2023年度培训机构总结(10篇).docx

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1、 2023年度培训机构总结(合集10篇)_年度培训机构总结 我们在xx年连续坚持“学习无止境 ”的精神，坚固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作状况： 一、培训工作状况 20xx年共进行内训24项，分别质量治理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德标准、治理制度； 2、重点培训：软件测试、开发及治理、cmmi3； 3、新员工岗前培训 二、培训费用 20xx年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没

2、有做培训本钱这一项。 三、培训工作分析 (一)取得的成绩： 2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训治理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年质量治理部投入大量精力，在总结了以往公司培训阅历的根底上，优化培训治理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化治理。 4、不断改良培训方式，积极探究新的培训模式。 (二)存在的问题和缺乏 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采

3、纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在年中所做培训中我们还不难发觉，一局部人员感觉培训过于频繁，另外一局部员工则反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善

4、，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 四、改良措施 (一)有利条件 1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。 2、随着mqms体系培训治理程序文件的公布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。 (二)详细措施 1、 作好培训根底工作 培训治理程序文件虽已公布，在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总

5、结和准时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在治理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。 2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。 公司业务的广泛性也打算了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满意公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特殊是要积极与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，准时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细工程达成合作协议。 3、重点建立

6、一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队 培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培育起自己的内部讲师团队，首先大大节省了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想。以往的实践说明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营熟悉之深刻、解释之透彻更简单让大家承受和理解，应当积极提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对治理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀治理人员作为企业内部

7、讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常治理、鼓励、考核制度。 年度培训机构总结(篇2) 韩愈有言：“师者，所以传道、授业、解惑也”。待我大学毕业之后，方悟不止其三。 师，乃国之文化之根本；是传递正能量之士。我从小立志做一名优秀的教师，经受了一波三折的努力，我最终从师范院校毕业，去触手教育之事。可入社会才知：教书，不是一件简单之事。 面试了好几家教育机构，从信誓旦旦的进入面试到垂头丧气的离开，只有短短的十几分钟。皆问：“有无教学阅历?”有的甚至不问姓名，开口第一句：“把离骚背出来听听。”辗转几次失去了信念。正好，龙文教育打来电话，邀我参与面试，一去，陈主任第一句话：“渴否?坐下来谈。”瞬间倍感暖和

8、，下定决心在此工作。 孰知，第一个学生就让我头疼了：小学三年级，坐姿极为不端正，不爱动笔，写作文的时候，你念一句，他写一句，写的字跟他的坐姿一个样儿。只顾传道授业解惑可不行，你还得订正他行为习惯和学习习惯。你一严、他一怒，将桌椅用劲蹬开，口不择言：“不写，就是不写！”我浑然不知会有此等反响，更无应对之策，在我脑中，学生都会听教师的话。此等情形，我眼泪婆娑。我思考半夜，想找一个应对之策。其次日，我实行了嘉奖式教学，在商定时间内完成作业，则有奖。果真奏效，完成作业的速度快，质量也有所提高。一个星期下来，他一来龙文，定先呼我名字-我和他成为好哥们。固然，给他上作文课的时候也不是一节课写一个作文了，而

9、是，今日我们讲了“如何描写日月星辰”的”学问，你就只写有关日月星辰的一百字左右片段，前提是要专心写。固然，他欣然承受了。日积月累，他的写作水平也挺高了不少。 其次个学生朝我走过来了：立刻踏入初二年级，现代文阅读不好，需要补习。我又糊涂了：自己上学时完成阅读理解时，还是靠灵感加连蒙带猜来答题的，我怎么教方法、技巧?况且，大学教师也没有教授此类课程呀。我打算对主任说：“NO”。可我没有说出口，我不想让他们绝望。我回家收集了大量的现代文阅读学问，买了重庆的中考阅读攻略，看了很多的教学视频，练习了大量的阅读题功夫不负有心人，阅历和总结出来了。正由于我做过这些阅读，也知道学生在做此题时的困惑，所以，教授

