2023年工业园区管委会主任述责述廉报告.docx

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1、 2023工业园区管委会主任述责述廉报告 2023工业园区管委会主任述责述廉报告 20xx工业园区管委会主任述责述廉报告 20xx年，*工业园区管委会、县招商局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，仔细学习贯彻落实党的xx届五中、六中全会、中纪委六次全会精神和中心、省、市、县关于党风廉政建立和反腐败斗争的决策部署，切实加强机关党风廉政建立和干部作风建立，为园区科学跨更加展，助推我县经济社会进展供应了顽强的政治保障和纪律保障。现将主要工作汇报如下： 一、落实主体责任，筑牢廉政思想防线 一是明确责任，层层传导压力。全面落实“一岗双责”，园区工委在集中精力抓好中心工作的同时，带头执行党风廉政建立责任制

2、，始终坚持将党风廉政建立同中心工作同部署、同安排。年初将党风廉政建立纳入机关年度综合目标考核责任制，结合领导班子调整，准时调整细化分工，同时明确了一名班子成员专职负责园区纪检工作。严格实行“一把手”负总责，分管领导详细负责，各班子成员分块负责，层层施压，履责在肩，形成了党风廉政建立齐抓共管的工作格局。 二是明确重点，突出关键环节。全年组织召开党风廉政专题会议6次，专题讨论部署、督办阶段性党风廉政建立工作，紧扣关键节点、重点时段、薄弱环节，强化制度建立、警示教育、谈心交心，督办检查。充分利用第十六个党风廉政建立宣教月、财务审计、专项整治检查等契机，重点针对领导干部个人事项报告、机关财务治理、客商

3、接待、公车修理及使用治理、办公用品选购、人情风等环节集中开展自查，正对存在的问题列出条目式清单，进一步强化问题整改销号、强化制度顶层设计、强化日常财务监管，夯实了各项工作根底。 三是强化学习，夯实廉政根底。结合园区工作实际，实行分散学与集中学的方式，以“两学一做”“三严三实”专题教育为契机，仔细学习党章、廉洁自律准则等各项党的法律法规、方针政策。通过一把手讲党课、专家授课、典型发言、观看党风廉政教育片等形式，准时学习传达中心、省、市、县重要会议精神以及重大决策部署。扎实开展廉政进机关活动，先后组织干部集中廉政学问考试一次，网上在线法律学习两期，开办“讲法规、有纪律”学习专栏一期，收集廉政学习心

4、得30余篇。党组成员轮番为机关干部讲党课，进一步筑牢防线、严守底线、不越红线，把精力集中到园区事业进展中来。 二、效劳中心工作，强化使命责任担当 一是招商引资坚持克难求进。当前，面对国内外经济形势下行、企业投资日趋慎重的不利态势，通过不断创新体制机制，对上争取、对内施压，进一步团结招商力气，扩大全民创业气氛，今年，招商引资工作连续保持良好态势。全年共引进签约工程签约工程58个，其中，20xx万以上工程44个，过亿元工程25个，招商引资到位资金123亿元，新开工亿元以上工程25个，圆满完成了市下达的各工程标任务。在当前实现全县招商引资工作“全员化”的根底上，逐步实现由“全员化”向“全员化+专业化

5、”模式转变，即开启“驻点+产业”招商两极新模式，以承接先进兴旺地区产业转移的机遇，把招商对象定向到产业链上，进一步提高招商工程精准性。 二是园区建立坚持步步为营。园区平台建立中，我们坚持园区开发与城市总体规划、土地利用规划相结合，规划先行、稳扎稳打、成熟一片、开发一片，逐步做大做强工业园区。今年以来，先后完成工业园区产业进展规划，有效指导园区产业进展方向及重点；编制南部工业园掌握性具体规划整合用地面积8500亩；首次尝试园区重资产建立模式，推动城南工业园双利片区核心区建立，35年内完成双利片区根底设施建立，渐渐实现园区由“引凤筑巢”向“筑巢引凤”转变。同时，针对已签约和新签约工程的实际状况，主

6、动为能提前开工建立的工程，科学选址，据实从紧做好三通一平、强弱电线路迁移、供排水方案，准时完成了一批工程的根底设施建立。园区平台建立为工程落地奠定了良好的根底。 三是工程效劳坚持优中更优。对企业家的吸引力不仅限于自然资源、区位优势、交通条件上，更要积极打造经济进展优质的软环境，吸引八方来客。今年，完善了招商引资工程建立过程中收费减免的若干规定，印发了*县企业效劳手册、涉企业行政事业性收费手册，对重点工程连续推行“一名县级领导、一个责任单位”工作模式。成立工业工程效劳专班，以工程专报形式向县两办准时报送在效劳中发觉的问题，县政府成立工程督察专班负责对相关问题解决状况进展督察。全年签约工业工程43

