2023年基层管理人员工作总结简短基层管理个人工作总结(7篇).docx

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1、 2023年基层管理人员工作总结简短基层管理个人工作总结(7篇)基层治理人员工作总结简短 基层治理个人工作总结篇一 大家好！ 今年是企业高速进展的一年，也是我提高最多的一年。在企业领导及各位同事的支持与帮忙下，我严格要求自己，根据企业的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，圆满完成了年初和企业签订各工程标任务。现将一年来的工作状况总结如下： 作为一名治理人员，我深深熟悉到要想适应企业快速进展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的学问，把握现代办公技能，才能做好本职工作。因此，我积极主动学习工会

2、、妇会等各项法规政策，学习实践企业的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织力量、协调力量、业务技能、办事效率都有了很大的提高，准时完成工会日常工作。 职工是企业的仆人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任。 出台了关于建立“困难职工救助基金“制度的若干规定，设立困难职工救助基金，以救助遭受意外灾难及家庭特殊困难的职工。今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金；为遭受车祸的员工侯建兵送去了20xx元的慰问金，为我企业困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题。人本精神“始终是企业进展的润滑剂。为有效预防疾病保证员工的身体安康，我们

3、进一步修改完善了阳城县煤炭运销企业员工安康体检规定（暂行）。根据规定为各单位厨师和全体女职工进展了安康体检，并将体检状况准时通报本人，让员工准时了解自己的身体的安康状况。 为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营治理的参加度，工会还对企业员工投入参股进展治理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将企业投入参股的数据进展核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份。 我们还通过脉点软件归属治理中的“员工生日“，将员工生日及照片按月进展录入，使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝愿。员工遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动准时探望

4、，为他们送去企业领导的祝愿和企业对员工的关心，从而感受到煤运大家庭的暖和。 妇女工作是党群工作的重要组成局部。为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地。我们利用“三八“妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈进展，鼓舞她们积极参加上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物。今年我企业妇委会被阳城县妇女联合会授予“三八红旗集体“的荣耀称号。 同时，我们没有还不忘企业内、退休老干部、老职工，邀请他们参观企业的四大工程建立。九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了“九九重阳节“茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和患病洪灾重建以后桑林新站

5、。让他们准时了解企业的进展状况，提出珍贵意见。 为保证企业决策的民主执行力，更好地调动广阔员工的积极性和制造性，充分发挥员工的聪慧才智，我们在企业积极开展、广泛征集合理化建议活动。自开展活动以来，我们共收到来自企业各科（室）、下属各单位合理化建议131条。内容涉及企业进展、机构设置、基层站点建立、薪酬安排、人才聘请、企业文化进展等多方面的内容。经我们集体争论、细心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被接受的建议人，以及优秀组织单位、和个人赐予了表扬和嘉奖，以鼓励员工对企业决策的民主执行力。 职工代表大会是职工参加决策、治理和监视的重要形式。职工的民主权利都应得到敬重，其合

6、法权益都得到爱护。今年，我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会。分别通过了阳城县煤运企业职工出资金海企业实施方案、阳城县煤运企业关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案、阳城县煤运企业关于成立重点工程特别奉献奖的意见、阳城县煤炭运销企业投资入股梁庄煤运协议书、关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见。 同时为了强化民主监视力，我们以企务公开为根底，实施“企务公开、民主治理、民主监视“制度，以职工群众关怀的热点、难点问题为重点，以强化民主治理、民主监视为核心，推动我们企业民主化进程及现代化治理的进展。保障职工的民主权益，促进企业各项工作的顺当完成。我们建立阳城煤炭运销企业企务公开

7、实施细则，对企业的财务收支状况、业务款待费、每月完成任务状况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等状况准时进展公示。更是把职工关怀的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓。同时建立健全企务公开档案，增加了办事的透亮度，拉近了职工与企业的距离。 为完成县委县政府为企业制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查讨论、制定方案，依据所包村的进展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的全都好评，本人还被授予“榜样工作队员“的荣耀称号。 今年，我们积极为我们的所包贫困村进展帮扶，共为蟒河镇台头

8、村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建立寄宿制小学及新农村建立等工程工程；此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞（女）分别捐助创业启动资金3000元，变“输血“为“造血“，从根本上来改善他们的生活状况。同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急。 在对贫困村进展帮扶的同时，我们不忘“百年教育、百年树人“的教育理念；先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元；七一前夕在张书记的带着下，为考入中心音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金。同时，我们还设

