2023年安全教育年度规划.docx

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1、 2023年安全教育年度规划_安全教育年度工作总结规划一：年度安全教育培训规划为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，实现张涿高速L10标隧道工程的顺当完成。依据安全生产法、危急化学品安全生产治理条例，结合工程部内部之规定和要求，特制定了此培训规划。一、本工程概况：张涿高速大路分水岭隧道是一座双洞六车道高速大路分别式隧道，位于张家口市涿鹿县境内，所在线路张家口市至涿州县高速大路张家口段。起讫桩号：左洞为K49+800K53+430，全长3630m；右洞为K49+800K53+416，全长3616m。二、安全教育培训对象工程全体员工：治理人员、特别

2、工种和一般岗位操作人员。三、安全教育培训规划：1、加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对工程各级治理人员（包括工程部和工区治理人员及技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和

3、安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行工程的三级安全教育制度，杜绝未经三级

4、安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进展三级安全教育，学习内容包括安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。四、用工培训要求：1、依据工程进度和施工需求，工程部在一季度必需完成炸药库库管员和爆破人员的特别工种培训，该培训工作由工程部统一组织和考核。2、依据现场特别设备配备状况，对特别设备操作人员实行全部持证上岗，对未参与培训的人员，在一季度完成培训考核合格后，持证上岗。其他特别工种人员，随工序转换，逐步完成培训学习。3、一般劳工的安全教育培训，由安质部牵头，采纳授课、案例、

5、影像资料、等多种形式，进展培训教育，并随工程的进度，不同的施工阶段，对安全教育有不同的侧重，首先由安质部牵头，各工区组织完成劳工的进场安全教育。随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训规划。4、组织全工程部各工点，对获得安全工作先进兄弟工程，进展观慕学习，在内部采纳鼓励机制，相互学习、参观，推出重点样板工程，提高安全生产意识。杜绝安全事故发生。5、日常的安全培训，由安质部组织和落实，和工程部相互协作与协作，在安排生产技术培训的同时安排进展该安全工作的培训，同生产挂钩。详细规划按季度规划安排实施。规划二：年度安全教育培训规划安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为

6、的重要措施，也是预防和掌握事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司2023年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。 根本思路：1、加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不损害：不损害自己、不损害他人、不被他人损害。同时对公司各级治理人员（包括各部门、施工队治理人员、技术人员

7、等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与安康动身，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。由于生产与安全是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进展安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感兴趣的、易于承受的方式。针对我工程部的详细状况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全学问讲座、座谈会、报告会、先进阅历沟通会、事故教训现场会等。（2）张挂形式

8、。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进展三级安全教育。学习内容包括：安全技术学问、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核状况要记录在案。规划三：年度安全教育培训规划为加强公司安全生产监视治理工作，全面落实安全生产法及相关安全生产法律法规和规章制度；尽心尽责、齐心协力做好公司20xx年度安全生产工 作

9、，努力创立安全生产标准化一级企业，保障员工身体安康及公司财产的安全。现依据公司生产的实际状况，特制定公司20xx年安全环保工作规划，敬请各部门 积极协作、仔细组织实施。一、安全生产掌握目标与指标（一）杜绝重伤以上事故发生；（二）轻伤事故率小于5以内，力争实现零事故、零伤亡目标；（三）掌握职业病新增为零；（四）杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故；（五）特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；（六）安全教育合格率达100%；（七）安全设施合格率达100%；（八）职业安康及劳动爱护用品发放率100%；（九）环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批判罚款大事为

10、零；（十）环保设施合格率达100%二、20xx年安全生产、职业安康、环境爱护方针安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理；职业安康方针：预防改良降风险、遵章守法保安全；环境爱护方针：依法治理、全员环保、污染预防、持续改良、绿色企业；三、效果评估与改良由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进展评估与改良，每月进展总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成状况进展评估，并依据评估结果准时修订安全治理目标、指标及安全工作规划。公司各单位安全环保治理措施与实施规划。（一）每月下发一份安全环保工作规划，每月召开一次部门级安全生产例会；（二）每季度进展一次季节性安全检查活动；（三）每季度进展

