2023年工会财务工作总结完善制度2023年工会会计制度(四篇).docx
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1、 2023年工会财务工作总结完善制度2023年工会会计制度(四篇)2023年工会财务工作总结完善制度 2023年工会会计制度篇一 自200_年_月_日工会换届以来,公司工会财务工作在上级工会的正确领导下,在公司党政领导的高度重视和大力支持下,在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作 大局,开拓进取,根据省公司“三抓一创”的总体要求,全面落实“依靠”方针,突出维护职工权益,在财务治理上求标准,在经费、资产治理上求实效,保证了经费足额准时拨缴,圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的根底。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛
2、一等奖、_市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此时机,向一贯支持和关怀工会建立的各级领导、各有关部门和全体会员表示诚心的感谢! 一、工会经费收支使用状况 (一)经费收入状况。200_年初经费余额_万元。七年来,公司工会总收入为_万元。其中: 1.拨缴经费收入_万元,包括行政和三产。 2.会员会费收缴_万元。 3.上级工会补助_万元,主要是:补助购车、办公费等。 4.行政补助收入_万元,主要是:补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入_万元。 (二)经费支出状况。经费合计总支出为_万元。其中: 1.上解经费。根据拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解_
3、市总工会,共计上解经费_万元。 2.会员活动费支出_万元,其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出_万元。其中: (1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等,支出金额_万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等,支出金额_万元。 (3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅,举办摄影展等费用,支出金额_万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动,支出金额_万元。 4.工会业务费支出_万元,其中: (1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等,费用_万元。 (2)培训费。
4、主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工安康培训等,费用_万元。 (3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等,费用_万元。 (4)其它业务费。主要用于工会自身建立方面。包括给基层分会购照相机、购置必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等,费用_万元。 (三)经费结余。截至_年底经费滚动结余_万元。 二、七年来工会财务工作回忆 (一) 亲密联系群众,保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物质根底,确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标,工会先后制订了关于加强工会财务治理的规定、工会经费上解季度考核治理方法、_公司工会经费治理方法等,积极指导协调基
5、层分会会费收缴和工会经费收缴工作,将会员会费按80%返还基层,有效提高了基层分会收缴会费的积极性;工会还加强对多经企业经费拨缴的标准化治理。在多经经费收缴方面,七年来,我们加大宣传力度,使多经各单位从领导到职工真了解工会经费收缴的依据,通过基层分会的作用,向职工宣传工会法和有关工会经费治理规定,使每个职工明白工会经费的真正意义和上缴会费是每个会员应尽的义务,消除了模糊概念,收缴率到达了100%,从而使职工支持工会工作变为现实,为工会工作开创了新的局面。 (二)效劳中心工作,努力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾,量入为出,收支平衡,略有结余”的原则,工会始终坚持四个效劳的导向。一是为企业中心
6、工作效劳;二是为职工身心安康效劳,使职工安康生活,欢乐工作;三是为基层分会组织建立效劳,有规划的对基层工会开展活动进展补助;四是为企业凝心聚力效劳。把资金的重点用在促进企业和谐进展、维护职工合法权益,开展好职工各项活动、为基层效劳、为职工办实事等方面,坚持做到支出合理,职工满足。 (三)科学治理,努力提高经费治理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密预算,年中对比检查,年末仔细决算,保证有规划、有步骤的合理使用经费;二是坚持民主理财,增加经费使用的透亮度,面对基层,效劳职工。坚持“一支笔”审批制度,重点开支由工会委员会集体争论打算,经审委对工会经费的使用、治理状况进展定期检查、催促,在
7、每年的职工代表大会上公布工会经费的收缴、使用、治理和经审状况,自觉承受各级组织和广阔会员、职工的监视;三是加强财务人员的专业培训,积极应用省电力工会开发的财务治理软件,实现工会资产的信息化治理和工会财务标准化治理,工作效率大幅度提高,财务治理水平明显提升,连续多年在全省电力系统工会财务审查评比中名列前茅。 三、今后五年财务工作的重点 随着工会工作整体水平的不断提高,工会财务工作任务将更加艰难。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现。我们将在上级工会的领导下,坚持科学进展观,依法聚财、科学理财、有效用财,全面加强工会财务工作建立,为工会各项工作开展供应坚实的物质保障。 (一)工会要进一步加