9、立了“煤运“助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生。 更值得一提的是：7月14日，一场百年不遇的洪水攻击了我县蟒河地区，位于该地区的我企业桑林营业站同样未能幸免，损失非常沉重。在这种困难状况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇。我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进展了宣传报道。 截止目前，我企业共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的。我们的义举也得到了县委、县政府的充分确定，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我企业为省级“扶贫先进单位“。 为推动企业

10、文化建立，丰富员工业余生活，“五一、五四“期间，我们胜利举办了“五一、五四“文化活动，屡次组织拔河、集体跳绳、衰弱操等竞赛工程；与此同时我企业文艺宣传队代表阳城县工会参与了晋城市首届职工文化节“兰花杯“文艺调演，受到社会各界的广泛好评。 我们还成立了“假日、休闲、运动、安康、阳光“俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，屡次组织员工到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进展野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了员工业余生活，熬炼了员工的身体，增加了团队精神，培育了员工坚韧毅力和良好的沟通力量，扎实有效地推动了“企业文化年“的建立。 我们和党办、团委屡次与党办合作，共同在企业内进展文体活动，今年的“庆中

11、秋、迎国庆“摄影书法大赛，真正让每个员工参加，从参赛都投票，让每一个员工在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操。同时，我们还协作党办共同为了企业设计制作了宣传版面，为企业的文化宣传起到了重要的作用。 为了加强员工业务学问和安全常识，我们还组织了大路业务学问竞赛、侯甲煤矿安全质量学问竞赛等业务学问竞赛。最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使员工在参赛中得到学习，取得进步。 更值得一提的是：9月份，在时间短、人员紧急的状况下，我们克制困难，组织员工排练的节目平凡的忠诚在分企业举办的晋城煤运系统“兴我煤运“文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板奋进之歌获得优秀奖。至此，在分企业组织的文艺活动中

12、，我们胜利实现了“三连冠“。 我们还重视开掘企业文化的精华，表达企业的人文精神，我们与企业党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜；“兴我煤运“文艺汇演完毕后，为庆祝我们“三连冠“的殊荣，组织企业员工在阳城一招举办了“三连冠“庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的员工。 可以说这一年来，我们的工作虽然取得了肯定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误：成绩的取得，是领导的支持和广阔干部职工的帮忙的结果；存在的缺点错误也请大家批判指正！在今后的工作中，我仍会努力脚踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带着工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步！ 我的述职完毕，不妥之处请大家批

13、判指正！ 基层治理人员工作总结简短 基层治理个人工作总结篇二 我是xxx，自进矿以来始终从事安全治理工作。在工作中始终坚持以上级部门有关文件和公司制定的相关文件和规定精神为指导方针，以制度为根本原则、“以人为本”抓安全的安全治理理念，始终贯彻“安全第一，预防为主”的正确方针，扎扎实实奋斗在安全治理第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全治理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽一份力，尽一名安检人员应尽的责任。 安全治理责任重大，实际操作起来难度很大，现在的社会，人际关系简单，谁也不情愿得罪人，是人们共同而突出的心态，我作为一名安检人员，也怕得罪人，也不想得罪人但，煤矿的安全工作是

14、第一位的，是拒绝定性指标。安全生产不仅关系到职工的生命，也关系到企业和大家每一个人的利益，一起重大安全事故，就会使全矿的成绩付之东流。因此，我狠抓安全治理工作，动真的、来实的，没有瞻前顾后，当老好人。很抓“三违”查“隐患”。 我在工作中抓“三违”查“隐患”确实得罪了一些人，但我信任，大多数职工对我们的工作是理解的，是赞成的。现在不理解，以后也能理解的。对此我将一如既往狠抓“三违”。 为了积极完成今年公司给我矿规定的每月采掘规划和各项重点工程签订的安全目标责任书，在矿领导的统一指挥下，我带着全体安监科同志做了以下详细工作。在起汇报如下： 从煤矿兼并重组以后，我常常地把自己放在煤矿建立的总体框架中

15、来反思自己，端详自己，看自身力量和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广阔员工们的期望，自身素养的强弱是关键。回忆近一年来的状况，为了提高自身力量素养，上让领导放心，下让员工满足，我系统的学习了关于搞好煤矿安全生产的科目书籍，全面地提高自己，力争在语言表达的力量上有突破，在协调关系的力量上有突破，在组织治理的力量上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的力量素养，增加了干好本职工作的本事。 1

