2023年技术部工作规划技术部门三年规划(十二篇).docx

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1、 2023年技术部工作规划技术部门三年规划(十二篇)2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇一 1、做好和各部门的接口工作，沟通思想，统一对过程掌握的熟悉，为生产一线做好效劳，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。201x年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺治理、操作治理、质量治理、标准化计量治理等工作。 2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产本钱。 3.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监视，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和其次天的工作

2、规划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成状况，技术部主管和技术总工每周不定时进展抽查。 4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作规划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月规划每一周汇总核查一次准时的将进度状况反应到技术部主管处，形成层级把关以削减由于工装模具制作不准时、样品制作不准时给生产和销售带来不便。 5、加强部门内部信息的精确性，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 6、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工

3、作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 二、逐步形成技术会审制度 方案设计完成后要进展技术会审，通过开会的形式共同争论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的精确无误。工艺图纸完成后要进展互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的精确性，以免造成不必要的损失。 三、连续加强学习 1.学习专业技术，学习iso/ts16949体系思想，根据 iso/ts16949体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司进展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司进展，进展新技术沟通，统一思想，提高熟悉。努力做好龙头的带头作用。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技

4、术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与操作留意事项的培训力度，促进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 四.201x年度规划要点： 1.样品合格率必需到达95%以上。 2.样品规划完成率必需到达70%。 3.年度改良工程必需3项以上。 4.工装/设备定期维护保养完成率98% 5.新产品过程开发完成率96% 6.工装制造不良率3% 7.技术降本钱100万以上(详见附件一“技术降本钱措施规划”)。 8.生产现场消失问题必需赶到现场解决。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇二 新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并

5、存。虽然市场状况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创#公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整： 一、强化技术治理 1、做好和各部门的接口工作，沟通思想，统一对过程掌握的熟悉，为生产一线做好效劳，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。20xx年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺治理、操作治理、质量治理、标准化计量治理等工作。 2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产

6、品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产本钱。 3.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监视，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和其次天的工作规划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成状况，技术部主管和技术总工每周不定时进展抽查。 4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作规划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月规划每一周汇总核查一次准时的将进度状况反应到技术部主管处，形成层级把关以削减由于工装模具制作不准时、样品制作不准时给生产和销售带来不便。 5、加强部门内部信息的精确性，各种工艺

7、及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 6、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 二、逐步形成技术会审制度 方案设计完成后要进展技术会审，通过开会的形式共同争论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的精确无误。工艺图纸完成后要进展互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的精确性，以免造成不必要的损失。 三、连续加强学习 1.学习专业技术，学习iso/ts16949体系思想，根据iso/ts16949体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司进展，对新进员工加强培训，使其能够更快

8、地适应公司进展，进展新技术沟通，统一思想，提高熟悉。努力做好龙头的带头作用。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与操作留意事项的培训力度，促进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 四.20xx年度规划要点： 1.样品合格率必需到达95%以上。 2.样品规划完成率必需到达70%。 3.年度改良工程必需3项以上。 4.工装/设备定期维护保养完成率98% 5.新产品过程开发完成率96% 6.工装制造不良率3% 7.技术降本钱100万以上(

9、详见附件一“技术降本钱措施规划”)。 8.生产现场消失问题第一时间必需赶到现场解决。 五、20xx年详细规划如下 1.新样品开发：据20xx年年度开发结果(平均56.7只/月)，在20xx年新样品开发规划为平均57只/月(详细要据销售部客户寄来样品而定)，规划1-2月份59套，3-12月份625套，由于明年的重点是三角臂工程，故必需争取每个月三角臂的开发量平均每月至少2 2.工艺图纸方面：据20xx年新工艺编制结果(163份/月)，在20xx争取在明年将组装工艺、检验作业指导书和三角臂工艺流程尽量跟上，并且对原有工艺的不合理处进展更新改良以便更好的为生产效劳。 3.产品图纸刷新方面： (1)对

