2023年工会工作报告（15篇）.docx

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1、 2023年工会工作报告（15篇）工会工作报告 篇1 水利科学与工程学院，是2022年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于xx年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探究学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。 工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，根据有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民主治理，为教职工多办实事，效劳全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，兴奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一

2、个新台阶。 一、加强学习，提高熟悉，提高工作水平 我校工会工作实行校院两级治理体制，学校积极提倡探究学院治理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作阅历相对较少，需要进一步的探究。因此，我们仔细学习工会法和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建立，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化效劳意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广阔教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、效劳、维护功能和作用，努力实现效劳大局有新的奉献，效劳全院职工有新的作为，自身建立有新的进展，组织发动教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。 二、

3、加强建立，健全组织 水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推举，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，依据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进展了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的根底。 学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、试验工会小组、行政工会小组。 随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新安排来的青年教师的思想工作，成熟一个，进展一个，使工会队伍不断进展，不断更新。 三、积极效劳，暖和人心 工会是在党领导下的一

4、个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广阔群众的代表。我们要常年关注全院在职及离退休职工的身心安康状况和生活状况，积极工作，注意感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。 1、在一些重大节日，积极开展慰问活动； 2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心安康的活动，如每年的x牌竞赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等； 3、依据学校工会每年工作安排，组织参与校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏竞赛等。 工会工作报告 篇2 20xx年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标，依据20xx年工会工作意见、工会系统目标治理考核方法的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思

5、想制定了全年的工作规划和实现目标，在党总支和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善工会的自身建立，切实履行工会的各项根本职能，积极开展各项活动，为深化改革，加快进展，推动两个文明建立，顺当完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成绩。现将20xx年工作总结如下。 一、加强政治学习、狠抓业务教育，提高员工综合素养。 充分发挥工会的自身优势，积极协作行政，开展具有特色的员工教育工作，进一步提高员工的思想素养。 （一）20xx年我们屡次组织员工仔细学习党的十六大和全总十四大有关文件，深入领悟十六大及文件的精神，加强员工的抱负、信念、形势、任务教育，树立正确的世界观、

6、人生观、价值观，立足金融事业，为我行业务进展多作奉献。 （二）大力表彰和宣传先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项总结评比的牵头工作，共评出级先进单位6个，先进个人33名，通讯报道工作先进4名，工会工作积极分子10名，职工技协先进4名。同时我们运用多种形式（刊物、网讯、沟通会等）大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好气氛。 二、增加民办法识，维护员工权益。 充分调动广阔员工的积极性和制造性，让广阔员工以仆人翁的精神献身于事业，妥当处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参加”职能的履行是工会工作的一个重要内容。 （一

7、）20xx年xx月xx日，我们召开了第六届四次职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步熟悉到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增加职工参政议政意识，提高职工参政议政力量的一个重要手段，对保证支行稳定进展是非常重要和必要的。 （二）积极营造维权的气氛，一方面加强员工对劳动法、工会法等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增加员工的维权意识；另一方面仔细、积极地拓宽维权渠道，使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。 三、围绕中心，效劳全局。 在新形势下，我们工会工要怀着剧烈的历史使命感和高度的工作责任感，准时转换思维方式，确立新的工作理念，坚固树立进展是硬道理的思想，主

8、动把工会工作融入到全局的改革进展之中，为加快建立现代化的企业制度，推动我行全面进步供应强大的精神动力和超强的分散力以及更多的人才资源。 （一）今年我们以抓存款工作为重点，深化优质文明效劳，帮助职能部门抓好标准化效劳，抓好文明检查，催促考核工作，实行评比，表彰，宣传效劳典型和组织竞赛活动等形式，进一步提高广阔员工的政治素养，业务理论和岗位技能，全力促进我局两个文明的建立。 （二）积极开展企业之间的文化沟通，与优质客户共创崭新的企业文化，让企业文化充分地效劳于企业的进展。 （三）抓好“标准化”效劳工作。为了狠抓优质文明效劳，进一步树立良好形象，我们制订了营业网点星级和效劳明星评定的标准。年初，我们

9、结合实际状况，制订了营业网点效劳等级评定标准和效劳明星评比嘉奖方法，这项制度和标准的出台，使全部的一线员工及负责人更加明确了效劳细则，使员工、营业网点的效劳对比有了标准，努力有了方向。上半年和第四季度我们和有关职能部门一起对15个营业网点对比标准进展了检查考评。另外，工会组织召开了各营业网点负责人会议，学习关于开展“强素养、明责任、塑形象”专题效劳活动的主要精神，把这项活动开展落到实处。 四、深入创立“职工之家”，为广阔员工营造一个温馨的企业家园。 （一）连续办好“职工之家”。我们依据员工的年龄构造，文化素养，兴趣爱好，常常性开展各类活动，充分利用职工活动室、健身房、图书室等，力争做到月月有活

