2023年妇女儿童工作计划（篇）.docx

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1、 2022年妇女儿童工作计划（篇）2023妇女儿童工作规划1 20xx年，县教育局妇委会将以党的十八届三中、四中全会精神为统领，坚持局党组和上级妇联的领导，紧紧围绕教育局中心工作和全县教育改革进展稳定大局，充分发挥教育局党组和教育行政部门联系广阔妇女的桥梁纽带作用，坚持一手抓进展、一手抓维权，团结和组织广阔妇女教职工，维护妇女儿童的合法权益，不断提高广阔女干部、女教职员工的综合素养，立足本职，建功立业，为有力推动教育妇女事业向前进展，加快我县教育进展步伐，推动我县教育现代化进程，作出积极奉献。 一、加强学习，抓好组织建立工作。 县教育局及各学校妇委会将针对女教职工工作的新问题、新状况，加强理论

2、学习，提高学校妇委会工作质量。积极协作相关部门，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识，为特困儿童做实实在在的事情；结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮忙解决困难，更好地为她们办实事、做好事；强化宣传意识，亲密联系妇女群众，努力造就一支业务精通、锐意进取、甘于奉献的高素养妇女教师队伍，不断增加妇委会组织的分散力和吸引力。 二、开展活动，立足岗位建功立业。 以巾帼文明岗建立为载体，深化“巾帼建功”竞赛活动，进一步扩大“巾帼文明岗”争创面，有规划、有活动，有标准的台帐。已确立的“巾帼文明岗”要开展好岗位培训，教学技能操作竞赛等有特色的活动，努力争创优秀“巾帼文明岗”。新创立的“巾帼文明岗”要积

3、极向教育局妇委会供应典型材料，针对各校不同特点，加强对争创工作的标准治理，促使巾帼文明岗整体水平的提高。 三、深入人心，推动和谐家庭建立。 为协作县妇联工作，各校妇委会要把“文明家庭”创立作为今年一段时间的重点工作。要以社会主义核心价值体系教育为重点内容，围绕弘扬中华民族团结和谐、尊老爱幼、勤俭持家、艰难奋斗等传统家庭美德，融入现代安康文明生活内容，引导女教职工及家庭成员学习法律法规、社会公德、家庭教育、居家理财等学问，引领和形成良好家风，通过家庭和谐促进社会和谐，营造大家小家共建文明，共促社会进步的生动局面。局机关女干部要积极参与县妇联家庭系列创立活动，积极参与县级“最美家庭”、“五好文明家

4、庭”、“平安家庭”示范户等创立活动。 四、积极探究、丰富主题教育内容。 各校要积极组织开展富有特色的职业抱负、文明礼仪、身心安康、业务提升等方面的学习教育活动。以重大节日、纪念日为契机，开展主题鲜亮、围绕中心工作、形式多样的活动，为女干部、女教职员工搭建放松自我、呈现自我的平台，不断提高女教职工的思想素养、文体素养和科学素养。局机关妇委会将组织12次专题集体文体活动，让女教职员工们活泼身心、展现才能、陶冶情操。鼓舞机关女职工积极参加社区共建活动，发挥自身特长，为社区妇女儿童效劳。 五、积极宣传，扩大妇委会工作影响。 妇委会将运用各网站、报刊等，加大有关政策、心情疏导、工作亮点等方面的宣传力度，

5、增加社会关注度和妇委会的分散力。 六、工作安排。 12月 1、调整充实县教育局妇委会成员 2、制定20xx年县教育局妇委会工作规划 3、组织开展“三八”妇女节庆祝活动 34月 1、组织各校妇委会主任及教职工代表参与培训 2、组织开展“五一劳动节”纪念活动 3、开展优秀“巾帼文明岗”创立状况调研 4、做好教育系统“两规”年度监测统计工作，按时提交监测状况表和工作报告 56月 1、各校组织庆“六一”活动 2、深入学校向特困留守儿童送暖和 3、积极参加县妇联“查找最美家庭”系列活动 78月 1、各校开展暑期留守儿童、贫困儿童等困难群众帮困活动 2、女教职工参与暑假连续教育培训工作 910月 1、组织

