2023年大学生实践报告4000大学生暑期社会实践报告4000(四篇).docx
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1、 2023年大学生实践报告4000大学生暑期社会实践报告4000(四篇)2023年大学生实践报告4000 大学生暑期社会实践报告4000篇一 首先是找工作。由于社会上有有人利用学生求职心切的心理公布虚假广告骗人骗钱的传言,开头时我选择了一家正规的中介中心注册,这样就可以免去受骗的后顾之忧。本以为假期工作会特别好找,可一连等了好几天都没有适宜的工作,不是单位要求是毕业生就是工作时间跟自己作息时间不符。另外还有一些工作时间长而待遇低的工作也被我排解在外了。找不到工作的日子里我的心里开头急躁,心情也变得不稳定,老觉得自己有种想发火的冲动,这时我才明白为什么失业和待业的人心情那么不稳定。于是自己开头有
2、意识的调理心情。后来觉得中介信息更新太慢,就去看街上店门前贴的聘请广告,始终也没有适宜的。在我开头找工作起的第九天里,最终等到信息再次更新,找到一份加油站里做业务员的工作。至此,我的求职生涯才算告一段落。 紧接着就开头了我的工作。第一天到加油站报到心情是兴奋而忐忑的,兴奋自不必说,忐忑是由于我只有一次的工作阅历,也不熟识加油站的经营方式,更不必说职员的工作范围和要求。在经理简洁介绍了我要做的工作后,我就换上工作服开工了。第一次工作, 第一次跑业务,一起都是那么生疏,但既然想要阅历也就只好硬着头皮上了,反正凡事都有第一次。但抱负与现实的差距又一次真实的摆在我面前:第一天我的业务量为“0”!这无疑
3、是一次沉重打击!但我知道这时候退缩是没用的,只有努力去转变这个事实。其次天我期盼的第一份订单最终如愿的到手了,我当时是那么感动,但在客人面前我还是抑制住了。从今我信念大增,开头虚心向老业务员们请教阅历,对自己的方式加以改善,渐渐地我的业务量开头增加,不久也有了自己的一些固定的老客户,他们的支持更给了我莫大的工作动力。虽然到最终仍不能赶上老业务员的水平,但我对自己能做好这份工作有了坚决的信念,对自己的力量有了新的看法,这也是我这次工作得到的最大收获! 工作期间我也曾留意过老板的经营方式,但却不怎么认同。老板也跟我们谈起过他的经受。老板初中学历,初中毕业后就开头经商,他家原来也是做些小买卖,他离开
4、校园后就跟着父亲的方式走,在商场租了个门面做箱包买卖。在做了七八年有了些积蓄后又开起了快餐店,直到现在承包了加油站。或许是思想意识的禁锢,他在乎的只是自己怎么做而不太在乎顾客怎么想,认为自己做的顾客都会喜爱。在我们这批新业务员工作期间,我们负责的是去外面找客户,让他们到加油站去加油,在同行中我们的优势并不大,这也是我们最关怀的问题。我们几个业务员为了能提高业绩就常常去跟客户反应意见而且对于我们新市场的开发也不利。这里就有了我们业务员跟老板之间看不见的冲突。老板总盼望我们能给他尽量多的交订单,而我们却不能不有自己的准备,一次两次拿到大订单不难办到,只要开发新市场就可以了,但我们必需考虑到我们的现
5、实。想要有进一步的进展就必需要有自己不同于其他人的亮点我想我们必需成认并且承受两代人思想观念之间的差距,单纯作为一个临时的业务员我也应当敬重老板的意见,没有必要去破坏他已有的意愿,还有一个缘由就是我以前从没接触过如何做生意,因此我的意见也不肯定是对的,究竟没有实践就没有发言权。 通过这次假期社会实践,我总结了以下几点阅历: 经过一段时间的查找工作让我熟悉更多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的时机不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很为难的。在欧时力实业公司工作时,由于是服装销售,与别人谈话的时候变多了。如何与顾客沟通,推销服装的款式、颜色、价格与顾客
6、相体配又适宜,使顾客承受你的意见和建议。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给你的意见,你要听取、急躁、虚心地承受。 自信不是麻木的自夸,而是对自己的力量做出确定。在屡次的面试中,明白了自信的重要性。你没有社会工作阅历没有关系。重要的是你的力量不比别人差。社会工作阅历也是积存出来的,没有第一次又何来其次、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。 开头放假的时候,知道要打假期工时,自己就可怕了。自己觉得困难挺多的,自己的社会阅历缺乏,学历缺乏等种种缘由使自己觉得很渺小,自己软弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克制