8、强对财务工作的领导。 重视工会经费收缴工作,坚持工会经费独立治理和工会主席“一支笔”审批制度,抓好财务内部掌握制度的建立,把握好经费使用的原则、方向和重点,将工会经费用于为职工群众效劳上,用于工运事业进展上。关怀、帮忙、支持财务人员履行职责,大胆探究做好工会财务工作的新方法。 (二)坚持依法收缴工会经费,加大对工会财务工作的考核力度。 连续加强对多经企业工会经费的收缴治理力度,搞好工会财务工作的季度考核,确保工会经费收入的稳定增长。根据省公司工会财务工作考核细则,即时、足额上解经费。 (三)进一步加强工会预算制度治理,更好地管好、用好工会经费。 科学编制预算直接影响着工会经费的使用和治理。今后
9、要努力探讨如何依据形势收好、管好、用好工会经费,自觉承受同级和上级经费审查委员会的监视。强化预算约束,不断调整和优化支出构造,让有限的资金发挥出的效能,为工会自身建立和工运事业进展供应有力保障。 (四)仔细学习,不断提高工会财务人员业务水平。 不断提高财务人员的业务水平,是工会财务工作今后五年的重中之重。财务人员在做好本职工作的同时,要仔细学习业务,努力把握业务技能,严格根据省公司工会关于工会财务治理的详细要求,做好各类报表。虚心向兄弟单位学习,向专业人员学习,取长补短,使工会财务工作再上一个新台阶。 各位代表,今后五年,我们将紧紧围绕公司工会的中心工作,以效劳为宗旨,进一步加强工会财务治理,
10、竭尽全力收好、管好、用好工会经费,为开创工会财务工作新局面做出新的奉献! 2023年工会财务工作总结完善制度 2023年工会会计制度篇二 今年1-8月份以来,我们街道工会根据市总工会的总体步署,结合本街道的实际,为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。 一、注意对工会干部及广阔职工的教育,切实提高综合素养 1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育,增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会
11、领导上课,一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛,与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外,各村、企业工会结合本单位实际,广泛开展教育培训,从而提高了广阔干部和职工的素养。 3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习,观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会,金轮集团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛,参加工程15个,参加人数达520人;集团工会准备于
12、九月份进展决赛。 4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的,治理水平,街道工会发动落实了8名职工参与宁波市组织的“工商治理”专业培训。 二、进一步加强基层组织建立,着力夯实工会工作根底。 1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断进展,规模企业不断增加,街道应新建工会到达25家,组建任务特别繁重。起初,我们实行跑下去逐家上门做工作,宣传有关政策,要求企业组建工作。企业主外表上是支持的,但实际效果不是很好。六月份,宁波市总工会等五家单位联合发了关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见文件,我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业,并进展宣传,限时做好工会组建工
13、作,效果相比照较好。到目前已建7家。同时,为了减轻下面同志的负担,街道工会组建好一家,工会二证就审报一家。 2.加快村联合工会建立。重点解决村级工会作用发挥问题。(1)依托村落文化宫,分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出,庙山村组织了体育运动会,进一步增加了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会,常常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推广金堂村联合工会主动参加企业职业安全卫生工作的做法。四月份,全国总工会劳动爱护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作,张部长说:“这项工作的开展,表达了党的依靠
14、方针全心全意依靠广阔职工群众,表达了工会工作要效劳党的中心工作。这项工作的开展,实现了全员参加、全员治理,使广阔职工提高安全意识,标准操作行为,促进了企业的安全治理。金堂村的做法向国外网上发出后,国外人士感到很惊异!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初,在工会干部培训会议上,街道工会请孙其达同志作了工作介绍,并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好,工会工作开展精彩,金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的嘉奖。 3、深入开展标准化创立活动。树立一批企业家、党组织重视,工会主席优秀,职工参加度高,工会工作精彩的先进典型,如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中
15、发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。 三、切实加强维权机制建立,维护职工的合法权益。 1、加强职工维权阵地建立。成立由党群书记为组长的职工维权办公室,办公室设在便民效劳窗口,村、企业工会都成立劳动争议协调组织,设立了村职工维权效劳站,切实维护职工的合法权益,并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止,街道职工维权办公室共接待来访件66件,结案66件,其中外来职工57人,涉及工伤51件,金额135万元;工资15件,金额10.42万元。 2、全面推行集体合同制度。新建工会和合同到期的工会,严格根据市总工会新的合同格式文体,结合
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