2023年工会工作述职报告.docx
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1、 2023年工会工作述职报告工会工作述职报告1 回忆20xx年的工会工作,有收获、也有缺乏。在区工会和街道工会的正确领导下,在各位工会同事们的关怀、支持和帮忙下,紧紧围绕工会工作,听从领导,效劳基层,不断地改良工作方法,提高工作效率,兢兢业业,开拓进取,以饱满的热忱圆满的完成了各项工作任务,现述职如下: 一、加强学习,不断提高政治理论水平和业务素养。作为工会工,我深知工会工作即关系到职工的根本利益,也关系到职工工作、学习和生活福利等方方面面,所以,工会工作既是政策性很强,同时也是事务性许多的一项工作。要做好工会工作,首先就得通过理论关,则必需学习和把握相关的法律法规,熟识和把握工作程序和规律。
2、由此,我结合本职工作,学习了工会法、工会组织建立资料等法规和有关工会工作方面的书籍,并积极参与街道组织的各种政治学习活动,渐渐熟识本职工作的相关法规政策,通过学习,提高了自身对政策的理解力量,在工作中也能够较好的表达,正确的理解和执行。 二、遵纪守法,廉洁自律。在日常工作中,我能够严格遵守规章制度,做到不违章、不违纪、不违法,堂堂正正做人,踏踏实实做事。同时,还是从自身做起,加强品质、作风、人格修养,加强培育诚恳正直以及兢兢业业,忠于职守的工作态度。 三、脚踏实地,仔细做好本职工作。听从领导安排,积极协作领导工作,工作扎实,积极主动,仔细完成领导交办的每一项工作。主要有:推动企业工会标准化建立
3、,街道开展职工之家创立活动;准时精确地上报工会相关的数据信息;在街道辖区各单位宣传推开工会芙蓉卡;组织在职女职工进展体检;合理化建议问卷发放、回收、整理;积极组织街道辖区单位开展劳动竞赛、消防等各项培训;整理困难职工档案,开展女职工困难帮扶活动;发放困难职工补助物资,节日慰问品登记、发放等等。 四、团结同志,和衷共济。我始终认为要做好任何一项工作仅靠个人的努力是不够的,需要得到领导以及周边同志帮忙和支持。我抱着虚心学习的态度,向同志们学习,由于似是而非,不懂装懂,对自己不益,对工作更不益。在工作实践中,做到不懂就问,不行就学,仔细做好每一项工作同时,也使自己踏实地向前迈进一步。工会组织是群众的
4、组织,凡事都要站在群众的立场上,才能使大家满足。同时只有充分发挥群众的积极性,尤其是要留意发挥社区工会专干的作用,才能使工作考虑周到和全面。例如:在今年的集体合同和工资集体协商,在他们的帮助下,工作才能圆满完成。 回忆近一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也熟悉到了自己的缺乏之处,理论学问水平还比拟低,工作光凭热忱还不够,工作水平还有待进一步提高。今后,我肯定发扬优点,克制缺乏,以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则,努力提高自身综合素养,尽职尽责做好工作。 工会工作述职报告2 本人自xx年调入集团工会工作至今,在工会主席的领导下,围绕企业工会组织的职能,结
5、合xx集团企业工会工作的特点,有目标、有规划地开展各项工作,现对五年多来的工作状况述职如下。 一、提高对工会组织在民营企业中作用的熟悉,明确工作职责 对于工会工作,本人自参与工作之初就有所接触,在之前的工作单位也从事过基层工会工作,进入xx集团人力资源部门工作以后,由于所从从事劳资工作的特别性,也常常帮助、参加集团工会的一些详细工作,但对于工会组织在企业中的作用和重要性,并没有真正的熟悉,认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、探望生病员工等一般层面的工作。担当集团工会专职干事之后,通过对企业工会组织职责的进一步了解,特殊是对工会组织在企业生产经营治理中所发挥的桥梁和纽带作用,使我对所从事工
6、作的职责更加明确和清楚,在帮助工会主席制定年度规划、目标工作中,能够从较高层面上供应意见和建议,做到工作有规划、有目标、有总结、有考核。针对性强,重点突出,充分发挥工会优势,制造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。 二、转变“角色”,创立企业和谐的劳资关系 从人力资源转向工会工作,如何实现“角色”的转变,对此,我通过学习工会法等有关政策文件,以建立和谐的劳资关系,以有利于实现企业安康、稳定、有序的可持续进展为指导方针和工作方向、目标,在详细的工作中表达出企业工会是职工的“娘家”,是职工的“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。坚固树立职工利益无小事的观念,时
7、刻把维护职工合法权益作为工作的重点,通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好气氛。近年来,为了进一步加强工会维权机制建立,提高维权力量,实现好、维权好、进展好职工的根本利益,自xx年始,我代表集团公司工会就劳动酬劳、劳动安全、卫生、保障福利等事项,先后屡次拿方案,通过公平协商与企业签定了集体合同、女职工权益爱护协议、工资协商协议,同时,充分发挥职工的积极性和制造性,建立健全相关制度,有力地促进了集体合同工作的制度化、标准化建立。我们还通过抓好职工合法权益的维护,进一步提高了职工的工作积极性和实效性,没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为到达所签订的各项协议能够充分
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