2023年寒假肯德基实习报告[001].docx
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1、 2023寒假肯德基实习报告寒假肯德基实习报告一 一.实习目的: 熬炼自身的社会活动力量,了解社会现实,从实践中拉进了与社会的距离,认清一些社会问题,看清一些社会现象,在社会大课堂里,经风雨、见世面,检验学问,培育力量,磨练意志,使自身得到启迪,增加社会责任感。在实践中熟悉社会、增长才能、提高自身素养、为日后真正走进社会铺定基石。 二、实习时间 三、实习地点: 兰州东部瑞德肯德基店 四、实习内容: 大学的第三个寒假降落了,我选择了留在兰州打工。做这个打算是相当困难的,寒假打工意味着我长这么大,头一次过年得在外面过,想到大年夜,不能家人团聚,难免有些不舍。又想到放假近五十天,回到家最多也就过个年
2、,与其在家闲着不如在外熬炼一下,增长一些许社会阅历,还能帮忙减缓家里的经济负担,最终我毅然决然的外出打工。 考完试的其次天我就回家了,在家里只呆了几天。虽然家里父母舍不得我过年在外,但是看着我这么仔细,也就同意了。我们乡村孩子原来就与城市的孩子有诸多差距,就业压力这么大,有机遇我们就应当多插足社会,熬炼自己的实践力量,弥补身世带来的不公正。 回到兰州,几经曲折,我有以下几种打工选择,1、做家教; 二、去管吃住的中餐厅;三、去不管吃不管住的肯德基。做家教是我所喜爱的工作,能为当前的教育储蓄积聚阅历,工作轻松时间又短。可是家教要等到小孩放假,过年的那几天时间有限。中餐厅管吃住,工资差不多就在100
3、0元左右,觉得还是有点少。肯德基虽然不管吃住,还需求办安康证,户口本复印件之类,但是它对我的吸引很大。尽人皆知肯德基是全球最大快餐连锁店之一,店面普及世界各个角落,是一家大型的外企。肯德基是靠什么成绩有今日的“餐饮帝国”之美称,是独特的产品,有效地经营治理方式,积极创新。当你面对一家大企业时,你是不管如何也禁不住它的诱惑,肯德基的阅历远非家教或是一家小的中餐店可以角逐的。 KFC给我的印象是干净整齐,然后就是同事的年青热忱,全都是xx多岁年数与我相仿。在等经理的一段时间内,我认真的观看了一下,肯德基所占的面积也不算大,以至不如个别中等餐厅大,里面的坐位紧挨着,坐满也就是60来人,这么小的餐厅会
4、有什么过人之处值得我的等待,当时我没想明白但是最终我渐渐的想明白了-效率,对,就是效率。效劳员收餐盘的速度是相当得快,从客人离开桌子到效劳员清算桌面、摆正桌椅不到30秒。大厅里的桌子始终是光滑整齐的。 我在学校时曾在大学生科技实践效劳中心干过一段时间,有了些面试的技巧和阅历。比方:热忱,急躁,责任心,吃苦耐劳等。面对经理的发问我很流利的做出答复,最终被成功的录用。我被分到了总配,工作分为晚班和白班,晚班就是打烊,白班大致就是做汉堡、冲PP之类。顺便说一下,这里下级对上级的称号统一用“哥姐”取代,没有所谓经理的称呼。比方“诚哥”是这里的店长,“芳姐”是这里经理,“雄哥”是排班经理,更好玩的是顾客
5、把我们的骑手叫“基哥”。 我的师傅我们都叫她“金姐”,是一共性格开朗,很简单相处的人,她对我们要求很严格,对工作一丝不苟,当我们做错事她就会重复那句永久不变的话“我把你活活捂死”,但是下班后我们是很好的朋友。在上班时他会常常提示我们留心不要被烫伤,留意安全。汉堡机、双面煎炉、直立保温柜的温度高达450F,也就相当于xx0多摄氏。盛东西的器具叫格子,不锈钢做的,很简单洗洁净的,师傅告知我们肯德基好就好在全部的设备都是不锈钢做的,这对打烊是有好处的。师傅给我讲起了早餐粥、饮料、汉堡的配比。早餐粥有四种,冷饮四种,热饮三种,汉堡五种。 粥的配比:香菇鸡肉粥:500ml热水+2粒姜丝葱花+1袋香菇鸡肉
6、+1批白粥 冷饮配比: 冰豆浆:1800ml冰水+一袋豆浆粉 九珍:1000ml九珍稀释液+5000ml冰水 冰碳烤:1.5升冰+1.5升过滤水+一袋蓝伴侣+1700ml煮好的红茶 热饮配比: 热豆乳:1800ml热水+1袋豆乳粉 经典珍宝奶茶:茶水:1700ml过滤水+1袋红茶粉 奶:800ml热水+1袋红伴侣 香柚蜂蜜茶:一勺香柚+开水 汉堡: 芝士蛋堡: 3.5寸面包+10汉堡酱+1片芝士片+鸡蛋片 田园汉堡:3.5寸面包+xx克汉堡酱+15克生菜+1片田园饼香辣鸡腿堡:4寸面包+xx克汉堡酱+15克生菜+腿肉 新奥尔良烤堡:长方形面包+ xx克汉堡酱+4根青椒+xx克生菜+超大腿肉 鸡
7、肉卷 满满近三页笔记还没算解冻时间,我算是见识了。不过师傅能把这么多东西做得如此娴熟,的确让我们心服口服。这么多内容可不是一两天就可以记得住的噢。 半个多月的时间我才渐渐把全部的流程熟习下来。但当我觉得得心应手的时候却发觉寒假快完了,不过在这次经受中我收获了不少的东西。 收获一:我学会了有效地调配安排时间 家喻户晓,肯德基是快餐食品,效率是它的一个重要的特色。作为餐厅的效劳员,必需有很快的效率才能立足。 收获二:熬炼了我的工作力量。 我在肯德基的时候,培训“yes”的效劳态度是每个新员工的必备考察内容。重要就是“微笑,目光凝视,打招呼!” 主要表现在顾客进来或离开餐厅时,顾客点餐时,需要帮忙时
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