10、于老产品图纸刷新争取在20xx年把大局部现场生产要用到的老图纸刷新修订完毕。 (2)明年对刷新图纸先进展量化试运行，以提高技术员的积极性，量化方案已在争论中将于1月底前完成方案。 4.工装夹具模具方面： (1)、据工装组20xx年制作结果486付(平均每月40.5副)，20xx年规划为平均每月41副(包括检具)，模具组20xx年共制作工装模具201副(平均每月16.75副)，规划在20xx年开发225副左右(其中三角臂争取开发20套左右)详细按明年销售部新订单和新样品过来状况而定。 (2)管好并做好记录，削减样品保管过程中的样品丧失现象。 5.日常工作方面： (1)、对于生产现场的问题处理尽量

11、做到有问必答、不推脱准时处理。 (2)、对于销售部的订单准时评审和反应，对于各部门反应的问题做到准时处理解决。 (3)、做好和各部门的接口工作，统一对过程掌握的熟悉，形成为一线生产效劳的思维方式，确保质量、确保结果正确，使公司的图库能正常施行运作。 我们信任，我们是完全有信念、完全有力量做好20xx年的各项工作，以回报#公司对我们的期望。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇三 某某技术部工作规划主要以公司目标、产品开发、产品突破与改良、生产效益、生产任务、工作势气为纲，即结合团队建立、公司治理理念、制度实施方针、保证生产持续进展，探究调整产品新构造、新模式、新工艺。鉴于某某中国生产电

12、缆行业有了新的起色，某某必将进入新的挑战期，面对诸多新困难、新挑战，本年度技术部工作要落到实处，全面监控产品研发与全都性，正确引导，坚决信念，大胆尝试，坚持自身的一些技术验证观点，技术验证真理，工作讲效率，为德通科技有限公司的持续进展制造良好的环境。 一、规划要点 样品合格率必需到达100%。 样品规划完成率必需到达100%。 每月电缆改良工程必需两项以上。 每月电缆突破工程必需两项以上。 完成75欧姆与50欧姆编织系列电缆的开发并批量生产。 在更改现有机器的根底上完成3/8超柔电缆、1/4超柔电缆的开发并批量生产。 生产现场消失问题第一时间必需感到现场解决。 二、操作原则 1、加强部门内部信

13、息的精确性，做到技术员区域岗位专人负责，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 2、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 三、今后努力方向 1、陷于本部门职位的特别性，企业构造还不完善的状况，我部门必需进展角色技术转变，增加技术力气;应当是公司新时期技术组织者，公司的技术建立者，信息产品的开发者，技术辅导的教师者。 2、要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要有潜意识加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3、不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公

14、司技术的进展与创新。 4、加强技术学问与操作留意事项的培训力度，足进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 5、对公司的现有的机器、现有的产品进展构造开发，降低生产本钱和制造本钱。 6、维护公司团队建立，保密公司技术学问。 四、新年我的“十三要”承诺 1、我要不管境况如何，都会对自身的行为以及团队的业绩负责。 2、我要让要事真的成为要事。 3、我要与上司建立积极的关系。 4、我要逃离官僚式治理，与员工保持和谐全都。 5、我要表扬并嘉奖精彩的员工。 6、我要以积极的态度解决问题。 7、我要即使没人看着，也会坚持正确的做法。 8、我要意识到，自身做的每件事都会影响到员工对我领导力量的评价。 9、我

15、要精挑细选适宜的技术人员。 10、我要做一名优秀的时间治理专家。 11、我要成为装满别人意见的桶。 12、我要驻留在学习进步地带。 13、我要成为别人的工作的典范。 鉴于此：咱们有了这些，有了优秀的团队。咱们信任，咱们是完全有信念、完全有力量做好2022年的各项工作，以回报德通科技有限公司对咱们的期望。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇四 新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场状况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创#公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以