16、、加强了安全制度和操作流程建立和执行力度，做到了制度、系统、人、物的高度通一。(严格执行安全生产责任制度、安全目标考核制度、安全生产隐患排查、治理、报告制度等。) 2、加强了火工品的治理，严格落实了火工品的领退和使用状况，保证了火工品无流失，削减了重大安全隐患。 3、加强了轨道运输的治理，监视落实了“一坡三档”的安装和“行人不行车，行车不行人”的制度，从很大程度上保障了矿工的人生安全，为安全方面供应了保障。 4、监视落实了水炮泥的使用、监视改善了风筒、闭墙、风门跑漏风现象、加强消防器材的治理，为排解“一通三防”方面的安全隐患打下了坚实的根底。 5、加强了采掘方面的治理，监视实现落实了掘进工作面

17、“有掘必探”“先探后掘”。回采工作面的支柱初撑力和支柱的迎山角的治理保证了迎山有力。 6、加强机电方面的治理：监视落实了各种电器设备爱护装置和电器的失爆现象。 7、每月组织各科室领导进展了三次全矿井上下安全大检查和不定期抽查，和伴随上级部门检查。对查出的隐患当时能处理的现场落实处理，不能现场处理的在调度会上用三定表的形式，落实到人定期整改，矿检查出问题xx条，公司查出问题xx条。已经全部整改完毕 8、严抓“三违”对三违人员进展了批判教育和罚款处理、对严峻“三违”进展开除处理。 9、每月完成了矿规定的下井和值班等各项任务，对安全员每月进展了理论培训及结合实际的考试，在很大程度大提高了安全治理业务

18、水平。 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个安监科长，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我特别注意自身的形象，特殊强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，听从全局，仔细贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了擅长吃苦，勤奋工作良好的形象。一年来，平常常常加班加点到深夜，重大节假日根本没有休息。在日常的工作和生活中，我特别留意关怀、

19、帮忙员工，并主动帮忙他们解决实际生活困难，使大家有心里话情愿和我讲，有困难事情愿找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，精彩的完成了各项工作任务。 (1)安全隐患排查落实不够到位 (2)安全治理力度缺乏 (3)安全教育培训不到位 (4)安全设施不到位。 (5)我自身也熟悉到了自己的缺乏之处，理论学问水平较低，现代办公技能不强。随着现代煤矿治理制度的完善，对煤矿治理人员素养要求也更高，需把握的学问也更广。 我要吸取20xx年的阅历教训，从以下几个方面搞好安全工作。 1、加大隐患排查、落实制度。真正做到责任到人、限期整改。

20、3、设立特地的安全培训机构，合格一人，上岗一人，绝不能把滥竽充数、不劳而获者带入岗位。 4、积极协作安全矿长搞好各项煤矿安全生产工作。 5、建立一支正规的、符合现代煤矿安全生产需要的产业队伍，从制度上、治理上、人文上留住人才，提高职工的劳动积极性和企业归宿感。 6、连续学习和引进新的安全治理理念， 总之煤矿的安全治理工作重在落实，要做好一个煤矿安检科科长，必需保持糊涂的头脑，坚持“以人为本、安全优先”的根本原则，贯彻“安全第一，预防为主”的正确方针，严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全治理第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全治理工作抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全生产尽一份心、尽

21、一份力，尽一名安检人员应尽的责任。 基层治理人员工作总结简短 基层治理个人工作总结篇三 各位领导： 你们好! 现在向大家汇报本人任职期间的有关状况。本人于20xx年10月任现职(质监站技术室主任)以来，工作始终勤勤恳恳、兢兢业业，努力将组织所交工作做好，现对过去工作汇报如下： (一)做好桩基、混凝土构造实体等检测方案把关工作。 本人负责对站内监视工程的桩基、混凝土构造实体、室内环境等检测方案实施的审核把关工作。在日常工作中严格根据国家标准有关条文的要求仔细对检测方法和检测数量进展审核把关，平常常常与站内各监视员进展标准条文争论讨论，对新标准的实施做好学习、灌输工作。 (二)商品混凝土监视抽检工

