2023年导游年终总结及下半年工作计划.docx

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1、 2023年导游年终总结及下半年工作计划_会计下半年工作计划及目标 今年以来，在市委、市政府和省局的领导下，我局围绕保障全市人民饮食用药安全这个中心，坚持以科学进展观统领食品药品监管各项工作，更新思想观念、改良工作作风、创新监管方法、提升依法行政力量，各项工作积极开展、有序推动、成效明显。 一、20xx年工作回忆 （一）整合资源，找准定位，食品安全各项工作有序进展。 一是连续履行食品安全综合监管职能。在食品安全综合监管职能调整之前，连续发挥市政府食品安全牵头作用。对三县六区及14个成员单位开展了20xx年度食品安全目标考核并表彰先进单位。出台全市食品安全整顿工作实施方案，部署今年食品安全工作任

2、务。牵头开展为期四个月的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，我市专项整治工作得到了省专项整治领导小组联合督查组的充分确定。在节日期间及季节交替等食品安全事故高发时段联合相关部门组织监视检查。受理食品投诉举报15起，均准时处理或转交有关部门核查。组织开展食品安全法宣传工作，顺当完成“天辰杯”食品药品安全学问竞赛活动。 二是开展餐饮效劳环节食品安全工作。6月1日以后，餐饮环节食品安全监管职能划转到我局，我们积极履行新职能，开局良好。组织开展夏季餐饮环节食品、保健食品安全专项整顿和学校食堂食品安全专项监视检查。联合市教育局，自8月下旬至10月中旬对全市大中专院校、职业技术学校、中、小

3、学和幼儿园的食堂及校内其他餐饮单位，集中开展学校食堂食品安全专项监视检查。积极做好餐饮效劳许可与监管工作，发放餐饮效劳许可证147个，处理餐饮效劳环节投诉举报13起，参加疑似食物中毒大事现场调查6起，组织好5次重大接待活动食品安全保障工作。制定20xx年“国庆、中秋”期间餐饮效劳环节食品安全事故应急处置预案，参加节前食品安全联合检查。与市卫生局卫生监视局联合向全市餐饮效劳企业发出告全市餐饮效劳企业的一封信。开通餐饮环节食品药品安全工作短信平台，公布食品药品安全短信2300余条。 （二）落实责任，突出重点，药械安全全程监管扎实推动。 突出源头治理。对环球药业、涂山药厂等药品生产企业进展gmp跟踪

4、检查，加强对城市药业等重点高风险企业的监管，准时处理企业在生产和质量治理中存在的问题。组织麻醉药品和精神药品经营企业资质重新审核认定，开展含麻黄碱复方制剂专项检查。 加强流通整治。开展药械许可证换证专项检查，共检查需要换证药械企业41家；对6家药品批发企业重新实施gsp认证，对66家零售药店实施gsp认证。加强违法广告监测，19月份共监测虚假违法药品广告19个品种10102次，全部移交工商部门处理。培训从业人员7期458人，组织从业人员体检1052人。上报药品不良反响病例报告3820份。推动“两网”升级，今年又新增34家医疗机构“标准药房”。 强化医疗器械监管。开展高风险医疗器械经营企业专项检

5、查，共检查高风险医疗器械经营企业54家；检查定制式义齿生产企业2家，注销5家医疗器械经营许可证，取缔1家无证隐形眼镜经营户。建立医疗器械不良大事监测网络62家，共上报医疗器械不良大事657份。 重拳打假治劣。截止目前，共查处药械案件82件，其中药品案件81件，器械案件1件，取缔无证经营户2户；销毁假劣药品和医疗器械74个品种规格，货值5.7万余元；受理投诉举报11起，均准时核查并向投诉举报人反应，对其中1起予以立案查处。全市抽样597批，现已完成检验539批。 强化应急处置。出台应对甲型h1n1流感应急预案，对防控甲型h1n1流感工作作出全面部署。组织药械企业落实应急药械的生产、选购、存储任务

6、，开展对应急药械生产、经营、使用单位的专项监视检查，严格值班和领导带班制度等工作措施，为我市应对甲型h1n1流感疫情供应了防控药械的质量安全和储藏保障。 （三）转变观念，做好效劳，促进医药经济平稳进展。 销售主管2023年终总结及下半年工作规划各位领导,各位同仁,大家好!首先给各位拜个早年。预祝各位在20xx年工作顺当,合家欢快!也忠心祝福我们公司在新的一年更上一层楼,取的更大的成绩!虽然我们相处的只是短暂的几个月,担当治理的也只是短暂的3个月,我深感治理的难度越来越大。考验也越来越严峻。深感那些将自己前途及进展寄予与公司事业上的同事,及领导们赐予的厚望,我感到责任重大,唯有通过加陪努力与公司

