2023年基层工会工作思路(16篇).docx

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1、 2023年基层工会工作思路(16篇)基层工会工作思路篇一 一、积极履行工会的根本职责，抓住重点，做好各项常规工作。 抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员效劳的理念，坚持面对大多数职工;进一步完善职代会制度，依法标准职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。 1、进一步加强职代会制度建立，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监视方面的制度建立，连续加强职代会的程序建立，确保职代会议事的标准性和结果的合法性，做好意见的汇总和反应工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。 2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思

2、想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工安康进展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并积极提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建立稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行根本职责，但凡涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。 4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心安康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有

3、效的鼓励机制，以充分调动职工参加运动的积极性和主动性。 5、连续进展巾帼献爱心的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。 6、连续组织好庆祝三八节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。 二、加强工会组织的自身建立，积极开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建立，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众效劳的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量,做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步标准工作程序，提高

4、工作质量和效率。做到年初有规划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参加意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。 三、增加医院治理的透亮度，推动院务公开工作深入开展。 积极帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作规划，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化治理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣传力度，营造良好的社会气氛。 四、紧紧围绕医院中心工作，积极开

5、展优质、满足效劳 以医院为中心，积极开展优质效劳，努力改善效劳态度，提高效劳质量。奉献爱心效劳，营造舒心环境，供应放心医疗。做到效劳到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好优质效劳竞赛、岗位能手、巾帼文明示范岗等优质效劳的评比工作。 五、评优创先，提高工会委员工作积极性 为工会工作上一个台阶，要充分调开工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作标准化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动积极分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。 总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把

6、职工满足作为检验工作的第一标准。 基层工会工作思路篇二 工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2xx年将连续围绕医院的中心工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，仔细学习贯彻工会法和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进展民主治理、民主监视，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建立。 一、指导思想 在区总工会和院党支部的顽强领导下，仔细贯彻党的xx大精神，以科学进展观为指导，把基层工会组织建立成为组织健全、制度完善、*到位、效劳有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、

7、职工信得过的工会基层组织。 二、今年的主要工作 (一)充分发挥基层组织的作用，不断提高医院工会的组织力量 我们结合医院工作实际和工会的职能作用，为医院和职工搭建沟通的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推开工会组织自身建立。二是在增加职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建立。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推动工会委员例会制建立。四是抓住关键点，夯实医院工会工作的干部根底。 (二)以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的*力量 为积极调动职工为医院的全面进展，提升医院的对外窗口的形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向医院提出建议，照实进展反映。首先我们抓住标准运作这

8、个关键环节，积极推行以职代会为根本形式的职工民主治理制度。二是要坚持提高工会组织*力量与提高职工自我*力量相结合。三是要坚持医院工会*与地方工会*相结合，进一步实施送暖和工程。 (三)以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的效劳力量 以工会组织作用，针对医院工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推动创新型、节省型、学习型、环保型医院建立。二是进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。三是充分调动广阔职工的仆人翁精神，保持和进展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建立要常抓不懈。 2xx年，我们工会将更加努力工作，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式

9、、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、仔细完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党支部的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建立做出新的奉献。 基层工会工作思路篇三 一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面 1、组织职工深入学习十x大三中全会精神、科学进展观、深刻领悟科学进展观内涵。 2、组织职工仔细学习中国工会xx大精神，有针对性地学习工会法、劳动法、劳动合同法、及等有关法律学问，提高职工法律意识和依法*的力量。 二、坚持民主参加、民主监视、民主治理，切实维护职工权益 1、参加民主治理，加强职工大会自身建立，充分发挥职代会和全体

10、职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主治理的根本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建立。深入贯彻依靠职工办好指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监视权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓舞职工积极支持、协作站部落实各项措施，自觉做到局部利益听从整体利益。 2、抓好站务公开监视工作，让全体职工充分关注意点、难点、热点等问题，对各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和行政的沟通渠道，为稳定做好协调工作。 3、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。 4、加强制度建立，标准医疗行为。如信息公示制度、财务治理制度等，

11、增加站务公开的透亮度，让职工充共享有知情权、参加权和监视权。 三、做好献爱心，送暖和工作，不断加强分散力工程建立 1、工会要深入了解职工家庭状况，准时探望患病的职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。 2、仔细组织好一日捐活动以及各种募捐活动。 3、多为职工着想，连续做好职工的各项保险。 4、关怀女职工生活，做好规划生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。 5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。(三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等) 6、关怀职工的身体安康，连续做好职工的体检工作(2年一次)。 7、工会积极协作站部做好劳动防护及的防暑降温柔保暖工作。