10、动，节日有安排，形式多样，内容丰富，风格高雅。 （二）加强与兄弟局之间的沟通，增进员工之间的友情，通过沟通，在放松身心、陶冶情操的同时猎取同行珍贵的工作思路与工作阅历。 （三）深入开展创立“职工之家”活动。我们紧紧围绕业务进展，坚持高标准、高水平。把“建家”工作列入20xx年重点之一，连续保持了全国金融系统“榜样职工之家”和总局“先进基层工会”荣誉称号。 五、加强女工工作，争创巾帼建功。 我局女职工占全部员工的67%，是名副其实的“半边天”，是我局不行缺少的中坚力气。我们重视女职工工作，充分发挥女工委的作用，充分调动她们的积极性，鼓舞她们积极投身到我局的改革和进展中去。 （一）加强对女职工的“

11、三德、四自”教育，在女职工中开展岗位立功、学习成材、姐妹互助和家庭文明建立为主要内容的竞赛活动，结合女职工身心特点，做好“五期维护”工作。 （二）争创“巾帼建功示范岗”活动，以市局关于开展“巾帼建功”示范岗竞赛活动的通知为依据，在已经取得的成绩的根底上，争创更多的巾帼示范岗、“三八”红旗单位和榜样先进集体。 （三）积极协作女工委做好女职工庆“三八”活动。组织了全局女职工的庆“三八”联欢晚会，组织全局女职工赴杭州巡游。我们积极响应县总工会“关于开展女职工安康教育活动”的号召，8月24日晚在我局多功能厅举办了女职工安康学问讲座。 六、抓好根底工作，加强内部治理。 （一）连续抓好工会的根底工作。进一

12、步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统治理，使工会档案治理真正到达标准化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作效劳。 （二）仔细落实工会信息，调研考核责任制。工会全年上报信息了30篇以上，促进信息工作的正常化和制度化。 （三）积极协作行政加强支局内部治理是工会的一项重要工作。今年我们连续以“排雷工程”为契机，积极与党、政、团等有关职能部门合作，定期召开“员工行为动态分析会”，为加强内部治理、加强风险防范意识出谋献策。协作文明检查小组对全行的文明效劳状况进展了检查，对检查中发觉的问题准时提出自己的看法并落实改良措施。 七、表达组织关心，关怀职工生活。 （一）我们组织市级先进工参与疗疗养活动；今

13、年我们组织了离退休人员的体检工作； （二）在“老人节”降临之际安排离退休人员到外地进展了参观巡游。 20xx年，工会工作虽然取得了一些成绩，也得到了有关部门的充分确定，但与其他先进展处相比，还存在着很多缺乏，”三年再造“的目标对我们的工会工作提出了更高的要求，如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线员工供应更好的效劳是我们面临的新课题与新要求。为此，工会委员会全体同志将团结全都，齐心协力，努力工作，为提前实现三年再造的目标而努力。 工会工作报告 篇3 一、为职工办的实事 学校为全体女教职工发放200月的福利，男教师100元，并组织全体教职工座谈。 二、爱心捐款 3月，工会组织教职工为西南旱区

14、捐款；4月14日，我国玉树发生地震，这也牵动了全部教师的心，学校工会将全体教职工捐出的2300元的爱心捐款准时的上交到旗教育局；5月12日，工会又组织了“博爱一日捐”，建议每位教师捐出一天的工作，奉献一份爱心，共筹集2100元的爱心款。 三、教职工业余活动 1、拔河竞赛 我校组织女教师队参与居委会组织的拔河竞赛，虽然没有取得成绩，但是促进了与当地友邻的友情。3月8日，学校全体职工分为两队进展了一场拔河竞赛，郭庆队勇夺冠军。 2、教职工排球联赛 为了减轻教师们的工作压力，到室外熬炼，有好的体魄，使校园布满生气和活力。工会组织了一次排球竞赛。竞赛共分四组，抽签打算竞赛挨次，第一轮输的两组决三、四名

