2023年学生会纳新工作总结.docx

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1、 2023年学生会纳新工作总结_社团纳新工作计划 XXXX年学生会纳新工作总结 本届学生会在成立之后，在校领导和学生处，团委教师的详细指导和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我效劳”的工作职能，经过广阔同学的积极协作，全体学生会成员的共同努力，整体上完成了学生会纳新工作。本次纳新工作总体上分为了前期、中期、后期三个阶段。 一、纳新前期 1.本届学生会与往届较有不同，充分做到了广而告之的工作。在纳新前期，由副主席、各副部长组成的院学生会宣传小组进入到了大一新生军训处进展宣传。主要目的有两个：（1）代表全院学生对辛苦军训的大一新生进展问候；（2）代表院学生会全体成员宣传院学

2、生会，盼望大一新生能对其进展了解，并积极参加随后的纳新大会。 2.与此同时，院学生会也与播送站进展了沟通，取得了全都。让播送站帮忙学生会开展宣传工作。盼望大一新生通过播送站这个宣传平台，能准时、有效地了解院学生会新动向。 3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院学生会在饭堂门口都设有院学生会纳新询问处，便利大一新生领取纳新表格和了解学生会各部门职责。 4.为了大一新生能更好更快的融入大学这个集体，院学生会文体部特殊筹划、举办了“篮球联谊赛”。在呈现学生会人文关心的同时，更加宣传了院学生会，让其在大一新生心中留下了深刻的印象，为后来的纳新工作做好了铺垫。 二、纳新中期 9.2

3、6纳新前期宣传工作完毕之后，9.27下午6:00，在204教室召开了“XXXX届院学生会纳新大会”。本次大会严格依据院学生会内部条例，本着公正、公正的原则开展，根本分为初赛、复赛两个赛程。 1.初赛（9月27日 6：00） 为了彰显院学生会的正规与正式，副主席特殊为此次大会请到了原院学生会副主席宋x、原院学生外联部副部长王x、铁齿铜牙社社长何x、学生代表赵x、许x与各部副部长一起但任大会的评委。 参与初赛的新生实行自愿的方式逐一上讲台进展3分钟自由演讲，演讲完毕后，承受各评委的提问。提问的目的有两个：（1）对于性格内向，上台紧急的同学实行鼓舞的态度让他们尽可能的多一次表现自己的时机，使他们找到

4、自信。（2）对于那些原来有力量，较有自信的人，评委会以打比方的形式对其否认，然后提问，从而考验他们的心理素养。 初赛总赛程共3个小时，虽然大会纪律不是很抱负，但也从侧面反映出院学生会的号召力和影响力。 2.复赛（9月29日 12：30） 复赛人员与初赛根本全都，由秘书部负责通知。复赛在形式上也较初赛不同。此次复赛实行笔试的形式考核各参赛人员。试题由各副部长拟定，各部门依据其性质、职能不同，拟定的试题也不同。 赛后，各副部长依据各参赛人员笔试状况，争论并打算最终入选人员。9月30日，学习宣传部讲学生会干事名单以荣耀榜的形式张贴在饭堂门前，表示庆贺和鼓舞。 三、纳新后期 本次纳新虽然有规划、有目的

5、的进展并完毕了，但赛前、赛后，同学们的积极性有所减弱。所以，各副部长在赛后利用休息时间，与同学们进展了沟通、沟通。充分发挥了院学生会积极主动性，主动效劳学生、解决学生问题的职能。 总体来看，本次纳新工作还是圆满的完毕了。正式由于院学生会各干部相互协作和大一新生的积极参加，本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中，院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会相互学习，相互协作，积极、主动为全院学生效劳。 学生会20232023年第一学期纳新工作总结 2023年9月28日，大学生心理协会召开第一次全体例会暨纳新工作总结大会，本次会议的召开说明大学生心理协会在新学期的纳新工作全部完成。 本次心理协会纳

6、新活动得到了校大学生心理安康指导与效劳中心的大力支持，受到了同学们的热闹欢送，纳新工作从8月31日开头筹备到9月28日完成，前后共历时一个月，招纳新成员32名，为心理协会更好的进展积聚了新的力气。 此次纳新活动具有以下特点： 1.成员的多民族性。 本次纳新活动共招纳新成员32名，其中少数民族成员有11名，占纳新总数的1/3，截止目前心理协会共有成员43名，其中有来自蒙古族、回族、土族等9个民族的15名少数民族成员，占成员总数的34.9%，这样的多民族成分让大学生心理协会更具民族特色，更具地域特色，能够更好的更全面的为青海民族大学这所民族院校的心理安康学问的传播，供应多方面多角度的思索。 2.涵

