2023年学校办公室主任述职述廉报告学校办公室主任述职报告2023(14篇).docx

《2023年学校办公室主任述职述廉报告学校办公室主任述职报告2023(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年学校办公室主任述职述廉报告学校办公室主任述职报告2023(14篇).docx（52页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年学校办公室主任述职述廉报告学校办公室主任述职报告2023(14篇)2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇一 1、强化标准意识。把各项工作、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以标准，严格、自觉地根据标准开展工作。办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，所以有必要建立一套规章制度，使工作的各个环节都置于有效的掌握之下。 2、强化责任意识。办公室是总揽全局、协调各方的综合办事机构，有着非常特别的地位和作用。通过强化责任意识，明确自己担负的职责，自觉地根据职责履行职能。高标准、严要求、制造性

2、地处理好每一件事情。 3、强化形象意识。用一流的工作态度和工作作风、塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得群众信任。办公室是对外联络和宣传的窗口。 1、保障重大活动顺当进展。办公室积极协作有关科室，参加会务工作，制定活动方案，起草讲话材料，保障了活动的顺当举办。 2、提高办文质量。仔细做好会议记录，准时整理睬议内容，准时办理公文传递，积极做好督办、催办工作。 3、加强人事治理。帮助公司积极做好人员聘请、劳动合同的签订、解除、师资调动等人事效劳工作。 4、管好校章，凡在办公室签章，做到签章有据，有记载。 5、搞好学校宣传工作。 6、帮助处理好学校接待、临时出差等工作。 1、加强综合协调工作。依据局

3、机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。同时，依据安排，积极协作参加有关党建、纪检工作。 2、做好考勤工作。保障会议、活动正常进展。 1、自觉做到廉洁自律。在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，自觉抵抗各种不正之风，做到生活上廉洁简朴，工作上秉公办事，严格约束自觉，同时积极参与廉政建立。 2、努力提高工作效率。办公室是学校形象的反映，我做到以身作则，树立自身良好形象的在接待上门办事的人员时，应举止文明、待人热忱、讲究礼。 3、处理好集体与个人利益之间的关系。听从大局，团结同志，做到襟怀坦白，大事讲原则，小事讲风格，想别人所想，急别人所急。仔细为

4、办实事，力求形式和内容统一，规划与效果统一，真正树立起一名党员干部的良好形象。 教学中，我做好教学六仔细工作，关怀爱惜每一个学生，同时又严格要求每一个学生，敢教敢管，注意学生的成人成才教育，深受学生宠爱，教学效果好。 以上述职报告，如有不当，请批判指正。 2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇二 办公室是一个综合职能部门，在担当领导的参谋和助手，树立单位形象，促进单位整体工作等方面肩负着重要责任。从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着参加决策、治理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。从信息收集、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、劳资治

5、理、车辆调度、临工入保、工伤治理等行政工作，无一不蕴含着办公室每个工作人员的工作水平和工作效率。从某种意义上来讲，办公室又是单位的“门面”，办公室工作能否坚固树立“效劳领导、效劳单位、效劳基层”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有优良的神采飞扬。因此，办公室在单位工作中有着特别的地位和特别的影响，应当发挥好参加政务、处理事务、搞好效劳、治理内务的作用。而办公室主任作为办公室的首脑，其工作力量的大小，工作水平的凹凸直接关系到办公室的整体工作水平和工作效率的发挥，其作用举足轻重。为此： (一)科学标准的做好日常事务工作。公司办公室担当着党务、文秘、计生、综治、临

6、工入保、各种证件更换办理，宣传报道、档案治理、文件起草、来宾接待、车辆治理，后勤事务等工作，是信息传递、政策落实、上下内外协调沟通的窗口，是为单位工作起帮助作用的综合部门，既要担当琐碎的事务，又要参加政务。我都依据实际状况，进展合理分工，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。 (二)搞好综合协调，确保单位政令畅通。准时传达贯彻领导班子的决策，仔细领悟其精神实质，严密联系本单位的实际，做出切实可行的实施方案并仔细组织贯彻落实。加强督办检查，围绕单位的工作重点，通过跟踪督查、重点推动、准时反应等手段，促进单位各项决策的落实。深入实际，在工作中准时发觉问题，分析缘由，讨论找出解

