2023年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告（2023年）.docx

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1、 2023年市交通运输局党委书记抓党建工作述职报告（2023年） 市交通运输局党委书记2023年抓党建工作述职报告 根据会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下： 一、2023年党建工作总体状况 一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二级单位同步建立党建责任三项清单，实行按季考评、全面公开公示，层层传导压力。 二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。共查找系统问题X条，已整改X条； 党员个人问题X条，已整改X条。 三是善始善

2、终履责抓进展。建立以铁路为支撑，以高速大路为主骨架、国省道干线大路为主动脉、县乡道等农村大路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网，破解群众出行难等问题。今年，完成一般大路工程建立投资X亿元，正在力争xx国道绕城大路、xx高速xx互通、xx旅游大路等一批重大工程尽快落地开工建立。 四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力构造，进展农村示范班线，开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创立和评比工作，强化路政执法、水运码头渡船等治理，实现了“畅、安、洁、绿、美”的大路通行效劳环境。 五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建立包保责任制，开展“廉政阳光交通”建立，建立完善行风作风建立“

3、十不准”等X项规章制度，从严监视执纪问责。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，开除X人。 二、整改落实和公开承诺事项落实状况 2023年初，我局就抓党建工作进展了公开承诺。一年来，我局围绕承诺内容，在全系统扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的十九大精神，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不断加强党员教育治理，充分发挥党员先锋榜样作用，优化交通效劳工作，提升交通效劳力量，整改问题及公开承诺事项全部落实到位。 三、重点任务落实状况 一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进展，对X个支局部层分类督导，资料档案标准； 二是对党员组织关系进展了集中排查、对

4、党代会代表和党员违纪违法未赐予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了“两个掩盖”，撤并整合X个脆弱焕散基层党组织；三是X个党支部都进展了换届；四是对党费收缴工作进展了仔细检查，共补缴党费xx万元；五是对联系驻点村进展帮扶，落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫大路X公里，完成了全市X个精准扶贫村大路建立任务的X%。五是严把进展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素养；根据“整市推动”要求，加强基层党建，基层根底保障措施有力。 四、存在主要问题及下步准备 在抓党建工作上，我存在的主要问题有： （一）工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，“两个责任”还没有完全

5、落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有正确处理好抓党建与交通事业进展的关系，对党的建立与交通工作没有同安排、同部署、同落实； 在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生气活力。 （二）治理不严格。对干部队伍的教育治理不严，强调领导干部带头示范的较多，无视了一般党员的教育治理，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位； 对后备干部选拔、培育、教育和储藏，一些重要的、技术性岗位重视不够，消失干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、学问构造不新等。 （三）机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习讨论浮于外表

6、； 有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍；在各下属单位党建工作进展状况上过失不齐，机关事业单位党建工作普遍开展的特别好，企业和非公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。 产生上述问题，主要有三个方面的缘由： 一是思想熟悉不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，情愿抓交通工程建立这样简单出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、急躁心理在作祟，政绩观存在偏差。 二是工作作风不实。由于成天忙于事务性工作，

7、深入基层支部开展党建调查讨论的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与效劳对象和基层党员面对面地交心谈心； 没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进展“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为工作标准，探究出党建工作与经济工作相得益彰的好方法。 三是监视治理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随便性很大。有的虽有制度，但监视落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批判教育，没有很好落实“从严治党”的要求。 下步准备： （一）抓好整体谋划。以党的十九大精神为引领，以整市推

8、动全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年党建工作规划，制定好“三项清单”和党风廉政建立主体责任清单，进一步完善健全全系统整局推动基层党建方案。 （二）建好长效机制。完善和落实党建工作责任制，局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导，建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制，开展基层党建述职评议工作，建立日常动态治理与考核相结合的信息化平台，深入开展基层党建联述联评考核工作。 （三）办好特色品牌。进一步稳固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建立、示范窗口，充分发挥党员在交通窗口先锋榜样作用，组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建立。 （四）管好干部队伍。加强党务干部队伍建立，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工培训力度与党风廉政教育； 实行作风建立月报制度和通报制度，加大日常巡查监视、查处和公开曝光力度，将党员干部联系效劳基层状况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。