10、学生的时候更得心应手。固然，在上课之前，我首先在主任和其他同校区教师面前试讲了几次。我知道，只有付出了汗水，才能领会其中收获的真正喜悦。 学生越来越多，我也在尝试不同的教学方式。有的学生，上课要使用PPT，这样才生动直观；有的学生，你需要故事型导入，这样才引人入胜；而有的学生，你需要正襟危坐，严厉待之学生，就像玻璃，洁净、透亮、易碎，同时，也能模糊地反衬出教师的身影。 前面的路途中还有不计其数的学生在等着我，也有包罗万象的难题覆盖在其中，但我坚信：有学生在，路途就不会孤独，我也不会退缩 龙舞九霄，文行天下。教育的康庄大道，我来了！ 年度培训机构总结(篇3) 为催促民办幼儿园加强根本建立和标准治

11、理，促进民办幼儿园教育质量和办学水平的不断提高，推动我镇民办幼儿教育安康有序进展，依据市教育局关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知的要求，对我镇民办幼儿园20xx年度办学状况进展了年度检查，现将年检状况通报如下： 一、民办幼儿园根本状况 截至20xx年春，全镇民办幼儿园X所，教职工XX人，教学班XX个，在校幼儿XXX人，其中本学期招生人数XXX人。现有校舍建筑面积XXXX平方米，图书XXXX册，固定资产总值XX万元。 本次年检依据市教育局关于开展民办教育机构20xx年度工作检查的通知的要求，参与评估的民办幼儿园共X家，经我镇对其一年来工作开展状况进展督导检查、考评，X所幼儿园各项工作

12、开展正常，均为合格等级。 二、民办幼儿园办学和治理工作取得的一些成绩 1、办学思想端正各民办幼儿园能够坚持正确的办学方向，较好地执行国家的法律法规和教育行政部门的规章制度，自觉承受教育部门的治理，有年度规划和长远准备。 2、办学条件不断改善各幼儿园根据有关规定，能够多渠道筹措办学资金，逐步加大投入，配备了一些教具、玩具及幼儿读物等教学设备，较好地改善了办学条件。 3，治理工作逐步标准各幼儿园健全了组织治理机构、教学、学生、等一系列治理规章制度，很多制度存档并张贴上墙，提升了幼儿园的治理水平和档次。 4、安全治理工作得到强化各幼儿园均向中心小学签订了学校安全工作责任状，明确和强化了幼儿园与学生监

13、护人、幼儿园与教师的安全治理责任状，制定了幼儿园突发大事应急预案，开展了有针对性的安全学问教育和安全防范训练，增加了学生的安全防范意识和力量，普遍树立了安全第一的治理理念，始终把安全工作放在首位。 三、民办幼儿园存在的主要问题及整改措施 （一）、存在的问题。 1、幼儿园办学条件参差不齐。有的条件好，有的条件差；有的是自有园，有的是租赁园舍，各幼儿园面积缺乏，运动场地小，根本不能满意教学的正常需求，音体美器材缺乏，教室面积较小，孩子拥挤，无室外活动场地。教具、玩具及幼儿读物严峻缺乏。有些民办幼儿园不仅没有配备应有的保健设备，甚至存在着严峻的担心全隐患。 2、教师队伍素养较差，流淌性大。农村幼儿教

14、育师资中的绝大多数人没有受过职前专业训练，加上在职培训时机又少，所以合格率极低、许多幼儿教师不懂儿童教育规律，教育观念比拟陈旧，落后，幼儿教育学问，技能与力量也相对缺乏，不会组织幼儿开展“动口、动脑、动手“活动，不会引导幼儿参加嬉戏活动。 3、办学不标准、质量较低。民办幼儿园的一局部办园者没有受过职前培训，也没有幼儿园治理阅历，治理水平低下。 4、幼儿教育“小学化“现象严峻。农村幼儿园大多规模小，人数少，教师多是聘请的，酬劳低，也很少参与培训学习，观念落后。在教学活动中“小学化“现象非常突出。 （二）、整改措施： 1、进一步完善规章制度，依法加强对民办幼儿园的刚性治理，切实把民办教育纳入依法治

15、理的轨道。 2、进一步标准民办幼儿园的办学和教育教学行为。重点是加强招生治理、收费治理、教育教学治理、安全治理、教师队伍治理等，确保民办教育的安康进展。 3、进一步加强安全治理。对民办幼儿园全部校舍进展一次全面检查，排查和消退各类安全隐患，确保民办幼儿园安全安康运行。统筹规划，标准民办义务教育阶段教育，促进各类民办教育协调进展。 4、进一步加强幼儿园办学条件的改善，特殊是试验仪器、信息化和音体美教学设施的配备、治理和使用，促其根本到达办学要求。 年度培训机构总结(篇4) 一、干部思想政治教育 20xx年，全矿立足改革、进展、稳定的工作大局，深化共产党员先进性教育，以社会主义荣辱观教育为切入点，