12、 四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素养，切实推动精神文明建立 1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关怀青年职工的成长，尽可能供应让他们成长的时机和进展机遇。 2、发挥工会优势，主动积极搭建平台。深入开展创、建、做活动，如加强医德建立，争当医德标兵、创立学习型班组、创立和谐单位和班组，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风气。 3、要在职工中大兴学习之风，大力提倡终身学习理念，积极创立具有特色的学习型工会组织，提倡将学习与实践相结合。通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素养，增加工作力量，努力成为让、让社会满足的白衣战士。 4、连续

13、深入开展无偿献血，从我做起活动。以自身的实际行动去感召社会。 5、连续开展护士节岗位练兵活动及各种岗位培训工作。 6、组织女职工进一步开展女职工建功立业工程、创立巾帼文明岗活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。 7、把创立职工之家与创立文明单位有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。 8、结合迎世博和建国60周年为主题，连续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进精神文明建立。开展迎世博主题活动。依据上级要求工会以迎世博为契机，开展好四个一宣传教育活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大争论，举办一次世博学问竞赛，开展一次世博文艺创作展现。结合建国60周年为主题

14、，连续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进精神文明建立。 五、加强工会自身建立，提高工会工作水平 1、切实加强工会队伍的思想和作风建立。仔细学习贯彻科学进展观，构建和谐社会。用三个代表重要思想和科学进展观指导工会各项工作。对工会工作中消失的新状况，新问题，要进展深入探究，讨论新的方法，解决实际问题。 2、加强工会根底工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。 3、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养。 4、加强工会财务治理，完善工会财务治理制度，提高工会经费的使用效率。 5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作

15、，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉承受会员的监视。 基层工会工作思路篇四 以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年医院治理年活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以医院治理年为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的xx大精神，努

16、力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复安康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是创立和谐医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。

17、 工会是职工的娘家，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是创立和谐医院的根底之一。 1、连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、连续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑

18、克竞赛，抓彩活动。以庆三八五一五四五一二七一八一国庆等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以消防安全为主题的大型宣传教育活动。 3、连续做安康体检及低保职工义诊工作。 工会将连续做好安康体检的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过体检这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展低

19、保职工义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓看病贵、看病难作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。 三、以加强自身建立为，不断提高工会工作水平 工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建立。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为党组织

20、放心、行政需要、职工满足的职工之家。 基层工会工作思路篇五 一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将发动全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年医院治理年活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以医院治理年为目标，发动广阔职工积极投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的xx大精神，努力学习业务学问，强

21、化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的效劳态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复安康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。 二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的根底。今年医院的工作主题是创立和谐医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结发动广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的气氛，促进医院的进展。 三、以竭诚效劳职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的娘家

22、，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是创立和谐医院的根底之一。 1、连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮忙生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的使用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、连续开展安康有关的文体活动。为了活泼职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。

23、协作卫生局组队参与区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，安康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进展政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以消防安全为主题的大型宣传教育活动。 3、连续做安康体检及低保职工义诊工作。 工会将连续做好安康体检的宣传，联系接待工作，把我院良好的效劳，精湛的技术通过体检这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。连续开展低保职工义诊工作，把医药送到需要帮忙的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓看病贵、看病难作出奉献，在效劳人民的同时宣传医药，在为医院创社会

24、效益的同时制造经济效益。 三、以加强自身建立为，不断提高工会工作水平 工会要履行号根本职责，在创立和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建立。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为党组织放心、行政需要、职工满足的职工之家。 20xx年，我局工会经审工作的总体思路和要求是，仔细贯彻落实中华全国总工会关于加强工会经费审查工

25、作的意见、云南省总工会关于加强工会经费审查工作的方法和昆明市工会经费审查工作标准化建立标准的通知，为进一步加强工会经费审查、监视，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务治理，严格治理，标准操作，不断提高经审人员的素养，提高全县工会经审工作整体水平。特制定了晋宁县规划局工会委员会经审委20xx年工作规划。 一、围绕中心，进一步增加经审工作的责任感和使命 在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要仔细学习贯彻xx届本中全会精神和中国工会xx大精神，以三个代表重要思想和科学进展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，效劳大局，坚持以人为本，效劳基层，效劳全局广阔干部职工。紧紧围绕加强审计监视

