2023年学党史支部对照检查材料集合8篇.docx

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1、 2023学党史支部对照检查材料集合8篇 根据*委关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（*通字2023号）安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，讨论制定了*党支部专题民主生活会和民主评议党员工作方案，细心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员仔细学习党的十九大报告和党章，根据“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，讨论制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报如下： 一、征求意见状况 党支部特地下发通知，实行发放征求意

2、见表的形式，面对全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主悦耳取了上级党委委的意见。共发放征求意见表*份，收回*份。 （一）总体评价状况：总的来看，全体党员对支部班子6个方面比拟满足，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。 （二）意见建议梳理状况：通过对提出的意见建议进展梳理，主要有加强和改良党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等*条意见。 二、查摆问题状况 通过对比检查，党支部班子能够仔细履行全面从严治党主体责任，细心组织开展“两学一做”学

3、习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻熟悉到，全面从严治党永久在路上，一些方面还需持续加强、稳固提升。 在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够仔细根据要求积极参与“两学一做”学习教育，带头开展批判和自我批判，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步标准，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，谈思想比拟少。 在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚固树

4、立“四个意识”，自觉做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比方，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不抱负，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。 在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻熟悉到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、制造人民美妙生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国

5、特色社会主义制度是当代中国进展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是鼓励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。 在工作作风好不好方面：支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责

6、的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。 在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建立成为“宣传党的主见、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展”顽强战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但对比“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系效劳上，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系效劳上，组织发动党员参加联系群众群众的活动

7、载体比拟单一，联系效劳的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员治理标准化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提示的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓究竟”。 在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建立，仔细落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的分散力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任，但活动开展状况过问不多，仍旧存在简洁以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。 在形式主

8、义和官僚主义新表现方面：支部班子能够仔细贯彻落实中心八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为亲密联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但详细分析，在落细落小上还存在缺乏之处。比方，在一些详细制度法规的执行上还存在偏差，对外公务接待虽然不超标，但还存在铺张现象；比方，抓落实还不究竟，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全到达预期目的。 三、整改措施状况 针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，仔细加以整改解决。 （一）抓班子建立，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建立为统领，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治法规，始终从思想上政治上

9、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决不移地维护党中心权威，坚决执行上级党组织的各项打算。二要切实履行好管党治党责任，仔细落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头承受党内监视，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动规划，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。 （二）抓制度建立，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习

10、近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境地。二要强化纪律法规。始终把纪律和法规挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特殊是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严厉组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从根本制度、根本活动、根本内容抓起，仔细落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增加组织生活严厉性。坚持继承与创新相结合，积极探究主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增加组织生活时代性。充分用好批判和自我批判这个思想武器，高

11、标准、高质量开好组织生活会，增加组织生活的原则性和战斗性。 （三）抓载体建立，着力提升组织力。扎实推动“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推动学习型支部建立工程。仔细开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学习、每月举办一次党支部（党小组）专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职熬炼等工作，仔细做好结对帮扶等工作，加强党性熬炼。二是扎实推动效能型支部建立工程。仔细抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、规划目标“三落实”，推开工作落地见效。三是扎实推动创新型支部建立工程。结合学习贯彻

12、党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推开工作创新。四是扎实推动清廉型支部建立工程。以纪律建立为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中心八项规定和实施细则，大力提倡厉行节省的良好风气。严格落实请示报告、日常行为标准等制度，加强党员日常治理监视。 【篇2】2023学党史支部对比检查材料 为开好这次组织生活会奠定坚实的思想根底，依据中共昭阳区烟草专卖局委员会关于召开2023年度基层组织组织生活会和开展民主评议党员的通知文件要求，会前本人深入学习通知所要求的内容，同时严密结合工作和思想实际，深入开展谈心谈话、

13、广泛征求意见建议。现将个人深刻剖析自身存在的问题、根源症结及整改措施等状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）对比党员标准，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面： 一是学而不深、抓而不紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想精准把握和透彻领悟不够，尤其在系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够准时。虽然每天能通过学习强国平台学习，但只是对局部章节的学习，不全面、不系统、不到位。先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。如：从政治上思索和处理问题，有时候说与做、知与行存在

