2023年员工年终工作体会总结范文.docx
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1、 2023员工年终工作体会总结范文10篇2023员工年终工作体会总结1 一年来,公司在区委、区政府的直接领导下,全面落实科学进展观,坚持改革和创新,紧紧依靠广阔干部和职工,社会效益和经济效益都取得明显成效,安全生产局面平稳,企业效益不断提高,电力供给秩序稳定,电网建立扎实推动,党的建立和文明创立工作不断深入,直属企业进展消失新的生气。公司荣获温州市百强企业,排位从原来第65位跃入第45位。开头步入全市50强行列,同时连续保持省级文明单位称号。 _年,公司仔细落实区委区政府的决策部署,同心协力,坚持精细化治理,向治理要效益,开拓进取,圆满和超额完成年度既定的目标任务。 全年供电量到达16.727
2、亿千瓦时,比去年同期15.99亿千瓦时,增长4.59%(但11-12月份供电量有所下降,负增长3.7%)。自发电量344.65万千瓦时,营业收入10.98亿元,增长5.4%,电费汇收率到达99.95%。完成和超额完成以上指标,主要做了以下几方面工作: 一、致力于抓电力保障,增加供电力量。 公司面对网架制约,大电网严峻的缺电形势,公司上下同心协力,科学调度,共同缺电冲突,保障了电力正常、有序、牢靠供给。一是积极争取扩大供电力量,在目前110kV海滨供电所未建成之前,在省电监办的支持下,今年调用周边温州电力局七门线路,增加供电力量4万多千瓦,相当于一座110kV变电所一台主变容量,实现了电力资源整
3、合,从而进一步提高了供电力量。二是尽努力调整好局部地区的配变负荷,适时安排企业做好避峰用电和错峰用电,提高负荷率,对供区内铸钢和高能耗炼钢等105家企业进展错避峰用电。以确保电网安全稳定运行,保障居民优先用电。利用负荷监控手段,全面实时调控负荷,对确保正常供电秩序起了至关重要作用。三是将有序用电和节能减排、产业转型升级,产业构造调整,拆违等工作有机结合起来,优化电能配置,坚持“三个保障”、“有保有压、区分对待”原则,鼓舞新技术和节能环保企业用电,限制高能耗、能源严峻超标企业用电。为促进节能降损做了应有努力。特殊是10kV线路拉闸限电明显下降。_年与上年相比,拉闸限电时间削减52%,特殊是9月份
4、开头几乎没有拉闸限电,供电秩序稳定,确保了居民生活和重点企业单位用电。 二、致力于抓电网建立和改造,打造顽强电网。 为了冲突,克难攻坚,在电网建立上有所突破。一是抓好变电所建立,积极与区政府、市电力局、省电力公司、省电监办等做好沟通、协调,尽努力促进110kV海滨变上马,110kV海滨变电所今年已有重大进展,国家电网公司已审批同意,扩初设计也已完成,所址、线路、廊道等政策处理已落实到位,已进入招投标阶段。 积极推动惠民工程建立,掀起了新一轮电网升级改造的热潮,实施高、中、低三个等级立体化补强工程。在抓好变电所建立同时,抓好10kV中压线路的改造和调整,特殊是加强互倒、手拉手线路工程建立,加强绝
5、缘化、地埋化工程建立,进一步缩小供电半径,统一和加大导线截面,合理配置节能型的配变,提高电能利用率和质量。_年改造和新架10kV线路(包括预埋线路)40公里。特殊是调用温州局周边变电所线路,就投入2023多万元进展联接和改造。再一个,永强大道输电线路上改下工程10多公里,工程已全面完成。投资约3000多万元(政府补助75%)。初步建立起布局合理、构造优化、技术适用、供电质量高、电能损耗低的新农村电网。 公司自筹资金对供区内的0.4kV低压网升级改造,加快新农村电气化建立步伐。在去年的根底上,_年完成11个村13个小区表计改造,4个村线路改造,至此已全面完成83个村改造任务(包括线路和表计改造)
6、,同时也改造了局部社区用电设备。为农村供应安全、牢靠、经济、优化的供电环境。公司“十二五”电网进展规划已经编制完成,并上报温州电力局,有待组织会审通过,“十二五”期间规划要再建4个变电所。 生产技术部张朝辉,森脉电力叶建雄等同志,为了抢时间抢速度,赶在高温用电顶峰季节前送电,放弃节假日,放弃休息时间,起早摸黑,坚持在工地现场,做好调用线路的联络抢建工程。 三、致力于抓电力营销治理,提高经济效益。 公司坚持向治理要效益,狠抓用电治理。各项经济指标圆满完成,一是加强线损治理,按月统计分析,节能增效,效益明显。二是加强负荷调整和削峰填谷用电,平衡峰谷电量,峰谷比是51.4:48.6,比去年略有上升。
7、三是加强反窃电、反违章工作,进一步提高反窃电力量,共查处窃电案件128起,处理违章用电540起,收取违约电费15万元。五是加强网络无功治理,提高功率因数,电容补偿47582千乏,包括凹凸压和随机补偿。功率因数到达0.97。六是表计轮换现场校验和故障表处理,台变轮换新装表计409台,现场校验2070台,在校验中准时处理失流,失压互感器极性接反等计量故障,故障表一项追回电量346.2万千瓦时。试行红外线集抄系统,先在天河金一村罗锦花园、万康一期、二期等进展试点,总安装3382户,提高抄表精确率和到户率,为智能化建立迈出新的一步,这也是计量和抄表工作一项重大改革。七是加强电费汇收,_年汇收电费10.
