2023年度纪委书记民主生活会对照检查材料三篇.docx

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1、 2023年度纪委书记民主生活会对照检查材料三篇 更新时间：2023-01-10 来源：个人总结 纪检监察干部2023年个人总结【5篇】 纪检监察干部2023年个人总结【5篇】 2023-02-02 合同治理工作个人总结集合4篇 2023-02-01 辅警个人总结【5篇】 2023-02-01 遵纪守法廉洁自律方面个人总结范文(通用5篇) 2023-02-01 干部实践熬炼个人总结【4篇】 2023-01-31 【-个人总结】 对比，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜亮地表现事物特征，也称比照。简洁文档网今日为

2、大家细心预备了2023年度纪委书记民主生活会对比检查材料三篇，盼望对大家有所帮忙!2023年度纪委书记民主生活会对比检查材料一篇 这次专题民主生活会是(单位)党委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是专心的。 “风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对订正“四风”问题，这些年(单位)党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消退，(单位)风气明显转变，“五多”现象明显削减，浪费铺张根本杜绝，风气愈加纯粹，正在形成良好的工作环境和进取气

3、氛。就自身来讲，经过学习和思索，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚决，思想进一步升华，特殊是在研读习总书记一系列重要指示后，如同芒刺在背般担心，又如醍醐灌顶般警醒。根据上级及(单位)党委关于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求端详自身，使自己进一步把握了标准要求、看到了差距缺乏、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面状况。 一、订正“四风”个人对比检查状况 依据(单位)党委有关部署，仔细反思剖析了自身作风建立状况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。 (一)在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄

4、虚作假、虚报浮夸。回忆自己的工作状况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重阅历轻创新。感觉自己在(单位)工作时间长，状况比拟熟识，也有一些阅历，同时，担当副职后，又顾虑到一些世俗看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠阅历、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。二是重思索轻实践。干部工作尤其是X工作问题多

5、难题多，自己对破解难题有思索有想法有方法，也有战术协作，但思想顾虑还是比拟多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担忧出力不讨好、怕得罪人，面对威逼有时也心生顾虑，因而协调处理简单消失畏难心情、观望心态和事缓则圆的想法。三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实冲突解决好，无视了深层次问题和根源性问题的讨论解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深入，预备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，催促检查不

6、够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。 (二)在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平常在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查讨论少，了解把握科室、学员队建立状况，主要还是靠材料、电话，还没到达亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和把握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂移的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关怀的生存进展问题、福利待遇问题，

7、对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但许多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建立等，目前仍未妥当解决。二是工作指导缺力度。抓工作落实不够详细深入，缺乏一杆子插究竟的精神，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比拟多，这样下去既简单使自己陷入事务主义，又不利于干部成长。工作中有急躁心情，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注意了对上沟通、对外的协调，对单位常常性的工作，总认为工作人员都是老同志，阅历丰富，执行力强，平常存在走走看看、问问听听，对详细工作调研不够、指导不力、支持不多。三是效劳基层有差

8、距。准时了解把握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮忙职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对XX工作有感情有热忱，但在XXX工作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把XX作为工作对象多，换位思索现实问题少。 (三)在享乐主义方面。回忆自己的成长经受，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成进步步都是各级组织领导的培育关心提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在(单位)工作已有18个年头，“XX”精神深深地教育着我、鼓励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有缺乏：一是享乐主义

9、在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特殊是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。仔细分析，虽然没有由于职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下效劳就可以了，依靠心理比拟严峻，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。二是工作标准在降低。当有时听到领导批判，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐担

10、心、心乱如麻。担当XX后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其缘由，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟。再有，目前(单位)人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照看、无形中有了降低标准的心态和全部工作都必需给大项任务让路的想法。三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥XX工作效劳保证作用，自己在这方面思索得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，XX工作还缺乏活力、不够活泼。 (四)在奢侈之风方面。自己从基层一步步走来，过去对