16、我们认为在今后的工作应做如下调整： 一、强化技术治理 1、做好和各部门的接口工作，沟通思想，统一对过程掌握的熟悉，为生产一线做好效劳，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。2022年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺治理、操作治理、质量治理、标准化计量治理等工作。 2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产本钱。 3.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监视，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和其次天的工作规划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩

17、效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成状况，技术部主管和技术总工每周不定时进展抽查。 4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作规划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月规划每一周汇总核查一次准时的将进度状况反应到技术部主管处，形成层级把关以削减由于工装模具制作不准时、样品制作不准时给生产和销售带来不便。 5、加强部门内部信息的精确性，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 6、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 二、逐步形成

18、技术会审制度 方案设计完成后要进展技术会审，通过开会的形式共同争论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的精确无误。工艺图纸完成后要进展互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的精确性，以免造成不必要的损失。 三、连续加强学习 1.学习专业技术，学习iso/ts16949体系思想，根据iso/ts16949体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司进展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司进展，进展新技术沟通，统一思想，提高熟悉。努力做好龙头的带头作用。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一

19、街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与操作留意事项的培训力度，促进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 四、2022年度规划要点： 1.样品合格率必需到达95%以上。 2.样品规划完成率必需到达70%。 3.年度改良工程必需3项以上。 4.工装/设备定期维护保养完成率98% 5.新产品过程开发完成率96% 6.工装制造不良率3% 7.技术降本钱100万以上(详见附件一“技术降本钱措施规划”)。 8.生产现场消失问题第一时间必需赶到现场解决。 我们信任，我们是完全有信念、完全有力量做好2022年的各项工作，以回报公司对我们的期望。 2023年技术部工作规划 技术部门

20、三年规划篇五 一、部门现状 通过分析，可以将现阶段公司技术部部门的状况总结如下： 1、开发人员少且个人力量参差不齐; 2、部门治理制度的监管力度不够; 3、缺少鼓励团队持续学习的机制。 二、部门建立 部门建立分为两个主要局部： 扩大部门规模和维持人员构造稳定。其旨在围绕工程建立各个具有研发、实施力量的软件开发团队。 1、扩大部门规模 扩大部门规模增加有力量的人员成为当前部门建立的首要工作。聘请岗位：php软件工程师、seo部门主管、ui/ai设计师。 2、部门构造 由于行业特点明显且对从业人员要求较高，为了维持部门人员的稳定、加快新进人员对工程及行业的了解，部门构造如下 三、部门治理方向 1、

21、岗位职责、任务的细分和明确。 2、规划的监管和督办。 3、上游资源整合的合理利用。 4、工程实施、交付、善后等工作的组织和落实。 5、客户档案的建立，维护。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇六 20xx年我们仍坚持“以市场为导向，以产品和效劳为技术工作中心，以增加竞争力为目标“的技术工作指导思想，坚持即定的工作方针和根本战略设想，在总结的根底上，以需求为依据，以改善提升为主要内容，追求成效和业绩，创立技术治理工作新局面。 战略思想：以制度化、信息化建立为主题，建立和完善工作体系，在治理模式运作诸方面有所作为。 1、思想教育以转变观念，增加工作意愿，明确工作方针： 2、人事调整以整顿

22、组织，合理配置，增加执行力： 3、制度优化，标准共性，以保障技术协同和进步; 4、信息化建立，以提升企业信息化技术水平和治理运作效率。 维护和推动公司战略思想和目标的实现，提升企业信息化技术水平，保障技术工作的正常运作，积极有效的协同各项技术活动，增加技术维护和创新力量，提高整体技术水平。 1、工程完成率80%; 2、内部满足度90%; 3、被投诉次数不大于6次; 4、无重大技术性泄密事故。 1、转变观念和职能，治理和效劳并举，保障和提升同步，将技术部建立成集团公司技术信息的管控中心，信息技术和技术活动效劳中心; 2、重视人的作用，培育中坚力气，加强工作辅导和考核评价，促进执行力和效率的提升;

