2023年建筑工人先进劳模事迹材料（6篇）.docx

《2023年建筑工人先进劳模事迹材料（6篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年建筑工人先进劳模事迹材料（6篇）.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年建筑工人先进劳模事迹材料（通用6篇）2023年建筑工人先进劳模事迹材料 篇1 xx是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并实行积极的措施保证其得到有效的实施。xx对职工的劳动爱护非常重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践

2、摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线效劳，在工程款拖欠的状况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金缺乏时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有由于拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。xx还积极响应国家的要求，准时为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金紧急的状况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有由于拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及广阔职工的普遍好评。他还常常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映

3、较大的问题准时予以讨论解决，受到了广阔职工群众的信任和好评。坚持以维护广阔职工的合法权益为主，杜绝侵害职工权益的行为的发生。 xx自上任以来，始终将提升员工的整体素养放在首要的位置上，下大力气对职工进展各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。xx一方面亲自制订具体的培训规划，使培训工作做到了有规划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上实行了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参与上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进展全员中等专业的培训，不断把新技术、新标准传递给职工，使他们准时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18

4、人通过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术治理水平。 xx做为xx建筑安装有限责任公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带着他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结全都，奋力拼搏，企业的分散力能够得到加强，企业的总产值从2023年的3500万元增长至2023年的4000万元，利税也从2023年的136万元增长至2023年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位

5、得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。他本人也屡次被评为省榜样工会积极分子、全省建立系统精神文明建立先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。 2023年建筑工人先进劳模事迹材料 篇2 二十几年来，wys同志敬业爱岗，真抓实干、拼搏进取、悄悄无闻的良好精神，以自己精益求精的质量行为赢得了甲方的认可和好评，为企业制造了良好的经济效益和社会信誉。 一、严治理、求信誉、占稳市场 x年8月份，分公司承接了xx县高级中学和文体中心食堂工程。wys同志受分公司托付详细负责xx县高级中学和文体中心食堂工程。该工程座落在县中村内，相邻周边居民很近，工程为4个标段

6、。分别由4个单位共同联建。分公司担当工程为食堂工程、建筑面积4043.3平米，框架构造。到达施工现场后通过对施工现场周边环境细致考察，发觉本工程施工场地简单、凹凸不平、场地狭小、交通不便。第一天开工就发生民扰大事。为使施工顺当进展，针对这种状况，wys同志组织工程一班人，仔细讨论施工组织设计方案，把文明施工治理不扰民。安全防护等详细措施写进发案，并要求全体工程人员，仔细遵照执行，并做到三到位：分工责任到位、考核检查到位、工作实到位。由于措施得力，工程没有受到不利客观因素影响，顺当完工。在工程施工方面，在恶劣的施工环境中，他一次又一次地就工程质量技术问题征求设计和甲方意见，争取为用户供应一流效劳

7、，一流的工程效劳。甲方监理和周边群众也在工作上赐予了理解和支持。受到甲方和监理的全都好评，赢得了认可和信任。现食堂工程业已竣工，甲方又将二期工程后续工程交给该公司施工。 二、抓质量、重科技、争创一流 x年8月，wys同志任xx市郊区老顶山镇南垂村综合楼技术负责人。该工程由山西省其次建筑设计院设计。框架构造、建筑面积3028平米。设计构造顶板采纳无梁空心楼盖技术。无梁空心楼盖施工技术在山西省内属新型节能施工技术，在长治市内更罕见。当时一无施工方案，二无可参考范例。设计院专业人员也无成熟的施工技术支持，拿到图纸后，为答谢建立单位的信任，以高标准高质量争创市级优良工程，wys同志深感自己肩头责任重大

8、，立刻着手翻阅施工资料，去设计院、总公司技术部，询问老工程技术人员，走访建筑三公司退休老工程师。召集自身工程部各施工组长，反复讨论、试验验算，针对施工难点挖掘科技潜力，克制困难。制定了具体的施工方案和预案通过施工试验和不断完善，该工程顺当完工，到达甲方和监理的全都好评，该工程施工技术获长治市科学技术应用二等奖。为企业获得了良好的经济效益和荣誉。 在施工过程中，他把工程质量视为自己第一件大事来抓，时时讲，到处讲。早晨碰头会上讲，每天上下班讲。但凡他看到的或听到的，只要是质量问题，他从不放过，因此，他要求每个人都要有质量意识，目标。并将个部位、各工序的质量监控责任到人，他常说，甲方把工程交给咱们，