7、盖范围的多专业性。 此次纳新工作中，招收的新成员来自数学学院、外国语学院、化生院等9个院系，使心理协会成员的分布院系增多，涵盖范围扩大，使心理协会具有了广泛的院系根底，影响力、号召力进一步增加，为今后开展形式多样的、具有心理特色的校园文化活动，宣传、普及心理安康学问等活动的胜利开展打下了坚实的根底。 3.活动规划的可操作性。 本次纳新活动之前，心理协会纳新筹委会进展了详尽的调查了解，制定出了预见性强，操作性强，考虑缜密的纳新规划，并报大学生心理安康指导与效劳中心批准，得到了心理中心教师的赞扬，并在人力资源，经费，纳新场地等方面赐予了强有力的支持。 4.老成员们的团结性。 在纳新活动过程当中，心

8、理协会的原有成员表现出来了极大的工作热忱和忘我的工作精神，挂横幅、贴海报、借桌椅等等，不畏辛苦，甘愿奉献的工作品质让心理协会的分散力，向心力大大增加，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培育出了更多的工作默契。 固然在工作当中也消失了一些失误，比方由于马虎造成报名表格的缺乏，由于下雨使得报名工作一度停滞等等，但是我们信任只要大家一心努力，团结全都，时刻以“呵护心灵，珍爱安康，乐观自信，奋勉图强”的社团宗旨为指导思想，就肯定能克制各种各样的困难困苦，使大学生心理协会的进展程度再上一个台阶，更好的为青海民族大学学子乃至于全部的青海省大学生效劳。 2023年学生会迎新工作总结 新学期

9、的到来，我们各大学校迎来了一批新的大一新生，学生会的招新状况如何呢？下面是小编搜集整理的20xx年学生会迎新工作总结，欢送阅读。 20xx年学生会迎新工作总结1 xxxx年9月3号到4号，广州大学松田学院迎来了一批新的大一新生，犹如为我们学校注入了新奇的血液，使我们更加的布满了年轻蓬勃，精神焕发的朝气！每年的这个时候，都是各个系的学生会呈现自己最亮丽最美妙难忘的时刻，今年我们的艺术系也不列外，通过各部门的相互协作和时间地点人物的安排，充分协调并带动各位干事和部长，通过他们自身的辛苦与汗水带给了每一位到来的新生了不一样的大学第一天，让他们不再由于刚刚踏进大学校园而一无所知，用每位干事辛苦的讲解，

10、洒满汗水的帮助带行李，驱散了许多新生到来的生疏，一方面不仅给每位新生留下了美妙的印象，另一方面更是为我们展现学生会风采面貌，树立优良的形象打下了肯定根底。在为期两天的迎新活动中，我们艺术系的各种筹备工作和迎新过程中既有好的方面，也有缺乏。在此，总结一下此次迎新工作的有点和缺点，并以此为鉴，为下一次的迎新工作做好预备。 （一）优点：此次各部门的协调性和积极性高，各位干事拼劲十足，每一位干事都表现的很有活力，各部门自己分内的事做的到位。在迎新工作开头前的各项筹备工作都已有条不絮的绽开，比方说帐篷的搭建，饮水机的调用，桌子椅子的搬动，宣传海报的制作和艺术系大本营的整体布局，这些都做的很到位。人员流淌

11、性很强，干事们之间的协调协作也是确保这次迎新生工作能够顺当张开，对每一新生从一踏进校门到完整一个流程下来后安全到达宿舍都是一个保证。 （二）缺点： 1、此次迎新过程中有一个比拟严峻的失误就是宿舍要是安排问题。有些新生拿到钥匙却没安排到床位，有些有床位却没安排到钥匙，以及一些床位安排重复填写的问题，这些都导致了某些新生不能因旅途劳累却不能几时搬进宿舍而发生点冲突，其结果也导致拖累了学生会其他干事的做事进度，延误了迎新生的进度。 2、由于天气问题，当天下了很大的雨却没有多预备一些伞，让许多干事和新生家长都难免淋湿。 3、许多干事对有些不常去的地方的路和宿舍楼栋数不清晰，也导致了一些家长埋怨无故兜圈