16、强化干部培训，努力提高全矿治理干部的整体素养，培育造就一批政治理论水平高、经营治理力量强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、矿处级干部等参与了不同形式的培训学习。20xx年累计完成干部思想政治理论培训380人次，全矿干部队伍素养再上一个新台阶，干部政治理论素养显著提高。 二、强化应知应会培训 为提高井下员工的整体安全素养，根据集团公司同煤经培字XX102号关于进一步加强和标准井下员工安全应知应会培训工作的通知文件精神，职工学校进一步仔细做好井下员工安全应知应会培训工作。 （1）干部培训 。全年共举办7期区队长应知应会脱产培训，培训362人；9期班组长应知应会脱产培训，培训

17、480人。 （2）工人培训。全年共举办86期井下主要技术工种应知应会脱产培训 ，培训人员2266人。新工人岗前应知应会培训2期，共122人。矿长张存富、副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯粹及职能科室的十余名科长等亲临职工学校讲课，并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外，其余井下员工由单位依据自身工作状况组织培训，职工学校负责监视考核，并发放了云冈矿安全生产应知应会根本学问资料5000册供工人学习使用。 20xx年集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会状况，现场随机指定工人并比对被抽查者的身份证

18、，考核合格者前三名嘉奖现金200元，不合格的七名员工到职工学校脱产学习一个月，合格前方可上岗。为进一步提高全矿安全应知应会培训质量，推动井下员工安全应知应会培训工作扎扎实实仔细开展下去，我矿又下发了关于仔细做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知，职工学校每月定期召开培训工作例会，对培训工作提出了详细要求，每月对应知应会培训进展书面总结，进一步标准和强化了应知应会培训。 试验室的直观演示是 （采、掘、机、运、通、地质测量安全技术）应知应会培训班的最大亮点。工人们走进今年秋天新建成的试验室，分别观摩了瓦斯爆炸直观演示、风电闭锁演示、安全避灾演示和通风系统演示。这些试验设备再现了井下瓦斯爆炸、

19、风电闭锁、通风系统、安全避灾的场面，工人们对井下各种系统的工作运行，灾难发生有了直观的熟悉，对于提高工人的安全学问，安全意识帮忙甚大。特殊是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下员工的心灵震撼颇深。 经过脱产培训学习，每位井下员工全部通过考试，成绩合格。培训班结业时，职工学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量，做到培训一个会一个，会一个就没有一例违章行为。职工学校为每位参与培训的井下员工建立了跟踪调查表，经职工学校下基层摸排调查，受培训的井下员工全部没有违章行为，到达了培训预期效果。 年度培训机构总结(篇5) 20xx年，我校在市教育局有关业务主管领导的关心和指导下，在全校师生的共同努

20、力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，仔细贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育治理机制，切实加强教育教学讨论，连续深化教学体制改革，努力提升“xx”品牌社会效益。 现将我校20xx年度的各项工作状况作出如下总结： 一、根本状况 xx培训中心位于xx经济技术开发区XX道XX号兴龙大厦，下设三个不同大小的培训教室：X号培训室可容纳XX人，X号培训室可容纳XX人，X号培训室可容纳XX人。各培训教室环境干净，设备先进，配套设施齐全。年度累计课程达XX门，培训课时数将近XXXX课时，参加培训人数达XXX人。 二、教师队伍建立 过去一年中加强了教师队伍的

21、建立，出台讲师治理方法，组织教师进展各方面的学习和沟通，注意塑造良好教师形象。定期对教师进展“内训师ttt培训”，以提高教师的业务力量，师德修养的培育，让教师有文明从教、科学施教的意识，标准教师的教育行为和工作方式，在教学中积极运用新课程的理念指导自己的教学行为，促进教师专业进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、有影响的教师。 三、与时俱进，健全和完善 “xx”品牌特色教学体系依据教育培训市场各项需求的进展变化，为确保学校的办学生命力，我们始终努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和学员的好评。现我们已初步建立具有我校特色的“xx”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过