11、一次专项特种设备安全检查活动；（四）每季度汇报一次本部员工三级安全教育状况；（五）每季度汇报一次消防设施、设备自查及维护保养状况；（六）每年6月开展为期一个月的安全生产月活动；（五）每年11月开展一次11.9消防日活动；（六）每年进展一次应急预案演练、评审、修订；四、安全生产治理公 司各部门要仔细贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增加公司全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产放在首位，仔细抓紧、抓好、抓实，突出 安全第一，预防为主、综合治理安全生产方针；坚固树立安全生产责任重于泰山的观念，实行一切可行、牢靠的防范措施，有效地预防各类事故的发生，实 现公司安全、稳定、持续、全面安康

12、进展的工作目标。（一）严格执行各项规章制度各部门仔细履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持管生产必需管安全，谁主管谁负责的原则，严格执行公司各项规章制度和操作规程，标准化、标准化组织生产，使公司安全治理工作再上新的台阶。（二）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作各 部门加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实集团公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训班，强化从业人员安全宣传教育； 提倡和树立科学进展、安全进展的理念，营造全体从业人员人人懂安全、人人讲安全、人人要安全的良好安全文化气氛。2023年各班组对岗位人员的安 全教育、安全生产例会每周不得少于1次，受教育面要

13、求到达100%。（三）做好安全生产专项整治、检查和日常巡查工作各部门广泛开呈现场安全生产，文明生产的活动。周密部署,细心组织安全生产大检查，重点监视检查安全制度落实状况；使安全生产工作真正落到实处。每一个班组、每一个岗位操作人员，明确并严格落实责任，必需保证生产工艺系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格根据安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。规划四：年度安全教育培训规划为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺当完工，依据安全生产法、建立工程安全生产治理条例等法律法规的要求

14、，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定2023年度安全教育培训规划。一、安全教育培训对象1、工程部各级治理人员。即工程经理、副经理、总工程师、安全治理人员2、各部门工程技术治理人员和班组长。3、施工现场作业人员。即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特别工种、技岗人员、一般工。4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、工程经理、副经理、工程总工、安全治理人员。（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，安全生产治理学问、方法与安全生产技术，以及工程部安全检查制度和建筑安全检查标准。（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参与上级主

15、管部门组织的培训。（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。2、各部门治理人员及班组长（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、标准和标准，安全生产治理的根本学问、方法与安全生产技术，以及以及工程部安全检查制度和建筑安全检查标准。（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参与上级主管部门组织的培训。（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训依据要求按时参与。3、施工现场作业人员（1）安全教育培训内容：安全生产根本常识，安全生产方

16、针、政策及法律、法规等的根本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危急因素、危急源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。（2）安全教育方法：召开安全例会、张挂安全宣传横幅、标语、标志、图片、观看安全教育光碟、安全讲座录象以及进展安全操作方法演示和各种应急预案演练。（3）安全教育培训时间安排：依据在建工程进度进展安排，每月不得少于一次安全教育培训。4、新入场人员、转岗人员（1）安全教育培训内容：安全生产状况和工程部各种规章制度，作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范

17、措施及事故应急措施。岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动防爱护用品的正确使用。（2）安全教育方法：召开安全例会、观看安全教育光碟以及进展本岗位安全操作方法演示。（3）安全教育培训时间安排：进入施工现场前三、安全教育培训学时要求1、工程经理、副经理、工程总工以及安全治理人员每年必需参与不少于40学时的安全教育培训。2、各部门治理人员及班组长每年必需参与不少于20学时的安全教育培训。3、施工现场作业人员每年必需参与不少于40学时的安全教育培训。4、新入场人员必需承受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作，转岗人员必需承受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。四、

18、要求1、盼望各班组高度重视，按时参与培训。2、详细实施由工程技术部门负责组织人员进展施工方案、安全技术交底，工程安质部进展安全操作规程和法规培训。将培训考试资料、授课影像、培训记录等资料留存工程部安质部备查。3、不能按期参与安全教育培训活动，需提前告知工程安质部，具体说明缘由并另行安排时间培训教育。4、每次培训完毕后，需对培训效果进展考核。规划五：年度安全教育培训规划为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素养的状况，并依据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我工程部施工生产状况，特制定我工程部2023年度安全教育培训，详细内容如下：一、教育培训对象工

