2023年度乡村振兴工作汇报.docx

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1、 2023年度乡村振兴工作汇报 近年来，县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施乡村振兴战略，“五个振兴”取得突破性进展。 去年以来，顺当通过全省乡村振兴“十百千”示范创立工程验收，被认定为首批省乡村振兴示范县，位列全省8个示范县第4名；被农业农村部评为全国第四批领先根本实现主要农作物生产全程机械化示范县，被省农业农村厅批准创立省级现代农业产业园，被省发改委等7部门批准创立省级农村产业融合进展示范园，担当的省级农村宅基地“三权分置”改革试点顺当通过省自然资源厅验收；阎什镇被自然资源部批准开展全域土地综合整治试点，县田园综合体被省农业农村厅批准创立省级田园综合体；获批创立“省委、省政府

2、和农业农村部共同打造乡村振兴齐鲁样板示范县暨领先实现农业现代化试点县”。陈王街道西曹村被评为全国乡村治理示范村，董口镇军屯村荣获“全国民族团结进步榜样集体”荣誉称号，村党支部书记张兆江受邀参与新中国成立70周年观礼。县在全省2023年度市县党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核中，获得“一等”考核等次。 一、健全完善推动机制，构建乡村振兴新格局 坚持高位推动，着力加强顶层设计，高起点、高标准推动各项任务。一是建立政策规划体系。编制印发了县乡村振兴五年战略规划（20232023年）现代农业产业进展总体规划（2023-2023）关于建立现代农业大县的实施意见，和五个振兴工作方案，明确目标任

3、务，突出工作重点，实施乡村振兴战略的路线图、时间表、任务书更加清楚。二是建立统筹联动机制。严格落实“五级书记抓乡村振兴”工作要求，成立由县委书记、县长任双组长的县乡村振兴暨脱贫攻坚领导小组，强化组织领导。成立乡村产业振兴、人才振兴等五个工作专班，各专班由2名县级领导任组长，负责推开工作落实。印发了关于成立乡村振兴五个专班抓好工作推动落实的通知，明确牵头推动单位的职责、重点任务清单，全面压实责任，亲密协调协作，切实形成工作合力。三是加大工作推动力度。今年3月，将全县乡村振兴暨脱贫攻坚现场会开在田间地头，通过现场看、现场讲、现场学，明确方向、鼓足干劲，统筹做好疫情防控和乡村振兴、脱贫攻坚工作。对乡

4、村振兴重点工作实行清单化、工程化治理，严格时间节点和任务要求，县委常委会、县长办公会和乡村振兴五个专班定期调度，催促加快重点任务落实。坚持将乡村振兴战略实施列入全县经济社会进展综合考核，考核比重仅次于“新旧动能转换”，并与乡镇（街道）党政领导班子和领导干部考核挂钩，充分激发和调动各级推动乡村振兴的积极性、主动性、制造性。 二、进展富民乡村产业，培育农业进展新动能 聚焦聚力农业产业进展，着力延长整合产业链条，推动乡村产业向高水平转型提升。 一是加大农业领域“双招双引”力度。像抓工业招商一样抓农业招商，成立由分管县级领导任组长的农业产业化招商引资工作专班，积极与万华集团、益客集团、等大企业、大集团

5、开展全方位、多领域、深层次合作。不断优化营商环境，持续深化“企业吹哨、部门报到”机制，每个重点工程成立一套班子，明确时间表、路线图，靠上推动工作开展，全县现代农业工程质量水平、投资规模均实现历史性突破。 二是加快推动现代农业产业工程。投资20亿元的益客产业园二期工程正加紧建立，培训中心、接待中心建立根本完成，肉鸭分割车间、职工宿舍近期将投入使用，羽绒车间主体钢构造已经完成，100万吨的饲料加工车间马上开工建立，园区根底配套设施同步推动。投资13.54亿元的田园综合体被纳入省级田园综合体创立范围，目前农业板块设施农业大棚已根本完成，文旅核心区主场馆室内外装饰完成，工厂化猪舍局部投入使用。投资10