7、共同进步来回报关怀。支持我的同事及领导。今日,我们又相聚在一起。共同共享我们的成果,分析我们的缺乏。不断鞭策自己,使我们工作越来越好。现将本人工作具体总结如下：虽然本人上任不是多久，接触这份事业也不是很长，但也缺乏以可忽视所存在的问题，这些问题都是来自于客人投诉和反应意见部门自查，问题之明显，整改之必要，主要表达反映以下几条：1、客服意识不强，客史档案的不健全。2、本钱掌握的力度不大，绩效治理尚未到位。3、业务人员的水平与要求还有很大的差距。4、硬件改造、设备维保力度不够，进度太慢。5、满意现状的大有人在6、设施设备不尽完善。反复消失的问题有：有些岗位员工，仪容仪表不干净，礼节礼貌不主动，接待

8、效劳不周到，处理应变不敏捷。此外，清洁卫生不认真，设备修理不准时等，也影响着整体的效劳质量。新年工作进展总结规划：一、铸造团队精神，强化整合意识团队建立是自治理有效沟通的重要组织形式，以团队合作精神作为团队建立根底，以准时快速沟通作为团队建立渠道合作观念的培育，带头树立良好的工作作风，积极营造精诚团结的合作气氛，坚决反对“事不关已、高高挂起”的工作态度，彻底消退“各自为政、不闻不问”的工作现象。二、在微小效劳上下功夫着力塑造优良的效劳作好日常经营的同时，深入挖掘效劳细节，全面提升效劳档次，以客人为中心，以质量为核心，牢记“专心做事，真情效劳，注意细节，追求完善”的宗旨，视客人为上帝，牢记客人永

9、久是对的观念，突出共性化和微小化效劳，让客人感受到与众不同的效劳特色。三、推行战略营销，稳定客源市场，从而来提高自己的业绩针对熟客加强关注度、加大回访率，加强对生客的关注度，建立和完善客史档案，要求定期对客户进展电话访问，准时把握客人的消费动态，深入了解来宾消费后的感受和意见，准时将客人意见反应，并积极实行措施，适时整改。通过对工作的回忆和总结，鼓励鞭策着我和各位同仁能更好地兴奋精神、扎实工作、发扬优点、奋勉进取、更正缺点、扬长避短，以剧烈的事业心和高度的责任感，为实现新一年的治理目标、业务业绩指标和工作规划而努力奋斗。2023年安全生产总结及下半年工作规划自20xx年10月1日正式接收以来，

10、我效劳区安全生产工作在公司的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产治理和安全生产整治的各项措施，狠抓安全生产根底工作，强化重点区域和行业的专项整治和治理，保持了我效劳区安全生产形势的平稳态势。自查自纠状况1、水电状况：目前效劳区的供水问题经过我们的努力现已解决，水电都能保证效劳区的正常运转。2、防火防盗状况：各楼层消防设施设备齐整，使用状态正常，疏散通道标志清晰。3、效劳区的效劳质量和效劳区的治理状况：提高效劳质量，保证安全生产是效劳区的中心工作效劳区的综合治理状况效劳区将抱着对集团对公司和对广阔司乘人员高度负责的态度，充分熟悉社会治安综合工作的重要性，我们将把搞

11、好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，仔细总结以往的工作阅历，制定切实可行的工作规划，对存在的治安难点问题进展专题讨论，拿出方法，发觉一处解决一个，不留隐患，效劳区与属地经营单位签订效劳区治安综合治理责任书，将效劳区治安、交通、消防、生产安全等工作责任、任务落实到经营单位，分解任务，分清责任，同时我们要进一步加大督查力度，加强综治工作的检查、指导，对发生重大问题的还将依据集团、公司有关规定追究责任。效劳区的安全治理工作状况1、虽然我效劳区正式接收不久，但组织机构健全，工作有落实，成立了由效劳区主任为组长的安全生产工作领导小组。2、完善安全生产制度建立，建立长效机制我们努力完善效劳区各项安全生

