2023年度中层领导竞聘演讲稿五篇.docx

《2023年度中层领导竞聘演讲稿五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度中层领导竞聘演讲稿五篇.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度中层领导竞聘演讲稿五篇 中层领导竞聘演讲稿篇一 敬重的各位评委、各位同事： 您们好!今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘中层演讲的时机。 一、首先，向大家作自我个人工作简介 省略个人经受 二、应聘中层竞聘的理由 我自信：凭自已多年业务工作力量和治理工作，我能把*部工作搞得更好。因此，我竞聘*部主任。 三、对加强人事工作治理，谈谈自己的观点和今后工作思路 眶密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为根底，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化鼓励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建立。建立健全适应现代企业治理

2、制度要求的、富有竞争鼓励的新型薪酬治理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的进展供应牢靠的人才支持和智力支持。 (一)、今后中层副职竞聘演讲工作的重点： 1、编制人事开发规划; 2、加强人事治理制度建立; 3、讨论劳动组织治理的新形式; 4、健全员工教育培训体系，抓好治理人员、专业技术人员和技能人员教育; (二)、详细措施和做法： 1、推动二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的用人必养观念，树立起不求全部，但求所用的人才理念;树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的动身点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重

3、点。 2、合理配置人才，优化人员构造 仔细分析公司目前人才总量、构造、配置需求等现状，本着适应企业自身进展需要、提高企业员工整体素养和适当进展人才储藏的原则。 3、加大人事开发力度，全面提升员工素养 要依据公司进展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训治理体糸。 4、加强自身建立，塑造人事劳动治理部门的新形象 人事劳动治理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事治理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增加效劳意识;要常常深入实际，加强作风建立和廉政建立;要加强学习、联系实际、擅长思索，不断讨论人事开发与治理工作的新思路、新举措，树立人事治理部门的新形象，建没一支业务

4、熟、作风硬、力量强的人事治理队伍。 四、对竞聘结果的态度 狂天，我站在中层干部竞聘演讲上，或许有的人认为我对治理工作，没有阅历。对此，我不想否认。我信任，在今后*工作中，我能和各位很好地合作，有信念有力量把工作搞好。若我竞不上治理岗位，也不要灰心，不管在何岗位工作都能尽自己的力量做好。感谢大家! 中层领导竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导，各位同事： 大家好!首先感谢组织和领导为我供应了一次难得的学习、熬炼和提高的时机，也感谢同志们对我的理解、信任和支持。 下面，我把个人的根本状况简要介绍一下： 省略个人简历局部 我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参加中层竞聘演讲稿，也有力量胜任这份工作，情愿竞争

5、农林水中心副主任的职位。 一方面我认为自己具备担当副主任所必需的素养。 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的爱岗敬业精神。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。 四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。 我认为自己具备中层干部竞聘演讲稿所必需的力量。 一是有肯定的政治素养。 二是有肯定的工作阅历。 三是有肯定的组织协调力量和治理力量。 四是有肯定的创新力量。我年轻，思想活泼，承受新事物快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。 五是有肯定的文字驾驭力量和语言组织力量。 举如我能在此次竞争中脱颖而出，我准备从以下几个方面来开

6、展工作： 首先要搞好角色定位，努力实现两个转变：一是要实现由一般机关干部向副主任的角色转变，二是要实现由原来的领导怎样说，我怎样办向我认为应当怎样去办，怎样办好的思维方式转变。 其次，在工作实际中争当四员： 一是献计献策，当好询问员。 首先，对中心内部的工作，要尽职尽责，向主任供应合理建议，帮助主任做出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，为党委政府当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。同时，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。我认为学校中层干部竞聘演讲稿工作思路应当是：1、大力宣传农业区域优势和商品优势，搞好农业优势产业工程的包装，争取上级对*的更大投入。加强农业根底设施建立，

7、提高农业生产和治理水平，促进优势产区领先根本实现农业现代化。 2、以农村三村建立为主导，加强集体经济的进展，加快农业科技应用的推广步伐。 3、利用党和国家加快西部特色农业进展的契机，立足我镇实际，以市场为导向，以科技为支撑，以三大农业支柱性产业为重点，以富民兴镇为目标，推动农业产业化的进展步伐。 4、充分利用我镇现有条件，发挥好*和*的作用，加强信息网络建立，加快农业信息传递，提高农产品信息效劳水平，引导农夫步入市场经济的安康轨道。 二是立足本职，当好效劳员。 根据中心的职责要求，我将和同志们一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、悄悄无闻，扎扎实

8、实地做好各项工作，圆满完成领导交给的各项任务。 三是搞好关系，当好协调员。 四是加强治理，当好治理员。 中层干部竞聘上岗演讲稿，重在参加。我的参加，或许只是今日的一小段插曲，但我仍以最真诚的态度寻求大家的帮忙和支持。信任我，我肯定不会辜负您的期望! 感谢大家! 中层领导竞聘演讲稿篇三 各位领导、各位同事： 大家好!今日我在这里以挑战自我的心态，参与分局中层领导竞聘演讲。首先应当感谢分局党委、领导为我们制造了这次竞聘时机!此次参与竞聘，本人并非只是为了一个中层领导岗位，更多的是为积极响应干部聘用制度的改革和分局领导的号召，给自己一个熬炼和挑战的时机，在有可能的状况下给我为大家效劳的资格。 我竞聘