6、0亿元的国药康养文旅小镇、投资30亿元的烟台万华无醛板材工程、投资5亿元的舜耕农业文化生态园、一期投资3.5亿元的县中医药文化旅游示范基地等一批农业新六产工程建立顺当。同时，我县正以益客产业园、田园综合体等工程为龙头，加快培育百亿级农业“新六产”产业集群，打造产业振兴的结实支点。目前，全县年销售收入5000万元以上农业龙头企业进展到26家，其中省级3家、市级23家。 三是全力打造产业融合载体。依托益客产业园、田园综合体，规划建立现代农业产业园，涉及大埝镇等3个乡镇、53个村，被省农业农村厅批准为省级现代农业产业园区。依托国药康养小镇、舜王城中药材市场，规划建立了“一场两园一基地”的农业产业融合

7、进展示范园，被省发改委等7部门纳入其次批省级创立范围，对推动城乡要素资源有效对接和产业融合进展具有重要意义。与省土发集团合作设立的1亿元乡村振兴产业基金，作为全省首支省、市、县三级财政与企业资本合作设立的基金，开拓了乡村产业进展资金筹集新路径。 四是调整优化农业产业构造。大力培育新型农业经营主体，全县农夫专业合作社进展到3621家，其中国家级示范社6家，省级示范社18家，家庭农场总数420家，旧城镇葵堌堆村卢景生等3人被评为省级乡村之星。利用金丰公社、登海道吉、为民效劳中心等，进展多种形式适度规模经营，全县规模流转土地45万亩，流转率到达44.6%。大力进展特色畜牧养殖，加快斗鸡保种养殖基地、

8、鲁西黄牛文化展厅建立，统筹养殖用地1805亩，新建现代化肉鸭养殖基地12个、智能化密闭鸭舍225栋，肉鸭出栏规模近1亿只，今年可到达2亿只。大力进展优质高效特色种植业，全县中药材、瓜果蔬菜、毛木耳等种植规模连续扩大，成为全国毛木耳四大产区之一，6个农产品获得国家地理标志证明商标。 五是加快推动农业多元融合。创新农村电商模式，启动“村播规划”，优化提升京东馆、天猫优品等电商品台，自建社群电商平台“七步生活”，进展淘宝镇9个、淘宝村35个、电商企业1100余家，开拓了农特产品销售新渠道。大力进展网红经济，与北京隆娱文化传媒公司签订战略协议，创办隆娱网红学院，打造网红直播基地，并邀请籍唱作歌手祁隆为

9、农特产品代言，通过“线上直播线下产业”，促进网络经济与实体经济互联互动。大力实施休闲农业和乡村旅游精品工程，培育进展旅游强乡镇3个、旅游特色村9个，被评为省级乡村旅游示范县。 三、补齐农村进展短板，塑造乡村环境新风貌 不断加大农村公共根底设施建立，持续深入开展乡村环境卫生综合整治，加快补上农村根底设施和公共效劳短板。一是积极稳妥推动漂亮宜居乡村建立。积极探究“改革试点龙头企业漂亮宜居乡村”的新路径、新模式，着力推动三产融合、产城融合、城乡融合、生产生活生态融合，打通了乡村振兴的“堵点”，收到了“一通百通”的初步效应。其中舜耕历山社区是县与省土地进展集团合作的乡村振兴综合体工程，目前东区1938

10、套多层住宅楼、西区600套庭院式住宅大局部主体已完成，流转土地6000亩建立的舜耕农业文化生态园工程，正打造为集现代农业、休闲旅游、田园社区、有机无公害农业为一体的田园综合体。扎实开展专项“回头看”，对全县漂亮宜居乡村建立状况进展全面检视、全面摸底、全面整改，努力把漂亮宜居乡村建立成百姓满足、安心、放心的民生工程。二是全面开展环境综合整治。持续稳固城乡环卫一体化成果，探究推行网格化治理模式，建立县乡村三级网格1075个，乡村环境整治实现全掩盖。仔细对比综合整治工作方案和七个专项行动方案设定的目标，找差距、补短板，定规划、抓提升，取得明显成效。全县集中清理存量垃圾1.02万吨，清理卫生死角1.8