6、开展庆祝国庆活动 2、组织开展“爱心助学，结对帮扶”活动 3、协作县妇联开展“春蕾规划”社会助学活动 4、开展“爱心妈妈“活动，关注留守儿童 1112月 1、协作县妇联开展有关业务工作 2、对各校妇委会工作进展目标治理考核 3、结合“行风建立”、“岗位大练兵”，开展系统内创立“巾帼文明岗”、争创“中帼建功”标兵活动，推选“先进集体”和“先进工” 4、向县妇联和局党组报送全年工作总结 2023妇女儿童工作规划2 一、指导思想 根据20xx年“两规划”目标治理责任书的要求。以圆满完成市妇联组织的各项活动任务为重点，以提高局系统妇女儿童整体素养为目标，以保障妇女儿童权益为根本，切实做到“男女公平”和

7、“儿童优先”的根本原则。加大工作力度，进一步激发妇女立足本职岗位，建功立业的工作热忱，为推动全市农业工作平稳快速进展做出应有的奉献。 二、主要工作 （一）强化学习，提高妇女同志的综合素养 把全面提高妇女综合素养作为一项长期的主要工作来抓，大力开展素养力量建立活动，利用学习、参观、座谈争论等形式积极引导广阔妇女学习政治理论和业务学问，增加学习力量，培育职业专长。适时开展各类岗位培训、技能竞赛等，不断提高机关广阔女干部女职工的政治素养和业务素养。 （二）供应平台，促进妇女同志和儿童的身心安康 为充实广阔女职工的精神生活，增加妇女组织的影响力和分散力，组织开展一系列女职工们所喜闻乐见的活动。活动本着

8、学习与趣味结合、安康与欢快结合，到达寓教于学、寓学于乐的目的。 1、利用多种宣传方式，开展妇女儿童宣传教育活动。充分利用政治业务学习、外出实地考察等方式加大对妇女干部的政策、法律、法规等学问的宣传力度。 2、组织妇女同志积极参与市妇联举办的各类活动。 3、在“三八节”，“母亲节”等节日期间，组织全局妇女同志开展多样的集体活动，丰富职工业余生活。 4、提倡安康文明的生活方式，关怀妇女同志的身心安康。每年10月局系统均开展全体职工运动会，让妇女同志积极参加。 5、根据市妇联的要求，积极安排局系统女职工的妇检工作。 6、立足农业本职，为农村妇女开展农业政策法规、农业新技术等方面的培训，提高效劳意识。

9、 （三）仔细完成妇女儿童工作各项任务 1、仔细做好20xx年市农业局妇女儿童工作规划及总结。 2、切实贯彻落实全市妇女儿童工作会议精神及相关文件精神，并仔细组织实施市妇联要求的各项集体活动。 3、仔细上报各类数据，总结及规划。 4、仔细上报市农业局妇女儿童工作信息。 在新的一年里，妇女儿童工作给我们提出更新、更高的要求。我们紧紧围绕市委、市政府、市妇联的工作大局，以提高广阔农业系统妇女的工作力量为动力，不断与时俱进，求真务实。 2023妇女儿童工作规划3 20xx年，县经信局妇女儿童工作将以党的十八届四中、五中全会精神为统领，坚持局党委和县妇联的”领导，紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五大进展

