2023年总务科工作总结(七篇).docx

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1、 2023年总务科工作总结(七篇)总务科工作总结篇一 本学期总务处依据期初制定的工作规划，结合学校规划，各工程标根本能得以实施和完成。以下是这学期来我校总务工作的回忆： 开学前准时安排好人员对学校环境进展全面清扫，确保校园环境的美丽。后勤组教师准时做好各项办公用品、教学用具、各项耗材及电脑等的清点和发放工作，对局部办公用品进展添补。同时做好各项收费的预算工作。食堂人员仔细做好食堂卫生的卫生工作，做好伙食的调配事项，确保开学第一天就能吃上可口饭菜。总而言之开学的预备工作我们做的比拟充实。 1做好日常水电修理工作，一旦有师生报修，后勤组总能在第一时间赐予修复。 2学校的电脑、多媒体设备和网络常常消

2、失故障，接到报修，总务处第一时间进展修理，有技术难题立刻请电脑公司上门效劳。 3做好全校清洁工作，保证全校师生在安全、卫生的优良环境中生活。 4做好学校日常选购工作。 1做好全校固定资产及低值易耗品的治理工作。 2做好学校报账工作。 切实加强食堂治理，严格执行，坚决做到食品卫生中的每一个制度和每一项要求符合上级部门的治理要求。为保障全体教职员工的身体安康，预防食物中毒和食源性疾患的发生，对食堂工作每天抓，日日看，从食堂工作人员本身素养抓起，要求食品原料从食品选购、初加工、烧煮、备餐、消毒、保洁、留样等每个环节都能百折不挠地做细、做实、做好。提高效劳质量，在保证卫生安全的前提下，尽量讲究养分合理

3、，提高教职工满足度。 后勤社会化工作是一项针对性强、面广、又很实际的工作。由于学校领导人性化治理，后勤工作人员都能以仆人翁的态度仔细完本钱职工作。考虑到合理性，这学期增加了一位司机。 总务处坚固树立“学生第一”、“安全第一”，以防为主，常常检查教室电灯、开关、吊扇、门窗，校园操场，避开意外事故发生。建立学生上学过公路（校门口）护送制度，校园巡察制度。 一学期以来我校总务工作取得了比拟满足的成效，但是工作中还有这样那样的问题需要在今后的工作中不断改良和提高，总务处将一如既往，在学校领导和全体师生的关怀支持下再接再厉，不断进取，为我校的进展作出应有的奉献。 总务科工作总结篇二 转瞬间xxxx已奔过

4、去，xx年咆哮而来。站在新旧之交的时间节点，回忆过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。 一学期来，学校总务处本着“效劳教育教学，效劳师生生活”的宗旨，抓住校园建立的机遇，促进总务治理标准化，努力提高后勤效劳质量，着力改造校园环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。 1、抓住校园建立十年难遇的机遇期，合理规划校园布局，努力建立环境美妙的校园。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的进展机遇，通过前期校舍安全鉴定，学校细心预备材料屡次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校最终在今年暑期获得中心校舍安全专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒

5、体教室、单身教师公寓，并对学生公寓进展了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑工程，察现场，设计建立方案，为学校进展操了不少心，工程建立的完成，分散着他们的心血。我不能遗忘我的同仁刘主任，为了学校的建立，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己悄悄的付出，为我校校园建立写下新的华章。 为了转变长期制约学校进展的电力问题，学校领导找教育局、找财政局领导，争取了十万元资金进展校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中味道，难于言表。可喜的是资金最终

6、到位了，校园原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯光明了。 目前，学校又争取财政工程资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校园建立正按学校进展规划稳步推动。在校园建立中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比拟珍贵的桂花树准时移栽。我信任，通过合理的布局和建立，我们学校的校园环境，必将更加亮丽。 2、后勤治理日趋标准，效劳质量明显提高。开学初，鉴于学生人数削减，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并依据需要，由教师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了司务长责任目标及考核细