12、子，既影响了他们的心情，也延误了迎新工作中人员的安排。 4、人手略有缺乏。一个流程下来可能要一小时左右，期间一些家长埋怨忍受不够没有接待他们。 （三） 建议与总结：此次的迎新工作到最终还是顺当完成，但其中夹杂着些不开心的现象。总体来说还是不错的，特殊是全体干事和部长都能够全身心投入工作，废寝忘食的精神值得表扬。盼望下次迎新时望做好一下几点在这建议，下一次迎新工作时： 1、务必应对天气变化缘由，预备高温或者大雨降临时必要的措施。 2、对于宿舍安排问题必需在工作开头前全部预备好，不得有误，一面造成不必要的麻烦。 3、对于流程的清晰熟悉必需落实到各位干事身上，最好是按实际流程演练一遍，以免发生同样的

13、状况。 4、人手应多增加几名干事，轮番当班，才不会影响迎新进度。 20xx年学生会迎新工作总结2 新学期，为了给国际学院纪检部注入新的活力，我部门经过一系列的预备工作，开展了学生会招新工作，通过一系列的选拨，纪检部xxxx级干事招新顺当完成。 一、纪检部招新的规划简单 1 报名人数：45人 2 录用人数：15人，其中男生7人，女生8人 3 竞选方式：面试 二、招新工作总结 1。本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监视，学生会各个部门相互合作组织筹备。 2。招新前期宣传工作：为了使学生会招新的顺当进展，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，准时进展招新宣传，进入新生寝室慰问新生，

14、并不定期去新生寝室进展宣传。从竞选人数上看，我们的宣传工作还是比拟到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的详细流程，提高了同学们参加学生会的积极性。 3。本次纪检部招新工作，新生们的积极响应，报选我们部门一共有45人，学生会各部门默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 4。面试环节中，面对着众多的申请表，认真核对，针对不同的申请表提出不同的问题，目的是对每个同学进展深入了解，测试其个人的应变力量和表达力量，从中打算他是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公正，公正，公开”为原则，选拔思想端正，力量突出的学生作为学生干部的后备力气。通过层层筛选，

15、最终确定部门试用干事名单。 三、招新工作中存在的问题 1 院学生会招新的前期宣传工作并不是特殊准时，有一局部同学知道学生会招新的时间比拟晚，以后要多加留意。 2 在人员确定方面，依据我们部门的工作需要，对干事的性别、专业、班级、寝室楼栋都有肯定要求，所以说在人员选择上有许多限制，但是我们发觉报名新生的专业班级过于集中，对我们的招新增加了难度。 3 此次竞选我部门的同学许多，由于录用比例较小，导致许多优秀的同学落选，在多个部门的共同努力下，相当一局部落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学制造熬炼的时机。 四、完毕语 招新工作圆满的胜利并不能说明我们在招新工作中做得多么的完善，很明显

16、，此次招新过程中还有许多事情做得不够细致，消失的各种问题也依旧存在，但是我们并不能由于这些问题没有对最终的结果产生严峻影响就置之不理，我们需要改良事情还许多，我们也会对待工作的态度更加严谨。 20xx年学生会迎新工作总结3 一 、迎新预备工作 本次迎新工作的顺当开展非常得意于前期的良好预备工作。学生会召开了迎新工作会议，主席团在信息学院教师的指导下下达了各部门迎新工作任务。 1 、 在迎新人员调度上，由主席团协调，各部门负责人都积极参加协作，真正再现了信息学院学生会是一个暖和团结的大家庭。 2 、在迎新物品的配备方面，生活部担起了主要的担子，固然这个过程当中也得到了其他部门的帮忙与支持（例如学

17、习部）。 3 、迎新宣传工作。本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，主要有学习部、网络技术部、宣传部负责。宣传根本上都收到了比拟好的宣传效果，使得新生和家长对系和学生会有了很好的“第一印象”。 4 、迎新接待场地安排和布置方面。体育部和纪检部担气了重任，2号一大清早，学生会各部门负责人便赶到教学楼去借接待的桌椅，并开头场地的布置。 5 、值得一提的是，本次学生会迎新工作学院各领导、新生各班班主任亲自指挥，现场工作，为我们这次迎新工作顺当的完成做了有力的保证。 二 、正式迎新工作开展 一、 迎新现场 二、宿舍走访。 考虑新生刚到校，在生活上有很多不适应，可是又无法将一些琐碎的问题提出来，基于此，