12、产工作制度，堵塞安全生产治理漏洞，细化各项安全生产工作措施，落实好效劳区各项安全生产制度，坚持边自查自纠，边建立长效机制，志在提高各员工的安全生产意识。3、抓好效劳区日常安全生产的治理工作（1）仔细做好效劳区内部治安防范工作。随着年终效劳区的车流量不断增加，针对出入效劳区人流量的简单的特点，效劳区始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，保安人员在日常工作中加强对各重点部位的巡查力度，发觉问题，准时处理，准时整改；加强对夜间进入效劳区的可疑人员的排查力度，防止治安大事的发生。（2）仔细做好效劳区的消防安全工作，防止火灾事故的发生，在重大节日前均对消防安全进展检查，发觉隐患，准时整改；综合办公室每月

13、对效劳区的消防系统进展检查，保障消防系统的正常运行；给司乘人员一个安全、优质的效劳环境。（3）加大对效劳区停车场的治理，给司乘人员供应一个良好的停车环境，随着年终的接近和车流量的加大，为保障安全我们对危急品运输车进展指定地点停放，保障车辆安全，并做好登记工作。车间2023年工作总结及下半年工作规划时间匆忙20xx年马上完毕，在这短暂的一年中，在领导正确领导下，我们本着遵章守纪乐观向上的工作态度勤勤恳恳任劳任怨的优良传统为基地的建立和进展作出了相应的奉献，同时我们也从思想到行动，从理论到实践进一步学习，提高自己的工作水平。现将本年度工作总结如下:一工作内容1安全治理工作是长抓不懈的工作，我们始终

14、坚持安全第一以人为本的思想，在工作过程中我们合理利用时间利用班中或业余时间积极开展班组安全教育活动及培训，进展过事故应急演练，所以在20xx年动力车间从未发生过安全事故。2本年度规划用煤15446吨，实际锅炉用煤11515.25吨，熔盐炉用煤1524.6吨。规划用水50836方，实际用水41313方，规划生产蒸汽96750吨，实际生产蒸汽84778吨。平均每吨煤生产蒸汽7.36吨。由于车间停产，不需要蒸汽，所以未能完成规划。我们动力车间从未耽搁过各车间生产。3于20xx年4月份为到达节省燃料本钱的规划，进展了一次试验，用萨尔红煤与红红煤掺和试烧，经过一个月的试验，结果说明萨尔红煤对锅炉有肯定的

15、影响，而且效果不显著。4利用8月份大修期间，为保证锅炉的寿命及安全生产和保证生产用汽，对1号2号3号锅炉的边墙前烘进展了修复，。由于长时间生水硬度大，软化水设备不能把水处理好，所以软水不合格，对锅炉的腐蚀性强且易结垢，会减短锅炉的寿命及公司的财产安全和人生安全，同时也利用8月份大修时间对1号2号3号锅炉进展了化学清洗，同时更换了2号锅炉的下集箱。5九月份开头我们都把锅炉排污水打入粉矿再使用到达了节省用水的目的。6由于一号锅炉的对流管进过长时间不合格水的腐蚀及其他缘由，在20xx年11月19日了，经上报于20xx年11月23日共抢修3天，使1号锅炉尽早的进入了工作状态。7利用停车期间期间于20x

16、x年11月26日对1号和3号锅炉的烟道进展了清扫，使其燃料在炉里充分燃烧，到达了稍微节省燃料的目的。8一年以来熔盐炉始终处于工作状态，从未影响过生产。清扫烟道始终利用早列停车时间。9一年以来水源地的供水管线共修理16处漏点，分别为修了3次。第一次是在七月份，虽然天热，但我们为了不耽搁生产不拖公司后腿，还是加班加点夜以继日的进展了抢修，共修补了7处漏点，其次次和第三次分别为9月份修补了5处漏点，11月份修补了3处漏点。二工作体会和思索综上所述一年的工作就这样较好的完成了，但也存在着一些缺乏，虽然有时候工作很累很苦，连休息的时间也没有，但是看到公司能正常生产蒸蒸日上及公司的光芒前程，我们觉得一切怨

17、言都成为了值得。在这一年的工作中我们发觉有一席几点缺乏：银行会计核算工作2023年终总结及下半年工作安排 依据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际状况，我们在*年的工作主要从三个方面着手：抓内掌握度建立、抓会计核算质量、抓柜员业务素养以提高我行的效劳水平与风险防范力量。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作思路： 一、加强内掌握度建立，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求： 1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中消失的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不标准的业务进展统一