7、则、食堂工作人员责任目标及考核细则、超市工作人员责任目标及考核细则、勤杂人员责任目标及考核细则，按月考核，依据考核状况发放后勤津贴。为标准治理，我们总务处还完善了食堂准入制度、食堂卫生治理制度、食堂卫生检查制度、食堂财务治理制度、食堂留样制度等一整套可操作的治理制度，并张贴上墙，便于监视。我们还将这些制度汇编成了木梓中学后勤治理方法。这些制度的制定为标准后勤治理供应了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的全都欣赏。一学期来，正是由于这些制度的落实，后勤工作人员的效劳意识增加了，效劳质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供给

8、，现在热水满意师生 3、工作仍属“粗放型”，“精细化”治理刚刚起步。在食堂、超市及校园治理、财务治理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料治理；功能室财产治理；公车公餐治理；超市购物治理；校园树木治理等方面还存在许多治理上的“空白”，这些都是摆在我们木梓中学总务治理人员面前急待解决的问题。 4、勤工俭学创收微薄，教师福利提高不大。一学期来，食堂本钱（特殊是燃料）高位运行，校内公餐标准较高，学生就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。 过去的一学期犹如日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将牢记过去缺乏，发扬过去的优点，以务实的态度，

9、勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章！ 总务科工作总结篇三 试验小学总务处上期工总结本学期总务处紧紧围绕学校工作要点，以效劳育人为宗旨，在学校党总支的正确领导及全体后勤工作人员的努力下，顺当完成了一学期的工作任务。现将一学期来的工作状况总结如下。 本学期，总务处依据开学初拟定的工作规划，仔细做好学校日常修理，公物治理，物品的选购、发放等工作，保证了学校教育教学工作的正常运行。 依据县上的总体规划，我校南校区须于20xx年春整体搬迁到过渡校区上课，学校总务处根据县上及教委的要求，准时与鹏欣公司连接，对新校区教室、食堂、厕所等进展了屡次改造；联系教育技术装备中心，完成了新校区班班通、网络、

10、监控及校园播送系统的安装工作；依据新校区的状况并结合学校的特点，对教学楼及运动场进展了安全防护改造，为各教室添置了窗帘，做好了搬迁的前期工作。新学期开学前，总务处依据学校的搬迁工作规划，准时对南校区的公物进展了清理，并组织教职工有序进展搬迁，确保了搬迁年级按时到新校区正常上课。 学生养分改善规划工作已根本形成制度，为了进一步落实相关政策，保证学生足额享受国家养分膳食补助资金，学校总务处完善了食堂治理相关规章制度，通过召开从业人员及食堂治理人员会议、不定时检查等形式，进一步加强了对食堂工作的治理和监视，通过各级领导及相关部门的检查，对我校食堂治理及学生养分改善规划赐予了认可和高度的评价。 财务治

11、理是学校后勤治理的重要内容。本学期，学校特地安排财务人员进展了财务治理培训，做到财务档案资料齐全，归档有序。在物品的选购及资金的使用上，按先申报审批，再购置入库，然后签字领用的程序进展物品的选购及发放。严格实行审批选购制度。适时进展财务公开，将学校的财务状况置于教职工的监视之下。 今年年初，总务处组织办理的第一批固定资产报损已得到县教委及财政局的批准，每二批固定资产报损也已上报县教委及国资委，正在审批之中。通过两次报损，学校的固定资产得到进一步的清理，有利于今后的资产治理和学校的进展。 半年来，学校后勤一班人做了许多扎实的工作，保证了学校总体工作的正常运行。但由于本期时间紧，工作任务重，在许多

12、方面，工作还做得不够细，在今后的工作中，全体后勤工作人员还将进一步学习，加强效劳育人的意识，努力将今后的工作做得更好。 总务科工作总结篇四 在20xx年度里，我总务科工作以坚持“强化素养、完善治理，物尽其用、效劳临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，全面落实我院年度工作规划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门。 在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记总务围着临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好效劳工作。以确保我院医疗业务工作顺当进展。现就一年来的工作总结如下： 总务科依据工作需要和