7、决问题的对策和方法。仔细、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推诿，消失工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作，默契协作，步调全都，共同完成上级和领导下达的各项指标任务。 (三)当好参谋助手，效劳单位决策。准时精确地把握单位各方面的工作动态，准时地向单位领导反应各方面的信息，注意调查分析，主动为领导献计献策，对各种状况进展科学地分析和推断，为领导决策供应牢靠的依据。对外广泛宣传，提高公司的知名度，树立公司的优良形象。 (四)加强个人修养，练好根本功。从事办公室工作荣耀而辛苦，需要有剧烈的事业心和责任感，需要有较强的工作力量和工作艺术。我不断地加强党性熬炼，

8、坚决听从组织安排，言行与公司保持高度全都，强化大局熟悉、效劳熟悉、责任熟悉。仔细进展理论学习和业务钻研，不断提高个人的文字综合力量、组织协调力量、抓落实力量、治理力量。自觉讲学习、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护单位班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的主动性，制造性，团结带着办公室人员一道共同搞好工作，提高效劳质量，力争在效劳中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 总之，这几年来，我在各位领导的关怀和各位弟兄姐妹的帮忙下，为了一个共同的目标，朝夕相处，共商共议，从情感上，是你们激发了我的事业心，让我领悟：在家有好父母，上学有好教师，工作有好领导、好战友

9、的感觉，让我从中收获了不少情感友情，收获了不少心智处世的提升，收获了身体心灵的安康，更收获了一段至为珍贵的美妙回忆。 第一、办公室的工作，我们每个同志都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 第三，自己的理论水平还不太适应公司进展的要求。 在今后的工作中，我将不懈努力，进一步提高业务工作水平，为公司的经济跨越式进展，奉献自己应有的力气，我想我们办公室的每位人员都应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。 其次，本着实事求是的原则，做到上传下达、下情上报;真正值好领导的参谋助手。 第三，注意本部门的工作作风建立，加强

10、治理，自我约束，团结全都，勤奋工作，形成优良的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量，效劳水平，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 第四、“空谈误国，实干兴邦，事虽小，不为不成”。我将连续秉承，南网文化：上下同欲，欢乐工作!想尽一切方法去完成好每一项工作任务，竭尽努力为公司推行各项工作“治理制度化，制度流程化，流程表单化，表单信息化”而忘我工作。 第五、喜爱本职工作，听从领导，听从工作大局，效劳基层，效劳客户。简称“敬业，听从，效劳”。 人生如同秋千索，岁月沧桑，往事如梦，不堪回首，光阴似箭不回头。残阳虽余辉，男儿当自强，痛饮杯中酒，

11、笑傲人生，挥刀斩愁。为将来，各位领导，各位同事：我们共勉吧!为公司的振兴，习水供电局的进展，我们的美妙明天，努力，努力，再努力! 2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇三 xx年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮忙，一年来，综合部工作始终坚持以效劳为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动供应了有力的支撑。现将工作状况作述职报告如下： 1、制定全年工作规划，安排各种会议。年初，组织草拟了公司xx年行政工作报告，筹备召开了xx年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次，每次会议综

12、合部都全员投入，做好保障效劳，保证会议取得了预期的效果。 2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件，核校、下发各种文件86件，保证了文件传阅的准时、精确。xx 年共协调、处理法律事务5件，审核、整理归档各种合同文本243份，尽量降低公司所担当的风险。信息工作方面，今年连续根据上级要求准时上报各类专报信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被接受240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。 3、强化后勤治理，细化后勤效劳工作。年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进展了整治，对办公楼老化的供热管线全部进展了更换，使大家有了一个美丽的办公环境。在

