2023年学院党委近五年工作总结,（高校）.docx

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1、 2023年X学院党委近五年工作总结,（高校）【范文】 五年来XX学院广阔党员干部、师生员工，肩负着学院的进展重任，每位XX人都奋斗在各自的工作岗位，兢兢业业，悄悄奉献，为学院的进展作出了出色奉献。XX学院在校党委的正确领导下，根据学校党代会、学院党员大会及学院“十三五”进展规划提出的目标和要求，抓机遇，促改革，求进展，各方面工作取得了显著成绩，实现了快速进展。现总结如下： 一、扎实开展基层党建，夯实根底保障进展 201X年以来，学院党委推出并实施了“一体两翼”党支部建立工程，以立德树人、师生协调进展工作目标为主体，把教师党支部建立为高质量动力枢纽型主体，构建党政工作融合、师生支部联动的两翼机

2、制，通过选优配强支书记队伍、建立健全党建工作站和工作制度、搭建四个“党建+”工作载体，全面推动基层党支部建立与基层学术组织建立双向融合、教工党支部建立与学生党支部建立双向协调的基层党建工程，充分发挥党支部的领导力和组织力，加强对外沟通，促进党支部建立与各系的教学科研、学生思政工作共同提升、共同进展。 学院现有党员XXX名，其中预备党员XX名，共设置X个支部，其中教工支部X个，学生支部X个。学院党委选优配强党支部书记，教工党支部书记均符合“双带头人”标准、学生党支部书记由辅导员担当，并选派优秀专任教师任副书记。党务骨干定期参与抱负信念教育和理论中心组学习，参加学院重大进展事项研讨，不断提高自身理

3、论素养和工作力量。建立各系支部党政融合机制，成立系务委员会，标准党政议事决策，促进党政协调、教师民主参加。引导党员坚固树立党章党规党纪意识，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学院党委及所属党支部先后与XX省XX市XX新区党委、省委组织部干部人事档案治理中心党支部、XX市下城区X街道党工委、XX大学创业学院建工党支部等签订党建共建协议； 2022年教工第一党支部获得校先进基层党组织荣誉称号、2022年教工第三党支部获得校先进基层党支部荣誉称号、2023年获得校支部建立创新奖，2023年教工第三党支部书记XXX教师“双带头人”教师党支部书记工作室正式挂牌。 五年来，学院广阔

4、党员立足本职、进展履职，效劳学校进展，效劳师生成才，涌现出一批先进集体和优秀个人。X名党员获得省优秀党员荣誉称号、X名党员获省“第XX届全国大学生运动会组织工作突出奉献个人”、X名党员获省级“事业家庭”兼顾型荣誉称号、X名党员获省青年教师教学技能竞赛一等奖、X名党员获省级优秀辅导员荣誉称号、X名党员获得省级试验室先进个人荣誉称号、X名学生党员获“中国大学生自强奖学金”，还有一大批师生党员获各级各类奖项XXXX余人次。 二、搭建思政教育平台，探究“三全”育人途径 学院搭建“导图+导师”专业思政育人平台，为学业导师、专业导师、综合导师、创新工程导师在多维度开展有针对性的指导工作时，切入思政教育，让

5、导师工作成为学生专业教育和思政教育的重要抓手。深耕“一纵一横”治理思政全方位育人平台。辅导员纵向带支部、横向带班开展学生思政和党建的工作组织模式，依据专业和学生特点构建育人“六项机制”，形成学习成绩预警、学业互助提升、师生网上沟通、集体精神培育、综合力量训练、文明习惯养成等系列制度，积极开展全方位协同育人。 学院以“党建+”为载体，实现协同育人。教工党支部党建“+育人”、“+教师职业进展”、“+学术团队建立”、“+民主治理”实现工作创新。三年来各教工党支部开设博士讲堂XX期，党员教师询问岗值班XXX多人次，指导学生学业规划，组织学生见习实践，党员教师面对学生志愿效劳XXX多课时。X位支部书记领

6、衔孵化完成院级“蜂巢”科研团队X个、AI新课程团队X个。学院依托上述思政育人平台和载体，培育思政育人品牌，青年博士“蜂巢”科研团队、“信息力气”文化建立品牌，学院学生党建工作站组等，在科研育人、文化育人、组织育人的思政工作中，渐渐显现成效。 五年来，我院学生获国家大学生创新创业训练规划工程立项XX项； 获得省新苗人才规划立项XX项；在各类学科竞赛中获得国际金奖X项，银奖X项，获得亚洲区金奖X项、银奖XX项、铜奖XX项，国家级荣誉XX项，省级荣誉XXX项；获国家奖学金XX人次，省优毕业生XX人次。讨论生发表高质量的XA论文XX篇和XB论文XX篇，省优论文X篇，X名讨论生获校讨论生卓越之星称号，获

