2023年在行政执法单位科级干部到企业挂职锻炼动员会上讲话(2023年).docx
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1、 2023年在行政执法单位科级干部到企业挂职锻炼动员会上讲话(2023年) 同志们: 为进一步优化全区的投资、进展环境,强化行政执法单位的效劳意识,培育熬炼后备干部,经区委、区政府讨论打算,组织行政执法单位处级后备干部到企业挂职熬炼。这次挂职熬炼是对政府履行公共治理职能与效劳职能的积极探究,是后备干部培育的一种方式,对于促进全区的经济建立和社会进展,提高行政执法单位的效劳水平和后备干部的综合素养具有非常重要的意义。下面,我就此项工作的安排、挂职熬炼的任务、挂职干部的治理考核与纪律要求讲以下三点意见。 一、挂职熬炼的总体安排和任务 经过通盘考虑和仔细讨论,区委从进展规划委、建委、规划局、国土资源
2、和房屋治理局、国税局等14个行政执法单位中选派19名科级干部到企业挂职熬炼,这些同志都是本单位具有进展潜力的处级后备干部,年龄均在40岁以下,政治素养好,业务力量强,是我区行政执法单位的骨干力气。所选定的11家高新技术企业、1家区属企业和7家乡镇企业都是我区范围内具有肯定规模、进展前景较好的知名企业,这充分表达了区委对此项工作的高度重视。 此项工作由区委副书记、区纪委书记李福忠同志牵头,区委组织部、区监察局、中关村科技园区昌平园管委、经委、乡镇企业局等单位详细负责。挂职熬炼的时间从5月15日开头,到8月15日完毕,为期3个月,安排挂职干部担当企业的总经理助理或厂长助理职务。为保证质量,切实到达
3、优化进展环境和培育熬炼干部的目的,区委明确制定了挂职干部、派出单位和挂职企业的任务。 挂职干部的主要任务:一是依据挂职企业的需求和本单位的业务范围,与企业共同讨论制定工作重点,明确详细工作任务。二是在挂职工作中要坚固树立大局意识和效劳意识,爱岗敬业,紧紧围绕挂职工作任务,深入了解企业的生产、运营状况,讨论探究政府职能转变与企业进展需要的结合点,向本单位提出合理化建议。三是充分发挥协调作用,仔细帮忙企业解决实际问题,办成12件实事,区委组织部将以此作为挂职干部考核的主要内容。 派出单位的主要任务:一是要从优化进展环境、转变政府职能和培育熬炼干部的大局动身,安排好本单位的日常工作,让挂职干部从本职
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