18、学院领导、学生会各部门负责人4号晚上走访了信息学院各宿舍，具体询问了他们的生活状况，进一步解决了同学们的一些生活问题。 三、迎新晚会的预备工作 举办迎新晚会也是我们信息学院的传统必备活动之一。而且每年信息学院举办的晚会都是最棒的。虽然迎新晚会在九月底进行，但是晚会前期预备工作已经开头。 迎新工作的顺当完成是全体工作师生共同努力的结果，我们要好好的总结阅历克制缺乏，在以后的工作中擅长创新，勇于开拓，更好的完成个项工作。 学生会迎新工作总结 （一）迎接新生筹备工作 2022年9月，正逢金秋佳季，来自全国各地以及海内外的深大法学院新生正向着这个布满向往的漂亮校园走近，怀抱着一个酷热的心，热忱的投入深

19、大的怀抱，拥抱着深大法学院，参加了法学院这个有着荣耀传统的融洽的大家庭。在这次迎接新生的活动中，我院的高年级同学真诚而热忱的付出了辛苦的劳动，让新同学感到回家的亲切。 1、总部迎接 9月8日、9日两天，我们在元平体育馆迎来了五百多名深圳大学法学院20XX级本科新生。在新生报到的两天时间里包括秘书处、网络部等部门有工作人员驻守元平总部。总部的工作主要有在体育馆内为前来进展注册的新生登记、注册，使新生们高效率地完成办理入学报到手续。 由于全新的多功能校园卡的使用，今年的报到工作显得简洁了很多，校园卡的快速读卡工作后就可以完成一系列登记工作了。由秘书处负责总体的现场秩序，网络部供应技术救济。由各部局

20、部工作人员和大二各班的志愿者组成志愿队在元平为新生供应引路、苦力等效劳。 2、宿舍接待 法学院06级新生的宿舍大本营主要分布在红榴斋、红豆斋、云雀楼、芸香阁和华城一。这些都是我们辛勤工遍布的地方。哪里有法学院的工哪里就有效劳。其中秘书处、网络部、文娱部、学术部、宣传部、权益部、体育部、外联部的局部工作人员安排在宿舍区为新生提行李、带路。具体，急躁的为他们介绍的深圳大学以及深大法学院的根本状况。这不但让新生们感觉到深圳大学家一般的暖和，而且让不远万里的家长们感到放心，同时也呈现了深大，深大法学院学生较高的素养和精神风貌。尽管天气并不抱负，但我们的志愿效劳者仍旧坚持到了最终，表达着师兄师姐一路传承

21、的优良传统和作风。 3、绿色通道 今年的迎新工作中绿色通道的申请和办理主要由权益部负责，帮助教师办理助学贷款缓交学费的询问、帮助收集新生档案及办理注册。 4、迎新宣传与播报 法学院整个迎新活动的宣传工作、场地布置工作主要由宣传部负责。并且直接参加了新生的迎接工作，在华一设点迎接法学院的新生们。在整个迎新期间，新闻信息部还对这些迎新工作进展了跟踪报道。 （二）军训安排 在各宿舍区安排干部统一带队前往田径场协作学校编队。并在军训动身当天带着新生至各召集点，欢迎新生离开校园承受军训。以及在军训完毕后组织浩大人力队伍帮忙提拿行李，迎接参军训回校的新生。 （三）游园活动 为了便利新生了解深大，尽快适应新

22、的生活方式和环境，加强同学之间的沟通，感受深大的文化气息，特筹划游校活动。制定路线的原则：深大较有代表性的，同学们平常学习生活中常常要到的地方，如：图书馆，体育馆，校医院，饭堂，教学楼，办公楼等等。 （四）新生开学典礼的举办 开学典礼的举办，新生开头感受大学生活。开学典礼上学院领导的祝愿，学院教师的叮嘱，为心同学们上了第一堂精彩的课。在各个宿舍区安排负责人带队有秩序地入场进展入学教育。 学生会纳新总结 入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。 这次纳新共分为两个局部，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的准备；二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳

23、新时主要是有“五力”的要求，分别是活力，合力，力量，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最终由导员审批。我们学生共有50多人参与，许多人都是没上台的时候觉得没什么。由于每个人都做了充分的预备，每天都在看发言稿，根本上可以倒背如流了。但是上台的时候，评委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚拢在一个人身上。那种感觉在全部人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，预备以久的发言稿瞬间都遗忘了，无从说起，面红耳赤。这真是个熬炼人力量的地方，经过两次的评比，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4人，外联部4人，学习部