13、后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进展检查，对发觉的故障准时修理，对各自租自建营业厅实行定期走访，准时处理消失的问题，全年共进展各类检查、走访30余次，开展各种修理400余次。今年将车辆安排进展了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供给。同时，还帮助公司工会做好节电工作，制定了节省用电治理方法和空调使用治理规定，并加大节省宣传，制作了节省宣传标语和节电提示牌。 xx年，公司还荣获了省级“诚信单位“和省级“重合同，守信誉“荣誉称号。 1、加强安全根底工作治理，落实安全生产责任制。 年初，公司与各单位签定了安全保卫、安全防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对安全

14、工作的领导。同时，进一步加强安全档案的治理，准时完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺当开展。 2、加强安全防范措施，保持内部良好的秩序。 今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加强对安保队伍的建立。依据工作需要，新增加保安6人，对新上岗人员均进展岗前安全培训，共计5期，100余人次;二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监视和检查，全年夜间查岗4次，辞退更职人员1人，确保了公司夜间重要保卫目标的安全;三是加强营业场所的安全治理，维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗，对银行收帐台席实行了封闭式治理，确保了收银台资金的安全。

15、四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，并对现金治理人员、押运人员定期进展法制宣传教育，确保了企业的资金安全;五是进一步加强要害部位安全防范工作，为11个营业场所更换和安装了报警器，并与公安110实现联网，更换投币式保险箱20余个，对营业资金的防范起到积极作用。六是加强办公楼的安全治理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的掌握闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。 2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇四 在过去的一年里，作为公司的办公室主任，在公司领导的关怀和帮忙下，在各部门及办公室同志们的支持协

16、作下，听从公司工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼。现将一年以来的任职状况总结如下： （一）努力做好公司治理工作 1、依据部门人员的共性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，各类报表的报送等项工作。 2、在领导的全力支持下，帮助有关单位完成了产业园区宣传活动的筹备工作，各项资金的申报工作。积极参加与其他单位的协调工作，使地方同意我公司提出的关于产业园建立进度资金土地等的办理，准时解决、安排领导

17、和上级单位布置的工作，做到重大问题准时上报。从而维护了企业的切身利益。 3、在公司人员调整安排方面，准时向领导汇报，取得了领导的支持，但凡涉及到员工切身利益之事，能仔细向领导照实汇报员工的想法。使领导能准时了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满足度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的连接作用，提高了工作执行力。 4、仔细履行岗位工作职责，严于律已，倾听各部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能仔细对待准时解决，对于超权限范围的问题，也能准时向领导请示，经批准后准时协调沟通。 5、带着办公室成员做好各项工作，如材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时

18、撰写和上报；各种文件的收发，复印及誊印工作。并准时请领导阅办，对于文档的转接做到有记录可查。 6、完成20xx年工作规划、总结、汇报材料的编写和工程进度上报工作。如办公室工作档案的收集、整理和归档工作，各项统计报表的上报工作。公司印章的使用和治理工作及报刊收发等工作。 （二）办公室内部工作 带着办公室员工完成领导交办的各项工作；每月按时统计上报公司工程进度表，对文件及宣传页的印刷、电脑设备的修理和耗材的治理做到细致仔细负责；能够很好的协调办公室内部工作，合理调配工作人员。 1、积极参加突发大事的处理，积极主动地为公司工作想方法、出办法、提建议。通过熬炼使办公室人员的业务力量得到了进一步的提高。

19、 2、帮助领导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参加了公司对外交往活动中的接待洽谈工作。 3、热忱接待外来办事人员，做到热忱礼貌，表达我公司以诚为本的待客之道，为公司树立了良好的社会形象。 （一）加强思想作风建立 我们严格根据领导提出的“勤于学习、擅长制造、乐于奉献“的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气“，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干，努力使办公室人员成为公司员工的楷模。 办公室工作最大的规律就是“无规律“，“不由自主“。因此，我们正确熟悉自

20、身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，一年到头，吃住在公司，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 （二）积极参与政治理论学习 一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。准时将学习材料搜集下来进展学习，进一步增加了思想熟悉，坚固树立了全心全意为领导、为公司、为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。四、存在的问题和建议 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关怀支持下，工作也取得了肯定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 1、工作缺少程序，制度仍

