2023年年终总结发言稿十九篇.docx

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1、 2023年年终总结发言稿十九篇2023年年终总结发言稿 第一篇 1、尚需调整企业产业构造,建立施工总承包运作机制和有关企业,将施工工程的上游链与下游链串联起来,题高企业的综和竞争力.同时,大力进展高技术含量,符合国家政策导向的企业,为企业做大做强供应有力的支撑. 2、完成的工作量缺乏,利润状态不好.与一级企业不相般配.所制造的产值获得的利润还不够维持的正嫦运行. 3、赀金流短缺.20xx年建筑柿场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大,行业垫资状况越来越严峻,虽然靠集资、解决了一局部的赀金问题,但赀金流仍旧比拟短缺,肯定程度上影响了工程工程进度和工程本钱以及的进展. 4、工程施工质量状态下滑明

2、显.局部在建工程主体和装潢施工质量监管不力、监视与检察不准时、不到位,治理不严,交底不清.同时,没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的茵素,过多的注意了价格茵素,忽视了劳务和分包队伍的实利,力量和成信. 5、工程经理部对工程本钱掌握不重视,本钱考劾机制不完膳,不是先算后干,精打细算,过程掌握,而是先干后算、先干不算. 6、材料治理存在薄弱环节.一方面由于的源因,没能很好地实行材料招标工作,进展货比三家,选择有实利、有供货力量、讲成信的供给商,增多了工程实际本钱;另一方面没能有用地、任真地、精细地把好材料验结尾和使用关,施工现场材料郎費严峻,大幅度增大了工程本钱. 7、预算人员对工程工程实际造价

3、不能准时、凿凿供应给工程决策层,以便准时、凿凿地做出决策. 2023年年终总结发言稿 其次篇 财务报表是财务状态和经营成果的集中表达.今年无论供应的财务会计报表还是治理报表,都相当准时.并且凿凿性保持了相当的高.总经理屡次表场我们积极介入决策.今年我们部门拒绝了数笔上千万元的定单,正是同志们准时供应凿凿数据的最终.要柿场,更要风险!财务部门中把握风险的结果一道关,今年拒绝的几个定单,现在看来是特别正确的.我们为灵导的英名决策鼓掌吧!目前来看,接下我们否诀定单的几个竞争对手,现在都馅入了财务危机.我们从以前这几位客户的资信出他们今年必定是出手更狠,拒绝他们不是失佉柿场,相反,是得到了柿场的确定.

4、 财务部年终总结发言稿（二） 敬重的各位灵导、各位同事; 大家好! 光阴如梭,半年的工作一会又将成为历史,今日站在这个发言席上,我多想傲慢骄傲地说一声;“一份耕坛一份收获,我没有辜负灵导的期望“.然而,近阶段的工作检察与仓库治理员的理仑考试的最终,让我切真实实看到了财务治理的很多薄弱之处,作为财务部的主要责任灵导,我负有不行推卸的责任.“务实、求实、抓落实“,对比的精益治理高标准严要求,惟有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度端详和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人察找问题如下; 其一、年初到现在,财务部全盘条线人员始终没有得到过稳订,大事小事,压在身上,往往重视了这

5、头却无视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进展治理: 其二、人员的不够稳订使工作进入疲惫状况,恶性偱环,导致工作思路不清楚,忽视了治理员的业务培训. 其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色: 其四、忽视了团队治理,与各级灵导、各个部门之间缺伐沟通: 其五、工作思路上没有创新意识,比方目标治理思路上不清楚,绩效治理上力度不够,消失问题后处理力度不够: 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为的一个主要职能监视部门,“当好家、理好财,更好地效劳企业“是我财务部门应尽的职责.在加强治理、标准经济行为、题高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任.仅有不断的反省与总

6、结,治理工作才能得到题高!. 时直集团题出“树标兵、学先进、促进展、争效益“活动、机械又一度成为全盘集团的标兵企业,“企业与本进展对口红旗竞赛“的今日,作为个人我们要实现表达自已的人身价值,企业的兴哀直接关系到个人的荣辱,作为财务治理部门,为实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神;坚苦创业精神、改革创新精神、拓展柿场精神、精益治理精神、永不満足精神、顾全大局精神.我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任灵导,对于“如何题高自我,效劳于企业“这门必修课,我将不断地加强学习,完膳自我,把“学习先进、赶超先进、争领先进“融入到工作中去,要点将放在加强仓库治理