19、程经理、专职安全员、特种作业人员、班组长以及其他人员二、安全教育培训方法内部强化培训、工程部负责人组织的培训。三、教育培训时间和地点1、内部培训时间和地点：时间：20xx年3月1日3月31日地点：施工现场会议室2、工程部培训依据要求按时参与。四、内部教育培训内容1、安全文明施工条例、各工种安全作业规程、安全生产奖罚制度等安全治理规章制度；2、危急源辨识以及处理方法；3、特种作业人员操作规程；4、安全生产事故的预防以及安全应急救援预案的建立、落实与更新；5、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容岗位安全操作规程，五、安全教育培训目的强化安全生产和爱护他人意识，提高治理人员安全治理水平，

20、提高作业人员安全操作技能以及施工人员的安全意识，搞好安全生产。六、教育培训实施措施1、建立培训、考核与使用相结合的制度凡 上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对工程部供应培训时机未按要求承受培训的工人按工程部有关培训治理规定进展惩罚。逐步形成人才考 核、培育、使用相结合的治理模式。不断修订和完善工人培训治理规定，加强工人培训工作的监控力度，保证按工程部所需落实各项培训工作。2、要重视工人培训工作，要指定专人负责此项工作的日常治理，并要依据工程部的工人培训规划制定出实施规划方案，并对工人培训实施状况进展监控。2023年安全教育培训规划范文 安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。

21、通过安全教育，使干部、职工熟识和把握劳动安全法规和安全生产方面的技术学问，树立安全生产的思想。为此，特制定本规划 1、 法规政策教育。 劳动安全法规和政策是安全生产方针的详细表达，单位必需实行各种措施和形式进展大力宣传，才能仔细贯彻安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广阔职工的政策水平，增加安全生产意识，削减事故的发生。 2 、安全技术学问教育。 安全技术学问教育包括生产技术学问教育、安全技术学问教育和专业技术学问教育。 3、 典型阅历和事故教训教育。 单位第一责任人要结合阅历和事故教训教育，结合单位典型阅历、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。从事故中吸取有益

22、的东西，防止类似事故的发生。 4、 常常性安全教育。 要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进展常常性的安全生产教育。常常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。 幼儿园2023年度安全教育规划 工作规划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出安排和准备时，都要制定工作规划。工作规划实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作规划频道为大家整理的幼儿园2023年度安全教育规划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作规划频道。 本年度我园的安全教

23、育工作坚固树立“安全第一，预防为主，综合治理”，“责任重于泰山”的意识，以幼儿园安全工作为前提，以确保幼儿园保教工作的顺当进展为动身点，以提高师生和家长的安全意识及广泛开展安全教育活动为途径，积极推动“平安校园”的创立，做到防患于未然。现结合本园实际，制定本年度安全教育工作规划。 一、健立健全制度，加强治理机制1、进一步加强安全制度建立，建立健全安全工作的治理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，完善安全工作治理网络，有目的的制订和修改安全工作治理制度，层层落实“一岗双责”安全工作责任。2、每位教职员工都应当糊涂的熟悉到安全工作是幼儿园教育工作中的重中之重，是确保幼儿园保教活动正常进展的

24、根底和保障，仔细履行自己的职责。领导小组成员必需加强安全工作的监视与检查，做好幼儿园安全教育活动的组织实施，常常性对园内场地、设施等方面的安全进展检查修理，对幼儿、教师的饮食卫生进展监视，以准时发觉担心全隐患，防患于未燃。3、连续做好与各部门和每位教职员工的安全工作责任书的逐级签定工作。进一步落实专人详细负责儿童的安全工作，使安全工作责任层层分解、责任到人，形成齐抓共管的良好局面，为全园师生营造一个安全、宁静、和谐、安康的成长环境。4、安全教育工作领导小组成员要定期布置自查安全工作，实行安全工作自查制度，各部门、各人员要仔细认真地检查并做好台账记录，发觉问题要准时报告、整改，排解担心全隐患，防

25、止事故发生，确保幼儿园师生人身安全和公共财产不受侵害。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对力量，进一步明确各自的职责。同时把安全工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，将安全工作作为教师师德考核的标准之一。5、班任教师要细心、急躁呵护每一个孩子，不要让幼儿因此而受到各种损害。每天要关注本班幼儿的出勤状况，准时了解状况，关注幼儿的身体安康状况，对于带病入园的幼儿需特殊留意其饮食和用药，发觉幼儿身体有异，准时联系家长带回孩子到医院就诊。6、加强日常值班和节假日值班制度，做到定人、定岗、定责并保持24小时值班制度和通讯工具畅通。值班教师要做到眼亮、耳聪、脚勤、手快，若发觉担心全事故