11、万处，清理乱搭乱建5800个，清理村内坑塘750个，村内沟渠625公里，参加整治的镇村干部5000多人，累计参加整治群众投工投劳20万人次。在全市创立“清洁村庄”星级村的评定工作中位于前列。 大力改善农村根底设施，全县拥有农村大路2505.8公里，1084个自然村全部通大路，完成通户硬化里程1223公里，88个行政村完成生活污水处理任务，累计实施农村改厕10.2万户，新建和改造300户以上自然村公共厕所518处，农村面貌持续提升，群众生活环境不断改善。三是持续提升漂亮乡村建立。坚持以贫困村为重点优先打造，胜利创立省级漂亮乡村示范村6个、市级示范片区3个，2023年4个省级漂亮乡村示范村创立工作

12、进展顺当，今年启动创立市级漂亮乡村6个，市级漂亮乡村片区3个，各项工作正积极推动。深入推动“漂亮庭院”创立，大力开展县乡村三级干部“回乡村、靓庭院、助振兴”活动，完成示范户建成数6923户，建成率11.92%（全年任务13%），居全市第1。深入开展森林乡镇、森林村居创立，充分利用闲置土地植树造林，胜利创立国家级森林村居1个、省级森林村居3个，申报市级森林乡镇1个、森林村居19个、特色休闲村5个。 四、培育乡村人才队伍，增加乡村振兴新活力 坚持把乡村人才培育放在首要位置，鼓励各类人才在农村宽阔天地大施所能、大展才华、大显身手。一是加强农村人才队伍建立。在全市领先启动乡村振兴技能人才培训行动，建立

13、乡村振兴培训基地5个，省级四型就业社区到达5个，数量居全市第一位。加强农村有用人才培育，启动实施“就业扶贫车间”技能提升培训、黄河滩区迁建居民培训等活动，去年累计培训9328人，着力培育会经营、善治理、懂技术的新农人。目前，新型职业农夫培训学员大多成为家庭农场主、合作社主要成员，流转土地占全县土地流转面积的三分之二。开展“村村都有好青年”选培工作，推选各类好青年479名。二是吸引社会各界投身乡村进展。加大返乡创业支持力度，建有在外返乡创业效劳站23个，鼓舞更多在外工作人员回乡务工，累计发放创业担保贷款9300万元。加大急需人才引进力度，公开引进“双一流”建立高校毕业生30名，引进高层次人才15

14、人，聘请乡镇事业工作人员45名、省属公费师范毕业生35人、乡镇中小学教师340名，准时补充了乡镇专业技术人员力气。建立乡村振兴专家信息库，入库专家21人，其中硕士以上学位16人，副高级以上职称15人。三是建立完善人才鼓励制度。讨论制定籍在外地工作人员回鄄工作的意见县人才购房补贴申请发放实施细则县人才新政30条（修订版），引导各类人才资源向农村流淌。职称岗位设置进一步向基层倾斜，合理划定和安排中高级职称比例数，乡镇中级岗位设置比例提高了20个百分点、高级岗位设置比例提高了5个百分点，乡镇高、中、初级职称岗位到达17254个，首次开展16名职业农夫职称评审工作。 五、加强乡村文化建立，焕发乡风文明

15、新气象 坚持乡村振兴既要塑形，也要铸魂，大力挖掘弘扬乡村传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。一是强化精神文明阵地建立。加快新时代文明实践中心站所建立，建成新时代文明实践中心1处、分中心17处、实践站150处、教育基地20处，被列为其次批全省试点县。积极选树身边典型，推选出好人7人、全省抗击疫情优秀志愿者2人、全省抗击疫情优秀志愿效劳组织1个，积极培育践行社会主义核心价值观。加强基层理论宣讲，以“不忘初心、牢记使命”主体教育为契机，组织专家讲课团、基层宣讲员、驻村工作队深入农村开展巡回宣讲400余场。二是深入推动文化惠民工程。在组织举办馒头文化节、曲艺大赛、农村文化艺术节等传统活动的同时

