2023年度度干部选拔任用工作情况报告.docx
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1、 2023年度度干部选拔任用工作情况报告 2023年度干部选拔任用工作状况报告 2023年,校党委依据学校处级干部岗位空缺状况和实际工作需要,对X名处级干部进展了选拔和沟通。其中:提任正处级干部X名、副处级干部X名,平级沟通正处级干部X名、副处级干部X名。调整后处级干部整体构造合理,符合干部队伍建立实际需要。 一、提升政治站位,切实履行选人用人政治责任 2023年,校党委深入学习领悟并在干部选任工作中积极贯彻实践习近平总书记关于选人用人重要思想,提升政治站位,切实履行选人用人主体责任,坚持党管干部原则,坚持正确选人用人导向,严格程序,优先把敢担当、善作为的干部选任到适当岗位,从根本上解决了处级
2、干部严峻缺岗问题,为学校转型进展和实现“两个一百名”战略目标供应了坚实的组织保障。 (一)深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人工作的重要思想。校党委高度重视对习近平总书记关于选人用人工作的新思想新理念新要求的深入学习和讨论应用。2023年,中心先后印发了新修订的党政领导干部选拔任用工作条例和党政领导干部考核工作条例,印发了2023-2023年全国党政领导班子建立规划纲要,校党委第一时间组织集体学习,并编辑印发中心组学习读本供党员干部学习领悟,坚持与时俱进,切实把思想和行动统一到中心的新部署新要求上来,尤其注意把习近平总书记关于选人用人的新思想新要求贯彻融入学校干部选任的工作实践,作为校党委选人
3、用人的指导思想和根本遵循。 (二)将干部选任作为强化政治建立的重要抓手。新时期,习近平总书记就“培育什么人,怎样培育人,为谁培育人”等教育的根本问题发表了一系列重要讲话。2023年,校党委以习近平总书记关于教育的重要论述为根本遵循,坚持为党育人,以立德树人为根本任务,将践行“三全育人”思想作为强化党的领导和政治建立的核心内容和重要路径,全面贯彻落实到教学、科研、治理、效劳的全方位、全过程、各环节,以及所涉及的全体人员中。校党委将干部选任工作作为检验建立成效的重要抓手。选人用人过程中,首先看干部政治素养,看干部完成学校中心工作和重点任务的力量和成绩,看干部落实立德树人根本任务和“三全育人”的力量
4、和成效,看干部效劳基层、效劳师生的力量和态度。 (三)把党管干部原则贯穿在选人用人的全过程。突出党委在干部选拔任用工作中的主体地位和主导作用,充分表达校党委担负的主体责任和把关作用,确保学校选人用人工作始终沿着正确的方向进展。由校党委书记、校长、党委副书记、纪委书记组成“人事酝酿小组”(即五人小组)负责讨论处置干部选任事宜,党委组织部长列席五人小组会议。从干部选任的酝酿动议到民主推举,从组织考察到争论打算等环节,都必需首先通过五人小组集体争论通过,才可进一步推动实施。坚持民主集中制,通过校党委常委会议集体争论、票决干部任免事宜。党委常委会在讨论干部议题时充分听取与会常委意见,全面分析,综合研判
5、,党委书记最终表态,民主与集中相结合,充分发扬民主,表达组织把关。党委常委会争论打算干部任免时,必需有三分之二以上的常委到会,以同意票数超过应到会常委的半数为通过。实行任前谈话制度,在公示期满无异议后,由校党委书记或党委副书记进展任前谈话,纪委书记进展任职前的廉政谈话。 二、突出政治标准,树立鲜亮选人用人正确导向 2023年,校党委坚持和加强党对干部选任工作的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,坚持新时期好干部标准,把坚决政治信念放在首要突出位置,努力建立一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素养处级干部队伍。 (一)注意全面考察、严格把关。注意提拔重用能
6、坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚洁净担当的干部。注意征求纪检监察部门、计生部门及所在党组织对拟任干部的意见建议,注意干部日常表现、群众口碑,充分听取并回应群众意见建议,对群众反映的问题仔细调查核实取证,切实把好政治关、品德关、作风关和廉洁关,不放过任何疑点,坚决防止“带病提拔”。学校2023年干部选拔任用工作中,针对上级反应和群众反映,本着对组织、对同志高度负责的态度,对X位拟选任干部进展了深入查核,对X位拟选任干部进展了延长考察。经过严厉查核、严格把关,确认拟选任人员并不存在问题,经党委常委会集体讨论后,大胆使用。 (二)坚持
7、崇尚实干、注意实绩。从党的事业和学校进展需要动身,坚决地把敢担当、能干事、干成事的干部选拔提任到重要岗位,树立有为才有位的选人用人导向。以实干出实绩,因实绩而重用成为学校选人用人的常态和共识。注意选拔政治上强、能够驾驭全局、擅长抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导阅历丰富、廉洁自律的优秀干部担当党政部门和院系正职。注意基层和实践导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。注意发觉和培育选拔优秀年轻干部,建立好后备干部队伍,用好各年龄段干部。统筹做好培育选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。 (三)坚持综合研判、人岗相适。选人用人过程中注意综合研判、依事择
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- 2023 年度 干部 选拔 任用 工作情况 报告
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