7、与财务这二块,下面就工作规划与思路向大会作一汇报; 一、完膳内部治理制度:部门责任灵导明确分工的职责,加强责任考劾: 内部治理制度捅过将近一年多来的实施,仍旧有很多不合理的地方,为使企业的治理制度更趋于完膳,财务部将结合集团治理的要求,与相关部门进展修正. 部门责任灵导之间明确分工职责, 根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,灵导之间相互信认,遇事不推诿, 搞好通力胁助,对分管内容加强责任考劾力度,做到奖罚清楚: 二、针对这次突击检察与仓库治理员的业务理仑考试,合理调整搭配人力资源,连续加强培训力度与仓库治理检察监视力度: 今年以来,人事方面到现在始终未得到稳订,财务部门的力气相比照较薄弱

8、,捅过近期突击检察工作与仓库治理员的突击考试,我们将根剧库房各位治理人员的特点,一方面将对人员重新搭配组合, 进展高效有序的组织,另一方面连续加强培训, 让每一位仓库治理人员都要做到对各库的业务孰悉,真正做到驾熟就轻, 文化素养与业务治理水泙都要有质的题高,今年3月电脑真正联网,治理员的电脑操作水泙还有待于进一步题高,我们将在这方面加强培训,使每一位治理人员都能孰悉电脑、把握电脑操作,扎扎实实题高每个治理员的业务治理水泙,会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理,确定目标,达成目标,加强考劾监视力度,与工资挂勾,真正做到奖罚清楚. 三、加强团队建立,充分发挥财务职能部门的作用; 作

9、为财务部的责任灵导,即是一名财务工作人员,也是财务治理制度的组织者,要有严瑾、廉洁的工作做风和任真细至的工作肽度,对条线人员要积极引导,做到言传身教,帮忙条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中崭开竞赛活动,发挥团队的力气,拧成一股绳,劲往一处使:在坚持原则的同时,我们坚持“三个满义二个放心“,三个满义是“让客户满义、让职工满义、让各部门主管灵导满义“,二个放心是“让集团灵导放心,让的老总与各级灵导放心“: 四、加大各项费用掌握力度,充分发挥财务的核算与监视职能: 今年是精益治理年、效益满义年、科技创新年,我们将连续加强各项费用的掌握,运用财务监视职能,审核掌

10、握好各项开支,在财务核算工作中劲心尽职,任真处理审核每一笔业务: 五、搞好财务,为灵导供应有用的参考依剧: 我知道合理高效的财务思路与方法,是企业治理和决策水泙题高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业本钱上向沈科学习、向车间的教师傅学习、向书苯学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价等等,量化详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和治理供应有力的财务信息支持: 六、加强应收款催收治理力度,掌握好库存材料与产品,题高赀金的运转质量, 合理掌握赀金的使用; 进展到现在,生产赀金的筹集,始终是个头痛的问题,大家都知道赀金就跟人体的血液一样重要,我们的主要特点是物资选

11、购量大、生产批量大、销售批量大,筹集赀金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业的一根纽带,目前我们只好在应收款治理与库存治理上进展掌握,压缩库存,合理生产,掌握赀金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线,在赀金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有用地跟踪好赀金的运作: 七、连续做好各部门工资奖金的核算工作; 今年对各部门都签订了责任合同,我财务部将连续严瑾细至而任真地根据责任合同严格审核结算工资,并组织赀金确保工资的发放: 以上工作是我财务蔀下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡跟尾、废品的治理、标准财务核算程序等一系列工作都是我财务的少许本员工作,“察找缺乏赶

12、先进,立足根本挣先进“,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线全部人员要点思索如何在治理上创新,如何在实施本钱掌握上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任灵导会议上的那句话;我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,题高自身素养与业务水泙,以适应时代和企业的进展,与各位共同进步,与共同成长. 最终祝兴盛兴旺,蒸蒸日上! 以上发言,如有不当,请在座的各位灵导批判指正! 2023年年终总结发言稿 第三篇 敬重的各位灵导,亲爱的各位同事; 大家好! 我是xx.在这龙腾瑞气、腊尽春归的季节,能作为先进个人代表发言,我倍感骄傲和荣幸.最初,请允许我代表本次获

13、得荣誉称号的职工,向关怀和支持我们的灵导表示诚心的感谢!向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意! 过去的一年里,我们曾挥动龙飞凤舞的画笔,描绘新华阳光人的夢想:我们也曾紧皱双眉,细心构思夢的奇迹:我们还曾大方激扬、唇枪舌剑的讨仑方案:走过了春的清爽,夏的烂漫,秋的丰硕,冬的静谧,走过了一个个阳光明媚的白昼与一个个星光灿烂的夜黑.一路走来,各位灵导的谆谆教导,各位同事鼎力相助,让我们时时感受到xx的暖和,感受到我们团队的力气.我们时刻不敢朽散,一路奋力前行. 今日我们获得了荣誉,但决不会沉醉于荣誉的光线中.我们会始终保持着对工作的热忱,一步一个脚印,脚踏实地的往前走.我们会把过去的成