11、奢侈之风没有多少感受。但随着社会的进步进展，特殊是近年来在国家经济快速进展、社会上鼓舞消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经受过的一些事情，深感那种勤俭节省、艰难奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系简单，为了保持工作联系，在肯定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进沟通推开工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵抗。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参与过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和

12、相关部门送过礼品土特产。三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，表达热忱好客，的确去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情意。 二、存在问题的缘由 存在以上问题的缘由，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面： 一是党性修养还不纯粹。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到渐渐顺眼、从被动承受到渐渐适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯净性要求还有差距，原则性战斗性有待增加。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子

13、的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满意于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，扫瞄多记住少，学的多用得少，学习中结合“三观”对比改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教导、自我熬炼、自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养。 二是群众观点不坚固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错

14、误地认为基层干部反响的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，查找解决问题的方法、途径。 三是政绩观有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些简单取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些常常性、根底性工作，重视程度和工作力度则往往小一些。对以全心全意为人民效劳为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些冲突问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难

15、见效的工作抓得虚一些、少一些。 四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性熟悉缺乏，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。 三、下一步整改措施 针对以上存在的问题和缺乏，我将以这次学习

16、争论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟指示的内容和精神实质，坚固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永久在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建立，从以下四个方面抓好整改： 一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚决抱负信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，坚固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。 二是带头落实改良作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改良作风的各项规定落实到

17、加强自身修养、谋划指导工作、推动基层建立、效劳广阔群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以详细抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。 三是自觉承受来自党内外的监视。仔细贯彻落实领导干部教育治理和党风廉政建立等党的重要制度，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持领先垂范，自觉承受教育、治理和监视，坚决不搞特别化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。 四是大力发扬艰难奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节省、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业

18、，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。 2023年度纪委书记民主生活会对比检查材料二篇 就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参加到学习贯彻党的十九大精神详细工作中，对自己的力量素养是一个考验，同时对个人党性修养更是一次锤炼。特殊是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面仔细落实详细组织筹划工作，一方面对比习近平总书记最新要求，专心学习、真心查摆、实心纠治、用心思索，对纠“四风”转作风的本质要求有了更真实体会。下面，我汇报一下个人对比检查状况。 一、“四风”方面存在问题 曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很远，根本涉及不到。但是通过深入学习思索，对比“理论抱负、党

19、章党纪、兵心兵声、先辈先进”四周镜子，仔细端详自己的工作，真实地感受到“四风”问题的确有所滋长，必需摒弃“自我感觉良好”的思想，准时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。 (一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特殊是这半年，自己刚到机关工作，力量素养欠缺许多，加之科里人员比拟少，许多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作积累到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满意于应对完成。比方，X月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按要求急赶忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个时机系统梳理分析群众现实思想，以便为更好开展工作供应参考依据。

20、二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程，为了完成任务而完成任务，对如何到达实效思索不深入。比方，在组织XXX活动上，发了通知、提了要求，但是对于内容落实没落实，效果到达没到达等问题，没有做到准时检查催促。在文风方面还不够实，一方面由于自己力量素养偏弱，特殊是文字水平欠缺，在行文上达不到抱负效果;另一方面，有时也存在生搬硬套凑字数的现象，空话、套话、虚话写了一大堆，于工作落实无益。三是浮在面上多，深入把握少。学习上缺少持之以恒的韧劲，满意于“看过了、记过了”，存在一知半解、自我满意的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲，满意于“差不多、也许齐”，存在浅尝辄止、不求甚解的问题。

21、比方，对于一些政策规定，知道有，但详细是什么、为什么，说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个特别严峻的问题。 (二)在官僚主义方面。一是重对上多，重对下少。领导交办的工作抓得紧，落实比拟快，对于基层提出的意见建议和困难需求关怀关注不够，有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比拟多、比拟急为由，存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多，换位思索少。有时对于基层因政策规定不了解，提出的一些不是很合理的诉求，还存在抵触心情，没有真正从自身找缘由，从政策宣讲引导上想方法。比方，基层提到的外出参观见学适当考虑一般党员这一问题，只是简洁地以文字回复代替解决，将组织活动“踢