10、理念”，以扶贫攻坚为统揽，着力会聚妇女力气、维护妇女权益、改善妇女民生、促进社会和谐，为助推经济进展做出新奉献。 一、加强学习，团结分散妇女力气 深入学习贯彻中心、省市县群团工作会议精神，加强社会主义核心价值观教育和思想道德教育，组织开展妇女干部和职工业务、法律、技能培训，引导妇女参加“万众创新、群众创业”，提升妇女进展致富力量。 二、扶贫攻坚，助力经济加快进展 深入开展精准扶贫工作，仔细落实挂包责任制，加强妇女创业就业技能培训，推动妇女居家敏捷就业，探究“公司+协会+基地+妇女”进展模式，强化妇女脱贫新举措，助力经济新进展。强化村级组织建立，着力产业帮扶，实现同步小康。 三、深入人心，推动和

11、谐家庭建立 以社会主义核心价值体系教育为重点内容，围绕弘扬中华民族团结和谐、尊老爱幼、勤俭持家、艰难奋斗等传统家庭美德，融入现代安康文明生活内容，引导女职工及家庭成员学习法律法规、社会公德、家庭教育、居家理财等学问，引领和形成良好家风，通过家庭和谐促进社会和谐，营造大家小家共建文明，共促社会进步的生动局面。积极参与县级“最美家庭”“五好文明家庭”“说法家庭”等推举评比活动，弘扬社会文明风气。 四、效劳民生，积极参加社会治理 抓好适龄妇女“两癌”保障规划，积极开展妇女“两癌”筛查及安康检查工作;着力做好“关爱女性保障规划”，落实经费确保让每位在职女职工参保。扎实抓好妇女儿童帮扶工作，加大对逆境老

12、人、妇女、留守儿童的关爱帮扶，切实解决妇女儿童重大困难。 五、依法维权，积极促进社会和谐 扎实推动依法治县工作，深入开展“法律进机关”、“法律进企业”“三八维权周”等活动，大力宣传妇女儿童法规，调解家庭纠纷，维护妇女儿童的合法权益，抓好信访、维稳、安全、保密、双拥、老龄等工作。 六、积极探究、丰富主题教育内容 以“三八”妇女节、“六一”儿童节等重大节日、纪念日为契机，开展主题鲜亮、围绕中心工作、形式多样的活动，为女干部、女职工搭建放松自我、呈现自我的平台，不断提高女职工的思想素养、文体素养和科学素养。局机关将组织12次专题集体文体活动，让女职工活泼身心、展现才能、陶冶情操。鼓舞女职工积极参加社

13、区共建活动，发挥自身特长，为社区妇女儿童效劳。 七、积极宣传，努力扩大工作影响 充分运用网站、报刊等，加大有关政策、心情疏导、工作亮点等方面的宣传力度，增加社会关注度。大力宣传优秀职业女性的先进事迹,鼓励更多的女职工发挥聪慧才智。积极参与县妇联组织的各种活动，配齐配强基层群团组织女干部队伍。 2023妇女儿童工作规划4 20xx年，区妇儿工委将连续践行群众路线，切实推动政府将两规划的实施纳入全区经济建立、社会治理、和谐文化建立等领域，全力推行各项民心工程，五个“强化”实现全区妇女儿童事业进展的新突破。 （一）进一步强化主体意识，突出政府职能。进一步发挥区政府在实施两规划中的主体、主导作用，把妇

14、女儿童进展纳入全区经济与社会进展的总体规划，纳入政府工作重要议事日程，纳入部门职责范围和同级政府的财政预算，纳入公共事业和公共政策之中；进一步加大对妇女儿童工作领域的投入力度，为规划达标和重点工程的顺当实施供应保障。 （二）进一步强化宣传作用，分散思想共识。以法治、进展为主题，抓住依法维护妇女儿童权益、促进妇女儿童身心安康等社会热点问题，充分利用各种媒体和阵地，利用新兴传播手段和技术，如政务微信、微博等，有针对性地开展多层次、多形式、多渠道的宣传活动，使两规划深入人心，在全社会营造推动男女公平的气氛。 （三）进一步强化协调职能，推动规划实施。一是科学开展规划统计监测。进一步完善数据库建立，连续