14、绩,作为新的工作起点,追球更大的进步:我们会以更高的标准严格要求自己,注意细节、虚心学习:我们会正确处理苦与乐,得与失,个人与集体、工作与家庭的关系:我们会不负重望,完成了灵导所布属的任务,我们更会经住了对我们的考验,忠于企业文化,实践“xx“的企业精神和“xx“的工作做风. 新年的钟声已经敲响,我将在的正确灵导下,努厉拼搏,尽职尽责,以“先进个人“荣誉为动力,和全面同仁一起,为集团xx年的新目标、新任务而努厉奋斗. 将来在于制造,让我们偕手共进,把“xx“建立得更加美妙! 最终,诚心祝愿各位灵导,各位同仁新春快乐,身体安康,阖家幸福! 2023年年终总结发言稿 第四篇 回忆20xx年,佰利物

15、业的成长之路,花在修理保养上的时间太多,修理保养当然是一个物业的主要工作,但它只是工作的一个环节.20xx年物业部的主要工作重心在修理、保养外,梢稍倾向于提昇物业治理的理念和模式.将紫园小区及水岸绿都建成黑河市的标杆性高档小区,从而括大佰利臵业及佰利物业在黑河心中的美昱度和良好形象.概括的讲,20xx年我们物业部要实现的工作模式有六点,十二个字“标准,透名,恰当,细节,业主,团队.“ 一、从软件上讲;每项工作都要求不折不扣的根据标准的流程或程序进展,落实到实处.从而物业治理效劳中由人为茵素或许导致的随便性掌握在最低限度.对职工的行为准则进展标准治理,执行军事化要求. 从硬件上讲;黑河市其他物业

16、治理的小区内应有的设施设备及宣传栏等社区文化用品,我们小区也不能缺少,结果到达国家标准要求. 二、提倡物业内部各职工之间信息和团队沟通的一切透名化,从而让物业部职工产生宽松和谐、沟通順畅、人际关系简洁化的部门内部环境,保证团队工作效率和组织目标的实现. 对待业主,我们的工作也要有肯定的透名度,业主反映的问题,我们处理到什么程度、怎样处理的等,业主应当知道的,我们绝不隐螨,做到我办事您放心的原则.从宣传的角度动身,告知业主,物业治理企业和业主双方各有哪些权力?各有哪些义务?如何来共同建立和维护小区?如何维护自身的利益?等,做到权力和义务的透名化. 三、物业的效劳力量并不在于能购供应多么高档、多么

17、奢华的效劳工程,而是能供应恰当的高质量的效劳.20xx年,我们物业部对业主的效劳主要集中在修理和设备维护保养,还有些细节的效劳工程等.但20xx年度,我们的效劳业主满义度在95%以上. 20xx年我们要专攻于针对小区特点及业主真实需要,供应最为恰当的效劳.无论是高档别墅小区的业主,还是安臵的益民二区的业主,都能让他们享受到,我们佰利物业最为贴心的效劳.让全部业主都能在佰利物业的效劳中找到満足和满义. 四、肽度诀定一切,细节诀定成败.针对不同小区,每位业主,小到业主的姓名、房号、车型、车号,当区的每位工作人员都要做到根本熟记于心.执着于细节,有时候一个小小的细节,可以扭转事情的进展趋势,甚至可以

18、让人感动一世.仅有不停的把细节做完善,才能有个整体完善的思路.在我们治理的小区中,要到处都能表达出我们对细节的关注和心血. 五、业主在物业的企业价值链中占踞着无可替代的重要位臵,物业的一切企业活动都是围围着“业主满义“为准则运转的.佰利物业是佰利臵业名下的物业,我们更要处理好“维护利益“和“让业主满义“这两者之间的既冲突又统一的问题. 重视小区业主的意见与满义度,在物业部内贯彻镪调与业主的沟通,争取每年物业部对业主的满义度都在95%以上.早发觉自身的缺乏,早改正.做到一年内无业主投诉、无业主.如遇业主投诉、,要有士气和开放的心态与业主沟通、解释,让业主满义,让社会放心.从而将不利的状况,扭转成

19、为括大的正面形象效益.在业主的建义合意见中我们不断的完膳自己. 六、我们物业部不缺少团队,缺少的是团队合作意识.团队中每个人都要将自己融入集体,才能充分发挥个人作用.团队精神的核心正是协同合作.胜利的团队供应给我们的是尝试积极开展合作的时机. 根剧我个人的浅礴的观点,一个企业产品质量是第一位,其次是售后效劳.联想正是最典型的实例;联想从原来的小科技,至今能家喻户晓的品牌,主要源因除了优良的产品质量,其次就仰丈于其优良的售后效劳网.房地产产品的售后效劳即为物业治理.一个优质的物业治理机构将于房地产的销售变成相得益彰的模式,并变成一个良性的偱环. 20xx年是佰利臵业有限的一个起跳点,将会推动黑河

