2023年度能力作风建设工作总结.docx

《2023年度能力作风建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度能力作风建设工作总结.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年度能力作风建设工作总结（文档） 2 2023 年 力量作风建立工作总结 全市开展力量作风建立攻坚活动以来，市人社局紧紧围绕“提升力量、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题，立足职能职责，坚持问题导向，紧扣中心任务，不断推动力量作风建立攻坚走深走实。 一、活动开展状况 一是注意高位谋划。力量作风建立攻坚开展以来，市人社局高度重视，屡次召开专题会推动会，专题学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述，学习省委市委关于力量作风建立的决策部署。制定实施方案，细化落实措施，成立工作专班。坚持把力量作风建立攻坚与人社中心工作结合起来，做到高起点谋划、高标准推动、高质量落实。二是注意问题查摆。对比

2、活动要求，立足岗位职责和个人实际，全局上下开展自查自纠，对自查出的力量缺乏、作风不优、工作不实的问题，一一列出整改措施和时限，建立力量作风建立攻坚个人问题清单统计表和力量作风建立攻坚自查工作台账，全局归集 181 份自查报告。 二、重点工作推动状况 (一)落实稳保就业举措，强化就业优先政策。积极参加“万人助万企”活动，深入开展助企用工系列聘请。商丘市人社局对标市政府“产业倍增规划”和“百万回归工程”，积极组织开展保障重点企业用工专项攻坚行动和春风行动，通过线上聘请、网络直播带岗聘请、线下专场聘请等多种形式着力保障我市企业用工需求。一季度全市举办线上线下各类企业用工聘请223 场次，为企业聘请急

3、需紧缺用工 36726 人。 (二)抓劳动力转移就业与抓返乡创业相结合，促进创业工作高质量。扎实开展“春风行动”、情暖农夫工“四送”活动，与三大经济圈相关地市建立人力资源协作关系,推动劳务对接活动。把返乡创业作为推动农村劳动力就近就地转移就业的重要抓手。积极推动“凤归中原”返乡创业工程，充分发挥我市现有的 6 个河南省农夫工返乡创业示范县，2 个国家返乡创业试点县的示范引领作用。以 10 大产业集聚区聚合，各类产业园、孵化园、电商园专区承载，乡村扶贫基地(车间)容纳，供销社网点、农贸市场吸附等，引导返乡创业企业、资金、人才、技术等要素形成产业化、园区化、集群化聚拢，使各类园区成为返乡入乡就业创

4、业快速进展的主要载体，推动形成返乡创业“归雁效应”，今年我市新增返乡创业人数 0.67 万人，回归就业创业人数 8.38 万人。 (三)“人人持证、技能河南”建立商丘新高地扎实推动。市人社局实行“1234”工作法，围绕建立一个高地、建成两个中心、抓牢三个重点、形成四个中心，全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。市人社局以建机制、压责任、保质量、重应用为重点，实行市县联动、稳扎稳打，全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。截止目前，全市完成培训 11.4008万人，为全年任务的 50.67%，新增技能人才 85855 人，为全年任务的 45.19%，新增高技能人才 28632 人，为全年任

5、务的52.06%，各工程标任务均按时序超额完成，实现了首季“开门红”。 （四）积极开展警示教育深化社保基金治理问题专项整治工作。进一步加强教育督导，夯实“人防”根底。持续组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,树牢思想防线，抓好三不一体化推动。擅长运用违法违规典型案例，常态化开展典型案件通报和风险提示，不断提升全系统的风险意识、法纪意识。持续深挖社保内部作案线索，坚持零容忍，保持高压严打态势;对外部人员冒领、多领养老金拒不退还的，会同有关部门依法依规加强联合追缴、实施联合惩戒。截止目前，全市以现场形式开展全员学习共 63 场，参加人员 1212 人次，共计收集学习笔记 828 份。全市共

6、开展谈心谈话 965 人次，共填报个人自查事项报告表 987份，共召开专题组织生活会 63场，共计参加人员 513 人。 (五)劳动关系构建和谐稳定。实行劳动保障监察“两网化”治理，实施保障农夫工工资支付专项行动，以农夫工工资支付专项行动为抓手，厘清支付责任、标准支付行为、健全保障机制、强化支付监视、严格责任追究，切实以法治手段推动根治欠薪问题解决，切实维护劳动者合法权益。全市劳动保障监察机构共检查用人单位 428 户，其中建筑工地 140 个，立案 9 件全部结案，为 470 名农夫工追发工资 366.57 万元。推动构建多主体、多方.式、多层次，相互协调、有序连接的劳动人事争议多元处理格局

