、业务素养精、教学技能全、教学根本功过硬、具有肯定教科研力量、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。二、培训目标1.面对全体教师，全员参加培训，强化教师“终身学习”的意识。2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注意培训教师的科技学问和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要的教师队伍。3.推动教师专业化进展，鼓舞教师多能进展。促进教师专业水平、教育教学力量得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。4.加强骨干教师队伍建立。发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研力量，使反思型、

20、讨论型教师的数量逐步增多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。5.实现教师整体素养和学校教育教学综合力量提高的目的。三、培训原则1.坚持以校为本的原则，即从学校的实际动身，以学校进展为本，立足自己，实现培训后能提高素养，解决教育教学实际问题。坚持以人为本原则，从教师的实际动身，帮忙教师有层次地确定自己的进展目标，学校目标中要表达差异性，有利调动教师积极性，使他们主动参加，自我创新。2.坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训的结果显现在教育教学工作实践中。四、培训内容在参与绿园区统一组织的教师培训的同时，我校积极开展以提高教师整体素养、促进教师专业化水平提高为宗旨的校本培训。1.

21、业务培训以课题讨论为抓手，培育德育、教学、行政治理三支科研队伍，组织教师学习现代化教育科研理论，指导教师把握一般的科研方法，增加教师的科研意识，提高教师的科研力量，培育教师的可持续进展力量，引领教师真正走进教师专业型进展学校。本学期我校将连续实施“长春市八十七中学人文素养拓展规划”，通过整合学校和社会的文化艺术资源，构建“阅读系列”“研讨系列”“培训系列”“观摩观赏系列”，进展相关的实践讨论，帮忙教师提升师德修养和育人水平。依据教师实际需要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习心理学、教育学、现代教育理论，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科讨论为主要形式，稳固、拓宽专业根底学问，使全部

22、教师有较扎实的专业学问，并为教师制造必要的条件，进一步提高学历层次,不断丰富和更新学科学问，以扎实的专业学问，更好地完成教育教学任务。依据教师职业根本功和专业根本功要求，开展教学实践和技能培训，连续开展“过四关，争四杯”活动，把课堂作为主要阵地，改革教学方法，优化课堂构造，提高课堂效益。加强现代信息技术学问的培训和运用，提高教学技能。积极引导教师，运用教学理论，对教学问题进展实践、讨论、反思、总结，对教育信息进展收集、处理、共享，使教师教育教学行为表达明确性、示范性、参加性和有效性。结合绿园区教师培训工作的部署，实施“四个一”工程。即每人每年读一本教育理论专著，上一节研讨课，评一节课，写一篇有

23、质量的教育叙事。通过“四个一”工程的实施，促进教师教学水平的提高。2.自身提高充分发挥教师自身主体制造性、能动性和资源优势，引导教师低起点、小科研，从身边发生的教育教学问题和现象进展研讨，按规划，有步骤地开展讨论活动，特殊注意平常讨论，坚持教研结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教学反思、研讨沟通报告等，并要求教师在建立专业进展博客，参加学校博客圈，准时把学习心得上传到博客，和大家沟通共享。3.骨干引领加强我校骨干教师的队伍建立，充分发挥其科研带动作用，为我校创立学科、教师打好科研根底。目前我校有省级骨干教师7人，市级骨干教师25人，市级科研骨干教师9人，区级骨干教师55

24、人，区级科研骨干教师18人，盼望通过对他们给任务、压担子、搭台子，使他们得到熬炼，同时通过各级骨干的带动作用，促进更多的年轻教师提高自身的进展和业务水平的，参加到骨干的行列。本年度，协作区培训部，对第四批区骨干教师进展培训不少于100学时，其中理论学习60学时，实践活动训练40学时，内容为教学设计评比、说课、骨干教师论坛。并对加强骨干教师的过程治理，建立跟踪考核档案。4、新教师上岗培训开学初对新教师进展培训，理论培训和实践培训相结合，并为新教师配好师父，加强师徒传帮带的作用，切实提高高新教师的业务力量，尽快适应新的岗位工作。五、培训形式培训的主要形式是以校本培训、自我培训为主，以学校为主阵地，