26、、完善内掌握度、标准经济行为、强化财务治理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立治理、自我监视的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济进展相适应，充分熟悉新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增加做好经审工作的责任感和使命感，的确做好工会经审工作。 二、夯实根底，推动标准化建立。积极探究经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要依据工会财务经审制度文件选编要求，落实标准化建立，标准工会经审工作程序，积极开展经审会等级建立，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监视和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内掌握度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产治理制度

27、、物品选购制度等制度，进一步标准工会财务治理，促进工会经济活动的科学决策、严格治理、公开透亮和标准运作，强化财务治理，争创达标单位。 三、突出重点，依法开展工会经费的审查监视。坚持以工会法为法律依据，贯彻全总关于加强工会经费审查监视工作的意见，落实市总工会有关工会经费的规定，积极开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监视与审计监视相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，积极有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。 1.加强同级工会经审工作。积极开展对本级工会经费年度收支预决算执行状况的审计

28、工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务治理走上科学化、标准化的轨道。同时，对审计中发觉的问题，准时提出改良意见或建议，促进经费使用决策、执行、掌握机制的健全和完善。 2.加强工会经费的审查和监视。依据年度工作规划，经审会对工会经费的审查和监视制定切实可行的实施规划，通过对基层单位经费审查工作，把握基层单位工会经费的收、管、用的状况。 3.抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态治理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广阔干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必需发挥同级经费审查监视的作用

29、，催促工会组织按时、足额上缴工会经费。 4.强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行状况审计制度，编制工会经费预算必需坚持量入为出、综合平衡、合理安排、全面掌握的原则，平常要严格执行预算，做到科学合理安排和使用有限的工会经费，工会的经费支出必需按预算执行。 5.连续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。 根据市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，连续做好工会主席的离任审计工作。 6.抓好工会经审工作调研。我局经审会要积极开展调查和讨论活动，重视新形势下工会财务治理、经审工作理论和实践讨论，进一步拓宽思路，

30、求真务实，勇于创新。依据经审工作实际，在破解难点、查找新的突破点上下功夫。积极开拓创新，努力探究和构建与教育相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监视工作体系。 四、加强工会经审干部队伍建立。 根据市县工会的要求，加强队伍建立，开展业务培训，努力培育一支政治过硬、工作力量强、审计素养高、作风扎实、监视到位、既坚持原则、又擅长协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，标准工会经审工作，有效加强工会经费的审查监视，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的安全完整和工会事业的安康进展。 基层工会工作思路篇六 一、指导思想 以理论和三个代表

31、重要思想为指导，全面落实科学进展观，严密结合新医改方案的实施，坚持公立医院的公益性办院方向，以人为本，以人民群众满足为动身点和落脚点，积极应对卫生工作面临的新形势、新任务，解放思想，深化改革，全面提升我院的效劳力量和自主创新力量，扎实推动医院科学进展。 二、目标规划 业务工作量：诊疗人次73万；出院病人2.4万。 业务工作效率：住院病人平均住院天数11天；床位使用率90%；病床周转次数26次/年。 医疗技术水平及质量：进一步加强医疗质量，特殊是根底医疗质量，加强医患沟通，保证医疗安全、削减医疗纠纷；根据四川省第三周期三级医院评审标准各科室、各专业连续加强医疗技术水平的提高，努力完成三级医院评审

32、标准要求的技术工程。 业务收入到达2.2亿元 药品收入占总收入比43% 三、加强医疗质量治理与持续改良 医院晋升为三甲医院后的工作，要切实变运动式创立为持续性改良，仔细根据省卫生厅专家组在评审通报会上的要求，根据医院治理评价指南和评审标准，将医疗质量、安全、效劳的持续改良和提高作为今后长时间的工作重点，进一步提高医疗质量、保证医疗安全、加强医患沟通，削减医疗纠纷。并做好迎接大型医院巡查的预备。 四、加强州传染病院和马道分院的运行 州传染病院运行半年来取得可喜成绩，医院将连续加强传染病医院和马道分院工作，同时进一步完善肿瘤放疗科建立和原铁路医院离退休职工的接收工作。 五、大力开展新技术、新工程