23、 3、强化技术资产运作的监视治理，维护技术资产和信息安全; 4、注意技术改造活动的开展，以工程治理为主要工作和效劳形式，推动技术工作的不断进步，猎取更大的技术经济效益; 5、关注事业部需求，在技术信息资源上赐予实在的支持; 6、关注产品运作，将目光聚拢在满意市场需求的产品上; 7、关注公司进展方向，适时跟进动作。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇七 20xx年度，技术部除连续做好各系统及全馆电脑的维护、治理、应用、技术支持等工作日常工作外，将重点做好如下几方面工作。 1.完成图书馆新集成治理系统-新世纪系统的安装、调试、系统迁移、培训、应用等工作，完成替换ilas系统，并实现读者效

24、劳等相关功能。 2.完成重点学科导航系统及资源的建立。 3.完成电子期刊导航系统的建立，加强电子期刊资源建立及其与opac的整合工作。 4.完成荐购系统的开发及与新世纪系统的整合。 5.加强新网站的功能开发及资源的整理、整合工作。 6.加强数据库的引进、宣传、推广工作。 7.完成各应用系统在sun光纤存储系统上的安全迁移。 8.完成技术支持系统在新网站上的迁移。 9.完成馆际互借系统、metaiso随书光盘系统、博文非书资料系统的安装调试。 10.建立图书馆呼叫中心callcenter系统。 11.建立图书馆设备治理系统。 12.完成infotree的安装调试，考察其适用范围，利用该系统来完成

25、有关资源的建立。 13.争取完成博硕士论文的回溯、数据上传及与ilas系统的整合工作。 14.进一步完善xx大学图书馆教学参考书全文数据库,并与图书馆集成系统整合。15.加强视频多媒体资源的建立，为读者供应各种便捷有效的多媒体资源。 16.积极跟进新馆建立的需要。 17、进一步加强效劳器及数据库的安全爱护工作，保证我馆的自动化系统正常有序地运行。 18、跟踪最新技术动态，注意学习，准时引进新技术、新设备。 19、积极协作馆领导及各部门的工作，仔细高效地完成各项临时性任务。 过去的一年，在馆领导的关怀、各部门的帮助下，我们技术部通过全部同仁的共同努力，取得了肯定的成绩。20xx年，技术部想做的事

26、情较多，但由于人手紧急，技术力气有限，盼望得到馆领导和各部门教师一如既往地关怀和帮忙，努力争取按时完成如上的工作规划。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇八 一、工作思路 xx公司生产技术治理工作思路是：全面落实公司“两会”精神和国家电网公司关于安全生产工作部署，以标准化为主线，以信息化为支撑，加强资产全寿命周期治理，确保生产精益化治理水平全面提高;大力开展状态检修和设备隐患排查治理，确保实现安全生产目标;深入推动“配电治理示范工程”，确保完成国家电网公司高牢靠性供电示范区建立任务;全面实施智能电网推广工程，确保实现领先建成目标;积极开展“大检修”体系建立预备工作，确保走在前列;加大

27、各生产专业治理力度，完成全年各项任务，确保实现生产治理全面创先争优，生产技术部工作规划。 二、全年生产工作目标 1、不发生电网设备事故，不发生生产人身伤亡和恶性误操作事故，设备一类障碍率同比降低。 2、同业对标电网运行专业进入国家电网公司标杆单位前列，实现“保二争一”的目标。城市供电牢靠率到达99.945%，综合电压合格率到达99.809%。 3、推动“配电治理示范工程”，实现配电治理标准化，完成年度70亿元建立和改造投资，根本解决10千伏配网过负荷问题。完成青岛高牢靠性示范区建立。各单位建成配电带电作业中心。 4、完成技术改造投资9.5亿元，设备修理投资9.22亿元，进一步提高设备安康水平。