25、围绕教育教学实际，培训提高教师，促使教师自我完善。1.专家培训。聘请教育专家和校内外有肯定阅历及知名度的教师，如骨干教师、学科带头人、特级教师等，围绕教育、教学、教改、教研进展专题讲座，帮忙教师树立正确教育观念。2.沟通研讨。围绕教育教学中消失的一些带共性、有讨论价值的问题，组织讨论课，在参加、体验、反思中总结阅历，转变教育观念，通过研讨、沟通，学习他人特长，提高熟悉，促进自己提高，促整体水平提高。3.观摩观赏。运用现代信息技术，借助多媒体，组织教师观看有关课改、教学、师德影片。4.开展“四杯赛”活动，参加课题试验，在实践中培训熬炼提高。5.通过撰写案例、论文、叙事文章等，提升教师根本素养和业

26、务水平。六、考核与治理学校负责对教师各种学习按规定要求参与，折合学时，根据连续教育工作评查方案要求，做好教师参与连续教育学习的考勤、学习、资料、成果等状况的检查、记载，仔细做好审核工作。2023学校卫生工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于2023学校卫生工作规划选文的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了进一步贯彻实施上级有关安全工作政策、法律、法规，确保学校财产和师生生命安全，稳定师生心情，制造良好的教育教学环境，促进学校各项工作顺当开展，创立和谐校园，从而提高教育教学质量。特制定本工作规划。 一、 指导思想 以上级有关安全卫生工作的政策、法律、法规为指导，把安全卫生工作放在学校工作的重要议事上

27、，实行有效措施，消退安全隐患，避开意外事故发生，确保一方平安，创立安全校园。 二、 主要工作任务和措施 1、建立学校安全卫生工作领导小组。 建立以校长为组长，副校长为副组长，学校后勤有关人员和保卫人员为成员的学校安全卫生工作领导小组。领导小组的职责是指导、催促安全卫生工作检查小组和师生做好安全卫生工作。 2、建立学校安全卫生工作检查小组。 检查小组组成由分管后勤的领导为组长，后勤相关人员和保卫人员为成员。检查小组的职责是按学校的要求定期和不定期地深入细致地检查学校安全卫生工作。并把每次检查的状况向学校领导反应。 3、实行安全卫生工作责任制。 校长是学校党政一把手要负总责任，分管领导要负主要责任

28、，班主任要负直接责任。一旦消失问题，则根据职责范围追究责任。 4、加强安全卫生学问教育，提高师生安全卫生防范意识。教育形式：实行全校性集会教育与班级教育相结合。教育内容：（1）贯彻上级有关安全卫生的政策、法律、法规，深入学习中小学幼儿园校园安全治理规定；（2）以安全卫生学问读本作为教材与学生一起学，提高教师安全教育培训技能。（3）作安全卫生专题性教育。如：防火灾、放溺水、防毒、防雷电、防损害事故、防交通事故等等专题性教育。（4）学习上级有关文件、资料。 5、出墙报贴图片进展宣传教育。 依据不同的季节出版有关墙报和贴有关图片对师生进展宣传教育，让师生直观学习受教育。 6、制定完善学校安全卫生治理

29、制度。并仔细贯彻实施。 7、加强学生饭堂治理。 （1）根据卫生防疫部门的要求仔细完善学生饭堂的设备设施。 （2）切实做好炊具和餐具的消毒工作，负责饭堂工作的领导要把好这一关。 （3）饭堂工作人员要持安康证上岗。凡患传染病的人员不能进入饭堂工作。 （4）把好食品卫生关。不能购置劣质的食品，不能购置或自制简单引起中毒的食品，不能购置“三无”产品，所购置的 食品尽可能做到固定地点，而且持有卫生许可证的厂（店），并签定安全卫生责任书，不准非饭堂人员乱进入饭堂。 8、加强学校安全保卫工作。 （1） 建立好保卫设施（值班室及基地） （2） 保卫人员要仔细履行保卫工作职责，仔细做好来访登记工作。 （3） 加