14、差距，行动上不到位不彻底。二是领悟不透、理解不实。在全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的根本观点、理论体系上，还没有真正做到融会贯穿。如在党建上，虽然强调得比拟多，但亲力亲为抓落实不够，在真正实现党建引领进展上方法还不多，效果也不够明显。三是素养力量、“功底”不够。习惯于用常规的方法和手段处理和应对工作中遇到的一些详细问题，不擅长运用新思想去观看、分析、解决工作中的实际问题。 （二）对比入党誓词，在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮地批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面： 一是履行主体责任有差距。作为党支部书记，在履

15、行主体责任上还存在工作开展不到位、常态监视不到位的现象。二是作风建立有差距。对提高落实中心八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，对在抓落实的行动中领导班子的主体责任熟悉缺乏，在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增加“四个自信”，筑牢抵抗歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用，少数工作落实监视落实不到位，流于形式。 （三）对比身边先进典型，在履职尽责，担当作为，效劳意识，统筹做好“三稳”工作、疫情防控工作方面： 一是工作标准还有差距。在落实上级关于疫情防控、“三稳”工作方面结合实际思索讨论不多，站得不高、看得不远。如，疫情防掌握度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；二是进取精神还

16、有差距。主观认为自己始终在烟站工作，基层工作时间久、资格高，工作经受和工作阅历都非常丰富，在思想上渐渐产生了松懈疲乏的心理，有时面对繁重的工作任务时，消失了肯定程度的懈怠心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性。三是宗旨意识还有差距。表达在为烟农效劳的宗旨意识有所淡化，对烟农所思所想所盼了解不够多。 （四）对比“党员不准信仰宗教和参与宗教活动”，在行动、意识方面： 我是回族，但是作为一名共产党员，我不信仰任何宗教，也未曾参加任何宗教活动。通过对自身学习、生活和工作的自我剖析，我深刻的熟悉到，自己对于党的民族宗教工作的熟悉还不够深刻，尤其是对马克思主义民族宗教观的学习还不够深入，主

17、动学习、主动思索、主开工作的自觉性和积极性还有待提高。同时，对于有效区分违反民族宗教工作要求的行为和一些家庭传统习俗的力量还有待提高。对无法区分是否违反民族宗教工作要求时，一概不参加不争论，对国家的民族宗教政策，需要进一步学习体会。作为一名回族乡成长起来的党员，我有义务有责任向身边的人传播“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的宏大目标，弘扬各族人民一家亲的优良传统。 二、存在问题根源及缘由分析 （一）从思想上看，抱负信念不够坚决。对思想建党这一根本原则和根本遵循熟悉不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。没有把理论学习放在更重要的

18、位置，更多的是以事务工作代替政治理论学习。 （二）从组织上看，管党治党要求不严。对全面从严治党形势研判不够、熟悉有差距，对党员干部日常教育治理不够严格，“一岗双责”履行不到位，层层压实主体责任、层层传导压力不够，责任担当不强。 （三）从作风上看，宗旨意识不够坚固。在行动上没有树立起全心全意为烟农效劳的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题熟悉还不到位。 三、整改措施和今后努力方向 （一）持之以恒加强理论学习，在坚决抱负信念上作表率。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和详细学相结合，

19、自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，筑牢抱负信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，用党的创新理论指导推动“筑基层战斗堡垒，稳乌蒙核心烟区”。 （二）持之以恒转变宗旨意识，在工作作风上作作表率。坚固树立抓好为烟农效劳的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，着力解决好破解烟区进展和烟农增收难题缺乏的问题。同时，紧紧围绕“三稳”中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从稳烟区、稳烟农、稳烟田动身，真正把全心全意为烟农效劳的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改良工作作风。此外，制造

20、性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断讨论新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的阅历，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 （三）持之以恒严厉执纪监视，在遵规守纪廉洁自律上作表率。坚持顾大局重小节，正确对待权力、金钱和名利，管好亲属和身边的工作人员，坚决同腐败现象作斗争，努力做一名无愧于党、无愧于人民的同志。严格落实全面从严治党第一责任人职责，把监视执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。 对比检查完毕，敬请各位同志批判。 感谢大家！ 2023年3月18日 【篇3】2023学