18、落实。 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民 币结算业务的治理；组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和治理；负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一治理；负责全行会计凭证的统一治理，包括领取、分发、保管与销毁的治理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的治理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们根据制度规定加强对每一个环节的掌握。 3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监视检查工作，并落实专人负责，发觉问题准时提出并催促对问题的整改落实状况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜

19、绝同样问题在网点的二次发生。 二、 加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流淌性较大，而且我行的新业务新方法变化较快，对我行的会计核算质量始终都是个挑战。 1、连续执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了肯定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参与到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发觉的问题除进展通报处理外，我们将连续执行对临柜人员的经济惩罚手段，以及过失人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务过失的发生，努力削减过失。 3、有罚有奖，根据全行临柜人员的过失考核状况，对全年无过失及工作表现

20、好的柜员进展嘉奖，以促进柜员的工作积极性。 4、定期、精确、准时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理力量，从而提高她们的业务素养。员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我们需要有一支高素养的队伍。 1、 制定出培训规划，在20xx年我们预备对我行股改上市后的会 计制度、支付结算方法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进展培训。准时让柜员汲取新的业务学问，帮忙她们跟上我行的变革速度。 2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务学问

21、，或讲自己的工作阅历，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素养，更好地做好效劳。 3、 好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户治理、规划任务等各项工作安排，并准时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。 4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。 四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，猎取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。 作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20xx年我们将加强与市分

22、行之间的工作连接，准时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作协作，共同为工行进展努力。 2023年办公室总结及下半年工作规划20xx年办公室总结及20xx年工作规划20xx年马上过去,新年的钟声就要敲响，它将引领我们跨向牛年,奋蹄远征。回忆一年来办公室在中心领导的正确指引下，以优质效劳为主体，标准治理为环节，美化环境为依托，对年初的目标、新订的制度逐一贯彻落实，对客房、餐饮、财务等各部门的工作仔细协作、有机连接，正确传达中心精神，全面推动中心对内、对外的各项工作建立。详细归纳如下：一、加强新老员工链接，争创一流效劳。从20xx年8月试运营业以来

23、，员工整体大规模的培训只进展过一次，由于客观上客源还算丰富，几乎没有间隙抽出大量时间进展全方位细化学习，新员工只有在初步把握要领的根底上，一边向老员工学习，一边详细实践，为此中心领导很注意员工的素养培育，从他们的生活作息、言行举止等点滴做起，以点代线，从小组做起；以线代面，从楼层做起，让几位优秀的领班挤出时间，利用会议交接空闲、散客相对较少的时候，集中新员工手把手地现场指教，急躁地讲解要领，真正起到了“传、帮、代”的作用。一年来，无论是客房还是餐厅，工作从未落下套。我们从办公室员工报到注册及辞退状况统计看，新员工的岗位连接从未缺位，以客户的反应看，对效劳质量的评价相当高，从回头客的印象亦可以证

24、明这一点，同时也说明我们新老员工的链接是胜利的。二、搞好后勤保障，制造和谐舒适环境。中心上下临时职工构造分为三大块：一是中心招收的效劳员；二是厨房师傅自己聘组的；三是与职能部门合同派驻的，如保安。不管是哪一块，中心领导在生活上一样对待，治理上一样要求，特殊是我们的职工灶，办得有声有色，不求高档，只求员工的可口实惠，让她们吃得舒心、暖和，有回到自己家的感觉，每逢节假日，中心领导亲自包饺子，和大家坐在一起其乐融融，在周边数家疗养院中受到全都的赞扬。门卫保安一年四季以岗为家，回家的次数廖廖无几，不管是盛夏的酷暑，还是严冬的严寒，都是满面笑容地把客人迎进来，指导车辆存放好，热忱礼貌地送往一批又一批客人

25、，在工作上一丝不苟，屡次受到会务组人员的好评，成为我中心工作中一道亮丽的风景。一个洁净光明的大院，一簇簇嫩绿的草坪，一朵朵盛开的鲜花，一间间干净的客房，再加上别墅的优雅别致，使我们在众多疗养院中脱颖而出。但仅仅有硬件的美丽还不够，软件上的更优、更一流才是我们的目标。一年来，我们的顾客源源不断，会议一个接一个，这都是对我们工作作出的确定。全院职工不仅在单位这个小集体里团结和谐、友爱互助，而且在社会大家庭中也是爱心可见。三、落实省局工资制度改革，抓好地方协调工作。作为省局直属事业单位，办公室仔细贯彻落实省局“事业单位工作人员收入安排制度改革实施意见”组织全体正式职工学习文件，领悟精神，统一思想，对