15、举办全区统计监测业务培训班，组织学习统计监测系统功能，高质量完成20xx年度统计监测工作，全年动态监测规划目标指标进展状况，促进规划目标任务的全面落实。二是梳理问题，推动实现规划中期目标。全面梳理新一轮规划实施5年来存在的问题，综合20xx年度规划重难点问题专项督导的状况，针对个别指标很多据、局部指标达标困难的问题，加大督导力度，催促相关责任单位落实整改措施，逐个加以解决。 （四）进一步强化工程运作，重点推动指标任务。依据规划实施中的重难点问题和统计监测结果中的未达标指标以及落实规划中的重点工程要求，区妇儿工委办以工程化运作模式，重点推动指标任务。20xx年，重点落实以下几个工程：一是标准“妇

16、女儿童之家”运作，在完善社区妇女儿童之家建立的同时，注意资源整合，确保在社区效劳中心同步建立“妇女儿童之家”到达100%，努力把“妇女儿童之家”打造成“暖和之家”，切实为社区妇女儿童和家庭供应优质效劳。二是推动“母爱十平方”工程。引进由联合国儿童基金会和中国疾病预防掌握中心、妇幼保健中心共同发起的“母爱十平方”工程，要求年底前每个街道妇儿工委在辖区商场、酒店、地铁站点、旅游景点等公共场所协调完成一个母婴室的设置任务；区城管局要进一步推动原有公厕母婴室的改造任务。三是落实省妇儿工委工作示范工程。与区卫计局联合推动 “强化孕产妇系统保健治理切实提高诞生人口素养措施讨论”，确保工程按规划、分步骤有序

17、推动，年底前取得初步成效，以扎实的工作做好市妇儿工委办的工程督导迎检工作。四是连续推动视觉关爱进社区试点工程。五是开启“关爱妇幼、共享安康”工程，化解两规划实施中的重难点问题，提升“两规划”中期安康指标的达标率。要求各成员单位和街道妇儿工委要结合工程要求，落实好系列关爱活动。 （五）进一步强化自身建立，提升效劳效能。一是强化自身建立，提升工作人员综合素养和业务力量。二是标准运作，进一步完善“成员单位职责分工”、“联络员职责”、“妇儿工委工作制度”和两规划目标责任分解书。三是完善数据库，增加监测和预警功能，动态监测指标执行状况。四是落实职责，进一步完善工作例会、信息通报、统计监测、调研培训和目标

18、治理责任制度。五是强化政府督查，筹划中期评估，联合区政府督查室以行政监察手段启动预警程序：针对20xx年度统计监测结果，对未达标指标开展动态监测，组织专项检查，催促指标单位落实推动措施，确保20xx年中期目标达标率提升。 同志们，20xx年，我们马上迎来两规划的中期评估检查，20xx年，则是实施两规划的冲刺之年。两规划的顺当实施，中期评估各项指标任务的顺当完成，需要你们的全力参加、勇于担当、团结协作。让我们进一步提振信念，攻坚克难，用实际行动为两规划的顺当实施、全区妇女儿童事业的新跨越做出新的奉献！ 2023妇女儿童工作规划5 近年来，我局在城区政府的正确领导下，在城区妇女儿童工作委员会的大力

19、支持下，仔细履行工作职责，切实贯彻落实劳动合同法、就业促进法等法律法规和全城区妇女儿童两个规划，不断强化工作措施，加大工作力度，在帮忙妇女就业再就业、维护女性职工劳动保障合法权益、打击非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促进了全城区妇女儿童事业的进展。 一、健全组织，加强领导 为确保全城区妇女儿童两个规划落实到位，我局准时成立了以局长任组长，分管副局长主要抓落实的工作领导小组，明确了各级的工作任务，制定贯彻落实了青秀区人力资源和社会保障局妇女儿童进展规划实施方案，把维护妇女、儿童的合法权益列为人社局的重要工作，统一部署，统筹安排。同时，主动协调城区工会、妇联、团委及各相关部门，依据不同阶段