7、校讨论生创新论坛一等奖和二等奖各X人次、讨论生优秀科研成果一等奖X人次和二等奖X人次，考取境外及XXX高校博士讨论生XX人次，考博率达XX%，其中考取XX大学博士X名，取得我校历史性突破。 三、党政齐抓人才工程，凝炼特色优势渐显 加强高层次人才引进，抓好学院干部队伍、师资队伍、行政教辅与辅导员队伍建立，学科优势渐渐显现，专业与人才培育特色明显，办学条件持续改善。 五年来，学院引进高层次人才XX人，其中引进教育部新世纪人才X人、学科带头人X人、海外博士X人。我院教师积极申报各类人才工程工程，成果显著，入选XX省XXX第一层次人才X人、XX省XXX其次层次人才X人、XX省万人规划人才X人、XX省高

8、校领军人才培育规划创新领军人才X人、高层次拔尖人才X人和青年优秀人才X人，XX省高校中青年学科带头人X人、XX省省级优秀教师X人、入选钱江人才规划培育对象X人、校级财苑学者X人、校级杰青A类人才资助规划X人、校优青资助规划X人、入选为青年英才规划院士结对培育对象X人。学院师资队伍实力明显加强，高质量科研成果突出，自XXXX年以来，我院教师担当国家级课题XX项，立项数位居我校各学院前列； 获得省部级课题XX项，横向课题XX项，科研总经费达XXXX.XX（其中横向经费XXX.XX万）万元。在国内外学术期刊上公开发表XA论文XXX篇、XB论文XX篇。我院XX教授入选决策科学领域高被引学者榜单，是我校

9、教师首次入选该榜单。 在我院历届党政领导班子和十余年来信息人打下的坚实根底上，学院胜利获批治理科学与工程一级学科硕士点，以我院为主体的我校工程学学科进入ESI全球排名前X%，为学院后续进展奠定了良好的学科平台。我院高度重视专业建立，信息治理与信息系统、电子商务两个专业入选省级一流本科专业建立点、胜利申报人工智能新专业、积极筹备软件工程专业工程教育认证。广阔党员教师积极开展教学改革，获得省级教学改革工程X项，X门课程获批省精品在线开放课程，X个工程获批省级虚拟仿真试验教学工程，获得校级教学成果奖一等奖X项。获中心财政试验室建立专项资助资金XXX万，完成教育部“AI+才智学院”共建人工智能学院工程

10、一期“人工智能体验园”的建立，完成“人工智能与互联网效劳试验室”建立。学院试验中心更名为“人工智能与治理工程”试验中心，同时获批XX省“十三五”省级重点试验教学示范中心。 四、立足治理效劳站位，增加工会分散力 学院分工会在党委的领导下，充分调动了教职工民主参加的热忱，完善以二级教代会为根本形式的教职工民主治理制度，每年定期进行教职工、工会会员大会，听取审议事关学院改革进展和教职工切身利益的大事。 积极做好“教工小家”的建立，准时更新了冰箱、微波炉等硬件设施等，积极解决教职工对茶水间的需求，引进“共享空间”，努力打造教师紧急工作之余的休憩空间； 做好教职工疗疗养工作，近五年，分别组织学院及院外的

11、教职工前往舟山、丽水、恩施等地疗疗养，让教职工在节假日里修身养性的同时，增进教职工之间的沟通和感情；组织会员参与XX省工会职工大病医疗互助保障工作，为教职工实现“双保”做出了积极努力；做好“五必访”工作，慰问困难教职工、探望生病住院教职工、定期登门慰问退休教职工等，将学院的关心和暖和传递到教职工心里；为奉献青春和汗水的退休教师们进行荣休仪式，让退休离岗的教职工感受到学院的确定和谢意；为教职工下一代进行“六一”儿童节赠书活动，表达学院对祖国下一代的关心；为暑假坚守在工作岗位的教职工送凉爽；定期为教职工举办集体生日等，学院工会力争无微不至的表达人文关心，分散人心，在全院范围内营造出安康、欢乐、和谐的气氛。 学院分工会积极协作学校组织各类活动，提倡安康生活。在学校的运动会、各类赛事中，信息人频展风采并取得优异的成绩，在2023年在建国70周年大合唱中获得二等奖，校运动会中获得团体总分第五名、在校羽毛球竞赛获得第七名，2022年获得教工篮球赛亚军等，让学院教职工们在工作之余享受丰富的文娱生活，强身健体、放松身心，以便大家以更积极安康的状态投入到教学科研工作中。