26、方案中改革的原则，安排的纪律，调控的鼓励与约束机制，仔细学习，结合本人的实际档案，精确无误地填报了大量的数据文档，经过单位审校，省局备案，省人事厅劳资处审批，胜利的按规划改革实施完成，在数家直属单位中，工作走在了前矛。省局安排的工作，我们都矢志不渝地坚决完成，地方上各主管部门、各职能部门的工作，我们也都高度重视。如管委会的卫生责任制检查、环保局的排污治理、派出所的暂住人口及治安治理、气象安监局的人防治理、工商局几次执照的变更年检、卫生系统执业证的审核、物价部门的监视培训、消防部门的定期督查等，我们都有条不紊地进展。该学的学，该抓的抓，该缴费的缴费，须整改的整改，丝毫不敢马虎。一年来工作始终走在

27、了当地疗区的前头，办公室作为综合部门，各项协调工作在中心领导的直接带动下，给全中心上下交了一份满足的答卷。总之，20xx年的工作过去了，虽然零零碎碎做了大量工作，也取得了成绩，但缺乏之处还有许多，还有不少问题和困难，需要共同解决和克制，同时也给20xx年工作提出新的课题。1、办公室职工在一起组织学习太少，没有笔记，更没有更多的沟通与沟通，在新的一年里,要定期组织学习,写出心得,相互学习与批判指导。2、办公室负责人没有创新拓展的思路，没有为中心提出别出心裁的模式治理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放宽思想，激活灵感，为中心、为领导供应新的策略与建议。3、职工食堂生活是最根底的生活动力，20

28、xx年我们要多向周边兄弟单位取经，对来自各方员工的口味，认真揣摩，尽量做到众口能调。4、在原制度的根底上，多集思广益，从原料选购到水电消耗等，要订出“增收节支”的新措施，堵塞漏洞，为中心献计献策，工作再上新台阶。科委2023年工作总结及下半年工作规划思路20xx年科委科协简要总结 一、组织实施科技工程 1至10月，完成国家级、市级、区级各类工程197项(包括农医类)。复审验收跟踪工程66项。完成26xxxx科技企业换发证工作。其中： 申报国家级各类工程25项。申报科技部科技型中小企业创新基金规划19项；申报国家级新产品1项；申报国家级火炬规划2项；申报国家级重大科技工程3项。 申报市级各类工程

29、93项。上海市科技型中小企业创新资金规划32项(9项获资助)，上海市重点新产品规划9项(其中4项获资助)，上海新市火炬规划7项，组织认定上海市高新技术成果转化工程21项；上海市高新技术成果转化再创新规划工程2项；上海市重点科技攻关工程6项；上海市科技进步奖5项(获二等奖xxxx，3等奖xxxx)；组织认定上海市高新技术企业1xxxx(其中首批获批xxxx)；上海市科技创新人xxxx(神力)。 立项并实施区级各类工程79项。区科技型中小企业创新规划8项；认定1xxxx企业为奉贤区高新技术企业；区高转工程5项；创立区级农业科技示范基地xxxx;区级科技进展基金立项46项(农医方面)。 完成其它各类

30、复审、验收、跟踪工程66项。创立上海市高新技术成果转化(奉贤)基地xxxx；协作市科委完成上海市种子资金工程验收6项；协作市高新办完成现有5xxxx市级高新技术企业的复审工作(其中：4xxxx企业通过复审， xxxx企业自动放弃)；完成国家863规划执行状况跟踪调查1项，国家星火规划工程执行状况跟踪调查2项；完成工程鉴定5项，成果登记3项。 完成各类科技规划统计。完成26xxxx科技企业的网上年检工作，换发科技企业联系效劳证267份。完成完成20xx年奉贤区春季网点土利用动态监测简析。 二、推动学问产权工作 至9月底，专利申请量64xxxx，完成年指标任务的12xxxx；办理专利申请专项资助2