7、自己内心的恐惊。如工作的领班所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就可怕,当你克制心理的障碍,那一切都变得简单解决了。战胜自我,只有制服自己才能制服世界。有士气面对是关键,如某个名人所说:“士气通往天堂,怯懦通往地狱。” 学问如同人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了学问,头脑就要枯竭。我工作中也体会到,由于我们特卖场收款处是用电脑进展,假如电脑停顿运作真的会变成一团糟。不幸的事情发生了。由于公司的电脑主管不在,就需要自己解决。正因我在学校学过电脑
8、学问,被人推去对其电脑进展检查。幸好我学的学问用得着,最终才得到解决。 总之,自己不去接触社会就永久不会知道社会的规章,依此类推,任何东西不去接触就永久不会了解它。在学生阶段的我们需要了解的东西太多了,我们不能只靠书本去熟悉它们,这样的熟悉太浅薄了,不能算是真正的熟悉。我们需要尽可能多的去接触这个社会上的东西,俗话说人是社会的仆人,我们要享有仆人的权力就必需先了解社会,不然的话就很可能会被社会所左右,那样的生活不会幸福安乐的,只会是苦痛和无奈的。 以上即为我本次社会实践的过程和感受。与社会更多的接触会给我们带来更多的熟悉和启发,多参与社会实践对我们有百益而无害,我是这么认为的。 2023年大学
9、生实践报告4000 大学生暑期社会实践报告4000篇二 毕业实习是我们大学生务必经受的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会、在实践中稳固学问,实习又是对我们毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,技能开阔视野,又能增长见识,为我们走向社会打下坚实的根底,也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素养和动手潜力的重要环节,我们透过实习走向社会,接触实务,了解国情、民情,增进群众观念、劳动观念和参加经济建立的自觉性、事业心、职责感;透过深入基层,了解人力资源治理现状,并加深稳固所学劳动法、合同法等专业学问,进一步提高熟
10、悉问题、分析问题、解决问题的潜力,为今后走向社会,效劳社会做好思想预备和业务预备。 20xx年x月x日至x月x日 xx纸业(xx)有限公司人力资源部 (一)实习单位状况 xx纸业(xx)有限公司是xx金鹰国际集团旗下的xx资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域:林浆纸工业(xx资源集团),农产品工业(亚洲种植集团),特种纤维素与纤维素纤维(赛得利国际集团),能源开发(太平洋油气有限公司)。xx纸业(xx)有限公司,主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌百旺(paperonetm)牌办公用纸完全采纳可再生的相思树种植纤维生产,品质和性能优于同类产品,销往全球xx个国家。 xx
11、纸业有限公司是一家非常正规的外资企业,企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到,就感受到了外资企业的工作气氛。每个人一张独立办公桌和电脑,各自行色匆忙,都在忙自我工作。打印机也一向在运作,几乎一成天没停留过。办公室里还有许多外籍员工,所以也要用英语和他们沟通。 该公司给每位员工配置了一个账号和密码,用来登录自我电脑的界面。自我办公资料的全部文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都能够登录自我的账号,取得自我办公地资料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统,而且不能私自安装其他软件。由于是英文系
12、统,刚开头接触时真的很不习惯,因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用,一切能够与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜爱用的谈天软件和外部邮箱在本公司都制止使用。 (二)实习资料 短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外,最大的收获莫过于转变二字从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了根底。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到主角定位。从进入公司伊始,就要求自我以职场人员的标准要求自我,不能将学生行为带到工作环境中,但是在学习新的问题时照旧要像学生那样持续虚心的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结: 第一、聘请。首先,要熟识聘请流程