24、4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算胜利有序的进展。严格的评审团，为活动打好了根底。 大学生只有学会自我教育，自我治理，才能适应当今剧烈的竞争的社会，纳新胜利之后，全部新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的胜利离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的！ 学生会招新工作总结 新学期，新盼望，新气象，我们的宣传，招新等工作已经完满完毕。下面是小编搜集整理的学生会招新工作总结，欢送阅读。 学生会招新工作总结篇一： 新学期开头,至善学生会抓住契机,快速的进展了招新面试工作,为学

25、生会注入了新的活力.这次招新工作主要是由办公室负责的.但是在工作的过程中,消失了一系列的问题,现将招新工作总结如下,针对消失的问题,我们将深刻反思,吸取教训,争取在以后学生会的各项工作中获得优异表现. 首先说一下此次招新工作的组织筹划问题. 这是此次工作的核心,就我看来,在学生会副部级以上的会议中,各部门并没有达成全都协议,会议并没有下达明确指令.大家都以为招新分部门面试就好,这样一来各部门做好自己的安排就好,我们办公室所做的就只是招新工作的申请报名汇总.关于招新的其他一些细节性方面的问题,也并没有深入争论.我当时作为办公室副部,接到任务,并没有想到此次我们部门要付全责,这是我的责任,缺少工作

26、阅历,我不得不成认.在以后的工作中,我肯定会留意这点. 成为办公室的主任,这一职务来之突然,周要我打印报名表和各部门负责人联系方式送至强化班,我并没有认真看清晰,上面的办公室仆人竟然是我的名字,在强化班的教室,把报名表发给他们,问还有其它问题没有的时候,才看清晰.当时有点意外,随后就抓紧给周汇报了工作,想知道看是否还有其他指示.顿感工作责任之大回去好好整理报名表了 其次,此次招新工作,办公室筹划不够周密,也没有详细的活动筹划.只是由于我把一切都想得太简洁了,觉得没什么事儿,只要到时候各个部门分工合作,面试就可以进展了.有些问题,并没有考虑清晰固然,这一项自己也逃脱不了责任,对学生会的大型活动缺

27、少组织熟悉,把问题简洁化了,考虑不够周全 第三,没有能够统筹安排,有效的利用在职干事.当时我们部门的干事,对于招新工作,我并没有安排详细的工作给他们,报名表是在我这里汇总的,他们做的就只是帮我分一下表,还有面试当天买一些东西之类的.固然这些也都不是他们的责任,主要是我安排不够得当.没有充分发挥集体的力气,这一点我已经深刻意识到了,在这学期的工作中,肯定会留意,学会统筹安排,分工合作,提高工作的效率和速率.在招新完成后的几次部门会议活动中,我都很留意这一点,让大家尽情发表意见,集集体的才智于一体 第四.招新面试现场过于混乱. 这些都源于自己的工作安排不够周密妥当.不过当时有些问题,我向周提出来了

28、的,但是没有什么实在的解决方案,也就不了了之,我想可能他也是把问题想的太简洁了.没有想到一些现场问题.我作为活动负责人,没有坚持自己的意见,拿出切实方案,这也是我的责任 第五,面试完的工作做得不够完善.面试结果太过草率,没有经过各个部门的商讨和决议,时间紧迫哦.另外,之通知了面试通过的同学,对于面试没有通过的同学没有给他们肯定的劝慰.这是我们的工作不周到的地方 第六,面试过程有点混乱,比方说主席助理的面试,三大中心的面试,面试地点不定,给参与面试的同学带来肯定的不便. 第七,面试的形式过于古板,没有新奇,很老套 总的来说,这次招新工作,安排有很多不到之处,我也从中学会了许多 1. 对于任何一项

29、工作都要做好充分预备,要考虑周全,尽可能多的想到现场会发生的事情,做好应对 2. 工作要学会统筹安排,不要一个人担,这样不仅会给自己带来许多麻烦,而且资源得不到有效的利用 学生会招新工作总结篇二： 伴随着新学期的开头,我们又迎来了一批布满青春活力的至善新生.为了给同学们供应更多沟通沟通的时机,熬炼力量;也为了给学生会注入新的活力,更好的开展下阶段的工作,我们至善学院学生会进展了招新工作.也就在前段时间,招新工作圆满地落下了帷幕。 至善学院的招新工作不同于其他学院学生会,我们主要是通过网络信息平台进展招募.招新通知在学院网页上公布以后,受到同学们的积极响应,大家纷纷投稿积极报名.09级至善生有三