22、作有实效。 从20xx年5月份开头，对区内已办理xxx市备案登记的混凝土搅拌站进展每月监视检查，随机抽查搅拌站质量治理体系、试验室治理、原材料治理、生产过程掌握、产品质量跟踪和效劳的有关状况，并对搅拌站五大原材料进展每月监视抽检，其中着重检查在监工程的混凝土按协作比设计生产掌握状况。通过一年多的监视检查，有效地加强了全区混凝土质量的监视治理力度，标准了搅拌站企业的混凝土生产治理。 20xx年我站对区内20个在建工程、共38个单体工程进展了构造实体进展钻芯法检测，检测的数量与20xx年度专项检查大致相当。混凝土抗压强度合格率达94.8%，相对20xx年度专项检查工程检测的合格率有显著提高，较好地

23、反映了区内目前工程质量的实际状况。 (三)加强对检测不合格状况的跟踪处理。 通过加强对桩基检测、建筑原材料检测、实体构造检测不合格状况的跟踪处理，有效加强了同xxx区检测中心、xxx省检测总站的协调沟通，准时把握我区在建工程的不合格检测状况，将不合格信息反应给监视员进展处理解决，并做好不合格信息的录入、跟踪、汇总，实行每周不合格状况汇总制度。使不合格状况得到准时、有效的跟踪处理。 20xx年分别邀请区内主要房地产、施工和监理企业进展了混凝土构造质量治理工作座谈会，探讨如何加强我区混凝土质量的治理工作。组织了站内人员进展“3h通用建立工程质量安全监视治理电子政务系统”的演示，学习该系统的功能特点

24、、操作使用;20xx年6月组织各监视室主要骨干一起到省检测中心进展节能检测技术沟通活动;20xx年6月份邀请xxx市建科委专家进展座谈，对如何加强高大模板施工质量安全治理工作;以及组织站内主要骨干到西塔工程进展现场技术沟通。 在日常监视治理工作中，对区内的重点工程、特别工艺的工程都特殊注意与各监视室之间的技术协作，有效支持各监视室的日常工作。 今年在“质量月”活动中，在站领导的教导下，完成建立工程质量通病防治措施的影像资料(vcd)，并发放到全区各个工地，供工地治理人员和一线工人学习，使质量从细部抓起，落到实处，有效地开展预防质量通病宣传进工地活动。 以后应更好地加强我站的信息治理工作，协作搞

25、好桩基检测、建筑原材料检测、实体构造检测不合格状况的跟踪处理;做好桩基、实体、室内环境检测方案的登记备案台帐;加强技术室分部资料复查、竣工验收资料复查、监视报告审核状况的治理、在建工地混凝土供给商的动态治理，在我站原有信息治理系统的根底上新增、完善相关信息治理模块、增加各种信息数据的汇总、统计功能，有效加强我站工程质量监视信息的治理。 领导： 我是机电工程学院xxxx，在学校领导的正确领导下，在各部门的支持帮忙下，我中心圆满完成了上学期工作任务。在此，向各位领导表示感谢，现将一学年来的工作做如下汇报： 本学年共开设专业实训工程35个，7702人/次，225班次，专业实训授课10378学时，学生

26、专业实训通过率99。5%，未完成的班级为机电zk33901，技能学院安排外出实习，5月份返校后该班学生都办理了离校手续，故无法按规划开展该班实训;担当了13个“3+1”技能拓展培训工程，参训学生795人/次，18个班;9个业余培训工程，参训学生633人/次，10个班;15个工程的双证，培训学生共1242人/次，共26个班;学生对教学和教法方面的投诉降为0，全年无一例安全事故发生。 我中心累积申报胜利重庆市级、校级教改工程各一项，完成了9个实训工程的教学标准和作业指导书的制定;与北京大学出版社签约教材9本;本年度共有21人次公开发表教改、学术论文15篇，其中中文核心论文3篇，高职高专核心2篇。

27、本学年下期要求全部参训学生全部穿工装，在授课过程中融入5s治理，治理成效显著。 本学年开展了电子根本技能擂台赛8次，培训学生130余人次;马廷洪等14人参加“科创机电杯”技能大赛的简单零件三维造型及制造、电子设计与制作、单片机开发等3个工程的筹备筹划和实施工作;陈xx和吕xx分别指导学生参与全国itat单片机应用及开发、第十届全国大学生电子技能竞赛等，其中在第五届重庆“盛群杯”大学生单片机大赛中，获二等奖;陈xx、张xx、陈xx等人指导学生参与第六届重庆高职高专技能大赛的三个分工程，并获得较好成绩。 本学年，我主要担当了机械电子工程设计、机电驱动技术等7门课程的教学任务，共计920人，约400