9、是对咱们的信任，在主体砼浇筑过程中，针对本工程的特别性，对每道工序都亲自验收，对顶板、支架、拉杆逐根检查其稳定性、坚固性、连接性。并亲临施工现场，直到砼浇灌完毕。另外，在工程创优上，强调从树立本钱核算意识，科学安排穿插工序，合理安排现场工料机等要素，确保工程一次成优，保证了工程顺当竣工。 wys同志与他的工程班子以其剧烈的事业心和责任感，精湛的施工技艺为我们树立了干一项工程交一方朋友，占一片市场的建筑经营典范。 三、勇拼搏、讲实干、领先垂范 建筑业历来是艰难的行业，风吹日晒，寒来暑往。wys同志十年如一日，以一份对本职工作和创业的拳拳挚爱之情，在施工一线的工作岗位上，拼搏着奉献着，wys他深知

10、自己虽已步入中年，作为一名工程的主要负责人，自己的一举一动将是全工程的样板，好与坏，对与错，将影响着他们。他通过自己的不懈努力，对事业献出了一“诚”，对群众付出了一个“信”，对自己定出了一个“严”，他始终遵守的工作准则是：扎实苦干树形象，领先垂范作典范。 四、培育人才，促分公司进展 十年树木，百年树人。分工司里有几名年轻毕业生，他明白企业交给自己施工任务的同时，也把企业将来的盼望交给了自己。在人才培育的同时，他坚持实行放手使用，宏观指导，个别帮忙等方法。给联系培训，购置软件。现场试验，使新参与工作年轻毕业生，在极短的时间内，渐渐到达能独立顶岗作业的水平。 十多年来，wys同志由一名技术员，渐渐

11、提升为工程副经理、技术负责人、工程经理，一步一个脚印的工作着，他任劳任怨，埋头苦干，勤奋工作，真抓实干，为分工司的进展再创辉煌，做出了奉献！ 2023年建筑工人先进劳模事迹材料 篇3 作为建筑公司城际工程经理部经理，不仅肩负着如何在城际铁路工程建立中，团结带着全体员工高标准高质量圆满完成所担当的施工生产任务，而且在众多协作队伍的眼中，手中的权力更炙手可热。但是，从不以牺牲企业的利益来为个人牟取私利，2亿多的施工生产任务，从协作队伍的选择到物资、机械的进场等从未承受过任何协作队伍和供货商的好处，表现出一位共产党员淡泊名利、清正廉洁的高风亮节。促进工程部在城际铁路管段内实现了第一个便道贯穿、第一个

12、搅拌站完成、第一个胜利灌注钻孔桩等多项第一。 城际铁路是长江三角洲地区城际客运铁路规划网线的主骨架，是城际线宁-沪-杭-甬“z”型主轴的重要组成局部，建筑公司负责承建第i标段4.88公里管段的施工任务，建筑公司目前所承建的工程量最大、技术含量最高、施工难度最简单、工期最紧的铁路工程。面对重担，他仔细履行着一名共产党员的荣耀职责，尽职尽责地去当好工程治理的带头人，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，他深信，只有建好一个清正廉洁、团结奋进的好班子，才能带出一支开拓进取，善打硬仗的队伍。为此，他领先从转变员工观念入手，准时向大家宣贯标准化、程序化、精细化、格式化的治理理念，用分工协作、分层治理、区域

13、实施、资源共享、共同参加的治理方式，狠抓班子建立和队伍建立，更新思维方式，改善精神状态，务实工作作风，围绕提高班子的科学决策力量，应对简单局面力量，确保标准施工力量和解决工程技术难题力量，突出班子建立，做到了一个领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，在班子内部营造起“相互协调，榜样带头”的良好气氛。 工作中，他严于律己，发挥表率作用，作为一名工程负责人，他时刻坚持以理论学习和客运专线新标准新验标学问为先导，不断充实自己的业务学问、治理学问，探究客运专线施工的治理之道，努力做到“在工作中学习，在学习中工作”的良好风气，自开工以来，他每天的睡眠时间平均在5小时，白天深入施工

14、现场，指挥施工生产，与技术人员一起讨论软土路基的处理、钻孔桩施工方案，他已经养成了一种习惯，就是工作之余习惯读书学习，而且每天都坚持到晚上2点左右。把青春和才智奉献于城际铁路建立，奉献于国家重点工程建立。为确保工程质量，掌握好整个施工过程的各个环节，晚上他苦研施工难题、查找正确答案、制定工作思路、明确施工步骤。 经理部作为独立核算单位，经常要与多个施工协作队伍打交道，为了堵塞治理漏洞，他把“公正廉洁树形象”作为自己的行为准则，制定多项措施，狠抓廉政建立，树立公正廉洁干部形象，推动了工程建立的顺当进展。为强化工程部廉政意识，他从抓教育入手，依据工程特点和治理人员的思想实际，以关键岗位、关键部门为

