2023年度乡镇党风廉政工作计划报告.docx

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1、 2023年度乡镇党风廉政工作计划报告_党风廉政工作计划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反腐败工作。 二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实 1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。 2、“一把手”要带好班子，领好队

2、伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，分责落实，严格考核。 三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作 1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关

3、科室落实到位。 2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。 3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。 4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。 5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让

4、县领导放心，让广阔群众满足”的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。 6、连续深化“作风建立年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向进展。 四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线 1、深入学习党的十八大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。 2、深入学习中国*党内监视条例、中国*党员领导干部廉洁

5、从政若干准则、关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品选购、公共资产治理中发生利益冲突的若干规定(试行)，进一步提高熟悉，不断标准党员干部的行为，搞好自身的廉洁自律工作，增加廉洁自律的自觉性。 3、结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增加党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。 4、开展谈心谈话活动，准时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必

6、谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展准时有效的提示、教育批判和帮忙，做到警钟长鸣，防患于未然。 5、积极营造廉政文化气氛，以推举读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中承受廉政文化的熏陶。 五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运行 1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原则，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。 2、坚持重大问题(事项)集体争论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂”，充分发挥集体才智，不断增加领导权力运行的透亮度和民主治理的自觉

7、性。 3、加强行风建立，仔细执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等问题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众的满足度。 乡镇党风廉政工作规划模板 党风廉政建立是一项长期的工作，如何以人为本，抓紧抓好，事关我镇进展大计。为此，镇党委制定了新年党风廉政建立工作规划，望各单位遵照实施。 一、搞好宣传教育，营造良好的社会气氛1、以镇、村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点，根据分级负责的原则，仔细开展科学进展观教育，抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建立专题培训。每年要至少集中上两次党课，

8、观看一部警示教育片。2、加强正反两方面的典型教育。每个单位要至少挖掘一名廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部典型并加以大力宣传，树立正确的舆论导向。同时，对违法违纪典型案件，进展公开曝光，用身边的事教育身边的人。3、加强镇村两级廉政文化阵地建立，村村要设立廉政文化图书角，利用村部、文化大院、先锋网站等载体，开展形式多样的廉政文化进农村活动，推动廉政文化下乡、进村、入户，营造风清气正的社会气氛。二、加强机制创新，强化对权力的监视制约1、建立镇政府对村级事务民主决策和民主治理指导和监视制度。村级重大事项的决策必需邀请镇纪委监察员和包村干部参与，大额度的收支、工程工程安排规划等必需向纪检监察员和包村

9、干部报告。2、进一步标准村级民主决策程序，仔细落实县农村村级民主决策制度，遵循动议、审议、报审、民决、实施、公开的“六步“程序，不得由个人或少数人打算。进一步明确责任，探究建立决策责任追究制。3、结合落实县纪委村级“两委“班子及镇涉农部门负责人述职述廉暂行方法和农村党风廉政建立责任制责任追究的暂行规定，全面推行农村基层“两述一考“制度，将考评结果作为农村基层干部工资酬劳、评先选优、选拔任用的重要依据。同时，与党风廉政建立专项考核严密挂钩，实施一票拒绝制。4、扎实开展民主评议基层站所暨创立“群众满足基层站所(办事窗口)“活动，制定实施细则，标准创立工作，促进作风建立长效机制的落实。5、完善镇党委

10、、政府、村和基层站所主要负责人任期经济责任审计制度。建立由纪委牵头的村级财务镇、村互审制度，加大对村级财务监视检查力度。三、加强制度建立，强化制度的执行力度1、完善党风廉政建立责任制。进一步抓好镇、基层站所和村级党风廉政建立责任制的落实，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委农村党风廉政建立责任制责任追究的暂行规定，加大党风廉政建立工作的责任追究力度。2、全面推动“阳光村务“工程建立。一是加强村级“三资“治理。积极探究“三资“治理的新途径，标准开发利用。制定和完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度，严格按规定实行资产评估、公开竞价和招投标，公开结果。完善乡镇财务治理制度，进一步

11、标准银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的治理，健全财务预决算、开支审批等制度。加强基层站所财务治理，严格执行“收支两条线“治理规定和各项财务制度，严禁设立“小金库“。进一步完善“村级财务托付代理“制度，对财务治理混乱和财务关系长期不能理顺的村进展整顿。做好村级集体债务的清理和化解。二是全面实施村级事务流程化治理，建立健全村级事务流程化治理的配套制度，落实完善农村基层干部学习培训制度，完善村务公开、农村集体财务治理制度、村级民主决策制度、“述职述廉“制度，健全村务监视制度、档案治理制度，努力提高全镇村级工作标准化建立水平。三是标准工程工程治理。进一步加强乡镇招投标平台建立，完