30、强夜间巡逻工作。 （4） 不准外来机动车辆及生疏人任凭进入校园。 （5） 未到放学时，保卫人员到校门负责维护治安工作。 9、检查修理体育设备设施。 10、依据上级的要求，仔细协作有关部门做好学生的体检和疾病预防工作。 11、切实搞好校园教室及厕所的清洁工作。各班每天都安排好学生搞校园清洁包干区和教室的清洁工作。厕所要每天冲洗洁净，必要时喷洒灭蚊灭蝇药。为了做好各项清洁工作，学校每天都组织评比小组对各班清洁包干区和教室进展评分。每周公布一次分数，期末统计总分，并把其列为评比先进班极的条件之一。 12、加强领导、教师值日工作。轮到值日的领导、教师必需按时到校值班，工作要尽职尽责。放学时要到校门维护

31、治安。 附：行事表 9月 1.对教室、饭堂进展检修。2.划分清洁包干区，提出清洁要求。 3.制定安全卫生工作规划。4.学习中小学校园安全治理方法。 10月 1.检查教室、饭堂、校园安全卫生。2.学生校园安全教育 11月 1.进展防食物中毒和自救教育，2.进展预防疾病教育。 12月 1.进展防交通事故专题教育。2.进展防损害事故教育。 6月 1.做好消防安全教育。2.消防安全演练 01月 1.做好安全卫生的总结工作。2.进展假期安全卫生教育。 附：卫生安全工作领导小组 组 长：xx（校长） 全面负责学校卫生安全工作 副组长： xx、xx 负责师生卫生安全工作教育，催促班主任落实班级学生卫生安全治

32、理，落实卫生安全工作责任制。 xx: 负责设施维护，学生卫生保健 。 成 员： 2023年学校党支部工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于2023年学校党支部工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、总体思路 以办人民满足教育为宗旨，紧紧围绕“进展教育抓党建，抓好党建促教育”的原则，仔细贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，结合支部实际，落实局党委的2023年工作要点。进一步加强党的思想、作风、组织和制度建立，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，强力促进学校的治理效能提升;进一步激活党组织的生命力，努力建立学习型、效劳型、创新型基层党组织，提高学校党组织分散力、战斗力;进一步提升学校领导班

33、子的力量建立、作风建立，不断加强党员队伍和教师队伍建立，提高教师队伍整体素养和教育教学质量;进一步构建和谐人文校园，制造条件加盟新教育试验学校，将学校的教育教学和治理行为进展整合和升级，实现学校又好又快进展。 二、工作要点 (一)把握主线，扎实开展群众路线教育实践活动 对比省、市、区关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关精神和荷塘区教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，积极谋划，开展党的群众路线教育实践活动。一是有序推动。依据上级党委精神，仔细搞好学校群众路线教育实践活动，出台学校党支部的详细活动方案，召开发动大会。组织集中学习教育、专题争论，“学习、查摆、整改”三个环节扎实到

34、位。破解本校“四风”的系列问题，着力解决关系群众切身利益的问题和联系效劳群众“最终一公里”问题。二是兴调查讨论之实，解决实际问题。听民意，接地气，意见征集“不虚不空”，每位党员以工作为阵地，以岗位为舞台，切实解决实际问题，如新教师教学教育力量提升的问题，如学生行为好习惯、学习好习惯养成问题，如后进生转化问题等，表达党员在联系群众、效劳师生中的先进性与纯净性。三是探究长效机制。把学校治理建立在广泛听取群众意见之上，梳理一系列学校进展存在的实际困难，形成一套行之有效的贯彻群众路线的制度，形成久久为功的工作机制。 (二)仔细学习十八大精神，提高党员教师思想政治觉悟 仔细学习贯彻党的“十八”大、十八届