28、学时;指导了数控技术zk0901等4个班级近180人的毕业设计工作;本学年共撰写论文5篇，分别发表于微特电机、伺服掌握、试验技术与治理等期刊，其中中文核心3篇;参加3个教改工程，其中重庆市级1个，校级2个，一个已经顺当结题。 在以后的工作中，我将连续做好本职工作。充分利用校园网络信息平台，学习和借鉴校内外先进的实践治理阅历和试验技术，力争实践教学工作上一个新台阶。 述职人：xxx 二xx年x月xx日 领导和职工同志们： 大家好!【 】 首先，感谢各位矿领导一年以来对我工作的关怀和指导，感谢各位职工同志们对我工作的支持和帮忙。 我叫xxx，职务是技术副主任，主管采一车间(-30m以上地区)全面技

29、术工作，分管矿技术科相关工作。一年来，在魏矿的正确领导下，和各位职工同志的支持下，我仔细履行职责，务实工作，深入现场，较好的完成了本职工作和矿领导交给的各项工作任务。现将我在20xx年中的工作状况简要汇报如下： 1、编制规划，依据-30m以上地区地址资料及剩余矿量，仔细编制了采一车间20xx年全年月生产规划，为保障生产任务的完成和采矿的顺当连接供应前提; 2、方案设计，依据金属非金属矿山安全规程和采矿设计手册先后设计了0m上盘8穿西部采矿方案、斜井-30m采矿方案、-10m老10穿采矿方案、0m以上区域空场及废旧巷道充填设计、0m大件巷绕道巷掘进铺轨设计等11个采掘设计，确保各工作面时间和空间

30、上合理布局; 3、制定措施，严密结合现场实际状况，仔细听取矿领导意见，本着技术先行，靠技术保安全，担心全不生产的原则，编写巷道掘进和矿房回采施工安全措施，现场帮助车间主任监管各工作面施工状况，准时向相关矿领导和孔主任汇报，时时把握工作面进度，根据安全措施施工; 4、施工过程，仔细执行总工程师姚总的指示，根据标准化要求施工，巷道掘进实行光面爆破，矿房回采标准分段落矿规格，局部施工遇到断层，矿岩接触带等节理裂隙发育地区，按我矿隐患排查小组现场检查意见，制定的隐患整改措施，确保了安全施工，标准化施工; 5、工程验收，本着实事求，对矿山负责，对车间负责，对职工负责的仔细态度，积极协作我矿预算科，完成每

31、月工程验收任务。 6、20xx年是采一车间生产连接比拟严峻的一年，尤其是0m以上区域残矿回收存在诸多不利因素，限制了施工进度。0m以上地区采空区、废旧巷道较多，因空区存在时间较长，矿柱四周都是充填体，多数矿房充填体做顶板，受地压影响，导致矿柱破裂，常常消失片帮冒顶现象，排险难度大大增加;局部剩余矿柱比拟孤立，比方+26m水平11-4矿房，矿柱延长到+40m水平垂直厚度十几米，下盘矿岩接触带节理裂隙发育，围岩松软，矿柱两帮均为充填体，底跟77m长均采空，预先安置的观看点柱都已折断，极易发生矿柱整体冒落，只能先充填接顶，再进展回采，影响了采矿进度;再有-10m水平和0m水平为两个采矿中段交接层，上

32、、下矿房回采相互影响，在安排矿房回采时要求对时间和空间的把控精度较大，给生产连接带来了不便。这都需要技术治理精细化，做到电子图纸与施工现场相结合，生产规划与实际施工相结合，预先筹划矿房连接，掌握回采矿房规格，合理估算落矿、出矿、充填时间，才能保证生产任务的完成和矿房回采的顺当连接。 7、自20xx年6月1日深入现场治理以来，在各位领导的指导下，我的业务力量和专业技能有了较大提高，但仍存在一些缺乏，现场阅历不很丰富，对采掘生产之外所涉及的技术学习还不够，在今后的工作中，我会加强这方面的改良，积极主动多与一线有阅历职工请教探讨，进一步加强学习，在现场实践中积存阅历，全力以赴为我矿安全生产做好技术效