16、，创新组织了西瓜节、摸鱼节、全民沿黄安康跑等一系列贴近百姓、接地气的文体活动，进一步丰富了群众文化生活。加强精品文艺制造，编排的商羊舞被选送国家大剧院演出，创作的戏曲爱在人间和歌曲强军路上有你有我在省农村题材文艺汇演中分获一等奖、三等奖。三是深入推动移风易俗工作。连续推行遗体接运、火化、骨灰存放等6项效劳全免费制度，火化率到达100%，薄葬厚养、丧事简办等新风气深入人心。加快推动四德工程建立，城区建立四德公园、广场、街道，162个行政村建立了四德主题广场，移风易俗蔚然成风。 六、强化基层组织建立，完善乡村治理新体系 坚持把基层组织建立摆在重要位置，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。一是完善

17、农村党建工作机制。积极推动“不忘初心、牢记使命”主题教育向基层党组织延长，通过理论中心组集体学习、读书班等形式集体学习582次，916名党支部书记、21928名村（社区）党员全部完成集中轮训。扎实推动基层党组织标准化建立，实行星级量化治理，全县五星级村党组织136个、占35.3%，二星级以下村党组织已全部消退。严格落实关于正向鼓励农村（社区）干部的十条意见，组织全县村支部书记和村委会主任共635人进展了安康查体，村级班子战斗力不断增加。二是实施“头雁工程”创立。面对县乡机关事业单位和社会优秀人才，公开遴选村党支部书记33人，打造一支素养更高、力量更强、作风更优、纪律更严的农村党组织带头人队伍。

18、建立了1580人的农村后备干部人才库，从中选配了党支部书记28名、“两委”成员98名；评比挂牌县乡两级头雁工程示范村230个，申报市级“头雁工程”示范村88个。摸排“脆弱松散”村党组织39个，全面实行了县级领导联村、乡镇领导包村、第一书记驻村、县直单位结对帮扶“四个一”工作措施，已根本完成整顿。三是夯实农村组织根底。选派县直第四轮第一书记126名、挂职乡镇（街道）副书记17名，实现了省级扶贫工作重点村全掩盖。强化基层组织阵地建立，全县村级活动场所楼房化率到达94%。制定村集体经济进展三年工作方案，积极推广党支部书记领办创办农夫专业合作社，切实把农夫组织起来，产业进展起来，全县全部村集体经济收入

19、全部到达3万元以上，村均6.37万元。三是创新农村社会治理。“雪亮工程”、“一村（社区）一法律参谋”和公共法律效劳实体平台实现了行政村全掩盖。扎实推动网格化效劳治理，选聘网格员802名，全面推行网格化手机APP，切实提升网格化治理水平。深入开展扫黑除恶专项斗争，对村“两委”成员进展“二次体检”，严峻打击侵占农村集体专项行动，坚决防止涉黑涉恶人员侵蚀党在农村的执政根基。 下步，我们将坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，强化举措、狠抓落实，加快补上全面建成小康社会“三农”领域短板，努力开创新时代“三农”工作新局面。 2023年度乡村振兴工作汇报 区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

20、对标省委李希书记调研云浮时提出的努力在实施乡村振兴战略中走在前列的目标要求，在强化干部队伍建立、基层组织建立、人才选育培育上下功夫，融会贯穿，整体把握，一体落实，扎实做好抓党建促乡村振兴工作，打造乡村振兴的“党建引擎”，为全区推动乡村振兴战略供应顽强的组织保证。 一、主要做法及成效 （一）强化基层组织建立，夯实乡村振兴“奠基石” 一是完善党群效劳阵地。升级改造116个村（社区）党群效劳中心和386个党群效劳站，探究推动城市区域化党建、“1+1+N”网格化党建模式，通过与辖区机关事业单位、社会团体党组织共建、联建、帮建等方式，汲取便民效劳大厅、清单式效劳、坐班值班制、在职党员双向治理和为民效劳代