30、分之一以上的同学参与了报名,10级强化班学生几乎每个人都递交了申请表.同学们热忱积极,为招新工作拉开了序幕. 招新宣传工作,主要是由学生会新闻宣传部负责.在部长的带着下,宣传海报设计制作的相当不错.部门简介的海报,向同学们具体介绍了学生会各个部门的职能工作,使同学们对至善学生会整体工作要务以及自己所填的志愿部门都有了深入的了解,以便他们提前做好面试预备.宣传海报颜色明媚,共性独特,凸显了学生会的青春活力,吸引了参赛报名者的眼球. 学生会各个部门经过细心的预备于9月21日晚在图书馆8楼至善学院对参加报名的同学进展了面试.面试现场气氛热闹,各个部门都采纳了互动答复的形式,面试风格不尽一样.给参与面

31、试的同学供应了足够的空间来展现自我.整个面试气氛紧急而又和谐,同学们都积极表现,各显才能,言语中流露出无限的热忱和向往.经过一番龙争虎斗式的角逐,各部门负责人通过各位同学的自我介绍,对待工作的态度,个人的现场表现以及提问和回答下列问题的状况进展了严格筛选,最终确定了入选名单. 招新工作已经完毕近半个月,据各部门部长和副部反映,各部门新进干事工作表现相当不错,整体状况令人满足.但办公室作为此次招新工作的主要负责部门,我们的工作还存在很多缺乏: 首先,招新前期工作预备缺乏,缺少规划性和统筹安排. 在学生会副部级以上会议争论招新工作时,我作为办公室主要负责人,并没有针对性地提出招新中可能存在的问题,

32、以供大家共同争论解决.我本人第一次负责学生会活动,缺少工作阅历,对招新活动的细节问题考虑的不够全面,也没有详尽的活动筹划,以确保招新工作的有序进展.此外,我在工作中统筹安排不够得当.虽然在招新前我部门工作成员人数较少,但是并没有很好的利用有限资源,部门内部工作治理模式有待完善. 其次,招新现场过于混乱,面试形式有待创新完善. 由于报名人数众多,招新现场设备及效劳工作人员有限,面试当天招新现场签处处和等候区秩序过于混乱.面试根据报名挨次进展而不是根据签到挨次,这在肯定程度上对一些早到的同学来说是不公正的.等候区同学沟通争论声音太大,缺少相关的工作人员来维护秩序.在等候区,我们给参与面试的同学供应

33、了面试流程资料,以便他们提前做好面试预备,但是这种面试形式过于严厉而缺少新意. 最终,招新后续工作不够全面完善. 面试完毕后,由于时间紧迫,入围名单的筛选过程过于草率,没有经过部门之间的沟通争论和进一步审核.另外,公布结果时,我们只短信通知了入围的同学,对于落选同学并没有信息通知以及必要的关心和劝慰. 至善学生会的招新面试工作已经全面完毕了.各个部门在会议中都发表了对此次招新活动的一些意见和看法.我们办公室也针对此次工作开展了争论,每位成员都表达了自己对此次招新活动的一些想法,并仔细地作了总结.招新工作中我们办公室遇到了许多问题,我们看到了缺乏,也熟悉到了今后努力的方向.我们会以此为动身点,总

34、结阅历教训,不断完善. 盼望下一届的至善学生会招新工作能够取得更好的成绩! 学生会招新工作总结篇三： 时间如白驹过隙，不知不觉中在新的学期里就过了一个月。新学期，新盼望，新气象，院团委宣传部在团委教师的关心下，在团委主 任的细心指导下，圆满完了迎新、纪念九一八大事宣传，招新等工作。下面，我就对这个月宣传部的工作作以下几点总结： 一、 夯实根底建立，做好本职工作 宣传部例会是组织成员、加强成员沟通的根底，更是我们团委开展宣传工作的桥梁。自本学期开学起，宣传部依惯例于周一中午12：50在1200召开工作会议，对部门工作作出近期总结及规划，确保宣传工作顺当开绽开来。在招新过程中、在纪念九一八活动中、