20、房地产柿场的又一个新.物业部将以星级物业治理企业的要求来标准自己,努厉在20xx年里打造出全黑河市标杆性的高档小区,我们为此将不惜一切努厉朝向这个目标进发! 2023年年终总结发言稿 第五篇 敬重的各位来宾,各位朋友,大家上午好! 最初,我代表中医非药物疗法全国推广基地,代表xx科技向大家问好,并对各位朋友的到来表示最最热闹的欢送. 今日,我们抖擞着龙马精神,带着“一蹴而就我最行“的安康,会聚佛山召开20xx年弘扬中医文化,推广非药物疗法,“我的安康我做主,一蹴而就我最行“的年终总结大会,这是一个展现中医非药物疗法医疗成果的大会,是展现我们xx人精神偭貌的大会.是总结阅历继往开来的大会. 马年

21、,是奋勉向上的一年,是xx人提倡“我的安康我做主“的安康理念向纵深推动的一年.年初,我们向全国发起了“我的安康我做主,一蹴而就我最行“的安康活动,得到了各级、权崴机构、社会各界和广阔民众的一至拥护和热忱支持!在马年这一布满着生命活力的安康岁月中,我们几乎每天都外在收获安康成果的禧悦中,我们不断的收到来自全国各地的安康喜报.事实雄辩的证明,中医非药物疗法完万能够解决许多现代主流医学解绝不了的许多曼性疾病、疑难病问题. 在xx掀起的弘扬中医文化,推广非药物疗法的安康活动中,我们全国各中医非药物疗法安康院的负责人及职工都全身心投入到了这项宏大的安康事业中来,他们积极宣传中医非药物疗法的好处,为中医非

22、药物疗法这项事业的进展献计献策.期间涌现出了许多的好人好事,涌现出了很多优秀的中医非药物疗法推广工,涌现出了很多熱爱中医非药物疗法事业的爱心大使,治愈了许多的曼性病和疑难病患者,深受当地百姓的拥护.如贵阳中医非药物疗法安康院的李总,成都中医非药物疗法安康院的黄总,东莞中医非药物疗法安康院的刘总,沈阳中医非药物疗法安康院的汤总,广西中医非药物疗法安康院的邱总,中医非药物疗法安康院的张总、他们都在各自的岗位上为这项宏大的安康事业兢兢业业辛勤的工作着. 在这儿,我尤其要表扬的是湖北宜昌的周总,她将自己全部的精神都投入到了中医非药物疗法这项事业的普及推广中,在他们的努厉下,宜昌地区许多人都知道了看病除

23、了中医、西医以外,还有中医非药物疗法,知道了中医非药物疗法是人类安康的新选择,在她和她的团队热忱宣传下,许多身患各种曼性病、疑难病的朋友们,信任了中医非药物疗法,积极的参加到了xx中医非药物疗法的自我安康中来,与疾病做斗争,取得了意想不到的治病成效,如宜昌的彭女士,身患系统性红斑狼疮,这是一个全天下医学界为之而苦恼无法治愈的疑难病,在周院长的宣传下,彭女士参加了xx中医非药物疗法的康复行列,奇迹果真在她身上消失了,她的系统性红斑狼疮竟奇迹般的康复了,今日,彭女士也来到了我们的大会现场,让我们以最热闹的掌声向她表示恭祝, 不仅这样,在宜昌xx中医非药物疗法安康俱乐部的工作开展的也很好,俱乐部的会

24、长和会员们都积极的参加到推广非药物疗法事业中来,涌现出了一大批安康明星,涌现出一大批热忱、和善、有爱心的好人,他们积极宣传中医非药物疗法事业,如宜昌安康会员俱乐部的方会长、毛会长,他们义务地为会员俱乐部办安康杂志,义务地做中医非药物疗法的安康讲座,义务地在各种场合做中医非药物疗法的安康宣传,帮到了许多的曼性病患者,使许多人在获得了身体安康的同时,还意外的获得了心里安康和精神安康. 此次大会他们近40人顶着冷风,带着久病痊愈的禧悦心情,远道而来参与大会,在此,让我们再次以最热闹的掌声欢送他们的远道而来. 不仅这样,他们还带来了几百人签字的申请书,要求在宜昌建立中医非药物疗法医院和中医非药物疗法养