13、医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，结合三级医院评审要求，使大家明确了自己所从事工作职责范围，医院领导有的放矢地指导开展工作，科室人员恪尽职守，各尽其职，工作努力，仔细负责。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，并通过新闻报道信息报送的形式准时向医院报送科室近期大小大事。全年报送稿件8篇。进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。大家在日常工作中，力争在治理有法，效劳有情，保障有力等方面发挥了积极的作用。 总务科的工作量大面广，我们依据总务繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，加强对

14、综合治理、消防维稳、安全生产、基建修理、物资选购、上送下收、水电治理、污水处理、特种设备、资产治理、车辆治理、病人外送等方面的工作，制定了总务科人员分工联系表分发全院属各科室，使大家有困难第一时能够准时与之联系。提高了科室工作效率，并且根据医院要求到达了以绩效标准治理运行机制，激发了全科人员的积极性、主动性和制造性。 1、发挥能打“硬战”精神，精彩地完成了今年文明单位复验工作。依据市市委市政府文明办指示和院领导要求，在书记和院长的领导下，我院胜利入选文明单位行列。同时我院的综合治理、消防维稳和安全生产等方面有了长足的进步和进展。 2、在经过9个多月时间的努力，初步完成了三级医院后勤治理评审工作

15、的梳理内容。三级医院评审工作事关医院荣誉，事关医院进展前途和命运，在以后的三级医院评审工作中还须不懈努力， 3、在克制了重重困难后，初步完成了我院电力保障供给的自主治理，依据物业治理和自主治理比照仅电力供给这一项平均每月就为医院节约约1、4万元，半年节约约7万余元。 4、热忱效劳，做好日常修理工作。医院物业自主修理以来，科室人员全力以赴，克制重重困难，大家齐心协力，出留意想方法。精彩的完成了今年院内的各种繁杂修理任务。我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理工程，总务科都能准时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题

16、准时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。 今年修理大小共计550处，上送下收1800余趟次，全年外送病人500人次，消毒包xxx个。医院物业自主修理与物业外包此项每月为医院节约效劳资金约1、4万余元。半年来共计10万余元。 5、车辆治理、院内修理改造工程。依据医院车辆用车状况今年报废车辆一辆，选购金杯牌抢救车一辆，全年用车共计xxxx公里。协作医院临床科室参与活动20余次，下社区筛查病人40余回。 今年医院修理改造大大小小20余项。更换了家属楼下水管道。一楼下水疏通改造。加装了医院每层楼的的暖气阀门。加装了1、5米

17、暖气片八组。改造了七楼、八楼病房封闭，加装窗户解决了房间不通气的问题。为医院二楼天桥处安装了缓冲门，保证了二楼的保暖。解决了视光中心配镜车间铁门的拆卸，二组工具柜子的安装。 6、在温泉分院主体工程工作完毕后，我科根据院领导的指示和要求，装修工程如期绽开，为医院下一步建立工程的顺当实施打下了良好的。根底。 7、顺当完成爱国卫生文明城市的检查工作。今年按市委市政府文件要求，我市创文明卫生城市，在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，对我院就创立文明城市工作从就诊环境、创立气氛、窗口效劳质量等方面进展了系统检验。同时文明城市的创立也是对医院提升医疗质量、治理水平和医院全体职工精神风貌都有很好

18、的促进作用。 总务科屡次组织催促清洁公司对全院的卫生进展彻底的清扫，由专业的公司进展药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药和蟑螂药，去除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所；并在药库等地方增设防鼠防蝇等装置； 8、强化综合治理，落实安全生产 科室对全院的综治治理，安全稳定工作高度重视，准时召开安全与稳定工作会议，加大宣传教育力度，在院领导的带着下准时对我市的稳定形势进展分析和研判，提高全体人员的安全防范意识。妥当解决好各单位内部和医患之间的各种冲突和纠纷问题。一年来，依据市委市政府卫生局部署要求严格检查，排查隐患，坚持领导带班制度，落实人员加强值班。严格落实医院消防安全、稳定工作责任制，加强安全保卫各项制