22、回”给基层单位，没有真正的想方法如何有效解决。有时由于工作要求急，反反复复催基层单位报状况，只把自己的工作当重点、当重心，无视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作简单繁重实际。三是安排布置多，深入核查少。有时在抓工作落实上，停留在安排了、布置了，对工作标准质量把关不严，致使消失了许多不应有的失误。比方，在一些状况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上，自己审查不严，还有错字漏字现象发生。再比方，X月X日XX大会，拟定的通报发文日期错误，这也是由于自己工作不深入、检查核查不细致造成的。 (三)在享乐主义方面。一是找借口多，寻方法少。上半年自己的工作压力很大，XX工作对于自己是一个全新的挑战，

23、虽然对于可能遇到的困难自己有预想，也有决心干好工作，但当真正遇到任务多、标准高、要求急的状况时，还是会消失急躁畏难心情。当有些工作落实标准不高时，缺少正视问题缺乏、失误错误的士气，缺少查找剖析缘由、总结吸取教训的自觉，讨论解决问题的思路不开阔，习惯用“力量素养缺乏、现实状况不熟”等看似存在的实际问题，给自己找台阶、找理由、找托词，自我劝慰。二是比索取多，比奉献少。工作中有时戴上了“艳羡攀比”的有色眼镜，看别人只看到舒适安逸，看自己只看到加班加点，心理摆位不正。特殊是有时看着同事、战友、同学轻松满意的生活，自己心理也消失过艳羡妒忌，感觉不平衡，无视了组织对自己成进步步的关怀关爱。三是求平稳多，谋

24、创新少。等靠依靠现象比拟明显，主动谋划、主动担当的信念缺乏，感觉刚到机关状况不熟，又是副科长，工作放不开手脚，有时坚持原则不够，也是造成工作消失粗疏错漏的缘由。落实工作满意于按部就班，按老法规、老套路办事，有“待到明日再努力”的惰性思想。 (四)在奢侈之风方面。从个人状况来看，虽然达不到奢侈的条件，但是勤俭节省的意识的确有所弱化，在日常生活中有追求、追求档次的现象，有时同学战友聚会，习惯选择一些好点的饭店，感觉档次太低不够热忱、丢面子。在工作中，有时存在花公家钱不心疼的现象。比方，因文字校对不仔细，致使文件打印重复铺张，上级督导组2次来单位督导调研过程中，材料预备上就存在这个问题。 二、缘由剖

25、析 以上问题存在的缘由，主要是放松了对自己思想上的改造，抱负信念筑的不够牢，宗旨意识树的不够正，世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。详细表现在以下方面。 一是把学习看轻了，党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员根本的评判标准，需要在不断地自我改造中得以稳固，需要在深入系统地学习实践中进展强化。自己对于党的创新理论学习重要性的熟悉还只停留在口头上、纸面上，只是当做口号来喊，当做外表文章来做，没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次，深入学习领悟，真正的入脑入心不够，指导实践更是不到位、不深入、不详细。 二是把责任看淡了，宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关，机关的工作

26、就是为了效劳基层，这是根本责任。而自己效劳基层的宗旨意识树的不牢，忘却了我是谁的根本认知，脱离了为了谁的责任根源，对领导的要求、上级的指示重视程度高，对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心，深入基层了解把握实情，真心投入解决问题不够。 三是把工作看俗了，价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了，缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力，简洁机械地对待工作、对待命令、对待任务，满意于按部就班，冲劲、闯劲不够，精品意识、标准意识、质量意识有所下降。 四是把节省看虚了，艰难奋斗精神弱化。受大环境的影响比拟明显，艰难奋斗的精神有所弱化，认为现在经济条件好了，社会大环境就是这样，一味地强调