28、 5、加强生产规划治理，停电规划精确率到达95%以上。 6、推动智能电网建立，按规划完成智能化变电站改造工作;开展输变电状态监测系统建立，建成电网设备状态评价指导中心;开展无人机有用化巡检，建成国家电网公司无人机巡检基地。 7、60%单位通过生产治理信息系统有用化评价，实现生产业务全面掩盖，应用水平全面提升。 三、重点工作 (一)加强安全生产治理 一是连续狠抓规划的刚性治理，杜绝不必要的停电，削减工作量，提高设备利用率和牢靠性; 二是严格故障现场调查和说清晰制度，对220千伏及以上设备故障，生技部人员必需现场分析，故障单位必需来公司说清晰故障缘由、防范措施等; 三是深入开呈现场标准化作业和状态

29、检修工作，强化现场作业风险分析和管控措施落实，深入开展二次设备、配电设备的状态检修工作，确保设备和电网安全;四是持续开展安全文明生产治理和设备隐患排查，提高变电站文明生产水平，提高设备安全水平，工作规划生产技术部工作规划特殊针对故障多发的输电线路外力破坏故障，严格落实差异化维护方案的落实;五是仔细做好建党xx周年等重大政治活动以及重要节假日供电保障工作，确保万无一失。 责任处室：输电处、变电处、配网处、技术处 协作部门：安监部、调度中心 (二)加强生产技术治理 超前做好智能变电站验收和运维的标准制定和贯彻落实工作，确保安全稳定运行;做好输变电设备技术监视，完成变压器抗短路力量改造和现场验收试验

30、;完善输变电设备状态检修评估诊断与帮助决策系统，完成输变电设备状态监测平台的部署;加强入网设备及状态监测设备的质量掌握，广泛开展带电检测(在线监测)和常规检测设备的入网检测和选型;亲密跟踪智能电网建立新技术的应用。 责任处室：输电处、变电处、技术处 协作部门：讨论院 (三)加快智能电网建立 根据集团公司“五”期间领先建成的要求，加大智能电网建立力度，对20xx年已安排的局部技改工程调整为智能化改造工程。全面推动智能电网建立，制定年度规划，力争到20xx年智能变电站到达60%以上;配电自动化工程建立尤其是、xx公司要走在国家电网公司前列;输电线路在线监测、无人机巡线在试点的根底上，加大推广力度。

31、 责任处室：输电处、变电处、配网处、综合处 协作部门：物资部 (四)开展工程治理标准化建立 制订完善工程治理标准体系，完善相关现场支持资料，逐步加强治理的标准化、精益化、标准化;加强工程管控，推动pms、erp系统应用，组织开展工程过程监理，确保完成全年工作;加强工程检查与考核，开展20xx年工程审计，组织进展工程检查与互查;加强对电网设备运行状况的整体讨论，结合资产全寿命周期治理和设备状态评价工作，加强量化分析，制定统一的技改大修标准，全面提高电网设备的整体水平。 责任处室：输电处、变电处、技术处、综合处 协作部门：审计部、经法部、讨论院 (五)全面开展配电治理示范工程 开展配电技术和治理多

32、层面，宽领域的国际询问和学习沟通，引用国际先进阅历，完成国际水平高牢靠性示范区建立，全面推动配电专业化治理工作;完成目标网架规划，开展重点工程的实施，建立适应智能电网的顽强配电网架，全面毁灭高耗能变压器、“卡脖子”、低电压问题，实现全省主城区手拉手率100%，电压合格率99.809%，供电牢靠性(rs1)99.945%;强化配电标准化体系应用，实现标准化设计、通用造价、通用设备和标准工艺，实现配电工程标准化建立率100%;推动全省配电自动化建立，实现主城区配电自动化实施率70%;标准配电建立治理，实现年内竣工率100%、优质工程率100%;加强配电治理根底建立，建立配电技术支持中心，完成国家电

33、网公司配电状态检修试点工作，争取全面推广。推动电缆专业化治理，实现主城区重点部位电缆在线监测率100%、拓展配电带电作业领域，成立配网带电作业治理中心，实现带电作业常态化，提高供电牢靠性，城区新增用户不停电接火率到达95%。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇九 新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场状况变幻莫测，但我们决心以崭新的精神风貌与公司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整： 一、强化技术治理 1、做好和各部门的接口工作，

