2023年基层卫生院年度工作计划(16篇).docx
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1、 2023年基层卫生院年度工作计划(16篇)基层卫生院年度工作规划篇一 二、工作目标:围绕“改善民生、效劳安康”这一目标,根据国家“建立健全掩盖城乡居民的根本医疗效劳卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有根本公共卫生逐步均等化”的要求,努力进展卫生事业,全力效劳安康,倾情造福人民,进一步促进社会和谐稳定。 三、工作规划 (一)办人民满足医院,筑放心公卫屏障。 1.连续深化医疗质量体系治理,全面推行医院院务公开,积极推动单位绩效工资制度改革,全面实施国家根本药物制度。 2.强化疾病预防掌握,加强妇幼卫生工作,完善社区卫生效劳功能,健全社区卫生效劳网络,全面实行社区公共卫生效劳,通过广泛宣传发动
2、,积极引导精神病人准时就医治疗。 (二)完善三大体系建立 1、医疗保障体系。进一步完善新型农村合作医疗制度,保证参合率达95%以上,进一步提高合医经办人员素养,有效掌握医药总费用的不合理增长,让参合群众得到更多的低价优质的医疗效劳;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度,扩大医疗保障体系掩盖范围。 2、公共卫生效劳体系。实施建立居民安康档案、安康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病治理、重性精神病患者治理等11类国家根本公共卫生效劳工程,定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动,为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病
3、、结核病等人群供应防治指导效劳。 3、医疗效劳体系。加强医院根底设施建立,努力到达医院标准化水平,使医院发挥最大效益,做到功能突出、流程合理,优化就医环境。 (三)强化措施 1、目标治理:建立和完善以效劳质量和效劳数量为核心、以岗位责任与工作绩效为根底的综合目标考评方法,强化对各科室的目标治理。结合根本公共卫生效劳均等化的要求,对全年目标任务进展细化分解,落实人员,明确责任。 2、过程治理:一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策,重大事项须经院务会、职代会争论通过后实施,坚持民主科学治理,仔细落实各项规章制度,做到事事有安排、件件有着落。二是全面落实首诊负责、医师查房、病例争论、会诊、医疗
4、安全、医患沟通等16项核心制度,做到人员到位、流程科学、记录精确、资料标准。三是结合岗位设置运行机制改革,完善运行机制。四是严格执行财务内掌握度,科学编制收支预算,以收定支。 (四)突出重点 1、加强工程建立工作:xx年改造院坝、花园,门诊楼一、二楼装修。 2、抓好医疗体制改革工作:一是连续完善绩效工资改革工作;二是加强国家根本药物阳光选购工作;三是加强专业技术队伍建立工作。 3、加强均等化效劳工作:根据xx年均等化实施方案要求进一步加强国家11项根本公共卫生工程工作。 4、积极开展乡村一体化治理工作:根据乡村一体化治理实施方案进一步加强村卫生站治理工作。 (五)统筹各项工作 1、深入开展爱国
5、卫生运动。协作城乡环境综合治理工作,加强责任范围内环境卫生整治,绿化、亮化、美化患者就医环境。 2、进一步加强行风建立。积极开展医德医风考评、民主评议行风工作。 3、加强红会及献血工作。连续深化“博爱万人行”爱心活动,争取完成无偿献血规划任务。 4、严格根据“五专”要求,加强毒麻药品、精神药品的治理和使用,对特种设备进展检修并根据规定适用,加强安全生产。 5、加强廉政建立。仔细落实“一岗双责”,与各科室签订党风廉政建立责任书,同时仔细抓好党建和精神文明建立、规划生育等工作。 基层卫生院年度工作规划篇二 20xx年我院的总体工作思路是,深入贯彻落实科学进展观,以深化医改为主线,以提高全镇人民安康
6、水平为目标,突出抓好新型农村合作医疗工作,狠抓医疗质量建立,做好九项根本公共卫生效劳和重大公共卫生效劳,加强行风建立,努力完成上级交给的工作任务,使医院各项工作再上一个新的台阶,推动全镇卫生事业又好又快地进展。 一、加强医疗质量治理,保障医疗安全。 仔细落实了省卫生厅有关卫生院方面的要求,进一步强化责任意识,落实质量和医疗卫生安全工作措施,健全完善治理制度和内部监视制约机制,防范各类医疗安全事故发生。严格落实核心医疗制度,建立健全了医疗安全责任制度,院长、科主任、中医师查房制度,医院院务公开制度,医德医风综合评价和考核制度,医务人员不良业绩登记和有奖举报制度,医疗事故月分析制度;严格掌握医疗质