21、不健全。工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知道埋头拉车、探究，使工作效率没有发挥到极致。 3、有时不能很好的处理工作与家庭的关系，间或会消失身在曹营心在汉的状况。 （二）今后的工作思路 在新的一年里有幸被任命为公司总经理，我们会更加努力，紧跟公司领导的工作思路，积极协作各部门开展工作，进一步发扬成绩，克制困难，创新工作，使新的一年里能够取得更加优异的工作业绩。 1、“没有法规，不成方圆。“公司必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行“的原则，在原有各项制度的根底上协作领导进一步修订完善公司

22、各部门工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 3、积极与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也盼望领导能够准时对我们工作的缺乏进展批判指正，使办公室的工作能够更加完善。 总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中的确能尽职尽责完成岗位工作，取得肯定的工作成绩，但自已经过总结和思索，也明显的感到自已还有许多需要加以留意和改良的地方，工作中应改正急躁心情，特殊是留意不能将工作中的急躁心情传递和带给部门下属人员，应体谅和敬重个体的差

23、异性。关注和加强与部门间的沟通工作，发觉问题应主动沟通，当消失没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为动身点，从而最大限度的削减工作失误。作为公司的总经理更要树立起良好的形象，在工作中成为公司员工的典范，在感情上成为公司人员信任的伙伴。下步工作重点是：仔细做好岗位治理、绩效治理工作，努力加强和做好后勤及外联工作等，为公司经营和进展，做好支撑与效劳。 2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇五 近年来，我在镇党委、政府的正确领导下，在各位领导的关怀指导和在座各位同事的大力支持下，怀着对本职工作的无限喜爱，积极投身党政办的各项工作，圆满地完

24、成了党委、政府交给的各项工作任务。现将自己的工作报告如下： 党政办在政府机关工作中担负着承上启下、协调各方、参加决策、治理事务的重要职能，是沟通上下的桥梁，联系左右的纽带，传递信息的中枢，行政运转的核心，是帮助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足，代表着党政机关的形象。党政办主任作为机关各办所“领头羊”，既要治理党务、政务，又要治理事务；既要当好参谋助手，又要协调好各方，这就要求办公室主任必需具有较高的综合素养，具备极强的参入决策和谋划决策的力量。作为在乡镇工作多年老同志，我深感责任的重大，这就促使我必需与时俱进，加强学习，提高素养。因此，多年来，我始终坚持从以下几个方面加强自身学习。 一是

25、围绕适应环境加强学习。虚心向领导、同事请教，尽量熟识各方面的业务工作，对各办所的工作做到心中有数； 二是围绕吃透状况加强学习。依据不同时期机关的中心工作，加强上级文件学习，仔细分析办公室工作存在的问题，为下一步开展工作打下了坚实的根底； 三是围绕效劳全局加强学习。通过各种规划和总结材料参加争论起草，学习讨论镇党委、政府重大决策部署，理顺了工作思路，明确了工作方向。 四是实践中不断加强电子公文的处理技能，使自己的工作力量随着时代的进步不断提升。 在工作中，我始终坚固树立“三种意识”，不断提升精神境地，增加道德修养，努力做到作风正派、工作务实、严谨细致、有所作为。 一是责任意识。我经常提示自己，党

26、委、政府把我放在办公室主任的位置上，是组织的重用、领导的信任，唯有积极主动的工作，实实在在的做点真事、实事，才能无愧于这一职位； 二是艰难奋斗意识。多年来，我始终在同一岗位上工作，枯燥而烦琐，但是，我从未自怨自艾、自暴自弃，反而养成了勤奋刻苦、自强不息的性格。始终把工作放在第一位，踏踏实实干好本职工作，让群众满足，让同志们舒心，让领导放心； 三是创新意识。在各种日常工作中，我积极带着办公室同志查找问题和缺乏，提出了“快、勤、谨、亲、廉”的要求，不断改良工作方法，改革运行机制，简化办事程序，提高工作效率，使办公室的工作更加高效快捷，更加适应党委、政府和机关运转的要求。 一是要求办公室人员都将学习

