2023年山西省建筑业劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书(十六篇).docx

《2023年山西省建筑业劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书(十六篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年山西省建筑业劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书(十六篇).docx（72页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 2023年山西省建筑业劳动合同书山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书(十六篇)2023年山西省建筑业劳动合同书 山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书篇一 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 现在住址：_ 身份证号码：_ 务工许可证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上,依据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法，签订本合同，同遵守执行。 一、合同期限 本合同为_劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 (乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。

2、乙方如为农夫合同制工人，应注明批准招用文号)。 二、工作内容 甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位，担当_任务，从事_工种。 乙方在生产(工作)上应到达的数量、质量指标： _ _ 三、劳动爱护和劳动条件 1.甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 详细为： _ _ 2.乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员摸视乙力安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超

3、过_小时的工时制，保证乙方每周至少休息_日。 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过_小时，特别状况，每日不超过_小时，每月不得超过_小时。 2.合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。 详细方法和标准为：_ 五、规章制度 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2.乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 (乡村集体企业没有劳动治理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度)。 六、社会保险和福利待遇 1.甲方按国家和省规定向社会保险

4、机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。 乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。 乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。 失业后按规定享受失业期间的有关待遇。 (农夫轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定执行)。 2.乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 七、教育和培训 1.甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前

5、培训。 2.乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1.劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。 如双方同意续订，应提前_日办理续订手续。 逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。 2.在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容： (1)甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由

6、于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4.有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

7、不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5.有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的; (2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的; (4)其他符合法律、行政法规规定的。 6.乙方要求解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 7.有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的; (4)甲

8、方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的; (5)依法服兵役或经甲方同意自费考人中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意需要商定的其他事项 1._ 2._ 十、违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。 2.因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任。 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_ 4.甲乙双方任何一方违反合同，给双方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合

9、同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。 一式_份，甲乙双方各执_份，鉴证机关_份。 涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：(盖章)_ 法定代表人(托付代理人)：(盖章)_ 乙方：(盖章)_ 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人：(盖章)_ 鉴证机关：(盖章)_ 合同鉴证日期：_年_

10、月_日 2023年山西省建筑业劳动合同书 山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书篇二 桂林市劳动合同范本 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 (二)、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 (三)、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

11、四、劳动酬劳 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1甲乙双方协商全都的; 2订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间被证明不符合录用条件的; 2严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同商定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同： 1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2本合同订立时所依据的客观

12、状况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (五)、当事人商定的其他内容 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 (六)、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定

13、第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金_元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 (七)、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员

14、会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ _年_月_日_年_月_日 2023年山西省建筑业劳动合同书 山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书篇三 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_省_市_县(区) _乡(镇)_村(街) 身份：农业人口( );非农业人口( ) 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳

15、动治理暂行规定和省有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限为_年。试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。 二、生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_岗位担当_任务，担当_工种。 乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：_。 三、生产(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和安康，甲方依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 四、劳动纪律

16、 甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 五、工作时间和劳动酬劳 1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：_。 3.甲方每月_日发放工资

17、。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。 4. 甲方依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构的规定，甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人工资的_%，按月缴纳退疗养老基金。 2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。 3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就就业效劳机构缴纳失业保险基金

18、，乙方按规定享受失业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据劳动保险条例及其实施细则，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及省有关规定执行。 7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为_，公休假为_，婚丧假为_，探亲假为_。 七、合同的变更、解除和终

19、止 1.甲方因转产、调整生产工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。 2.以下状况，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; (2)根据国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须征求工会意见并向劳动行政部门报告)。 3.以下状况，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的;

20、(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征入伍，或有正值理由要求辞职的; (4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。 4.以下状况，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。 5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经发觉不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外

21、，符合第七条第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。 解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。 解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。 7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。 八、双方需商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水电费自理( )。发给住房补贴(每月_元)。 2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜本钱收费( )。甲方负责乙方在外搭伙的治理费( )。发给伙食补贴(每月_元)。 3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_元。

22、4.除第七条第2款外，属于_等状况的，甲方可以解除合同。 5.除第七条第3款外，属于_等状况的，乙方可以解除合同。 6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳_年，否则，乙方须支付甲方所付培训费。 九、其他需要商定的事项_。 十、违约责任 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方违约金_元;给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十二、本合同旨在确定甲

23、乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的详细实施，甲方在不违反国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：盖章 乙方：签章 法定代表人(托付代理人)：签章 合同签订时间： 年 月 日 鉴证人：签章 鉴证机关：盖章 合同鉴证时间：年 月 日 2023年山西省建筑业劳动合同书 山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书篇四 甲方(用人单位)名称： 旅游公司地址：性质：法定代表人(托付代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲

24、乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开头生效，_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担当导游工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将导游资格证挂靠甲方公司。 三、工作待遇 1、甲方负责购置三险(即：养老保险、失业保险、医疗保险) 2、工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。 3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。 4、带游客到河源大宾住宿提5%酬金。 5、由

25、旅行社托付的接：150元次。 6、外出带团300元次。 7、公司供应劳动爱护，公司依据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季对导游进展各地景点考察学习。 8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以依据自身状况提出安排休假时间。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必需符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 五、经济补偿与

26、赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第(二)第(三)项规定解除本合同，甲方也应按劳部发号文件规定支付经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 六、劳动争议处理及其它 1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协

27、商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名： 甲方盖章： 乙方签名： 盖章日期： 签名日期 2023年山西省建筑业劳动合同书 山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书篇五 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据_省劳动厅、人事厅、财政厅企业试行全员劳动合同制暂行方法(以上简称方法)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过公平协商，自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_. 其次条 甲方的工作环境和生产条件根本符合_省厂矿企业劳动安全卫生条例(试

28、行) 第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和治理方法、安排工作和下达生产、工作任务并按有关规定进展奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动酬劳、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参与民主治理和关怀职工生活的义务。甲方必需正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的仆人，享有劳动、工作、学习、参与民主治理、获得劳动酬劳和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。有承受甲方治理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必需正确行使权利，履行义务。 第五条 乙方经甲方

29、批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求连续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方根据方法解除对

30、方劳动合同的，必需提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和方法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，赐予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第十条根据方法正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年

31、发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他状况不予发放。 第十一条乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和其他特别状况需要调动(转移)工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方根据国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，供应劳动酬劳、工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇;退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条 乙方也要向有关部门缴纳根本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条 本合同一式_份，甲方、乙方和劳动部门

32、各存_份。 第十六条本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁;仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 2023年山西省建筑业劳动合同书 山西省人力资源和社会保障厅劳动合同书篇六 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期3个月。 二、工作内容和义务 其次条乙方依据甲方要求，经过协商，从

33、事_工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条乙方应履行以下义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第六条甲方负责对乙方进展政治思想

34、、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第七条甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳。 第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。 第十条甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 五、保险福利待遇 第十一条甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据

35、的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.转正后，业绩不达标的(详细业绩考核另行公布); 3.严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前十五日通知甲方。 第十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动

36、的; 3.甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、商业保密及竞业制止 第十九条 乙方对在甲方工作期间所得悉的商业隐秘，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 其次十条 乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。 其次十一条 如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 万元违约金。 八、违反劳动合同的责任 其次十二条 乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损