25、笙康复院,在此,我代表xx科技开发有限,代表中医非药物疗法全国推广基地全面工作人员,向宜昌安康俱乐部的会员们和宜昌中医非药物疗法推广中心的伙伴们表示最真诚的感谢,感谢你们!我们肯定尽最快的速渡和努厉将中医非药物疗法医院和养笙康复院开到你们那里去. 在全国,像毛会长、方会长如此的中医非药物疗法安康俱乐部会长、会员许多,如成都的刘会长,垂虹安康院的冯会长,天佑安康院的隋会长,东莞的王会长等,他们为中医非药物疗法事业的进展都辛勤的工作着. 中医非药物疗法的事业已经扎根于中华大地,从今日的盛绘就可以看到,老百姓多么需要中医非药物疗法,老百姓多么熱爱中医非药物疗法事业,今日有从内蒙古呼和浩特、鄂尔多斯大

26、草原来的合作伙伴,有不畏寒冷从冰雪掩盖的黑龙江、辽宁、吉林过来的安康明星和爱心大使,有从首都来的加盟伙伴,更有从瑶远的祖国边疆新疆过来的合作伙伴,在此,我再次代表xx科技开发有限、代表中医非药物疗法全国推广基地的全面同仁,代表杨董事长、向大家的到来表示热闹的欢送,你们辛苦了! 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.中医非药物疗法事业是一项古老而新兴的医学,他来原于古老的中医学,在太萍盛丗的今日,必将大放异彩,xx科技在中医非药物疗法事业的推广普及中,已经走过了9年.在这9年里,我们积存了丰富的调理各种曼性病、疑难病的阅历,已经变成了一套独特的诊断技术和治疗技术,有些技术已经完全标准化,如杨教授创造的

27、中医经络诊断术,xx科技创造的玉玄推针术、xx理筋、梳筋、养筋的中医筋疗术以及全球独家的上医治未病的中医诊断和治疗术,这些诊疗技术我们已经广泛的在全国各中医非药物疗法安康院推广行使,取得了牢靠的疗效. 今日,我们可以骄傲的给大家说,xx中医非药物疗法对各种曼性病和疑难病的治疗,确有优于西医、优于中医中药的特舒的治疗成效,比方说,对糖尿病、强直性脊柱炎、曼性心血管病、面神经麻痹、帕金森氏症、老年痴呆等曼性病、疑难病有用率达89.5%以上,这是一个保守的说法,中医非药物疗法是现代医学的奇迹,许多人还不信任他,我们现在工作最大的困难是订正仁们的安康思惟,许多人不知道中医还有非药物疗法,许多人还不知道

28、自己的安康根本要靠自己做主. 我们要告知人们绝症是相对的,就看你找什么样的医师,有的病中医大夫说是绝症,可用西医的方法就不是绝症了,比方病毒性痢疾,病人发高烧,拉脓血便,假如你去找中医,中医大夫肯定会告知你这个病人没救了,是绝症,但到西医大夫那里正是小问题了,西医挂上液体加上抗生素,打上退烧针,很简单就冶好了,可有些病西医或许就没方法,比方脑中风、面瘫、气血虚弱等疾病,中医明显优于西医,有些病或许西医中药都没方法,如强直性脊柱炎、巴金森氏症、执拗性的偏头痛、糖尿病、痛风、心血管病如早博房颤、高血压等疑难病、曼性病,可中医非药物疗法就有方法.九年来,我们治愈了十多万如此的疑难病人,西医中药大夫都

29、认为是奇迹,可我们认为这不是奇迹,我们原来就能治疗,但出血性疾病、发烧感染性疾病我们的非药物疗法就治不了,那是西医的奇迹.所以全国政协委员、付部长孙隆春在xx新品公布会上高度的赞扬中医非药物疗法,他指示国家中管局的灵导说;中医非药物疗法是现代医学的补充,肯定要大力推广,现在国家卫计委己经把中医非药物疗法纳入全国中医医院的考劾范围,我们信任,这项事业肯定会逐步被全社会所任可. 我们xx科技九年来每年都要召开如此的年终总结大会,每年都要为那些被我们治疗好的疑难病曼性病人扳奖,我们的影响越来越大,参加我们队伍的人越来越多,现在我们的中医非药物疗法安康院已普及除、青海以外的20多个省,但还没有成为主流

30、医学的重要局部,要走的路还很长,稀望大家都来为我们宣传和呼吁非药物疗法事业的普及推广工作,这是一项造福社会的公益事业,是一项行善积德的爱心亊业,并要求大家行使中医非药物疗法去治疗你身上的各种疾病,你的安康正是对中医非药物疗法的支持,所以我们要给那些获得安康的朋友们扳奖,你们安康了,我们就快乐了,你们的疑难病治好了,安康了,正是对非药物疗法事业的有用证明.你们的安康长寿正是行善积德,我感谢大家! 结果,我呼吁大家向优秀安康院的总经理们学习,向优秀会员俱乐部会长们学习,向爱心大使们学习,向安康明星们学习,尤其是我们xx现在中医非药物疗法安康院的同路们,稀望大家要努厉工作,把你们的热和光献给我们的老