31、2项，资助经费1460xxxx；确定区其次批学问产权教育试点学校2所；完成技术合同认定登记26项，技术交易额307xxxx元；组团参与20xx年中国国际专利技术与产品交易会，有4项新技术成果及产品获. 20xx年工作规划思路 仔细贯彻市委、市政府关于科教兴市主战略，连续推动奉贤区科教兴区规划纲要(20xx年-20xx年)和奉贤区科技兴区推动规划，努力营造科技创新体系，提高企业科技创新力量，大力推动学问产权战略，落实科普“六进”工程，提升全民科学文化素养。 科技工作目标任务： 申报、落实国家级、市级各类科技工程130项 以上(不包括区级工程)，同比20xx年118项递增1xxxx左右。其中： 申

32、报国家级各类科技工程不少于20项。其中国家级创新工程12 项，国家级新产品1 项，国家级火炬工程 2项，其它5项； 申报市级各级科技工程不少于80项。其中市级创新工程12 项，市级新产品6 项，市级火炬工程6 项，市级高新技术成果转化工程20项，市级农业攻关工程6 项，其它30项； 落实区级各类科技工程不少于32项。其中：区级科技领军企业1-xxxx，区级创新工程15项，区级高新技术成果转化工程5项，其它10项； 农医类科技进展基金工程不少于45项。其中农业类30项，医疗等其它行业15项，连续支持农业科技特色示范基地若干。 新认定市级高新技术企业不少于1xxxx、区高新技术企业不少于1xxxx

33、，通过重点扶持，争取在20xx年我区高新技术产业产值达130亿，比20xx年100亿左右增长3xxxx，高新技术产业产值占工业总产值由20xx年1xxxx增长至1xxxx。 实施科技“小巨人”扶持规划。每年挖掘并着力扶持1xxxx销售额800100xxxx左右、科技含量和利润率高、市场前景好的科技企业，争取在3年之内形成一批500xxxx元销售以上规模的民营科技企业。 学问产权专利申请不少于600项，申报市级专利培育试点企业xxxx，争创市级学问产权示范企业xxxx。申报并争取批准上海市闻名商标xxxx以上(原我区全国著名商标xxxx，市闻名商标xxxx，今年申报xxxx还没结果)。争取上海市

34、名牌产品1xxxx(原我区有市名牌1xxxx，今年申报xxxx，还没结果)。 申报市级专业科普博物馆xxxx。(其中：化装品德业xxxx，食用菌行业xxxx)，争创市级科普基地xxxx，创立区级科普示范工程1xxxx； 进展各类科技培训不少于200xxxx次。 为实现上述目标任务，需要抓好以下各项工作： 一、加强宣传教育 营造良好的社会气氛 一是拟在20xx年年初，由区委、区政府召开全区科技大会，表彰科技“五大奖“，根据科教兴区纲要，总结20xx年科教兴区工作，布置20xx年工作任务；二是出台奉贤区科教兴区战略配套政策(领军企业、小巨人企业、科技进展基金、专利基金等六个治理方法)，使全区科技型

35、企业申请各类区级工程或资质认定，有明确系统的了解和把握；三是利用科普“六进”工程、“科普宣传周”、“三下乡”、“科普教育基地”等载体和阵地进展全民科普教育；四是发挥媒体作用，利用现有的科技网站、科技刊物、科技天地、电子大屏幕和科普画廊等有效的宣传阵地，积极宣传科技政策、法律、法规，培育企业科技创业文化，优化科技环境，不断提高全民的科技意识。 二、增加科技创新力量 推动产业化进程 积极支持科技创新，加强科技规划工程的申报、立项工作，依靠现有的各类科技资金支持，为科技企业供应肯定的资金保障，加快推动科技企业产业化进程，提升科技产品水平。 一是实施科技兴区推动规划。紧紧围绕我区经济和社会进展需求，实

36、施科技兴区规划纲要。根据“分类指导，分期实施”的要求，形成并实施20xx年科教兴区各部门年度工作要点和目标，进一步构建社会所需，政府所能的全区科技创新体系，优化创新、创业环境，发挥科技进步对经济社会持续快速、协调进展的支撑作用。二是仔细组织科技工程。坚持突出重点(领军企业、小巨人企业、市区高新技术企业、中小型科技企业四个层面)培育特色工程，帮忙企业用足用好科技部和市科委各类政策，了解把握全区科技型企业进展态势和主要行业进展势趋，为区政府供应建议；组织实施各类科技规划工程的申报、立项工作，使一批科技企业获得科技创新基金(资金)的资助，为开发新技术、新产品、成果转化供应肯定的资金保障，促进科技企业