21、理制等有效做法，梳理建立各具特色的效劳清单，把效劳工程“打包捆绑”送到群众手中，初步构建起区、镇、行政村、自然村四级党群效劳体系。截至目前，各级党群效劳中心（站）为群众办实事、好事1500余某某。此外，我区借鉴“镇街吹哨、部门报到”做法，以云城街、前锋镇作为试点，依托各级党群效劳中心（站），以党建引领深入推动镇（街）行政治理体制改革，打通基层治理“最终一公里”。二是完善党员教育培训阵地。根据“六有”标准建立完善8个镇（街）党校，延长建立村级分教点50多个，构筑起镇（街）党校“总分”体系。整合培训资源，因地制宜敏捷设置培训内容，组建一支由领导干部、专家学者、各领域实际工以及先进榜样共90多人等组

22、成的专（兼）职教师队伍。以顶峰街党校为试点，探究推行“才智党建”，依托“云才智”网络平台和农村党员干部现代远程教育平台等电教设备，进展网上远程授课，实现“线上+线下”党员教育培训零距离、全掩盖。此外，我区坚持用好用活*旧址、梁桂华故居等党员教育基地，多层次多方式开展党员教育培训，共有8000多名党员到点承受党性教育。三是打造党建示范实践阵地。坚持抓两头促中间，推动党组织达标创优，打造了云城街新中村、河口街红阳村等20个示范支部，扩展中间支部600多个，整顿脆弱松散（薄弱村）党组织18个。目前，全区分领域、分层次打造党建示范点28个，学习教育实践基地16个。同时，我区进一步优化党组织设置，在农业

23、企业、农夫专业合作社共设立党支部23个，攻坚一线部门设立特色党小组11个，建立党员创业致富示范基地5个，推动党的组织设置向最基层延长。如南盛镇枧岭村实行“党支部+合作社+贫困户”产业振兴模式成立了枧兴合作社，与颂春药业合作开展订单式南药种植，种植化州橘红250多亩，带动70多户贫困户脱贫增收。 （二）强化干部队伍建立，打造乡村振兴“排头兵” 一是建立选优配强机制。实施外出优秀人才回乡任职规划，建立村党组织书记后备人选信息库，已选配储藏人选335名，其中35岁及以下的64名；大专以上学历的59名。选派98名优秀机关干部到村担当“第一书记”，推动脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作。实施动态治理，开

24、展村（社区）“两委”干部和村（居）民小组长联审工作，准时将4名村（社区）“两委”干部和9名村（居）民小组长清理出村干部队伍。出台村党组织书记区级备案治理、因私出国（境）治理系列制度文件，形成标准化监视治理机制。二是建立培育提升机制。实施区级全员轮训、学历教育提升等规划，依托市委党校、镇街党校结合乡村振兴、脱贫攻坚等工作对全区116村级党组织书记及第一书记、驻村干部进展全掩盖集中轮训62次共426人次；今年新增8名村“两委”参与大专以上学历教育。三是树立党员先锋旗。全面推行党员设岗定责制。深入开展“村村党旗红”“三亮三带头”“党员评星定级”，机关单位、科级干部“结对走亲双联共促”等活动，全区62

25、00多名党员走上先锋示范岗，收集社情民意1700多条，主动为群众办实事好事800余某某，帮助推动“三清三拆”、土地流转、卫生保洁、基层治理等乡村振兴重点难点工作，以党风促乡风带民风，呈现“先锋形象”。开展党员志愿效劳活动。全区已组建党群志愿效劳队180多支，累计开展“三送下基层”等各类志愿效劳600屡次，金龙社区第一党支部创新推出的“党建+志愿效劳系列活动”组织生活被评为市优秀组织生活案例。在今年首届“请到云浮过大年”系列活动中，共有1200多名党员干部参加了志愿效劳，充分呈现党员干部投身建立新云城的精气神。 （三）强化人才选育培育，立起乡村振兴“顶梁柱” 一是加大引才力度，充实人才队伍。实施