13、。其次,与用人部门持续亲密的联系,了解用人部门的需求状况。之后透过各种聘请的渠道选择出适合的人才再安排面试。在聘请的过程中,常常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注意说话的技巧。还有就是需要参与现场聘请会。每次去都是跟着聘请经理一块去的,我在一旁学习。有一次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的一些财务的专业学问我压根就不懂。我只会简洁的构造式的面试。 其次、录用,建立员工档案。 1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要透过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职
14、报告等等。在合同方面遇到问题时,才发此刻大学里学到的理论学问真的是不够用。 第三、考勤治理,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进展薪资计算与发放。这是相当重要的一块资料,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的职责感。虽然只是简洁的计算,公司目前拥有480名左右的员工,并在连续扩大,人员量的增加也加大了必需的难度。 第四、办公物资申请、发放、治理。办公物资的领用、发放、治理也是办公室治理的一项资料,要做到合理使用、标准使用,并且要准时满意各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保生产正常进展,并且要解除劳动合同协议。 第五、办理员工社保。针对社会消失
15、的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险x个工程。因此公司要准时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要准时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外,当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要根据必需的程序办理。 第六、随时关注政府相关的劳动法律法规政策。 (三)实习心得 当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有足够的社会阅历,经过了这两个月我学到了许多,感悟了许多;共性是在公司领导和同事的关怀和指导下,仔细完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜
16、利地完成各项工作;专心学习新学问、技能,注意自身进展和进步,我学会了许多技能,增加了相关的阅历。现将这两个月工作遇到的困难及心得总结如下: 在实习中遇到的困难不少。 一、公司是家外资企业,我英语底子不太好对我工作造成了比拟大的困扰。首先英语口语部流利与外籍员工沟通的时候不太顺当。除此之外,与公司内部高层发邮件也需用英文发。虽然对中国员工没有要求要用英文,但在外资企业一般人都习惯用英文,假如我用中文回复同事共性是领导的英文邮件时,好像显得不太礼貌。其次对于公司电脑的英文系统不熟识。再者,公司内部文件许多是英文版,而且对于人事资料需要翻译成英文做录入记录。 二、公司内部文件的处理很大局部是用exc
17、el完成的,我在大学时对这个软件用得不多,还不太娴熟。 三、我非人力资源治理专业毕业,对于人力资源治理的工作这是第一次接触。有许多学问值得我连续学习。对于自我遇到的困难,我也会不断总结。并且透过不断地虚心努力地学习,去解决此刻的问题。 在这两个月的实习过程中,我得出以下几点心得: 一是低调地做人,高调地做事。我到公司工作以后,要明白自我能否胜任这份工作,关键是看你自我对待工作的态度,态度对了,即使自我以前没学过的学问也能够在工作中渐渐的把握。态度不好,就算自我有学问根底也不会把工作做好,多听、多看、多想、多做、少说就是我的态度,我刚到这个岗位工作,根本不清晰该做些什么,并且这和我在学校读的专业
18、没有必定的联系,刚开头我觉得很头痛,可经过工作过程中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自我就应怎样做,然后自我亲自动手去多做,最终在短短几天里对工作有了一个较系统的熟悉,渐渐的自我也能够完成相关的工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自我的态度,这样才能把事情做好。 二是少埋怨。有的人会觉得公司那里不好那里不好,同事也不好相处工作也不如愿,常常埋怨,这样只会影响自我的工作心情,不但做不好工作,还增加了自我的压力,所以,我们就应少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的问题就应想方法去解决而不是去埋怨,这样才能持续工作的激情。 三是注意信息的反应。在工作中,必需要记住要准时向
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