27、当成一种责任、做到自觉学、主动学、常常学，努力成为能够适应不同工作的“多面手”，促进自身素养的不断提高。 二是针对人员变动状况准时对办公室的人员分工进展了重新调整，每项工作都明确专人负责，增加大家的责任意识和工作积极性。并对行文格式、会务保障、电话接待等工作都制定出了具体的操作标准，避开了工作的随便性和盲目性，提升了办公室的整体形象，保障了办公室各项工作的高效运转。 三是对党委、政府和领导交办的每一项工作都始终履职尽责、尽心尽力，努力做到工作有规划，日程有安排，活动有方案，处置有预案，时时刻刻把工作想细、做细，确保工作无过失或少过失，按时、保质、保量完成各项工作任务。 任党政办主任以来，我始终

28、留意从微小处加强自身修养，做到防微杜渐，保持高尚的道德情操和抱负追求。只觉做到一下几点： 一是不该说的话不说，不该做的事不做，违法违纪的事情坚决抵抗； 二是言必行，行必果，说真话、办实事，用扎扎实实的工作成绩来取得领导的信任和大家的支持； 三是仔细落实党风廉政建立的详细要求，时刻保持糊涂头脑，严格执行上级廉洁自律的有关规定，做到清清白白做人，明明白白做事。 多年来，我工作上勤勤恳恳、兢兢业业，得到了领导的认可和同志们的确定，但同时也存在着肯定的缺乏： 一是虽然有肯定的工作阅历，但系统学习的时机不多，对电脑、法律等学问讨论不深。 二是遇事有时不够冷静，说话缺乏艺术性，不知不觉中善意地得罪了别人。

29、 三是受办公室工作量的制约，深入村社的时机比拟少，对基层了解的不够。 今后，我将更加严格要求自己，扎实工作，埋头苦干，努力争取更大的进步。 一是学习上再加强，不断增加新学问，把握新技能。 二是工作方法再创新，以改良工作作风，提高办事效率。 三是抽出时间深入基层，做好基层的效劳和调研工作，并准时向有党委政府汇报。 我的汇报完毕，感谢大家。 2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇六 因工作需要，我于1994年10月担当东明镇总校长职务。20xx年5月教育体制改革转任东明镇教育办公室主任至今。在上级主管部门及地方党委政府的正确领导和大力支持下，在全体教师的共同努力下，

30、近十年来东明的教育呈现出欣欣向荣的喜人局面。按教办的工作部署，今年我将在各校长工作述职报告之后进展述职报告。现将十年来的工作按德育工作、队伍建立、教学治理、根底建立、文体卫生、勤工俭学、其他工作等几个方面择要汇报给大家。 1994年上任伊始，东明的教育面临着普及九年义务教育、校舍达标、教师队伍偏老化等急需解决的问题；教育教学治理有较强的根底，如何保持和提高的问题；东明镇教育如何保持强劲进展势头的问题。这些问题，对我的压力很大。 为此，我在上任之初就跑遍了全镇十九所学校，在充分听取各级领导及广阔教师意见的根底上，确定今后一段时间内的根本工作思路为“抓德育，促成绩，保普九，变校貌，求进展”。根本工

31、作思路确定后，总校一班人就紧紧围绕这个中心开展工作。20xx年5月教育体制改革、20xx年9月原浩特乡教办撤并到东明教办，尽管当时的教育都面临着新的形势、新的挑战，但根本工作思路没变。后来的实践证明，这个根本工作思路不仅是当时的工作中心，也是近十年来的工作重点。 统一人的思想是搞好其他工作的前提，而德育工作正是统一人的思想的有利手段。德 育工作的开展主要是围绕自身德育修养、教师德育工作、学生德育教育三方面绽开的。 古语说“其身正，不令而行”，只有自己领先垂范、以身作则，才能对广阔教师和学生具有说服力。近十年的工作中，我主持修改和制定了各项规章制度二十余个，在各项规章制度的执行上，我可以说为广阔