22、程中逐步完善“xx”特色教学体系（课程满足度调查、行动规划表等）。 四、建立健全学校办学及日常工作治理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准治理的必要手段。对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和治理制度（学校教学、行政、学生治理、安全治理均有严格且可操作性的治理制度），并依据学校的进展变化，不断完善和调整充实，且严格实施，落实在日常的教育培训的全过程中。 五、标准与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校进展的重要资源，优秀的教师更是学校进展的不竭动力。我校始终相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。20xx年在对原有教师治理制度标准

23、与完善的同时，又细化出台了培训执行sop。量化了教师的考核标准，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素养起到了积极的作用。 六、开展活动、取得成绩、学校特色 20xx年开展了丰富多彩的课余活动，包括生日会、教师节感恩会等等活动，丰富业余生活。 七、今后工作方向 工作上我校虽作了一些努力，但也存有很多缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。缺乏主要表现在： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实牢靠的措施。 2、在加强教学质量治理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得抱负的效果。 3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作讨论方面，目前还处于改革与完善阶段

24、阶段，与预期的目标之间还存在肯定的差距。但是我们也满怀信念，锐意进取，将在总结原有教育教学治理工作阅历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训工程，更好地效劳于学生、效劳于社会。 以上的这些缺乏也正是我们今后努力工作的方向。我们将在下学年的工作规划中，重点对以上问题进展解决，争取使我们的整体水平再升一个台阶！ 年度培训机构总结(篇6) 不知不觉我已到xx教育报道了X个月了，记得第一天跟着队伍去现场看时我感觉自己什么都不会、不懂真的很没用，想到了自己之前的几份工作都是靠自己摸索自己学的想想都可怕由于那样太累了，一个上午我就在会场傻呆过去了，同事都是新面孔我

25、又不了解对方，不知问他们问题他们会不会愿意告知我教我，可是让我惊喜的是中午在饭桌上队伍的兄弟姐妹们主动的教我到会场该做什么不该做什么，晚上X教师还教我怎么算4个9的数学题，我很感谢这些帮忙过我的兄弟姐妹们，那天我就对自己说在以后的工作中肯定要仔细负责不能辜负他们对我的期望。 现在我觉得在这里的工作环境比拟的轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间相处的是那样的融洽那样的开心，在工作中我渐渐发觉我更适合做会场助理这一职位，由于我喜爱有挑战性的工作，会场助理在最终要面对的是不同的家长提的不同的问题，是考验一个人的应变力量，和销售力量及语言技巧的难题。 专业好文档为您倾心整理，感谢使用怎能见彩虹

26、”是啊风雨过后就肯定会有彩虹，所以我不在找任何借口并对自己布满自信，其实在任何岗位上只要你把心态放好，对自己和身边的人还有所在的团队都布满信念信任你和团队都会胜利。 要客第一，合理安排时间，做有价值的家长工作，固然要做到这点会场助理必需学会察颜观色，作为一名会场助理我们的时间是有限的，在会场全部的家长都是有盼望成交的，而在这短短的时间里个个都不放过，从而铺张了大量的时间在那些购置欲望不强的人身上，首先要对家长作个分析类，从而在最短的时间内找出重中之重的家长，举例说明比方在课堂中讲师在上面讲课，那会场助理和主持就应当站在会场观看底下的家长，用你的眼睛和你的第六感去查找下面带头骚动的家长然后记住他

27、，等到销售时就拿着教材去向他推销只要搞定他那其他的家长就不用你在废口舌一个一个的介绍推销了，这就是在最短时间销售更多的教材的意思，东西是死的人是活的，方法是用不尽的，就看你勤不勤快肯不愿动脑思索问题，这也打算了你对工作的一个态度。 知彼解已，先理解家长，再让家长来理解我们，在进展完与家长和第一次亲切接触后，我们肯定会遇到很多难缠的家长，误会也会产生储多问题。 当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去埋怨家长，他们不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些家长的，虽然达不到百分之百的胜利率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的家长，争取回来了。如何先理解家长呢？ 专业好文档为您倾心整理，

28、感谢使用会随时在变的，永久没有一成不变的家长）。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告知他。你会很惊异的发觉家长的态度渐渐转变，这样，时机就来了！ 不断更新，不断超越不断成长，蓄势待发锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锐利再现。我们做为一个会场助理的我们，假如不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。 对于我们来说准时的吸取新学问原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，专心去学是相当重要的。我信任一点，一个人的力量总是有限的，但我们同事之间相互沟通各自所拥有的丰富阅历由为重要更是无限的。下次我可以用在相类似的家长身上，我们就有更多胜利的把握了。我们也可以从同行那边学到学