19、度的落实，实行24小时值班，深入医院大小科室、各个角落，加大巡查、检查力度。重点落实外来人员登记、开包检查和查验证制度，医院总体安全与稳定状况良好。 9、加强职工的消防安全学问培训，提高安全防范意识。为了提高职工在有紧急状况下的逃命技能和应变力量，总务科还组织职工并特地聘请了消防人员就消防安全根本学问：如火灾的种类、灭火器的使用、遇火灾等紧急状况应实行的应变措施等方面结合实例进展现场讲解，现场进展消防疏散的演练，提高了职工的安全防范意识和逃命技能，得到了大家的全都好评。 一年来，全体后勤总务人员，齐心协力，以大局为重，积极协作医院方方面面的工作，内练素养，外树形象，圆满完成了各项任务。特殊是暑

20、期、节假日，我们几乎没有休息过，并且任劳任怨，不计酬劳地坚守岗位，仔细履行职责，完成院领导交办的各项工作任务。 “兵马未动，粮草先行”，这是古人对后勤工作的作用、地位的一个精辟的表达，形象的概括。医院是个大家，运行一天开支实在不少，总务科不仅要做开源，更要做节流工作。下一阶段，在精彩完成各项日常工作根底上，力争通过我们的努力，为大家营造更好的工作、生活环境。我们要锐意进取，不断完善自身工作，在幕后为医院临床一线各项工作的顺当进展铺平道路，力争做到工作使人信任，态度令人满足。我们的目标、目的都是全都的，既要做好本科的业务工作，又要相互协作，只有这样总务科才更有分散力、战斗力。 总务科工作总结篇五

21、 随着社会与经济的快速进展，卫生事业改革不断深入，医疗体制改革正在全面推动，医疗保险也在不断地进展和完善，医疗效劳体系，保障体系及药品供给体系都面临巨大变革。医疗费用不仅关系到人民群众的切身利益，对于医院的生存和进展也同样具有重要意义，合理掌握医疗费用，是医院生存和进展的重要环节。 只有始终把群众利益作为医院一切工作的动身点和落脚点，以病人为中心，努力为人民群众供应满足的医疗卫生效劳，医院才能得到更好的进展。医生不顾实际病情需要盲目开大处方，大检查明显是丢失了医生根本的职业道德，对于这种现象，卫生行政治理部门是坚决制止的，医院领导也应实行多种有力措施来制止这种现象。我总务科工作以坚持“强化素养

22、、完善治理，物尽其用、效劳临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体进展设想，全面落实我院年度工作规划提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱效劳于全院各个部门。，现将一年来的工作总结如下： 一、 1、总务科依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习。特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命

23、感。大家在日常工作中，力争在治理有法，效劳有情等方面发挥了积极的作用。 2、一年来，门诊药房调配处方3万多张，由于大家态度好，工作仔细，全年调配的处方，没有消失医疗事故。全年门诊药房共发出药品3167326.60元，比去年同期增加16.5%，中心药房共发出药品2069356.90元，比去年同期增加47.80%。无人为的药品霉烂，变质，过期积压等现象。严格根据国家有关规定仔细治理，发药回收空安瓿并登记，药品实行交接班清点治理并登记制度。 一年来，麻醉、没有因治理不善而发生流弊现象。且总务科盘点均未发觉缺少现象。 3、在工作中，科室同事团结协作，爱岗敬业，发药时仔细急躁的交待病人如何使用，使病人感

24、受到满足。发觉药少准时写领药规划补充药品，严格交接班，加强处方核对，很少消失过失，药品出入库使用微机治理并打印单据。总务科每月将近效期药品和积压药品统计，打印并通知到各临床科室。 4、工作之余，科室同事加强药品治理，专业学问及医院规章制度的学习，端正效劳态度，树立仆人翁意识，爱岗敬业精神，一年来没有消失违法乱纪行为，同时积极报考技术资格考试，现已有3人报名参与药师考试，力争使总务科成为一个高层次、专业化的药剂队伍。 二、 1、缺乏治理阅历，工作中存在一些缺乏，如：药品积压、过期现象。 2、临床科室与总务科的沟通，协调和协作不是很好。 3、临床医生本着为科室创收而在同类药品中多开珍贵药品、新特药