12、善小型工程招投标制度，标准乡镇、村、基层站所的小型工程招投标行为，工程工程建立纪工委全程监视。四是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推动党务公开。根据滁州市农村村务公开制度的规定，逐步编制政务公开名目和村务公开名目，进一步标准公开程序，细化公开内容，丰富公开形式。拓宽农村基层党员参加党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参加权和监视权。五是建立健全村务监视委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监视。事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议，确定监视事项，启动监视程序;事中进展检查询问，并将查询结果向镇纪委汇报，向村两委提出查询意见;事后在村民代表会议上报告

13、监视结果，重大事项更改由村民代表会议作出打算。村民监视委员会要充分发扬民主，实行少数听从多数的原则，集体行使权力。3、完善日常治理制度和工作机制。健全乡镇、村和基层站所班子议事规章和决策程序，建立健全岗位责任制等日常治理制度。建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容，充分发挥群众的监视作用。四、加强监视检查，切实维护群众的切身利益1、加强对科学进展观在农村工作中贯彻落实状况的监视检查，准时发觉并解决与科学进展观要求不相符合、不相适应的问题，坚决

14、订正违反规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，无视协调等违反科学进展观的做法。2、围绕支农惠农政策落实状况开展监视检查。重点检查粮食直补政策、农村根底设施建立投入政策、农村社会事业支持政策等落实状况。检查扶贫、救灾、救助等款物治理和使用状况;检查新型农村合作医疗资金和基金治理状况;检查农资产品质量和价格状况，加强对农资生产、流通环节的监管。严格制止镇村发生新的债务。将支农惠农政策贯彻落实状况作为镇领导干部和村级组织负责人经济责任审计的重要内容。3、围绕农村土地政策落实状况开展检查。加强对农村土地承包法律和政策执行状况的检查，加大对农村土地征收征用状况的监视检查力度。连续开展农村土地突出问题专项治

15、理，加强土地执法，严厉查处乱占滥用土地、非法买卖集体土地的行为。4、严防农夫负担反弹。仔细落实乡镇、村级组织和农村中小学校公费订阅报刊费用“限额制“和农村义务教育“两免一补“等规定，实行涉农负担案件责任追究制，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。严厉查处制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。坚决订正农村医药购销和医疗效劳中的不正之风。依法严峻打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。5、加强和改良农村基层信访工作。严格落实信访工作责任制，进一步拓宽信访渠道。在“党委书记大接访“活动的根底上，建立“民情沟通日“平台，把民情沟通日制度纳入村民自治章程、村规民约等，健全各个环节的民情反响

16、机制、协调机制、落实机制、监视机制和公示机制等，发动党员、人大代表以及各协会参加“民情沟通日“活动，扩大参加面，维护农村和谐稳定。6、严厉查处违法违纪案件。仔细查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农夫负担恶性案件，为黑恶势力充当“爱护伞“案件，换届选举中拉票、贿选、破坏选举等严峻违反组织人事纪律案件，参加赌博、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。着力订正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简洁粗暴、办事不公等问题。全镇农村基层党风廉政建立工作的总体要求是：以*理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻科学进展观，紧紧

17、围绕各项支农惠农政策的落实，根据镇机关、基层站所和村级组织三位一体、整体推动的工作格局，加强组织协调，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，扎实推动农村基层党风廉政建立，为新农村建立供应有力保障。2023年党风廉政工作规划样本 一、强学习，构筑思想防线 仔细学习有关反腐倡廉文件精神、制度规定和英雄事迹。一要仔细学习党的十八大和中心纪委其次次全会精神，特殊是要原原本本、认仔细真地学习*总书记的重要讲话以及中心有关领导关于反腐倡廉工作的指示精神；二要仔细学习省纪委二次全会和市委、市纪委全会精神；三要仔细学习中心八项规定和廉政准则等有关制度文件；四要仔细学习英雄人物典型事例；五要开展警示教育。通