34、沟通思想，统一对过程掌握的熟悉，为生产一线做好效劳，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标，使公司获得更好的经济效益。201x年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺治理、操作治理、质量治理、标准化计量治理等工作。 2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保证产品质量，降低生产本钱。 3.对技术员、工艺员每天工作量化并由专人监视，要求每个技术员、工艺员每天做好当天的工作记录和其次天的工作规划于每天下班前发到研发课文员处，以作为月底绩效考核的依据，其直接主管每天要抽查每个人的完成状况，技术部主管和技术总工每周不定时

35、进展抽查。 4.工装模具组、样品组做好当月工装模具、样品制作规划交予工程课主管处由工程课主管汇总后交予技术部经理和技术总工处，并将月规划每一周汇总核查一次准时的将进度状况反应到技术部主管处，形成层级把关以削减由于工装模具制作不准时、样品制作不准时给生产和销售带来不便。 5、加强部门内部信息的精确性，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 6、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 二、逐步形成技术会审制度 方案设计完成后要进展技术会审，通过开会的形式共同争论方案的可行性，不

36、签字不发放的原则，保证图纸资料的精确无误。工艺图纸完成后要进展互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的精确性，以免造成不必要的损失。 三、连续加强学习 1.学习专业技术，学习iso/ts16949体系思想，根据 iso/ts16949体系思想去做，努力使自身水平能够跟上公司进展，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司进展，进展新技术沟通，统一思想，提高熟悉。努力做好龙头的带头作用。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与操作留意事项的

37、培训力度，促进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 四.201x年度规划要点： 1.样品合格率必需到达95%以上。 2.样品规划完成率必需到达70%。 3.年度改良工程必需3项以上。 4.工装/设备定期维护保养完成率98% 5.新产品过程开发完成率96% 6.工装制造不良率3 7.技术降本钱100万以上。 8.生产现场消失问题第一时间必需赶到现场解决。 五、201x年详细规划如下 1.新样品开发：据201x年年度开发结果（平均56.7只/月），在201x年新样品开发规划为平均57只/月（详细要据销售部客户寄来样品 而定），规划1-2月份59套，3-12月份625套，由于明年的重点是三角臂工程

38、，故必需争取每个月三角臂的开发量平均每月至少2 2.工艺图纸方面：据201x年新工艺编制结果（163份/月），在201x争取在明年将组装工艺、检验作业指导书和三角臂工艺流程尽量跟上，并且对原有工艺的不合理处进展更新改良以便更好的为生产效劳。 3.产品图纸刷新方面： （1）对于老产品图纸刷新争取在201x年把大局部现场生产要用 到的老图纸刷新修订完毕。 （3）明年对刷新图纸先进展量化试运行，以提高技术员的积极 性，量化方案已在争论中将于1月底前完成方案。 4.工装夹具模具方面： （1）、据工装组201x年制作结果486付（平均每月40.5副），201x年规划为平均每月41副（包括检具），模具组2

39、01x年共制作工装模具201副（平均每月16.75副），规划在201x年开发225副左右（其中三角臂争取开发20套左右）详细按明年销售部新订单和新样品过来状况而定。 （2）、工装模具组在明年争取将全部的台帐严格按ts16949要求进展重新标准和整理，并且对每一副工装模具均建立完整的资料，加强制作过程中的流程掌握以削减由于工装模具问题而给生产带来的不便。 5.样品制作和样品治理方面： （1）、争取明年的样品完成率保持在70%以上，对于销售部的样品订单尽量按时保质保量完成，样品的交样合格率争取在95%以上。（2）、对于寄给客户的样品从明年开头要做好完整的记录、建好台帐并留样一只，以便作为生产时的参