26、，应准时做好处理，并准时上报、准时与幼儿家长取得联系。值班教师在完成自己的工作职责时要仔细做好交接班工作，坚决杜绝无人值班的空闲。其余教师要时刻关注身边的每一位幼儿，关注身边的每一件事，不分你我，共同为园内的安全工作负责。7、“看好自己的门，管好自己的人” 。每天值班要教师在幼儿入园、离园开门时要坚守岗位，把好门关，严禁幼儿单独出门回家，绝不漏放一个孩子。二、加强安全宣传教育，开展安全教育活动，提高全体师生安全意识1.加强安全教育，坚固树立安全意识。重视幼儿安全工作，在教师、幼儿中坚固树立安全意识，准时消退多种安全隐患，防止意外事故的发生。我们要求各班制定全面、具体的安全教育规划。在三月份“安

27、全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育活动，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。四月份，在幼儿中开展交通安全学问宣传教育活动。2.创设有关安全教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进展卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿把握一些自我爱护的技能，提高幼儿的爱护力量。3.在幼儿一日活动中渗透有关的安全学问，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急状况，能呼叫求救，限度地消退担心全因素。4.积存有关安全教育的资料，提高安全教育的科学性。三、创设平安校园，促进安康成长1.定期维护园舍设施，为幼儿园实施安全治理供应保障。分管领导

28、仔细做好安全台账记录。2.严格按要求聘用符合任职资格要求、身心安康的炊事员、教师、保育员。3.严格执行卫生安全消毒制度，每周对幼儿的玩教具按要求进展清洗、消毒，每周为幼儿晒被褥等。保健员督查保育员仔细做好卫生安全消毒累计时间与记录。4.严禁使用有毒有害的玩教具，严禁使用有毒有害材料制作玩教具，留意各类环境创设的安全性。5.加强食堂饮食卫生安全的治理，严防食物中毒事故的发生。伙管员做到日有检查，周有小结，月按时汇报。6.加强卫生保健安全治理，要求幼儿每天晨检率达100%。保健员仔细做好每日缺勤幼儿的筛查与报告。7.加强幼儿在园服用药品的治理，依据家长的服用要求，确保服药准时、精确，严禁错服、漏服

29、现象的发生。仔细做好幼儿用药家长签字记录四、详细工作安排一月份：1、对幼儿园重点部位进展全面细致的检查。2、做好春节寒假期间的安全教育工作和安全治理工作，对幼儿进展假期前安全防护。二月份：1、制定安全教育工作规划2、建立和完善幼儿园安全事故信息报告制度 三月份：1、做好“两会”期间幼儿园安全工作2、各班开展“以增加防范力量，提高生命质量”为主题的安全宣传教育活动月。组织“安全在心中”主题教育活动，强化班级教师的安全意识，学习防毒、防水、防火、防传染病等安全常识及自救方法。3、对全园各项设施进展全面的安全大检查，有安全隐患要准时排解。4、建立健全“三级值班”（门卫、行政、教师）制度，要求有关人员

30、必需仔细填写、记录。（外来人员记录）。四月份：1、在幼儿中开展交通安全学问宣传教育活动。努力提高师生、家长的安全意识。2、主管、分管领导要做到勤看、勤检查，并做好记录。五月份：1、园舍安全检查，准时消退隐患。2、幼儿保健学问宣传教育做好户外安全教育。六月份：1做好户外安全教育。2、对幼儿园重点部位进展全面细致的检查。3、幼儿安康学问宣传。七月份：1、做好暑假期间的安全教育工作和安全治理工作。2、对幼儿进展假期前安全防护教育。3、安全教育工作总结九月份：1、对幼儿进展日常生活安全教育。2、开展“我会使用灭火器”安全教育活动。3、园舍安全检查，准时消退隐患。十月份：1、抓好国庆节的安全治理和安全教

31、育工作。2、做好秋季防火工作。十一月份：1、幼儿保健学问宣传教育2、做好冬季消防安全教育十二、1、对幼儿园重点部位进展全面细致的检查。2、做好春节寒假期间的安全教育工作和安全治理工作，对幼儿进展假期前安全防护。学校安全教育工作五年规划书 一、指导思想 以市区十三教育进展规划为主线，全面贯彻教育方针，坚持依法治校、以德立校，大力推动素养教育，本着让学生欢乐成长，让教师幸福育人，让学校和谐进展的办学理念，遵循教育进展规律，内强素养，外树形象，提升质量，努力争创市级一流的教育现代化学校。二、现状分析1、学校概况学校校址为为原xx厂子弟学校。xx年8月，依据国家有关政策，毗邻的xx与五一五两所子弟学校