29、问，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比拟长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已竞赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而这时的你是在没有任何恶性压力下，轻松到达一个顶峰的。 以上这几点心得体会，是我这几个月以来在销售双语不用教时得到的一些简洁的阅历，盼望能给大家带来些实质性的帮忙。 专业好文档为您倾心整理，感谢使用娴熟度也会渐渐的增加。但是，我们不能抱着“消失问题总是难免的”这样一种思想，我们不能一而再的犯下同样的错误，那样只会让自己的工作陷入被动的局面，我们需要在解决问题的过程中

30、吸取阅历和教训，不断的提高自己，避开类似的问题再次消失。 总之，我们在公司里工作，要到达这样一个目标，就是要通过自己的尽心尽职，让别人懂得自己，让自己懂得岗位，让公司因有自己而进展。 年度培训机构总结(篇7) 时间荏苒，岁月飞逝。20xx年度在紧急匆忙中马上度过。回首过去的工作，繁杂却充实，劳碌而不失条理。有喜有忧、有苦有累，也有果。虽苦犹喜。虽累亦有收获。现将本年度工作总结如下： 一、思想方面 我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。以“师德”标准自己的行为。加强政治理论学习，业务进修。不断提高自身素养。在教育不断改革创新的今日，只有加强学习，才能适应新世纪教育改革的需要，因此，学习

31、成了我生活的一局部，我坚持党的四项根本原则，努力学习实践科学进展观，仔细学习现代教育理论和政治法规，努力学习科学课程标准和科学试验仪器操作，使自己能正确理解并在日常教学中积极贯彻新课程理念，以学论教。积极参与学校组织的各种教研活动，仔细听课，虚心向其他有阅历的教师学习。博采众长，补己之短。不断提高教学水平。注意利用各种反应信息对自己的教学进展分析与反思，使自己的课堂教学在实践中与总结中不断进步和提升。 二、教学方面 1、备课 开学初，积极参与教研室组织的教研活动，认真听，仔细记，然后依据要求，提前两天备好课，写好教案。平常做到上课前备课。备课时仔细钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向老教师学习、

32、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我查资料，为了学生能更直观地感受所学的学问内容。 2、上课 上好课的前提是做好课前预备，上课时仔细讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际动身，留意调动学生学习的积极性和制造性思维，使学生有举一反三的力量。培育学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简洁些的总是找学困生答复。桌间巡察时，留意对学困生进展面对面的辅导，课后准时做课后记，找出缺乏。 3、辅导 我利用课余时间对学生进展辅导，不明白的急躁讲解，准时查缺补漏。并与家长联系，准时沟通状况，使家长了解学习状况，以便在家里对孩子进展辅导。 4、

33、作业 依据减负的要求，我把每天的作业经过细心地选择，适当地留一些有利于学生力量进展的、发挥主动性和制造性的作业。 三、主要成绩： 1、20xx年x月，本人撰写的xxx的试验改良，在全国科学课程教师论文中荣获x等奖。 2、20xx年x月，在x区小学科学教师试验创新大赛中荣获x等奖 3、20xx年x月，本人撰写的论文xxx一文，荣获区x等奖。 4、20xx年x月，本人撰写的论文xx一文，荣获区x等奖。 5、20xx年x月，本人撰写的xxx一文，荣获xx省教育改革进展优秀成果x等奖。 6、20xx年x月，本人制作的xxx，在xx市“xx”中小学优秀自制教具评比活动中荣获x等奖。 四、努力方向 1、加

34、强自身根本功的训练，课堂上做到精讲精练，注意对学生力量的培育。 2、对差生多些关怀，多点爱心，再多一些急躁，使他们在各方面有进步。 3、教育学生要留意保持环境卫生，增加仆人翁意识和责任感。 4、利用各种方法，训练学生提高、集中留意力。 5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的根底上有更大的进步。 教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工，必需以高度的敏感性和自觉性，准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题，把握其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。 一份春