27、艰难朴实不合时宜，无视了艰难奋斗不只是金钱物质上的节省，更是精神世界的锤炼，只有把物质看淡，才能把心思精力集中到工作事业上来。 三、下一步努力方向 针对存在问题，在下步工作中我将全力抓好整改落实，并以此次教育实践活动为新的起点，坚固树立正确的世界观人生观价值观，持续改良作风，抓好工作落实。 一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境地、一种终生追求，深入学习领悟习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的根底上，抓好个人自学，每周集中半天以上时间进展梳理思索，真正从理论上、思想上打牢坚决抱负信念的根基，切实把科学理论转化为坚决信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉

28、献的精神支撑。 二是突出提高力量这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高力量的危机感和紧迫感，根据“快、准、严、细、实”的标准，抓好业务学问学习和岗位实践熬炼。利用暑假时间，把现有组织工作政策规定全面学习一遍，做到制度规定“一口清”。强化文字表达力量熬炼，多看、多思、多练，在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师，多深入基层与群众“零距离”、“面对面”，接好地气、积蓄底气。 三是抓住转改作风这个关键。强化效劳意识，始终把基层满足作为工作标准，把群众呼声作为第一讯号，深入群众把握第一手资料，查找工作存在的问题缺乏，查找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律，不折不扣地贯彻落实各项

29、规定要求，切实做到令行制止。严格执行党风廉政建立规定，树立无私奉献和艰难奋斗的精神，在执行中修身，在落实中深化。 2023年度纪委书记民主生活会对比检查材料三篇 依据上级部署和(单位)统一安排，仔细学习领悟习近平总书记这一重要批示和各级指示要求，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把自己摆进去，仔细查找“四风”问题。 作为一名共产党员，中*史专业毕业的党员干部，我对我们党辉煌历史和宏大成就布满了敬佩、布满了崇敬、布满了感情，真诚诚心盼望我们党永葆先进性，团结和带着我们这个文化绚烂、文明源远流长的古老民族，实现“两个一百年”奋斗目标实现宏大的民族复兴。 党的十八

30、大以来，中心出台八项规定，全党全国人民为之一振，感到耳聪目明新风扑面。前不久，习近平总书记就新华社一篇形式主义、官僚主义新表现值得警觉的文章作出指示，订正“四风”不能止步，作风建立永久在路上。我认为在当前改革攻坚进入深水区和社会环境不断进展变化的历史时期，是强化全党宗旨意识、订正“四风”的应时之举，是加强党的作风建立、弘扬优良传统、纠治不良风气和惩治*的济世良方，对保持党的先进性和纯净性、稳固党的执政根底和执政地位，对分散全国各民族力气，为全面建成小康社会而努力，具有重大而深远的意义。我坚决拥护，坚决支持，积极投入。 根据习近平总书记的重要指示要求，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代

31、中国特色社会主义思想，我以刮骨疗毒的决心，壮士断腕的士气，贯彻整风精神，深入查找自己的行为之垢、思想之陋，切实把自身缺乏摆出来，存在问题剜出来，亮亮相见见光，并真实盼望得到书记、副书记和各位同志的批判帮忙，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地胜任本职，更好地开展工作，更好地完成任务。 一、个人“四风”方面存在的突出问题 在查摆问题上，我本着*者迷旁观者清的熟悉态度，不断告诫自己肯定要以白求恩精神为镜子，老狡猾实深挖细找，特殊要注意从完成工作任务的缺乏中查找问题，留意领导同事的点评中发觉缺乏，同时，在整理(单位)党委常委对比检查材料之时，个人也进展了对号入座的分析查找，归纳起来，

32、我在“四风”上主要存在以下12类突出问题： 形式主义方面：自己内心里非常反对搞形式、务虚功、讲套话的形式主义，但在实际工作生活中却充满着各种形式的形式主义，自己不知不觉中也搞了形式主义的东西。一是存在工作不实的问题。对分管的组织、宣传、纪检等工作中存在的问题，我在深入讨论，深入思索，动脑筋想方法努力解决问题上下的功夫还很不够，有流于形式的现象，对比“极端负责”的白求恩精神，差距很大。比方：对待信访有时存在应付现象，对基层反映的“五多”始终没有找到有效的解决方法。二是存在学习抓得不深不紧问题。一方面，个人学习上为写材料而学的多一些，学习的系统性针对性和广泛性还不够，缺乏规划。另一方面，对部里干部