37、产业化。三是打造科技领军企业。根据我区产业政策和进展方向，年内培育1-xxxx科技领军企业，鼓舞支持其与高等院校、科研院所建立长期合作关系，实现“产、学、研”一体化，带动一个行业、一个产业科技进步向纵深推动。四是培育科技小巨人企业。运用高新技术和先进适用技术改造传统产业，每年政策聚焦1xxxx目前100xxxx左右销售高科技含量，高成长性科技型企业，3年内可成长至4000500xxxx销售企业。五是支持社会事业类科技工程。关注农业科技特色基地建立，发挥农业、医药等传统根底业科技方面的软课题讨论，重点帮忙农业种、养植新品种、新技术的引进、试验和推广。 三、推动学问产权工作 提升专利申请的量和质

38、围绕实施科教兴区的主战略，以学问产权进展战略为抓手，积极鼓舞创造制造及自主创新，加快学问产权传播、效劳中心建立，为推动科技、经济的进展供应有效效劳。 一是实施学问产权行动规划。全面贯彻学问产权战略，实施我区20xx年至20xx年“学问产权战略行动规划”，讨论具有学问产权产业化进展状况，把握信息动态，把握工作重心，使学问产权工作与“科教兴区”战略的总体部署相适应。二是促进学问产权对创新体系建立功献率。要以构建科技创新体系为目标，促进学问创新、技术创新、科学普及和技术转移效劳。建立以企业为主体的技术创新体系为突破口，产学研结合，大力提升企业自主创新力量。努力提升我区专利申请的量和质。三是加大执法力

39、度。建立学问产权爱护的长效机制，发挥联席会议作用，形成整体合力，增加政府各职能部门的能动性，抵抗非法专利产品流入市场，积极主动介入纠纷调解工作，爱护专利产权，维护学问产权人的合法权益。四是发挥效劳中心功能。通过学问产权效劳中心这一平台，构筑一条面对基层、面对企业的便捷通道，便利专利的检索，开展持证上岗培训，确保专业人员的工作水准。举办大型学问产权论坛报告会。 四、开展丰富多彩活动 推动科普事业进展 以普及科学技术学问，提倡科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神为主要内容，开展系列教育活动，提高人民群众的科学文化素养和对依靠科技进步的熟悉，推动科普事业的进展。 一是开展科普“六进” 工程活动。仔细

40、开展科普“六进” 工程活动，组织科普进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭、进军营活动，不断拓展科普教育的渠道，使科普事业渗透到各个领域、各个层面。二是创立示范基地。以创立科普示范村、科普示范居委、科普教育示范基地、科普特色示范学校等工程为抓手，整合区域科普资源，为推动科普事业的进展供应有效的载体，确保各个领域科普教育的需要。三是加强科技实务培训。组织好科技政策实务培训，依托我区党员干部有用技术培训基地，推广一批具有先进性、有用性的技术，增加培训的掩盖用技面，使广阔干部群众增加市场经济和科技意识，真正把握肯定的技术学问和技能，不断增加收入，推动农村经济的进展，20xx年目标培训200xxxx次

41、以上。 联营体2023年工作总结及下半年工作规划20xx年工作总结： 联营谋进展，寻求空间共生存 联营体 二六年为工程主体生产顶峰期，联营体生产进度满意现场施工需求，质量受控，无安全事故发生。联营体根据强强联合、优势互补、共同进展、拓宽市场的联营宗旨，在资源配置、造行业品牌、发挥经济效益等方面起到了积极作用。联营体在不断探究磨合和提高生产经营治理水平、共谋进展、查找生存空间的同时，也在加强履约治理、本钱治理和掌握等一系列工作中经过，取得了一些阅历，下面把本年度主要工作总结汇报。 一、二六年主要指标完成状况 (一)经济指标 估计全年产值：万元。截止1-10月共完成产值万元，实现利润约万元。 估计