8、98亿元,同比增长5.4%,由于民间借贷风波等因素影响,有些企业因资金断链,对电费汇收带来很大难度。但仍到达99.95%,总欠费69万元,永中、永兴、永昌、沙城、天河都到达100%。这是全体治理员、收费员“千辛万苦、千方百计、千言万语”努力的结果。八是增容工作,努力扩大营销,_年共增容9.7450kVA,其中专变134台、公变38台、三相动力491户、照明等2970户。 供电营销工作从业务受理、现场勘查、方案供应、用户选择设计、方案审核、用户选择设备、用户选择施工方案、中间验收、峻工验收、装表接电等各项工作均按供电监管方法规定办理。营业大厅、电费核算、电表校验、用电稽查等班组,工作仔细负责、效
9、劳到位、严格把关,为提高经营治理水平做出了很大努力。郑元榜、吴良志同志千方百计做好电费汇收工作,对跑路用户欠费,做了很大努力和周折,最终将电费如数汇收。 四、致力于抓根本建立,改善硬件环境。 _年公司加大根本建立投资力度,重点是做好以下几方面工作,一是做好水库除险加固工程建立。天河东西库、山门坑、后坑等四座水库已全面完成“千库保安”工程改造任务,并通过了验收。省水利厅领导来公司指导工作时,也予以充分确定。二是供电所营业房建立。海滨所已投标。永兴所政策处理工作根本落实,下步要进入工程招投标工作。沙城所最近要组织土地竞拍,摘牌落实土地征用手续。三是白水电站全面技改工作正在有序进展,该工程由温州市丰
10、源水利水电工程有限公司中标投资,工程额度100多万元,包括新建厂房220平方米,改造水轮机组,发电车间旧厂房已拆,根底施工已完成,1250千瓦的发电机组已订货落实。高新园区三期大楼已交付使用。 五、致力于抓党建和文明创立工作,突出企业形象。 公司党建工作、“三个文明”创立工作更加深入,竭力打造诚信文化、和谐文化和责任文化,主要做了以下几方面工作: 一是公司党委结合公司中心工作,提出以建立学习型、效劳型党组织,争做文明和谐先锋、高效廉洁先锋、效劳活力先锋、学习实践先锋的主题活动,每个党员都作出了严肃的,并付诸行动。公司党的政治思想建立全面加强,政治素养不断提高。干部队伍建立成效明显,构筑顽强堡垒
11、。党风和廉政建立有效推动。民主政治进展合力深入加强。特殊是“三个一”活动不断深入(即为群众办一件好事实事,为公司进展提一条合理化建议,为六城联创奉献一份力气),开展这项活动以来,提出合理化建议99条。开展对贫困山区扶贫助学活动,开展植树绿化等工作。各党支部党员自筹慰问款,先后到敬老院星光老人之家、民工子弟学校、泰顺盼望小学和当地贫困户结对,让弱势群体感受到党和社会的暖和。公司党委还召开了纪念建党_周年大会及建党_周年征文、演讲竞赛等活动,坚决党员信仰。支部活动每月一次,特殊是退休第五党支部一月一次学习会雷打不动,全体党员大会一季一次。学习型的党组织逐步形成。 二是实施品牌战略,启动塑文化、强队
12、伍、铸品牌的供电效劳工程,通过永电品牌引领战略,提升企业软实力,打造特色效劳品牌。公司组织各类人员参与业务培训学习469人次,全面提升专业学问和效劳力量。22人带薪带职在高校脱产学习,30多人参与业余高校远程学习。通过各种不同方式提升企业员工的整体素养,构筑人才高地。 三是诚意履行社会责任,大力支持公益事业,为构建和谐社会奉献力气,公司积极开展慈善一日捐和慈善救助、爱心助学、重大疾病救助、扶贫济困、文明结对等回报社会公益活动。职工慈善一日捐达66300元,_年慈善一日捐已开头,集团定向每年向慈善机构捐50万元,获得温州市慈善突出奉献奖等荣誉称号。 四是积极开展文体消遣活动,丰富职工文化生活。公
13、司和龙湾区经贸局、水利局、龙湾供电分局联合举办健身运动会,运动会工程之多,参与人数之多,创历史新高,增加了体质,加强了沟通,展现了职工风采。组织党员、妇女、团员等外出活动,增加了学问,扩大了视野。公司创办的永电报已经一周年,已出了6期,取得了良好的宣传效果,展现了企业文明形象。五是关怀职工生活,增加企业分散力。组织全体职工参与一年一度体检。组织职工无偿献血,解决职工的子女就业,4名职工荣耀退休,对金婚夫妇进行金婚庆典等。_年对退协进展了换届,产生新一届退协领导班子健全了退协组织。公司团委被评为省级五四红旗团支部。 六、致力于抓优质效劳,树立行业新风。 坚持人民电业为人民的效劳宗旨,仔细学习和落