35、三中全会的精神，结合学校教育教学实际，进一步推动理论学习。 1.统筹安排方式，科学设置学习内容。组织全体教职工学习十八大精神，宣传十八届三中全会打算的主要精神，增加教书育人的责任感与使命感;组织好党员教职工的党课学习活动，学习十八届三中全会的打算;仔细组织每周政治业务学习，结合行政会议，组织领导班子成员学习十八届三中全会精神，熟悉深化改革开放的形势，端正工作作风。 2.健全“三会一课”，确保学习落到实处。每月一次党小组会，每学期一次支委会，每学年一次支部大会，每月一次党课，结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中。依据学校实际，结合行政例会，开展常态学习活动，力求形式多样化，

36、提高活动的实效性。做到活动有主体、有中心发言人、有活动记录和信息宣传报道，保证党内活动质量，增加党性观念，提高党员的政治素养。 3.理论指导实践，不断提升工作绩效。以实效性课堂为抓手，仔细组织党员教师以与时俱进的职业要求和激情饱满的工作状态投入到教育教学中来。注意理论学习和社会实践相结合，立足课堂，提倡理论思索和教学实践相结合，要求教师在教育教学活动中形成自己的教育思想，使理论学习有对象，教学实践有目标，工作业绩有实效。 (三)加强作风建立，严格师德师风考评 坚决贯彻教育部关于建立健全中小学师德建立长效机制的意见精神，创新师德教育，加强师德宣传，严格师德考核，标准师德惩办，注意标兵引领，表彰师

37、德榜样。1.有效推动师德档案工作。在以往根底上，更广泛地听取学生与家长的意见，对教师的工作作出客观公正的评价并整理保存，作为年度考核和职称晋级的重要依据。2. 加强师德监视力度。大力发挥家长及社会对教师的监视作用，坚决杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不敬重学生等现象，发觉一件处理一件。严格执行师德一票拒绝制度、“首问责任制”、“办结制”。3. 加大先进典型的宣传力度。推举评比出学校2023年先进班主任与优秀教师，组织大型先进师德演讲活动，充分激发教师自我约束、提升师德的主动性。大力宣传学校文化，发挥学校文化正能量的引导作用，深入开展“廉洁从教”活动，不断改良工作作风。 (四)围绕中心工

38、作，积极开展党建活动 1. 借助“将来教育家”平台，着力打造学校骨干教师队伍。进一步传承和创新“名师工作室”、“名班主任工作室”、“师徒结对”等工作，充分发挥优秀党员名师、导师的传帮带作用，通过教研室专项督导、行政蹲点年级组急青年教师新苗杯竞赛等活动，不断提高青年党团员教师教书育人水平，着力建立一支爱岗敬业，乐于奉献，师德高尚，构造合理的教职工队伍，重点培育阅历丰富、特色明显的党员教师，使之成为将来教育家、市区学科带头人和骨干教师。 2. 连续开展以“效劳进社区，真情促和谐”为主题的党员进社区活动。保持与月桂社区、四三零社区联动，加强沟通，细心搭建各种效劳平台，仔细落实党代表进社区帮扶工作，组

39、织好党员到“吾老吾幼之家”志愿效劳、党员进社区“一对一帮扶”等活动，不断完善“我是党员我来帮”的效劳机制，努力擦亮党员进社区活动的效劳品牌。3.连续开展爱心工程和“成长父母”工作。不断创新“关注留守儿童、奉献师生爱心”平台，扩大对手拉手帮扶学校留守儿童受捐赠的比例，采纳多种方式，如送课到校、牵手班级以及学生互换等各种活动，全方位来关爱他们。针对学生进展阶段共性问题，开展团体心理辅导活动，主动对接专业心理机构，做好青春期学生的心理辅导。广阔党员及教师要坚持做好“成长父母”结对工作，加强对结对学生学习生活状况的调研与指导，坚持跟踪帮扶对象，仔细作好谈话记录，找到解决问题的“金钥匙”，全力促使结对学

40、生身心安康进展，提高学校的社会公信度和美誉度。4.建立党员责任区，发挥支部的战斗堡垒作用。根据党员所在年级组划分党员责任区，由年级组治理，党支部考核。党员要积极带动年级组内教师，保持争先创优、争创一流的意识，突出课堂实效，重点对接好学校的各个重点工程工作。另外，共同做好青年教师的帮扶，尤其是新近教师的帮扶工作，甘于奉献，率身垂范，为学校重点工作、年级组团队文化融合与青年教师队伍的打造做出奉献。5.做好党员进展工作。十八大对党员进展提出了“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的要求，支部将根据上级党委的工作安排，仔细做好入党积极分子的培育教育工作，完善三级台账，做好一名新党员的进展工作与一名