33、劳。 8、展望20xx，将是更为困难的一年。采一车间面临0m以上区域残矿采完，工作面对下转移，0m、-10m水平集中采矿的状况，这对生产连接、矿房空间布置和矿房回采精细化治理将是个严峻的考验。面对考验我必将怀着剧烈的事业心、责任感和饱满的上进心，扎实工作，进取创新，克制存在的困难，抓好技术工作，为我矿稳定安康可持续进展作出更大奉献! 感谢大家! 述职人：xxx 20xx-12-22 基层治理人员工作总结简短 基层治理个人工作总结篇四 各位领导和同事： 20xx年，在不经意间就要来了。就犹如要登上一座山峰，又要开头新的仰视，期盼着新的高度了。任职福州分公司治理部主管是让自己在行政治理阅历与综合力

34、量方面都得到提升和熬炼的最正确平台。我主要的职责是通过规划、组织、掌握与协调来实现对公司行政事务性工作、总务后勤工作、法务以及客服工作的治理与监控。我主要从以下几个方面进展述职，请公司领导赐予指正。 1、治理部的日常治理工作 作为治理部的负责人，我糊涂地熟悉到，治理部是分公司主管直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。治理部的工作千头万绪，有文书处理、合同审核、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。 （1）仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负

35、责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 （2）落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧； （3）切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍

36、用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 2、协作公司法律参谋准时对公司的合同、协议进展审核、办理公司的法务纠纷以及客户投诉处理。 3、和公司其他部门协作，顺当完成a、c、d栋的产权证办理工作。 4、和公司其他部门协作，顺当完成h、j栋的交房前期预备工作。 5、催促各个部门的工作进度执行状况。 1、严格执行集团总部的各项规章制度的落实及执行。 团队需要制定良好的规章制度。规章制度也包含许多层面：纪律条例、组织条例、财务条例、保密条例和奖惩制度等。好的规章制度可能表达在执行者能感觉到规章制度的存在，但

37、并不觉得规章制度会是一种约束。 2、依据福州分公司的详细状况提出了会务制度并严格执行，使福州工程各部门的很多问题能准时地通过部门主管会议得到协调解决。 3、丰富员工的集体生活，促进员工的集体荣誉感和团队合作精神，组织员工进展积极进取团结向上有益的户外活动；营造积极进取团结向上的工作气氛。 1、治理水平有待于提高 作为一位部门主管，如何提高自己的治理水平，提高驾驭和沟通团队的力量，学习跨部门沟通与协调；树立全局意识，熬炼系统思索；制定目标和行动规划，平衡资源，评价绩效，将是我始终努力的目标。 2、员工的培训制度落实不到位 公司对员工进展培训的目的，是为了提高员工队伍的素养，以满意公司进展对人力资

38、源的需要，同时也是员工个人事业的需要。但目前福州工程员工的培训仅停留在岗前教育培训以及员工业余学习。20xx年治理部将围绕以下几点开展员工培训：（1）选聘具有潜质的员工进展培训。（2）培训要有明确的目的性。（3）让员工知道企业培训他们的目的。（4）让员工明白培训能给他们自己带来的收益。（5）鼓舞员工不断学习并强调实施。针对这些问题，治理部将制定培训策略，包括（1）谁需培训？（2）培训的内容、侧重点及其深浅。（3）培训的目的以及要到达的效果。（4）培训的时间。（5）培训以什么层级为核心？（6）培训的地点选择。（7）因培训的模式选择、培训密度安排等不同，需要制定不同的培训方式，包括岗前培训、岗位培

39、训、有组织的业余学习、专家讲座等等。 1、催促h、j栋交房工作顺当进展。 2、一如既往的当好分公司管家的角色，成为各部门的后勤加油站。 3、治理部将依据各个部门的不同需要制定不同的培训方式，包括岗前培训、岗位培训、有组织的业余学习、专家讲座等等。 1、建议公司能尽量给不同的员工制造适宜的培训时机，让每位员工能通过培训不断地进步、提升。 2、建立更为完善的鼓励机制。良好的鼓励机制是薪资鼓励和企业文化鼓励的有机结合。针对不同类型的人员制定科学的岗位职责，并按岗位的重要性和所担当的责任及岗位所需素养要求确定其岗位基准工资。再依据岗位职责设计考核标准，然后根据考核结果确定该岗位责任者的实得工资。 3、