15、，赢的两组争冠亚军。经过两周剧烈的角逐，哈斯教师所在的a队勇夺冠军，高利平教师所在的b队屈居亚军，郭庆教师所在的c队第三，屈海新教师所在的d队位列第四。 此后我们还组织了多场排球友情赛。 竞赛不仅丰富了教师们的课余生活，还熬炼了教师们的合作力气，拼搏意识，鼓舞教师走出办公室，放松心情，熬炼身体。 四、存在问题及今后改良方法 原规划5月份组织一次篮球竞赛，由于篮球主力教师外出学习和天气的变化多端，我们的篮球竞赛没有进行。 我要深刻反省自己的工作失误，以此为戒，以后的活动提前提出方案，做好充分的预备。各活动要保存好资料。在今后的工作中，加强每位教师的时间观念，工会工作人员提前到场，做好各项预备工作

16、，参与的竞赛的教师按时到场，保证活动准时，提高全部教师的积极性。 盼望今后我们工会能为教职工组织的活动，让教师们比照赛有兴趣，有竞争意识，在竞争中呈现自己风采，提升自己的业务力量。 工会工作报告 篇4 XX年我工程部工会在公司工会领导的支持，这一年是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在公司工会组织的领导以及工程党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对工程部的实际状况，充分发挥工会的作用，分散人心、提升工程的战斗力，为保稳定，促进展，做出了积极的奉献。 一、积极的学习工会文件汇编以及制定本工程部门的规章制度。 在分公司工会的领导下我们工程部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，

17、并且依据我工程部的实际状况，在不违反分公司工会章程的前提下，制定了我工程部的工会规章制度，并通过了全部工程人员的认可。 二、关怀职工生活，丰富业余文化生活。 1.关怀关注职工生活，提高生活质量。 工会考虑到工程部在外施工，远离公司，孤军作战，全部的职工都是远离家乡，同时还有刚从学校走出来的学生，第一次参与工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改良了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。 2.充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。 公司工会支持，工程工会利用八月十五

18、、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。 工会考虑到员工在外工作，远离市区，平常没有什么业余生活，以及工程人员中年轻人多的特点，依据工程实际状况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够熬炼身心，增加体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热忱，从而能够更好的投入到工作中来。 随着工程不断的走向正轨，工会在公司工会领导的支持下，工程经理的领导下，在不影响工作的前提下分批去了锦州和盘锦看海与登山旅游。在此过程中，我们工会本着节省开支的前提下，对多家旅行团进展了考察，深入细致的进展了挑拣，最终成行，在登山过程中老同志与年轻同志一

19、块从山上始终爬到山下，磨练了意志。 系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热忱，培育了安康向上的文化精神，使员工在文体活动中，沟通了感情、增进了友情、促进了团结，增加了我们工程的分散力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。 时间是短暂的，一刺眼一年立刻就要过去了，我们中铁天丰建筑工程有限公司第四工程部工会也在公司领导以及工程党支部书记的领导下渐渐的前进着，为了工程以及员工的生活做着自己应有的奉献，过去的一年我们虽然取得了肯定的成绩，但是我们发觉我们还有许多缺乏需要改良，在新的一年里，我们工会会更好的进展完善自己，更好的为工程员工做实事，做好事，不断的前进。 工会工作报

20、告 篇5 今年以来我银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，仔细贯彻“三个代表”重要思想，以效劳经营工作为动身点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被xx区总工会评为“榜样职工之家”。 一、工会组织稳固进展建立好。 XX年为进一步稳固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建立，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”

21、重要思想为指导，大力加强工会建立，全面推动农村合作金融事业的改革与进展。着力实现、维护、进展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。xx农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部局部员工在某种程度上存有消极心情，合作行工会针对这一状况，积极参加帮助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺当进展，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建立方面，合作行工会结合当前改革中消失的新问题、新特点

22、。切实加强了工会自身建立。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，讨论争论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必需经职工代表大会讨论打算。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参加到信用社的民主决策、民主治理、民主监视之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求但凡重大事项必需征求职工意见，特殊是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要打算都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“仆人翁”意识和民办法识得到了进一步加强。 二、工会会员队伍素养强化好。 XX年，区行工会积极参加人事培训工作，开展各专业培训班，对局部业务骨干及优秀职工代表，定

23、期进展辅导培训;同时组织了工会财务人员进展业务培训，提高工会治理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案治理培训班。参与培训到达120多人次，从而提高了信用社员工的素养，为全面推动业务进展供应了有力的人才保障。 三、围绕经营工作竞赛活动开展好。 XX年，区行工会围绕经营治理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评比活动，对全行营销工作做出奉献的女工赐予支持和嘉奖。同时连续开展效劳明星评比活动，收息能手和吸储状元评比活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广阔职工的积极性和制造性，促进全行各项业务的持续、安康、快