41、预备党员的转正工作。6.积极推动党风廉政建立。落实“一岗双责”，坚持党务、校务、政务公开，坚持实施“三重一大”制度，提高民主决策、科学决策的力量与水平。加大对毕业招生考试，招生入学工作等事项的监察，严格执行依法依规办事。2023年学校财务工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于2023年学校财务工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、树立正确效劳思想： 依据县局及乡中心校2023年的工作规划，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产治理，勤俭节省，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学供应良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、

42、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生效劳。 二、仔细抓好常规工作： (一)财务工作： 1、依据隆回县财政局、隆回县教育局关于下达的2023年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支规划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策供应牢靠的数据，确保学校工作的正常运转。 2、加强过程治理，准时统计教育经费使用状况，做究竟码清晰，信息精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向教师们汇报资金使用状况，加强财务监视。 3、杜绝乱收费现象，严格根据上级要求，不收取学生任何费用。 4、支持财务人员的连续培训工作，提高财务人员业务水平，做好财务年审、换证工作。 5、做好寄宿生困

43、难学生生活补助金的发放工作。 6、要求财务人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 7、做好教师医疗保险工作，按时缴纳医疗保险。 8、做好教师住房公积金的缴纳工作，确保教职工利益。 (二)设施设备的治理及使用： 1、完善各专室借阅、使用制度规章，提高现有仪器设备的利用率，试验开出率。 2、定期对各专室设备使用、治理等状况进展检查，准时记录和处理。 3、做好设备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之到达新的办学标准。 4、加强财产治理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 (三)的确抓好修缮工作，保证教育教学顺当进展。 1、落实教育大会要求

44、，加强农村根底教育工作，解决学生活动场所需求，拟硬化学校外操场周边空泥地。 2、学校体育设备存放在一间小房间，体育器材缺乏，操场不平，影响学生上操和室外活动，需增加设施和进展休整，以便更好地开展体育教育教学活动。 3、五星中学木瓦构造的房屋多年失修，瓦背漏雨，急需检修。 4、学校食堂重修灶头，需资金2023元。 5、教师宿舍电网修理，所需资金约5000元。 6、做好学校的水管等修理工作。 (四)教育信息化建立： 1、协同教育处加强培训教师队伍，以信息化带动教育现代化。开展教师计算机培训。 2、管好现有设备，保证设备正常运转。 (五)学校食堂工作： 1、食堂治理人员和工友，从购置、食品与菜搭配、

45、食品存放、卫生等严格按要求做，解决好学生就餐问题。严防食物中毒。 2、完善食堂的设施配备。 (六)落实安全工作，严防事故的发生： 1、每学期在开学前对学校建筑、锅炉、电线、专室进展全面安全检查，把发觉的隐患准时上报校长和有关部门。 2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进展大检查，做到有备无患。 3、做好假期的值班安排工作，以防学校财产被盗。 4、与后勤人员签订安全责任书，使之后勤人员人人参加安全治理。 三、抓住重点力求创新： 1、抓好队伍建立，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障。 2、结合新的办学标准，发挥治理系统的使用提高后勤治理水平。 3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高后勤人员的效劳意识和效劳质量。 4、组织后勤人员学习文化学问，丰富头脑;制造时机，更好更快地提高效劳水平和效劳技能。了解现代教育教学，更快地提高效劳水平和效劳技能。 四、其他工作： 1、协作学校搞好人防、技防、物防工作。 2、协作学校搞好学生的安康、疾病预防工作。 3、完成各项临时性和规划外工作。 2023年学校德育工作规划选文 以下是小编为大家整理的关于2023年学校德育工作规划选文的文章，盼望大家能够喜爱！ 指导思想：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，以本学期我校工作规划为工作