42、全员劳动生产率：万元/人.年。 质量指标：合格率10xxxx，优良率。 安全指标：无生产性死亡事故、重伤率为零、未发生较大和重大交通、机械、设备与火灾事故的安全治理目标。 （二）主要工程量 产品： m3 产品： m3 合计： m3 二、生产治理 1、履约状况 我部标主要为单位供应，严格执行合同、讲求信誉，仔细履行合同条款，在合同范围内积极开展工作。 严格按监理下达的生产需求规划，满意了用料单位、监理单位、建立单位的要求。 严格执行制定的质量保证措施，的各项指标均满意质量掌握标准及水工施工标准的要求。严格掌握原材料质量，向用料单位供应优质。对不合格严禁出厂，定期做系统机械设备的维护保养工作，保证

43、其性能良好，以确保的正常生产质量。准时对相关部门在生产环节等方面加强沟通。安全、质量治理常抓不懈，对员工增加业务素养教育培训，加强考核惩罚力度，提高执行力准时发觉排解生产隐患。 2、履约中存在的主要问题有以下几个： 1）、因系统配件由业主供给，配件供给的质量和准时性均对工程部正常生产造成肯定影响，屡次与业主监理反映盼望组织配件到货准时，并保证肯定质量，并积极做好备品备件供给质量时效性引起有关问题的原始记录。 2）、合同问题解决不准时，工程部已向业主上报专题报告协调。目前公司资金短缺，工程款尚有拖欠状况，存在肯定经营风险。 三、以联营体协议为根本构架，实行严密型联营的运作模式 依据协议部以严密联

44、营模式运营，以甲公司为责任方，乙公司为合作方，其中联营双方股份比例如下：甲公司%、乙公司%，联营双方按上述各自的股份比例共享一切权益、担当一切责任和义务。 工程经理部按精干、高效和求实的原则设置治理部门。联营体生产上按联营体运营规章及统一的内部治理规章制度，实行标准运作。联营体实行双方法人托付代理人领导下的经理负责制。以经理为首的工程经理部对联营范围内的合同工程工程统一配置施工资源，统一进展施工组织，统一治理，统一核算，统一对外。 对于外部治理要有礼有节讲究策略，在充分做好相关依据根底资料的前提下，关注意点工程保证顺当结算。对内联营体人员生产协作中要文明生产、相互敬重沟通，表达出两家单位职工应

45、有的良好素养风范，内部人员严格根据比原则执行。加大内部考核力度降低经营风险。 四、制度健全求同存异团队联营谋进展 在现场实际工作中双方优势：甲公司员工在于生产技术较为专业、乙公司人员在于工作听从指挥协作好。为了有利于工作的顺当开展，首先要求工程部领导层团结协作、步调全都，充分地做好表率和带头作用。其次对多项生产治理规章制度文件，以及质量、安全、本钱、设备考评治理方法，从实际执行状况和反应，本着实事求是以及可操作性原则，准时对局部治理制度需进一步完善补充修正，从而保证了制度的可操作和实效性。目前两个单位人员经过进一步磨合与沟通了解，根本上形成了精诚团结、相互合作、优势互补团队合作的局面，有效地促

46、进各项工作顺当开展。 主要操作方式为： （一）、联营体依据作业层的设置规模、来源和担当施工任务的范围及方式，在现场生产组织设置了队、队、队xxxx作业队，作业队队长、班长由甲公司担当，副班长由乙公司担当，这样配置既表达了甲公司的技术优势、又充分发挥了乙公司的人力优势，相互促进又保证了政令畅通的同时，联营体每旬对生产进度、设备维护、安全、质量、文明施工进展考核，每月与效益工资挂钩，从另一方面促动双方人员的合作性与积极性，保障生产顺当进展。 （三）、依据双方体制差异，制定适宜的治理制度。由于乙公司参加联营体的人员主要是由枢纽主体标抽调出来的，人员居住在，在生活上仍旧属治理模式。经过双方协商除去联营体公共局部，后勤治理的人员房租费、水电费以及员工上下班发生相关费用，乙公司按甲公司发生额的：计提。另在职工休假事项上，因乙公司探亲假待遇不变，为此，经协商并以甲公司为主导，每年从总费用中按：提取。由此在双方形成一种制约机制，有利于联营体费用掌握。 联营体还有一个特别方面，由于体制缘由乙公司人员发放的工资、奖金全部上交乙公司，由乙公司按部队规定原标准发放，这就造成对乙公司人员经济杠杆失去应有作用。针对这种状况，为了调动和发挥其员工生产积极性，经与乙公司沟通工程部相继增设目标奖、超产奖，由工程核算后直接发放到一线员工，从安排制度上有效的到达了效率优先、兼顾公正目标。