32、分别移交政府办学。20xx年2月，依据进展需要，宜昌开发区将两校合并，命名为宜昌开发区试验小学。学校现占地面积12854平方米，校舍建筑面积7643平方米，学校生运动面积为6633平方米。有教职工63人，教职工平均年龄为38.7岁。教师学历全部达标，其中讨论生1名，本科51人。副高职教师3人，中职教师25人。学校现有24个教学班，学生1285人。2、优越的地理环境学校位于宜昌新兴城区城东大道与港窑路交汇处，是宜昌市重要的东大门。西临水道公园，北靠省级名校夷陵中学。本处经济兴旺，交通畅达，楼盘密集，人气颇旺，社会对教育特殊是根底教育的需求很大，因此，给学校进展带来肯定机遇。3、校舍新建逢机遇学校

33、挂牌前五年来，始终徘徊于再建期望声中，学校的进展受到肯定的制约。20xx年，开发区工委斥资千万用于我校重建，从今拉开了学校重建的大幕。五年来，学校共投入两千余万元，先后新建了教学楼、综合楼、办公楼、运动场。今年再投入600万元，将新建学校主通道。之后，学校根本建立全部完工，学校环境及硬件设施将将大为改善，学校将重点转入内涵进展之路。学校又将站在一个新的起点，是机遇更是挑战，抓住机遇，趁机而上，应对挑战，是学校进展必由之路。4、学校治理渐趋标准。学校加强校长负责制，依法治校，民主治校。有一支完备干部队伍，年龄及业务构造比拟抱负，富有朝气，整体水平较高，有肯定的理论素养及治理力量。治理团队站在科学

34、进展观的高度，坚固树立“依法治校，以德立校”的观念，目标明确，权责相应，以身作则，廉洁奉公，各项工作能够想在前面，中层干部各负其责，部门工作协调统一，年级组同心，教研组合力，主动热忱地为全体教师效劳。学校有一套较完整的治理制度，坚持校委会集体领导，执行民主公开，集体民主决策气氛深厚，民主和谐、求真务实、分散力强的团队气氛已经形成。5、师资队伍有肯定的根底教师队伍在岗教师63人，具有大学本科学历51人，小学中级职称的有25人，副高级职称的3人，市级学科带头人1名，市级名师1名，区级骨干教师1名，校级骨干教师5名。学校加强教师政治理论业务学习，狠抓师德师风建立。目前，教职工思想上高度统一，政治上要

35、求进步，业务上在不断提升，作风上有明显转变，成效上有明显的进步。教师队伍构造合理，人员稳定，全员团结，工作气氛尚好，初步形成了一支较强的教师团队。6、学校德育工作成效明显。我们始终坚持把德育工作摆在一切工作的首位。遵循少年儿童思想品德、心理素养形成的规律，以养成好习惯和感恩教育为主抓手，抓好德育的常规治理工作。坚持“依法执教，立德树人，紧紧围绕“文明伴我成长”的德育主题，积极打造德育工作特色。学校德育教育有层次推动，不断拓展德育活动空间，治理育人，加强校内外德育工作网络建立，通过阵地育人，完善家长学校授课制度，通过德育网络育人，加强体卫艺工作，通过活动育人。胜利开展了具有学校特色的德育系列活动

36、，学生养成教育有肯定根底，良好校风渐渐形成。7、校园文化正在孕育提炼形成。根据学校文化创立方案，经过全员多年的孕育争论，校园文化初具雏形。形成了以中华传统文化为核心，以感恩教育为落脚点，以膳食文化、班级文化、办公文化、走廊文化、活动文化、运动文化、品牌文化、环境文化为支撑，重点突出全体师生感恩自然、感恩父母、感恩教师、感恩社会的丰富人文情怀，彰显学校办学理念与办学特色，走学校文化治理内涵进展之路。8、存在问题与缺乏。教师先进的教育理论的学习不够，学校办学理念还未全面深入人心;学校治理多陷于频繁详细的迎检事务，对科学内涵进展思索熟悉还缺乏;面对50%左右外来的学生，教师的效劳意识有待进一步增加，