7、,发挥协商、调解在争议处理中的根底性作用，指导用人单位完善协商规章，提升了仲裁终结率。截至目前，全市调处各类劳动人事争议案件 275 件，仲裁案件当期结案率 61%。 (六)人社效劳力量建立持续提升。进-步深化人社系统“放管服”改革，深化行政审批制度改革，转变政务效劳方式，全面推行“网上办”“掌上办”“就近办”“一窗办”等“最多跑一次”改革举措，打造便捷高效的公共就业效劳，全力打造优质人社营商效劳环境。建立统一的人社智能化全网公共效劳平台，整合网站、APP、微信公众号、12333 电话等多渠道效劳方式，不断提升人社系统线.上线下一体化效劳水平。 三、存在问题 一是政治理论学习需加强。 受疫情影

8、响，“人社业务大讲堂”和“人社系统技能练兵比武”顺延推迟，党员干部本职力量的提.升主要依靠于自学和线上学习，学习效果有待加强。二是工作作风需进-步扎实。为人民群众效劳意识树得不牢,效劳态度不端,效劳质量不优，在详细工作中，还存在“坐、等、看”的思想，主动上门询问、发觉问题、解决问题的不够。三是开拓创新意识不强。个别党员干部创新意识不强，创新方法不活，创新招数不多，创新路子不宽，仍存在“按部就班、四平八稳”思路，拘泥于已有的制度和规章，习惯用一些老方法、老套路、老思维来想问题、办事情，探究、求新精神不强，推动工作亮点较少、精品不多。 四、下步工作准备 (一)学干并重提力量。紧扣进展需要,坚持干什

9、么学什么、缺什么补什么,持之以恒加强对党员干部的思想淬炼、整治历练、实践熬炼、专业训练，开展大学习大培训大练兵大提升，在学干结合中练就过硬力量，不断提升政治力量、专业力量、改革创新力量、统筹进展和安全力量、群众工作力量等干事创业的真本事、硬实力。 (二)查改贯穿炼作风。一是坚持目标导向、问题导向、结果导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，切实找准问题、剖析根源，精准对症施策、真抓实改，确保各项工作落地落实、出 新出彩。二是深入锻造坚决做到“两个维护”的作风、争先创优的作风、为民效劳的作风、诚信亲清的作风、担当作为的作风。积极推动以“13710” 工作制度为牵引的效能革命，使少讲空话、狠抓落实在全系

10、统形成风气、形成习惯、形成法规，在比、学、干中争先进、创一流、做奉献。 (三)建治结合求实效。市人社局将践行以人民为中心的进展思想，把握稳字当头总要求，坚持稳中求进工作总基调，统筹疫情防控和经济社会进展，全面贯彻新进展理念，效劳融入新进展格局，落实“六稳”“六保”工作要求，全面推动稳保就业，深化社会保障制度改革,构建和谐劳动关系,加强人才人事工作,持续推动系统行风和信息化建立,防范化解重大风险,加速推动人社事业高质量进展，整体工作争先进，综合实力晋位次，特色工作创品牌，实现“十大新跨越”，为全市在“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩奉献人社力气，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。 力量作风建立

11、年活动 第一阶段工作总结 2 2 全县力量作风建立年活动开展以来，在省委、市委、县委的统一部署下，城郊乡人大主席团协同乡党委根据关于在全县开展“力量作风建立年”活动的实施方案的要求，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神和县第十四次党代会精神，推动活动扎实开展，有序推动，取得了初步成效。 一、突出制度建立，为力量作风建立定方向 全县力量作风建立年活动发动大会召开后，城郊乡人大主席团高度重视，马上行动，根据中心和省委、市委、县委的部署要求，仔细搭建活动组织框架，细心谋划活动整体方案，准时细排工作日程，严抓各项工作落实，确保力量作风建立年取得实效。乡党委立足实际，从工作开展之初就坚持“突出重点，全面掩