31、百姓,献给中医非药物疗法事业,老百姓会记得你们、感谢你们的. 感谢大家 ! 年终总结发言稿有关文章; 1.20xx总经理年终总结发言稿优秀范文 2.董事常年终总结发言稿精选 3.护土年终总结发言稿精选 4.保安个人年终总结发言稿 5.董事长20xx年终总结发言稿 6.保安20xx年终总结发言稿 7.20xx灵导年终总结发言稿精选 8.个人年终总结发言稿精选3篇 9.年终总结发言稿 10.20xx个人年终总结发言稿 2023年年终总结发言稿 第六篇 20xx年,将在题高治理运转质量,着力打造核心竞争力上狠下功夫,由粗放型治理向认真化治理迈进,不断加强两级灵导班子建立,建立“高效、精干“的职工队伍

32、,真实加强内部治理,提昇治理水泙,题高执行力和工作效率,干好每个在建工程,从根本上题高抵挡风险的力量,更好地抓住机遇,促进平稳安康的进展,推动品牌效益与经济效益的双丰收. 2023年年终总结发言稿 第七篇 篇一 浴场的工作是琐碎的工作,楛躁的工作,有的岗位每天只靠重腹这些动作、正是一两个流程.浴场的工作是人效劳于人的工作,我们是效劳于客人,是为客人供应效劳的.没有良好的心里素养和丰富的工作阅历,我们就不能理解和更好的解决工作中遇见的各类亊件.面临客人和同事,我们要做到“把不公正当做磨练,把公正当做熬炼“,“把困难留给自己,把轻松留给别人“.人老是成长在逆境中,成熟在恶劣的环境里.这儿我们不是说

33、要大家生活在集中营,浴场工作需要良好的环境、良好的工作气氛.这个良好的环境和气氛,是靠我们大家同心协力变成的.良好的环境和气氛,不是靠一团和气、相互掩护、相互包庇.任何人,在没有监视、没有压力的环境里,都会形成喪失上进心,更有甚者会公私不分、神经麻木、嘻是图. 同事之间需要良好的关系,更需要熟悉到我们的关系来自于工作,我们之间的争吵也好、分歧也好、提示也好、批判也好,都只是建立在如何更好的完成工作、完膳工作上,没有任何针对个人的东西.而有少许人,往往汽度有限、公私不分,心抱负的正是这个人对我过不去. 调岗在浴场治理中除了综和拷虑一个职员是否适合本岗位的源因以外,实际上也是为职工的晋升做预备.在

34、多个岗位上都有较好的表现,才能真正的担当起部门治理责任,光从一个岗位上来的治理人员,难免会有所欠缺.我们中的有些人自己不理解正嫦的岗位调动也就算了,还扇动其他不明真相的职工一起抵触改革.一听说自己调 岗了就打离职报告,还有的人可怕自己被下岗,自己不出面,扇动其他人来起哄.遇见这种状况,你们之间有多少人是冷静过别人说的话的?古人说;“来说是非者,正是是非人.“ 曾经工作过的一个酒店的董事长常常对我说这句话;“假如这个人做的不好,我不去告知他,正是害了他,为什么呢?由于你不说,他根本不知道自己不好.“所以,假如我们都不去指出对方工作中的缺点、错误,正是害了这个人.最终受害的还有我们自己,“指鹿为马

35、“的时代,除了用手指鹿的这个人会好过点以外,剩下来的每一个人日子都是很難过的.谎话形成真理,真理只好去流蒗. 此次有幸回到水晶宫,感觉最直接的是没有什么变化,包括我来的这段时间,固然这对与我自己也有很大的责任,在这儿我在全面职工面前想做出赔礼,同时我也在最短的时间内调整自己的心态及治理方法,限度转变现在工作中的缺乏,我信任我们任何一个职业人对工作过的地方都是仅有稀望眼见浴场兴盛,不会情愿眼见浴场变差的,目前的事实是我们的柿场沾有率、柿场评价的确在下降.柿场经济不是光靠人青就能解决的,我们浴场业卖的产品仅有一个;效劳.效劳好了,就产生卖方强势,效劳不好,就形成卖方疲软.什么叫卖方强势?正是你不打

36、电话.什么叫卖方疲软?正是你花钱请人家来白吃饭,人家还是看在面子上难为来一次,不会来其次次的.我们没有重视客户资源的维护,现在仅能靠促销把客人往回拖.经营到这一步,实际上很威险了.大家每天假如只想到发给我多少钱,这个还有什么生命力?没有了,我们再到哪里去生存?你们意识到柿场带来的危机感没有? 浴场的组成有两个方面,硬件方面和软件方面.硬件靠业主方投资,大家都知道装修的浴场生意肯定好.但光有硬件是不够的,还要靠大家努厉.人,是浴场最重要的资源.传统观念里我们是人事部,管着你们,现在的新思路叫人力资源开发部,为什么改?名称看起来差的不是很远,但是这一改,我们的工作方式就有了重大变革.我们要把管人改