24、速进展。 工会工作报告 篇6 20xx年，三矿工会在矿党委和上级工会的正确领导下，在矿行政的大力支持下，紧紧围绕三矿各项奋斗目标，根据年初的工作安排，积极开展群众安全、民主治理、扶贫解困、家属协管等系列工作，取得了肯定成绩，为推动我矿安全高效进展、构建和谐稳定矿区发挥了积极作用。 一、坚持“依靠”方针，突出维护职能 全心全意依靠职工办企业是我们党的根本方针，维护职工合法权益是工会的根本职责。一年来，矿工会组织坚持以职工为本、主动依法科学维权的工会维权观，带着感情维护职工权益和企业的根本利益，使广阔职工坚固树立了爱岗如命，以企为家的思想理念。 一是切实加强职代会建立。职工代表大会是企业实行民主治

25、理的根本形式，是职工行使民主权利的机构。在元月份组织召开了九届十五次职工代表大会。会议审议通过了矿长行政工作报告、职工提案解答报告等重大事项；矿职代会各特地委员会仔细履行职责，围绕职代会中心议题积极开展督查职代会决议、职工提案的落实等日常工作。一年来，利用回音壁收集整理职工意见建议1800余条，同类合并整理后进展筛选，把职工合理化建议报送矿领导进展解答，依据落实状况，出回音壁12期。7月份，公司总结提炼我矿以回音壁为载体民主治理工作先进阅历的根底上，在我矿召开了鹤煤集团民主治理工作现场会，学习推广我矿的先进阅历。今年在河南煤化和鹤煤集团工作会上，把我矿的回音壁工作作为四个品牌工程之一，在河南煤

26、化全面推广，拟定于今年3月份在我矿再次召开现场会。二是进一步拓宽民管渠道。我矿持续矿务公开、区队四通过、九公开和三签字制度，连续三年获省煤矿务公开先进单位。三是仔细履行集体合同。我们严格根据公司集体合同的实施细则，集体合同领导小组每半年对执行状况全面检查，通过检查，矿上能按规定执行，职工表示满足。四是建立健全帮扶脱困机制。春节前夕，发放慰问救济金126000元，受益1160户；平常救济72户，发放救济金50000元；家访困难家庭12户；检查两堂一舍53次，查出问题共160条，整改率100%；组织了向玉树灾区捐款活动，4588名干部职工捐款3xx822元；金秋助学共救助13名困难学生37000元

27、；8月17日共有3279人为注浆队大病职工贾爱国捐款35451.7元；9月份共有1584人为煤一队大病职工徐留成捐款，共计29932元；参与今年劳模疗疗养共27人。 二、以提高企业经济效益为中心，发挥建立职能 根据集团公司的统一部署，围绕矿上的中心工作，积极发动广阔职工投身矿上的安全生产，在推动我矿安全高效进展中发挥好主力军作用。 一是开展劳动竞赛。我们在年初制定了两提两降五创新、万人百岗争标兵劳动竞赛方案，成立了以矿党政工为首的竞赛活动领导小组，各单位也都成立了相应的竞赛组织。在这项竞赛活动中，涌现出安全标兵、岗位明星、采掘先锋、等先进人物60人，在全矿形成了比学赶帮超的良好气氛。二是坚持科

28、技创新，科学进展。根据矿上关于实施科技、治理创新要求，大力开展职工自主创新活动，广阔职工发挥仆人翁精神，围绕矿上安全生产献计献策。三季度上报公司五小成果36项，5项获公司三等奖。三是持续开展岗位练兵。在层层选拔的根底上，积极参与了公司的技能竞赛比武活动，通风区张红领、机修队索全军获公司通风工、矿井修理钳工第三名。四是持续开展安康杯竞赛。在仔细总结以往安康杯竞赛阅历的根底上，发动全矿职工积极开展了十个一竞赛活动，使广阔职工充分熟悉到这项竞赛在安全生产中的重要作用。由于这项活动扎实有效，我矿连续5年获全省安康杯优胜企业，今年被公司推举为全国安康杯先进单位，填补了鹤煤公司没有全国安康杯先进单位的空白