12、盖”的原则，把全乡党员干部全部纳入活动范围，仔细安排部署，扎实推动实施。 一是成立领导小组。乡党委召开专题会议进展讨论，抽调得力人员，组成工作专班，负责日常开展工作。 二是制定活动方案。城郊乡根据省委、市委、县委有关要求，将“力量作风建立年”活动开展作为当前工作的重点，在深入调研、全面征求意见的根底上，制定了城郊乡开展“力量作风建立年”活动实施方案，从指导思想、工作原则、目标任务、方法步骤、组织保障等方面作出安排部署。方案制定后，召开了全体干部职工和村“三委”干部参与的“力量作风建立年”活动发动部署会议，以力量作风建立活动开展为契机，全面推动各项工作开展。 三是 明确工作任务。以科级领导干部为

13、重点，明确各自任务，制定了工作要点，确保活动有序开展。 四是深化学习教育。制定了学习规划，突出工作重点，把习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神和县第十四次党代会精神作为必学文件，组织全乡领导干部、各行政村、乡直各单位仔细学习。同时突出重点，创新学习方式，使广阔党员干部深刻熟悉力量作风建立年活动的重大意义、丰富内涵，自觉根据力量作风建立年活动要求加强党性修养、改良工作作风。 二、突出工作重点，为力量作风建立定内容 “力量作风建立年”活动开头后，城郊乡人大主席团紧盯活动实施方案，吃透文件精神，以力量作风建立“七个专项治理”活动开展为载体，以“六个优化提升、六个

14、明显增加”为目标，通过明确重点任务，解决实际问题。把“力量作风建立年”活动与疫情防控工作结合起来，与人居环境整治工作结合起来，与乡村振兴工作结合起来，与改善民生、维护社会稳定结合起来，对比“七个专项治理”，坚持严管和厚爱相结合、正面典型引领带动和反面典型警示教育相结合，深入查找工作中存在的问题，并根据“力量作风建立年”活动要求剖析缘由，最终推动问题解决。实现了“力量作风建立年”活动结和全乡工作“两不误、两促进”，确保“力量作风建立年”活动取得实效。 三、突出问题整改，为力量作风建立定目标 为确保找准、找深、找全在力量作风建立方面存在的突出问题，我们突出问题导向,通过多渠道、多层次，广泛征求意见

15、和建议。活动开展以来，先后向各行政村、乡直各部门和党代表、乡人大代表、乡政协委员，以及群众代表征求意见表 21 条，共收集到班子问题 8 条、科级干部问题 113 条，并准时对搜集到的意见建议进展了仔细分析、逐条梳理、汇总分类，为下一步整改工作落到实处做好充分预备。对查摆出的问题，仔细分析缘由、查找症结，能改的立刻改，一时不能解决的，讨论整改措施，逐步予以落实；通过查找的问题，强化了问题导向，为整改提高树立了靶子、供应了参照。 通过“力量作风年活动”第一阶段发动部署工作，全乡党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风发生了明显的变化。“力量作风建立年”活动发动学习、检视问题阶段工作已经告一段

16、落，城郊乡“力量作风建立年”活动发动学习、检视问题环节根据既定目标有效推动，取得了实实在在的成效。 一是党性观念、宗旨意识进一步增加，贯彻执行党中心决策部署的意识和力量普遍得到提高。 二是通过一段时期的学习和争论，使广阔党员干部进一步深化了对转变干部作风加强干部力量建立重大意义和目标要求的理解，提高了对开展“力量作风建立年”活动重要性和必要性的熟悉，统一了思想，深化了熟悉，切实增加了推动“力量作风建立”活动的自觉性和责任感。三 是工作作风进一步好转，切实增加了“八项本事”、提升了“七种力量”和加强了作风建立，解决自身问题的力量进一步提高，作风建立的长效机制更加健全有力，领导班子解决自身问题的力

17、量明显提高。 四是党群干 群关系进一步改善，解决了一批群众反映剧烈的突出问题，让群众感受到了干部作风的新变化。 下一步，城郊乡将连续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是深入学习贯彻习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求，站位“奋勇争先、更加出彩”进展大局，落实“13710”工作制度，坚持不懈抓常、抓细、抓长，连续打好力量作风建立这场硬仗，推动力量作风建立常态化长效化。 一是持续加强学习教育。乡党委班子将把力量作风建立年活动同学习贯彻习近平总书记重要讲话精神严密结合起来，坚持学深悟透，通过学习不断强化思想建立、增加党性、提高力量、改良作风、推开工作。二是持续坚持以上率下。根据从严治党的要求，坚持以严的标准要求干部，领导班子带头，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全乡党员干部埋头苦干，勇毅前行。 三是持续强化制度执行。抓好制度落实，确保长效机制发挥，通过力量作风建立活动开展，切实到达强力量、转作风、促进展的效果。