20、的任务和要求，准时讨论解决有关妇女儿童在人力资源和社会保障工作中消失的新状况、新问题，形成了配套联动，全面推动的工作局面。 二、突出重点，加大就业 (一)消退就业性别卑视，促进妇女公平就业。加大妇女劳动权利的法律保障力度，严格执行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国妇女权益保障法、就业促进法、劳动合同法等法律法规，加大劳动执法检查力度，消退就业性别卑视，确保妇女获得经济资源和有效效劳。除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相限制女性结婚、生育。 (二)消退使用童工现象。加大劳动保障监

21、察力度，积极开展专项劳动保障监察。 (三)保障女职工的特别劳动权益。加强对女职工劳动爱护法律政策的宣传教育及培训，提高女职工自我爱护意识;提高企业劳动合同签订率; (四)为就业困难妇女制造有利的就业条件。公益性岗位安置向大龄、残疾、下岗等就业困难妇女倾斜;落实针对事业妇女的岗位补贴、社会保险补贴、就业培训补贴、小额担保贴息贷款等就业扶持政策。 (五)完善公务员治理制度和事业单位人事治理制度。公务员和事业单位人员的选拔、聘用、晋升要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，保障妇女不受卑视。加强对公务员和事业单位人员录用、培训、考核、嘉奖、轮岗、提拔等各环节的监管，保证妇女享有公平的竞争时机。

22、三、创新机制，维护权益 (一)以宣传国家、自治区、南宁市扶持农夫工返乡创业就业系列政策和返乡创业就业典型及岗位信息为重点，实行信函、电话、短信、群、到外出农夫工集中地走访慰问、召开座谈会、发放宣传资料及办事指南等多种方式，今年已开展普法宣传活动8次，出动人员28人次，发放劳动法律法规维权手册3600余份，承受来访询问295次，通过全方位多角度的宣传，畅通劳动力返乡创业就业信息通道，向留守儿童家庭在外务工人员送政策信息，确保“镇(社区)不漏村(居)、村(居)不漏组、组不漏户”，提高返乡创业就业政策知晓率;适时组织召开座谈会，邀请已返乡创业就业的农夫工“现身说法”，细算“亲情账”和“经济账”。 (

23、二)精准开展职介效劳，确保岗位信息全掩盖。依托人力资源市场每月收集企业用工信息，通过网站、微信、LED 大屏幕等渠道公布用工信息，并通过村(居)劳动保障工作站开展用工岗位“送到手”, 建立了102人的就业专干信息员队伍，帮助村、社区做好辖区未就业人员摸底调查、职业指导、就业推举、政策询问等工作，使基层就业效劳向纵向延长，结合留守儿童、逆境儿童家庭劳动力就业技能及就业意愿状况，有针对性地开展岗位推举，实现用工岗位信息效劳全掩盖。通过“送政策、送岗位、送信息、送效劳、送暖和”等五送活动，20家优秀企业老板，带着肉猪养殖、手工花制作、黑提葡萄种植等60个创业工程和622个用工岗位信息来到走进了城区贫

24、困村二田村和那樟村中，搭建贫困群众产业帮扶、 就业创业脱贫新平台，有18名群众现场达成初步合作意向。为照看贫困户，就近安排公益性岗位，已经安排13名贫困户做村坡保洁员。现有280名贫困户已经安排到公益性岗位。 (三)精准开展技能培训，促进培训福利全掩盖。根据城区各类求职者的个人意愿，对有培训和创业愿望者，由劳保所、社保中心推举到特地的培训学校参与培训班，丰富他们的学问、提高他们的专业技能和创业技能。结合企业用工需求和个人意愿，根据缺什么补什么的原则，量身定制专项培训规划，组织开展有针对性的培训，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人、提升一人”的目标，并在各类职业技能培训中加强职