40、照。 （3）、对于客户寄过来的样品严格按程序文件要求对其进展维护保管，并做好记录，削减样品保管过程中的样品丧失现象。 6.日常工作方面： （1）、对于生产现场的问题处理尽量做到有问必答、不推脱准时处理。 （2）、对于销售部的订单准时评审和反应，对于各部门反应的问题做到准时处理解决。 （3）、做好和各部门的接口工作，统一对过程掌握的熟悉，形成为一线生产效劳的思维方式，确保质量、确保结果正确，使公司的图库能正常施行运作。 2023年技术部工作规划 技术部门三年规划篇十 新的一年对于技术部来说，机遇与挑战并存。虽然市场状况变幻莫测，公司整体内部体制还有待完善的状况下，我们照旧决心以崭新的精神风貌与公

41、司领导、各部门和全体员工一起，团结奋斗、开创广州骆驼保险柜公司的新局面。技术部是龙头，我们肩负的担子很重，稍有疏漏，就有可能给公司造成经济损失，甚至造成质量隐患。所以我们认为在今后的工作应做如下调整： 一、强化技术治理 1、做好和各部门的接口工作，沟通思想，统一对过程掌握的熟悉，为生产一线做好效劳，实现优质、高产、低耗、高效益的生产目标（保质保量），使公司获得更好的经济效益。201x年技术部将协同相关部门及车间，共同抓好工艺治理、操作治理、质量治理、标准化计量治理等工作。 2、降耗增效，技术常抓不懈。提高我们的自身素养，增进和外界同行业技术沟通。对工艺、工装、产品不断推陈出新，提高生产效率，保

42、证产品质量，降低生产本钱。 3.做好技术工作当天工作记录和次日工作规划，并于下班前发向上级领导处，且由其做出监视和审评审，以作为月底绩效考核的依据。 4.要求做好全部标准产品和非标准产品相应工装模具，并整理整顿全部工装模具，做好模具台帐，以保证技术部设计产品查阅到位和生产使用便利，从而削减生产消失使用工装模具的不合理现象，进一步保证产品质量。 5、加强部门内部信息的精确性，各种工艺及特别数据层级把关审核，确保治理的准时性、标准性、系统性、合理性。 6、做好治理团队建立，分工不分家。做好人才储藏，提升并培育优秀人才，并进展合理搭配，使技术部门工作顺畅有序，保障生产的顺当进展。 二、逐步形成技术会

43、审制度 新产品和改良方案设计完成后需进展技术会审，通过开会的形式共同争论方案的可行性，不签字不发放的原则，保证图纸资料的精确无误。工艺图纸完成后要进展互审，通过互审的形式来保证图纸及数据的精确性，以免造成不必要的损失。 三、连续加强学习 1.学习专业技术，学习该行业质量治理体系，努力使自身水平能够跟上公司进展，使其能够更快地适应公司进展，进展新技术沟通，统一思想，提高熟悉。努力做好龙头的带头作用。 2.要大胆创新与尝试，把握细节，技术治理更需要潜意识的加强，但也要虚心学习同行业的技术学问。 3.不能够安于现状，不思进取，不能以一街市田亩为乐，这将不利于公司技术的进展与创新。 4.加强技术学问与

44、操作留意事项的培训力度，促进生产顺当进展，削减公司整体的维护本钱。 四.201x年度规划要点和解析： 1.整理本公司三大自销产品（即yb、d、lt系列），在以降低本钱、保证质量、利于生产的前提下，对三大自销产品进展构造优化改良，且使各系列产品全部图纸齐全，为提高工作效率，削减工作所需时间。不断地想方设法改良自己的工作方法，以便提高工作效率，对现有的常规产品做好分类及建立标准件和通用件的标准化，持续不断改善优化工作方法往erp流程方向走。使同一系列产品相应的组件做成标准零配件。（此三大类自销产品是公司每年度热销产品，需统一实现标准化，整合全部系列图纸，实行完善后有利于提高技术部出图效率和产品的生产加工的精确性，使生产过程得到保质保量，从而为公司制造盈利。） 2.实现所用库门有对应加工图纸，从而提高工作效率