2023年度党建工作报告.docx

《2023年度党建工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度党建工作报告.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度党建工作报告 20xx年，在上级单位的正确领导下，我单位始终坚持党要管党、从严治党的方针，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面贯彻落实党的十九大报告精神，以为人民群众效劳为核心、以提升党员整体素养为主线，扎实推动机关党建工作。也许从以下几个方面开展工作： 1、思想政治建立 深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想根底。进一步学习了宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，我单位坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，常常性地组织开展回头看。催促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建立。以

2、创立“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极提倡全民阅读活动。 2、组织建立方面 根据年度进展党员规划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员确实认工作。对所属党员的组织关系进展了再次排查梳理，完成了全部党员的“全国党员治理信息系统”录入和党内统计工作。严格党费收支，落实党务公开，加强党员教育治理，不断加大党务干部培训力度，组织新任党支部书记、党务干部、新党员参与党务学问培训等，不断提高机关党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织根底。 3、作风纪律建立 深入学习领悟全面从严治党丰富，坚守政治纪律，加强作风建立，增加党员干部的群众观念和群众感

3、情，不断提升政务效劳质量。坚持以上率下，稳固拓展落实中心八项规定精神成果，连续整治“四风”问题。深化群众评议机关活动，把群众满足不满足作为机关工作的第一信号，充分运用测评结果，仔细抓好群众意见的反应、整改，以扎实的整改取信于民、惠及于民。创立机关效劳品牌，优化工作流程，促进效劳质量再提档、再升级，打造与某某某转型进展相适应的政务环境。 4、党风廉政建立 持续整治庸懒散奢贪，教育引导广阔党员干部进一步增加纪律意识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把纪律法规挺在前面，深入开展学习贯彻党章党规党纪活动，组织系列网络答题、学问测试和学习座谈，引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行。加强纪律

4、教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监视和约束的环境中工作生活。 5、制度建立方面 坚持把机关党建工作列入党组会议议程，定期召开专题会议讨论部署党建工作，将党建工作经费开支列入行政经费预算，坚持每月利用主任办公会听取机关党建工作汇报，综合各部门建议对党建工作进展再部署，坚持机关党委专职副书记列席党组会制度，较好地发挥了机关党委在推动中心全面工作中的帮助和监视作用。 6、党群共建方面 坚持开展了篮球、乒乓球、羽毛球、瑜珈等各类文体活动。为迎接党的十九大成功召开，举办了“摄影展”;“五四青年节”期间组织局部团员青年开展

5、了志愿效劳活动。积极组织干部职工参与书法摄影评比活动，并取得了优异成绩。同时组织、参与了足球、篮球、羽毛球、乒乓球等工程的竞赛，较好地呈现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。 2023年度党建工作报告 2022年是深入学习贯彻落实_的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建立的关键一年。在本年度的工作当中，我局仔细组织学习贯彻落实党的_大精神，加强基层组织建立，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动党建工作，为推动经济社会进展供应了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下： 一、我局党建工作的现状。 (一)机关基层党组织设置。 现有党员18名，其中退休党员10名。2

6、022年8月经县直机关工委批准，新建了党支部及下设离退休支部委员会。2022年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，现在离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，依据离退休党员的年龄、身体等实际状况，每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会。我局重大事项常常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定准时交纳党费。 (二)党员思想政治建立。 1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课

7、”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的_大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。 2、仔细落实中心、省、市、县委关于改良机关工作作风、严厉工作纪律和亲密联系群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的实践活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。 3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报

8、材料”。 (三)党员队伍建立工作。 1、我局现有8名干部职工全部是党员，没有进展党员的指标，但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一工作总结篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育取得实效，党员队伍素养得到提高。 2、建立党组织和党员对接帮扶机制，仔细落实“三结三联三效劳”工作。 局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，依据不怜悯况，到所联系的村、社区及企业了解把握基层群众所需、所想、所盼等状况，积极帮忙结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，即供应信息，力争确定一条致富路子;传授技能，帮忙培育一批新型农夫;帮办实事

9、，切实解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不怜悯况，党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，争论讨论了产业进展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为他们各自确立了不同的科技工程,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮忙他们积极争取上级工程;同时，我局8名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。 3、局党组(支部)带着机关党员干部在思想上统一熟悉，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开实施方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织

10、保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作，实行多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年规划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。仔细学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地实践和探究党务公开工作的新途径，有效地推动了党组(支部)思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的工程规划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计状况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、准时公示，让全体党员参加，让全体职工了解，让大家评议

11、和监视，增加了透亮度，增加了全局上下的分散力和创新力。 4、做好党费收缴、治理，足额上缴党费。 党费的收缴、使用和治理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，仔细组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和治理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了仔细安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，仔细收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。 (四)制度建立。 1、成立党建机构，落实职责任务。 局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事

12、务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。 2、健全工作机制，落实党建制度。 严密结合全局工作实际，仔细落实党建工作责任制，进一步健全了党组(支部)定期专题讨论党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会，仔细听取党建工作汇报，讨论党建工作中的重要问题，仔细总结党组、支部先进性建立工程取得的成效，分析存在的问题和缺乏，提出改良措施，明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议，8次支部党建状况汇报工作会，对