32、教职工做出了表率，节假日很少休息，常常加班加点；在利益面前不争不抢，在1995年的考核中主动放弃评优指标，在1996年职称晋级中主动让出小教高级名额，在1997年的3%调资时又主动放弃。全部的这些我只想说明一点：我是领导，只有吃苦在前，才能产生典范的力气。 以教师职业道德标准为依托，建立了教师德育考核体系，从爱岗、协作、敬业、爱生等方面对教师进展全面的德育考核，并将此项考核作为教师年度考核的重点，实行德育考核一票拒绝制。由于教师德育教育得体得法，使我镇的教师队伍呈现出一种蓬勃向上的精神状态，一种昂扬进取的拼搏风貌，一种同步时代的开拓意识。xx年来，全镇累计有103人次受到镇党委、政府及教办的表

33、彰，19人次受到旗委、旗政府及教体局的表彰，8人次受到旗级以上部门表彰。全镇无一例教师违法违纪现象。尽管这是看似平凡的成就，但却是广阔教师精神风貌的完善表达，是教师德育教育的丰硕果实。 经长期的探究，现我镇的学生德育教育工作已形成了课堂德育渗透、班队主题教育、社会稳固监视的良好格局。课堂德育教育以思想品德课为主阵地，结合其他科的德育渗透，使学生承受系统而全面的德育教育；利用班队会、升旗仪式、红领巾播送站、板报、手抄报、扶贫助残等主题形式对学生进展德育主题教育，升华课堂德育渗透；建立德育三结合网络，吸纳社会和家庭参加到学生德育教育中来，使学生在学校受到的德育教育在社会和家庭得以稳固，并能处在社会

34、和家庭的监视之下，从而强化德育教育效果。长期的实践证明，这种德育教育格局效果良好，全镇各校都形成了校风正、学风浓的良好局面。 队伍建立主要表达在校长队伍建立和教师队伍建立两个方面，在这方面，我的详细做法是：充分发扬民主，广泛调动教职工的积极性，真正做到人尽其材。 1、建立一支高素养的校长队伍，强化学校一线工作的“第一治理” 校长的素养凹凸、力量大小直接影响一所学校的声誉，进而关系到全镇教育教学工作这个整体。可以说，一个好的校长就是一所好的学校。因而，经充分的考察和选拔，在我的建议和主持下，xx年来更换了基层校领导13人次，将一批年富力强、文化学问较丰富、具有开拓创新精神的年轻教师推上了领导岗位

35、。这些年轻人的上任，使东明教育的决策层有了年轻化、学问化、专业化的特点，为东明教育的进展奠定了良好的坚实根底。 光有素养高、力量强的校长而没有严格的监视治理体制不行。为了使各校的工作在各校长的领导下全面而有序的绽开，教办有针对性的制定了相应的措施，以标准校长的行为。在校长队伍建立方面主要抓好以下几项工作： （1）重视对校长工作的考核。针对校长工作的特点，教办制定了校长工作考核细则，全方位、多层面的考核校长的工作。学期末由教办负责对各校进步行定量考核，考核成绩作 为校常年度考核的重要组成局部记入个人档案；学年末校长在全镇教师大会上进展述职，这样各校长之间相互沟通了阅历，使各校在治理上取长补短，起

36、到了相互促进的作用。 （2）要求校长任主课。校长不仅要有精彩的治理才能，还要有过硬的教学根本功，这样 才具有说服力，才能在广阔教师中树立起威信。为此，在我的建议下，教办制定了相应的规定，要求各校长必需担当一门语文或数学的教学任务，并且与其他教师同等条件参加教学成绩评比。这不仅使校长没有高人一等的特权优越感，使广阔教师乐于听从治理，也为校长能更好的指导教学工作供应了最充分的第一手资料，同时为各校教育教学质量的提高打下一个良好的根底。 （3）充分敬重各校长的治理权。依据我镇校点较多，教办人员少的实际状况，教办准时转变职能，集中精力抓大事，工作重点放在宏观调控督导上，充分发挥各校长的治理才能，敬重各