26、“石都英才规划”、现代特色南药产业“333”人才引育工程，引进了农业农村方面的高层次专业人才32人，并优先安排到镇（街）及乡村振兴工作等重要部门，根本上实现“每个镇街配备三名高层次人才”的目标，为推动乡村振兴战略实施供应了强有力的人才保障。二是注意平台搭建，发挥人才领军作用。结合乡村振兴的战略契机，搭建具有特色的人才效劳平台，全区共引进南药种植、加工等12名紧缺型人才助推乡村振兴工作。通过引导企业开展产学研合作，建立了12个南药标准化种植示范基地，会聚人才资源，助推乡村南药进展。加快乡土特色平台建立，如南盛某某“互联网+特色产业”胜利培育首家入孵电商企业粤农优品，带动百香果微商17家，直接带动

27、农户增收约4000元/人/年、推广百香果等农业产业转型面积达3000多亩。协作华农南盛讨论生基地开展社会实践和田野调查，通过实践调研、讲座和座谈会等形式为乡镇传授先进阅历做法、为乡村振兴出谋献策。三是弘扬乡贤文化，查找成长于乡土、奉献于乡里，威望高、口碑好的当代“新乡贤”，积极发挥自然村乡贤理事会的作用，建立健全乡贤数据库，吸引和分散了232名乡贤在道德育村、工程扶村、文化治村等方面反哺家乡建立，共推动实施60多个工程，400多件好事实事。*贤李斌出资出力助力乡村振兴建立。 二、存在问题 我部在抓党建促乡村振兴工作中虽取得了肯定的成绩，但我们也糊涂地熟悉到在加强党的领导和党的建立上离省委李希书

28、记和省委组织部邹铭部长的要求仍有较大差距，主要表达在：一是村级带头人队伍双带力量不够强，综合素养有待提高。二是产业振兴缺少人才支撑，?乡村人才老化、人才构造不合理、人才队伍不稳定等问题普遍存在，制约着农村的进展。三是村级集体经济收入来源渠道较为单一，村级集体经济薄弱问题亟待解决。 三、下阶段工作准备 下阶段，我部连续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据省委、市委的部署，扎实推动抓党建促乡村振兴工作。 （一）提升基层党组织统领力，引领乡村振兴战略航向 一是拓宽村干部选配渠道。注意选拔培育具有农村工作专业力量、专业精神的干部，提高班子专业素养。二是理顺体制机制。健全党组织领导下的村（

29、居）民自治机制、民主协商机制、群团和社会组织参加机制，把握党组织话语权。全面推行农村党组织党员首议制，使广阔党员的意愿得到充分表达，充分调动党员工作积极性。三是创新方式方法。建立完善村级党员群众效劳中心，实行党务、村务、医务、商务、事务“五务合一”，推动治理重心下移，实现治理向治理转变，发挥村党组织的主导作用。 （二）提升基层党组织支撑力，建强乡村振兴人才队伍 一是完善人才引进机制。讨论制定相关优待政策，吸引创业人员、退役军人、致富能人回乡进展，发挥“传帮带”作用，为实现乡村振兴注入“新奇血液”。二是加大人才培育力度。充分利用镇街党校、党员工作坊、红色教育基地、南药种植培训基地等载体，开展各类

30、业务学问培训，为优秀年轻的党员队伍搭建熬炼成长平台，激发干事创业热忱。三是加强人才效劳保障。加大对人才的生活关心，在购置住房、子女入学等方面供应共性化效劳，拓宽农村进展渠道，让人才安心、安家、安某某。 （三）提升基层党组织号召力，激发乡村振兴内生动力 一是充分发挥党员先锋榜样作用。把开展设岗定责、承诺践诺、党员星级评定等活动与乡村振兴、脱贫攻坚等各项工作严密结合起来，让广阔党员当好实施乡村振兴战略的“主心骨”,探究“先锋舵手”活动，每个镇重点选树1-2名优秀农村带头人，示范引领农村党员和带头人对标对绩，担当作为。二是充分发挥各类学习教育载体作用。利用腰古*旧址等红色资源，组织党员干部承受红色教