40、建议公司在福州连续查找适宜的土地，秉持永续经营的理念，让福州团队连续为*集团奉献更大力气。 感谢公司领导给我岗位以予熬炼，这些学习实践、体会、人际关系资源、个人发挥空间，必将是我人生历程中一笔不行多得的财宝。感谢在一年中给我工作以帮忙和支持的领导和同仁，正是你们的关怀使我取得了不错的工作业绩，也感谢一年工作中遇到的困难和挫折，正是这些曲折使我更加成熟，也能把工作做得更好。总之，不管是一帆风顺，还是困难重重；这些都已成为我美妙的回忆和来年工作的动力。现在，盘点一下自己一年来的收获，汇合成简短的几句，来告慰一年来的辛苦奔波，也向领导和同仁们做一个汇报。 无论我今日述职报告的得与失、深与浅都不会影响

41、我珍惜岗位、努力工作的坚实思想。感谢大家。 基层治理人员工作总结简短 基层治理个人工作总结篇五 环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到特别傲慢，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为骄傲，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落! 身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是寒冷酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好典范，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市四周每一天的环境

42、焕发光荣。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关怀爱惜每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，马上走去帮忙她们推，并帮忙倒进桶里;工作之余，还担当起板车的修理效劳。我们都知道环卫工作既辛苦又危急，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻留意安全;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还帮助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参与劳动，而且身先垂范，奋斗 在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计酬劳，

43、一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。 让人们能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们早晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁洁净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上完毕一天的工作，吃完晚饭同家人一起漫步在清洁洁净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲乏，开心地、快乐地开头享受家庭的温馨，感受天伦之欢乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是

44、再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我情愿以更饱满的工作热忱，投入到工作中，用我的真情换取东山美妙的明天! 环卫治理人员述职报告 20xx年，我公司在市、区有关部门的正确指导和关怀下，在全体环卫干部职工的共同努力下，团结协作，不断在工作中开拓进取、勇于创新，结合文明城市测评工作，推动城镇垃圾处理费收缴工作，加强安全作业治理，加快环卫根底设施建立，顺当完成了上级领导下达的各项工作任务，实现了我公司年初制定的工作目标。回忆全年工作，现总结如下: 适应需要，落实检查考核新标准。为适应需要，业务治理根据条块结合的方法进展划片治理，签定责任书，细化责任，明确目标，并组织相关业务人员学习20xx年

45、环卫治理工作要点及20xx年环境卫生考核评分细则，针对今年新增检查标准，查漏拾遗，勾划学习重点，更深入地全面把握好业务学问，了解扣分标准，把握工作重点，避开工作中消失被扣分的失误。 (一)加强内部素养，狠抓职工队伍建立。今年以来，机械化作业部把加强职工队伍建立作为开展好各项工作的突破口，建立学习的平台，充分发挥教育作用。坚持每月一次车辆检查、一次安全教育学习及一次业务学习，在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调安全生产的重要性，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。今年9月底，我公司领导特邀请了x交 警七大队查警官为全所驾驶人员进展了一次交通安全教育大会。 (二)真抓实干，提高业务工

46、作质量水平。 一是加大环卫机械化程度。根据全面推行城市主要街道机械 化作业制度，促进环境卫生治理迈向一个新的高度。20xx年我公司新投入使用x台高压冲洗车，使扫路机作业车辆到达台，每天分两班近x个小时不连续的对万平方米的城区道路进展清扫，目前机械化机扫率已超。同时投入x辆洒水车协作机扫车完成机械化作业的进程。 二是在保证垃圾日产日清的状况下，本着先生产后其它的原则，合理调度车辆，确保11座中转站的垃圾日产日清外，作业车辆也较好地效劳了仙林地区和新港开发区所产生的生活垃圾、建筑垃圾和粪便清理工作，全年完成粪便清运x吨，清运生活垃圾万吨。年运行公里达万公里，年清运总量达万吨，年创收量达x万元 。 三是协作做好各项接待、检查工作。严格听从区委、区政府 的指示要求，在每次的迎检工作中，我公司进展全面发动，全部门上下齐心协力，全部治理人员深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，积极完成好每次的检查工作。 四是作业安全常抓不懈。一方面采纳各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开业务班组长会，让每个组长结合自己班组的实际状况，进展安全工作教育阅历的沟通，必要时还请交警七大队的警官来讲解。另一方面标榜“流淌红旗”，调到职工安全作业积极性。在20xx年开展的流淌红旗车的评比活动根底上， 评比还增加了对车辆清洁方面的要求