14、实供电监管方法。供电质量、供电效劳水平均有很大的提高,一是供电合格率、供电牢靠率均到达合格标准要求,按规定设置监测点进展监测分析,随时对电压被动进展调整。二是修改和完善了电力营销系统,从程序上标准效劳行为。三是报装流程进展了调整充实,更加标准,更加便利。严格按要求时限办理报装、接电等。四是为了便利用户,增加了供电营业网点,六个供电所营业厅全面开头营业,建立了电力抢修中心,配备了4辆抢修车,日夜值班,对抢修力气进展了整合集中,准时组织抢修。五是效劳热线进一步标准和加强,使之成为用户信得过的询问效劳平台。客户投诉制度更加健全,并有录音记录,对于用户投诉,件件有回音,事事有落实,并坚持每年召开行风监
15、视员会议,听取用户意见,改良效劳作风,提升效劳质量。六是实行信息公开,公司有关供电信息进入“全国电力信息公开网”。并与浙江电监办联网,有关信息准时上报电监办网络。信息公开、承受监视。七是规划停电事先告知用户,七天前公告,重点用户短信、传真通知,使用户事先安排好生产。八是有序用电严格按经贸局文件执行,做到公正、公开,并事先告知用户,克制了简洁化限电方法、有保有压、区分对待、人性化效劳。 七、致力于抓安全生产,保持企业和谐稳定。 公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据保人身、保设备、保电网的三大原则,仔细落实“三个”的要求,夯实安全生产根底,做好各项安全工作,安全生产形势平稳,没有消
16、失人身伤亡事故、责任性的重大设备事故、大面积停电事故和消防火灾事故,突发性的恶性治安事故等,安全形势平稳。 _年安全工作主要抓了以下几方面工作:一是年初推出了公司第1号文件,制定公司安全目标和工作要点。二是健全安全组织网络,调整充实了公司安委会和班组安全员,有一个顽强的组织来保障安全,安委会每月定期召开安全例会,沟通状况,分析安全生产趋势,总结事故教训,讨论预防事故的对策。三是全面落实安全生产责任制,修订安全目标责任和考核细则。公司安全第一责任人和各所、车间、班组、各多经企业全面签订安全生产责任书,使安全责任层层负责,人人负责,共签订班组责任书42份,个人324份。四是完善各类应急预案,包括防
17、汛抗台安全预案、消防预案、电网事故预案等,完善事故预防和应急处理机制,提高事故应急处理反响速度和处理力量。五是加强春、秋季的安全生产大检查,查出的事故隐患384条,整改率达95%以上。六是加强安全宣传和学习,公司举办全员学习培训和安规考试,346人参与,考试合格率达100%,提高了员工安全自我爱护意识和操作技能。班组每月定期召开学习会,分析安全缺陷,落实整改措施,做到安全生产在控和预控。积极开展安全月活动和宣传工作,使安全月的主题深入人心。七是切实做好施工现场安全掌握与监视。公司安监人员坚持每月不少于4次不定期到各生产现场进展监视,保证施工安全。八是加强消防安全,车辆交通安全治理。狠抓社会治安
18、和综合治理,以维护企业和谐和稳定。 各位同志,过去一年来,永电集团和供电公司工作取得了新的进展,完成和超额完成了各项经济指标任务,呈现出全面协调进展的良好局面,这些成绩的取得是区委、区政府正确领导,是上级主管局和电力部门的大力支持,是全体职工团结、共同努力的结果。在此,我代表永电集团和永强供电公司向关怀支持永电事业进展的上级领导和全体干部职工表示诚心的感谢! 在总结_年工作的同时,我们也应糊涂地看到工作中存在的一些问题和缺乏。主要表现在:供区内设备卡脖,存在供电紧急局面,给电力保障带来了很大的压力;电力营销工作对比电力监管方法,存在很多缺乏之处,主要是效劳工作不够深入、标准,有些环节不够到位;
19、安全生产形势严峻,虽然没有发生重大事故,但事故隐患始终存在;电网顽强性、合理性、智能化程度不高,难能适应用电需求;职工整体素养有待提高,重点要着力培育专业性(各种专业)、高层次(高级、中级职称)的人材,多经企业进展缺乏主打产品,市场竞争力不强,影响力较弱,知名度不高。对于存在的问题,我们要努力克制,不断改良。 2023员工年终工作体会总结2 自_年参加_公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工,学到了更多的学问技能,各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下,较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台,让我可以在工作中不断成长,