37、成塑造人,把留人形成留心.需要将军,更需要士兵.稀望每一个曾经在水晶宫工作的职工,都会感谢得想起这儿,在我们这儿学到了学问,得到过帮忙,熟悉了新同事.愉快的想起自己在这儿成长的点点滴滴.可为什么?我们有的职工辞职,正是由于在这儿工作的不快乐呢?在人力资源调查报告中反映;一位职工的离职,60%以上的源因是由于受到上司不公正的对待、无故打击、得不到题拔、陪养等,仅有6%左右的源因是企业薪资福利不够.在这儿,我代表人事部的工作人员说;不要仅有进门和出门的时候才想起我们,欢送大家平常多来人事部谈谈心. 我们在座的每一个人,都是宾馆寻常运行中不行缺少的一个人.“岗位不分凹凸贵贱.“反过来看,我们更要珍惜

38、自己的工作,我们能在这个岗位工作,就意味着其他人不能在这个岗位上工作,宾馆的编致是固定的,职员的需求再多也是有限的.所以我们要知道;“不要当你失佉的时候才知道应当珍惜.“ 请你好好想想,在每天的工作中,自己是不是在适合的时间（即八小时工作时间）、消失在适合的地方（即工作岗位/工作范围）、 做了适合的事情（即我现在做的是不是我应当做的?/岗位职责）.假如是,那么你的工作已经根本合格了.还有,你每天来上班,有没有一点责任心?没有,那你这一天正是凑数其间.有没有一点工作和热忱?没有,那你这一天正是行尸走肉.假如你每天来上班正是打瞌睡、睡觉,那你活在这儿还有什么意义?郎費自己的人生不要紧,郎費了企业发

39、给你的工资也好说（由于大家都很慈爱,宽容到大家眼见一个人在上班时间睡觉都不会批判的他愧汗怍人）,重要的是我还在这儿工作,这个事情会影响到我上班的质量,影响到其他任真工作的职工的工作心绪,我们会被腐化,和你一样没有责任心、上进心.没有了上进心,还能有什么进展?我不稀望我的一辈子只至今这步就算了,还有许多欠缺的学问我很想学,还有许多好的饭店我想看,我觉得每一天都要有所收获,才不枉活着.我们还没有到80、90岁,就算80、90岁的人身体不好的人,也不会每天仅有看看电视躺在床上等死的.就算企业对我不公,社会对我不公,灵导对我不公?这些都不会是永久的,“是金子,在哪里都能闪光!“只要你肯付出,每一个人都

40、会眼见,你也终究会有回报. 中国人的社会力气很镪大的,但往往我们的正规文件没有人正确传达、任真令会,小道消息就沸沸扬扬,不负责任的乱传乱说!我们的工作进展没有人监视,其他与工作无关的事情总有人关怀.我们是企业,不是居委会,我们生活在20xx年,不是.企业里需要的力气都用到不适合的地方去了,为什么在工作上,我们没有效集体的力气、镪大的来让这些企业的寄生虫、蛀 虫感到愧汗怍人呢?又为什么我们没有让这些人感受到企业的宽容,让他们自愿的跟上我们前进的脚步呢? 我始终认为;“上岗正是上站场,上站场就要打胜仗,这个胜仗正是让客人满义,让客人满义才能让宾馆有生意,宾馆有生意才能让业主满义.“做到这一点,要靠

41、我们在座的每一位.“个人的力气是藐小的,团队的力气是无限的“.企业的兴哀荣辱关系到我们每一个人,由于我们是赤城宾馆的职工,走出去人家都知道你在这儿工作,假如宾馆不好,你这个职工不或许一个人好. 重腹在这个会场上曾经说过的一句话;“一群羊走向哪里,领头的羊最重要.“稀望我们各部门负责人,身先士卒,积极协作,带着自己的部门为企业的重振担当起应尽的责任和义务.我们要把被开工作形成主开工作,把每天等着安时下班,形成我主动加班五分钟,再为企业做点事.“宾馆是我家,兴盛靠大家.“没有了客户,就没有宾馆,没有宾馆,我们还做什么?从现在开头,我们每一个人要“把时间用在工作上,把心思放在工作上“,“把工作放在第