7、量,做好“四个”排队和“八个”排队工作,落实药品使用量、抗生素使用量、病人自费比例排队分析制度,仔细治理过度医疗问题,卫生院医疗效劳质量稳步提升。 建立和完善了医务人员考核、鼓励、奖惩制度,医院和每个职工都签订了医疗质量效劳承诺书,明确工作职责。加强法制教育,标准医疗行为,强化安全责任意识,进一步落实医疗安全责任制和责任追究制,切实防范医疗过失事故的发生。为人民群众供应优质的就医环境,真正做到在让人民群众满足,让患者满足。 强化医疗质量建立,创新医疗效劳工程。发扬专科特色,开设中医专科门诊,实行简、便、验、廉的方法,降低医疗本钱,减轻患者经济负担。将农村相宜技术广泛应用到临床,解决一些常见疑难
8、病症,切实降低群众就医负担。 仔细开展中医药效劳,仔细落实中医工作中的“三个三分之一”的目标任务,仔细开展“中医学经典,西医学中医”活动,利用网络视频课件加强医务人员的中医根底,在临床中推广使用地产中药材和地产中药组方。加强中医门诊建立,培育中医骨干力气,开展中医药特色效劳,力争每位临床医生都能够把握一些根本的中医学问,并运用到临床当中。 二、仔细做好十一项根本公共卫生和重大公共卫生效劳工作。 仔细开展公共卫生效劳工作,建立居民安康档案,完成20xx年度的建档任务。发动全镇医务工实行多种形式开展安康教育工作。严格执行疫情监测、报告制度,有效地切实抓好重点传染病防治工作,做好传染病监测、疫情报告
9、与疫情处理,有效地降低传染病发病数,掌握传染病爆发流行。做好孕产妇保健和0-7岁儿童保健工作。做好糖尿病、高血压等慢性病的治理。做好65岁以上老年人的保健工作。加强重症精神病的治理。仔细执行重大公共卫生效劳工程,做好15岁以下人群补种乙肝疫苗工作及农村妇女孕前和孕早期补服叶酸工程。突出重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 三、做好新型农村合作医疗工作。 严格新农合治理制度,标准操作,严格根据物价部门的医疗收费标准收费,杜绝骗取、套取合作医疗基金的现象发生。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件,严格掌握、进一步降低参合农夫医疗费用。严厉查处医务人员违纪违规行为,掌握次均住院费用
10、,最大限度地减轻农夫医疗费用负担。 五、仔细执行根本药物制度和药品零差率销售制度。 仔细落实医改任务,严格执行国家根本药物制度,杜绝乱用新特药物,降低群众医药负担。进一步加强药品零差率销售制度的执行,重点以村级卫生所为检查督导重点,查处私自进药,私自乱开处方、私自乱加药品差价等行为。 六.加强乡村一体化治理。 仔细开展五统一治理,充分发挥村卫生所现有的人、财、物的潜力。加强村卫生所根底建立,完成年度村卫生所修建任务,全面加强对各项制度的落实,加强门诊、急诊、夜间值班工作,坚持24小时值班制度。在村卫生所引入竞争机制,实行病人选择医生制度,积极推行本钱核算治理,调动医务人员的工作积极性,提高医务
11、效劳质量,促进了各项工作的进展。 七、加强卫生院精神文明建立。 行业作风建立关系到群众切身利益,关系到医院的社会信誉和形象。要坚持教育先行,标准制度建立,在医院营造爱岗敬业、忠于职守、文明效劳、弘扬正气的思想气氛,提高广阔医务人员的整体素养。根据县卫生局的部署深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动,使每个职工清清白白做人,踏踏实实做事,树立良好社会形象。坚持民主集中制,坚持定期召开民主生活会制度,加强党的方针政策学习,加强党组织建立。定期组织党员及入党积极分子对医院进展建议、献策,做好党员先锋榜样带头作用,树立岗位先进榜样形象。连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立,
12、培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风,切实改善效劳态度。 八、加强人才培育工作。 把人才工作作为衡量医院效劳力量的标准来抓,实行外出进修、函授自学、连续医学教育、邀请专家讲座、师带徒、临床带教等培训形式,努力提高卫生队伍专业技术水平。加强业务学习,落实三基训练,做好每月业务技能考试竞赛中作。加强对在职医务人员的连续教育,依据临床需求安排医务人员到上级医院进修,培育急需的业务人才,全年共计规划选派2名医务人员到市、县级医院进展进修半年以上的学习。积极鼓舞职工参与各种形式的学历教育,支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素养和业务素养。仔细落实乡村医生每周到