31、育洗礼，分散思想力气。三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。以“党支部+”模式牵引乡村振兴，积极探究建立产业党支部和特色党小组，进展农业特色产业。通过盘活资产、村企联建等促进村级集体经济进展的做法，激活村级自然生态资源和丰富的民俗风情、农耕文化等全域旅游资源，多渠道进展壮大村级集体经济进展。 2023年度乡村振兴工作汇报 近年来，民政深入贯彻落实中心、省、州关于加强和完善社会治理的部署要求，以深化实施“基层党建支撑战略”为主线，以突出“走基层、解难题、惠民生、正风气”为主题，以“三个创立”助力“乡村善治工程”，着力改良完善基层治理构造，创新效劳治理机制，逐步建立了“党政领导、部门联动、多方参加、

32、共建共治”的治理体系，不断提高了基层治理的科学化水平。现将民政系统乡村振兴工作开展状况报告如下。 一、工作开展状况 （一）“三遵守两注意”推动村规民约修订完善。为深化村民自治，狠刹农村斗阔比富等不良之风，实现村民自我治理、自我教育、自我效劳、自我监视，努力把村庄建立成为“生产进展、生活富有、乡风文明、村容干净、治理民主”的社会主义新农村。结合村情和乡风民俗，民政实行“三遵守两注意”通过先试点后复制推广的方式进一步修订完善了村规民约。实行党务、村务、财务三公开，坚持四议两公开一监视制度，让村组重大事情由村民做主，做到事事公开，既“接天线”传递精神，又“接地气”集体议事决策漂亮乡村建立，形成了“村

33、事齐管、共谋振兴”的良好自治气氛。 （二）“三个创立”助力“乡村善治工程”。一是开展“州级依法治村示范村”创立。着力推动基层法治创立，促进村（社区）各项事业依法治理，构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法的良好法序。二是开展“州级村民自治榜样村”创立。以建立健全党领导的村级民主自治机制为目标，以完善农村依法治理体系、加强农村基层民主政治建立为重点，进一步标准完善村规民约、村务公开和民主治理制度，促进幸福漂亮新村和农村社区建立。三是开展州级“七无村（社区）”创立。深入开展无赌博、无艾滋病、无、无刑事犯罪、无治安案件、无邪教、无群体性大事的“七无村（社区）”评比创立活动，把基层法治创立

34、活动变成自发的群众活动，与群众获得感、感知度严密结合。 （三）夯实乡村治理道德助推民主法制建立。结合“七五”普法宣传教育，深入乡村开展了法律进乡村活动，文明风气改善了家庭成员之间和邻里之间的关系，形成相互理解、和谐友爱的社会气氛，制止了偷盗、赌博、打架斗殴、早婚早育、虐待老人等违法行为。并结合村情，在村规民约里制定了“道德公约”，通过乡风文明宣讲，推动了移风易俗，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋俗，焕发了文明村风，良好家风，淳朴民风新气象。 （四）社会保障工作有序运行。通过不断努力，社会保障体系建立日趋完善，在建立民生保障长效机制、提高城乡社会救助水公平方面成效明显，较好地保障了困难群

35、体、弱势群体和特别群体的根本生活，社会救助标准化、精细化、科学化水平全面提升。一是22023年，累计保障城市低保106557人次，累计保障资金2925.69万元；累计保障农村低保15822人次，累计保障资金302.628万元，已初步形成“政府主导、民政主管、部门协作、社会参加”的工作格，实现了动态治理下的应保尽保、分类施保和低保金社会化发放。二是全县特困供给对象共399人，补助标准为农村月人均600元、城市月人均补助700元，准时对全县399名特困供给对象发放2023年生活补助资金364.018万元。三是为有效缓解因自然灾难、突发性事故、重大疾病等缘由引发的临时性家庭生活困难，根据“托底线、救

36、急难”的工作要求，积极破解困难群众因病致贫、因病返贫等问题，助力我县精准扶贫工作。2023年，对492户1900人城乡困难群众发放临时生活救助182.311万元。四是为进一步解决六十年月初精减退职老职工的生活困难问题，有效保障精简退职职工根本生活权益，2023年，对15人精简退职职工发放救济金7.44万元。五是发放受灾学生生活费、学费、住宿费补助3.84万元。六是对普查确定的孤儿，每人每月按时发放孤儿生活补助金，并定期了解孤儿学习生活状况，累计发放孤儿生活补助金24.48万元；办理收养登记6起。七是积极行动，主动作为，扎实推动残疾人“两项”补贴工作顺当进展，2023年，向持有其次代残疾人证的一