37、效劳的力量要不断提高;教师参与校本培训热忱和动力内驱力不强;学校缺乏呈梯队式具有影响力的教学名师团队;科学有效的教师评价新机制尚未真正形成，局部教师缺乏竞争意识;教学质量有待进一步提高，德育工作任重道远;学校现代化教育教学设施装备还需进一步改善。三、目标定位学校成立以来，在领导和社会的关怀、关注下有了快速的进展，硬件建立，学校治理，教育教学工作都取得了明显的成绩，赢得了上级和社会的确定。我们要以此为根底，立足本区，面对全市，力争经过五年的努力，力争将学校建立成队伍师资力气雄厚、质量一流、治理标准、特色明显、设施完善、校园美丽的市级文明单位、市级现代化学校、市级绿色学校、宜昌高新区小学教育教学排

38、头兵，真正成为名符其实的试验小学。1、办学理念：学生欢乐成长，教师幸福育人，学校和谐进展2、办学目标：绿色校园中追求特色办学，书香学园中锻打特长育人，幸福家园中崇尚特点教学3、办学思路：打造“文化校园”，优化学校育人环境; 注意“标准治理”，提高干部治理水平;追求 “德艺双馨”，提升教师专业力量;立足“安康成长”，培育学生综合素养;谋求“优质教育”，推动学校和谐进展。4、校训：求知中积淀内涵，明理中奠基人生5、校风：文明勤勉 和谐创新6、教风：博学求真 敬业爱生7、学风：明理守纪 乐学善思四、进展策略(一)优化教育环境1、创设良好的校园文化环境。(1)办好学校图书室、阅览室、宣传橱窗;完善学校

39、校徽、校旗、校歌、校刊、校报等系列物化载体，形成完善校园文化宣传网络。(2)利用学校师生创作的字画作品或其他作品，表达学生的实践力量，强化校园环境的隐性教育功能。(3)办好学校少先队播送，建立学校网站，完善校园网络。(4)加强师生心理安康教育，帮忙和指导师生建立良好的人际关系。(5)建立新课程环境下的相互公平、相互理解、相互合作的新型的师生关系。(6)加强班级文化等系列建立。2、做好校园、班级美化、净化、绿化工作。3、构建学校、家庭、社区一体化的学习环境。办好家长学校，指导家长对孩子的教育工作;加强与社区、家长的联系与合作，实现学校与社区教育资源共享。4、优化人文环境，坚持“以德治校”、“依法

40、治校”、“民主治理”，坚持不断标准完善内部治理，坚持人本思想，拓宽渠道，集思广益，积极接受教职工正确的建议，凝心合力，形成全校上下同舟共济创名校的气氛。(二)提升干部治理水平(1) 在治理制度上，完善校长负责制，实行民主治理的议事、决策、执行制度。(2) 学校工作治理，实行校长负责制下的纵向(条)究竟，横向(块)到边的层级治理，各司其职，有分有合，讲究实效。(3)在人员治理上，探究人性化的治理和制度化治理的结合点。通过各种方式和渠道不断提高队伍的整体素养，努力培育出一批名师，始终保持有一支素养过硬的干部、教师队伍。(4)通过五年时间建立完善一套科学的校园“文化工程”“名师工程”“质量工程”、“

41、蓝青工程”、“特色工程”体系。(三)促进教师专业进展1、加强自主学习，完善学习制度，更新教师观念，用文化引领学校进展。打造学习型校园，坚持用科学进展观统领各项工作，提高教师人文素养，提高教师文化品位、理论水平和运用理论查找解决问题策略的力量。2、加大骨干教师培育力度，形成一支政治思想和师德表现良好、具有肯定文化和业务水平的在省、市、区有影响力“名师”成长的梯队。五年内争取培育出省市级学科带头人、骨干教师5-10名，形成一个在我区乃至市里有肯定影响力的骨干教师群体。3、以学校进展目标为导向，建立教师系列教师专业进展规划，并以此指导教师制订个体培训规划和设计教师培训活动，提高教师的实践力量和讨论力