21、党史支部对比检查材料 党史学习教育开展以来，我能够仔细研读原文原著、积极参与学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经受了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力气、反思差距缺乏的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对比需要重点查摆解决的主要问题，做个对比检查剖析。 一、存在的主要问题 (一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻研党的根本理论和创新理论，但缺乏把学习当责

22、任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解把握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持全都，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，根本的政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思索现实问题，面对当前国际国内形势、社会上消失的热点问题，站在党和国家战略全局高度进展辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。 (二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的

23、问题。自己能够常常的进展自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确的熟悉。但并没有准时的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细进展自我批判相对的是，在组织生活中对同志开展批判进展得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有问题不能准时提示，有缺点没能准时帮忙，批判的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。消失这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是表达了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的全都才是真正的团

24、结。 (三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，消失了肯定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下降;心情舒服时热忱比拟高;遇到烦心事的工作热忱或

25、多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用制造性的思维方式去做制造性的工作不够。自己觉得只要完本钱职工作，不出问题，就满意了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新进展，只有开拓创新，锐意进取，制造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。 (四)在践行效劳宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查讨论少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面对基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也特地下去搞调查讨论，有了一些收获和

26、体会，总结出了一些好的做法和阅历，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、状况把握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查讨论少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建立，小到完成一项工作，都应当敬重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至消失“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推动，安康进展。但总结近年来各项工作，的确有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比方各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其

27、缘由，主要还是缺乏一抓究竟、不抓出成果不撒手的那种精神，消失了“上级强调时紧一紧，平常就松一松;任务来时紧一紧，平常建立时松一松;工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是效劳群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心沟通少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关怀他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮忙解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。 (五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够仔细贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比拟好地保持了一名共产党员的

28、根本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容无视的问题。比方，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发觉的问题，没有点到详细人上。这样的做法外表上看是对个人进展了照看，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建立是百害而无一利的，以后还可能消失类似的问题，甚至是由于量变至质变，消失更大的问题。再比方，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作缘由，受个别同学、朋友之托，也有帮忙找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵抗庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。 二、问题的主要缘由 (一)改造思想、

29、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得详细事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平常自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够严密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思索讨论得比拟浅薄，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的详细力量。 (二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、方法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了讨论新状况、解决新问题缺乏应有的深度

30、和有力的方法。有时由于体制、制度等缘由想干事却难成事，不想管却一堆事，的确磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。 (三)牢记宗旨、改良工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完全克制，存在着重讨论部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落实不好;统筹谋划工作力量还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的进展思想不够坚固，虽然能够坚持深入基层调查讨论，注意在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员接触少，与一般群众沟通互动少，对基层所思所想所盼了解把握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加大。 (四

31、)严守法规、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织多年的培育教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比拟强，但仔细反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从党性的高度来熟悉，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标准还有肯定的差距。 三、今后的努力方向和改良措施 (一)不断加强思想改造。就是要仔细学习党的创新理论，特殊是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑，坚决自己的抱负信念，跟党走、听党话，同时加强自

32、己的党性修养，坚持党性原则坚决立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好党员先锋榜样作用。 (二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持剧烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建立进展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克制或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和力量去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分表达出一名党员的境地。 (三)不断改良工作作风。始终对工作满腔热忱，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性

33、，制造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热忱，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，敬重群众的首创精神;坚持把效劳群众作为自身的根本职责，真心实意帮忙办实事、解难题。 (四)不断纯净道德修养。注意道德修养的培育，从点滴养成做起，严谨自己的作风，并不断改良自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪，做到“但凡不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也肯定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，肯定要保持糊涂的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。 【篇4】2023学党史支部对比检查材

34、料 依据市委组织部通知要求和局党组的详细安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严厉开展谈心谈话，从严从实做好各项预备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和缺乏，时刻剖析问题产生的缘由，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对比检查状况。 一、存在的主要问题 （一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠力量。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改良工作、改转作风、改正

35、问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 （二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培育、组织的培育，特殊是见证了十八大以来，以同志为总书记的党中心，带着开创了党和国家建立进展的新局面，更