18、过学习使党员干部遵法纪、懂法规、明是非、见贤思齐，切切实实把思想统一到*总书记重要讲话上来，统一到中心关于反腐倡廉的一系列决策部署上来，统一到市委的目标任务上来，统一到市政协的工作思路上来，不断增加党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，筑牢拒腐防变的思想防线。二、抓制度，坚持惩防并举加强制度建立，注意党内监视，是仔细贯彻惩防并举，注意预防方针，确保从源头上防治腐败的重要举措。一是仔细贯彻落实党内监视各项制度，仔细执行廉政准则、中心八项规定和市委文件，不断完善制约和监视机制，强化对领导干部的监视。班子成员和领导干部要贯彻执行民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，不断增加党内生活的

19、原则性和时效性。凡涉及“三重一大”事项，都要坚持集体决策，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重要人员的监视及定期检查。二要对人、财、物加强治理。要仔细查一查已建立的规章制度哪些需要完善，哪些并未执行，缘由何在，应实行什么措施切实抓好落实；仔细查一查监视工作中毕竟存在哪些薄弱环节，问题的症结是什么，有针对性地提出解决方法；仔细查一查在工作不落实的背后有无领导干部的责任问题，对工作不力、敷衍塞责的要严厉批判并催促整改。三要建立健全规章制度。加强内部科学治理，讨论机关程序化问题，不断修订、完善政协机关内部规章制度。三、严纪律，保持高度全都仔细对党员干部进展政治纪律教育。一要进展党的根本理论、根本路

20、线、根本纲领、根本阅历教育；二要进展市政协机关在干部人事工作中特殊是干部调职晋升中的政治纪律教育；三要发挥党派、团体和界别委员作用，加强民主监视员队伍建立，积极参加行风评议和党风廉政检查，为推动市政协机关和本市的党风廉政建立献计出力。通过教育不断增加党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和效劳意识，坚决政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到“五个严禁一个必需”即：严禁散布违反党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中心精神相违反的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家隐秘，严禁参加各种非法组织和非法活动。必需政令畅通，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方

21、针、政策上同以*同志为总书记的党中心保持高度全都。四、重文化，树立廉政理念引导党员干部积极开展社会主义核心价值体系、抱负信念、党风党纪、党务公开、廉洁从政、艰难奋斗等教育；开展“三个一”(读一本书、听一次专题讲座、写一篇学习体会)活动；组织观看廉政影视片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分发挥群团组织作用，坚持以党建带开工青妇组织建立，提倡安康向上的生活理念，开展安康有益的文体活动，构建和谐机关。促使党员干部努力做到：警示在先、预防在先；防微杜渐、警钟长鸣，慎独、慎微、慎交友；自重自爱、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的荣誉、珍惜自己的前程；标准行为，遵纪守法，始终保持廉洁自律。促使党

22、员干部坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和廉洁从政的价值理念，努力营造出昂扬向上、爱岗敬业、诚恳守信、公正正派、廉洁高效、奋勉有为、风清气正的市政协机关廉政文化气氛，进一步树立机关“以人为本，执政为民”和“为民、务实、清廉”的良好形象。五、转作风，亲密联系群众始终把作风建立摆在突出位置，根据中心“八项规定”和省委28条方法、“六条禁令”以及市委的贯彻意见，深入基层、深入群众，深化机关作风建立。一是在亲密联系群众上下工夫。根据市委“双千双百”活动要求，围绕政协中心工作，下基层、接地气，让党员走进企业、走向农村、走入社区，倾听群众呼声、了解群众愿望、反映群众要求，努力在解决群众最急、最难、最

23、盼的困难及问题上助力给力；仔细抓好市政协机关共建结对的村、社区建立工作，帮忙协调处理困难，促进进展，维护稳定。二是在艰难奋斗上下工夫。倡节省、反铺张、带头抵抗各种不正之风；倡廉洁、反贪污、带头廉洁自律；倡治理、反违规、带头抵抗消极腐败；倡艰难、反安逸、带头艰难奋斗创辉煌。三是在真抓实干上下工夫。坚决克制庸、懒、散、慢、拖、瞒的作风，围绕“五型三化”机关创立要求，发扬迎难而上、锲而不舍、任劳任怨、埋头苦干、改革创新的精神，积极开展调研视察，通过进一步健全工作制度、标准工作程序、提高工作效率，从而进一步提升效劳质量，扎扎实实做工作，时时到处争先进。六、担责任，加强组织领导仔细落实党风廉政建立责任制