42、量。4、建立有序的治理体系，形成有效的质量保障机制，建立教师评价目标治理体系，完善岗位责任制度和考核评价制度，充分调动教师的积极性，在良性的流淌中稳定队伍，提倡竞争、合作、互助的团队气氛。5、加强师德教育，形成崇高的师德风气，使教师敬业爱岗、关怀学生，形成能促进学生人格安康进展的师生关系。6、改良教研活动，强化教研组、年级组、备课组在教师专业进展中的功能，通过教研活动增加教师对教学实践的反思。7、坚持实施科研带动策略，以科学带教学，以教研促教育教学，实现教育教学成绩的大幅提高。8、围绕鲜亮办学特色积极开发校本教材，构建和整合校本课程体系。(四)形成适应学生共性进展的德育工作体系1、以完善根本的

43、保障体系为根底，形成比拟科学的班级及学生评价体系，促进学生多方面的进展。2、建立学校章程，完善家长委员会制度，办好家长学校，加强与家长的合作，为家长供应必要的指导，引导家长对子女作出正确、客观的评价。3、丰富各类学生综合实践活动，活动中加强养成教育，体验人生，培育学生良好习惯，感悟做人的道理，学会做真人的本事。五、实施步骤第一步(201x-201x)：抓住机遇，统一思想，苦练内功。通过多方工作促成学校根本建立全面完工，并以新校建立为契机，以科学进展观为指导，加强学习，统一思想，分析现状，找到症结，把实抓手，苦练内功，稳固成果，夯实根底。其次步(201x-201x)：标准治理，提升质量，形成特色

44、。在扩大办学规模根底上不断标准学校内部治理，形成完善师生评价及治理制度体系，加强团队建立，学生形成“自我教育、自主进展”的良好意识和行为习惯，教师形成“主动学习、自主进展”的进取精神和工作习惯，走专业化进展之路，班子形成“科学标准、高效和谐”的团队意识和效劳意识。让每一个学生都可以通过教育充分实现其潜能，欢乐成长;让每个教师专业在幅提升，收获育人幸福;让布满盼望与活力的校园形成特色，形成和谐进展的良好局面。第三步(201x-20xx)：提升文化，打造品牌，争创名校。教师有特点、学生有特长、学校有特色，打造学校文化，初具绿色校园、书香学园、幸福家园特色，成为区级一流学校，并渐渐向市级名校靠拢。六

45、、保障措施1、思想保障。以树立科学进展观为指导，让教师熟悉到进展是学校办学的第一要务，有进展学校才有生命，不断加强宣传教育，力争用最短的时间内统一思想，达成共识。2、组织保障。在不断取得上级行政及业务部门对学校工作大力支持下，建立构造合理、职责清楚的学校规划领导小组。以规划目标和任务为导向，明确分工，落实到人。校长侧重把握战略规划、人才建立工程和学校治理体制改革;副书记侧重党建创新工作、学习型团队建立;副校长侧重课程改革、教学质量提升、校本课程开发、骨干专长教师的培育选拔。3、师资保障。对外，依托区教育、人事部门不断补送专业对口、素养优良青年教师。对内，建立完备的绩效考核鼓励机制，充分调动教师

46、工作的主动性与积极性。选聘人品好、业务优、力量强、有责任心的教师到关键工作岗位上任职，通过他们的带头示范作用影响带动全体教职工专业争先气氛。4、环境保障。通过面对社会的广泛宣传，不断提升学校的社会声誉和办学特色的知名度，营造良好的社会环境，取得各界的支持及参加。5、物质保障。通过多方努力，力争得到上级财力的大力支持，不断地改善办学条件，增加设施设备，保证学校规划的顺当执行。6、安全保障。通过强化责任，制定突发大事处置预案，对影响安全和稳定的因素进展全面排查、防范掌握、主动化解，确保万无一失。7、全员保障。通过广泛的学习宣传，深入的沟通争论，在全体教职工对学校五年规划充分熟悉的根底上，由部门制定

47、出职能工作规划，由个人制定出自我职业进展规划，并仔细落实规划。新的机遇给予了我们新使命，我们要英勇迎接挑战，务本求实，团结进取、锐意创新，以满意开发区人民群众对优质教育的需要为己任，利用弯道超车战略，为实现学校的跨越式进展做奉献。企业年度安全教育培训规划 安全教育培训是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故的重要手段之一。下面是小编整理的企业年度安全教育培训规划，盼望对大家有所帮忙！ 企业年度安全教育培训规划(一) 安全教育是企业安全治理工作的重要组成局部，是从根本上杜绝人的担心全行为的重要措施，也是预防和掌握事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺当进展。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进展，特制定以下年度安全教育培训规划。根本思路： 1、加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮忙员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的