25、和代销药品，从而使积压药品和近效期药品产生过期。 1、进一步加强药品治理，坚持处方核对，珍贵药品交接班清点治理，登记制度，加强药品购进、验收、出入库治理。 2、加强供给商资质审查和限制新药的购进。 3、加强总务科人员的治理，加强与临床科室的沟通、协调和协作，并且尽量削减药品积压过期。 总务科工作总结篇六 在校领导的支持与指导下，总务处坚持“后勤工作效劳于教学工作中心”的原则，一切为师生效劳，努力制造美丽舒适的校园环境，为教育教学供应有力保障，尽心尽力做好后勤效劳工作。后勤工作很平凡，但工作面广、量大、工作杂，既要做好常规工作，又要准时处理应急性的工作，如上级检查，外来参观的预备、花木修剪、水电

26、抢修、管道堵塞、化粪池清理等等，有时工作的确很辛苦。有很多工作需要在大家休息时才能去做，故双休日，节假日常常不能休息，但我们能克制困难，团结全都，努力做好平凡的工作。依据开学初的工作规划，我们圆满完成了本学期的各项工作，现总结如下: 我校是一所新建的高标准学校，各项工作都要求高起点，高标准，学校对总务处的工作起点要求较高。我们首先从思想上提高熟悉，明确总务工作的重要性。总务处工作就是保证为师生供应一个良好的教学、学习和生活环境，切实为教育教学效劳，稳定学校的工作、学习和生活秩序。学校和谐，科室和谐，才能发挥总务处的最大潜能，才能发挥每个人的工作潜能，因而后勤人员在平常工作中加强相关理论学问的学

27、习，团结协作，紧记职责，一丝不苟，坚守岗位，不怕苦累，不怕脏臭，随叫随到，为学校教育教学这一中心工作供应了牢靠的后勤保障。 我校地处城郊结合部，所招收的学生大都是农村的，农村家庭教育相对落后，起点低，学生生活自理力量较差，好玩、好动、奇怪、淘气捣乱，甚至小的破坏等问题层出不穷，意想不到的毁损时有发生，例如:随便开关灯，破坏安全出口指示灯、水龙头、消防栓玻璃、堵塞下水道、围墙栅栏，从楼上往下倒水，不在规定位置小便，拆掉储物柜门等，这些都需要准时的修理、更换。再加上；两栋楼用电设施:灯管，楼梯灯、开关、门窗、拉手、插销、窗帘、玻璃等自然缘由毁损修理，略显繁琐。总务处人手紧急，往往是顾了东，忘了西。

28、依据学校实际，工作中，在人力缺乏的状况下，我们进展有效的探究，不断的改良治理效劳方式方法，准时做好了各项设施的隐患排查和毁损修理工作，保障教育教学的正常进展。 后勤工作平凡，工作面广、量大、相对前勤较杂。常规工作，需常抓不懈。例如: （1）开学初办公用品的准时发放； （2）楼梯道照明设施的检修； （3）校舍的安全排查； （4）开学典礼的预备； （5）校园内局部建筑垃圾的清理； （6）学生损坏的玻璃、锁的更换； （7）草坪内杂草的去除、施肥、浇水及修剪； （8）花木的修剪、打药灭虫； （9）厕所内灭蚊蝇； （10）下水管道的清理及疏通； （11）运动会的预备； （12）外来人员入校的具体制度；