24、，实行领导干部“一岗双责”制度，把党风廉政建立作为党的建立的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标治理，将“同心共进”和“专题资政”等品牌建立和创先争优、创立学习型党组织等有机结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。主要负责人要仔细履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要提案亲自督办。分管领导要负分管责任，切实担负起分管委室的领导责任，推动责任制的有效执行，确保反腐倡廉各项工作的落实。2023年医院党风廉政工作规划 20xx年我院党风廉政建立工作坚持以党的十x届x中全会精神、*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，根据中纪委、省纪委和卫生

25、部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现“遏制违法犯罪，削减严峻违纪，降低不良投诉，提高群众满足度”的目标，坚持反腐倡廉建立方针和工作要求，进一步完善党风廉政建立和行风建立长效机制，强化内审监视手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创“三级甲等中医院”，省文明单位、平安医院的创立力度，全面提升医院整体形象，为推动医院三个文明建立供应良好的政治保障。 一、强化干部的教育治理，深入开展反腐倡廉教育1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参加廉政教育，增加教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习

26、为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋榜样作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改良学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学进展观；宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在身边的典型案件，准时进展警示教育；大力推广和宣传行风建立、便民惠民新举措；加强法制教育、纪律教育和警示教育，增加党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正值交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。2、连续完善党风廉政工

27、作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规章，建立民主决策程序，凡涉及全局的重大决策、干部任免重大工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体争论打算，并形成会议纪要。严密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任实施意见、公开聘请工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化；连续坚持“三级承诺”制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效安排、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信用档案，充实内容

28、，提高鼓励约束力。3、深化廉政文化建立，促进医院和谐持续进展。仔细落实中纪委下发的关于加强廉政文化建立的意见，进一步重视廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种形式，把廉政文化融合于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制意识和职业道德意识的全方位教育，增加全院职工反腐倡廉的自觉性，营造和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续进展。二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，仔细执行中国*党员领导干部廉洁从政若干准则，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领

29、导“五不直接分管”制度，进一步强调领导班子成员“一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“管业务必需管行风”的原则，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和订正“红包”、回扣等行业不正之风，切实维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的相互监视，落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。2、稳固和进展治理商业贿赂成果。20xx年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等选购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参加后勤物资联合选购工作，加强社会

30、捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参与业务学术活动的治理。协作局党委做好连续深入开展“小金库”专项治理工作，落实20xx年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改良内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中选购监视治理方法，推动干部轮岗沟通，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达肯定年限的干部，要进展轮岗沟通。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正值行为的发生，形成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良

31、好气氛，努力营造和谐医患关系。积极参加推动廉情预警机制建立。加强廉情分析和反应工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反腐败工作中的作用。3、连续深化“医院治理年”和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、切实改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，准时化解纠纷苗头。要实行有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，便利病人就医。要畅通投诉渠道，化解冲突纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。4、改良纪

32、检监察信访工作，加强纪检监察自身建立。实行多种形式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要帮助院党委抓好党风廉政建立和纠风工作，加强组织协调和监视检查，促进工作落实。三、拓宽监视渠道，推动院务党务公开1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体争论打算的同时，充分敬重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。涉及医院建立进展及职工根本权益等重大事务交职工代表大会审议通过后执行。2、连续深化院务公开制度。仔细执行卫生部关于全面推行医院院务公开的指导

33、意见，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生效劳工程、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进展公开，便利效劳群众承受监视。医院重大决策、财务开支、人员聘请以及大型仪器、重大工程工程招标状况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进展公开，承受职工监视。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材选购和公共聘请工作人员等敏感问题上，向详细职能部门打招呼、写条子，影响公正决策。要切实加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。3、进一步推动党务公开。在严格执行党内重要状况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的根底上，在组

34、织进展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、承受党员群众的监视。实行局部中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探究。今年我院提出创“三级甲等中医院”这一总体目标，还要进一步加强医院治理和中医药文化建立，加大省文明单位、平安医院创立力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建立提出了新的更高要求。我们肯定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监视、改革、纠风和惩办共同推动的惩治和预防腐败体系，求真务实、奋勉有为，创新突破，推动新医院更好更快进展。2023年党风廉政工作规划例文 一、强学习，构筑思想防线 仔细学习有关反腐倡廉文件精神、制度规定和英雄事迹。一要仔细学习