29、。五是发挥外派职工家庭效劳中心作用。我矿领先成立了外派职工家庭效劳中心，坚持每月至少一次与外派职工家庭联系，对她们的困难准时帮忙解决，重大节日进展走访慰问，让舍小家，顾大家的顶梁柱身在异乡安心抓好安全生产。这项工作受到陈董事长在大会上的通报表扬。六是开展丰富多彩的文体活动。矿工会在坚持每月组织一次全矿性大型文体活动的根底上，春节、元宵节、三八节日等重大节日还特地举办庆祝活动，4月19日29日，在矿篮球场举办了第五届安康杯职工篮球赛，参赛队22个，经过11天的角逐，准二队夺冠，机运队、起重厂获二、三等奖；8月份组织举办欢快鹤壁平安三矿安全文艺演出；9月30日组织我矿81职工，参与了公司举办的第九

30、套群众播送体操竞赛，并荣获第一名。 三、抓牢“安全一号工程”，强化参加职能 从集团公司到矿上把安全列为一号工程。为扎实开展好群众安全工作，紧紧围绕安全这一主题，仔细组织了群众安全系列活动。 一是每当集团公司和矿上召开安全紧急会议布臵安全工作后，矿工会都会马上行动，利用橱窗、横幅、印学问卡、区队演出等宣传方式，仔细传达上级和矿会议精神，并充分发挥车间工会的宣传优势，发动广阔职工切实做好自主保安。二是加强双基”建立，着力打造本质安全型矿井。依据集团公司的要求,结合矿上实际状况，紧紧围绕双基建立，进一步健全群监组织网络，切实加大了群监工作力度。一年来，工会安全小分队下井安全检查45次，查隐患266条

31、次，并准时催促责任单位进展了整改。同时持续开展群监工作达标竞赛、两争一保群监竞赛等，这些活动的开展，取得了肯定成效。在公司三季度群监达标考核中，我矿以98分取得了第一名的好成绩。群监站被公司评为工会系统唯一的一个亮点工程。 三是组织开展安全生产月活动。为了发动广阔职工坚固把握两述法和有关安全学问，矿工会利用班前会分组深入区队提问46次，把各单位的熟知状况进展了通报。同时开展了安全大争论活动，收到安全研争论文46篇，为系统抓好安全生产提出了很多合理化建议。四是鼓舞职工学习安全学问、弘扬企业文化。为使广阔职工坚固把握安全学问和企业文化，两次印发学问卡片15000多张，工会人员深入区队（科室）发放到

32、每个职工手中。五是安全教育寓教于乐。采纳安全学问有奖答题、安全漫画、巡回区队安全演讲、文艺演出、送安全鞋垫和腰带、夏送凉爽、一封家书、安全征文、缝衣钉扣等职工喜闻乐见的形式，教育感化职工，使从零开头，向零奋斗的安全理念植根脑海，引领行动，确保安全。 四、发挥工会“大学校”作用，稳固教育职能 提高职工队伍素养是坚持以人为本，科学进展的根底，是实现两调整、两提高的前提，是实现企业又好又快安全高效进展的根本保证。 一是举办各类培训班，3月份对280名群监员、职工代表进展了培训，提高了他们的业务素养，增加了做好安全工作的责任感和紧迫感；5月份举办了协管员培训班，参与女工、家属460人次。二是开展了一封

33、安全家书活动，共收到安全家书2300封，上报公司50封，通过报纸、到区队朗读等形式，依托亲情教育职工做好自主保安。三是每月召开一次车间工会主席例会，利用以会代训的形式，系统学习有关政策、公司和矿会议精神，广阔工会干部政治理论水平和业务力量进一步得到提高 工会工作报告 篇7 20xx年，xx街道总工会根据党的十八届会议精神及党的群团工作会议精神，仔细贯彻落实上级工会的工作要求，围绕效劳进展、效劳企业、效劳职工、以依法建会、依法管会、依法履职为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推动工会工作，全面提升“五型”工会建立成效，团结带着广阔职工为建立美妙xx做出新奉献。 一、不断激发职工劳动制造热

34、忱，促经济进展。 1、深化立功竞赛提质增效。以“群众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，20xx年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节省献计谋、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大掩盖面。 2、深化职工技能素养提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的依据企业需求开展“送学”上门活动。例如xx社区的“一小时课堂”活动让企业依据实际需要自行点课，每节课掌握在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花

35、一分钱，由社区出钱请教师，教师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救学问、人事培训、法律学问、心理辅导、生活教育、安康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素养，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导心情，化解家庭危机供应良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参与人员200多人，助力企业中层深化对企业治理的熟悉。111月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参与了培训。开展职工就业救济工作，解决职工再就业218人。 3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武