13、乡镇卫生院培训1天的制度,全年规划培训乡村医生12场次。积极推广农村相宜技术,规划推广相宜技术10项。 九、加强医院财务治理。 严格执行卫生院财务治理制度,落实固定资产购置处理、开支审批等制度,确保卫生院财务治理工作严格标准。针对医院治理中的关键环节,进一步完善财务治理制度,准时堵塞治理漏洞,实现财务治理科学标准、公开透亮。重点做好医疗效劳工程、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。 基层卫生院年度工作规划篇三 一、标准卫生院治理,提高效劳质量,加强卫生行业作风建立,树立良好形象。结合“群众满足医院”、“白求恩杯百日赛“、“三好一满足”等活动,坚持以病人为中心,连续优化医疗效
14、劳环境,完善医院各项治理制度。xx年我院将狠抓医疗效劳质量,在院内开展医疗质量评比,加强“三基”“三严”培训;开展医疗文件书写标准的学习,提高医疗文件书写标准合格率;严格医院感染防控措施,杜绝院内感染大事,加强供给室治理,改善手术室条件。加强孕产妇系统化治理和儿童保健工作,提高住院自然分娩率,降低剖宫产率。加强职业医师法、医疗事故处理条理的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术,完善自我。加强作风建立,提高医务人员依法从业意识和职业素养。 二、积极推动社区中医药工作,进一步建立农村中医药相宜技术推广的有效途径和机制。在去年已通过扬州市中医特色社区卫生效劳中心的根底上不断提高全院中医药治
15、疗水平和效劳质量,今年力争通过江苏省乡镇卫生院示范中医科建立单位的评比。连续重视开展中医相宜技术培训,提升中医药业务收入的比重。逐步开展中医康复治疗工程,依靠现有器材和人员,力争在中医康复上取得较好成绩,满意人民群众对中医药效劳需求。 三、积极稳妥实施根本药物制度,要统一思想,转变观念,积极主动地转变用药习惯,自觉执行新政策、适应新规定,重新定位卫生院的主要职能。开展临床路径治理、根本药物用药指南、根本药物处方等方面的业务培训,促进合理用药,削减和避开药品的铺张与滥用,切实降低老百姓的医药费用负担,让一线医生自觉地使用根本药物、用好根本药物,并通过医务人员的宣传,让群众认可根本药物,转变“贵药
16、就是好药”的错误观点,树立“治病才是好药”的正确理念,在社会上营造实施根本药物制度的良好舆论气氛。 四、创新内部绩效考核方法,促进根本医疗效劳更好进展。为协作根本药物制度的实施,卫生院工作重心要向公共卫生效劳和根本医疗转变,要结合我院实际状况,以效劳数量和质量为重点,对各科、各人的考核要求细化成各项考核指标,考核过程做到公正公正公开,考核成绩与绩效工资挂钩。通过绩效考核的杠杆作用,促进了卫生院的医疗效劳在数量和质量上的提升。 五、进一步做好乡村一体化治理工作。xx年,全部村卫生室也将全面实行根本药物制度,这将促使我们必需进一步加强乡村一体化治理工作,对村卫生室的房屋,设备等根底设施建立及对村医
17、生的培训要列为重中之重,努力提高乡村医生对常见病、多发病的医疗救助力量,发挥村卫生室在疾病防治、安康教育、预防保健等公共卫生效劳中的根底性作用。要做到对村卫生室工作周周有督导,月月有考评,卫生院的人员定时下村去指导业务工作,乡村医生有规划的到卫生院承受培训和学习,坚决推动镇卫生院和村卫生室要实行双向转诊制度,盘活现有资源,便利群众就诊。 六、做好疾病预防掌握工作。加强公共卫生体系建立,提高突发公共卫生大事应急处置力量。切实加强传染病防治工作。培训督导好各级医生,做到对可疑病例准时发觉准时报告,切实发挥发觉疫情的“前哨关”的作用。加强预防接种治理制度,标准免疫接种门诊,提高规划免疫接种质量和接种
18、率。开展安康教育,保持安康文明的生活方式。积极开展改厕改水工作。 七、加强人才培训及连续医学教育。人才培育是卫生院进展的关键,我院将选派年青人员外出进修学习,培育医疗后备人才,并争取对外引进优秀人才,补充关键岗位缺口。积极聘请医学院校毕业生,壮大专业技术人员队伍。鼓舞全院职工参与连续医学教育、成人高等教育,为卫生院的长远进展做好人才储藏。 八、进一步加强新型农村合作医疗制度建立。积极协作新型农村合作医疗工作,加大宣传力度,连续做好参保农夫安康免费体检和农夫安康体检档案建立工作,对体检结果准时进展反应,对体检中发觉的存在安康问题的人,主动跟踪随访,确保参保农夫就医便利快捷。 九、加强综合治理工作