33、在业务量已趋于饱和的状况下，为保证医院科学、安康、可持续的进展，医院将连续完善鼓励机制，大力开展新技术、新业务，充分调动科室开展新技术和新工程的积极性，争取让更多的患者在州内就能够解除病痛。建立以重点专科为特色，各专科蓬勃进展的新格局。 六、进一步加大内引外联工作 通过加大内引外联工作，为医院汲取先进治理阅历、提高医疗技术水平和营造学术气氛制造良好条件，为宣传医院、加强合作供应良好平台。 七、进一步加强医院的政治文明、物质文明、精神文明建立 进一步强化公益性效劳医院性质，端正办院思想，不折不扣地完成政府的指令性任务；加强医院民主决策、民主治理、民主监视；保持各项效率及经济指标持续安康的进展，进

34、一步完善目标责任制治理和安排、奖惩制度，充分调动医院职工的积极性；加强医院文化建立和医德医风建立，努力提高职工综合素养，加强院内学术气氛，提高各类各级人员的专业技术水平；加强精神文明建立，加大检查、催促和考核力度，稳固省级文明单位创立成果，发挥好省级文明单位和州级文明效劳示范窗口的作用，争创省级文明单位。 八、加大人才培育和鼓励机制、提高人才队伍素养 进一步加快人才培育和引进，逐步引进高学历人才，特殊是引进和培育医学专业的博士、硕士讨论生；在院内组织中层干部培训，提高治理人员的治理学问水平；进一步加强业务及治理人才梯队的建立，特殊是中青年业务骨干的培育和建立，逐步构建合理的、阶梯型的人才队伍。

35、 九、发挥三甲作用，带动地方医疗水平 医院目前是州内的一家三甲医院。除是泸州医学院附属医院，重庆医科大学、泸州医学院和凉山卫校的定点实习教学医院以外，今年又成为重庆医科大学附属凉山医院，长期担负实习生的临床教学工作和县级以下临床医生的进修培训任务，担负州内突发性公共卫生大事的救治工作，屡次圆满完成政府指令性任务。医院评审为三甲医院使我州卫生事业上了一个新台阶。医院应进一步加强医、教、研工作，起好带头作用，根据省厅要求做好宁南、昭觉、金阳县医院的对口支援工作，为全州医疗卫生事业多做奉献。 十、进一步加强党风廉政和医德医风建立 连续深入开展党风廉政和反腐教育活动；连续开展治理医药购销领域商业*工作

36、，稳固治贿成果；严格执行党风廉政建立责任制和药事治理制度；加强纪检监察和审计力度。将加强医德医风建立与开展好医务人员医德考评工作相结合，进一步加强医德医风教育和社会监视。 十一、加强绩效治理，建立节省型医院 连续加强医院本钱核算，逐步开展科室预算治理，增加科室和职工的本钱意识和节省意识，为病人供应更加优质、高效、价廉的效劳。 十二、切实关怀职工，提高福利待遇，稳定职工队伍 要在政治上、工作上、生活上关怀职工。在政治上，对于有治理力量的，赐予委以重任，对其中表现突出的赐予各种荣誉；在工作上，力所能及供应各种支持，如职称评定、外出学习、参与学术沟通；在生活上，赐予各种关怀，进一步搞高职工福利待遇。

37、真正做到以事业留人、以感情留人、以待遇留人。 基层工会工作思路篇七 201x年，市直机关工会工作总的要求是：仔细学习贯彻党的十八大精神，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕机关工作的改革、创新和进展这个中心。以抓机制、办实事、求实效、促进展为主题，调动、发挥广阔干部职工的专心性和制造性，增加机关的分散力和活力。更新观念，增加机遇意识、进展意识、创新意识，加强工会自身建立，以建立“六好”工会为主线，以开展丰富多彩机关文化活动为载体，以推动“四型”机关建立为核心，围绕中心、效劳大局，为“追逐超越”、“两个领先”作出新的奉献。 一、加强思想作风建立，扎实开展党的群众路线教育实践活动 以开展党的群众路线

38、教育实践活动为契机，提高工会干部和广阔干部职工的思想政治素养和综合潜质。引导干部职工专心参加“书香遵义”活动，树立剧烈的学习意识，确立以“学习为本”、“终身学习”、“创新学习”和工作学习化、学习工作化的理念，不断更新思想观念，增加改革意识，转变传统的工作方法，扎扎实实的推动工会自身的改革和建立，营造“读好书、好读书、读好书”的机关气氛。机关工会工委拟在先进兴旺地区举办一期机关工会干部培训班，学习先进兴旺地区机关工会工作阅历和方法，提高机关工会工潜质素养，探究机关工会工作新机制，提高机关工会工作水平和效劳干部职工的潜质。 二、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神礼貌建立 为了让职工