35、华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教导我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为喜爱学生的一团火，将自己最宝贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲放的花蕾，明日肯定能盛开绚丽的花朵。 年度培训机构总结(篇8) 2023*年，训练中心在*的直接领导和各科室的共同帮助下，依照年初制定的目标任务，团牢固干，积极进取，共培训各类人员2733人，其中中专学员165人(现在校学员133人，已入厂学员32人)，短期培训179人，失业培训1352人，创业培训510人，转业转岗培训52

36、7人。经济收入592535元，完成全年任务的197.5%。详细工作如下： 一、建立进展平台，成立中等专业学校 长期以来，训练中心没有独立的中专办学资质，学历教育始终实行与其他学校联合办学的模式，自身无法独立发放中专学历证书，在学员安置工作及实际工作中易消失不稳定因素，成为训练中心进一步进展的一个主要瓶颈。上半年，在就业办领导的积极协调下，中心根据市教育局的要求进展积极筹备，在软件、硬件方面做了大量的工作，3月份顺当通过了市教育局的检查验收，随之进行了挂牌仪式，这样就将招生工作纳入了市教育局招生规划，为今后的招生及中心的进一步进展打造了一个良好的平台。 二、建立招生网络，积极招收新生 成立了中等

37、专业学校，只是建立了一个良好的根底，关键是如何宣传和招生。在大中专院校不断扩招，各职业学校生源竞争非常剧烈的今日，另加我们成立之初，知名度不高等不利因素，今年的招生工作就显得尤为困难。在韩主任的直接领导下，我们早规划、早行动，以中心全体干部职工为主力军，在全市内进展划片分工，包干负责，并积极协调相关部门，建立了一个多管齐下的招生网络：通过莱城区妇联，把各村的妇女主任作 为我们的招生员;通过教育局，把各中学的校长、初四级部主任、班主任作为我们的招生员;通过农村劳动力转移治理办公室，把各乡镇的劳务站及劳务输出公司作为我们的招生报名点，同时，就业办的全体干部职工也都在积极为我们献计献策和招收新生。招

38、生工作持续3个多月，大家的确是风雨兼程，历尽了困难。由于各方面工作做得准时细致，方法敏捷得当，致使今年的招生任务超额完成。 三、加大对再就业培训工作力度 (一)连续与失业科亲密合作，依据莱芜市劳动力市场需求，开设了微机、烹饪、缝纫、电气焊等市场需求大的专业，。培训期间，理论和实践相结合，注意实际操作力量，使他们都能学到一技之长，提高了他们的再就业力量。 (二)与企业科亲密协作，从失业职工中筛选出有力量、有学问、有创业意向的人员进展了两期创业培训。培训中，我们细心组织，确保培训质量：选聘了教学阅历丰富，专业技术过硬的4位教师任课，开设了7门课程，做到学以致用。同时，邀请了工商、税务等部门的专家进

39、展政策法规指导，力争使更多的学员成为创业胜利的小老板。以此来带动更多的失业人员实现再就业。 四、积极做好短期培训工作 培训面点师13人;为*培训学员16人;交通协管员100人;农村劳动力转移培训50人;为*培训转业转岗职工527人。学员通过军训和短期培训后，现在已全部入厂和安置就业。收到了良好的经济效益和社会效益。 五、仔细做好省再就业培训定点机构资质认定工作和省劳务培训基地评估工作 训练中心主要担负着我市下岗失业人员就业和再就业的培训工作，根据省委、省府三年六十万再就业培训规划的要求，中心根据劳社20xx27号文件的有关规定，申请了再就业培训定点机构，同时，申报了省劳务培训基地，为训练中心今

40、后的再就业培训和劳务输出培训制造了良好的条件。6月份，中心被评为*省再就业培训先进单位。 六、努力抓好学校的各项治理工作 鉴于成人中等专业学校招收的第一批学员，为打牢今后招生根底，提高学校知名度，为此，我们做到了：(一)狠抓教学质量关。首先选用学历高、教学阅历丰富、实践过硬、素养较强的教师，并制定了严格的考核制度，做到奖罚清楚，以此调动每一位教师的积极性。其次，积极改革教学方法，转变了教和学的主被动地位，努力使学员被动的学变成主动的学，学习效率大幅度提高。第三，做好就业安置工作。九月底，我们将32名中专学员全部安置到了*制药厂就业，收到了良好的社会信誉。(二)举办了师生书画赛、篮球友情赛、元旦