29、（13）对打破的玻璃准时安装； （14）对学生破坏的开关和灯准时更换； （15）对小的存有故障或隐患线路准时改造； （16）对毁损的教学设施和器材修理； （17）学校监控设施的装调等等。 我们制定并完善了损害公物赔偿制度，对有意破坏公物的，准时通知到相关人员进展赔偿；对个别损坏公物没有准时赔偿的，则在学期完毕前统一进展。各项措施确保了以下五项工作稳定有序: 1、对各科室、各班级的财产和物品进展核查并登记入册，签订班级财产治理责任书，落实固定资产的治理工作。 2、平常不定期对学校校舍、电器进展安全检查，并将检查记录进展汇总，发觉问题准时修理。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进展修理。

30、3、坚持每天催促检查学校保洁员准时清理垃圾，发觉问题准时整改，做到学校环境卫生干净。 4、积极协作各科室的工作，如学校的调研检测、期末测试、开学典礼、春季运动会、教学楼消防逃命演练等活动，总务处都全力以赴，做好效劳，保证各类活动正常有序进展。 5、做好校长交办的各项临时性工作。 依据校委会的要求，本学期，总务处不断标准物品的选购和保管制度。学校需要添置的教学用品、办公用品或修理零配件等经批准后，再操作。购置时多了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，选择质量好、价廉的购置，并索要正规的销货单及发票。选购的物品准时入库进展登记，物品的领用必需填写领取单。 对于学校的固定资产治理，

31、总务处实行多种方式方法进展整理备案。 1、进一步加强校产治理工作，杜绝校产的流失。在对原有固定资产整理的根底上，连续加强对固定资产增减工作的治理，定期定时进展固定资产的核对，做到帐、物相符，依据固定资产增减的有关规定，准时地进展登记入帐，需报损的依据有关规定准时进展固定资产报损。 2、连续做好申购验收入帐入库领用的购物手续。 3、尽力做好对学校公共财产、公共设施的治理、维护和调配工作。 4、积极协作财务室做好学校的财务工作。 总务科工作总结篇七 xxxx年是不平凡的一年，金融危机肆虐、新中国成立60周年、哥本哈根会议召开、房价在泡沫中连续疯涨这一年，严寒中透着暖和，危机中孕育着良机。在年终岁尾

32、，新年伊始之际，我们认真梳理一下xxxx年的工作和生活，尽管仍有“蜗居”的不如意，尽管仍有“蚁族”的迷茫和困惑，但我始终信任暖和已经在每个人心底扎根，这是xxxx年的盼望，也是xxxx年连续前进的力气。 对于我来说，xxxx年可以说是人生的一个转折。完毕了为期2年的日本研修之旅，带着公司的信任和期盼回到上海分公司。是否能够胜任将来的工作，是否能够发挥所长，把2年来所学的学问运用于实际工作中，是否能够在工作中实现自身价值，是否就是在这样的忐忑担心中度过了xxxx年的最终2个月。也是在2个月的迷茫与反省中，慢慢找到了方向，明确了今后的工作定位。在公司临港仓库马上运营的大背景下，业务开展急需营业人员

33、，所以在进公司之处被安排到新成立的营业部。由于之前没有从事过营业相关的工作，对于营业根本没有概念，相当于一张白纸，开营业会议时就像是在学校上课一样，根本上是被动地承受，对于营销方案也不能提出一些有建立性的建议，而现在的情形要求我们最大限度地开发更多的客户源以开展临港仓库业务，而我却感觉不能胜任此重任。所以，有一段时间有些消沉，对自己的力量产生疑心，也开头考虑营业的工作是不是真的适合自己。也正是在这个时候，公司欲建立独立的总务部，因此，从xxxx年开头正式接手了总务工作。新的一年新的开头，盼望工作方面也有新的进展。 总务作为一个的综合治理部门，集行政治理、人事治理、总务后勤治理于一身，是公司有序

34、标准进展中不行缺少的组成局部，为提高公司的治理水平，分散企业团队力气，给员工营造一个良好的工作环境、气氛，新年伊始，拟定以下工作目标： 1、帮助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。 2、加强对新近员工的业务培育。 3、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提高。 4、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 5、掌握本钱，节省开支。 6、按时按质完成上级交办的其他任务。 行政人事总务工作对一个正在成长和进展的公司而言，是特别严峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。