2022教师师德师风有感个人心得五篇.docx
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1、2022教师师德师风有感个人心得五篇 师德,是老师应有的道德和行为规范,它是全社会道德体系的组成部分。从实践的角度看,具有高尚情操、以下是我为大家打算了2022老师师德师风有感个人心得五篇,欢迎参阅。 老师师德师风有感个人心得一 百年大计,教化为本;教化大计,老师为本;老师大计,师德为本。”究竟什么是师德师风?所谓师德,就是老师具备的最基本的道德素养;师风,是老师这个行业的风尚风气。师德师风是教化工作者的灵魂。 孔子提出:“躬自厚而薄责于人”,“以身立教,为人师表”等;教化家叶圣陶先生说过:“教化工作者的全部工作是为人师表。都是必需具有高尚的道德品质和崇高的精神境界。”人民老师,肩负着培育人和
2、塑造人的神圣使命。毫不夸张的说,一个民族的希望,是通过老师托起的。老师不但教人以学问,使人从无知到文明,老师更重要的是教人以德,使人学会如何做一个高尚的人。一个民族的素养干脆折射出这个民族的教化程度,反之,要提高民族的素养就必需有一支良好的教化队伍。踏上三尺讲台,也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。 一、爱党爱国,坚决信念,锻造师德之魂 酷爱教化事业,对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然选择了教化事业,就对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,开拓创新,无私奉献,力求干好自己的本职工作,尽职尽责地完成每一项教学工作,不求,但求更好,不断的挑战自己,超越自己。其次,不断加强政治学习,不断提高
3、政治素养。根据中小学老师职业道德规范严格要求自己,奉公遵守法律,恪尽职守,遵守社会公德,忠诚人民的教化事业,为人师表。“为教化事业奋斗终身的献身精神,”把忠诚于人民的教化事业,看成美德,时时激励我,要像蜡烛一样,燃烧自己,照亮别人;工作上勤勤恳恳、兢兢业业,听从领导,不打折扣,仔细、完成学校领导交给的各项工作任务,并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己,做家长认可,学生喜爱,学校放心的“三满足”老师。 二、涵养人格、砥砺品行,深扎师德之根 育人者必先育己,身不修则德不立。教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。老师的职业特点确定了老师必需具备更高的素养,而师德是老师最重要的素养,
4、是老师之灵魂。师德确定了老师对学生的酷爱和对事业的忠诚,确定了老师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德干脆影响着学生们的成长。老师的志向信念、道德情操、人格魅力干脆影响到学生的思想素养、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部活的教科书,就是一股强大的精神力气,对学生的影响是耳闻目睹的,潜移默化的、受益终生的。人们回忆起自己的成长经验时,常常不谋而合地想到的就是老师的启蒙和榜样作用。当前我们停课不停学人人为战胜疫情贡献绵薄之力,不仅须要老师转变教化思想和观念、更新学问结构、提高教化教学水平,更须要老师有良好的思想素养和高尚的师德,并在与时俱进的宏大实践中不断提高师德水平。
5、三、用心治学、厚积薄发,筑牢师德之基 学问与道德伴飞,人格随道德升华。用心致学,工作中要时刻牢记自己作为老师的基本职能:教书育人,只有品德高尚、学识渊博、教学阅历丰富,才能胜任此项光荣的工作。而要做到这些,就应当不断地坚持学习和实践。课余时间阅读教化名著,撰写教化教学论文,促使自己的教学水平不断提升。老师还应树立科研意识。一个老师若无科研意识,就不会有重大的发觉,不会产生独到的见解,更不会有大胆的创新。针对教学过程中发觉的问题绽开探讨,查阅资料,敢于实践,记录自己的试验过程。一边教学,一边探讨,努力实现教书匠到教化家的转变。 四、恪尽职守、仁而爱人,疏浚师德之源 师爱是师德的灵魂。赞可夫说:“