37、校长的治理权，放手让各校长治理校内事务，教办对各校的校务工作主要负责检查和考核，当好参谋，做好效劳，绝不无原则的横加干预。 （4）加强岗位培训工作和外出学习沟通。对于上岗的校长，教办要求必需无条件的承受岗前培训。自1994年以来，全镇中小学校长已累计培训58人次，其中现任中小学校长均参与过两次以上培训。每次校长培训期间，教办与教师进修校都相互沟通，请教师进修校将各校进步修期间的表现准时反应，以便教办全面把握校长培训状况。为了拓宽各校长的视野，教办还积极组织校长外出学习和沟通。曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一些兴旺地区参观学习。由于教办在校长队伍建立中抓住了关键环节，因而使得整个校长队伍表达出

38、了专业、民主、干练、进取的治理特点。近十年来，没有一位校长因学校治理而受到纪律处分。 充分调动教师的工作积极性，强化学校的一线工作 教师是教育工作的中坚力气，教师素养的凹凸直接影响到学生的成绩好坏，进而影响到全镇的教育教学质量。为此，教办非常注意教师队伍整体建立。 （1）为教师队伍注入新奇血液。自财政统筹以来，各个乡镇几乎都不情愿承受新大中专毕业生。我屡次向教体局争取，和镇党委政府协商，自1997年以来，在我镇财政也特别困难的状况下，新承受大中专毕业生63名。对于那些因病、因年龄等缘由不相宜在教育一线工作的同志，教办制定相应的政策，允许他们内退。现全镇教师平均年龄只有42岁；初中教师学历合格率

39、为89%，小学教师学历合格率为100%，其中小学教师大专学历占 20%， 现全镇有24名教师正参与大专以上函授学习；经过近几年的调整，我镇教师队伍已实现了 向年轻化、学问化、专业化的转变。 （2）全员参政，民主治理，公正竞争，充分调动教师的工作积极性。在教师治理中，只有真正的敬重教师的劳动，使教师的劳动得到公正的评价，才能充分的调动教师的工作积极性。客观、公正的教育评价机制是形成性评价的核心，有利于培育教师的上进心和荣誉感。以成绩说话，避开评优、晋级、调资等教师敏感问题的暗箱操作影响教师的工作积极性，努力创立人人争先但和谐有序的良好气氛。自1997年以来，我们就探究教师考核评价方法。经过反复的

40、争论及在实施中的逐步完善，最终形成了一套全员参政，相互评价，民主监视的教师工作考核评价治理方法。这套方法有三个突出的特点：其一，成立教办和学校或学区两级考核领导组织，教办考核领导小组由全体教师民主选举产生，统筹全镇教师考核评价的总体工作；学校或学区考核领导小组由本校或本学区教师民主选举产生，负责本校或本学区教师考核工作的详细事宜，并对教办考核领导小组负责；其二，备、讲、批、辅、考等常规教学的考核由各校或学区考核领导小组组织量化，在量化时能真正做到有的放矢。由于各校或学区的打分标准有差异，所以量化结果由教办考核领导小组统一平衡排名，尽量保证全体教师处在同一起点上；其三，取消了传统的全体教师投票评

41、优选模的做法，把评优选模的指标以候选人的形式按比例安排给各校或学区，按考核结果由高到低确定候选人，候选人上报教办后，由全镇考核领导小组依据全镇平均考核结果断定正式评优评模人员。这三个突出的特点，使教师考核评价工作全程表达出公正、公正、公开的根本原则，极大的调动了教师的工作积极性，有力的促进了教育教学工作的全面开展。 （3）抓好教师在职学习工作。依据上级工作安排，仔细组织教师参与连续教育、计算机培训、一般话学习等在职培训，积极组织教师参与丁培忠、瞿如和等专家的讲座。每年教办都组织两次以上全镇规模的主任专题讲座，并且要求各校长、教育主任每人每学期在校内至少做一次专题讲座。这多种在职学习形式，从不同