36、加坚决了对党的信任，坚决了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中心指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对比标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特殊是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际状况，强调客观调研，政治执行力还有差距。 （三）在“四个自信”方面：都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学规划，但有时受工作冲突的冲突，学习上缺乏深度思索，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入讨论少，被动承受多、主动猎取少；对一些新指示新要求的学习比拟准时，但全纵深

37、学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、有用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比拟紧，还有突击式、被动式学习的现象。 （四）在工作作风方面：支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满意于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比方，文山会海问题始终喊始终抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推动的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对比标准逐个过了筛子

38、，但在加强常常性检查、完善标准性制度措施上还有缺乏，有的问题转入常态化整改阶段便消失成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。 （五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建立的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向常常性延长的连接还不够严密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监视不够，不严厉、不仔细、不常常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建立割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推动XX转型抬高建立标准有差距，对比“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得

39、还不够牢，比方脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建立方面，构造老化的问题还没有很好解决。 （六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建立，能够严格遵守中心八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的分散力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比方工作中的纸张铺张、迟到早退等现象还没有完全杜绝。 二、产生问题的缘由 （一）跟紧跟上的力量素养缺乏。学习理解和精确把握新时代中国特色

40、社会主义思想的意识和力量还不强，思想熟悉提高慢，思索谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的力量不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。 （二）革弊鼎新的思想观念不牢。局部问题始终在抓、始终在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，许多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的士气，缺少积极主动破解冲突、化解难题的思路和方法。 （三）敢于担当的信念决心不强。工作中求稳怕难的思想肯定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境地和“功成必需有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果动身。 （四）从严治党责

41、任担当还有欠缺。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有表达顽强的原则性战斗性。 三、下步整改措施 下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋进展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面进展再上一个新台阶。 （一）注意深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建立水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习，

42、不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大争论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动进展的实际举措。搞好常常性警示教育，引导全体党员自觉抵抗不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位进展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。 （二）注意主动担当作为，全力推动任务完成。真正从工作成效动身，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建立、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改

43、。着眼增加党组织标准化建立，根据“一年创立达标、两年完善稳固、三年全面上台阶”的目标，重点在推动党员教育治理、发挥效劳作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、进展、稳定抓党建工作，着力打牢单位进展的思想根底和组织根底。 （三）注意从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进展一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，实行党员大会的形式进展集中讲评。仔细落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。

44、注意抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“榜样党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的深厚气氛。 （四）注意狠抓正风肃纪，营造清风正气气氛。自觉把纪律和法规挺在前面，从严抓好来人接待、物资选购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监视检查，严格请示报告，公正公正、公开透亮处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，催促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查讨论，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增加工作

45、指导的科学性、针对性。 【篇5】2023学党史支部对比检查材料 2023年党支部组织生活会个人对比检查材料文稿 党史学习教育开展以来，我能够仔细研读原文原著、积极参与学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经受了一次洗礼、党性得到了一次熬炼、精神状态受到了一次促动，进一步增加了从党的百年奋斗历程中吸取精神力气、反思差距缺乏的紧迫感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对比需要重点查摆解决的主要问题，做个对比检查剖析。 一、存在的主要问题 (一)在党的创新理

46、论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽然注意钻研党的根本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解把握新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平常认为只要思想上、政治上、行动上与党中心保持全都，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够，根本的政治素养还不够过硬，尤其不擅长运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思索现实问题，面对当前国际国内形势、社会上消失的热点问题，站在党和国家战略全局高度进展辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己

47、的政治推断力政治领悟力政治执行力还有差距。 (二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够常常的进展自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、心情急躁等缺点应当说也有一个较为客观、精确的熟悉。但并没有准时的纠治和改正，主要缘由是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够仔细进展自我批判相对的是，在组织生活中对同志开展批判进展得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特殊是对身边的同志有问题不能准时提示，有缺点没能准时帮忙，批判的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。消失这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是表达

48、了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的全都才是真正的团结。 (三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热忱，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，消失了肯定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是仔细负责的意识不强。应当说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作仔细负责。但在工作任务重、头绪多的状况下，有时只满意于过得去，工作热忱和标准意识有所淡化。工作顺当时热忱高些，遇到冲突时热忱就有所下