15、重点，亲自提倡学习方法和必读书目，在全经理部开展了以工程建立职业道德为主要内容的自律教育，以党纪政纪和廉政规定为主要内容的纪律教育和以工程建立法律法规为主要内容的法律教育的“三律”教育，每月安排四次集中学习时间，并亲自讲课，沟通学习体会，查找治理漏洞，制定相应制度，确保治理人员在工作中保持糊涂头脑，自觉做到自重、自醒、自警、自励，把创立学习型经理部落在实处。至今，经理部阅览室干净洁净，各类书籍摆放在书柜内，一到晚上员工们都涌到这里，阅读自己宠爱的书籍，学习技术学问蔚然成风。 同时，他狠抓落实环节，促进廉政措施充分发挥作用。在他的带着下，班子成员带头落实党风廉政建立责任制，向全体员工公开廉政自律

16、承诺。经理部先后制定了“党员民主生活会制度”、“领导班子成员述廉会议制度”等一系列有效措施，他常常深入现场，在检查施工状况的同时检查廉政措施，标准现场治理人员工作作为，堵塞治理漏洞，有效地制止不良行为的发生。城际铁路工程造价高，工程多，材料供给量大，不少地方施工单位想尽方法承包工程，个别人实行请客送礼的方式都被他一一拒绝。为此，他制定了多项措施标准合同治理，集体协商协作队伍的选择，分包单位确实定，坚持经理部“三重一大”集体争论决策制度，每星期召开一次交班会，争论资金使用规划，机械、物资选购规划以及单价分析，既增加了本钱掌握的效果，又避开了企业风险，使廉政建立措施得到有效落实，自工程开工以来，他

17、从未参与协作队伍老板的吃请活动，从未承受任何礼品和好处。同时完善治理制度，健全治理机制建立起有效的拒腐防线，在他的影响和带动下，经理部治理人员做到自觉抵抗不正之风，没有发生一起违规违纪案件。 他作为经理部经理，在工程治理中和日常生活中，不搞特别化。他家在合肥，回家一躺很便利，可是自进点以来，他只匆忙回去一躺，看看家人又匆赶往工地。经理部在办公楼后面设有员工生活区，经理部干部也特地为他安排了一个房间，可他却说：“经理部住房紧急，我有睡的地方就可以了”，就这样他始终睡在自己的办公室里，日复一日。一次，寻常起得最早的他比以前起晚了，是不是又加班通宵了，同事们都很关怀，在大家的追问下才知道他病了，当即

18、恳请他去看医生，可他连说，没事，工作为重，最终在大家的一再要求下才牵强同意办公室买了点感冒药带病上工地去了。他在严于律己的同时，为员工制造了一个设施完善、功能齐全的工作、学习、生活环境。经理部先后投入三十万元为员工宿舍配备了空调、电视、衣柜，建起了员工浴室、阅览室、活动室、羽毛球场、篮球场、乒乓球台，每逢节假日为全体员工加餐改善伙食标准，为每位员工过生日，发放生日卡，在公开栏写祝愿语。 靠着对工作的喜爱，他赢得了全体员工的好评，面对大家的赞扬，他总是虚心地说：“我唯一能做的就是把工程干好，塑造建筑公司做大做优铁路综合工程地位，为公司培育出一批综合型、复合型多层面人才，为公司制造更大的经济效益，

19、实现上海铁路局区域进展” 2023年建筑工人先进劳模事迹材料 篇4 建筑公司云万a标高速大路工程建立工地，人们总能看到一个短小精干、忙劳碌碌的身影，他就是工程的副总工。参与工作6年以来，艰难的一线磨练，使他从一个初出校门的青春学子逐步成长为一个业务学问全面的专业技术干部。 初到云万a标，1.05亿的工程使主管施工技术工作的他深深地感受到了压力，重任在肩。为了尽快融入施工现场，他白天扑在工地，晚上查阅资料，夜以继日，兢兢业业，很快理清工作思路。 面对云万高速大路全线高标准的质量要求，一方面，他主导制定了完备的施工技术治理方法、内业资料治理方法等规章制度和严格的技术治理责任制、技术交底复核制，对每