41、文艺汇演等丰富多彩的文体活动，使学员学到了学问，陶冶了情操，加深了友情，增进了分散力。另外，鉴于今年中心院内新建楼房，建筑人员及外来人员明显增多、人员非常简单的状况下，我们加强了安全保卫工作，为保卫人员制定了目标责任，并组织他们积极参与莱城区公安局组织的保卫人员培训班，强化了安全保卫意识，杜绝了担心全隐患的发生。 七、加大投入，加强了根底设施建立 投资50万元购置了教学用仪器设备，成立了电工电子实训实及多媒体教室，扩大了教学设备和场地;将伙房重新改造，作为烹饪操作的实习场地;购置了局部桌凳，将一楼东会议室改造成了教室，扩大了办公规模;对大门进展了改造，转变了过去不起眼的门面;重新改建了电气焊操

42、作室及车棚;扩大了操场面积。通过整体改建，整个校容校貌焕然一新。 八、下一步工作准备 (一)加大短期培训力度。再新增几项热门专业，同时，加大宣传力度，力争把短期培训工作搞活搞大。 (二)对*培训市场进展摸底调查，包括专业需求调查、就业愿望调查。然后进展整合社会资源，整合过程中把握就近原则、便利原则、有用原则，成立培训连锁超市，力争垄断培训市场。 (三)进一步加大中专招生力度，扩大中专学校的规模，使其进一步走向良性进展的路子。 (四)积极争取与高等院校的合作，建立高校成人教育基地，走多面合作办学的产业模式。 一、时机难得，学习气氛深厚。 参与这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习时机，在最短的时

43、间内完成了由教育工到学生的角色转换，仔细、虚心、恳切地承受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能用心致志，全神贯注，仔细的倾听和记录，准时完成作业，如饥似渴地承受着新奇的理念。大家都觉得时机是如此的难得，学习气氛非常深厚，仿佛回到了学生时代。f132.cOM 二、异彩纷呈，讲座全面系统。 专家、教授的讲座就象是一顿丰富的大餐，精致地呈现在我们的面前，真是听君一席话，胜读十年书。各位专家、教授毫无保存的把自己在学习和工作中的阅历拿出来与大家共享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育治理中的危机和舆论应对和李雯教授的学校安全工作理论、政策与实践，对指导实际工作有较大帮忙，使

44、我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全治理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发大事和应对各种媒体，理解什么叫媒治。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存幸运。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培育模式、影响因素及改革走向有了新的熟悉，理解了什么叫工业文化缺失。倾听了孙霄兵副部长对国家中长期教育进展纲要的解读，明白了根底教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规章、懂中国国情。 年度培训机构总结(篇9) 依据我中心20xx年工作规划，根据市、区教育局的部署和要求，我们坚持以科学进展观为指导，学习贯彻深化课程改革，以创立省级示范性xx培

45、训机构为重点，扎实有效地开展各项工作，现将上半年工作总结如下： 一、加强学习，努力提高全中心教职工思想觉悟和综合素养 1、年初，紧紧围绕争创省级示范性xx培训机构这一工作重心，以提高中心研训员整体素养为目的，组织开展了研训员共_个教育专题的试讲活动，起到了岗位练兵的作用。 2、坚持每周星期一上午的理论学习，做到全员讲座与分组学习相结合，坚持每隔_周集中学习、每隔_周分部室组织学习制度，加强教师的政治业务学习，确保培训者培训工作落到实处。 4、加强教育宣传工作力度 二、加快省级示范性培训机构的创立工作，作好迎接创立省级示范性培训机构的验收 1、制定创立省级示范性培训机构方案，成立领导机构，加强组织领导，统一思想，提高熟悉，充分调动全中心广阔职工的积极性，形成共识。 2、根据师训中心办公室建立规划，加快培训基地的建立，力争在暑期完成并搬迁。 3、开展了_区教师教育教学成果集的征集、编审以及师培中心研训员学术成果集的征集、编审工作。 4、严格根据创示要求，积极预备迎检资料，逐项梳理，不断充实内容，逐步作到资料详实、真实、有说服力。 三、加强教学讨论，进一步深化课程教育改革，增加效劳意识，为全面提高教育质量效劳 1、有的放矢的开展教学视导工作，重点对薄弱学校、薄弱学科进展视导。 2、积极开展各种教学讨论活动。 3、开展各种竞赛活