33、学习抓得不实，每周三晚上的集体学习，在学习内容选择投入精力不够，传达文件多，集体分析领悟少，有时过分依靠自觉，用了时间走了形式。三是存在推动工作力度不够的问题。分管工作客观上人少事多，但主观上还是往前赶的意识不强，有以会议落实会议的状况，跟踪催促抓得不紧，工作中出纰漏、慢半拍状况时有发生，常常受到领导批判，尤其工作的创新性、开拓性有欠缺，对比合格党员标准，差距很大。比方，对外宣传的关注度、敏感度不够，导致(单位)完成的一些亮点工作，对外宣传不准时，没有产生应有的效果上造成;再如，清明节纪念活动安排，事前了解状况不深入不细致，缺乏整体设计，造成现象被动。 官僚主义方面：这方面主要存在三个问题：一

34、是深入一线调研不够。联系基层不严密，深入基层一线了解实际不够，对基层实际困难把握不多，有时影响了工作针对性。比方：对XX好多都不熟悉，而且主动熟识了解的意识不强。二是主动担当作为不够。有两点，一方面，对基层反映的一些问题，特殊是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。比方，有些反映关于新建住房的有关问题，也只是反映给相关业务部门了事，后续跟踪不到位。另一方面，对单位一些年轻同志关怀关注不够，我根本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而了解到大家的困难，但尽力帮忙他们克制困难的意识也不强，方法也不多，存在很大差距。比方：同事亲人生病、孩子小家庭困难多等主动探望、帮忙解决的

35、意愿不剧烈。说心里话，这方面，我应当向左智明同志学习。三是行政监察工作开展不力。一方面，主动承受监视的意识还不强，主要是积极开展监察工作的主动性不够，没能与中心工作融为一体发挥应有作用，在物资选购、工程建立监视上存在不想管、不愿管的现象，挂了虚名。作为(单位)纪检监察工作的主要负责人之一，我应当担当主要责任。 享乐主义方面：自认为具有勤俭节省的较好习惯，在享乐主义上应当没有什么突出问题。细查存在以下三个问题。一是生活上比以前讲究质量讲究档次了。随着经济进展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总盼望工作环境、办公用品、生活条件

36、等档次高一些、质量好一点，盼望食堂饭菜好一些，包括分管工作购置配发根本单位的文体用品也总是强调质量。二是工作上慵懒松口气的意识有所抬头。近十年来，我始终处在机关工作，现在有几个年轻同志开头顶上来了，个人产生了松口气的意识，总认为必需让年轻同志在实践中多熬炼，才能卓有成效、进步更快。所以，日常有些工作亲力亲为的确少了，加上个人喜静不喜闹，工作之余总想与家人在一起的时间多一些，尤其孩子不到五岁，正是粘爸爸妈妈的年龄，假如没有任务压着，主动加班就少了。三是处世上有怕得罪人的念头。对年轻同志办文办事方面的缺乏，有时碍于情面直接批判少，大多状况下都是点到为止。承办的一些纪检监察工作，感觉都是多年熟识的同

37、事，拉不下脸不愿较真，有时就得过且过了。实质上就是多一事不如少一事，贪图安逸的心理作怪。 奢侈之风方面：这是与享乐主义直接关联的问题，我认为自己无论是公务接待，还是个人消费，始终留意节省，奢侈之风应不存在。但细究起来有两个问题。一是存有奢侈之气倾向。我始终认为随着经济进展，适当改善提高生活是无可厚非的。自己讲质量讲档次的心理追求，没有只有更好，日常办文也有铺张现象，假如不受制约任其进展，就有可能演化成奢糜。二是自觉抵抗奢糜之风的信念缺乏。当下，攀比之风日盛，奢华之场日烈，我感觉可能社会风气本就如此，或许是经济进展的必定，个人根本无力抗衡，干脆听之任之，甚至不知不觉中就沉醉其中了。从这点上来讲，