13、做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建立、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动等党建工作进展了专提争论讨论。 3、制定工作方案，落实党建工作。 根据县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作实施方案、党组学习规划、关于仔细做好与超市党建联建工作的实施意见等文件，保证了年度机关党建工作，目标明确，部署周密、举措得力、效果明显。2022年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素养、促跨越”作风建立活动，活动期间，共征集产业进展人才和技术需求

14、信息，发放技术需求征集表100余份，收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。 二、机关党建工作主要做法。 (一)领导班子建立。 1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建立。 局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是依据上级的部署和我局的实际状况，审定学习规划，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习状况，组织沟通学习心得，举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习规划，供应学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，治理学习档案。为进一步

15、总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深入学习把握建立中国特色社会主义理论体系为中心，深入推动学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建立，坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得沟通会的形式仔细组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技学问，不断提高在新形势下落实科学进展观的政治觉悟和业务工作力量。2、坚持重大事项集体争论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。

16、 局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准各种议事规章和程序。局领导班子讨论问题时严格根据议事规章办，事先充分调查讨论，听取各方面意见，等争论时机成熟时再提交相关会议争论打算。严格按规定程序办事，不随便简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体争论打算，任何个人不得私自表态、打算重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。 3、坚持民主生活会制度，主动承受职工群众监视。 局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班

17、子成员对比领导干部个人重点检查内容，分别进展对比检查，仔细解剖自己;班子成员之间还要仔细开展批判与自我批判。民主生活会后，依据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必需制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进展集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进展公布，承受职工群众监视。 4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。 局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，仔细撰写述职述廉报告，实事求是地进展述职述廉，并通过公告栏进展公示，主动承受社会和群众的监视。局领导班子及领导班子成员以身作则，严

18、格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动承受监视。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建立和机关作风建立起到了很好的示范带头作用。 5、仔细贯彻落实党政机关厉行节省要求，积极打造节省高效机关。 局领导班子特别重视节日期间的党风廉政建立工作，严格根据厉行节省相关规定，严格执行各项治理制度，结合我局实际状况，进一步加强对办公用品选购、公务用车修理、公务接待、学习考察、会议等方面的治理，标准公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监视，我局职工工作质量、效劳态度、办事时效等取得了长足进

19、步，依法行政力量大大提高，做到了权责明确、行为标准、监视有效、保障有力、廉洁勤政。 三、存在的问题。 (一)思想熟悉有待提高。个别党员对机关党建重视不够，仔细落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还缺乏，导致党的工作弱化。 (二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。 以上就是本年度我局党建年终工作总结，不当之处还请上级领导批判指正。 2023年度党建工作报告 2023年以来，在县委、县府的顽强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织

20、建立和党员队伍建立，着力提高农村基层党组织的分散力、战斗力和制造力。 一、不断强化自身建立 镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创立“五型”机关为标准，不断强化自身建立。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“效劳型党组织建立年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题讨论部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、催促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的根底上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建立与效劳进展有机结合，坚持

21、以推动进展为目的，以效劳群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满足为标准，围绕中心，效劳大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐方面作用，为加快建立生态漂亮幸福和谐新xx供应顽强组织保障。 二、工作稳步推动 (一)“书记工程”进展顺当。根据“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，催促各村支部书记坚固树立抓党建责任意识，以党的建立统领全局，引领各项工作开展，结合效劳型党组织建立重点任务，明确工作目标，全力推动村两委主职干部事项的落实。 (二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。依

22、据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建立、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“安康”等次的，重点在培育亮点、创立特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的效劳型党组织示范点。村级根据不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不安康”等次，全部纳入脆弱松散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。 (三)抓效劳主体，加强村级班子建立。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的根底上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一

23、名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素养、政策理论水平和实际工作力量，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好榜样带头作用。扎实开展村“两委”班子公开活动，催促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点掌握”工作法，加强督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。 (四)抓效劳机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众常常性机制，进一步转变干部作风、亲密联系群众。 (五)抓品牌创立，提升机关党建水平。在各机关支部治理上，开展了抓品牌创立、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部坚固树立群众观点，强化宗旨意识，增加业务力量，提高效劳水平，提

24、升效劳效能，供应优质效劳。围绕转变党员干部作风、提升效劳质量水平、促进中心工作落实、优化进展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满足度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。 三、明年工作务求实效 虽然今年的基层党建工作顺当完成了既定的工作目标，取得了肯定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比方在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支进展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种缘由，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想熟悉水平还不够高，仍需加强学习等。规划在明年做好以下几项工作。 一是连续加大学习力度。连续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素养，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的沟通学习;连续以“效劳型党组织建立年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的分散力和战斗力。 二是抓好进展党员工作。深入学习进展党员细则，严格落实进展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农夫、两新”组织中进展党员的力度，严把党员入口关，提高进展党员质量。 【2023年度党建工作报告】