9、的有利条件有：一是具有较高的政治素养和正确的人生定位，在大是大非面前能够时刻保持糊涂的头脑，遇事能独立思索，能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的打算坚决执行，事事以工作为重，到处以大局动身。多年来党的培育和教育，使我树力了正确的人生观和价值观，也显示了自己政治上是成熟;二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。 固然，我也有许多缺乏：主要是对公安工作的整体把握上缺乏阅历，其次在公安业务方面有待提高，理论功底不够深厚，文字写作力量尚欠火候。 假如我中层干部助理演讲稿胜利，我的工作思路是：以三个听从要求自己，以三个适度为原则与人相处。三个听从是共性听从党性、感性听从原则、主观听从客观，努力做到效劳不

10、欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位。三个适度是冷热适度，对人不搞小团体，进展等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断，粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，尽力做到同事之间多理解、少埋愿，多敬重、少指责，多情义、少冷漠。反对的话要分析，批判的话要虚心，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝成合力。 举如我竞聘胜利，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。做到以为争位，以位促为。一是摆正自己的位置，正视自己一般干部的身份，当好角色。同时，要辨证的对待自己的特长和短处，扬长避短，团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习，提高素养。一方面

11、加强政治理论学问的学习;另一方面要以分局党委年初制定的目标。 这次竞聘不管胜利与否，我都是得益者，由于我得到了熬炼挑战了自我。感谢各位领导、感谢各位同事。祝福其他参与竞聘演讲的同事竞聘胜利。 中层领导竞聘演讲稿篇四 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!我怀着对事业的无比喜爱和满腔热诚，今日，走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我鼓足士气面对各位领导各位同事关注的目光。我感到自己参与今日的竞聘尤其是参与中层领导竞聘演讲还是具备根底条件和肯定优势的。 一方面，我有在该岗位经过五年熬炼的经受。办公室作为分局的重要职能部门，担当着指挥与协调、治理与效劳、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为

12、综合的力量和素养要求。而我近年来的工作经受使我在各方面都得到了磨练和提高。 另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财宝。第一批入团、入党培育了我坚决的政治信念和觉悟;长期承受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的仔细负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经受，特殊是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地熬炼出比拟完备的组织力量和标准有序的工作习惯。假如说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己预备两支笔。一支笔写欢乐，一支笔记苦恼。我期盼欢乐，但不可怕苦恼，由于战胜苦恼才能孕育新的欢乐。一支笔写胜利，一支笔记失败。我渴望胜利，由于胜利是对自己力量的最好证明。但我也知道失败

13、乃胜利之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份胜利都不行能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的幻想与辉煌，也不该遗忘他人的价值与奉献。 假如说我能有幸走上中层竞聘，那么，我将以明确两个效劳为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为进展大局效劳;二是为身边的同志们效劳，努力营造宽松、和谐、开心、信任的工作气氛，增加集体的吸引力、分散力和战斗力。 假如说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现三个转变为切入点，在工作方式上，要从简洁的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成详细事项向既要做好详细工作，又要多从

14、工作制度上、工作方法等更高层面的思索上转变，表达指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的承受工作向主动发觉问题、提出问题、讨论问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。 掘而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的治理鼓励人，以为争位，以位促为，努力实现指挥合理化，治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。 最终，我想说的是，昨天已经过去，今日造就将来。让我们专心把握今日，用情用才智寄予明天。我提议，让我们用掌声祝愿全部参与中层副职竞聘演讲的同志们，更祝愿我们的大家庭在我们的携手中拥有更绚烂的将来! 感谢大家。 中层领导竞聘演讲稿篇五 各位领导各各位教师： 大家

15、好!我今日竞聘的岗位是中层干部竞聘上岗演讲稿，或中心小学副校长。竞聘中学校长，我想解燃眉之急;竞聘小学副校长，我想为做磁涧教育的一块基石。 基于我镇的实际状况和网络我谈一下我的工作思路： 统一学校思想，共同打造三个活动平台。 统一思想 当前教育形势，尤其是#的教育形势要求我们的教师和校长要有一起过紧日子，苦日子，闭门思过，苦练内功的信念和决心。 搭建三个平台，效劳全体师生，创立和谐学校 一是搭建教师师德修养提高平台 xx校长的要把人字写端正告诫我们人要有爱心，要有耻辱心。 二是搭建教师业务成长平台 学校中层竞聘演讲稿的职责就是要依据教师专业进展的需求，制造一个好的环境，让每一教师养成自我反思的

16、习惯、养成和同事之间互助指导的习惯，养成从网络猎取信息，和专家名师进展流，进而提高业务层次的习惯。叶圣陶对学生教育即习惯教育的观点为，同样也适于我们教师的成长。我们不能守住阅历吃饭，而应在阅历的根底上进展反思，只有这样我们才能成长。为了搞好学校教师业务的提高，我将为教师们供应如下的环境： 改正去埋头写抄各种笔记为写教育笔记即教学反思。 改一人公开课为集体做课。 改勤恳型为才智型。 改信息教育的技术型为有用型。 改个人考核为集体考核与个人考核相结合，强化教师合作意识。一荣俱荣，一损俱损。 三是搭建社会学校沟通平台。 最终，假如本人有幸得到领导和大家的信任，并被组织上聘任中层干部竞聘演讲稿。本人坚决原则，决不唯亲、唯利是图，这是我的誓言，也是我的决心，干不了，就下台去做一名一般的教师，决不当道，贻误磁涧教育进展。 由于本人水平有限，文学底子薄，语言艺术性差，没有给大家带来精神上的享受，恳请各位领导、专家、评委、同仁多多指教，本人定不胜感谢，虚心接纳。感谢大家。