19、,保证医疗安全和生活生产安全;积极开展双拥和国防教育工作,形成拥军爱民的工作作风。制造良好的控烟环境,教育职工养成不吸烟习惯,促进职工身心安康进展,响应政府号召,大力宣传控烟工作,争创无烟单位。 基层卫生院年度工作规划篇四 一、格执行新医改政策,落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策,努力转变思想观念,强化卫生院公益性,落实药品零差率销售政策,并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组,根据卫生局的部署安排,扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量治理,保障医疗安全。以执业医师法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例为重点,加强对院长和医务人员的法制教育,增加医疗安全责任意识。健全
20、医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量治理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的标准化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故。加强根本理论、根本学问、根本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全。加强监视,定期开展医疗质量检查,依法依纪落实奖惩。不断改善医疗效劳,严格掌握医疗费用,促进合理检查、合理用药、合理治疗,切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%,住院人次增加15%。 三、着力做好重大疾病预防掌握工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控,有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、
21、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、猜测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数,掌握传染病爆发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生大事处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好根底免疫和冷链运转,仔细做好国家扩大免疫规划工作,特殊是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化治理。完成五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。帮助做好下一年度新农合筹款工作,力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件,严格掌握、进一步降低参合农夫医疗费用。严厉查处医务人员违纪
22、违规套出合作基金行为,掌握次均住院费用,限度地减轻农夫医疗费用负担。 六、加强产科建立,确保孕产妇安全。仔细落实妇幼工作考评标准,加强对基层妇保、儿保工作的督导,确保孕产妇和儿童系统治理率保持在95%以上,孕产妇死亡率掌握在30/10万以下,婴儿死亡率掌握在16以下。连续推动新生儿“两病”筛查工作,降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。 七、加强卫生院住院楼建立。成立领导小组,抽调特地人员,抓好工程工程建立。3月招标,4月启动根底工程,力争10月按期完工,12月投入使用。同时,严格把握工程质量,争创优质工程。 八、加强党务工作。坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,加强党的方针政策学习。
23、加强党组织建立,争取进展2名党员和3名入党积极分子。 九、加强卫生院行风建立。连续抓好党风廉政建立、行风评议和综合治理。加强医德医风建立,培育医务人员爱岗敬业、乐于奉献、仔细负责的工作作风,切实改善效劳态度,努力同病人及其家属沟通思想,避开因效劳不周而引起的医患纠纷。 十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的连续教育,依据临床需求举办3期培训班,安排8名业务骨干到上级医院进修,培育急需的业务人才。积极鼓舞职工参与各种形式的学历教育,支持参与执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素养和业务素养。 十一、加强医院财务治理。严格执行卫生院财务治理制度,落实固定资产购置处理
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