20、不断学习,提升了自身的素养,现将一年的工作总结如下: 一、日常工作方面 1、把事情细节化、条理化、标准化前台的工作比拟琐碎,收发传真、邮件、报纸,维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时,有时候事情赶到一块就会有些应付不过来,显得手忙脚乱。虽然完成了工作,但是在工作过程中有些细节就没能留意到,做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结,我意识到要想优质的完成这些工作,首先要把工作从全局统筹好,再从细节入手,保持良好的工作状态,提高效率。只永不懈怠的提高自己,才能胜任看似简洁的行政工作。现在,已能较好的统筹安排工作,并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持
21、和效劳,不断提高自己的业务水平,按职业化的标准时刻要求自己。同时,标准化方面还需要加强,我也会在今后的工作中更加留意这一点。 2、保持较好的工作状态人低为王,地低为海。行政本身是一个效劳性和支持性的工作,尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时,前台就会负责一些茶水预备和效劳工作,要了解到每个人的需求,适时地为大家效劳。在接待其他人员,如送报、送水、来访人员的司机,也要效劳周到,表达出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态,才能提升效劳质量。在工作过程中,我要求自己避开消极心情,谨记工作职责,时刻把自己的位置放到一个适宜的高度,本着为人效劳提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人
22、员必备的素养。 3、学会沟通和团队协作沟通,是一个人生存在这个社会中必不行少的一种力量。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中,各项沟通根本畅通,但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时,许多状况下我在沟通时缺少积极性和主动性。总是花费时间在去想这件事上,而不是准时的去了解、沟通,在处理事情时略显被动。因此,也铺张了一些时间,降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事积极主动,在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成,也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中,我会以这种标准去要求自己,争取把
23、工作完成的更精彩。公司是一个整体,每个员工都是组成这个整体的一局部。无论我们身在哪个岗位,开展什么样的工作,始终都离不开同事之间的协作。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的根底上,和同事积极协作,团结协作,才能把工作做好。这点在工作中也深有感受。我也将一如既往的仔细协作、积极协作,同时严格要求自己,把各项工作都做好。 二、加强自身技能和素养方面 走出学校,初入职场,在力量和阅历方面都很缺乏。经过这一年的学习和积存,已能保证本岗位各项工作正常运行,但是还欠缺许多。我也在工作中找寻缺乏,抓紧学习,培育自己的各项力量。目前,我通过_学习了相关专业学问,包括了前台的职业素养与力量提升、档案治理、
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