25、业道德和家庭道德教育，增加职业道德素养和监护人法律责任意识。 (四)精准落实就业创业政策扶持，促进返乡创业就业。充分发挥村(居)劳动保障工作站及帮扶人员作用，为留守儿童、逆境儿童家庭劳动力返乡就业供应政策询问、就业指导等综合效劳。留守儿童、逆境儿童家庭劳动力返乡自助创业的，可优先享受创业担保贷款、创业补贴、场租补贴、社会保险补贴等创业就业扶持政策。 (五)精准加强权益保障，切实维护合法权益。积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查工作和非法用工专项行动，保障未成年人安康成长，制止使用童工和保障未成年工合法权益;依法依规指导和催促用人单位与返乡留守儿童、逆境儿童家庭劳动力普遍签订并严格履行劳动合

26、同，保障农夫工劳动酬劳，进一步维护农夫工的权益;积极推动留守儿童、逆境儿童家庭劳动力依法参与社会保险，做好转移接续工作。为切实爱护少年儿童身心安康，维护少年儿童合法权益，严峻打击非法使用童工行为，不定时在城区范围内，组织开展对遵守制止使用童工规定状况的专项检查活动。检查实行报送材料审查和现场检查相结合的方式。检查重点为劳动密集型的加工制造、餐饮效劳、消遣场所等风险隐患较大的行业。通过该专项检查活动，指导催促用人单位切实加强劳动合同治理，依法标准用工，建立录用人员核查登记制度，依法严峻打击使用童工的违法行为，保障未成年人安康成长，制止使用童工和保障未成年工合法权益。今年以来开展人力资源市场清理整

27、顿专项检查累计检查用人单位1221家，派出工作人员71人次。日常信息采集用人单位7396家，涉及检查人数35954余人，口头订正违法行为50余件，检查工程主要涉及劳动合同的签订状况、劳动酬劳的发放状况、社会保险的参保状况以及对特别劳动主体的劳动爱护状况等10多个方面，维护了劳动者的合法权益。截止目前，接到市人社局、城区综治办及公安部门反应来的劳资纠纷群体性突发大事共11起，涉及农夫工829多人次，追回工资1200余万元。 四、明确任务，科学规划 (一)完善体制，提高社会保障效劳水平。健全公务员治理和专业技术人员评比教育评价机制，仔细做好我城区人才现状和需求状况调研工作，最大限度促进高校毕业生，

28、不断完善人事宏观治理方式方法，开创人力资源工作的新局面。 (二)强化效劳，不断提高帮扶力度。一是连续开发适合女性的就业岗位，鼓舞女性下岗失业人员实行非全日制、临时性、季节性和弹性工作等敏捷多样的就业方式实现再就业。二是进一步落实就业再就业各项优待政策，重点帮忙“夫妻双下岗失业、抚养单亲子女家庭、40、50”等特困群体再就业。三是着力强化就业再就业效劳手段，努力把我城区劳动力市场建成符合“四化”标准的劳动力市场。四是连续坚持为广阔女性供应免费职业技能培训、职业指导和职业介绍等专项救济活动，不断提高妇女职业技能和再就业竞争力量。 (三)强化执法，维护妇女儿童权益。一是仔细贯彻实施新劳动合同法，催促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，完善劳动合同治理，确保各类企业与职工签订劳动合同率达95%以上。同时，加强企业女工劳动保障法律、法规的宣传教育，进一步增加广阔妇女的自我爱护意识。二是加大劳动监察执法力度，预防和订正用人单位侵权行为，维护好女性劳动者和儿童的合法权益。坚决订正用人单位在妇女“四期”违法解除劳动关系的行为，严峻查处用人单位非法招用童工、强迫女职工超工作强度、超劳开工时及男女同工不同酬等违法行为，并追究有关单位人员的责任，切实维护广阔妇女和儿童的合法权益，为构建和谐社会做出新的更大奉献。