42、的侧面提高了教师的素养。 教学工作是学校的中心工作，是学校全部工作的核心。教学质量是学校生存的根底，是教师的事业生命。同时教学质量又是老百姓最关怀的热门话题之一。提高教学质量既是老百姓所期盼的事情，又是教师所努力的最终目标。教学工作周期长，成绩回报隐形大，因而治理上有较大的难度。近十年来，教办在按时组织各校按大纲及上级要求仔细完成各项常规教学任务的同时，在教学治理上形成了以下几大特点： 依据我镇的实际状况，教办在近十年中逐步建立和完善了包括教师职业道德标准、教师常规教学要求、考勤制度、课堂常规、教科研制度等在内的标准教师教育教学行为的各项制度12个。这些制度，几乎涵盖了教师教育教学的全部方面，

43、大到教师职业道德，小到作业批改日期的写法，规定的都特别具体，便于教师操作，便于领导检查，同样也便于标准学生的学习。 教科研是提高教师素养的根本手段之一，教办深知这一点，因而十年来努力构建东明 镇教科研体系。现我镇已形成了“教办学区学校教研组”教科研四级网络。教办教育处负责全镇教科研主题确定、落实及检查指导等全面工作；全镇划分为6个学区，每个学区设中心教研组，负责学区内的教科研安排组织工作，对教办教育处负责；完小教育主任及校点负责人负责本校教科研组织安排工作，对中心教研组及教办教育处负责；学校内设教研组， 为教科研根本载体，担当教科研的详细工作。在活动内容上，教办教育处结合全镇实际确定大的教科研

44、课题，分解到学区中心教研组或各校，再转分到教研组或个人。对于教师或基层 教研单位所确立的教研专题，必需逐级上报至教办教育处备案。在活动时间上，要求教研组每两周至少一次，学校每月至少一次，学区每学期至少两次，教办每学期至少组织一次全镇规模的大型教科研活动。在活动形式上，教师必需有活动记录，教研组、学校、学区中心组必需有教研活动报表，并且附原始材料上报。教科研网络的形成和运作，对提高我镇教师队伍素养起到了很大的作用。 在很长一段时间内，我们的教育都徘徊在应试教育的阴影下，尽管素养教育已喊了多年，但由于众所周知的体制等缘由，老百姓甚至是一些教师，还始终把升学率作为评价一所学校好坏的唯一标准，结果导致

45、一些教师片面追求升学率，从而放弃原本就很脆弱的素养教育。针对这种现象，教办用几年的时间，通过对各项制度的完善和调整，逐步转变了教师的这种教育教学观念。主要做法是：首先取消将升学率作为考核学校和教师的一项主要指标；其次在成绩评比中不单纯的计算学生的平均分，加大优秀率、及格率、稳固率的参评比重；再次在常规教学要求中加大素养教育方面的考核权重；第四在考核中以附加分的形式为在素养教育方面取得成绩的教师加分。第五是教办自1996年以来每年都组织校园文化艺术节、小学生技能技巧竞赛等全镇大型活动，检验我镇素养教育的成果，展现我镇中小学生素养教育的风采。上述种种努力，使素养教育在我镇得以较全面的落实，根本上转

46、变了教师应试教育的观念。 2023年学校办公室主任述职述廉报告 学校办公室主任述职报告2023篇七 20xx年7月，本人担当办公室主任职务，分管办公室工作。很感谢公司领导能给我这次晋升的时机，在今后的工作中，我将一如既往，尽快进入角色，加强业务学习，发挥好办公室主任参谋助手的作用。现将本人在主要工作职责、自身存在缺乏和下一步工作准备报告如下： 作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。在新的岗位上，我会努力做好以下四个方面： （一）坚决贯彻落实好办公室岗位责任制和工作标准，做好工作连接，加强各部门协作协作，严格遵守办公室工作制度，以身作则、领先垂范，加强办公室人员治理和作风建立，形成良好工作气氛； （二）仔细负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手； （三）组织收集和了解公司各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，把握公司主要活动状况，为公司领导决