20、道工序、每个作业面都建立起了技术治理网络，做到了上报资料准时、技术交底准时、解决问题准时，各种资料、台帐齐全。另一方面，由于技术人员大多是见习生，不少人还是第一次接触高速大路工程。他深知：要实现这样的质量目标，技术工作必需更加细上加细、严上加严。紧急的工期，迫使经理部工程技术人员必需短期内完成开工前的施工复测、布设掌握桩等工作。云万a标经理部管段（k145+900k149+000）地形简单、山高沟深、荆棘丛生，道路均在半山腰中通过，且曲折陡峭，是典型的盘山大路。作为副总工，他积极带头，每天总是第一个起床，带着工程部的小伙子们起早摸黑、翻山越岭、跨沟穿林，背着沉重的测量仪器来回于各个山头之间，平

21、均每天要走十几公里。记不清有多少次，由于离经理部太远，又没有车，他和小伙子们只好在山顶上忍饥挨饿；有多少次由于中途下雨，被困在山中；有多少次，衣服被划破了，手臂扎出了密密的小血点。为确保数据准确，从接过定位桩后的中线复测到布设导线掌握网、做断面，每一次测量他都亲自操作，每个点的布设和测定他都要复核好几遍。在他的带着下，全体技术人员短短几天就完成了全标段的贯穿复测、平面掌握测量以及地界桩测设任务，不管测量精度、进度，都领先于其他标段的施工单位，并赢得了监理单位的好评，为工程顺当开工奠定了根底。 在带着年轻技术人员干好测量工作的同时，他还积极地投入到经理部的施工技术、变更设计及调概索赔工作。作为副

22、总工，他始终把多变更作为自己工作的主导思路。为保证变更资料标准、统网一，上报准时、有序，他担当了原始资料收集、找监理现场收方、资料填写、找监理签认、上报等繁杂的工作内容。为获得变更原始数据，他亲自量方、测量，不顾安危爬到光秃秃的山坡上丈量尺寸。为了拍摄到好的变更图片资料，他会毫不迟疑地爬到山顶或有危急的地方。为了搞好变更，提高工程经济效益，他亲自到现场进展测量、收方、拍照，收集第一手资料，做好变更数量计算后，找监理签认，上报变更方案和变更令。在对民工队计价数量的计算方面他也抓得特别紧，为经理部节支起到了不行低估的作用，使得有些民工队伍常说他算帐“太抠了”。云万高速大路业主和监理对计量要求相当严

23、格，每次计量均要提前做好收方图和计量上传单并通知现场监理和专业监理收方网日期，到现场实测实量，逐一对比上传单核实自检资料是否齐全，因此每次计量都要面对一些问题，但他还是一马领先，解决计量中面临的问题，因他的努力每期计量得以顺当进展。 既是一名年轻的工程技术干部，又是一名年轻的共产党员。XX年6月，思想端正、政治坚决、工作突出的他得到了广阔党员和其他员工的认可，他按期转为正式党员。在支部党员大会上，他感动地说：“感谢党组织、同志们对我的培育，我将牢记这一天，牢记入党誓言。只要组织上需要，我就会义无反顾地干好每项工作，并且要干就会干出个年轻党员的样子。” 2023年建筑工人先进劳模事迹材料 篇5

24、福建古雷半岛，有这样一个团队，他们正在挥洒着汗水，用热忱突击着一个个任务，用激情打响了一场场战役。用行动兑现着承诺，用力量证明着自身的价值。这就是中国石化集团第四建立公司福建工程的青年突击队。 2月，福建腾龙p装置的建立拉开了序幕，同时诞生了中石化四公司福建工程青年突击队，在工程建立中，四公司人以积极进取的精神、科学严谨的态度，带头发扬不怕苦、不怕累的工作作风，发扬大庆精神、铁人精神，以实际行动践行“特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献、特殊能学习、特殊能制造“的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，呈现了青年的新风采！ 9月，中石化四公司福建工程青年突击队员在成立及授旗仪式上庄重宣誓：我志愿

25、参加青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务。对青年突击队们来说，既是考验，也是意志的磨炼。他们在一个个急、难、险、重的任务面前冲在前，在一个个脏活、累活面前冲在前，面对一道道难题，他们攻坚啃硬跑在前，用青春和热血证明着自己。 在芳烃装置施工现场，青年突击队员们在工程总工胡玉良的带着下热火朝天地大干。根底施工，防腐保温，地管焊接，大件吊装 大体积混凝土施工一直都是土建施工的重中之重，技术含量高，施工难度大。在困难面前突击队员们发挥了铁军的战斗力，芳烃43单元构301根底，长40米、宽20米、高3米，钢筋500吨，混凝