6、当老师必不行少的,甚至几乎是最主要的品质就是酷爱学生。”教化中的爱会透析出教化的才智。一个稍纵即逝的眼神,老师不自觉的一番话语,一次发自内心的微笑,一次师生对话、互动中的灵光一现,只要细细品尝,就会有所发觉,给学生以启迪。教化过程也是一个发掘爱的过程,学生的一句话,一个表情,一个手势,一次低头,都是一个细微环节,敏锐地抓住它,深化地挖掘它,就会找到教化的突破口,甚至会形成一股教化旋风,让学生的心海泛起波澜。小学生的特性特征处于萌芽与发展的阶段,世界观、人生观、价值观还没有形成,难免他们的所作所为可能气人,就更须要我们广阔老师时时调整好自己的心态,以仁爱之心对待学生。学生一旦体会到这种感情就会亲
7、其师而信其道。没有爱就没有教化,老师的爱具有一种强大的力气,它不仅能提高眼前的教化教学质量,而且还会促进学生成长、成才,影响到学生健康的发展、特性的形成、职业的选择以至于人生道路的转变甚至影响到学生的一生。 作为老师,教室里放飞的是希望,守巢的是自己;黑板上写下的是真理,擦去的是功利;那根粉笔画出的是彩虹,流下的是泪滴,奉献的是自己。老师肩负着神圣的社会责任,承载着塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任,不能仅做传授书本学问的教书匠,要立德树人,努力成为塑造学生品行、品德、品位的“大先生”,在价值塑造、实力培育、学问传授上大有作为。只有这样,才能担负起立德树人的时代使命。 老师师德师风有感个人
8、心得二 一、深刻领悟师德师风是评价老师队伍素养的第一标准 随着教化现代化和教化信息化的深化发展,国家和社会,家长和学生都对老师素养提出更多更高的要求。就像水院大讲堂第九讲主讲人冯峰老师说得那样,老师要成为“多面小能手”,要具备师德师风、信息化教学、学术写作、数学建模、信息搜寻、计算机技术等多方面的实力和素养。我的理解是,在老师的综合素养中,第一位的就是要有高尚的师德师风。要加强老师队伍建设,首要的是做好师德师风建设,把师德师风作为评价老师队伍的第一标准。一个个“有志向信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师组成的队伍,肯定会是一个优秀的队伍,一个优秀的老师队伍才能成就一个优秀
9、的学校。作为老师,我们每一个人都渴望也要尽力成为这样的好老师,这彰显着我们的教化初心和使命,也将是我们一生的从教成就的生动体现。 二、从小处着手,夯实师德师风建设基础 这两天我读了于书记的听郑和玉老师思政课的体会和思索,还有郑和玉老师的书记来听思政课两篇文章,我被一些细微环节所打动、感动。于书记在文中提到了郑老师上课伊始用嬉戏“暖场”、加强与趴在课桌上睡觉的学生互动,体现的是作为教化者“润物于无声,育人于无形”的教化情怀。由此,我想到准时按点上下课、课堂上的起立和问候,把手机调至静音,上课期间不看手机、不接电话,这些看似很小很平常的“小事情”,体现的是对学生的敬重,以身示教,以身示范,具有了仪
10、式感和含蓄的教化美感,印证着“一言一行皆教化”的价值追求,体现着“教化无小事,细微环节无小事”的育人要求。 三、接纳敬重,唤醒生命,彰显师德师风根本价值 “以爱为源,多元发展”是我们学院的教风。我们面对的学生是一个个活生生的有特性的多姿多彩的生命,不能用简洁的一个维度一个结果去评价,去推断。我们已经接受了多元发展的理念,对学生的评价也趋于客观。现在,更须要的,是要我们投入对学生更多的无私的关爱。“教化的本质是塑造灵魂塑造生命塑造人”,接纳敬重每一个学生,不仅关注学生的课堂表现,还要客观评价课堂外的表现,把课上课下都变成育人的时间和空间;不仅关注学生的专业学习,也要遵循成长规律,促进学生的综合实
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