38、我们自己既是不良社会风气的受害者，又是推波助澜者。 二、存在问题缘由分析 以上查摆的个人在“四风”方面存在问题，表现不一，病症多样。但自己的缺点缺乏确定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找再查，切实找实在查彻底。仅就上述存在问题产生的缘由，有主观的也有客观的，我认为主观缘由是根本的，从根源上讲还是个人抱负信念不坚的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养党性熬炼不够的问题，艰难奋斗意识弱化的问题。详细说： 一是从人性根源上讲，就是“私心”作祟。拿党内语言讲，即存在个人主义思想。人一旦有了私心，就不能正确恰当地处理“公”与“私”的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识，使自己在政绩观上发生错位，在

39、权力观上消失扭曲，这是人性的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丢失党性原则，掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去，走向消灭。对比“毫不利己特地利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。 二是从素养力量上讲，就是“功底”不厚。一方面，自身理*底不厚实。理*底弱化，直接导致对社会进展变化和从事工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查讨论不够，就会经常陷入主观主义，对事物的认知就会消失偏差。另一方面，素养力量缺乏。自己解决麻烦问题的力量不高，面对冲突问题，往往不能拿出切实可行有效方法，要么方法简洁，要么不负责任地生搬硬套旧有阅历，最终不自觉中陷入文山会海

40、的形式主义或官僚主义泥潭而不能自拔。 三是从事业追求上讲，就是艰难奋斗意识弱化。总认为，现在是经济社会，物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。说究竟，还是享乐思想抬了头，假如不加以有意识地掌握，任其进展将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏则燎原”。自身许多坏毛病和存在问题，都与艰难奋斗意识弱化有关。艰难奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式主义、官僚主义、享乐主义都来了。 三、今后努力方向和改良措施 一是进一步加强学习，不断提高自身力量素养。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好

41、部里的集体学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识，让学习成为一种自觉习惯。进一步深化学习内容，仔细研读马克思主义根本原理，真正用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他学问，不断丰富学问体系，开阔视野，增加本事。进一步注意学用思相结合，留意克制为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，把握工作主动权。 二是进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品德。党性修养既是政治修养，又

42、是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。要严格根据“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断锤炼作风，磨炼意志，提升人生境地。进一步坚决抱负信念，订正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把工作当作为党做奉献的事业、效劳广阔群众的平台。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到“四个听从”，坚固树立“四个意识”。进一步培塑虚心、文明、慎独的道德品质，保持寻常心，诚恳做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，到达自觉状态。 三是坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，自己要首先做到。对个人存在的“四风”方面问题，坚持即知即

43、改，从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，领先垂范。对其他人查摆的“四风”问题，也要对号入座，我没有的要力戒，我有的要力改。要在效劳基层中作表率，甘当小学生，多深入一线了解实情，倾听意见建议，职责内的立行立改，超职责的准时带上来落下去;要在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注意勤俭节省，杜绝铺张铺张;要在求真务实上做表率，克制名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推动(单位)建立进展上，以实际行动推动(单位)作风建立取得实际成效。 四是进一步加强制度建立，努力营造安康有序的监视约束机制。有效的监视约束机制，是克制“四风”问题的根本举措。今后在工作中，我将结合本职，加快梳理(单位)各类制度，完善制度体系，不断加强组织建立，完善和标准党务、政务公开通报机制，不断加强纪检监察工作，探究拓宽监视渠道和方式，不断加强文化宣传，聚拢更多反对“四风”树新风的正能量，为推动按制度管人、按制度管事、按制度运行的良性局面做出奉献。 这次围绕订正“四风”问题，自我剖析对比检查的过程中，更加感到责任重大、使命重大，更加感到理论缺乏、力量缺乏，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批判帮忙，自觉承受大家监视，帮忙我进一步提高思想熟悉，转变工作作风，激发我进一步兴奋精神，与全部同志一道，加倍努力，团结全都，不断推动工作创新进展，为(单位)在新时代谱写新篇章做出奉献。