26、土2400m，是大体积混凝土的典型代表。从地平方线，到基坑开挖，再到钢筋绑扎，倾注了突击队员们的很多心血，胜利就在眼前，却遭受了近五十年最大台风“鲶鱼“的攻击，基坑冲垮了，钢筋被埋了，甚至工程办公室都被毁于一旦。面对巨大的打击，突击队员们没有被打倒，他们挺过来了，工程重建，恢复生产只用了14天。由于钢筋已经绑扎，无法用机械开挖基坑，这时又是青年突击队挺身而出，他们钻进绑好的钢筋中用铁锹一点一点的把沙土铲出去，又把破坏的钢筋重新绑好。最终在11月3日，构301大体积混凝土可以浇筑了，同时又迎来了新的挑战，2400m？混凝土连续浇筑48小时，突击队员们就一眼未合的干了48个小时。豆大的汗珠流下来，

27、落到地上瞬间化为乌有，他们不曾留意，只是机械的操作着，亲密的协作着。一切是那么的连接，又是那么的有序。 工程依旧紧急有序的进展，12月16日，挑战再一次降落，亚洲第一高塔，腾龙芳烃p工程最核心设备二甲苯再蒸馏塔进展吊装，标志着p工程重件设备进入安装顶峰期。随着吊装工作的开头，长120米、直径12。35米、重1500吨的二甲苯再蒸馏塔吊到半空中。该蒸馏塔是需要通过2500吨塔式龙门吊与1600吨履带吊装机相互协作，每小时只能吊起约6至8米，整个吊装过程大约需要近18个小时。 这短短的是18小时，对幕后操作的青年突击队员来说却是困难的，从预备到吊装用了整整一个月的时间，龙门吊搭建，吊车调试，以及措

28、施演习，他们辛辛苦苦的一个月吃住在现场，生怕这最终的18小时发生意外，在他们的努力之下胜利吊装。 还有许很多多的青年突击队员们，他们身先士卒，勇于奉献。类似的事例还有许多，这就是我们的青年人，我们的突击队员，他们时刻预备着，随时听从组织的呼唤，哪里艰难就到哪里去，哪里需要就冲向哪里，他们用行动为工程增加了一道道漂亮的风景，为“安全施工、文明施工、绿色施工“充分发挥先锋榜样作用。 2023年建筑工人先进劳模事迹材料 篇6 xx是公司工程部的一名新进员工，参与工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自己刻苦钻研、农业银行员工先进事迹勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅很快娴熟把握本岗位

29、所需的根本技能和业务内容，还想方设法积极调动广阔员工，特殊是一线员工的劳动积极性。在加强自身业务技能的同时，也帮忙和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业学问和亲身实践，积极参加和协作了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的特别状态和生产的高效安全顺当的进展，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中屡次被相关岗位和部门汲取和接受。其突出的工作业绩和剧烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的全都好评。 一.拥有丰富的理论学问、超高的实践力量和扎实的学习功底 领导和师傅们的关怀和指导下，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，

30、并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。 例如针对皮带机跑偏严峻，生产岗位人员不能准时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析讨论共同提出了皮带机跑偏装置的优化。马上原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并积极参加到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严峻时，节约了现场岗位人员撤除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消退，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还便利了回装。 其次，他还熟知各项点检日常业务，做到特别信息的准时消缺和各类软件台账的汇总、电力员工先进事迹处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检

31、修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和效劳了生产。 二.具有极强的团队观念和职业操守 为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更好地为生产保驾护航，20xx年7月，xx参加到三班保驾岗位。 进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活泼在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法，带动了三班的学习气氛。他还依据对现场各类故障处理的方式和文明员工先进事迹过程，利用闲暇之余，潜心讨论，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的便利了

32、本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排解，节约了排解故障时所需的时间，有效的爱护的生产安全顺当的进展。 为提高一线生产员工的劳动技能，他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易消失的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排解。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。 此外他还积极协作设备点检方对特别设备的跟踪和反应，提出了很多有价值的建议和意见，先进员工事迹并得到相关点检的认可和接受。 三.具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全形势又非常严峻等问题，他立足岗位，积极穿梭在生

33、产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，准时反应。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，信用社员工先进事迹再加上补油周期过长(6M)，对设备无疑是一大损害，由于他准时发觉这一问题的严峻性，提出了缩短补油周期(3M)的合理化建议，得到相关领导的重视。 他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就准时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障特别信息的具体汇总和准时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广阔员工去学习，并得到了各级领导的认可和表扬。 【2023年建筑工人先进劳模事迹材料】