7、个，其中开工工程到达22个，占签约工程的51%，新签约工程开工率显著提升。其中，实现当年签约、当年开工、当年投产的工程到达12个，开工工程投产率到达50%。 三、严格制度管控，构建标准和谐园区 一是以制度督工程。不断标准工程准入，坚固树立选商意识，通过不断完善招商引资工作流程，严把工程准入关口。对拟签约工程产业类型、用地、税收、环保等进展综合评估、评价，建立“工程准入园区初审汇同相关部门综合评审县政府常务会议定审”三大程序，严格确定引进的工程是否符合我县重点产业进展名目、是否符合环保要求、是否具有综合效益。今年以来，先后拒绝工程3个。不断标准工程治理，进一步完善园区工程建立治理方法，建立在建工

8、程、新签约工程推动相关问题台账，加大工程建立的监视治理，月月保持动态更新，对政企双方履约状况进展制度化治理，准时防范了各种风险，有效地堵塞了治理漏洞。 二是以制度化风险。强化工程治理制度建立和决策痕迹治理，针对过去工程建立中存在的一些薄弱环节，提请政府调研出台了*县政府性投资小型工程简易承包发包治理方法（试行），进一步加强与县国土、住建、财政等部门的协作，政府配套资金的治理，仔细落实县纪检检察机关“三重一大”事项监视治理方法，按月报送“三重一大”报表，完善风险防控体系；同时加强了园区工程建立治理中的痕迹治理，大大防范了治理风险，确保了权力的标准运行。全年共有在建工程53个，其中新开工工程35个

9、，续建工程18个，建成投产工程27个，没有一起违纪违规现象发生。 三是以制度促效劳。在工作中连续发扬“四个决不”的优良传统：决不当相关根底设施建立业主；决不亲自参加或变相参加工程建立；决不介绍或变相介绍亲朋好友参加企业工程建立或干预企业的经营活动；决不收受企业的礼金或有价证券。同时进一步完善招商引资工程入园工作流程指南，标准、明晰了工程入园工作流程、在建工程的办证流程，增加了工程效劳的透亮度，提高了效劳效率，大大便利了客商；同时进一步完善干部联系企业制度、工程跟踪效劳制度、整改销号效劳制度，大大促进了园区工程的推动速度。 四、狠抓作风建立，打造优质政务环境。 一是亲密联系群众。以“第一书记”、

10、“两学一做”、精准扶贫、“连心工程”等活动为载体，严格遵守勤俭、务实的党员形作风走村入户，深入群众中，帮忙群众讨论解决生活难题，讨论脱贫致富的路子。在连心活动中，13名党员结对114个帮扶对象，仔细听取群众的意见和诉求，并以此作出实事承诺，在村委会公示，承受群众的监视。在中秋等传统佳节，为群众送去月饼、慰问金；周末假日，到贫困户家中与连心对象同劳动，开展以送科技文化卫生“三下乡”活动，实实在在把“暖和”送到家。今年以来，为困难群众、党员发放慰问金16000元，完成群众微心愿20余件，落实帮扶资金10万元。 二是严守党的纪律。全面落实关于改良工作作风、亲密联系群众的各项规定，全面落实关于换届选举

11、期间各项政治纪律要求，严明政治纪律和组织纪律，严格杜绝拉票贿选、买官卖官和干扰换届秩序等行为消失。连续狠抓“三短一简一俭”，提倡开短会、写短文、讲短话，精办、简办各种会议，布置力求简洁，不悬挂轮训横幅及标语；到企业和驻点村学习调研轻车简从，需要进餐的一律吃工作餐，将勤俭节省作风以“无声胜有声”贯穿机关工作中。加强公车治理，严禁酒驾行为，做到发觉一起处理一起，决不姑息。一年来，机关无一起违纪违规现象发生。 三是工作争先进位。制定20xx年各部室目标责任制，将目标责任细化到每一个指标、每一项工作，进一步强化治、问、罚的实际效力。强化日常考核，每月公布党组月度例会通报，实行一月一总结，一月一点评，一

12、月一公布的形式，分管领导、部室负责人带头对比目标分解责任述职完成状况，相互比拟，查摆问题，形成工作倒逼机制，增加了干部职工的效能意识。强化工作监视，加强工作纪律监视检查，坚持每天公布实事作息签到状况，对无故离岗、违反上班纪律等现象发觉一起、查处一起，对企业、群众及企业反映的问题，责任到人，落实到人，办理。通过层层落实交心谈心、廉政谈话等制度，进一步号召广阔干部不断提高争先意识、创新意识、开拓意识，不断增加自己的学习力量、实践力量、自律力量，不断增加自己干事创业的真本事，有力的助推园区进展。 一年来，我单位的党风廉政建立工作虽然取得了一些成绩，但是离县委、县政府、县纪委的要求还存在肯定差距。今后，我们将连续坚持以科学进展观为指导，坚持党风廉政建立与经济工作同安排、同检查，突出工作重点，实行有效措施，在抓稳固、抓深化、抓落实、抓创新上着力，努力实现园区各项工作与党风廉政工作同提升、同进展、同跨越的良好局面。