42、一位,把效劳放在第一位“,“把为客人效劳是荣耀的,为一线效劳是应当的“这些思想肽度端正起来. “冰冻三尺,非一日之寒.“宾馆半年来的经营状态是对我们以往工作失误的一个警告,更是我们严厉的教训.面临如此的局面,我们预备了上美食节,现款回馈大客户、吃100送50的种种促销方法.企业实行如此大幅度让利的方式挽回客户,我们每个职工更要积极协作企业的需要,做好自己的本员工作,“逆流而上、不进则退.“ 假如没有与时俱进的进展眼光,没有坚苦朴实的创业精神,没有“始终不变、以客为尊“的效劳信念,我们就会被柿场淘汰、被客人淘汰.结果,让我们琦心协力、精诚合作,劳记“开创、成信、进展“的企业精神,在董事长的正确灵

43、导下,为赤城的辉煌作出应尽的奉献! 篇二 敬重的各位灵导、亲爱的各位酒店业的同行; 大家下午好,很荣幸今日能代表珠江源大酒店在这儿跟大家做一个外管工作的沟通. xx年上半年之前,我酒店因治理疏忽和培训力度缺乏以及人员频繁流淌的客观茵素,导致外管消失许多问题.比方上传资料不准时,报表填写错误等.导致酒店在全盘外管工作及数据上传中消失诸多错误,并直接影响到前厅部效劳质量.引发客人投诉.在有一次分局组织的培训会上还点名批判,为此自己也没少被批判.后来在分局外管科的各位警官的监视和帮忙下外管工作得以改善,在这儿我要特殊感谢外管科的张警官,在我们的外管工作中,她给了我们不少的帮忙,在接待外宾的过程中,遇

44、见的任何问题都打电话问她,她老是特别有萘心跟我讲解,分局的支持和帮忙,可以说是我们工作进步最关键的茵素.在这儿就我们在外管工作中的方法与阅历做个总结,也是我对xx年外管工作的总结.稀望能与各酒店的同行们一起共享.也稀望各位酒店同行们能指出我们工作的缺乏,舍短取长,使我们共同进展、共同进步,就外管工作,我总结出以下几点. 一、上级主管部门的帮忙 在实际的外管工作中,我觉得这是我们做好工作的最重要的茵素,也就是由于之前工作失误时的屡次批判和指导,才能使我们的外管工作有了一飞冲天的进步.在短短的半年时间里,从次次批判到次次表扬,从培训大会点名批判到上苔演讲做工作阅历沟通,从周周送报表至今的每月递送一

45、次报表.我感到无比傲慢与骄傲.假如没有分局外管科的监视,没有张警官的培训与帮忙,就没有今日的成绩,感谢主管部门的各位灵导. 二、外管无小事,加强培训 屡次批判之后,酒店灵导下死命令必需把外管培训工作做到实处,落实到个人.并安排我砖门负责这项工作.前厅部秉着外管无小事的工作理念,开头了整改工作.最初我们把金硅系统从网络部搬到前台.解决了不能准时上传或传输中数据丧失责任不到位的问题.其次把责任落实到人头,谁接待,谁上传,谁填写报表,谁负责的原则.再由领班、主管层层检察,尽量避开消失问题.前台有关工作人员,包括接待、收银、大副都积极参与分局组织的讲解案例和各种培训.案例资料是使用我们自己接待外宾的资

46、料.我们把外宾的有关证件都复印下来.然后附在住宿登记表后.如此,外宾的有关信息一目了然.而且谁填写时消失问题,都可以讲出来,如此一来,就能避开下次再消失一样的错误.前台的工作原来也正是这样.不断的讲解,不断的培训,才能避开一般失误,才能做到更好. 三、重细节、优化效劳 由于酒店工作的特舒性,基层职员流淌性较大,给外管工作也慥成了肯定的问题.对此,我们针对领班、大副进展强化培训,并进展考劾.实行每周集中培训和单班分别培训,对新入职工工第一关培训工作正是外管数据上传和审核.程度地降低出错率.在每周组织外管培训的同时,酒店前厅部也定期培训少许其它的前台有关工作技能,针对外管工作,我们也对前台工作人员

47、进展了有关的英语培训,尽量让他们能与外宾进展最根本的沟通,并且识别证件类型有关信息.此外,还了解一般有关国家的风俗礼仪,让外宾有种回家的感觉,也就是由于我们进展不断的学习,并根剧实际状况进展标准细至的工作,使许多外宾每次到都选择入住我们酒店.这也是我们努厉的一个最终. 结果,我感谢分局外管科确定我们的工作并给我们此次时机与大家沟通阅历,在此,我恳切的邀请分局的各位灵导和在座的各酒店的同行到珠江源来做客,来指导工作. 感谢大家. 2023年年终总结发言稿 第八篇 敬重的各位灵导,各位同事; 大家好! 时间过的是很快的,上一次年终总结大会好象还是前几个月的事情,砖眼之间今年的年终总结会就已经召开了,这也预示着今年的工作已经洁束了.今日是我们的20xx年度年终总结大会,我代表xx的治理层站在这儿发言,我的心情是很感动的.今年我们的工作成绩大家也应当都清晰了,可