35、在值班安排中，听从团委领导的安排、积极协作团委领导下达的任务，协调其他两个部门开展工作，覆行好团学干部的职责。并于每周五晚9：00清扫了对办公室卫生。 星报是院团委宣传部的重中之重，不行有半点马虎，针对过去一学期我们在星报的排版中所消失的过失作了反思，盼望能在本学期对星报审稿、排版、打印、发放，加强治理，提高我们星报内容的质量和全程的办事效率。首先，在开学来，我们宣传部做了一期关了上学期“我院其次届团、学代表会议精神”为内容的星报专刊(星报第85期)，以此来迎接我们的10届新同学入校。其次，我们并积极规划第86期星报排版工作，于9月16号至9月20号收稿，于九月二十五号审稿，把握每一个星报重要

36、环节，狠抓星报的整个排版工作。 海报、通知始终以来都是我院团委宣传工作开展最通用的方式，也是宣传部的重要工作之一。本月，宣传部出海报通知的状况是：海报七张，关于新学期，新气象一张、关于欢送我院10届新生入校一张、关于院团委招新工作一张，关于纪念九一八大事两张、关于中秋的海报一张、关于国庆61周年一张;通知一张：关于团委招新工作结果通知一张。 二、 加强队伍建立，壮大团学宣传力气 新学期，为了使我院团委工作更好的开展，我院团委九月十五日开展了院团委10届招新工作，并圆满的取得了胜利。 本次院团委10届招新工作由团委书记贺晓春教师督导招新工作，院团委办公室各部门相互合作组织筹备。办公室详细落实了招

37、新工作各步流程，解决详细问题，使本次招新工作可以顺当进展。宣传部积极参加，仔细选拔，为团委宣传部选拔更优秀的人才。为了使院团委招新的顺当进展，我们做了许多相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，准时张贴招新通知和制作精致招新展板，以及播送台的播送，使同学们更深地了解院团委和参加院团委的详细流程，提高了同学们参加院团委宣传部的积极性。本次招新工作，新生们的积极响应，报名现场特别火爆，我部成员更和其他部门同学默契协作，统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。 面试环节中，由于宣传部部长有课，不能到场，所以宣传部抽两位副部长和两名干事一起参与。对参与面试的同学进展提问，目的是对每个同学进展深入了解，深度

38、测试其个人的应变力量和办事力量，从中打算他是否适合学生会的工作需求。纳新工作坚持以“公正，公正，公开”为原则，选拔了一批思想端正，力量突出的学生作为团委宣传部的后备力气，最终确定各部门试用干事名单。通过这次招新，为宣传部注入了一批新的血液，提高了的工作效率，使院团委宣传部能更好的为同学效劳。 三、 加强部门精神文化建立 院团委宣传部的工作简单而且繁多，很多以前有些同学消失不能协调自己学习和工作的关系或是不能承受这样的压力而中途辞职的状况，为在新的学期里或是对于大一新生来说新的环境里给他们坚决目标的信念和敢于担当责任的士气，宣传部于第三周周二中午在1201开展了沟通会，于中秋节在大操场开展了以“

39、责任的传递”为题目的活动动，组织宣传部及各系宣传部代表在1200办公室看一部名为三个白痴的电影，在中秋节，并与他们一起过中秋节。沟通会的目的主要在于让新成员对部门工作职能还有同事之间的了解，通过演讲，姓名速传等方式增加各同事之间的沟通;作为院团委宣传部的一员，工作的性质就要求我们更应当富有责任感，在工作中勇于担当责任，并留意从日常工作中吸取阅历改良工作，这不仅是一种工作态度，也是我们责任感的一种表达，“责任的传递”活动的意义正在于此;大学中，有许多同学很难坚决地始终向着自己初进校那时给自己的目标，也很难在迷失自我的时候找到前进的方向，通过观看电影三个白痴让部门成员增加自己的自信力，坚决自己的信

40、念 四、 健全治理制度，促进团委宣传工作稳定开展 健全的制度能标准部门成员行为，是治理好部门成员的依据。院团委宣传部是学院团委的重要部门，不仅要治理好部门内务，还要协调好全院各系团委宣传部，工作范围广，事务繁多，随着部门的成长和工作环境的转变，治理制度的完善是必需。本月，宣传部不仅依惯例对各系部会议、工作开展进展了考核、排名，宣传部副部长吴优也再次完善部门制度，并制定了新成员在考核期的考核制度，推动了宣传部内务的细化，加强了宣传部的治理。 在团委宣传部的工作开展中、团委宣传部队伍的成长中，大家鼎力协作、和谐相处，从一个个活动里，一件件事情上，我们也学到了许多，它给我们多少次的感动、惊喜和教育，