35、党的十八大和中心纪委其次次全会精神，特殊是要原原本本、认仔细真地学习*总书记的重要讲话以及中心有关领导关于反腐倡廉工作的指示精神；二要仔细学习省纪委二次全会和市委、市纪委全会精神；三要仔细学习中心八项规定和廉政准则等有关制度文件；四要仔细学习英雄人物典型事例；五要开展警示教育。通过学习使党员干部遵法纪、懂法规、明是非、见贤思齐，切切实实把思想统一到*总书记重要讲话上来，统一到中心关于反腐倡廉的一系列决策部署上来，统一到市委的目标任务上来，统一到市政协的工作思路上来，不断增加党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量，筑牢拒腐防变的思想防线。二、抓制度，坚持惩防并举加强制度建立，注意党

36、内监视，是仔细贯彻惩防并举，注意预防方针，确保从源头上防治腐败的重要举措。一是仔细贯彻落实党内监视各项制度，仔细执行廉政准则、中心八项规定和市委文件，不断完善制约和监视机制，强化对领导干部的监视。班子成员和领导干部要贯彻执行民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，不断增加党内生活的原则性和时效性。凡涉及“三重一大”事项，都要坚持集体决策，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重要人员的监视及定期检查。二要对人、财、物加强治理。要仔细查一查已建立的规章制度哪些需要完善，哪些并未执行，缘由何在，应实行什么措施切实抓好落实；仔细查一查监视工作中毕竟存在哪些薄弱环节，问题的症结是什么，有针对性地提出解决方

37、法；仔细查一查在工作不落实的背后有无领导干部的责任问题，对工作不力、敷衍塞责的要严厉批判并催促整改。三要建立健全规章制度。加强内部科学治理，讨论机关程序化问题，不断修订、完善政协机关内部规章制度。三、严纪律，保持高度全都仔细对党员干部进展政治纪律教育。一要进展党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历教育；二要进展市政协机关在干部人事工作中特殊是干部调职晋升中的政治纪律教育；三要发挥党派、团体和界别委员作用，加强民主监视员队伍建立，积极参加行风评议和党风廉政检查，为推动市政协机关和本市的党风廉政建立献计出力。通过教育不断增加党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和效劳意识，坚决政治立

38、场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到“五个严禁一个必需”即：严禁散布违反党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中心精神相违反的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家隐秘，严禁参加各种非法组织和非法活动。必需政令畅通，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同以*同志为总书记的党中心保持高度全都。四、重文化，树立廉政理念引导党员干部积极开展社会主义核心价值体系、抱负信念、党风党纪、党务公开、廉洁从政、艰难奋斗等教育；开展“三个一”(读一本书、听一次专题讲座、写一篇学习体会)活动；组织观看廉政影视片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分发挥群团组织作用，坚持以党建带

39、开工青妇组织建立，提倡安康向上的生活理念，开展安康有益的文体活动，构建和谐机关。促使党员干部努力做到：警示在先、预防在先；防微杜渐、警钟长鸣，慎独、慎微、慎交友；自重自爱、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的荣誉、珍惜自己的前程；标准行为，遵纪守法，始终保持廉洁自律。促使党员干部坚固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和廉洁从政的价值理念，努力营造出昂扬向上、爱岗敬业、诚恳守信、公正正派、廉洁高效、奋勉有为、风清气正的市政协机关廉政文化气氛，进一步树立机关“以人为本，执政为民”和“为民、务实、清廉”的良好形象。五、转作风，亲密联系群众始终把作风建立摆在突出位置，根据中心“八项规定”和省委

40、28条方法、“六条禁令”以及市委的贯彻意见，深入基层、深入群众，深化机关作风建立。一是在亲密联系群众上下工夫。根据市委“双千双百”活动要求，围绕政协中心工作，下基层、接地气，让党员走进企业、走向农村、走入社区，倾听群众呼声、了解群众愿望、反映群众要求，努力在解决群众最急、最难、最盼的困难及问题上助力给力；仔细抓好市政协机关共建结对的村、社区建立工作，帮忙协调处理困难，促进进展，维护稳定。二是在艰难奋斗上下工夫。倡节省、反铺张、带头抵抗各种不正之风；倡廉洁、反贪污、带头廉洁自律；倡治理、反违规、带头抵抗消极腐败；倡艰难、反安逸、带头艰难奋斗创辉煌。三是在真抓实干上下工夫。坚决克制庸、懒、散、慢、