37、级残疾对象根据每月不低于100的发放标准，二级残疾每月不低于70的标准共发放重度残疾人护理补贴76.091万元；向持有其次代残疾人证的低保对象，根据每月100元的发放标准，由乡镇初核，残联复核后共发放困难残疾人生活补贴41.58万元。八是2023年，发放80-89岁高龄津贴、90-99岁敬老金、100岁以上长寿敬老金141.0302万元。九是2023年，准时对563人离任村干部累计兑现全年生活补助金216.436万元。 二、存在的问题 一是民主决策、民主治理和民主监视处于被无视或较低的水准； 二是村民自治缺少高素养高力量、能够带着村民致富的村干部，也缺少有文化、懂技术、会经营的新型农夫； 三是

38、制度建立不标准，法治化建立进展不平衡。 三、下步工作准备 乡村善治必定要求基层善政。对许多老百姓来说，“给钱给物，不如建个好支部”。切实加强农村基层党组织建立，把党的领导放在树立健全现代乡村治理体系首位，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参加、法治保障的现代乡村社会治理体制，给老百姓带来越来越多的安全感、获得感、幸福感。 一是强化政治功能。把党组织建立与基层治理、改革进展、脱贫攻坚、便民效劳等工作有机融合，使基层党组织在引领效劳群众中成为“党在群众中的核心”。坚持“党组织+”的模式，持续整顿脆弱松散基层党组织。严格落实“”制度，标准各级党组织党内政治生活，落实好“支部主题党日”制度，实行“

39、微课堂”、网上组织生活等形式，增加组织生活的吸引力和分散力。 二是抓党建促乡村振兴。严格落实农村基层党建责任制。制定农村基层党建目标责任书，充分发挥乡镇党委“龙头”作用，在扶贫一线、乡村振兴中发觉、培育、使用干部。推动干部挂职熬炼，选派一批年轻干部和优秀人才到兴旺地区挂职熬炼，引工程、引技术、引资金，促进乡村振兴。实施乡村党组织书记力量“双提升”工程，提升贯彻执行政策的力量和效劳农村改革进展的力量。同时实施农村党组织书记力量“双提升”工程，每个乡镇选择12名优秀农村党组织书记到先进地区挂职、考察、学习，提升贯彻执行政策的力量和效劳农村改革进展的力量，努力打造一批“三有三带”（即有抱负信念和奉献

40、精神能带来盼望、有经济头脑和致富本事能带着进展、有良好品德和公正之心能带出和谐）农村党组织书记队伍。 三是实施人才兴乡工程。推动农村外乡人才回归工程。鼓舞本乡外乡人才回乡干事创业，引导高校毕业生、农夫工、机关企事业单位优秀党员干部到村任职，注意从农村致富带头人、农夫专业合作组织负责人、复转军人、大学生村官、外出务工返乡创业人员中培育选拔干部，选优配强村党组织书记。同时加强农村后备干部队伍建立。建立一支“政治牢靠、群众认可、担当有为、乐于奉献”的村级骨干后备干部队伍。不断强化基层组织建立、培育乡土人才队伍、创新基层治理方式，着力打造“农业强、农村美、农夫富”的农村新貌。 四是建立基层效劳型党组织。坚持在村两委干部中仔细开展党的群众路线教育，三严三实等教育，坚持学习党的理论，有关纪律和法规，坚持拒腐防变，做到警钟长鸣，同时，加强组织建立，村支部机构健全，制度落实，分工明确，在党员队伍建立和干部队伍建立上党支部从严抓好党员干部队伍教员教育，严把入口，疏通出口，做好党员的进展，培育和选送工作，确保党员和后备干部的质量，充分发挥党员在乡村振兴中的先锋榜样作用，形成党建引领和乡村振兴的互促共进。 【2023年度乡村振兴工作汇报】