36、，分别是女职工点钞技能竞赛;首届职工叉车技能竞赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;xx紧固件园区36名员工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xxxx高分子科技有限公司参与了xx市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论根底学问、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场抢救、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大竞赛工程以及受限空间展现工程。xx石化有限公司荣获第三名。 二、扎实推动法治工会建立，保社会和谐稳定。 1、开展了法治理论专题教育活动。根据xx区工会系统20xx年工会普法工作规划，广泛宣传四中全会精神，推动社会主义法治宣传主题教

37、育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了劳动法合同法女职工爱护条例等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律学问竞赛，引导职工群众坚决法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。 2、加强工会劳动法律监视和救济。加大源头参加力度，推动劳动法律监视工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，掩盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。20xx年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，胜利调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元

38、。调出率100%，胜利率100%。协作完成省总企业外来务工人员状况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。 3、连续推动工资集体协商制度。20xx年，主要以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻xx市企业工资集体协商条例，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商标准化。 三、全面推动职工效劳普惠化，努力改善民生质量。 1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会始终大力推动规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化治理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业

39、建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额到达587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全掩盖。111月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。 2、进一步发挥职工效劳中心(站)效劳功能。20xx年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律救济、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创实际先进效劳中心。今年效劳中心统一购置了50个职工医疗效劳箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工效劳点，不断延长职工效劳点的触角和内容。 3、抓好各类重要节日的困

40、难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1效劳卡”工作。开展“冬送暖和夏送凉爽”，元旦春节困难职工慰问活动计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学效劳工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭供应了助学效劳，共计18500元。 通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推动“5.1效劳卡”宣传发

41、放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约效劳商户1家。 4、扎实做好职工疗疗养、体检及其他效劳工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参与区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗疗养。举办小留鸟暑期放心班四班，参与小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参与了此次活动。 四、大力富强职工文化建立，丰富其精神文化需要。 1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了xx“最美职工”评比活动，共评出“最美职工”10名，并

42、在庆祝“5.1”文艺晚会上进展了表彰。 2、组织开展了丰富多彩的文体活动。20xx年街道总工会组织开展了职工羽毛球竞赛、职工游泳竞赛、职工乒乓球竞赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞竞赛、篮球竞赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活泼丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建立。 3、加强企业文化阵地的硬件设施建立。20xx年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，

43、以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建立职工活动中心，其中xx公司共计投入资金41万元。 4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了工会信息报道工作考核细则，对基层工会工作人员的信息报道根据任务完成数的多少予以不同的嘉奖，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广阔职工对工会工作的重视和关怀。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广阔企业职工积极参加“甬工惠”微信平台。 五、不断提升自身建立水准，提高工会工作整体实力。 1、连续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”

44、区域化社区工会建立。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和治理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推动了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活泼，治理进一步标准，分散力进一步加强。工会的效劳职能得到更进一步的发挥。 2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家一般企业工会开展结对共建活动，围绕基层根底建立，会员干部沟通，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建立、丰富活动内容、增加活动实效，不断提高企业工会组织的制造力、分散力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共

45、同进展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作沟通活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步表达了结对共建的效果，那些一般企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会标准的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。 3、全面推动活力基层工会“星级创立。根据市区总工会下达的创立目标和任务，依据我街道基层工会实际状况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、xx新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创立目标，在落实过程中，街道总工会举办了创立培训班，沟通会，对市区总工会的文件进展了

46、系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创立的熟悉。 4、不断拓展工会组织的掩盖面。今年完成基层单建工会8家。特殊是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监视力气，顺当解决了xx木业不愿建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，社区(村)联合工会8家，掩盖企业368家。 5、加强工会标准化治理及基层工会财务审计制度。 今年街道总工会创立市级工会财务标准化考核，对自身的工会财务工作要求更严更标准，除了加强自身治理外，还重点对辖区内的四家社区进展了工会财务审计，对存在的问题进展认真地排列和指正，并指出下一步更正方案及详细操作要求。 6、成功召开xx街道

47、工会其次次代表大会并顺当选举产生新一届xx街道总工会委员会。 工会工作报告 篇8 20xx年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开头实施的第一年，更是进一步落实中心群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的士气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个效劳”效劳进展、效劳企业、效劳职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推动街道工会工作，连续提升“五型工会”建立成效。依据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作： 一、夯实工会组织根底，扩大工会组织掩盖面 1、连续依法推动工会组建。根据20xx年考