41、活泼的思维，坚决了我们的幻想，充实了我们的生活，信任在接下来的工作中，我们会做得更好! 2023年学院学生会迎新工作总结 迎新，作为我院学生会新学期开头的第一份学生工作，且关系到之后招新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的筹划开头至各项相关工作的绽开都较为顺当 , 没有消失大的失误。 在前期预备上，学生会分工明确，相关的工作证件、宣传条幅、海报、指示牌、宣传单和发放新生的材料、借来的桌椅和行李推车等都能准时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺当、有序和高效。但在细节上仍旧存在一些失误，或多或少地延误了些时间。比方前期制作工作证时软件无法翻开而不得不在 店家重新制作，新

42、生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。虽然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都暴露了实行者在对待被安排到的任务时细心的缺乏，盼望在今后的工作中引起重视。 此外，宣传上的另一个失策处是挂条幅的时机没有准时把握。因没有能占据优势的地理位置，而不得不将原本应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。虽然在客观上，这和条幅内容迟迟未定而制作成型较晚有关。 九月八号和九号是我院学生会负责新生登记最重要的两天。学生会对现场的工作进展了较为细致的安排，工作人员实行换班制，保证了相关岗位上效劳新生的工作的持续开展。本次迎新工作，我院学生会有几个创新的闪光点。其一，为了便利新生家长在西门文体馆入学手续的办理

43、和北门七号楼前的军训前预备的登 记，学生会安排了一处“行李存放处”，临时保管新生的行李以减轻其负担。且在保管过程中根本没有消失失误。其二，我们租用了恐龙园的巡游观光车作为我们学院的新生接送车，用以接送新生和家长来回于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进展校园半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热心的效劳态度受到新生及家长的全都好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心效劳车和头戴小红帽的志愿者劳碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。我们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。 其余的，如安排引导人员为新生和其家长供应询问效劳，

44、指引他们于相关地点办理手续的效劳、发放关于防盗和安全的宣传单等温馨提示则更不在话下。 另外，学生会在工作过程中随机应变的力量得到了加强，这在本次迎新活动中充分表达。如原本没能想到的候车点的安排及党员爱心车的标识都在劳碌中得到了有效的安排和制作。 固然，活动中也消失了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该预备的新生登记表直到活动当天预备登记时才去打印，险些手忙脚乱。爱心效劳车的治理也比拟松懈，对车的安全问题始终提心吊胆。对活动流程的主要把握之外还需细节的全方位考虑。 至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员仔细负责，做的较好。 整体上，本次迎新工作根本顺当完成初定的规划。形式上有出新，工作和效劳

45、态度值得认可，细节上尤待改良。望明年的迎新工作能够做的更为精彩！ 机电工程学院学生会 学生会纳新活开工作总结 随着社会的进展，80后、90后大学生的新特点给教育带来了诸多新课题，“草莓一族”、“啃老一族”现象较为普遍，这与创新型、复合型和协作型的人才要求相差甚远，大学生只有学会自我教育、自我治理，才能适应当今剧烈竞争的社会。 1919年，陶行知先生首次提出“学生自治”思想，并在学生自治问题之讨论一文中给学生自治下了一个定义：“自治是学生结起团体来，大家学习自己治理自己的手续。”详细说来，就是依靠治理者的主导作用，充分调动学生的主体参加意识，发挥学生自主积极性，以培育学生自我治理、自我教育和自我

46、进展为目的的治理模式。 学生自治，正是符合学生自身存在和进展的最为有效的治理模式，是高校治理的高级形式，是社会对人才培育的需要。构建大学生自治体系是实现大学生自治的根底和保障。毫无疑问，学生会正是这一体系中的核心力气之一。 吉林大学法学院学生会是法学院学生群众组织，始终作为法学院学生进展和利益的顽强后盾，也始终秉承发扬学生会优良传统并努力创新，尝试将科学进展观贯彻到大学生学生工作的方方面面。在院团委、院学生工作办公室的正确领导下，取得了崭新的进步和战绩，改革进展形势喜人。 随着2023级新生渐渐成长并适应了大学生活，参加学生工作的意愿不断加强。 为了为吉林大学法学院学生会吸取优秀新奇力气，实现法学院学生会