41、拖、瞒的作风，围绕“五型三化”机关创立要求，发扬迎难而上、锲而不舍、任劳任怨、埋头苦干、改革创新的精神，积极开展调研视察，通过进一步健全工作制度、标准工作程序、提高工作效率，从而进一步提升效劳质量，扎扎实实做工作，时时到处争先进。六、担责任，加强组织领导仔细落实党风廉政建立责任制，实行领导干部“一岗双责”制度，把党风廉政建立作为党的建立的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标治理，将“同心共进”和“专题资政”等品牌建立和创先争优、创立学习型党组织等有机结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。主要负责人要仔细履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要提案亲自督办

42、。分管领导要负分管责任，切实担负起分管委室的领导责任，推动责任制的有效执行，确保反腐倡廉各项工作的落实。学校党风廉政工作规划2023 第一篇 一、指导思想 为仔细贯彻落实上级精神，对比标准，加强廉政文化建立，结合学校教书育人的实际，推动我校党风廉政建立和反腐败工作，努力将我校廉政文化建立推上一个新平台。 二、工作目标 1、充分熟悉加强廉政文化建立的重要意义，仔细贯彻落实各类教育法规，深入开展精神文明建立和文明行业创立活动，以法治教，树立教育和教师良好的社会形象。 2、明确廉政文化建立的指导思想、总体目标，加强教师队伍建立和未成年人思想道德建立，造就文明师生的品牌形象。 3、把廉政文化建立与社会

43、公德、教师职业道德、家庭美德教育和法制教育等结合起来，增加学校广阔教职工的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。 4、将反腐倡廉教育内容纳入师德建立的各个环节，把敬廉崇洁教育列为师生思想道德教育和校园文化建立的重要内容，优化校风、教风和学风。 5、发挥校园文化传播阵地作用，充分利用学校校务公开栏、宣传橱窗、学校网站等宣传阵地，加强廉政文化传播，寓廉政文化传播、寓廉洁教育于校园文化建立之中。 三、工作措施 (一)高度重视，加强廉政文化建立的组织领导建立 学校党支部、行政要把廉政文化建立作为反腐倡廉工作的一项重要内容，纳入学校日常工作之中，统一安排、统一部署、统一落实。成立学校廉政文化建

44、立协调小组，加强对全校廉政文化建立工作的领导和协调。下设政教处为廉政文化办公室，负责日常工作。各处室要切实履行职责，加强对廉政文化建立的组织协调，仔细谋划，突出重点，统筹兼顾，狠抓落实。各处室要把学校廉政文化建立实际结合起来，制定实施方法，制造性地开展廉政文化工作。 (二)广泛宣传，充分熟悉加强廉政文化建立的重要意义 廉政文化是人们关于廉政的学问、信仰、标准和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。廉政文化是廉政建立与文化建立相融合的产物，是历史优秀文化的传承，是社会主义精神文明、政治文明建立的重要组成局部。加强廉政文化建立，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的根

45、底性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;有利于宣传反腐倡廉工作，赢得人民群众对党风廉政建立和反腐败斗争的认同、支持和参加;有利于形成以廉为荣、以贪为耻的社会风气，营造良好的反腐倡廉社会气氛。全面推动廉政文化建立，是从源头上预防和治理腐败，深入推动反腐倡廉工作的必定要求，是打造“平安校园”、建立“文明校园”、构建“和谐校园”的重要举措。学校党支部、校长室充分重视廉政文化建立，要求各处室、各部门要实行有效措施，调动积极因素，分散各方力气，全面推动廉政文化建立。 党风廉政工作规划结尾2023 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精

46、神，根据中心、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，以制度建立为根本，全力推动党风廉政建立和反腐败工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作严密结合，全面部署，

47、分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建立，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直接分管”制度。同时，仔细实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部熟悉到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，仔细落实中心八项规定、省委“28条方法”和“六个严禁”等规定。3、定期组织召开党风廉政工作会议和局

48、机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行状况的监视，积极开展批判与自我批判，准时通报全局党风廉政建立和反腐败工作状况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。4、积极开展党务公开，制造透亮、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关怀、最直接的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动承受监视。5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满足”的效劳理念，广泛承受社会各界的监视，仔细接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。6、连续深化“作风建立年”活动和效能亮剑;深入开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;连续开展“基层走亲”活动和党政一把手廉政教育“上党课”活动，不断推动党风廉政建立和反腐倡廉工