腾讯笔试题目初试.docx

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1、 腾讯笔试题目初试 收到腾讯的笔试通知已经是晚上了，本人还在外面优哉游哉预备着其次天的逛街规划，庆幸的是笔试地点就在我们学校带着兴奋与无奈，在网上腾讯的规划和笔经，始终到晚上2点，其次天7点起赶回学校去笔试，还好，踩点到。看到笔试题，没想像中的正规，规律和计算、开放问题占比拟大比例，计算题不难但比拟麻烦，幸好前一天预备的时候看到有人建议带计算机，大谢啊规律题还好，一两道题没思路吧至于开放问题，也要感谢强大的网络功能，猜中一两道题目。2 小时的完毕后，我心情还是比拟放松的，就担忧由于本人的丑字而被拒之门外，嗯要好好练字。 关于笔试，总结下就是： 1.规律题平常需要多接触，可以当作一种消遣。 2.

2、练字! 3.充分的预备很重要，尤其是别人的阅历之谈。 初试 笔试当天晚上，初试的名单就出了。我第一次这么紧急，任凭拖了下鼠标，好多人进哦，不由感慨一下，一个一个的看过去，没有我，还是没有我有点慌的时候最终看到了自己的名字，松了一口气啊究竟是第一次笔试啊一看时间，11点多，于是打算逃课又是一个晚睡的夜晚面经啊面经， 由于睡太晚了 其次天也差不多踩点去工作人员安排我在休息室等，里面已经有十几个人了，大约非常钟后，工作人员让我们去面试房间的外面等，没想到啊一等就是个小时，我们一组9个人就利用这时间充分的熟悉了一下，感觉大家都挺不错的，也没有特殊强势的人心里暗喜了一下我们大都没吃饭，彼时已经是12点4

3、5了，我们真梦想着面试官说“你们先去吃饭吧”的时候，我们被邀请进了屋子呵呵那是个标间，面试官让我们各自做下，我们这边4个，他们那边5个人，面试形式是无领导小组争论，我一看题目，我笑了类似于荒岛余生的题目，我前天晚上也看到了专业的分析，我以为可以占到优势，我错了，这种形式更注意的小组的协作，即使你有完善的答案，用处也不大。我立即说明白时间了，第一要务：看材料然后提示它们时间，首先我们先确定了原则，这个还比拟统一，但是排序的方面就不一样了。有一个人死活不认同我的观点，另外一个人提出举手投票，3:1,采纳了我的观点。在我们组员做陈述时，犯了个错误，强调了每个人的不同作用，但是给人感觉很没整体感，我那

4、时想补充点内容，但又觉得今日话太多了，会有点不好，就忍了。看到另外一组的整体感觉比拟强，有点失败感。面试官始终在问另外一组的问题，我们小组则有点冷落，我想，这和陈述内容和人是有关系的。不得不成认，不抱负。面试官问了我两个问题“我留意到你听对方的陈述很仔细，你评价一下”我后来想想，这是考我观看力呢，我说了几点好的，缺点除了“争论结果欠佳”之外就没有了，那时有点乱，也没仔细去想这些问题，就答复了。效果自己觉得不咋滴,就这样，我的初面完毕了，心里有些忐忑，自己的表现并不抱负，虽然小组争论比拟积极，但无意中担当了Leader 和时间掌握的角色，定位不准，而且，这两个角色都不是很到位，缺少大局观!总结一

5、下，小组争论要留意的是： 1.积极发言，至少做个时间掌握者 2,学着去掌握争论的方向，这就需要自己的思路比拟清楚。 3.给自己和小组首先确定一个争论的标准，然后分析条件，进展分析。 4.有话说，肯定要把握时机，说出自己的想法很重要。 5.仔细得，带着观看的视角去倾听。 二面 又是新的一天，我原以为第三天通知面试，原准备搞定自己的作业呢一个电话过来问我“恭喜你了其次轮面试，现在有时间么?”没有特殊兴奋，感觉就这么通知了?有点显得草率，心里有点纳闷，约好时间就去二面了，由于没怎么预备，说实话，心里有点没底，但我告知自己，做你自己就好 我前面有4个人来面试，等了半个多小时后，面试官最终开门，说“你们

6、介意我去吃饭么?”原来还有更辛苦的好吧好吧连续等，于是3个小时后，我成为二面的最终一个人。单面!他说对我印象不大，让我再做自我评价，然后让我举出创新的例子，这个不难，不过，他笑了笑说“你评价一下这盏台灯吧”我从设计上说了几点，他不断问“还有么?：我真的有点晕，好吧没了然后，他又问了我的爱好和抱负，然后说”我觉得你更适合做测试“他指的是产品测试的工作，我有点蒙，心里潜台词”莫非，我，没盼望了?“我坚持了自己的想法说”我觉得自己更适合做市场筹划“现在想来，给了他一种踏实细心的印象，主要是在答复他问题的时候，在猜他想要的答案，于是，自我没了，也没有表现出市产品经理的潜质，大局观、有热忱、有突破性的想

7、法，而不拘泥于细节。我错了唉 由于是他通知的.晚，我们面试完毕很晚，他也教了我们一些职场上的东西： 1.从学生到社会人的意识转变 2.多尝试，找到自己适合的岗位 3.多总结，人分为经受、阅历、力量。力量都来自于不断的思索，多问自己几个为什么?总结出方法，这样学习力量就有很快的提高，而且，不管在哪个职业里都可以做到最好 4.最牛的人是，可以把自己思索出的精华应用到实践中，这很重要! 我的感受如下 1.带着思索的心态去观看身边的事，多问自己为什么，并且想出更好的解决方法，这是做市场的潜力需要 2.结合职务需要，强调所要求的，并且自己具备的素养，不要猜测他们想要的答案，做自己最重要。 3.多总结，并且提高应用的力量 另外，多参考别人的阅历能帮你不少忙。