39、的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，培育广阔干部职工的安康生活情趣，打造专心向上、布满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥严密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，透过活动的组织和开展，增加单位的分散力和活力。年度内，各单位工会至少要组织一次文化体育活动，机关工会工委拟举办一次全机关规模的书画竞赛活动。透过举办专心安康的文化体育活动，不断提升职工文化品位和精神文化素养。 三、抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧 各单位工会要以高度的职责意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工专心参加职工意外损害保障、职工重大疾病互助保障和女职工特别疾病互助保障、职工住院津贴综合互助保障

40、等四个保障规划，标准工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。 四、切实转变工作作风，不断加强工会组织自身建立 增加新形势下机关工会工作的紧迫感和职责感，加强思想作风建立，各单位工会要根据党的群众路线教育实践活动的要求，改善工作作风、亲密联系群众，严格执行厉行勤俭节省、反对铺张铺张，抓好工会经费的治理和标准化使用。根据工会法、工会章程的相关规定，抓好基层工会组织标准化、制度化建立，共性要抓好工会组织的准时换届、人员充实等工作，扩大工会组织掩盖面，增加机关工会工作的分散力和影响力。 基层工会工作思路篇八 2022年，在党委的正确指导下，根据“以建筑安装

41、为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化进展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业构造合理、治理模式先进的特大型企业集团”的进展战略，工会工作将以全新的姿势，用进一步解放思想来引领员工投身集团建立，有力推动公司的经营生产和全面的进展。将着力从以下几个方面开展工作： 一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上。 1、通过职代会等多种民主治理形式聚拢加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。 2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强企业治理，提高效劳质量，促进企业进展的重要措施。 3、准时总结、完善安全生产、劳动爱护竞赛的阅历。

42、4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。 5、实施职工素养工程，全面提高职工队伍整体素养。 1)通过每周例会和班组学习提高政治素养。 2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会治理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素养。 二、把企业民主治理和企务公开工作不断引向深入。 1、要总结开展民主治理、企务公开工作的阅历和做法，加强制度建立，形成长效机制。 2、对企务公开工作加强动态治理，把握和指导基层工会开展民主治理、车间企务公开工作。 三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 1、结合相关的法律法规，标准维护内容，把“维护”落在实处

43、。 2、切实关怀职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的帮助下，把握人员的真实状况，统计详实。 3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮忙患重病急需帮忙的员工。 4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺当进展。 四、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建立的重要内容。 1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系。 2、要加强“职工之家”创立活动。 3、大力抓好基层工会的组织建立和外埠工会的组织建立。 4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用

44、。 5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在员工文体教育活动、维护员工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。 6、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本好书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次工会干部业务学问培训班。 7、丰富员工的业余文化生活。成立一个由中太员工组成的文体队，参与省、市的一些竞赛，陶冶情操。即熬炼了身体，而且联络了感情。文体队可以到优秀和较好的一线工程部或者施工队进展慰问演出，编排节目宣传中太理念和中太的企业文化精神。五一、五四组织公司员工外出春游。六一儿童节组

45、织青年员工给福利院儿童送学习用品。 8、加强女职工的自我爱护意识，引导女职工自力更生，艰难创业，提高自身价值。结合女职工的一些工作需要，组织技能培训班，增加女职工的业务水平。树立两个自强不息，自力更生的典型;组织一两场女职工法律法规的学问讲座，在建安医院的帮助下，聘请市里的医学教授，下基层开展相关的学问讲座。 2022年，工会工作将和行政治理工作相互协作，连续发扬抗震救灾精神，凝心聚力，攻坚克难，真抓实干、乘势快上。为实现百年中太、强企富民奉献一份力气。 基层工会工作思路篇九 2022年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，

46、进一步健全和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，专心推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的专心性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 一、用科学进展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。 1.专心协作局党组工作，抓好工会队伍建立和工会工作。发动、组织广阔干部职工支持，协作和参与局机关的改革进展，增加竞争意识，激发干部职工的职责感和使命感。 2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为根本形式的机关民主治理制度，履行好干部职工会职权，推开工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。 3.紧紧围绕局机关的改革和进展，强化以思想建立为核心的干部职工队伍建立，切实